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江苏省泰州医药高新区事业单位招聘通知

时间：2022-06-25 08:23:17 其他范文收藏本文下载本文

以下是小编整理了江苏省泰州医药高新区事业单位招聘通知，本文共12篇，希望你喜欢，也可以帮助到您，欢迎分享！

江苏省泰州医药高新区事业单位招聘通知

篇1：江苏省泰州医药高新区事业单位招聘通知

(4)全日制普通高校应届毕业生须提供本人学生证、《届毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件，已与用人单位签约的应届毕业生须同时提供签约单位同意报考的证明;

(5)非普通高校应届毕业生须提供毕业证书(学位证书)、报到证等原件和复印件，社会在职人员须同时提供本人所在单位同意报考(事业单位工作人员还需主管部门同意)的证明;

(6)岗位要求的其他相关证明材料原件和复印件;

(7)笔试报名费100元/人。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，携带相关证明材料到报名现场，办理减免报名费手续。

5.报名注意事项

(1)报考人员应正确理解和把握招聘岗位的要求和自身条件，须按岗位要求如实填写报名信息，考生对自己报名信息的真实性、准确性负全责。如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考生考试和聘用的，责任自负。

(2)报考人员根据考生自身条件，对照《简章》及《岗位简介表》规定，自行选择报考岗位，填写报名表，不得兼报，多报者一律取消考生笔试资格。

(3)招聘单位根据报考人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考人员笔试、面试或聘用等资格。

(4)报考时，考生所学专业须符合《岗位简介表》中关于专业的要求。岗位条件中专业要求为“专业类”的，相关专业范围的确定，按《泰州医药高新区事业单位招聘考试专业参考目录》执行。考生所学专业与报考岗位专业类别要求有差异、但本人认为是相近专业，可向招聘单位提出申请。招聘单位在审核其所学课程的基础上，对同意添加的，由其主管部门向高新区人社局提出添加专业目录申请，经批准后，由高新区人社局及时在相关网站上“专业添加目录”和报名现场公布，考生可按正常程序报名。专业目录添加申请提交截止时间为8月2日上午12：00。凡申请添加，但未在网上和报名现场公开添加的专业不得作为可以报考的专业。岗位条件中专业要求为具体专业的不予专业添加。

(5)报名结束后，招聘岗位计划数与报名人数之比不足1：3开考比例的岗位，由市人社部门相应核减或取消招聘计划，被取消岗位的报名人员，在规定时间内由报考单位通知考生改报其他符合条件的岗位。改报名时间:208月3日上午8：30～11：30，地点：泰州医药高新区人力资源市场(泰州市药城大道东1号行政楼附楼西门一楼大厅)。

(6)领取准考证。报考人员于2014年8月6日上午8：30～11:30,下午15:00～17：30持身份证、报名费收据到泰州医药高新区人力资源市场(泰州市药城大道东1号行政楼附楼西门一楼大厅)领取准考证(请考生妥善保存准考证，笔试、面试、体检等环节均需要用到)。委托他人代领准考证的，须同时提供考生和代领人身份证及报名费收据。逾期不领作自动放弃处理。

(三)最低合格线

为保证事业单位招聘人员素质，报考考生笔试、面试等考试(测试)成绩低于笔试、面试设定总成绩60%的，不得进入下一环节。

(四)笔试

笔试方式和内容。笔试采用闭卷考试形式，总分100分;笔试内容分为公共基础知识和专业知识两部分，公共基础知识占40%，专业知识占60%。笔试不指定教材。

笔试具体时间、地点详见笔试准考证。报考人员应携带笔试准考证和身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。笔试成绩在指定网站上公布，考生可在网站上查询成绩。

(五)资格复审与面试

1.面试人选确定

根据笔试总成绩，从高分到低分按招聘岗位数和面试人数1：3的比例确定参加面试人员。招聘岗位数与参加面试人数之比不足1∶3的岗位，按实际符合条件人数面试。

2.资格复审

对面试人选，由高新区人社部门在发放面试通知书时进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供招聘岗位要求的相关证明材料：

(1)全日制普通高校2014年应届毕业生须交验本人身份证、学生证，《2014届毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件，委培、定向、联办的毕业生还须提供委培、定向、联办单位及所在院校出具的同意报考的证明等相关材料，已与用人单位签约的应届毕业生须同时提供签约单位同意报考的证明;

(2)其他人员须交验本人身份证、报到证、学历证书(学位证书)等，社会在职人员须同时提供本人所在单位同意报考(事业单位工作人员还需主管部门同意)的证明;

(3)留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料;

(4)报考岗位要求提供的资格证书及其他证明材料;

(5)考生所提供证件、证明均为原件及复印件;

(6)面试费100元/人。

对不能按上述规定提供有效证件或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

篇2：江苏省连云港高新区招聘教师通知

5、招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至不予开考。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试

笔试采取闭卷答题形式进行，试卷实行百分制，并设合格分数线为50分，未达分数线的不能进入面试。幼儿教师岗位笔试内容包括：教育学、心理学、3-6岁儿童学习与发展指南、幼儿教育指导纲要。小学、初中教师岗位笔试内容包括：教育学、心理学、新课程标准和相应学科专业基础知识。

领取笔试准考证时间和地点：2014年8月12日，连云港市朐山中学。

笔试时间和地点：详见准考证。

根据各岗位招聘人数1：3的比例，在笔试合格人员中按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。

2、面试

①面试形式：以演课为主，面试成绩为百分制，并设合格分数线为60分，面试成绩未达合格线的不予聘用。报考幼儿、音乐、美术、信息技术教师岗位的还须参加技能测试(演课和技能测试成绩各占50%)。

②面试内容：演课内容为相应学段、相应学科教材。技能测试内容：报考幼儿教师岗位的情境故事为必测项目，唱歌、绘画、舞蹈(健美操)为自选项目(从中任选一个项目进行测试);报考音乐教师岗位的考声乐和自弹自唱;报考美术教师岗位的考素描和色彩;报考信息技术教师岗位的考计算机实际操作能力。

③面试时间和地点：另行通知。

领取面试准考证时，对拟参加面试人员进行资格复审，资格复审时须提供报名时所需的各类证明材料原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

3、总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序)。在面试合格人员中按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检、考察人选。

4、笔试成绩、拟参加面试人员名单、总成绩及拟参加体检人员名单分别在笔试、面试结束后次日上午，在高新区人力资源和社会保障网(www.lyggxqhrss.com)和高新区教育信息网(www.jshze.com)上公布。

六、体检和考察

体检由高新区社会事业局统一组织。体检标准按照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

体检结束后，高新区社会事业局负责组织对体检合格人员进行考察。考察采取查阅档案、听取学校(单位)意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩及遵纪守法等情况。

因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示

经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在连云港市人力资源和社会保障网、高新区人力资源和社会保障网和高新区教育信息网上进行公示。公示时间不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

八、举报投诉电话

本次招聘工作由高新区纪检监察部门全程监督，同时接受社会各界监督。在招聘过程中，如有徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为，将严肃查处。公示期间，对拟聘用人员名单有异议的，可以向高新区纪检监察部门、高新区人力资源和社会保障部门提出。

监督电话：0518-85218879(高新区纪工委)

0518-85219780(高新区人力资源和社会保障局)

九、聘用(选岗)

经公示无异议的人员，在面试合格人员中按总成绩高低在招聘岗位范围内进行公开、自主择岗、签订聘用合同。具体岗位见《连云港高新区2014年公开招聘教师岗位分配表》(选岗前公示)。

聘用人员按规定实行试用期，试用期6个月。初次就业的工作人员执行国家规定的试用期。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用审批后不再进行递补。

选定岗位签订聘用合同后，在高新区教育系统工作不得少于5周年。

十、本公告未尽事宜，由高新区社会事业局负责解释。

附件：

1、连云港高新区2014年公开招聘教师岗位表

2、连云港高新区2014年公开招聘教师报名表

高新区人力资源和社会保障局

高新区社会事业局

篇3：江苏省连云港高新区招聘教师通知

为进一步深化教育系统人事制度改革，选拔优秀人才，充实教师队伍，按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》(连委办发〔〕75号)文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘教师23名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

详见《连云港高新区公开招聘教师岗位表》(附件1)。

二、招聘条件

1、热爱教育，品行端正，遵纪守法，能扎根基层，乐于奉献，身心健康，没有受过党政纪处分或刑事处罚，具备正常履行职责的身体条件。

2、报考幼儿教师岗位须具备相应专业教师资格;具有普通院校全日制专科及以上学历,专科学历限连云港户籍，本科及以上学历不限户籍。

报考小学教师岗位须具备相应专业小学及以上教师资格;具有普通院校全日制本科及以上学历、对应专业。

报考初中教师岗位须具备相应专业中学及以上教师资格;具有普通院校全日制本科及以上学历、对应专业。

3、专科、本科生年龄须在30周岁以下(1984年1月1日以后出生)，研究生年龄须在35周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

三、报名与资格审查

1、符合应聘条件者，只能报考与本人所学专业或所学专业的发展方向相一致的岗位，教师资格类型、所学专业应与岗位要求一致。每人限报一个岗位。

2、报名时须提供以下材料：应往届毕业生应提供身份证、双向选择推荐表、就业协议书或报到证、毕业证书、教师资格证(证明材料)、户口本;在职人员应提供身份证、毕业证书、教师资格证、单位(主管人事部门)同意报考证明材料、户口本;已婚者须提供当地计生主管部门出具的无计划外生育证明。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。

以上材料除证明材料须提供原件外，其它还须提供原件和复印件。请报名者自行下载并填写《连云港高新区20公开招聘教师报名表》(附件2)，同时提供近期免冠2寸同版照片3张。

3、报名时间及地点

报名时间：年8月8日―10日，上午8:30―11:30，下午3:00―5:30。

报名地点：连云港市朐山中学(海州区盐河南路、孔望山景区斜对面)。

联系电话(政策咨询)：0518―85219770。

4、报名费：收取笔试费100元/人，对进入面试的考生收取面试费100元/人(苏价费函〔〕146号)。享受最低生活保障待遇的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收考试报名费。报名时，享受最低生活保障待遇的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

篇4：江苏省泰州市医药高新区教育局招聘教师简章

江苏省泰州市医药高新区教育局招聘教师简章

根据省委办公厅、省政府办公厅《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔〕46号)和市委办、市政府办《泰州市事业单位进人管理办法》(泰办发〔〕98号)文件精神，结合高新区实际情况，按照“总量控制、科学设岗、按需补充”的原则，经高新区党工委、管委会批准，决定面向社会公开招聘教师。现将有关事项公布如下：

一、招聘计划

详见《泰州医药高新区20公开招聘教师计划一览表》。

二、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

1、2010至2012届全日制普通高校高新区生源(指高校入学前户籍所在地为现泰州医药高新区辖区范围内的生源，即明珠街道、凤凰街道、寺巷街道、沿江街道、野徐镇)大专及以上师范类毕业生;

2、2010至2012届全日制普通高校泰州户籍(生源)本科及以上学历并取得学士及以上学位师范类毕业生;

3、入学前户籍所在地为现泰州医药高新区辖区范围内的2010至2012届学前教育(幼师)专业毕业生;2012年1月1日前纳入“江苏省幼儿园信息管理系统”教职工电子档案管理的高新区辖区范围内幼儿园在职幼儿教师，年龄不超过30周岁(即1982年7月1日以后出生);

4、在高新区内幼儿园担任园长或副园长职务一年以上，年龄不超过40周岁(即1972年7月1日以后出生)。

(二)报考条件

1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。

2、符合《泰州医药高新区2012年公开招聘教师计划一览表》所规定的.招聘要求和专业资格条件。

3、报考“小学语文”、“学前教育”学科的考生须取得二级甲等以上普通话等级证书，其他报考人员须取得二级乙等以上普通话等级证书。

4、身体健康，符合江苏省教师资格认定的体检标准。

5、具有各招聘岗位所要求的其他资格条件。

三、招聘程序及办法

本次招聘工作由泰州医药高新区人力资源和社会保障局、科技教育局统一组织。

按照发布招聘简章、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等八个步骤实施。具体程序和办法如下：

(一)发布招聘简章

按照“事前告知，公开透明”的原则，通过泰州教育网、泰州市人力资源和社会保障网、泰州人才网、泰州晚报、高新区教育网等向社会发布《泰州医药高新区2012年公开招聘教师简章》。

(二)报名与资格审查

1、报名时间：2012年7月18日-24日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00。

2、报名地点：泰州医药高新区行政办公楼1305室(药城大道商务一号楼)。

3、报名方式：本次招聘采用报考者本人现场报名方式进行(不接受网上、信函、电话等方式报名)。报考人员报名时须提交以下资料：

(1)本人有效居民身份证原件及复印件;

(2)户口簿或户口所在地派出所出具的高校入学前户籍证明原件及复印件;

(3)毕业证书、学位证书原件及复印件;

(4)《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;

(5)教师资格证书、普通话等级证书原件及复印件;

(6)本人近期同底免冠2寸彩照四张。

中国大学网

篇5：事业单位招聘通知

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[20XX]102号)精神，结合我校工作实际，现将20**年公开招聘信息及有关事项通知如下：

一、招聘条件

1.热爱祖国，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正;

2.热爱教育事业，遵守教师职业道德和学校工作纪律;

3.具有强烈的事业心和责任感，实事求是，踏实肯干，有奉献精神和团队精神;

4.身心健康，能胜任高校教学、科研等工作任务要求;

5.具有扎实的专业知识和履行应聘岗位所需的业务知识和实际工作能力，同等条件下，博士后流动站出站人员或有海外留学经历人员优先考虑;

6.应届毕业生须具有就业派遣资格，非北京生源需符合北京市落户政策要求。

二、招聘具体岗位及要求：

招聘岗位及其要求详见附件。

人事处联系人：游老师，联系电话：010-89534856。

人事处邮箱：rsc@bwu.edu.cn，

三、招聘程序

(一)报名

自即日起接受报名，应聘者请将简历投递到附件中各岗位联系人邮箱。简历投递时间：即日起至20**年5月1日。

(二)遴选

遴选程序分为学院(系、部)面试和学校考核，我校各岗位需求部门将对应聘者材料进行筛选与资格审查，并择优通知符合招聘条件的应聘人员参加下一步考核。

1.学院(系、部)资格审核和面试

应聘各学院(系、部)教师岗位的考察形式以试讲为主，由各学院(系、部)组织，试讲环节旨在考察应聘人员作为教师的基本素质和能力。考察结果按照岗位需求人数的1：5报学校审核，如果符合条件的人数未达到1：5则按照实际人数上报。

应聘辅导员岗位的考察由学生处组织，包括笔试和面试，侧重考察应聘人员对辅导员岗位的胜任力。考察结果按照岗位需求人数的1：5报学校审核，如果符合条件的人数未达到1：5则按照实际人数上报。

2.学校审核主要包括性格测试或第三方评估、学校人才工作委员会综合评估两个环节。综合评估主要考察应聘人员的专业方向与岗位的匹配度、学术能力和培养潜力等，应聘人员根据需要参加综合评估，择优聘用。

(三)校长办公会审批通过

(四)政审、体检和公示

学校人事处组织政审、体检工作。政审内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部1号)执行，体检费用自理。

学校将考核和体检均通过的拟聘用人员信息于学校网页公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

四、其他说明

1.拟聘用人员须在20**年年底前到我校报到并完成入职手续，逾期者将取消聘用资格;

2.服务期限

学校与拟聘用人员约定服务期限，其中：博士后研究人员服务期为12年(含试用期)，博士毕业生服务期为8年(含试用期)，硕士毕业生服务期为6年(含试用期);

3.聘用人员待遇

拟聘用人员按照北京市和学校相关规定兑现待遇，具有高校副教授及以上职务任职资格人员须经我校教师评聘委员会认定，按聘任相应岗位等级兑现待遇;

4.博士后流动站出站人员应聘时应明确为脱产博士后已出站人员，并与其他单位无人事联系;

5.招聘过程中，应聘人员必须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘者本人承担由此产生的一切后果。

篇6：石家庄高新区人才市场招聘通知

石家庄高新区人才市场关于周六招聘会改为网络招聘会的通知

为了更好地服务企业、方便毕业生求职，根据上级主管部门要求, 高新区人力资源市场“大中专技校毕业生就业服务月”9月19、26，10月10日的周六现场人才招聘会改为“20大中专毕业生网络招聘就业服务月”，请广大用人单位和求职者继续关注诺亚招聘网。石家庄高新区人力资源市场二00九年九月十四日

[石家庄高新区人才市场招聘通知]

篇7：浙江义乌市公证处事业单位招聘通知

浙江义乌市公证处事业单位招聘通知

公证处是是依法设立，不以营利为目的，依法独立行使公证职能、承担民事责任的证明机构。办理各类涉外、涉港澳台公证处及国内的民事、经济公证。

义乌市公证处招聘启事

因工作需要，现面向社会公开招聘外勤岗位临时工作人员1名。浙江公务员考试网(www.gjgwy.net/zjgwy/)外派采编组记者为大家整理汇总相关的`招聘信息。具体的有关事项公告如下：

1、报名条件：

⑴思想政治素质好，责任感强;

⑵遵纪守法，具有较强的组织纪律观念;

⑶男性，年龄28周岁以下，身体健康;

⑷三年以上驾龄;

⑸义乌籍;

⑹复退军人优先招聘。

2、工资待遇：

聘用期间的有关工资福利等待遇按市财政有关规定执行。

3、报名时需提供的资料：

①身份证、户口簿，②驾驶证，③学历证书，④复退军人证，上述资料原件及复印件。

4、报名时间及地点：

10月8日至10月14日(上班时间)止，在义乌市公证处二楼201办公室(江滨西路38号)。

联系电话：吴先生 85328502

义乌市公证处

209月30日

篇8：呼伦贝尔莫旗事业单位招聘通知

(六)公示和聘用

(一)领导小组办公室根据考试结果，对拟聘人员的相关信息在莫旗新闻网、莫旗人才网、旗人力资源和社会保障局进行公示，公示期限为7天，同时公布旗监察局、旗人力资源和社会保障局举报电话。公示期间接受社会监督举报，过期举报不予受理。

(二)公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理相关聘用手续;对有问题影响聘用的，取消聘用资格。

(三)被聘用人员按规定实行试用期制度，包括在聘用合同期限内。试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

四、纪律问题

1、加强考务工作。严肃工作纪律，加强监督，严禁考试之机搞用人上的不正之风，坚决杜绝和防止把关不严的现象，真正把政治素质好、业务能力强、品行端正的优秀人才充实到我旗事业单位人才队伍中。对于违反组织纪律、搞不正之风、徇私舞弊者，一经查实，视情节轻重报有关部门给予处理。

2、在考场内作弊者，一经发现取消考试资格且两年内不得报考莫旗公开招聘的任何考试。

3、对考生的资格审查贯穿考录工作全过程，在考录的任何阶段及试用期间发现考生弄虚作假的，一律取消录用资格。

五、咨询电话和举报电话

咨询电话：0470-4625619，举报电话：0470-4626183 0470-4625601

篇9：贵州遵义汇川区事业单位招聘通知

此次公开考试招聘事业单位人员的基本程序为：发布公告、报名与资格初审、考试(笔试、面试或实际操作测试)与资格复审、体检、考察、公示、办理聘用手续。

1、发布公告：在遵义人力资源和社会保障网、《遵义晚报》、汇川区人力资源和社会保障网，就招聘职位、招聘范围、报名资格条件、招聘程序等发布公告。

2、报名与资格初审：

(1)报名时间

从8月1日至8月5日止(早上9:00―12:00，下午13:30―17:00)。

(2)报名地点

汇川区人才交流中心(汇川体育馆对面汇川区人力资源市场内)。

(3)报名方式

报名采取现场报名方式进行，符合报考条件的考生，可本人或委托他人在报名时间内到现场报名。报名时，每人限报一个职位(同一职位代码为一个职位)。资格初审通过后交报名费100元。

报考人员须仔细对照《招聘简章》和《汇川区公开考试招聘事业单位人员职位表》要求的资格条件，如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的职位不能报考，否则责任自负。

报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合《招聘简章》资格条件，在招聘各环节审查(复审)时均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

(4)报考者须提供材料

①《汇川区公开考试招聘事业单位人员报名表》(以下简称《报名表》)1份;

②本人有效居民身份证、毕业证书、资格证书的原件和复印件各1份;

③近期正面免冠1寸蓝底照片3张;

④在职人员须提供单位及主管部门同意报考证明以及近三年年度考核称职(合格)及以上等次的证明;

⑤报考定向招聘村干的人员，须提供相关任职文件和任职年限证明;

⑥报考定向招聘基层项目的人员须按下列要求提供证明材料：退役大学生士兵提供退役士兵证;汇川区驻军随军家属须提供驻军部队出具的随军证明;“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”和 “一村一名大学生工程”人员须提供区引导办的证明;“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划人员，须提供区项目办的证明，引导办(项目办)的证明材料应有服务单位、服务年限、服务期的起止时间等内容;

⑦《汇川区公开考试招聘事业单位人员信息采集表》电子版;

⑧报考职位所需的其他材料。

(5)报名资格初审

报名资格初审工作由各招聘单位及主管部门负责，招聘单位及主管部门对照《简章》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考材料进行资格初审。审查的内容包括毕业证书、资格证书;有效《居民身份证》;在职人员的单位及主管部门同意报考证明;报考职位所需的其他材料。

资格初审合格的，由资格初审人员签署意见。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员成绩作无效处理，取消进入下一环节资格。

资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

符合招聘职位报考条件的报考人数与该职位招聘计划数比例低于3：1的，则对该职位招聘计划数予以调减或取消(其中140334-140338职位不设开考比例，但如140334-140338职位只有1人符合报考条件的，则对该职位招聘计划予以取消)。招聘职位计划数调减或取消的情况由区公开考试招聘事业单位人员领导小组办公室(以下简称领导小组办公室)在汇川区人力资源和社会保障网向社会公布。职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经领导小组办公室同意后，可调整到符合报考条件的其他职位或退还报名费。

(6)准考证发放

考生凭有效《居民身份证》和缴纳报名费收据，在规定的时间内，到指定地点领取准考证。领取准考证时需认真核对相关信息并签字确认，否则责任自负。若在规定时间内未到指定地点领取准考证者，视为自动放弃参加本次笔试考试。

准考证发放时间：208月14日、15日(早上9:00至下午17:00)。

篇10：柳城事业单位招聘工作人员面试通知

年柳城县事业单位公开考试招聘工作人员面试通知

根据《柳州市事业单位公开考试招聘工作人员简章》、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔〕79号)的规定，现将柳城县事业单位公开考试招聘工作人员面试有关事项公告如下：

一、面试时间及地点

1.面试时间：2014年8月16日(星期六)8:30开始。

2.面试地点：柳城县中等职业技术学校

二、面试注意事项

1.领取《面试资格确认书》时间、地点

时间：2014年8月11日―14日上午8:00--12:00，下午3:00--6:00

地点：柳城县人才服务管理办公室(柳城县大埔镇白阳南路2号)

2.领取《面试资格确认书》所需提供的材料

凭本人身份证领取《面试资格确认书》。

3.面试身份验证

考生于面试当天(8月16日)上午7:20前持考生本人的身份证原件、面试资格确认书，经工作人员核验后进入候考室。

4.纪律要求

8月16日上午7:30，考生在工作人员的安排下,进行抽签确定参加面试的先后顺序，抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号由迟到考生抽选，8:00还未到达的考生按自动放弃面试资格处理。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

三、面试内容和方式

1.面试方式：

(1)柳城县中心幼儿园幼儿教师、柳城县特殊教育学校聋哑、培智教师岗位采取教学能力测试方式进行面试。

(2)其他岗位采取结构化面试方式进行面试。

2.面试分值。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

篇11：贵州遵义汇川区事业单位招聘通知

准考证发放地点：汇川区人才交流中心(汇川体育馆对面汇川区人力资源市场内)。

3、统一考试

考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。考试分为笔试、面试(实际操作测试)两部分。考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占总成绩的60%，面试(实际操作测试)成绩占总成绩的40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(1)笔试

考试形式为闭卷考试。

笔试时间为8月16日上午9：00―11：30，具体考试地点见准考证。

140301-140302、140340-140341职位笔试内容为公共基础知识，卷面分为150分。公共基础知识的范围主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、事业单位基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识、时事政治、公文处理等基础知识和写作。

140303-140339职位笔试内容由公共基础知识和专业知识两部分组成，卷面分为150分。其中公共基础知识占30%，专业知识占70%。公共基础知识的范围主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、事业单位基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识等方面的基础知识和写作;专业知识的范围主要包括：本行业主要法律法规及从事本岗位工作必须掌握的专业基础知识。

笔试成绩于笔试后两周内在汇川区人力资源和社会保障网公布。

(2)资格复审

资格复审在笔试结束后由各招聘单位及主管部门负责。按各招聘职位计划数1：3比例根据笔试成绩从高到低确定资格复审人员，同一职位报考人员笔试成绩名次按比例末位并列的，同时确定为资格复审人员。经复审合格的，由资格复审人员签署意见。资格复审合格人员进入面试(实际操作测试)。经复审不符合报考资格条件的报考人员，取消其进入面试(实际操作测试)资格，该职位按笔试成绩由高到低依次递补。

经资格复审合格人数与招聘职位计划数比例仅为1：1或低于1：1的，如所有人员笔试成绩均低于本次所有同类试题参考人员的平均成绩或某类试题实际只有1人参加笔试，则对该职位招聘计划予以取消。

(3)面试(实际操作测试)

通过资格复审的人员进入面试，同一职位进入面试人员末位成绩并列的同时进入，面试(实际操作测试)总分为100分。

同一职位实际参加面试(实际操作测试)的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试(实际操作测试)的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其笔试成绩必须达到本次所有同类试题参考人员的平均成绩以上，未达到平均成绩以上的，不能进入下一环节。

140301-140322、140339-140341职位进行结构化面试，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。

140323-140338职位进行实际操作测试，主要测试应试者的专业技术能力、实际操作、解决处理实际问题的能力和实践应用能力、奉献精神和责任心。

面试(实际操作测试)时间待定。面试(实际操作测试)人员名单、面试(实际操作测试)时间和地点将在汇川区人力资源和社会保障网进行通知，参考者要密切关注网站公告，并根据网站通知要求按时参加面试，因自身原因未及时关注网站面试通知而影响参加面试的，责任自负。

(4)应试人员总成绩于面试(实际操作测试)后5个工作日内在汇川区人力资源和社会保障网公布。

4、体检

(1)由领导小组办公室根据招聘职位计划数和考试总成绩由高到低按1：1的比例(若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先;若笔试成绩仍相同则再次进行面试(实际操作测试)，以第二次面试(实际操作测试)成绩高者优先)确定体检对象。体检合格者确定为考察对象，考生体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。