钦州事业单位招聘考试公告

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下面是小编为大家整理的钦州事业单位招聘考试公告，本文共4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

钦州事业单位招聘考试公告

篇1：钦州事业单位招聘考试公告

报考者登录指定的网络报名系统，在网上报名。报考者只能报考一个岗位，不得用新、旧两个身份证号码重复报名，报名和考

试时使用的身份证必须一致。报考者在规定的时间内登录钦州人才网填写《钦州市市直、钦州港区事业单位考试招聘工作人员报名登记表》,同时上传本人近期免冠正面电子照片(格式为.Jpg格式，大小为30KB以下)。

报名前，报考者要认真阅读《20钦州市市直、钦州港区事业单位考试招聘工作人员报考指南》。报名时，报考者要诚信报考，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔〕126号)的有关规定予以处理。

(二)资格审查

1、网上资格审查。

资格审查时间：年5月27日8:30―6月3日18:00。

网上资格审查工作由招聘单位及主管部门负责。网上资格审查时，要严格依据本简章规定的招聘岗位资格条件和报考者在网上填报的信息，及时在网上对报考申请进行审查，并在报考者报名次日起2日内在网上提出是否同意报考的审查意见。对未通过资格审查的，应向报考者说明理由。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。招聘单位及主管部门应严格按照本简章公布的岗位条件对报考者进行资格审查，如审查不严造成失误的，由招聘单位及主管部门承担相应责任。

在网上资格审查期间，要求报考者诚信报考。除事业单位在编在职人员和随军家属外，其余报考者暂不须提供纸质报考申请材料进行审查。属事业单位在编在职人员的须向招聘单位提供现工作单位及主管部门同意报考的纸质证明(加盖公章)等材料进行审核;属随军家属的须向招聘单位提供纸质随军审批表等材料进行审核。

2、网上查询资格审查结果。2015年6月3日24:00前，报考者可登陆网上报名系统查询是否通过了资格审查。通过资格审查的报考者，不得再进行网上资料的修改，不得再报考其他岗位。

(三)对不达比例开考的岗位，需上报审批。在笔试中，原则上，招聘岗位名额与报考人数的比例达到1∶3的岗位方能开考。

通过网上资格审查后，招聘岗位名额与报考人数的比例为1∶1的岗位不能开考，对招聘岗位名额与报考人数的比例为1：2及以上1：3以下的岗位，确因工作需要补缺的，于2015年6月3日前由市直招聘单位主管部门、钦州港区人社局按管理权限分别上报市委组织部、市人力资源和社会保障局，经审核同意后方可开考。

2015年6月4日前，对不予开考的岗位，由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一在钦州人才网发布公告，并由招聘单位通知报考者。

(五)网上缴交考试费。2015年6月5日9：00―6月7日24:00，通过网上资格审查的报考者，在网上缴交考试费。若未按期交费者视为自动放弃报名。

报考费标准：按桂价费〔〕269号文件规定的收费标准执行，每人缴交考试费100元(50元/科，共两科)。

(六)缴费后，公布不予开考岗位。网上缴交报考费结束后，对招聘岗位名额与实际报考人数的比例为1∶1的岗位不能开考，2015年6月15日前，市委组织部、市人力资源和社会保障局统一在钦州人才网发布公告，并由招聘单位通知报考者。

对不予开考的岗位且已缴交考试费的人员，市人力资源和社会保障局将按照考生原支付账号通过网上银行系统退还其考试费。

(七)网上打印报名登记表。2015年6月23日9:00―6月26日24:00，通过网上资格审查且已缴交考试费的报考者，自行从网上报名系统下载、打印报名登记表1式3份。

(八)网上打印准考证和领取考试费发票。通过网上资格审查且已缴交考试费的报考者，自行从网上报名系统下载、打印准考证1份。使用激光打印机或喷墨打印机(A4纸)打印准考证，严禁使用针式打印机打印准考证!准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效。准考证是报考的重要凭证，须妥善保管。

打印准考证时间： 2015年6月23日9:00―6月26日24:00。

领取考试费发票时间、地点：需要领取考试费发票的，请凭身份证原件、准考证到市人力资源和社会保障局五楼财务办(市永福西大街东泉大厦五楼)办理。办理时间：2015年6月23日8：30―6月 26日12：00(每天12：00-15：00除外)

点击查看：钦州事业单位招聘考试准考证打印入口《《

四、考试

考试包括笔试、面试。

(一)笔试

1、笔试工作的组织实施

参加全区统一的笔试，笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。

2、笔试时间与科目

2015年6月27日(星期六)

上午09:00―11:00 职业能力倾向测验

下午15：00―17：00 公共基础知识

笔试以闭卷方式进行，职业能力倾向测验和公共基础知识的分值各100分。

3、考试地点。详见《准考证》。

(二)照顾加分

少数民族考生加3分，以身份证、户口簿上记载为准。照顾加分计入笔试总成绩。

(三)笔试成绩查询

2015年7月20日前考生可登录钦州人才网查询笔试总成绩。

(四)面试

1、面试方式及合格分数线。面试方式为结构化面试、实际操作能力测试两种，各招聘单位所采取的面试方式详见2015年钦州市市直、钦州港区事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表。结构化面试、实际操作能力测试分值满分各为100分，60分为合格。经市委组

织部、市人社局核准面试开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。

2、确定面试人选。根据笔试总成绩情况划定笔试合格分数线，按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况，由高分至低分以1：3的比例确定拟进入面试范围的人选(报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位除外)。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选。

面试人选名单由市委组织部、市人力资源和社会保障局在钦州人才网发布公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补人选，按实有人员进行面试。

3、组织实施。2015年8月10日前，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔〕79)等有关规定，进行结构化面试、实际操作能力测试。

⑴结构化面试。结构化面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。考官从面试考官库中随机抽取组成。

⑵实际操作能力测试。实际操作能力测试工作在市委组织部、市人力资源和社会保障局的指导下，由招聘单位主管部门组织实施。实际操作能力测试的形式应根据招聘岗位确定，坚持“干什么考什么”的原则，着重考察应聘者的业务素质及潜在能力。

① 制订实际操作能力测试工作方案。招聘单位主管部门应在2015年7月10日前制订实际操作能力测试工作方案，按管理权限报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核后方能组织实施。2015年8月10日前完成实际操作能力测试工作，并将成绩情况书面报市委组织部、市人力资源和社会保障局。逾期不组织的，视作弃权处理。

②确定考官。每个考场的考官数为7名。考官直接从考官库中随机抽取确定。

⑶实行验证制度。结构化面试、实际操作能力测试实行严格验证制度。凡进入结构化面试、实际操作能力测试的人员须按本简章的规定携带身份证、准考证，经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消报考者的资格，报考者的笔试总成绩也同时作废，所有责任由报考者承担。

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点击查看：2015年钦州市市直、钦州港区事业单位考试招聘229人公告

点击此处下载以下附件>>>

附件1 2015年市直、钦州港区事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表.xls

附件2.2015年钦州市市直事业单位考试招聘工作人员报名表doc.doc

附件3.2015年钦州市市直事业单位考试招聘工作人员报考指南doc.doc

附件4 广西壮族自治区设区市以下事业单位公开招聘工作人员(除中小学教师考试外)公共科目考试大纲.doc

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考资料，一手在握！

篇2：钦州事业单位招聘考试公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔〕155号)、《关于印发广西壮族自治区20设区市以下事业单位公开招聘实施方案的通知》(桂人社发〔2015〕23号)等精神，为适应事业单位补充工作人员的需要，经报市政府批准，2015年钦州市市直、钦州港区 64个事业单位面向社会公开考试招聘工作人员229人。为确保招聘考试工作的顺利完成，特制定本公告。

一、招聘的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄为18周岁以上，35周岁以下(1979年5月26日-5月26日期间出生)。对因工作需要放宽报考年龄的岗位，经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准，年龄可适当放宽：

1、对特殊岗位的，年龄放宽到40周岁(1974年5月26日及以后出生);

2、对具有中级及以上专业技术资格证的，年龄放宽到45周岁(1969年5月26日及以后出生);

放宽年龄的具体岗位详见岗位及条件表。

(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，服从工作安排;

(四)身体健康;

(五)具有岗位所需的专业、技能或其他资格条件。

(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：现役军人;在读的普通高校非2015年应届毕业生(其中，在读的非2015年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考);曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为，受到禁止报考未到期的人员;原具有公务员身份或参照管

理单位或事业单位工作人员辞职(聘)未满2年或被辞退未满5年的人员;未满新录用(或聘用)试用期的和未满规定服务年限的公务员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;以及有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

二、招聘的范围和对象

(一)获得国家承认的本科及以上学历的人员报考的，不受户口所在地限制;

(二)获得国家承认的大专学历的人员报考的，其户口所在地为广西区范围;

(三)国家承认的中专学历的人员报考的，其户口所在地为钦州市范围;

(四)驻钦部队随军家属报考的.，不受户口所在地限制。

三、网上报名及资格审查

本次考试采取网上报名方式，不接受现场报名。凡符合本简章报考条件要求的报考者，请登陆钦州人才网( www.gxqzrc.com/qzrc.aspx)的事业单位工作人员网上报名系统(以下简称“网上报名系统”)进行报名，实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证。

(一) 提交报考申请。

网上报名时间：2015年5月26日8：30―6月1日18：00。

篇3：云南保山事业单位招聘考试公告

云南保山事业单位招聘考试公告

2018保山事业单位招聘考试已来临，2018保山事业单位招聘考试是很多考生关注的话题，今天云南学课在线小编为各位考生整理了2018保山事业单位招聘考试公告汇总信息，详细信息请点击公告链接查看：地区公告报名时间笔试时间保山敬请期待............2018云南保山昌宁县事业单位招聘73人 4月10-4月16日5月26日2018云南保山龙陵县事业单位招聘22人 4月10-4月16日5月26日2018云南保山隆阳区事业单位招聘165人4月10-4月16日5月26日2018云南保山施甸县事业单位招聘1人 4月10-4月16日5月26日2018云南保山腾冲事业单位招聘77人 4月10-4月16日5月26日2018云南省保山市事业单位招聘公告338人 4月10-4月16日5月26日2018云南保山市天平公证处公证员助理人员招聘3名公告3月12日至3月16日20云南保山市食品药品检验所招聘专业技术人员1人2018年3月16日2018云南保山隆阳区事业单位签约招聘紧缺人才18人公告2018年3月15日-3月16日2018年云南保山昌宁县事业单位紧缺专业技术人才招聘28人2018年3月13日-22日另行通知2018年云南保山市大数据管理局招聘公告1人2018年3月13 日另行通知2018年云南保山市广播电视台招聘公告2人2018年3月13日另行通知2018年云南省保山市事业单位定向招聘岗位38个2018云南保山市天平公证处招聘编外公证员助理和辅助人员3人公告2018年3月1日至3月9日

篇4：事业单位公开招聘公告

为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人制度，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，增强事业单位竞争能力和服务水平，切实把好事业单位选人用人关。根据国家、省、市有关政策及《xx市二〇xx年事业单位公开招聘工作人员实施办法》（昭人社〔xx〕6号）的规定，经市招考领导小组批准，现将xx市xx年事业单位公开招聘工作人员的有关事宜公告如下：

一、招聘原则

（一）、坚持“公开、平等、竞争、择优”和“凡进必考”的原则；

（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则；

（三）坚持在市招考领导小组的领导下，各级组织、人社部门按照职能分工履行相应职责并接受社会和有关部门监督的原则；

（四）坚持全市统一组织、统一考试、统一录用，分级、分部门开展招聘工作的原则。

二、招聘条件、对象、范围及拟招聘岗位数

（一）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具有强烈责任心和事业感；

3、具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件；

4、具备拟报考岗位所需的学历、专业和技能条件及其他招聘条件。

（二）招聘对象

具有国民教育专科及其以上学历，年龄在35周岁以下16周岁以上（1977年9月1日至1996年8月31日出生）的非事业单位、非党政群机关在职在编工作人员。其中：报考工勤岗位的人员要求年龄在30周岁以下16周岁以上（1982年9月1日至1996年8月31日出生），乡镇（县区政府所在地除外）岗位可放宽到国民教育中专及其以上学历，工勤人员岗位放宽到技校、高中及其以上学历。

有下列情况之一者不得报考：

1、xx年以来参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的人员；

2、受过党纪、行政处分尚未解除处分的，受刑事处分并在服刑期间的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的；

3、在读的普通院校全日制学生。

（三）拟招聘岗位数

xx市xx年事业单位公开招聘工作人员1732名，其中市直事业单位237名，昭阳区196名，鲁甸县216名，巧家县82名，盐津县113名，大关县 156名，永善县210名，绥江县97名，镇雄县195名，彝良县136名，威信县38名，水富县56名，具体岗位设置情况详见《xx市xx年事业单位公开招聘工作人员岗位设置表》。

三、报名方式、时间及有关事项

（一）报名方式：采用网上报名和现场报名相结合的方式进行。网上报名统一在云南人事考试网上进行报名，学历要求为本科以上的乡镇农业综合服务机构的岗位由考生到指定的报名地点进行现场报名。

（二）网上报名时间：xx年9月18日至9月22日。

（三）网上报名网站：

现场报名的有关事项详见xx市人力资源和社会保障网站的有关公告。

后续工作及其他事项查询网站：xx市人力资源和社会保障网，网址：。

（四）网络报名程序

1、提交报名申请

报考人员可在xx年9月18日8：00 至9月22日24：00期间登录云南人事考试网站，按报名系统提示进行报名。

报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料，报名时所填专业须与毕业证上所写专业完全一致，凡因考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消进入下一招聘程序的资格；凡因考生填报信息不全而导致未通过资格审查的，一切后果由考生自行承担。

报考者必须在网络相关页面按要求上传电子照片、电子证件照和电子毕业证照。照片要求为：本人近六个月内的正面免冠jpg格式的电子头像照片，头部长度占照片长度的2/3，不着制式服装或白色上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜，白色背景，无边框，人像清晰，神态自然，无明显畸变。照片不合格者，不得进入考场考试。更详细的照片要求及照片制作流程请详阅云南人事考试网“论坛”和云南人事人才信息网“公务员招考”栏的有关说明。

2、资格初审

网络报名资格初审采用系统自动审核和人工审核相结合的方式进行，请考生严格按照招聘条件对岗报名，并仔细核对报名信息。如报名信息与本人所持证件信息不相符，以及与岗位要求不符的，不能通过后续的资格审核。

网络报名的大致流程为：登陆云南考试网—阅读考生诚信承诺—进入报名界面按报名系统提示填写报名信息—上传近期清晰免冠电子照片，具体报名流程见云南考试网。

人工审核的权限为：xx市人力资源和社会保障局。

每天的8：00、16：00、24：00准点进行计算机自动审核并返回审核结果。

人工审核的结果在考生提交报名申请一个工作日内审核完毕并返回审核结果。为保证审核信息的正确性，需提供人工审核的数据在人工审核期间考生只能修改照片信息，其余报名信息不得修改。

系统将于9月22日24：00准时关闭报名系统，系统关闭以后考生将不能进入报名系统进行数据修改，如果因考生提交的信息不符合岗位要求而导致审核不通过的一切后果由考生自行承担。

（五）相关注意事项

1、报考人员根据所学专业和岗位条件对岗报名，每位考生只能选择报考一个岗位，岗位一经确定，一律不得更改，否则取消其考试成绩。报名时岗位所要求的各种条件考生必须完全符合，涉及到与毕业证相关要求的，需为同一本毕业证。如果专业需求为具体专业的岗位，报名时允许相近相关专业的考生报考。考生所学专业与岗位需求专业是否为相近相关专业，由市人力资源和社会保障局在报名初审时根据考生所填专业结合岗位的专业需求与岗位匹配性确定。

按照相近相关专业报名的考生，在报名时必须在专业选项内选择“其他”，然后在专业名称内填写考生所学专业的具体专业名称并加（相近相关专业）注明，如：计算机艺术设计（相近相关专业），提交人工审核。否则系统将自动审核为“审核未过”。

2、报考工作经历要求为“2年以上工作经验”的人员必须是普通院校毕业以后在各类行政机关和企事业单位的工作经历。普通院校毕业生在校期间的工作经历只能算作社会实践，不能算作工作经验。

工作经历的计算基数为“月”，计算时间截止至xx年9月，相关工作经历累计达到24个月以上者，视为具有2年以上工作经验。

报考工作经历要求为“2年以上相关工作经历”岗位的人员在资格复审时须提供单位证明，证明其工作经验。

3、卫生、计生、农业、统计、林业、水利、民政等系统进行归并设置的乡镇岗位，实行同类岗位统一报名，笔试（或面试）及资格复审后，根据考生最终成绩从高分到低分确定选岗顺序，由考生选择岗位后进行录（聘）用，如最终成绩相同，则采取抽签方式决定选岗顺序。

4、报名时由考生根据自身情况自行在网上填报相关信息，考生领到准考证后认真阅读和核对准考证上的所有内容并自觉遵守。

5、招聘岗位与报考人数的开考比例原则上不低于1：3，低于开考比例的，相应削减招聘岗位数。乡镇（县区政府所在地除外）岗位和特殊紧缺专业的岗位，经市招考领导组批准，可适当放宽开考比例，但在后续的笔试阶段仍受最低控制分数的限制。学历要求为硕研及以上的岗位，可不受开考比例限制。因政策原因导致无法开考的报考人员退还报名费。因考生原因届时不能考试的，一律不予退费。

6、公布考试报名数据

每天上午公布前一天的报名数据。考生一旦通过报名资格初审确认后（无论是否缴费），考生报名信息不能修改。未通过初审或尚未审查的人员可改报其它岗位，已通过网络报名资格初审的考生（无论是否缴费）网络报名系统将禁止其报考其它岗位。

网络报名资格初审在网络报名开始后进行，系统会提示考生是否通过资格审查，通过审查的考生即可进行网上缴费。网络显示缴费成功的考生可于次日登陆云南考试网在线查询缴费结果，网络缴费截止时间为9月24日24：00。在银行对账、岗位调剂等情况统一处理完毕后，网络报名的所有数据将于9月29日前在报名网站公布。

7、根据教育部门的相关规定，关于普通招生计划学历方面的政策如下：

（1）普通招生计划毕业生指经高考后通过普通招生计划录用的并经高校全日制学习毕业的学生（即通过教育主管部门统一开具《普通高等院校大中专毕业生就业报到登记证》的学生），中专学历层次的毕业生是否属于普通招生计划毕业生以省教育厅出具的学历认证报告为准。

（2）职业高中、职业中专等大专以下学历，未纳入普通高中及中专的招生计划，不属普通招生计划毕业生。

（3）军队院校招收的地方学员，如未经xx和教育部认定的，其学历不予承认；虽经xx和教育部认定，但没有教育主管部门开具派遣证的，其学历视为国民教育中的成人教育学历，但不属“普通招生计划毕业生”。

（4）留学人员须在资格复审前取得各省（区）省一级教育部门出具的境外学历、学位认证书。根据云南省教育厅的规定，经过教育部门学历认证的留学人员，可以视为“普通高校毕业生”，留学人员在云南省的学历认证地点为：云南省留学服务中心，电话为：0871—5151676。

（5）xx 年毕业的普通高校毕业生及成人教育的考生必须于资格复审前取得毕业证书或学位证书，如不能如期取得则取消其进入下一步招聘程序的资格。对于未还清助学贷款学校暂扣毕业证或学位证的考生，可由学校开具证明并提供其毕业证或学位证的复印件，在资格复审时认可其报名资格。

（6）根据xx年发布的《中国共产党党校工作条例》，党校学历是干部在校学绩的标志。该条例删除了原暂行条例中“党校学历可以享受同等国民教育的有关待遇”的表述，按教育部的规定，党校学历不属国民教育学历。

8、已参加各类就业考试的人员可以参加本次考试，但对取得事业单位招聘考试和公务员考试拟录用资格的人员，本次招聘均不再录（聘）用。

今年服务期满考核合格的“特岗教师”和“三支一扶”，需要参加本次报名考试的，需在报名前向xx市人力资源和社会保障局提交放弃“特岗教师”和“三支一扶”转正的申请后才能参加本次报名考试。

截止报名时已经录（聘）用为事业单位和党政群机关的在职在编的人员，不得参加报名，参加报名的一经查实，一律按扰乱招考秩序处理，并按有关规定追究其相应责任。

（六）网上缴费

通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于9月24日24：00前进行网上缴费。根据云发改收费〔xx〕1767号规定，每人收取考务费100元。具体缴费程序请注意云南省考试网的相关细则。

报名缴费结束后，不足开考比例的岗位在上述网站公布，因政策原因导致无法开考的报考人员将退还报名费（详细时间及地点见云南考试网通知）。因考生原因届时不能参加考试的，一律不予以退费；在以往考试中因违纪被公示不得参加xx年考试的`人员但又通过报名，在报名结束后经比对诚信纪录查出的，一律不予以退费。

农村特困大学生和享受国家最低生活保障金的城镇人员可减免笔试费用。符合享受减免条件的考生，请于9月25日由本人或委托人到xx市人力资源和社会保障局进行确认，办理退费手续。确认时需提供以下材料：家庭所在地的县级以上民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），逾期不再受理。

在xx彝良9？07地震中有家庭成员遇难的考生可减免笔试费用。请考生在10月27日凭民政部门出具的相关证明和户口册到xx市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理退费手续。

（七）网上打印准考证

通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，请于xx年10月 22日上午10：00时至开考前登录云南人事考试网，自行下载打印准考证。打印中如遇问题，请登陆上述网站查询或与市人力资源和社会保障局考试中心联系解决。

（注：考试时，考生须持本人准考证、有效身份证原件或公安部门出具的带有照片的户籍证明到指定地点参加考试。）

四、考试办法和考试内容

（一）考试办法

本次招聘考试原则上只进行笔试，笔试分为公共科目和专业基础知识两个科目。公共科目不区分考试类别，公共科目满分为100分，专业基础知识考试满分为100分。公共科目加专业基础知识总分为xxx分。

报考岗位要求为硕士研究生及其以上学历（须具有硕士及其以上学位）的考生，不进行笔试，由用人单位及其主管部门考核后择优录（聘）用。

报考岗位学历要求为本科以上的乡镇农业公共服务机构，且专业对口的考生，不受开考比例限制，不进行笔试，由各系统的市级主管部门组织面试后择优录（聘）用，面试办法由各系统的市级主管部门制定，报名时间及方式请参阅相关公告。

报考工勤岗位的考生先参加公共科目考试，再从笔试最低控制分数线以上的人员中依据公共科目成绩由高到底的顺序，按照1：5的比例确定人员参加职业技能考试，若拟聘岗位数与报名人数未达到1：5的，则该岗位最低分数线以上的所有考生进入专业技能测试。职业技能考试方案由各用人单位制定，并报市人力资源和社会保障局批准后自行组织实施。工勤岗位考试公共科目满分为100分、职业技能考试满分为100分，公共科目加职业技能考试满分为xxx分。

（二）考试内容

公共科目主要测试马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、道德修养、事业单位管理、法律常识、公文写作与处理、国情、省情、形势与政策等方面知识。

专业基础知识主要测试与招考岗位相关的专业基础知识。专业基础知识按照事业单位招聘岗位的特点，将招聘岗位按照综合管理类、经济类、农业类、林业类、动物科学类、水利水电类、规划建筑类、交通运输类、环境安全类、地质地矿及测绘类、化工类、机电设备与工程类、计算机与信息科学类、文史哲学类、法律类、艺术类、艺术设计类、临床医学类、中医学类、护理学类、药学类、医疗技术类、公共卫生类等23个岗位类别归并设置，进行专业基础知识考试。各类专业的考试范围，详见《xx市xx年事业单位公开招聘工作人员岗位归类及考试范围》。

工勤岗位的职业技能考试的考试内容由用人单位根据各招聘岗位的具体要求确定。

xx市xx年事业单位公开招聘工作人员不指定辅导用书，也不指定或委托任何机构开展考前培训。

五、考试时间、地点及加分政策

1、考试时间：xx年10月28日。

上午9：00—11：00 公共科目

下午14：00—16：00 专业基础知识

2、考试地点：由xx市人力资源和社会保障局统一安排在xx市内考点进行。

3、笔试加分政策：

（1）对我市优秀运动员，依照《xx市人事局xx市文化体育局xx市教育局关于对xx市优秀运动员就业升学给予政策性优待的通知》（昭市人通〔xx〕89号）文件精神执行。并在资格审核时提交由市文体局出具的证明及相关资料。

（2）按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同）笔试成绩加5分，资格复审时需提供中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户口证明（需证明与烈士间的关系）；对因公牺牲的人民警察的子女，笔试成绩加3分，资格审核时需提供民政部门认定并颁发的《人民警察因公牺牲证明书》及户口证明（需证明与因公牺牲人员的关系）。

（3）以上政策加分不累计加分，只能选择其中最高一项进行加分。

六、资格复审、考核、体检及聘用审批

（一）最低控制分数线的确定

笔试岗位的笔试最低控制线为各笔试专业类别参加考试人员有效笔试成绩总平均分的80%为各笔试专业类别的笔试最低控制分数线。需要面试或职业技能考试的岗位，面试或职业技能考试的最低控制分数线为70分。达到最低控制分数线以上的人员方能进入以后的招聘程序。

（二）进入资格复审人员的确定

1、只进行笔试的岗位依据考生笔试成绩（笔试成绩+政策加分），从最低控制分数线以上的人员中按岗位所需招聘人数1：1的比例由高分到低分确定资格复审人员名单。最后一名总成绩并列的，专业基础知识成绩高的进入资格复审人员名单，如专业基础知识成绩也相同，则一并进入资格复审人员名单，并由市人力资源和社会保障局采取加试笔试的方式择优录（聘）用。

2、进行面试的岗位依据考生的面试成绩，从最低控制分数线以上的人员中按岗位所需招聘人数1：1的比例由高分到低分确定资格复审人员名单。最后一名成绩并列的，由市级主管部门加试面试后，根据加试面试的面试成绩由高到低择优录（聘）用。

3、工勤人员岗位按照考生公共科目成绩加专业技能考试成绩的总成绩（含政策性加分），从最低控制分数线以上的人员中按岗位所需招聘人数1：1的比例由高分到低分确定资格复审人员名单。最后一名总成绩并列的，职业技能考试成绩高的进入资格复审人员名单，如职业技能考试成绩也相同，由用人单位加试职业技能考试后，根据加试成绩由高到低择优录（聘）用。

4、资格复审后按所需招聘人数等额进入考核、体检，不足招聘人数的，按实际人数进入考核、体检。

（三）资格复审

1、资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一环节查出不符合公告要求的考生，一律取消录（聘）用资格。

2、进入资格复审人员须按相关公告要求在规定时间到指定地点进行资格复审。资格复审时须提供本人身份证原件，户口册原件（或公安机关出具的户籍证明），毕业证原件，教育部毕业证网上查询结果打印件（或省级以上教育主管部门出具学历认证报告，技校、高中学历需出具市级教育主管部门的证明），准考证以及其他与岗位要求相关的证件或证明材料。

3、本次考试资格复审中若出现不合格者，按总成绩高低顺序进行递补，但递补只进行一次。资格复审结束后，后续任何环节若出现不合格者，将不再进行递补。

（四）考核

资格复审通过人员进入考核，考核工作由用人单位和行政主管部门负责，根据招聘岗位要求，采取审阅个人档案、复查资格条件等多种形式，对被考核对象进行全面考核。考核时考生需提供本人个人档案或协助用人单位调阅其档案，若在规定时间内未能提供个人档案的，取消其录（聘）用资格。

（五）体检

考核合格人员进入体检，体检由市人力资源和社会保障局统一安排到指定的县级以上具有体检资质的医院进行体检，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（六）公示

体检合格者即为拟聘用人员。拟聘用人员将进行公示，公示时间为7天。

（七）聘用审批

考核、体检工作结束后，各县区将拟录（聘）用人员考核材料及名册一并在规定时间上报市人力资源和社会保障局审批，市属事业单位录（聘）用材料由主管部门审核后报市人力资源和社会保障局审批，并按《xx市事业单位聘用制暂行规定》办理录（聘）用手续。

七、考试组织及纪律

（一）考试按全市统一规定的时间进行。笔试工作在xx市内设置考点。各考点必须严格按省、市有关纪律和要求严格、规范地组织好考试工作。做到精心组织、严格管理。若工作人员不认真履职，造成失误的，或弄虚作假、徇私舞弊造成严重后果的，将按有关规定追究相应责任。

（二）为维护考试聘用的公正性和严肃性，若在报名、考试、考核、体检、录（聘）用等过程中有弄虚作假、舞弊行为或违纪违规行为的考生，一经查实，即取消录（聘）用资格，并按有关规定追究相应责任。