下面就是小编给大家带来的事业单位招聘通知，本文共12篇，希望大家喜欢阅读!
篇1：事业单位招聘通知
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[20XX]102号)精神，结合我校工作实际，现将20**年公开招聘信息及有关事项通知如下：
一、招聘条件
1.热爱祖国，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正;
2.热爱教育事业，遵守教师职业道德和学校工作纪律;
3.具有强烈的事业心和责任感，实事求是，踏实肯干，有奉献精神和团队精神;
4.身心健康，能胜任高校教学、科研等工作任务要求;
5.具有扎实的专业知识和履行应聘岗位所需的业务知识和实际工作能力，同等条件下，博士后流动站出站人员或有海外留学经历人员优先考虑;
6.应届毕业生须具有就业派遣资格，非北京生源需符合北京市落户政策要求。
二、招聘具体岗位及要求：
招聘岗位及其要求详见附件。
人事处联系人：游老师，联系电话：010-89534856。
人事处邮箱：rsc@bwu.edu.cn，
三、招聘程序
(一)报名
自即日起接受报名，应聘者请将简历投递到附件中各岗位联系人邮箱。简历投递时间：即日起至20**年5月1日。
(二)遴选
遴选程序分为学院(系、部)面试和学校考核，我校各岗位需求部门将对应聘者材料进行筛选与资格审查，并择优通知符合招聘条件的应聘人员参加下一步考核。
1.学院(系、部)资格审核和面试
应聘各学院(系、部)教师岗位的考察形式以试讲为主，由各学院(系、部)组织，试讲环节旨在考察应聘人员作为教师的基本素质和能力。考察结果按照岗位需求人数的1：5报学校审核，如果符合条件的人数未达到1：5则按照实际人数上报。
应聘辅导员岗位的考察由学生处组织，包括笔试和面试，侧重考察应聘人员对辅导员岗位的胜任力。考察结果按照岗位需求人数的1：5报学校审核，如果符合条件的人数未达到1：5则按照实际人数上报。
2.学校审核主要包括性格测试或第三方评估、学校人才工作委员会综合评估两个环节。综合评估主要考察应聘人员的专业方向与岗位的匹配度、学术能力和培养潜力等，应聘人员根据需要参加综合评估，择优聘用。
(三)校长办公会审批通过
(四)政审、体检和公示
学校人事处组织政审、体检工作。政审内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部1号)执行，体检费用自理。
学校将考核和体检均通过的拟聘用人员信息于学校网页公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
四、其他说明
1.拟聘用人员须在20**年年底前到我校报到并完成入职手续，逾期者将取消聘用资格;
2.服务期限
学校与拟聘用人员约定服务期限，其中：博士后研究人员服务期为(含试用期)，博士毕业生服务期为8年(含试用期)，硕士毕业生服务期为6年(含试用期);
3.聘用人员待遇
拟聘用人员按照北京市和学校相关规定兑现待遇，具有高校副教授及以上职务任职资格人员须经我校教师评聘委员会认定，按聘任相应岗位等级兑现待遇;
4.博士后流动站出站人员应聘时应明确为脱产博士后已出站人员，并与其他单位无人事联系;
5.招聘过程中，应聘人员必须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘者本人承担由此产生的一切后果。
篇2：浙江义乌市公证处事业单位招聘通知
浙江义乌市公证处事业单位招聘通知
公证处是是依法设立，不以营利为目的，依法独立行使公证职能、承担民事责任的证明机构。 办理各类涉外、涉港澳台公证处及国内的民事、经济公证。
义乌市公证处招聘启事
因工作需要，现面向社会公开招聘外勤岗位临时工作人员1名。浙江公务员考试网(www.gjgwy.net/zjgwy/)外派采编组记者为大家整理汇总相关的`招聘信息。具体的有关事项公告如下：
1、报名条件：
⑴思想政治素质好，责任感强;
⑵遵纪守法，具有较强的组织纪律观念;
⑶男性，年龄28周岁以下，身体健康;
⑷三年以上驾龄;
⑸义乌籍;
⑹复退军人优先招聘。
2、工资待遇：
聘用期间的有关工资福利等待遇按市财政有关规定执行。
3、报名时需提供的资料：
①身份证、户口簿，②驾驶证，③学历证书，④复退军人证，上述资料原件及复印件。
4、报名时间及地点：
10月8日至10月14日(上班时间)止，在义乌市公证处二楼201办公室(江滨西路38号)。
联系电话：吴先生 85328502
义乌市公证处
209月30日
篇3：呼伦贝尔莫旗事业单位招聘通知
(六)公示和聘用
(一)领导小组办公室根据考试结果，对拟聘人员的相关信息在莫旗新闻网、莫旗人才网、旗人力资源和社会保障局进行公示，公示期限为7天，同时公布旗监察局、旗人力资源和社会保障局举报电话。公示期间接受社会监督举报，过期举报不予受理。
(二)公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理相关聘用手续;对有问题影响聘用的，取消聘用资格。
(三)被聘用人员按规定实行试用期制度，包括在聘用合同期限内。试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
四、纪律问题
1、加强考务工作。严肃工作纪律，加强监督，严禁考试之机搞用人上的不正之风，坚决杜绝和防止把关不严的现象，真正把政治素质好、业务能力强、品行端正的优秀人才充实到我旗事业单位人才队伍中。对于违反组织纪律、搞不正之风、徇私舞弊者，一经查实，视情节轻重报有关部门给予处理。
2、在考场内作弊者，一经发现取消考试资格且两年内不得报考莫旗公开招聘的任何考试。
3、对考生的资格审查贯穿考录工作全过程，在考录的任何阶段及试用期间发现考生弄虚作假的，一律取消录用资格。
五、咨询电话和举报电话
咨询电话：0470-4625619，举报电话：0470-4626183 0470-4625601
篇4：贵州遵义汇川区事业单位招聘通知
此次公开考试招聘事业单位人员的基本程序为：发布公告、报名与资格初审、考试(笔试、面试或实际操作测试)与资格复审、体检、考察、公示、办理聘用手续。
1、发布公告：在遵义人力资源和社会保障网、《遵义晚报》、汇川区人力资源和社会保障网，就招聘职位、招聘范围、报名资格条件、招聘程序等发布公告。
2、报名与资格初审：
(1)报名时间
从8月1日至8月5日止(早上9:00―12:00，下午13:30―17:00)。
(2)报名地点
汇川区人才交流中心(汇川体育馆对面汇川区人力资源市场内)。
(3)报名方式
报名采取现场报名方式进行，符合报考条件的考生，可本人或委托他人在报名时间内到现场报名。报名时，每人限报一个职位(同一职位代码为一个职位)。资格初审通过后交报名费100元。
报考人员须仔细对照《招聘简章》和《汇川区公开考试招聘事业单位人员职位表》要求的资格条件，如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的职位不能报考，否则责任自负。
报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合《招聘简章》资格条件，在招聘各环节审查(复审)时均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
(4)报考者须提供材料
①《汇川区公开考试招聘事业单位人员报名表》(以下简称《报名表》)1份;
②本人有效居民身份证、毕业证书、资格证书的原件和复印件各1份;
③近期正面免冠1寸蓝底照片3张;
④在职人员须提供单位及主管部门同意报考证明以及近三年年度考核称职(合格)及以上等次的证明;
⑤报考定向招聘村干的人员，须提供相关任职文件和任职年限证明;
⑥报考定向招聘基层项目的人员须按下列要求提供证明材料：退役大学生士兵提供退役士兵证;汇川区驻军随军家属须提供驻军部队出具的随军证明;“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”和 “一村一名大学生工程”人员须提供区引导办的证明;“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划人员，须提供区项目办的证明，引导办(项目办)的证明材料应有服务单位、服务年限、服务期的起止时间等内容;
⑦《汇川区公开考试招聘事业单位人员信息采集表》电子版;
⑧报考职位所需的其他材料。
(5)报名资格初审
报名资格初审工作由各招聘单位及主管部门负责，招聘单位及主管部门对照《简章》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考材料进行资格初审。审查的内容包括毕业证书、资格证书;有效《居民身份证》;在职人员的单位及主管部门同意报考证明;报考职位所需的其他材料。
资格初审合格的，由资格初审人员签署意见。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员成绩作无效处理，取消进入下一环节资格。
资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
符合招聘职位报考条件的报考人数与该职位招聘计划数比例低于3：1的，则对该职位招聘计划数予以调减或取消(其中140334-140338职位不设开考比例，但如140334-140338职位只有1人符合报考条件的，则对该职位招聘计划予以取消)。招聘职位计划数调减或取消的情况由区公开考试招聘事业单位人员领导小组办公室(以下简称领导小组办公室)在汇川区人力资源和社会保障网向社会公布。职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经领导小组办公室同意后，可调整到符合报考条件的其他职位或退还报名费。
(6)准考证发放
考生凭有效《居民身份证》和缴纳报名费收据，在规定的时间内，到指定地点领取准考证。领取准考证时需认真核对相关信息并签字确认，否则责任自负。若在规定时间内未到指定地点领取准考证者，视为自动放弃参加本次笔试考试。
准考证发放时间：208月14日、15日(早上9:00至下午17:00)。
篇5：柳城事业单位招聘工作人员面试通知
年柳城县事业单位公开考试招聘工作人员面试通知
根据《柳州市事业单位公开考试招聘工作人员简章》、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔〕79号)的规定，现将柳城县事业单位公开考试招聘工作人员面试有关事项公告如下：
一、面试时间及地点
1.面试时间：2014年8月16日(星期六)8:30开始。
2.面试地点：柳城县中等职业技术学校
二、面试注意事项
1.领取《面试资格确认书》时间、地点
时间：2014年8月11日―14日上午8:00--12:00，下午3:00--6:00
地点：柳城县人才服务管理办公室(柳城县大埔镇白阳南路2号)
2.领取《面试资格确认书》所需提供的材料
凭本人身份证领取《面试资格确认书》。
3.面试身份验证
考生于面试当天(8月16日)上午7:20前持考生本人的身份证原件、面试资格确认书，经工作人员核验后进入候考室。
4.纪律要求
8月16日上午7:30，考生在工作人员的安排下,进行抽签确定参加面试的先后顺序，抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号由迟到考生抽选，8:00还未到达的考生按自动放弃面试资格处理。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
三、面试内容和方式
1.面试方式：
(1)柳城县中心幼儿园幼儿教师、柳城县特殊教育学校聋哑、培智教师岗位采取教学能力测试方式进行面试。
(2)其他岗位采取结构化面试方式进行面试。
2.面试分值。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
篇6：贵州遵义汇川区事业单位招聘通知
准考证发放地点：汇川区人才交流中心(汇川体育馆对面汇川区人力资源市场内)。
3、统一考试
考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。考试分为笔试、面试(实际操作测试)两部分。考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占总成绩的60%，面试(实际操作测试)成绩占总成绩的40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(1)笔试
考试形式为闭卷考试。
笔试时间为8月16日上午9：00―11：30，具体考试地点见准考证。
140301-140302、140340-140341职位笔试内容为公共基础知识，卷面分为150分。公共基础知识的范围主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、事业单位基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识、时事政治、公文处理等基础知识和写作。
140303-140339职位笔试内容由公共基础知识和专业知识两部分组成，卷面分为150分。其中公共基础知识占30%，专业知识占70%。公共基础知识的范围主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、事业单位基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识等方面的基础知识和写作;专业知识的范围主要包括：本行业主要法律法规及从事本岗位工作必须掌握的专业基础知识。
笔试成绩于笔试后两周内在汇川区人力资源和社会保障网公布。
(2)资格复审
资格复审在笔试结束后由各招聘单位及主管部门负责。按各招聘职位计划数1：3比例根据笔试成绩从高到低确定资格复审人员，同一职位报考人员笔试成绩名次按比例末位并列的，同时确定为资格复审人员。经复审合格的，由资格复审人员签署意见。资格复审合格人员进入面试(实际操作测试)。经复审不符合报考资格条件的报考人员，取消其进入面试(实际操作测试)资格，该职位按笔试成绩由高到低依次递补。
经资格复审合格人数与招聘职位计划数比例仅为1：1或低于1：1的，如所有人员笔试成绩均低于本次所有同类试题参考人员的平均成绩或某类试题实际只有1人参加笔试，则对该职位招聘计划予以取消。
(3)面试(实际操作测试)
通过资格复审的人员进入面试，同一职位进入面试人员末位成绩并列的同时进入，面试(实际操作测试)总分为100分。
同一职位实际参加面试(实际操作测试)的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试(实际操作测试)的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其笔试成绩必须达到本次所有同类试题参考人员的平均成绩以上，未达到平均成绩以上的，不能进入下一环节。
140301-140322、140339-140341职位进行结构化面试，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。
140323-140338职位进行实际操作测试，主要测试应试者的专业技术能力、实际操作、解决处理实际问题的能力和实践应用能力、奉献精神和责任心。
面试(实际操作测试)时间待定。面试(实际操作测试)人员名单、面试(实际操作测试)时间和地点将在汇川区人力资源和社会保障网进行通知，参考者要密切关注网站公告，并根据网站通知要求按时参加面试，因自身原因未及时关注网站面试通知而影响参加面试的，责任自负。
(4)应试人员总成绩于面试(实际操作测试)后5个工作日内在汇川区人力资源和社会保障网公布。
4、体检
(1)由领导小组办公室根据招聘职位计划数和考试总成绩由高到低按1：1的比例(若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先;若笔试成绩仍相同则再次进行面试(实际操作测试)，以第二次面试(实际操作测试)成绩高者优先)确定体检对象。体检合格者确定为考察对象，考生体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
篇7：黄冈市黄梅县事业单位招聘面试通知
黄冈市黄梅县事业单位20招聘面试通知
据悉，年湖北黄冈市黄梅县事业单位招聘面试公告已公布，详情如下：
根据《2014年黄梅县事业单位公开招聘工作人员公告》(下称《公告》)规定，经县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定，现将2014年黄梅县事业单位公开招聘工作人员面试有关事项公告如下：
一、2014年黄冈市黄梅县事业单位招聘面试的组织和面试对象的确定
(一)面试的组织
面试工作由县招聘工作领导小组统一领导，县人社局负责牵头组织。教育系统招聘岗位的面试工作由县教育局具体组织实施;卫生系统招聘岗位的面试工作由县卫生局具体组织实施;其他事业单位招聘岗位的面试工作由县人社局具体组织实施。县纪委全程参与监督。
(二)面试对象确定原则和招聘计划核消、核减
1、面试对象的确定。按《公告》和《补充公告》相关规定执行。
2、教育系统中职汽车维修专业岗位，因笔试、面试比例不足，招聘计划予以取消;中职音乐专业岗位因面试入围比例不足，计划2名核减为1名。
二、2014年黄冈市黄梅县事业单位招聘面试时间、地点
(一)卫生系统和其他事业单位考生面试
1、面试时间：2014年7月26日上午8时开始;
考生7:10进入考场候考室报到;
2、面试地点：县三小。
(二)教育系统事业单位
1、面试时间：
①2014年7月26日高中、特校、中职、幼师A组考生上午8时开始面试，考生7:10进入考场休息候考室报到;
②2014年7月27日幼师B组考生上午8时开始面试，考生7:10进入考场休息候考室报到。
2、面试地点：报考县理工学校专业教师的入围面试考生，面试地点在县理工学校，其他入围考生面试地点在县三小。
三、面试入围人员名单：(见附表)。
四、2014年黄冈市黄梅县事业单位招聘面试方式和内容
根据招聘岗位的性质和特点，面试采取不同的方式进行。
(一)报考教育系统高中、特校、幼儿园和职业中专教师岗位面试方式和内容如下：
1、报考高中教师岗位考生、特校教师岗位考生面试统一采取讲课方式进行，满分为100分。讲课内容：高中为我县目前统一使用的本专业高二年级教材某一内容，特校为我县目前统一使用的一年级语文 教材某一内容(用手语教学)。
面试时间：讲课不超过15分钟。(特教专业用手语教学，先手语朗读1分钟，后讲课14分钟)。
2、报考幼儿教师岗位考生面试满分为100分，其中说课30分，技能测试70分。考生先进行技能测试后说课。幼师说课内容为幼儿教材某一内容(每名考生不超过5分钟);技能测试为视唱20分，钢琴20分，即兴编舞30分。
3、报考中职教师岗位各专业考生按以下要求面试：
(1)美术专业
①讲课时间与分值：时间15分钟，分值30分。
②讲课内容：中职教材对应专业某一部分内容，美术、手工内容任选一项均可。
③技能测试内容：素描。(考生自带画笔)
④技能测试时间、分值：时间120分钟，分值70分。
(2)舞蹈专业
①讲课时间与分值：时间15分钟，分值30分。
②讲课内容：中职教材对应专业某一部分内容。
③技能测试内容：剧目表演、即兴表演。
④技能测试时间、分值：其中剧目表演5分钟，分值35分;即兴表演8分钟，分值35分。总计70分。
篇8：广东茂名市直属事业单位招聘面试通知
广东茂名市直属事业单位招聘面试通知
现就2014年茂名市直属事业单位公开招聘工作人员的入围面试人员名单、面试时间、地点等相关事项公告如下：
一、面试人员名单
2014年茂名市直属事业单位公开招聘工作人员的笔试成绩已经公布。现根据招聘公告的要求和招聘岗位的实际情况，划定笔试合格分数线为55分。入围面试人员名单详见附件1(免笔试入围面试人员名单待实操测试结束后另行公布)。
二、面试时间
教育类：2014年8月6日上午8：30-12：00;下午14：00-17：30
卫生类：2014年8月7日上午8：30-12：00;下午14：00-17：30
综合类：2014年8月8日上午8：30-12：00 ，下午14：00-17：30
三、面试地点
茂名市人事考试管理办公室3号楼(茂名市光华南路119号大院)。
四、资格审查和领取面试通知书
请入围面试考生(含免笔试入围面试考生)于2014年8月4-5日8:30-12:00,14:30-17:30携带笔试准考证、身份证、报考相关资料原件、复印件到招聘单位主管部门人事科进行资格审查，符合资格条件者当场发放面试通知书，逾期不进行资格审查者，视为放弃面试。
五、面试方式
采取结构化方式进行面试，面试满分为100分，60分以上合格。
六、面试要求
请面试考生按面试通知书的要求，于面试当天上午7:30前、下午13：30前，到达指定面试地点。各位考生应提前熟悉考场和交通线路，面试时必须带齐身份证、笔试准考证及面试通知书方可进入考场。
原标题：2014年茂名市直属事业单位公开招聘入围面试人员名单及面试时间地点的公告
点击下载>>>
1、2014年茂名市直属事业单位招聘面试名单.xls
2、2014年茂名市直属事业单位招聘电话地址查询表.doc
茂名市人力资源和社会保障局
2014年7月25日
温馨提示：本文附件下载请读者自行网上下载，如有不便，敬请原谅!
篇9：江苏省泰州医药高新区事业单位招聘通知
(4)全日制普通高校应届毕业生须提供本人学生证、《届毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件，已与用人单位签约的应届毕业生须同时提供签约单位同意报考的证明;
(5)非普通高校应届毕业生须提供毕业证书(学位证书)、报到证等原件和复印件，社会在职人员须同时提供本人所在单位同意报考(事业单位工作人员还需主管部门同意)的证明;
(6)岗位要求的其他相关证明材料原件和复印件;
(7)笔试报名费100元/人。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，携带相关证明材料到报名现场，办理减免报名费手续。
5.报名注意事项
(1)报考人员应正确理解和把握招聘岗位的要求和自身条件，须按岗位要求如实填写报名信息，考生对自己报名信息的真实性、准确性负全责。如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考生考试和聘用的，责任自负。
(2)报考人员根据考生自身条件，对照《简章》及《岗位简介表》规定，自行选择报考岗位，填写报名表，不得兼报，多报者一律取消考生笔试资格。
(3)招聘单位根据报考人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考人员笔试、面试或聘用等资格。
(4)报考时，考生所学专业须符合《岗位简介表》中关于专业的要求。岗位条件中专业要求为“专业类”的，相关专业范围的确定，按《泰州医药高新区20事业单位招聘考试专业参考目录》执行。考生所学专业与报考岗位专业类别要求有差异、但本人认为是相近专业，可向招聘单位提出申请。招聘单位在审核其所学课程的基础上，对同意添加的，由其主管部门向高新区人社局提出添加专业目录申请，经批准后，由高新区人社局及时在相关网站上“专业添加目录”和报名现场公布，考生可按正常程序报名。专业目录添加申请提交截止时间为8月2日上午12：00。凡申请添加，但未在网上和报名现场公开添加的专业不得作为可以报考的专业。岗位条件中专业要求为具体专业的不予专业添加。
(5)报名结束后，招聘岗位计划数与报名人数之比不足1：3开考比例的岗位，由市人社部门相应核减或取消招聘计划，被取消岗位的报名人员，在规定时间内由报考单位通知考生改报其他符合条件的岗位。改报名时间:2014年8月3日上午8：30～11：30，地点：泰州医药高新区人力资源市场(泰州市药城大道东1号行政楼附楼西门一楼大厅)。
(6)领取准考证。报考人员于2014年8月6日上午8：30～11:30,下午15:00～17：30持身份证、报名费收据到泰州医药高新区人力资源市场(泰州市药城大道东1号行政楼附楼西门一楼大厅)领取准考证(请考生妥善保存准考证，笔试、面试、体检等环节均需要用到)。委托他人代领准考证的，须同时提供考生和代领人身份证及报名费收据。逾期不领作自动放弃处理。
(三)最低合格线
为保证事业单位招聘人员素质，报考考生笔试、面试等考试(测试)成绩低于笔试、面试设定总成绩60%的，不得进入下一环节。
(四)笔试
笔试方式和内容。笔试采用闭卷考试形式，总分100分;笔试内容分为公共基础知识和专业知识两部分，公共基础知识占40%，专业知识占60%。笔试不指定教材。
笔试具体时间、地点详见笔试准考证。报考人员应携带笔试准考证和身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。笔试成绩在指定网站上公布，考生可在网站上查询成绩。
(五)资格复审与面试
1.面试人选确定
根据笔试总成绩，从高分到低分按招聘岗位数和面试人数1：3的比例确定参加面试人员。招聘岗位数与参加面试人数之比不足1∶3的岗位，按实际符合条件人数面试。
2.资格复审
对面试人选，由高新区人社部门在发放面试通知书时进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供招聘岗位要求的相关证明材料：
(1)全日制普通高校2014年应届毕业生须交验本人身份证、学生证，《2014届毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件，委培、定向、联办的毕业生还须提供委培、定向、联办单位及所在院校出具的同意报考的证明等相关材料，已与用人单位签约的应届毕业生须同时提供签约单位同意报考的证明;
(2)其他人员须交验本人身份证、报到证、学历证书(学位证书)等，社会在职人员须同时提供本人所在单位同意报考(事业单位工作人员还需主管部门同意)的证明;
(3)留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料;
(4)报考岗位要求提供的资格证书及其他证明材料;
(5)考生所提供证件、证明均为原件及复印件;
(6)面试费100元/人。
对不能按上述规定提供有效证件或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
篇10：文山州人民防空办公室事业单位招聘通知
根据《文山州事业单位公开招聘工作人员公告》(简称《公告》)的有关规定，现将文山州人民防空办公室所属事业单位2014年公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘计划
2014年文山州人民防空办公室所属事业单位计划面向社会公开招聘工作人员2名。面向社会公开招聘的具体岗位、人数、资格条件等详见《2014年文山州事业单位公开招聘工作人员计划》，该《计划》可通过以下网站查询：
文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)
二、报名办法
参加网络报名。报名相关事项详见《2014年文山事业单位公开招聘工作人员公告》、《2014年文山事业单位公开招聘工作人员问题解答》。
三、考试
参加全州统一笔试，按笔试最低控制分数线和《公告》规定的招聘比例进入下一招聘程序。
四、资格复审
(一)资格复审时考生须按照岗位要求提供下列材料原件进行审核：本人身份证(户口册)、毕业证、学位证、就业登记证、执业资格证、准考证、个人学籍档案以及所报考岗位条件要求的相关证书原件，有笔试加分的还需提供加分依据的原件。
(二)资格复审的时间、地点另行通知。
五、面试
面试由文山州人民防空办公室具体组织实施。
(一)面试时间：2014年8月底前(具体时间另行通知)。
(二)面试内容及方式：文山州人防工程质量监督管理站技术员岗位，采取面谈的方式进行。面谈内容为：
1. 专业知识，主要考察考生对人防工程质量监督管理方面的专业基础知识和综合运用能力。占面试成绩的60%。
2. 综合素质，主要考察考生综合协调和计划组织能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等，占面试成绩的40%。
(三)面试分值：满分为100分，占综合成绩的60%。面试设置合格成绩分数线，达到面试总成绩60%及以上者，方可进入后续的体检、考核阶段。若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制线的，则无论其笔试成绩的高低，也无论是否等额进行的面试，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。
(四)面试人员的公布：资格复审合格的人员为拟面试人选，人员名单将在文山人社网和文山州人民防空办公室网公布。
(五)面试严格按照《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》有关规定组织实施。由文山州人社局具体指导。州纪检监察部门监督，用人单位具体完成。
(六)面试成绩当场公布。
六、综合成绩计算及公布
综合成绩=[(综合基础知识成绩+综合能力测试成绩)/2+笔试加分]×40%+面试成绩×60%;按综合成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选。综合成绩并列(四舍五入保留两位小数的综合成绩如相同，视为综合成绩并列)无法确定体检和考核人选的，按面试成绩、综合基础知识成绩、综合能力测试成绩的先后顺序依次确定;若仍然无法确定体检和考核人选的，须进行加试，加试采取面试的方式进行。具体时间另行通知。
七、体检和考核
体检和考核工作由文山州人民防空办公室组织实施。时间、地点另行通知。
八、聘用
(一)拟聘用人员的确定。根据体检和考核结果，合格者方可确定为拟聘用人员。
(二)公示。对经考试、考核、体检合格的拟聘人选在文山人社网、文山州人民防空办公室网进行聘用前公示，公示期为7天。
(三)聘用。公示期满无异议的，按公告规定办理聘用手续。
九、其他未尽事宜详见《公告》。本《简章》如有与《公告》精神相抵触的条款，以《公告》为准。
监督电话：0876-2123313(州监察局)
咨询电话：0876-2124355
文山州人民防空办公室
2014年6月9日
篇11：四川普格县公开招聘事业单位工作人员通知
九、纪律与监督
招聘工作严格遵守招聘纪律，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。
本公告未尽事宜由中共普格县委组织部、普格县人力资源和社会保障局、普格县教育体育局、普格县卫生局负责解释。
咨询电话：
中共普格县委组织部 0834 - 47737830
普格县人力资源和社会保障局 0834 - 4773007
监督电话：
普格县纪委监察局 0834 - 4773820
普格县人社局纪检组 0834 - 4774133
点击下载：普格县20面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表
中共普格县委组织部
普格县人力资源和社会保障局
年7月16日
篇12：天水卫生事业单位公开招聘医务工作人员通知
关于2014年市县区卫生事业单位公开招聘医务工作人员的通知
现将天水市2014年市县区卫生事业单位公开招聘医务工作人员的有关事项通知如下:
一、招聘计划
本次公开招聘计划共201名。其中:秦州区3名,麦积区2名,秦安县12名,甘谷县10名,武山县18名,清水县14名,张家川县15名;市第一人民医院22名,市中医医院16名,市第三人民医院25名,市第四人民医院35名,市第五人民医院4名,市妇幼保健院18名,市第二人民医院7名。
二、招聘条件
(一)应聘人员必须具备下列基本条件:
1.遵纪守法,具有良好的政治素质、思想品德和职业道德。身体健康,能胜任本职工作,无不良行为记录;
2.纳入国家统一招生计划的全日制普通高校毕业生,具体学历层次要求见职位表;
3.2007年及以后毕业,按时登记注册,尚未就业且持择业通知书或就业报到证(无具体就业单位);
4.天水籍生源。职位表无特殊要求时,报考县区职位的须为本县区生源;报考市直职位和市第二人民医院的本科及以上学历毕业生可不受生源地限制。
具体条件详见《天水市2014年市县区卫生事业单位公开招聘医务工作人员职位表》。
(二)凡有下列情况之一者,不得报考:
1.受刑事处罚期限未满或正在接受司法调查的人员;
2.2011年以来参加各类招聘就业考试有违法违纪行为的;
3.法律规定不得招聘到事业单位工作的其它情形。
三、招聘原则
本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,公开政策、公开信息、公开程序、公开结果,自觉接受社会各界的监督。
四、招聘程序
(一)组织报名
1.报名时间:2014年8月12日―15日,共4天。
2.报名地点:天水人力资源社会保障大厦二区二楼大厅(天水市秦州区天河广场西侧)。
3.报名方式:报名工作由市人社局组织,现场报名。报考者限报一个职位,但报考市直职位的可同时兼报生源县区的一个职位。
4.报名要求:报名时须提供本人身份证、毕业证、户口迁移证(已落户的提供户口簿)、择业通知书或就业报到证及报考职位所要求的其他有关证件的原件及复印件。报考者还须提供本人近期2寸免冠白底彩色照片5张(照片不得经过PS处理),现场填写《天水市2014年市县区卫生事业单位公开招聘医务工作人员报名登记表》。报名费150元。
既报考市直职位,又兼报生源县区职位的考生,须先报市直职位,然后持资格审查单报考县区职位。录取时,先进行市直职位的选拔,未被录用者,再参加县区的选拔,已被市直单位录用但自动放弃者,县区不再录用。
(二)笔试
1.笔试时间:2014年9月13日,具体时间详见准考证。
2.笔试地点:天水人力资源社会保障大厦二区五楼计算机网络教室。
考试前三天(9月10日、11日、12日,时间为上午9:00―12:00,下午15:00―18:00),报考者到天水人力资源社会保障大厦二区二楼大厅领取准考证,过期不领者则视为自动放弃考试资格。
3.笔试方式:笔试采取人机对话考试的方式进行。
4.笔试内容:笔试内容为本职位相关医学基础知识及专业知识,不指定参考教材。笔试科目为一科,总分100分,按70%计入招聘总成绩。
5.成绩发布:笔试成绩出来后,由市人社局在天水市人力资源和社会保障局网上进行发布。
(三)面试
笔试成绩公布后,各职位根据笔试成绩从高分到低分依次排序,按招聘计划与报名人数1:2的比例确定面试人员名单,但成绩低于60分者不得确定为面试人员;如部分职位达不到1:2的面试比例时,60分以上者(含60分)进入面试,60分以下者不得确定为面试人员。
面试着重考察应聘者适应实际工作岗位要求的专业知识和实际操作能力等。市直单位面试工作由主管部门和用人单位组织实施。县区单位面试工作由县区人社、卫生部门组织实施。面试成绩按30%计入招聘总成绩,总分100分,保留到小数点后三位。面试成绩达不到60分者不予录取。
考生不能按规定时间到达指定地点参加面试的,视为自动放弃面试资格,空缺岗位不再递补,责任由考生自负。
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