以下是小编整理的中国银行面试技巧及面试问题，本文共6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
篇1：中国银行面试技巧及面试问题
面试技巧
关于简历投递：你的求职简历很重要的，它比较看重你的简历的内容，映象会好一些。
另外，整个面试都没有笔试的。
关于简历筛选：中行面试官会根据你的简历分类：比如金融，经济，管理，技术还有乱七八糟的分在综合类等等。
注意：他们不也怎么懂，仅仅凭你的简历筛选。这个分类很重要，因为，假如你被分在综合类的话，你的竞争将很激烈，因为，1、银行的关系网一直太重，对于这类，很容易走后门进来，一旦他们进来，你进军下轮将比较困难。2、同时能占的上边的都从这类进来了，竞争面变得很广，比如海龟等等。
关于面试：所有面试都是好几个人群殴的!不过并不可怕。
第一轮：了解你的基本情况。
第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，基本就你的简历问问题，也会问你一些你的面试基本问题：比如，你对中行有什么了解;你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下;你进中行以后，会派到基层锻炼，你怎么看?你认为你是因为什么当上学生干部的?基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的个人简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒，这些就没有问题。
不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视。一共10分钟就ok了!
第二轮：主要是思维的考察。在它们看来，就是你说话一定要有条理。
你必须很有条理，分层次，在短短5分钟里让他们觉得你很干练，非常重要。所以，你回答问题的时候，你必须经过你脑子过滤出有框架的东西，然后说给他们听。
基本是这样的，有可能有第三轮，但是，不同类可能不一样的，总的说来，我认为，他们怎么能在几分钟里看出很多东西那?所以只要你进入面试，每个人机会还是大大的，看你的发挥了。
最后注意：他们会叫你2点钟去，可能在5点钟面试，你还必须在这几个小时的时间里，保持好你的竞技状态哦!
到此，祝你们好运吧!
银行面试问题及答案
1.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做?
答1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。
(2).要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比.
(3).可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的, 可以比较容易的团办信用卡，
(4).调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广.
(5).利用办卡礼品等，促使人们办理.全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认识的人，全都持有一张卡。
2.在美国一家旅馆里，一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章“我能，我可以”觉得很有意思，便和女服务员说：“能不能送我一个这样的徽章?”女服务员说：“不好意思，我不能送你，这个是公司的规定，这是公司的徽章，我自己的没带在身边，不好意思。”这个故事给你什么启示?
答:如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可以送给客户。但是这里面牵扯一个问题。就是这个徽章是不是唯一性的。并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的结果.另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话.所以这个问题站在两个角度来考虑问题没有一个是错误的。
3.早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥善处理
答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任.
4.当下啤酒和白酒的销量都很好，黄酒却不尽然，如果你是一家黄酒企业的管理者，想个办法解决销量上不去的问题?
答:踏踏实实的做好该做的市场推广,利用传统的推广渠道,比如超市促销,酒店返点,打广告等。一点一滴做到位了,销量自然就上来了.
5. 你进了银行会怎么做?
答:了解银行的基本情况和银行业务,邮储与其他商业银行的异同点。要奉公守法,稳重踏实、求真务实，好学上进，具备团队精神。
工作态度认真,服务态度要好,才能建立强大的客户群,虚心请教,多学多问,尽快掌握业务知识,提高业务能力,才能应付繁忙的柜面业务.尊敬领导,团结同事.
6.为什么要选择在中国邮政储蓄银行工作?
答:邮储做为长期扎根与农村的经济组织，有其独有的价值观，目前邮储进行深化改革阶段，具有挑战性，我想融入着个大家庭，接受她的考验，并且为她带来新意!
6. 你参加过哪些社会实践?
不管以哪种方式提问，面试官总会问到你的社会实践经历。从你的经历中，面试官可以了解你的分析问题,处理问题的能力、理论联系实际的能力以及在实践过程中表现出来的组织能力、协调能力和领导才能等。回答这一问题时，你并不需要把过去所有的社会实践经历都一一列举，而只需要选取一到两个与该应聘职位相关的工作经历， 然后在描述中突出你出众的才干。
错误回答：
“我觉得在大学里应该好好学习，所以我并没有参加太多的社会实践。”――一般的单位都不希望自己的员工是个书呆子。你在表现自己的清高的同时，也拉大了与面试官这样的“俗人”之间的距离。
“我的社会实践很多。”然后分一、二、三、四……一一列举。
――不分轻重地炫耀，面试官根本抓不住重点。
“我大学期间做过很多家教。”――如果你不是应聘当老师，面试官会认为你把宝贵的大学时间过多地花在了赚外快上，得不偿失。
[中国银行面试技巧及面试问题]
篇2：中国银行面试问题
1、介绍学校、专业、生源地。
2、有没有其他offer，哪里的？
3、为什么还来中行？为什么选择金融行业？
4、管培生需要什么素质？
5、举个例子，体现你领导力的？
6、说说你以前遇到的人际冲突的例子？
7、考过什么相关证书？
8、说说三个优点和两个缺点。
1、说明学校、专业、报的岗位、哪里人
3、学校学习工作经历
4、父母亲工作的行业
5、愿意做柜员么？能接受几年做柜？'你是哪里人，什么学校的.，除了杭州城区支行否有其他支行意向，介绍下你的学习情况，你打算做轮岗柜员做几年，你3-5年后想做啥，你是否愿意去做其他岗位
1.介绍自己的学校 专业 值得分享的经历
2.说说这个经历和对你的启示
3.你觉得一个好的组织者应该具备什么素质（前面的经历LZ提到有组织活动）
4.你们班同学毕业后的情况、就业领域（不知道她问这个干吗）
5.你为什么不去四大或者外资银行（。。。。四大不是你想去想去就能去好吗 亲）
6.你面试过哪些单位 有没有签协议
7.如果需要你做2、3年柜员，你怎么想
8.如果进去中行，想往哪方面发展
9.英文题 描述自己的优点缺点
英语问题：
which is your favorite course?
why do you choose BOC time management
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篇3：中国银行面试问题
想要进入中国银行工作朋友，一定想要知道中国银行的人事主管在面试时会提问的问题，希望小编下面收集的内容，大家一定喜欢。第一个人：1.网上有说中国银行的笔试不够公平和透明，有人说英语答得很不好，但最后还进了面试，你怎么看? 2.你认为中国银行的笔试题出得怎么样?第二个人：本帖隐藏的内容需要回复才可以浏览 1.谈谈C和C++的有什么不同? 2.谈谈你自己参与过的项目?第三个人：1.谈谈你对金融行业的软件有什么认识? 2.假定你被中国银行录取，刚进来你可能只会做一些日常的维护工作，这时有一个出国留学的机会，你会怎么选择? 第四个人： 1.看你的简历，发现你花了很多精力放在英语上，能告诉我为什么吗? 2.谈谈英语和汉语有什么不同? 最后第一个人问我还有什么问题?我问“看到招聘启示上说，有到境外工作的机会，不知道怎么才能得到这样的机会?” 那个人说“如果你到中国银行来只是为了有到境外工作的机会，你可能选错地方了”大概这个意思，我赶忙解释了一下。后来他说这个机会是很公开和透明的，要再次参加一些考 试和选拔。 出来之后，和大家分享了一些问题，就去机房上机答什么综合测试题了。 一小时绝对能答完，题型很广，简单说一个。 第一种是找第一组字母或汉字与第二组字母或汉字有多少个相同的? A C E F G B D F G Z 答：两个 大概有十个这样的题 然后五个成语题，每题有三个选项，每个选项三个成语，找出全对的一组 还有一些文字分析题，给你一段文字，问你主要说了什么意思 还有一些计算题，不让用计算机(我连笔都没有，郁闷了一下，所以大家一定带纸和笔)。 再有是一些测智商的题，比如给你四个图，选出下一个应该是什么 或者是给你一个折纸的平面图，问你折好后是下列哪个图。
篇4：中国银行面试技巧
银行校园招聘即将拉开帷幕，unjs网整理了中国银行面试技巧，希望可以给这一届的求职者带来帮助。
关于简历筛选：中行面试官会根据你的简历分类：比如金融，经济，管理，技术还有乱七八糟的分在综合类等等。
注意：他们不也怎么懂，仅仅凭你的简历筛选。这个分类很重要，因为，假如你被分在综合类的话，你的竞争将很激烈，因为，1、银行的关系网一直太重，对于这类，很容易走后门进来，一旦他们进来，你进军下轮将比较困难。2、同时能占的上边的都从这类进来了，竞争面变得很广，比如海龟等等。
关于面试：所有面试都是好几个人群殴的!不过并不可怕。
第一轮：了解你的基本情况。
第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，基本就你的简历问问题，也会问你一些你的面试基本问题：比如，你对中行有什么了解;你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下;你进中行以后，会派到基层锻炼，你怎么看?你认为你是因为什么当上学生干部的?基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒，这些就没有问题。
不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视。一共10分钟就ok了!
第二轮：主要是思维的考察。在它们看来，就是你说话一定要有条理。
你必须很有条理，分层次，在短短5分钟里让他们觉得你很干练~~~~~~~~~非常重要。所以，你回答问题的时候，你必须经过你脑子过滤出有框架的东西，然后说给他们听。
基本是这样的，有可能有第三轮，但是，不同类可能不一样的，总的说来，我认为，他们怎么能在几分钟里看出很多东西那?所以只要你进入面试，每个人机会还是大大的，看你的发挥了。
最后注意：他们会叫你2点钟去，可能在5点钟面试，你还必须在这几个小时的时间里，保持好你的竞技状态哦!
但总的来说，四大国有商业银行毕竟是绅士，不像一般商业银行那般的龌龊。中国银行在招聘上是比较公正的!不像有的商业银行任人唯亲而不是任人唯贤地把笔试和面试搞成一种形式，拿招聘做玩具，其实人员早都内定了!!这些银行是真正把银行作自己家的产业了，他们让自己的儿女饭来张口衣来伸手般的过活只会害了自己与“自己的”企业，因为“富不过三代”，因为私营企业“长不大活不长”。个中因由值得深思!
篇5：中国银行面试技巧？
中国银行的面试技巧,看看同学们亲身经历的面试都运用了哪些面试技巧： 跟你讲讲我知道的一些情况吧!
方法/步骤
1.了解你的基本情况。
第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，基本就你的简历问问题，也会问你一些你的面试基本问题：比如，你对中行有什么了解;你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下;你进中行以后，会派到基层锻炼，你怎么看?你认为你是因为什么当上学生干部的?基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒，这些就没有问题。
不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视。一共10分钟就ok了!
2.主要是思维的考察。在它们看来，就是你说话一定要有条理。
你必须很有条理，分层次，在短短5分钟里让他们觉得你很干练，非常重要。所以，你回答问题的时候，你必须经过你脑子过滤出有框架的东西，然后说给他们听。
基本是这样的，有可能有第三轮，但是，不同类可能不一样的，总的说来，我认为，他们怎么能在几分钟里看出很多东西那?所以只要你进入面试，每个人机会还是大大的，看你的发挥了。
最后注意：他们会叫你2点钟去，可能在5点钟面试，你还必须在这几个小时的时间里，保持好你的竞技状态哦!
注意事项
关于投简：你的简历很重要的，它比较看重你的简历的内容，映象会好一些。
另外，整个面试都没有笔试的。
关于简历筛选：中行面试官会根据你的简历分类：比如金融，经济，管理，技术还有乱七八糟的分在综合类等等。
注意：他们不也怎么懂，仅仅凭你的简历筛选。这个分类很重要，因为，假如你被分在综合类的话，你的竞争将很激烈，因为：
1、银行的关系网一直太重，对于这类，很容易走后门进来，一旦他们进来，你进军下轮将比较困难。
2、同时能占的上边的都从这类进来了，竞争面变得很广，比如海龟等等。
关于面试：所有面试都是好几个人群殴的!不过并不可怕。
[中国银行面试技巧？]
篇6：中国银行面试技巧
中国银行的面试技巧,看看同学们亲身经历的面试都运用了哪些面试技巧： 跟你讲讲我知道的一些情况吧!
关于投简：你的简历很重要的，它比较看重你的简历的内容，映象会好一些。
另外，整个面试都没有笔试的。
关于简历筛选：中行面试官会根据你的简历分类：比如金融，经济，管理，技术还有乱七八糟的分在综合类等等。
注意：他们不也怎么懂，仅仅凭你的简历筛选。这个分类很重要，因为，假如你被分在综
合类的话，你的竞争将很激烈，因为，1、银行的关系网一直太重，对于这类，很容易走后门进来，一旦他们进来，你进军下轮将比较困难。2、同时能占的上边的都从这类进来了，竞争面变得很广，比如海龟等等。
关于面试：所有面试都是好几个人群殴的!不过并不可怕。
第一轮：了解你的基本情况。
第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，基本就你的简历问问题，也会问你一些你的面试基本问题：比如，你对中行有什么了解;你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下;你进中行以后，会派到基层锻炼，你怎么看?你认为你是因为什么当上学生干部的?基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒，这些就没有问题。
不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视。一共10分钟就ok了!
第二轮：主要是思维的考察。在它们看来，就是你说话一定要有条理。
你必须很有条理，分层次，在短短5分钟里让他们觉得你很干练，非常重要。所以，你回答问题的时候，你必须经过你脑子过滤出有框架的东西，然后说给他们听。
基本是这样的，有可能有第三轮，但是，不同类可能不一样的，总的说来，我认为，他们怎么能在几分钟里看出很多东西那?所以只要你进入面试，每个人机会还是大大的，看你的发挥了。
最后注意：他们会叫你2点钟去，可能在5点钟面试，你还必须在这几个小时的时间里，保持好你的竞技状态哦!
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