以下是小编帮大家整理的哈尔滨市道里区教育局招聘200名公办教师通知，本文共11篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到您。
篇1：哈尔滨市道里区教育局招聘200名公办教师通知
哈尔滨市道里区教育局招聘200名公办教师通知
20哈尔滨市道里区招聘教师公告
根据哈尔滨市道里区教育事业发展和教师队伍的实际情况，为做好年教师招聘工作，现就相关事宜公告如下：
一、招聘发布
(一)招聘计划
共招聘教师200人，详见《2012年道里区公开招聘教师计划表》。
(二)发布方式
道里区人力资源和社会保障局、道里区教育局即日起在《新晚报》、《生活报》、“哈尔市人力资源和社会保障局网” (www.hrblss.gov.cn/)、“道里区人民政府网” (www.hrbdl.gov.cn/)、“道里区教育信息网” ( www.dledu.net.cn )发布《2012年道里区公开招聘教师计划表》。
二、招聘对象
在职人员和社会非在职人员;应届高校毕业生;符合招聘条件的其他人员。
三、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。
2、热爱教育事业，品行端正，遵纪守法,具有优良的职业道德素质。
3、对曾受过警告以上处分至毕业时还未撤销的和未能正常毕业的不予聘用。
4、身体健康，五官端正。
5、报考幼儿园教师岗位年龄要在25周岁以下(1986年6月1日以后出生);报考其他岗位年龄要在30周岁以下(1981年6月1日以后出生)。
6、具备招聘岗位所需的学历、专业、教师资格等要求，详见《2012年道里区公开招聘教师计划表》。报考人工智能与机器人、校医、汽车、电视编导、工程造价、广告设计、旅游服务与管理、医生、信息管理岗位的考生，报名时不需提供教师资格证书，但被聘用上岗后，必须在第一次教师资格认定工作中取得相应的教师资格证书。
四、报名方法
现场报名，请按要求携带相关材料，在规定时间内到指定地点报名。
五、考试办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考核相结合的方式，择优聘用。
(一)笔试
1、考试时间：以准考证上的时间为准。
2、笔试科目：《教育学》、《心理学》和《教育教学能力》，三科一张卷，满分100分。三科试题权重为3：3：4。考试时间为120分钟。
3、笔试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、身份证进入考场(其它证件无效)。
4、笔试分数线确定：笔试结束后，按照从高分到低分的顺序(含政策性加分)，以招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选。
(二)面试
1、面试方式：面试采取试讲的.形式，试讲内容为所报岗位的现行教材。按所报岗位统一安排，满分100分。面试成绩低于60分者不予录取。
聘请专家出题，抽调人员组成面试考官组，组织面试。参加面试的考生需缴纳100元考务费。
2、确定人选：面试后，将笔试成绩(含政策性加分)与面试成绩相加合成总成绩。按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。
(三)体检和考核
体检由区里统一组织实施。体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。考核由用人单位和用人单位的主管部门组织实施。
体检、考核与资审不合格的以及报名、考试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，所空岗位按成绩依次递补。
(四)办理试用期手续
考试、体检、考核合格后，在“道里区教育信息网”进行公示，公示期为7天。公示无异议者，办理相关聘用手续。试用期为半年，试用期不合格的取消聘用资格。
被聘用人员在本次公开考试被聘用签订聘用合同前，因工龄计算问题引起的养老保险等一切费用，均由个人自理，被聘用人员必须按照养老保险的相关规定交纳养老保险费用。实行人事代理制，代理费自理(区人才交流中心负责人事代理)。
中国大学网篇2：湖南省常宁市教育局招聘170名公办教师通知
2012年湖南省常宁市教育局招聘170名公办教师通知
为了做好我市2012年教师招聘工作，根据《中华人民共和国教师法》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和2012年1月20日中共常宁市委常委会议精神，结合我市教师队伍实际，制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持以人为本，选贤任能，公开、公平、公正的原则，选拔优秀人才，优化教师队伍，为我市教育事业持续、健康发展补充师资力量。
二、招聘计划
2012年全市共招聘教师170名。其中高中教师32名;初中小学教师132名(其中在常宁市教师进修学校2012年师范类应届大专班毕业生中，招聘10名用于补充我市偏远乡镇小学教师);幼儿教师6名。
三、招聘对象的基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。
2、遵守国家的法律法规和计划生育政策，无违法违纪行为。具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行教师义务，能遵守教师职业道德规范和遵守学校规章制度。
3、身体心理健康，具备胜任教师工作的.心理和身体条件，面试体检合格。
4、具有规定的教师任职资格和学历。
5、年龄不低于18周岁(1994年12月31日以前出生)，不超过35周岁(1977年8月31日以后出生)。常宁市教师进修学校应届师范类大专毕业生的年龄另行确定。
四、招聘录用人员待遇
凡被招聘录用人员给予办理全额财政事业入编手续，工资实行财政统发，为常宁市正式公办教师。
中国大学网篇3：山东胶南市教育局招聘177名公办中小学教师通知
山东胶南市教育局招聘177名公办中小学教师通知
为进一步优化我市人才队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发[]23号)、《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)以及国家、省有关规定和要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，20胶南市教育系统拟公开招聘事业单位工作人员177人。现将有关事项公布如下：
一、招聘条件
1、身体健康，体检合格。
2、全日制统招大专及以上学历毕业生。其中，大学本科及以上学历人员需同时具有学士及以上学位。
3、30周岁以下(1981年4月24日后出生)。硕士研究生以上学历和副高级职称人员不受户籍限制，年龄可放宽到35周岁以下(1976年4月24日后出生)。目前仍在胶南服务的或胶南户籍(生源)的，服务期满未就业、符合加分条件的基层项目人员(含胶南市新农村大学生)不受户籍、年龄的.限制。
4、符合考选专业(职位)要求的其它条件(见附件1)。
5、在校大学生(不含年应届毕业生)、曾受过刑事处罚和被开除公职人员以及法律规定的不得应聘的其他情形人员，不能报考。
6、应聘人员不能报考与本人有亲属回避关系的单位。
在职人员报考需经所在单位及主管部门同意。
二、招聘程序和办法
(一)报名
报名采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费。
统一报名时间：2012年4月25日9：00―27日16:00
网上审核时间：2012年4月26日9：00―28日12：00
查询及网上缴费时间：2012年4月26日9：00―28日16:00
具体办法是：
1、个人报名。应聘人员登录青岛人事考试网(rsks.qdhrss.gov.cn)，点击“2012年青岛市事业单位招聘网上报名入口”，进入事业单位招聘网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。胶南市生源(户籍)师范类毕业生如果无对应学科，根据大学期间所学课程情况，可在语文、数学、英语、政治四个专业中选择一个相近学科报名。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、网上审核。报名期间，市人力资源和社会保障局组织人员集中在网上查看报名情况，根据报考人员提交的信息资料，审查确定初审结果。
应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。
3、网上缴费。考务费按每人40元收取。应聘人员在确认已被初审通过后，要按规定时间登录青岛人事考试网(rsks.qdhrss.gov.cn)，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备资格审查时使用)，并于2012年5月10日-12日9：00登录该网站下载、打印准考证。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，须先在网上缴费，并于5月5日9:00―11:30，13:30―15:00到胶南市人才交流服务中心(胶南市阳光大厦裙楼二楼)办理考务费退款手续(逾期不再受理)。办理考务费退款手续时，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。如本人不能在规定时间内到场办理，可委托他人携带以上证明材料办理。
报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺急需岗位可适当放宽。
中国大学网篇4：天津市东丽区教育局公开招聘公办教师报名通知
天津市东丽区教育局2012年公开招聘公办教师报名通知
为满足我区各中小学、幼儿园补充教师的需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发10号)有关规定，区委组织部、区人力资源和社会保障局决定，组织实施2012年东丽区公开招聘教师工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
(一)招聘单位名称：东丽区教育局所属事业单位。
(二)招聘单位地址：天津市东丽区先锋路13号。
(三)招聘单位性质及主要职能：东丽区教育局所属事业单位为财政全额拨款事业单位。主要职能是：教育教学。
二、招聘岗位及数量
(一)招聘岗位名称及职责详见招聘计划。
(二)招聘数量：本次公开招聘教师135名，其中，职业学校教师5名，中学教师19名，小学教师49名，幼儿园教师49名，校医3名，特殊教育教师10名。(见附件招聘计划表)
三、招聘对象及招聘条件
(一)招聘对象
符合岗位要求的全日制普通高等院校应届毕业生和社会人员。
(二)报考人员应具备以下条件：
1、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有奉献精神;
2、具有非农业户口，2012年应届毕业的研究生报考可不受户籍所属地限制;
3、所学专业符合岗位要求，具有胜任教育教学工作必须的专业知识和技能;
4、身心健康，五官端正，讲标准的.普通话;
5、具备拟报考岗位所需的其他资格条件。其中，应届毕业生应未被派遣，社会人员需具有干部身份。
具有下列情形之一者，不得应聘：
1、受过刑事处罚或被开除公职的;
2、受过党内严重警告处分或行政记大过处分的;
3、正在接受立案审查的;
4、在此前公开招聘过程中被招聘主管机关认定实施了考试作弊行为的;
5、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
四、招聘信息发布
2012年4月10日起可通过天津市人力资源和社会保障局网(www.tj.lss.gov.cn)、天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)、东丽人才网(www.tjdlrc.com)、东丽教育信息网(www.tjdljy.net)和查询招聘信息。
五、报名与资格审查
本次招聘报名、资格审查、考试缴费及准考证下载均在天津市人才服务中心网上进行。天津市人才服务中心网址：
www.tjtalents.com.cn。
报名时间：2012年4月19日8：00至4月23日18：00。
缴费时间：2012年4月19日8：00至 4月24日18：00。
本次招聘，每人限报一个岗位。计划招聘人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3。达不到此比例要求的，调减或取消该岗位招聘计划。报考上述岗位考生，可在规定的时间内改报其他岗位。
改报时间：2012年 4月27日8：00至18：00。
笔试准考证下载时间：2012年5月 1日8：00至5月3日18：00。
笔试考务费每人45元。对困难家庭的考生，参照天津市报考公务员的有关规定减免考务费用。
区教育局负责对报考人员进行资格审查。资格审查结果在考生报名后48小时之内在报名网上给予答复。报名期间，区人力社保局、区教育局安排专人值班，保证报考人员能够及时就有关问题进行咨询。
中国大学网篇5：浙江湖州市吴兴区教育局招聘80名公办教师通知
浙江湖州市吴兴区教育局招聘80名公办教师通知
一、招聘职位类别和人数
共招聘中小学、幼儿教师80名，其中初中教师6名，小学教师52名，幼儿教师22名(具体职位详见附件1)。招聘职位不细分到校，分初中语文、初中数学、初中英语、中小学体育、中小学信息技术、中小学音乐、小学语文、小学数学、小学科学、小学音乐(舞蹈方向)和幼教等11个职位公开招聘。
二、招聘范围和条件
(一)中小学教师
1.拥护党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，热爱教育事业。
2.湖州生源或湖州户籍的全日制普通高校大学本科及以上学历20应届师范类毕业生;持有相应教师资格证的湖州户籍的届、2011届毕业生。硕士研究生及以上学历者，不受户籍和生源地的限制。
3.专业基本对口。
4.已有工作单位的，须出具工作单位(或主管部门)同意报考证明。
5.户籍迁入时间截止到年4月28日。
(二)幼儿教师
1.拥护党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，热爱幼儿教育事业。
2.湖州生源或湖州户籍的全日制普通高校学前教育专业大专及以上学历的2012届师范类毕业生;湖州户籍的2010届、2011届师范类毕业生;湖州户籍的大专及以上学历并持有幼儿教师资格证的在职幼儿教师，年龄在35周岁以下(1977年4月28日及以后出生)。
3.在职幼儿教师须出具工作单位任教证明及同意报考证明。
4.户籍迁入时间截止到2012年4月28日。
三、招聘程序和方法
1.招聘公告
由区人力社保局、区教育局共同发布招聘公告，同时在湖州人事人才网、吴兴人力资源网、吴兴教育在线等网站发布招聘简章。时间：2012年4月20日。
2.公开报名
时间地点：2012年4月28日上午8：30―下午16：00，湖州师范学院燕英体育馆，现场报名一天。
报名材料：应届生凭①本人身份证;②户口本或户籍证明;③高校毕业生就业推荐表;④《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政主管部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》); ⑤普通话合格证书(中小学语文、幼儿教师需二级甲等及以上);⑥其他有关证明材料。提供原件及复印件(1份)。
历届生凭①本人身份证;②户口本或户籍证明;③毕业证书;④教师资格证;⑤单位同意报考证明(由所在单位负责人签字并加盖公章);⑥其他有关证明材料。提供原件及复印件(1份)。
报名材料须真实有效，否则后果自负。
报名资审：由区教育局初审。
报名时须同时提供近期免冠一寸照片3张，交纳考务费80元。
同一人只能报考一个职位类别，报名人数与职位类别招聘人数之比达到3：1开考，不满3：1的，不予开考或相应减少该职位类别的招聘数。
3.资格审查
由区人力社保局、区教育局组织人员根据招聘工作方案设置的应聘条件对报名者进行资格复审，确定参加“笔试”对象，并发放准考证。
4.笔试
笔试科目：
(1)中小学教师笔试内容：教育学、心理学、教育政策法规等。
(2)幼儿教师笔试内容：教育基础理论、幼儿教育专业知识等。
时间地点：5月上旬，具体时间、地点详见准考证。
笔试成绩采用100分制，根据考生笔试成绩，招聘职数在4人及以下的按照1：3的比例从高分到低分确定面试对象;招聘职数在5-9人的按照1：2的比例从高分到低分确定面试对象;招聘职数在10人及以上的按照1：1.5的比例从高分到低分确定面试对象。取得面试资格的人员，在面试之日前本人自愿放弃的，依次递补;在面试当天放弃的`，不再递补。
5.面试
面试内容：微型课和面试公共题。
时间地点：详见面试通知书。
面试成绩采用100分制，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均得分;面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列为体检、考察对象。
按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总分，依据总分，再按各职位类别招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象(总分相同时以笔试分数高者为先)。
6.体检
由区人力社保局、区教育局统一组织参加体检，体检采用教师资格认定体检标准，费用由考生自付。(时间地点另行通知)
一年内参加过县区人事部门组织的教师招聘体检且体检合格的考生，体检结果有效，可免予体检(须提交由组织人事部门盖章的体检材料复印件)。
7.考察
由区人力社保局、区教育局统一组织考察。
考察结束后，根据考试、体检和考察结果确定拟聘人员。
8.公示
由区人力社保局、区教育局将各中小学、幼儿园拟聘教师向社会公示，公示期一周。
9.志愿择校
公示期满，由区人力社保局、区教育局统一组织，分职位类别按考试成绩从高分到低分的排名顺序，由拟聘人员依次现场填报志愿，选择学校。
10.签订协议
拟录用的应届毕业生与基本达成就业意向的学校签订《全国普通高校毕业生就业协议书》。
在体检、考察、公示、志愿择校环节，入围人员自愿放弃的，空缺职位在参加面试且分数60分及以上的对象中依次递补;体检、考察不合格或者经公示有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位在参加面试且分数60分及以上的对象中依次递补。除所列的环节和情形之外，不再递补。递补人员的体检、考察、公示等按规定执行。
12.审批并办理聘用手续
按有关规定进行审批并办理聘用手续。
四、招聘咨询
咨询单位：吴兴区公开招考办公室
咨询电话：0572-2289372
0572-2289281(周一至周五)
湖州市吴兴区人力资源和社会保障局
湖州市吴兴区教育局
二○一二年四月二十日
篇6：山东青岛市教育局招聘68名公办教师
2012年山东青岛市教育局招聘68名公办教师
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发[]23号)、《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)以及国家、省有关规定和要求，2012年青岛市市南区教育系统面向社会公开招聘工作人员68人(详见《2012年青岛市市南区教育系统公开招聘工作人员岗位需求表》以下简称《需求表》)，现公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)遵纪守法、品行端正。
(二)应聘人员年龄须符合招聘岗位要求。
(三)符合青岛市市内四区落户政策。
(四)具备岗位所需的其他资格条件(详见《需求表》)。
(五)符合岗位要求的身体条件。
中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意;在读全日制普通大中专学校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能应聘。
应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、报名和资格审查
(一)报名
报名采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费。
统一报名时间：2012年4月25日9：00―27日16：00
网上审核时间：2012年4月26日9:00―28日12:00
查询及网上缴费时间：2012年4月26日9:00― 28日16:00
具体办法：
1.个人报名：应聘人员登录青岛人事考试网(rsks.qdh rss.gov.cn)，点击“2012年青岛市事业单位招聘网上报名入口”，进入事业单位招聘网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.单位初审：招聘单位指定专人负责，集中进行网上资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，审查确定初审结果。
应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。
3.缴费：考务费按每人40元收取。应聘人员在确认已被初审通过后，要按规定时间登录青岛市人事考试网(rsks.qdh rss.gov.cn)，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备资格审查时使用)。 报考人员可于2012年5月10日至12日9:00登录该网站，下载打印《准考证》。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员，须先在网上缴费，并于5月4日9:00―11:30，13:30―15:00到青岛市市南区社区教育中心(观海一路27号)办理考务费退款手续(逾期不再受理)。其中属于减免考务费的，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的`享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。如本人不能在规定时间内到场办理，可委托他人携带以上证明材料办理。
报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到规定的1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺急需岗位可适当放宽。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：国家承认的学历(学位)证书、身份证、户口簿及从业资格证书、荣誉证书等相关材料原件及复印件各一份(工程预算管理、施工管理岗位应聘人员还需提供从事相关工作满三年的证明材料)，属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的证明，属无业人员的需提交失业证或档案代管部门出具的无业证明，全日制普通高校应届毕业生报考的，提交身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书(山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书)以及学校出具的专业、学历、学位、教师资格证明。
应聘人员在规定的时间内不能提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。进入面试应聘人员的资格审查事宜在市南人才网(www.qdrc.com)上发布。
(三)其他
根据国家有关规定，由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”以及我市服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务期满2年、考核合格、3年内(指、、招募和选派的服务基层项目人员)应聘市南区事业单位的，笔试成绩加5分。已享受优惠政策被招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。上述人员于5月 4日9:00―11:30，13:30―15:00到青岛市市南区社区教育中心(观海一路27号)办理加分确认手续(逾期不再受理)。
在办理确认手续时，除出具身份证和毕业当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员要出具山东省或我市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料，参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料;被委托人要出具身份证及复印件。符合加分条件的应聘人员，经市南区事业单位公开招聘主管机关审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。
中国大学网篇7：河南息县公开招聘200名中小学教师通知
河南息县公开招聘200名中小学教师通知
为了全面提高我县中小学教育教学质量，根据国家省市有关规定，结合我县教育工作实际，经县委、县政府研究同意，报上级有关部门批准，决定面向社会公开招聘中小学教师200名。现将简章公告如下：
一、招聘的范围和对象
（一）高中教师：全日制普通高等院校本科以上毕业生（含本科），并具有高中教师资格证书。
（二）小学教师：全日制普通高等院校专科以上学历（含专科），并具有小学以上教师资格证书的毕业生。
（三）学前教育教师：师范类全日制普通中专以上学历，并具有幼儿教育教师资格证书的毕业生（师范类幼儿教育专业毕业生报考不受教师资格类别限制）；全日制普通高等院校专科以上学历，并具有幼儿教育教师资格证书的毕业生。
（四）高中教师面向社会，学前教育教师、小学教师面向全市。本县服务期满的高校毕业生“三支一扶”计划、服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生和服务期满两年考核合格的大学生村干部不受户籍限制。
（五）本县在职人员不得参与考试。
二、报考的资格条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
（二）热爱教育事业，能胜任教育教学工作，服从组织安排。
（三）身体健康，五官端正，无口吃，年龄在27周岁以下（1985年5月31日以后出生）；硕士学位以上研究生和具有中级以上职称的专业技术人员年龄可放宽到30周岁（1982年5月31日以后出生）。年龄认定以学历证书和学籍档案记载为准。
（四）所学专业和报考岗位要求对口或相近。
三、招聘名额
高中教师30名，小学教师150名、学前教育教师20名，共计200名（详细招聘计划见附件2）。
四、报名时间、方法和要求
（一）报名及资格审查
1、报名时间：206月1 日至6月10 日。
2、报名地点：息县人社局（息县城关镇息州大道五一水库东300米）。
3、报名费用：每人收取报名费、考务费、信息采集费100元。
4、报名办法：凡符合上述报名条件的人员均可持有效居民身份证、户籍证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证等相关证件的原件、复印件进行报名，并 填写统一印制的《息县公开招聘中小学教师报名登记表》，根据所学专业进行报考（年应届毕业生符合报名条件的可持学校有效证明信和加盖学校就业部门 印章的就业协议书报名）。符合报考条件的人员报名时只能报考一个岗位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致，报名采取现场采集照片。
5、资格审查：主要审查报考人员的资格条件和相关证件。报名结束后，由县人社局、教体局共同签定审核意见。资格审查贯穿于考试聘用的全过程，凡发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符的以及招聘过程中弄虚作假的将取消聘用资格。
6、报名人数与拟聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的`，相应核减拟聘人数。核减后仍达不到比例要求的，该职位不再招聘，报考人员可改报符合报考条件的其他职位，不符合条件或不愿意改报职位的，退还所交费用。
7、报名者于2012年6月16日（上午8：00-12：00，下午3：00-5：00）持身份证到报名地点领取《准考证》。考试地点见《准考证》。
(二)考试：分为笔试和面试
1、笔试
（1）笔试时间：2012年6月17 日上午9：00―11：30
（2）笔试：采用一张综合试卷，满分200分。笔试内容：所报学科专业知识+教育公共知识（包括教育学、心理学及教材教法等），其中所报学科专业知识占 120分，教育公共知识占80分。普通高中所报学科专业知识以普通高中内容为主，涵盖大学专业学科知识；小学所报学科专业知识以初中、高中内容为主；学前 教育教师所报学科专业知识以幼儿教育和小学学前教育内容为主，涵盖小学、初中、高中知识。
（3）笔试方法：由县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室采取统一组织、统一命题、统一考试、统一评分的方法进行。笔试方式为闭卷考试。
（4）加分规定：根据国家和省市有关规定，在信阳市参加高校毕业生“三支一扶”计划、服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生和服务期满两年考核合格的 大学生村干部等符合政策规定的人员经县委组织部、县人社局认定合格者，按照国家和省市有关规定加分。拟享受加分政策的报考者，须在2012年6月10日下 午17:00前向息县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。
中国大学网篇8：山东青州市教育局招聘教师通知
山东青州市教育局招聘教师通知
为进一步加强青州市教师队伍建设，优化教育人才队伍结构，为兴办人民满意教育提供强有力的人才支撑，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省、市事业单位公开招聘有关规定，现面向社会公开招聘中小学事业编教师176名、人员控制总量备案制管理中等职业学校教师20名和人员控制总量备案制管理幼儿教师80名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
具体岗位及条件详见附件1。
二、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
（三）身体健康，符合招聘岗位聘用体检标准。
（四）应聘人员年龄应在40周岁以下（1980年6月7日（含）以后出生）。
（五）具有招聘岗位要求的学历、学位。应届毕业生应聘须在7月31日前取得应聘岗位要求的学历学位证书。
（六）具备招聘岗位要求的专业。
（七）具有招聘岗位要求的教师资格证。
（八）符合岗位要求的其他资格条件。
（九）根据中共山东省委组织部、山东省人社厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鲁人社字〔〕44号）规定，本次招聘部分岗位限20应届高校毕业生（含择业期（、）内未落实工作单位的高校毕业生）报考。
有下列情形的人员不能应聘：青州市在编教师及控制总量教师；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员报考的岗位应符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关要求，不能应聘构成回避关系的岗位。
三、招聘办法及程序
本次招聘采取报名、笔试、现场资格审查、面试、体检考察、选岗、公示聘用等程序进行。
（一）报名
报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报考人员在报名前，请仔细阅读招聘简章、岗位要求及有关政策规定，确认符合拟报考岗位的条件后再进行网上报名。
1、网上报名
报名时间：2021年6月7日9：00―6月9日16：00
报名网址：青州市人民政府的网站部门信息公开目录教育和体育局板块（http：//www.qingzhou.gov.cn/xxgk/SJYJ/）。
应聘人员通过报名网址报名，如实填报个人报名信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片（报名照片要求以网站要求为准，照片务必清晰）。报名人员必须使用有效期内居民身份证（或临时身份证）报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位。应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。初审通过后报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。应聘人员在招聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2、资格初审
初审时间：2021年6月7日11：00―6月10日11：00
青州市教育和体育局在报名期间安排专人负责资格初审工作，查看网上报名情况，进行资格审查。对未通过初审的人员，会说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。在网上报名时，不如实填报个人信息的人员，一经查实，取消应聘资格。
3、网上缴费
缴费时间：2021年6月7日11：00―6月10日16：00
应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔〕1427号）核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。笔试考务费缴纳成功后不再办理退费手续。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在审核通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证原件到青州市教育和体育局人事科（青州市驼山南路4398号西楼208房间）办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。逾期者视为自动放弃。减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的'特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
4、计划调整
招聘计划与报名人数（以实际缴费人数为准）达不到1：3的岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。请应聘人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。
5、准考证打印
缴费成功人员在规定时间内登录报名网站打印准考证，同时打印《2021年青州市公开招聘教师报名登记表》，供参加面试资格审核时使用。具体打印时间，在青州市人民政府的网站部门信息公开目录教育和体育局板块（http：//www.qingzhou.gov.cn/xxgk/SJYJ/）发布，请考生密切关注网站通知。
准考证作为进入考场的必备证件之一，上面有考场地点、考号等重要信息，应聘人员应妥善保管并按时带至考场。
（二）笔试
笔试具体时间、地点和要求详见笔试准考证。
应聘人员凭《笔试准考证》、本人有效身份证（或临时身份证）及《考生健康管理信息承诺书》（附件2）参加笔试。
1、笔试采用百分制计算成绩。笔试形式为标准化试题，填涂答题卡，微机阅卷。笔试内容为教育理论和专业知识，分别占20%和80%。教育理论包括教育学、心理学，专业知识为各科所学专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由青州市教育和体育局根据笔试情况确定。应聘人员笔试成绩低于最低合格分数线的，不能入围现场资格审查范围。
2、为保证考生身体健康、保障本次考试顺利进行，根据山东省疫情防控和《山东省新冠肺炎疫情常态化防控期间考试防控指南》有关规定，考生应主动学习疫情防控知识，强化疫情防控责任和意识，严格遵守疫情防控规定，及时按规定报告个人健康状况，自觉接受疫情防控管理。为避免考试期间的人员聚集，建议考生至少提前1小时到达考点，服从工作人员管理，保持良好秩序，相互之间保持1米以上的距离，佩戴口罩，做好个人防护，接受相关检测和检查。届时，根据疫情防控形势和专家研判意见，对以上要求适时再做调整。
3、笔试成绩和入围现场资格审查范围人员名单在青州市人民政府的网站部门信息公开目录教育和体育局板块（http：//www.qingzhou.gov.cn/xxgk/SJYJ/）公布。
（三）现场资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程，对不符合招聘条件的，一经查实立即取消考试或聘用资格。
进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，青州市教育和体育局选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的情况，以现场资格审查结果为准。取得面试资格的应聘人员在规定时间未向资格审查机构提交有关材料的，则视为自动放弃。
现场资格审查的具体时间、地点及具体要求在青州市人民政府的网站部门信息公开目录教育和体育局板块（http：//www.qingzhou.gov。cn/xxgk/SJYJ/）公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1U3比例；10人（含）以上的，按1U2比例（其中招聘计划为10―13人的，进入面试人员统一确定为28人）。进入面试范围人员中的最后一名，如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备招聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。
应聘人员需按招聘岗位要求，向青州市教育和体育局提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：
1、《笔试准考证》1份。
2、《报名登记表》1份。
3、身份证原件及复印件1份。
4、本人毕业证、学位证（包括第一学历到最高学历所有毕业证、学位证）原件、复印件、“中国高等教育学生信息网（学信网）”毕业证认证结果和“中国学位与研究生教育信息网（学位网）”学位证认证结果各1份。应届毕业生用学校核发的应届毕业生就业推荐表代替。
海外留学人员以在海外取得的学历、学位应聘的，还需提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证等有关证明材料。以在港澳台取得的学历、学位应聘的，还需提供国家教育部门出具的学历、学位认证等有关证明材料。
5、教师资格证原件、复印件和“中国教师资格网”教师证认证结果各1份。
6、报到证原件及复印件1份。应届毕业生用学校核发的应届毕业生就业推荐表代替。
7、在职人员应聘的，还需提交有用人管理权限的单位出具的同意报考证明，对出具报考证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，最晚可在面试成绩公布后第三个工作日17：00前提交，逾期视为弃权。
8、报考面向“2021年应届高校毕业生和2019、20毕业择业期内未落实工作单位的高校毕业生”岗位的2019、2020年毕业考生需提供档案管理部门出具的档案保管证明。
进入现场面试资格审查范围的人员，须在规定时间内提交相关材料，并缴纳面试考务费70元，否则视为自动放弃。拟享受减免面试考务费的考生，须携带相关证明材料（所需材料同减免笔试考务费的要求相同）办理减免手续。
现场资格审查合格人员名单在青州市人民政府的网站部门信息公开目录教育和体育局板块（http：//www.qingzhou.gov.cn/xxgk/SJYJ/）公布。
（四）面试
面试参加人员为现场资格审查合格人员。面试时间、地点及其他具体事宜在青州市人民政府的网站部门信息公开目录教育和体育局板块（http：//www.qingzhou.gov.cn/xxgk/SJYJ/）发布。
1、面试采用百分制计分。面试采用讲课的形式，邀请外地评委现场打分。讲课内容为现行中小学、中等高等职业学校和幼儿园教材中各学科一节课内容。讲课根据各学科人数，分组进行，抽签决定讲课顺序。备课30分钟，讲课10分钟。
面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。面试合格分数线为60分。达不到合格分数线的，不能进入考察体检范围。
若实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生所在讲课组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的应聘人员，不能进入考察体检范围。
2、面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
（五）体检考察
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入体检考察人选，达不到1：1比例的，按实有人数确定。体检考察人选在青州市人民政府的网站部门信息公开目录教育和体育局板块（http：//www.qingzhou.gov.cn/xxgk/SJYJ/）予以公布。
1、体检
体检由青州市教育和体育局统一组织。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔〕140号）执行。国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。
2、考察
根据实际需要，采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要考察应试人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习成绩和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息和材料是否真实准确等进行复审。
对放弃体检、考察资格或者体检、考察不合格人员（含违规异地高考人员）造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩由高到低依次等额递补。
体检、考察具体时间等相关事宜另行公告。
（六）选岗
体检、考察合格人员按照岗位招聘计划和考试总成绩从高到低依次自主选择岗位。
（七）公示及聘用
根据考试、体检、考察、选岗等情况，确定拟聘用人员名单，在青州市人民政府网政务公开栏目教育和体育局板块进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单一经公示，不再递补。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，必须在规定的时间内到选取的工作单位报到，并办理相关手续，逾期不报到者，取消聘用资格。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
新聘用人员实行试用期和服务期制度，试用期满合格的正式聘用；不合格的解除聘用合同。新聘用人员设立最低服务年限，最低服务年限为五年（含试用期），未满最低服务年限因考录、调动等原因要求离开聘用单位的，不为其办理相关手续。
四、其他
（一）根据新冠肺炎疫情常态化防控有关规定，为保障广大考生和考务工作人员身体健康，考生参加笔试和面试前14天早晚进行体温测量，并如实填写《考生健康管理信息承诺书》。考生参加考试需科学佩戴一次性口罩、主动出示山东省电子健康通行码（绿码）、《考生健康管理信息承诺书》（附件2），并按要求主动接受体温测量。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，按规定时间参加报名、考试、体检、考察、选岗等环节；公开招聘期间，相关信息、通知均在“青州市人民政府的网站部门信息公开目录教育和体育局板块（http：//www.qingzhou.gov.cn/xxgk/SJYJ/）”发布，请及时关注最新信息并保持通讯畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
本公告未尽事宜由青州市教育和体育局负责解释。
咨询电话：0536―3235859（请在工作时间内拨打）。
篇9：江西省湖口县教育局教师招聘通知
江西省湖口县教育局教师招聘通知
江西省湖口县教育系统20“绿色通道”引进人才公告
为加快我县高层次教育人才队伍建设，提高我县教育教学水平，引进优秀人才来湖口县教育系统工作，实现我县教育事业持续、快速、健康发展。教育系统拟在年通过“绿色通道”引进教育人才8名到县城完全中学任教。具体公告如下：
一、招聘原则
贯彻公平、公开、公正的原则，坚持德才兼备的用人标准，实行严格考核，择优录用。
二、招聘职位
政治、历史、地理、生物、体育。
在优先录用全日制硕士研究生后，再按以下职位顺序依次录用：地理、体育（健美操，限女性）、生物、政治、体育（篮球，限男性）、地理、政治、历史、生物、地理、历史。
三、招聘条件
1、基本条件
（1）拥护中国共产党的领导，思想素质好；
（2）遵纪守法，没有参加过任何非法组织；
（3）身心健康，品行端正；
（4）爱岗敬业，服从分配；
（5）取得高级中学及以上《教师资格证》。
2、职位条件
（1）全日制硕士研究生不受职位限制，且优先录用，但专业与高中学科对口，年龄在35周岁以下（即1976年7月1日以后出生）。
（2）全日制“211”工程师范大学、师范类、取得学士学位的大学本科毕业生，年龄在30周岁以下（即1981年7月1日以后出生，下同）。
（3）全日制省级师范大学取得学士学位师范类专业的'大学本科毕业生，年龄在30周岁以下，且符合下列条件之一：
A、获得校级优秀中共党员、优秀学生、优秀毕业生或优秀学生干部称号；
B、获得过二等及以上年度奖学金。
四、招聘工作程序
1、报名
（1）报名时间：2011年5月4日至5月6日
（2）报名地点：湖口县人才交流服务中心
（3）报名时须提供个人材料：毕业证、学位证、教师资格证、毕业生就业报到证、身份证、奖励证书等原件，一寸近期同底免冠正面照片2张。报名考生经县公开招聘教师工作领导小组资格审查合格后，发给面试《准考证》。
2、面试
面试时间、地点另行通知
3、体检
面试后，确定拟聘用人员进行体格检查。对体检不合格人员，按专业从高分到低分依次递补。
4、聘用
经面试、体检和考核合格的的人员，由县公开招聘教师工作领导小组办公室进行公示，公示期无异议，报县政府批准后，按有关程序办理聘用手续。被录用人员均实行聘任制，并与聘用学校签订5年以上聘用合同，聘用期间为全民事业编制、县财政全额拨款。聘用人员均在县人才交流服务中心实行人事代理。
咨询电话：0792―6332673 0792―633
湖口县公开招聘教师工作领导小组办公室
二○一一年四月二十五日
篇10：浙江湖州市教育局公开招聘公办教师公告
浙江湖州市教育局公开招聘公办教师公告
一、招聘职位类别和人数
共招聘中小学、幼儿教师80名，其中初中教师6名，小学教师52名，幼儿教师22名(具体职位详见附件1)。招聘职位不细分到校，分初中语文、初中数学、初中英语、中小学体育、中小学信息技术、中小学音乐、小学语文、小学数学、小学科学、小学音乐(舞蹈方向)和幼教等11个职位公开招聘。
二、招聘范围和条件
(一)中小学教师
1.拥护党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，热爱教育事业。
2.湖州生源或湖州户籍的全日制普通高校大学本科及以上学历20应届师范类毕业生;持有相应教师资格证的湖州户籍的2010届、2011届毕业生。硕士研究生及以上学历者，不受户籍和生源地的限制。
3.专业基本对口。
4.已有工作单位的，须出具工作单位(或主管部门)同意报考证明。
5.户籍迁入时间截止到年4月28日。
(二)幼儿教师
1.拥护党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，热爱幼儿教育事业。
2.湖州生源或湖州户籍的全日制普通高校学前教育专业大专及以上学历的`2012届师范类毕业生;湖州户籍的2010届、2011届师范类毕业生;湖州户籍的大专及以上学历并持有幼儿教师资格证的在职幼儿教师，年龄在35周岁以下(1977年4月28日及以后出生)。
3.在职幼儿教师须出具工作单位任教证明及同意报考证明。
4.户籍迁入时间截止到2012年4月28日。
三、招聘程序和方法
1.招聘公告
由区人力社保局、区教育局共同发布招聘公告，同时在湖州人事人才网、吴兴人力资源网、吴兴教育在线等网站发布招聘简章。时间：2012年4月20日。
2.公开报名
时间地点：2012年4月28日上午8：30―下午16：00，湖州师范学院燕英体育馆，现场报名一天。
报名材料：应届生凭①本人身份证;②户口本或户籍证明;③高校毕业生就业推荐表;④《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政主管部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》); ⑤普通话合格证书(中小学语文、幼儿教师需二级甲等及以上);⑥其他有关证明材料。提供原件及复印件(1份)。
历届生凭①本人身份证;②户口本或户籍证明;③毕业证书;④教师资格证;⑤单位同意报考证明(由所在单位负责人签字并加盖公章);⑥其他有关证明材料。提供原件及复印件(1份)。
报名材料须真实有效，否则后果自负。
报名资审：由区教育局初审。
报名时须同时提供近期免冠一寸照片3张，交纳考务费80元。
同一人只能报考一个职位类别，报名人数与职位类别招聘人数之比达到3：1开考，不满3：1的，不予开考或相应减少该职位类别的招聘数。
中国大学网篇11：河南省登封市教育局公开招聘122名公办教师
河南省登封市教育局2012年公开招聘122名公办教师
为加快登封市教师队伍建设，优化教师队伍知识和年龄结构，促进我市教育事业快速健康发展，经市政府研究决定，面向社会公开招聘教师122名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
2012年教师公开招聘工作，严把教师队伍入口关。坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行公开招聘。
二、招聘计划
2012年我市计划招聘教师122名。其中高中、职业中专教师2名，农村中小学教师80名，幼儿教师40名。根据报名情况，若报名人数和岗位招聘名额比例低于3：1(幼儿园低于2:1)的，按比例递减或取消该岗位的招聘人数。减少的名额增加到报名比例较大的招聘岗位。
三、招聘程序
招聘程序分为个人报名、资格审查、素能测评(笔试和面试)、体检、政审考察、公示、聘用上岗七个环节，招聘工作由登封市公开招聘教师工作领导小组统一领导，登封市人力资源和社会保障局会同教体局组织实施，招聘监督小组实施全程监督。
四、报名条件和资格
1.遵守国家法律法规和职业道德，热爱教育事业，具有良好的思想品德。
2.应聘高中、职业中等专业学校的人员应具备普通高等院校大学本科及以上学历，且与招聘岗位相同的专业。
3.应聘我市农村中小学及幼儿园教师的人员应具备普通高等院校大学专科及以上学历，且与招聘岗位相同的专业。应聘人员毕业证书标注的专业与报考岗位专业不一致时，若教师资格证任教学科与报考岗位专业相同也可报考。同时具有郑州市户籍(在登封市服务的'“三支一扶”大学生、“进社区，服务农村”大学生、大学生村干部除外)。
4.除报考幼儿园教师岗位须具有幼儿园教师资格证外，报考其他岗位的须具有相应岗位级别及以上学段的教师资格证。
5.报考职业中等专业学校专业课的，没有教师资格证也可报考，但必须参加2012年面向社会的教师资格认定，并在今年12月30日以前获得相应专业教师资格证书，否则，不予办理聘用、入编手续。
6.年龄在30周岁以下(1982年7月1日后出生)。
7.符合报名条件且合同期满的特岗教师。
8.每名考生只能报考一个岗位。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名信息一经确认，不允许更改。报名采取诚信承诺制。考生报名时，要如实提交有关信息和材料。
有下列情形之一者不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)受党政纪处分，处分期未满的;
(4)因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
(5)其他不符合报考资格条件的。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如发现弄虚作假，不符合招聘条件的，一律取消考生考试招聘资格。
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