以下是小编帮大家整理的江苏省盐城工学院公开招聘工作人员体育教师岗位，本文共6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
篇1：江苏省盐城工学院公开招聘工作人员体育教师岗位
江苏省盐城工学院公开招聘工作人员（体育教师岗位）
为更好地选拔优秀人才，充实学校人才队伍，根据国家和省关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，盐城工学院（全额拨款事业单位，学校网址：www.ycit.edu.cn）现面向社会公开招聘体育教师。有关事项公告如下：
一、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的`路线、方针、政策；
2.热爱高等教育事业，具有良好的团队协作精神；
3.具备适应岗位要求的身体条件，身体健康，能从事体育教学、科研一线工作，1982年1月1日以后出生；
4.具备报考岗位要求的资格条件（详见附件）。
二、报名
（一）报名时间、地点、方式
1.报名时间：8月3日起至208月16日
2.报名方式：
（1）网络报名
应聘者可通过电子邮件形式报名，请直接将报名表及相关材料发送至招聘邮箱 （邮件主题按“姓名+应聘专业+学历学位或职称”的格式书写）。
（2）现场报名
上午8: 30－11: 30；下午2: 30－5: 30（休息日除外）
报名地点：盐城工学院人事处人事科办公室
（3）邮寄报名（以收到邮件日期为准）
地址：江苏省盐城市希望大道9号 盐城工学院人事处人事科（收）
邮编：224051
联系电话：（0515）88168075 88168076 88168079
联系人：林老师 束老师
采用邮寄材料和网络报名方式的，报名后请务必通过电话联系予以确认。
（二）报名注意事项及资格审查
每位报考者仅限报考一个岗位。报考者报名时须提交下列材料：
1.《盐城工学院公开招聘工作人员（体育教师岗位）报名表》，并提交近期2寸免冠正面彩照2张（反面写好姓名），粘贴于报名表相应位置。
2.提供身份证、研究生毕业证书和学位证书、英语和计算机证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料的复印件，应届生另需提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、《高校毕业生就业协议书》原件和成绩单复印件。应聘人员对所提交报名材料的 真实性、准确性负责；凡有弄虚作假者，一经查实，立即取消其考试和聘用资格。
3. 年8月18日进行资格审查，并在学校人事处网上公布审查结果。本次公开招聘收取报名费100元。通过资格审查的应聘人员请于8月20日到人事处领取准考证。领取准考证时进行资格复审，需提交以上材料的原件以供审验，审查完后退还原件，复印件留存。
同一岗位如果符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位并在江苏省人力资源和社会保障网上公布。
更多内容请访问：中国大学网篇2：江苏省江阴市公开招聘教师简章
江苏省江阴市公开招聘教师简章
根据《江阴市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，结合江阴市教育系统实际，现将江阴市20公开招录教师（中小学教师岗位）的有关事项公告如下：
一、招考对象年龄在30周岁（含）以下（1980年5月13日后出生）的年应届及往届的全日制普通高校毕业生，其中： 1、本科及大专学历的，限江阴市户籍或生源地； 2、研究生及以上学历报考高中研究生学历岗位的，不限户籍或生源地，报考其他岗位的，限江阴市户籍或生源地； 3、符合有关政策性安置条件的（包括夫妻分居两地、在澄父母身边无子女、符合随军条件的在澄驻军配偶等），不受生源地和户籍限制。
二、报考条件1、思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策； 2、具有较强的法制意识，遵纪守法，曾因犯罪受过刑事处罚的人员以及法律、规章规定不得录用的其他情形的人员，不得报名； 3、热爱教育事业，专业对口，具有符合岗位要求的文化程度和工作能力（详见附件1）； 4、往届毕业的师范生必须具有与报考岗位相对应类别及专业的教师资格证书； 5、2011年应届师范毕业生、2011年应届(或往届)且专业对口的.非师范类毕业生，应在2011年7月15日前取得与报考岗位相对应类别及专业的教师资格证书； 6、报考大专学历岗位的毕业生必须具有大专或以上学历毕业证书；报考本科学历岗位的本科毕业生必须同时具有本科学历和学士学位，硕士研究生必须同时具有研究生学历和硕士学位。其中，2011年应届毕业生必须在2011年7月15日前取得毕业证书和学位证书； 7、研究生及以上学历报考高中岗位的，普通话等级必须为二级乙等或以上（报考语文岗位的必须为二级甲等或以上），其中：非江阴户籍或生源地的，大学第一学历必须是全日制本科或研究生毕业且同时取得相应学位； 8、具有正常履行职责的身体条件； 9、具有所设岗位所要求的其他招考条件；10、参照《中华人民共和国公务员法》任职回避规定，符合有关任职回避规定的条件。 已被公办学校录用的事业单位在编人员不得报名。
三、招考程序
（一）职位查询 本次招录的人数、岗位、资格条件等具体信息与本公告一并发布，报考人员可通过以下网站查阅相关信息。 江阴教育网(www.jyjy.net.cn) 江阴人才网(www.jyrcw.com)
（二）报名
1、报名方式：本次招录采用现场报名方式。报名时本人必须到场，现场采集电子照片。
2、报名时间：2011年5月20日―2011年5月22日，上午8：30―11：30，下午1：30―5：00，逾期一律不再接受报名。
3、报名地点：江阴市教师进修学校（江阴市环城东路18号）。
4、报名时所需提交的材料：（1）报名表（附件3，可从江阴教育网、江阴人才网上下载，贴好近期免冠一寸照片1张）；（2）毕业证书、学位证书、教师资格证书（报考高中研究生学历岗位的非江阴户籍或生源地研究生必须同时提交第一学历本科毕业证书和学士学位证书、普通话等级证书）。其中，2011年应届毕业生应出具毕业生就业推荐表，尚未取得教师资格证的应出具证明（证明中应写清已申领何类别、何学科教师资格及何时将取得该资格证书；该证明由受理本人教师资格申请的教育主管部门出具）。（3）第二代身份证 (报考人员不能用新、旧两个身份证号或曾用名同时报名)；（4）户籍或生源地证明材料（提供户口簿或现户口所在地派出所出具的户籍证明，符合政策性安置条件的应提供相关证明材料）；（5）承诺书（附件4，必须由本人亲笔签名）。所有提交材料，除报名表以外，均需提供原件及复印件各1份。 报考人员伪造、编造有关证件、证明材料等骗取考试资格的，一律取消报考资格（已录用的取消录用资格）且3年内不得再报考。
5、提交报名申请：每位报考人员限报一个专业类别的岗位，报名与考试使用的身份证必须一致。报考人员要仔细阅读公告和承诺书有关要求。报名一经确认，不得更改。
6、报名考试费。报名考试费根据江阴市物价部门核定标准收取。享受最低生活保障家庭的报考人员，可凭最低生活保障证明和低保证(提供原件及1份复印件)减免报名费。
7、高中研究生学历岗位的开考比例为1:2，其他岗位的开考比例为1:3，若报名人数未达开考比例人数，则按规定对招录岗位计划数进行核减。 经资格初审取得报名资格的人员，于2011年5月26-27日（上午8:30―11:00，下午1:30―5:00）凭本人身份证和报名费收据到江阴市教师进修学校领取笔试准考证。
篇3：江苏省金坛市公开招聘各类教师简章
江苏省金坛市公开招聘各类教师简章
按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）的相关文件精神，结合我市实际情况，经研究，现将20金坛市中小学（幼儿园）公开招聘69名教师简章公布如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
二、招聘对象：
（一）下列对象限金坛市户籍（或生源）：
1. ―年全日制普通高校师范毕业；
2. 2009―2012年全日制普通高校非师范本科学历毕业生，须取得相应教师资格证书。
（二）下列对象不限户籍（或生源）：
1. 2012年江苏省内“211工程”高校对口专业应届本科及以上毕业生（两年内须取得相应教师资格证书）；
2. 2012年硕士研究毕业生且本科段为全日制师范并已取得教师资格证书，可报考对应学科；
（三）报考高中教师、幼儿园教师岗位的不受上述户籍限制。
三、招聘条件
1．忠诚教育事业，遵纪守法，品行端正；身体健康。
2．报考高中教师岗位必须具备硕士研究生学历，35周岁以下，省辖市骨干教师及其以上称号的在职教师；报考中等专业学校教师岗位必须具备硕士研究生学历（心理学必须具备本科及以上学历）；报考初中教师岗位必须具备本科及以上学历；报考小学、幼儿园教师岗位必须具备大专及以上学历。
3．具备初、高中物理、化学、生物教师资格可以报考小学科学岗位。
四、招聘职位、数量
见附件一
五、考核方式
音乐、体育、美术、信息技术、学前教育考核由笔试、面试、技能考核三部分组成，笔试占总分的'40%，面试占总分的30%，技能考核占总分的30%；其他专业的考核由笔试、面试组成，笔试占总分的50%，面试占总分的50%（保留到小数点后2位）。
笔试、面试、技能考核的分值均为100分。
中国大学网篇4：上海科技大学工作人员公开招聘通知
招聘条件：
1)有教师工作经历，熟悉高校教师发展规律，对教育教学有研究兴趣，热心为教师发展和成长服务;
2)熟悉高校教育教学计算机服务的原则或技术，具有较强的文字表达能力和团队协作能力;
3)有教授或副教授职称者优先，有海外工作或学习经历者优先，有相关行业工作经历者优先;
4)硕士及以上学历，英语听说读写能力突出，45周岁以下。
岗位二：国际化培养-高级主管
主要职责：
1)负责全校学生(研究生和本科生)的国际化培养项目;
2)负责部门国际交流事务对内外的协调和联络工作;
3)协助做好港澳台及外国留学生的招生及管理工作;
4)完成领导布置的其他工作。
招聘条件：
1)热爱教育工作，有良好的沟通联络和团队合作能力;
2)熟悉国内外高校人才培养现状，对国外知名高校人才培养运作模式与特点有自己的见解;
3)有2年及以上从事高校国际交流与合作相关工作经验，有海外教育工作或学习经历者优先;
4)硕士及以上学历，英语听说读写能力突出，40周岁以下。
岗位三：网络课程-高级主管或主管
主要职责：
1)负责学校网络课程的整体设计与规划，参与学校网络课程建设;
2)保障网络课程的正常运行，为师生提供详细完整的网络课程咨询服务，在实际工作中为师生提供及时有效的帮助;
3)把控网络课程质量，收集反馈师生意见与建议，提出改进网络课程方案;
4)协助研究生与本科生教学运行工作，协调课程安排;
5)完成领导布置的其他工作。
招聘条件：
1)熟悉网络课程，了解国内外互联网教育市场并有自己的见解;
2)有良好的沟通联络、团队合作、组织计划和培训能力;
3)计算机及相关专业背景，有5年及以上相关行业工作的经验，有海外工作或学习经历者优先;
4)硕士及以上学历，英语听说读写能力突出，40周岁以下。
岗位四：学生档案管理与内勤--主管
主要职责：
1)负责全校学生(研究生和本科生)入校、在校和离校阶段人事档案和党员材料档案的统一收集，清点校对、整理归档和转接工作;
2)提供档案信息的利用服务，做到准确、及时和周到;
3)根据档案管理行业标准和动态，制定合理化建议方案;
4)负责部门的内勤工作(文件的传阅及管理，部门公章的保管及使用管理等);
5)完成领导布置的其他工作。
招聘条件：
1)工作细致耐心，原则性强，责任心强，能熟练使用office软件(word/excel/ppt/outlook);
2)档案学、信息资源管理等专业背景优先，有2年及以上从事档案管理、图书管理等相关工作的经验;
3)中共党员，有较高的思想觉悟和有较深厚的文字功底;
4)硕士及以上学历，英语水平良好，40周岁以下。
岗位五： 就业辅导--主管
主要职责：
1)负责职业生涯发展研究与落实;
2)提供学生职业规划课程、职业指导讲座、职业测评和职业咨询等服务;
3)负责毕业生事务办理(三方协议，签约改派，打印报到证等);
4)协助完成其他就业日常事务;
5)完成领导布置的其它工作。
招聘条件：
1)熟悉高校就业推荐体系及操作流程，有5年以上的行业工作经验;
2)独立工作能力强，责任心强，善于表达，积极热情，有较强的服务意识;
3)良好的沟通与社交能力，出色的团队协作精神;
4)本科及以上学历，英语水平良好，40周岁以下;
5)理工科专业背景，具有国家二级职业指导师或生涯规划师职业资格证书者优先。
岗位六：心理咨询-主管
主要职责：
1)组织开展学生个案咨询和团体辅导工作;
2)负责开展危机干预工作;
3)组织开展新生心理健康普测筛查、问题评估和档案管理工作;
4)负责“心理健康教育网”网站建设工作;
5)协助完成学生心理健康教育的其他日常事务;
6)完成领导布置的其他工作。
篇5：上海科技大学工作人员公开招聘通知
招聘条件：
1)热爱学生，热爱心理咨询工作，遵守职业道德，责任心强;
2)专业知识扎实，接受过系统的心理咨询培训，有3年及以上专业心理咨询工作经验;
3)具有国家二级心理咨询师或学校心理咨询师中级证书;
4)硕士及以上学历，英语水平良好，40周岁以下。
(三)科技发展处主管
主要职责：
1)知识产权和科研产出物的管理;
2)各类科研合作合同(协议)的审核及管理;
3)负责科技成果转化和技术转移方面的具体工作。
招聘条件：
1)硕士及以上学历，理工科，具有科技成果转移转化相关经验者优先，年龄40周岁以下，身体健康;
2)思想品德端正，工作责任心强，性格开朗，乐于为人服务，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力;
3)熟悉知识产权法、合同法等相关法律知识;
4)良好的中英文表达能力，熟练操作计算机及各类办公软件。
(四)财务处主管
主要职责：
1)负责现金业务、会计凭证录入及相关工作;
2)联系银行，办理支付及结算业务;
3)领导交办的其他工作。
招聘条件：
1)熟练掌握出纳业务规范、流程和银行付款方式;
2)熟练掌握财务软件及日常办公用软件的使用方法;
3)较强的语言表达及文字写作能力;
4)会计上岗证、本科(会计相关专业)以上学历、大学英语四级以上，注册会计师资格或中级以上等级会计职称优先考虑;
5)具有相关工作经历优先考虑。
(五)物质科学与技术学院主管
主要职责：
本科生招生、入学以及入学后的运行管理等相关事项。
招聘条件：
1)热爱学生工作，在招生工作中严格遵守职业道德，吃苦耐劳，有高度的责任感;
2)有开拓精神，有强烈的主动沟通意识和沟通能力，有良好的团队合作精神;
3)勇于在压力下承担工作，具备较强的分析问题、解决问题的能力，考虑问题思路清晰、全面细致，具有积极乐观的工作和生活态度;
4)本科及以上学历，英语水平良好，35周岁以下;
5)有招生相关工作经历者优先。
(六)iHuman研究所行政助理
iHuman研究所坐落于上海浦东新区张江高科技园区内，由上海科技大学和中国科学院上海分院所属的几个相关研究所共同筹建。iHuman 研究所是由一批包括诺贝尔奖得主在内的国际知名学者按照国际顶级研究所标准建设而成。研究所聚焦与人类重大疾病相关的G蛋白偶联受体(GPCR)及其它人体细胞信号转导研究领域，通过与国际知名学术研究机构和大型药物研发企业结成紧密的战略联盟，开展产学研一体化的高水平研究。
细胞表面受体，如GPCRs及其相关的细胞内蛋白，负责人体内细胞与细胞间的沟通以及细胞和其微环境的交流，进而广泛参与多种生理活动，因此这些细胞信号受体成为微调生理反应和对抗众多病理状况和疾病的理想药物靶标。
主要职责：
负责综合性材料(研究所规划、调研报告、工作计划及总结等)的起草和重要资料的编写;负责研究所外事接待和对外宣传工作;负责研究所会议的组织和举办;负责研究所日常运行的行政、内务、后勤等工作;做好领导交办的其他工作。
招聘条件：
1)具有生物化学、分子生物学、结构生物学、药学或相关专业本科或硕士学位，重点高校或研究所优先;
2)具有良好的个人素质，忠于职守，责任心强，工作积极主动，具有细致踏实的工作作风，有良好的服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力;
3)具有良好的英语读写和交流能力，有国外学习和工作经历者优先;
4)具有较强的文字和语言表达能力，有科研院所或大学从事宣传、外事交流工作经验者优先;
5)30岁(含)以下，身体健康，具备熟练的计算机操作和文档处理能力。
(七)专职科研人员、博士后和技术员
生命科学与技术学院、免疫化学研究所和iHuman研究所的平台和多个课题组招聘专职科研人员、博士后和实验室技术员若干名。
主要职责和招聘条件通过学校人才招聘网(jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看。
三、招聘办法
1、报名
请应聘者通过上海科技大学人才招聘网(jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看具体岗位的应聘方式，并提交应聘申请。报名时间：即日起至7月24日，招满即止。
2、资格审查
学校将对收到的应聘材料进行筛选与资格审查，在符合招聘条件的应聘人员中择优进行面试。对应聘者进行资格审查前，不予接待应聘来访。
3、考核
学校组织统一考核，考核主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，基本采取提问答辩方式进行。
4、考察与体检
综合考核结果，确定拟录用人员，对其组织录用考察与体检。
5、拟聘人员的确定和公示
根据面试、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
联系人：李老师
E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn
想了解更多信息，请登录学校网站www.shanghaitech.edu.cn。
上海科技大学
二一四年七月十八日
篇6：宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员公告
宁夏回族自治区2018年事业单位公开招聘工作人员公告
为满足全区各级各类事业单位补充工作人员的需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办〔2006〕35号）等规定，现就宁夏回族自治区2018年事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下。招聘岗位2018年全区事业单位计划面向社会公开招聘工作人员2559名，其中区直部门411名、地级市509名、县（市、区）以下1639名。具体范围、条件等详见《2018年全区事业单位公开招聘岗位计划一览表》。2018年全区特岗教师招聘公告另行发布。报名条件（一）具有下列资格条件的人员可以报考：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；2.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；3.具有宁夏回族自治区常住户籍（公告发布之日前取得）或符合不受宁夏及区内相关市、县（区）常住户籍限制条件的人员。4.年龄35岁以下(1983年4月18日以后出生)，具有副高级以上专业技术资格人员、博士研究生40岁以下（1978年4月18日以后出生）。招聘单位有特殊需求的，年龄以招聘岗位具体要求为准；5.身体健康；6.符合《2018年全区事业单位公开招聘岗位计划一览表》（附件1）中各招聘岗位要求的相关资格条件；7.法律、法规规定的其他条件。（二）下列人员不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2.曾被开除公职的人员；3.在处分期间的人员;4.涉嫌违法犯罪或违纪,正在接受审查或调查、审理期间的人员;5.涉金融、统计、房地产、保险等领域严重失信人员，失信被执行人；在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为，目前仍在禁考期的人员；6.已招聘的特岗教师；7.在全日制普通高校就读的非2018年应届毕业生；宁夏定向培养生、研究生不能以原已取得的学历、学位报考；8.现役军人；9.公告发布之日后辞职、辞退、解除或终止聘用合同的机关事业单位正式在编工作人员；10.法律法规规定的其他情形不得聘用为事业单位人员的；11.应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。报名方式（一）报名方式。本次招聘考试采取网络报名方式。报考人员登录宁夏人事考试中心网（www.nxpta.gov.cn），点击首页“网上报名”后，选择“2018年全区事业单位公开招聘工作人员”进入报名系统。（二）报名时间。2018年4月23日（周一）9:00至4月27日（周五）18:00，报考者须在以上规定的时间内报名。报名程序1.用户注册。应聘者注册前请务必认真阅读《网上报名协议》和《注册须知》，姓名和身份证号须填写本人真实信息并核对无误，注册时请妥善保管用户名和密码。2.上传照片。应聘者网上注册完成后，须上传经“人事考试照片审核处理工具”软件审核通过并自动生成的照片。“人事考试照片审核处理工具”软件请在宁夏人事考试中心网首页“下载中心”下载，解压后请认真阅读readme.doc文件。上传的照片须为2018年1月1日以后拍摄的正面、免冠证件照片。3.填写《报名登记表》信息。应聘者应按照要求填写本人报名信息，每位应聘者只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。凡提供虚假、错误加分信息的应聘者，取消招聘资格；凡因个人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分；对伪造有关证件、材料，填报虚假信息隐瞒骗取考试资格的，一经查实，取消招聘资格，并根据违规事实，依法依规追究责任,记入考生个人诚信记录。4.查询资格初审结果。资格审核单位应在报考者提交报名申请一个工作日内审核完毕。应聘者应在提交完整报名信息一个工作日后，登录报名网站查询资格初审结果（最后一个报名日报名的应及时查询）。未通过资格初审的考生，可以改报其他岗位；未通过资格初审且没有改报其他岗位的考生视为放弃；已通过资格初审但尚未办理缴费手续的，可以报请原资格初审单位同意并重置审核状态为“未通过”后改报其他岗位。如果考生在报名最后一日提交报名信息，因不符合该职位报考的资格条件，资格初审单位做审核未通过处理的，在报名系统正式关闭后，考生将不得再申请改报其他岗位。资格初审工作按隶属关系由各招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局负责。报考事业单位公开招聘中小学、特殊教育学校教师岗位的师范类考生，可以兼报“特岗教师”招聘，使用同一试卷，要求报考的岗位考试科目必须是同学段（级别）、同学科。5.网上缴费。参加笔试岗位的报考者初审合格后，最迟应于2018年4月29日24:00前通过网上银行进行缴费，报考费每人100元，免笔试岗位的报考者不缴报考费。申请免缴报考费的农村特困人员和城市低保人员须于4月27日18:00前办结相关免缴手续。6.结果确认。参加笔试岗位的应聘者办理了缴费手续后，报名结果即被正式确认；免笔试岗位的应聘者通过资格初审后，报名结果即被正式确认；农村特困大学生和城市低保人员通过减免报考费申请后，报名结果即被正式确认。7.笔试开考比例（同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比）为3:1。达不到3:1开考比例的岗位，生源少、专业性强、属于县以下基层岗位的，由市、县（区）人力资源和社会保障局提出意见，报所在地级市事业单位公开招聘工作领导小组审核同意，可适当降低开考比例、减少招聘名额或者取消招聘岗位。降低开考比例、减少招聘名额、取消招聘岗位有关事项，经由自治区事业单位公开招聘领导小组办公室备案后，在报名网站（“宁夏人事考试中心网”）进行公告。被取消招聘岗位的，考生可改报其他符合条件的岗位，没有改报的，报考费由宁夏人事考试中心退还本人。对面向在宁服务期满两年且考核合格的“三项目”人员（大学生“西部计划志愿者”“三支一扶”人员、大学生村官，简称“三项目”人员）和退役士官士兵定向招聘的岗位，达不到3:1开考比例的，按实际报考人数参加笔试。笔试（一）笔试科目与内容。基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类（E类）。医疗卫生类（E类）又划分为中医临床、西医临床（含口腔、医学检验、康复）、药剂、护理、医学技术（含医学影像）、公共卫生管理（含卫生检验）六个小类。综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类（E类）笔试科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分；中小学教师类(D类)笔试科目为《教育综合基础理论和学科专业知识》，分值为300分。（二）笔试时间地点。1.报考综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类（E类）笔试时间为2018年5月26日（星期六）：上午8:30―10:00，《职业能力倾向测验》上午10:00―12:00，《综合应用能力》2.报考中小学教师类(D类)和特岗教师招聘笔试时间为2018年6月9日（星期六）：上午9:00―11:30，《教育综合基础理论和专业知识》2018年事业单位招聘中小学、幼儿园、特殊教育学校教师和“特岗教师”招聘笔试统一进行（使用同一试卷、在同一时间笔试）。3.具体考试地点以笔试准考证为准。考生必须携带准考证、有效身份证（过期身份证、户籍证明等不作为有效证件）参加考试。（三）报考免笔试岗位的应聘者，一般通过资格复审后直接进入面试。（四）笔试加分。1.烈士的配偶、子女加20分；2.因公牺牲人民警察的配偶、子女加10分；3.少数民族考生加5分；同一报考者累计加分不超过20分。（五）笔试合格分数线划定。笔试结束后，公开招聘工作领导小组办公室将根据笔试情况划定笔试合格分数线。招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局按照笔试人数与招聘岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定面试人员名单，笔试成绩（含加分）低于笔试合格分数线者不得参加面试。社区警务管理岗位，按照笔试人数与招聘岗位所招聘人数10:1的比例从高分到低分确定进入体能测评人员。笔试成绩低于笔试合格分数线者不得参加体能测评。因报考人数少、放弃等原因导致岗位达不到10:1体能测评比例的，按实际笔试成绩合格人员参加体能测评。面试人员名单按照体能测评合格人数与招聘岗位所招聘的人数3:1的比例从高分到低分确定。面向在宁服务期满两年且考核合格的`“三项目”服务人员、退役士官士兵招聘的岗位，达不到3：1面试比例的，可按达到笔试合格分数线以上的实际人数进入面试。笔试成绩（含加分）低于笔试合格分数线者不得参加面试。（六）笔试成绩将于6月下旬公布，报考者可登录报名网站查询。（七）提前面试（先面试后笔试）的岗位，由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局在笔试前两周内组织，并确定参加笔试人员名单。资格复审（一）报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。（二）面试前复审。招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和证明材料，对进入面试的应聘人员进行资格复审，经复审不符合资格条件者取消面试资格。空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩达到合格分数线以上考生中由高分到低分依次递补。（三）资格复审合格的面试人员名单由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局在其公共网站或当地门户网站上公示（网址见附件6），公示时间为3个工作日，公示结束后不再递补。（四）资格复审后招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局应填写《2018年全区事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局各留存一份。面试（一）区直招聘单位面试由其主管部门组织招聘单位实施，各地级市人力资源和社会保障局集中组织实施本市及所辖县（市、区）招聘单位面试工作。面试方案须提前两周报经自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案后实施。中小学、幼儿园、特殊教育学校教师岗位先行面试确定拟聘用人员后，同时兼报特岗教师的，不再参加特岗教师招聘。社区警务管理岗位体能测评、面试由自治区公安厅统一组织。（二）面试的方式由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局根据实际和岗位的需要，可采取结构化面试、半结构化面试方式进行，重点测评应聘人员与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。（三）对报考人数较多、专业性强的免笔试岗位，招聘单位的区直主管部门或各市、县（区）人力资源和社会保障局可研究决定采取笔试等方式进行加试，进一步确定面试人员范围。（四）面试组织实施部门需提前一周，通过在其公共网站发布面试公告并采取打电话、发信息等方式，通知取得面试资格应聘者参加面试的具体时间、地点、面试形式等，对采取专业能力测试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等形式面试的须明确告知考生，同时做好通知记录。（五）面试满分为100分，各岗位面试成绩达不到60分（百分制）的，取消招聘资格。面试结束后不再递补。总成绩（一）考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%。（二）根据考试总成绩，由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局从高分到低分，按岗位招聘计划1：1的比例，确定体检、考察对象。考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。其他未尽事宜请点击左下角“阅读原文”查阅宁夏回族人事考试中心网来源 | 宁夏人事考试中心编辑 | 青无邪
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