【导语】下面小编给大家整理的浙江省建德市教育局招聘中小学、幼儿园教师75名（共10篇），欢迎阅读与借鉴!
篇1：浙江省建德市教育局招聘中小学、幼儿园教师75名
浙江省建德市教育局招聘中小学、幼儿园教师75名
一、招聘范围、对象及条件
1. 此次公开招聘的75名中小学和幼儿园教师身份为全额拨款事业人员。
2.各招聘学校具体的招聘岗位、职数、资格条件等详见附件1，并可登录建德人事人才网(www.jdrc.com.cn)、建德教育信息网(www.jdedu.org)查询。学历、户籍及有关资格条件计算的截止日期为205月10日。
3.财政补助、财政适当补助编制事业人员不得报考。
4.普高、职高、初中教师职位和小学体育、音乐、美术、信息技术教师职位以及学前教育教师职位，报名后不能形成竞争的，不核减职位数。其他职位，报考人数不足招聘职位数3倍的，酌情核减或取消招聘职位。
5.报考人员所学专业需与所报考学科专业一致，报考普通中小学和幼儿园教师职位人员应取得报考职位相对应学科的教师资格证书。教师资格证没有指明学科的`，根据合格学历或高学历所学专业报考对应的学科。
6. 报考普通中小学和幼儿园教师职位的，年全日制普通高校师范类应届毕业生暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，在报考时必须具备由毕业院校就业指导部门出具的师范类专业毕业生证明;2012年非师范类应届毕业生在报考文化课教师职位的，在报考时必须具备由浙江省教师资格认定指导中心发放的教育学、心理学合格成绩单(或国家教师资格考试笔试合格成绩单)和适用的普通话等级证书(报考语文教师职位的要求二级甲等及以上，其他教师职位的要求二级乙等及以上)，否则取消面试资格。
7.2012年非师范类应届毕业生在正式录用一年内需取得相应教师资格证，否则取消续聘资格。
8.报考职高专业课教师职位的，须在录用后两年内取得相应教师资格证，否则取消续聘资格。
二、报名――实行网上报名
(一)网上报名时间、方式、要求
1.网上报名时间：2012年5月10日9时―5月13日17时。
2.网上报名方式：登录建德教育信息网进行报名。
3.网上报名要求：考生如实填写《建德市2012年公开招聘中小学和幼儿园教师报名表》以及相关的本人真实基本信息，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小控制在30K以内，不大于128×180像素，不小于80×110像素)。选择职位报名，每位报考人员限报一个职位，逾期不再受理报名。在报名期间，报考人员可更改报考职位。
(二)资格初审
时间：2012年5月14日9时―5月15日17时。
招聘单位对报考人员最后选定的职位进行资格初审，对初审未通过的人员将网上反馈说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。
(三)查询并再次报名
时间：2012年5月16日9时―5月17日17时。
已报名人员登录建德教育信息网招考报名系统，查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他职位;未通过资格初审的，可再次报名并接受资格初审，改报截止时间为2012年5月17日17时。未及时改报人员视为自动放弃报考。改报的资格初审时间至2012年5月18日12时结束。
三、领取准考证和缴费
通过资格审查的考生，于2012年5月25日上午8：00-11：00，到市教育局(新安江康乐路28号)组织人事科303室领取准考证(委托他人领取准考证的，须提供委托人和考生本人身份证复印件及委托书)，并缴纳报名考试费40元。
中国大学网篇2：浙江省玉环县教育局招聘教师公告
浙江省玉环县教育局招聘教师公告
网上预报名时间：7月5日-11日。
玉环县教育局20高层次和紧缺学科教师招聘公告
为进一步优化教师队伍结构，拓宽人才引进渠道，现采用面向社会公开招聘的办法，择优选聘高层次和紧缺学科教师。现将本次招聘工作具体要求公告如下:
一、招聘对象及条件
1、高层次教师：35周岁（1976年7月1日以后出生）以下，全日制普通高校硕士研究生（包括经教育部认证，具有相应学历的国外硕士研究生，下同）及以上高学历人才，语文、数学、英语、生物对口或相近专业，户籍不限，《教师资格证书》暂不要求。
2、40周岁（1971年7月1日以后出生）以下，大专以上学历的技师及以上专业人才，汽修、机械、物流等对口或相近专业，限报职业高中实训指导教师岗位，限浙江省户籍，《教师资格证书》不要求。
3、为玉环竞技体育事业作出重大贡献的玉环籍优秀退役运动员：
（1）大专以上学历，年龄在35周岁（1976年7月1日以后出生）以下；
（2）比赛成绩要求：获省运会比赛金牌或全运会比赛前八名或亚运会比赛前十二名或奥运会参赛资格。《教师资格证书》暂不要求。
二、招聘职位及人数
（一）高层次教师招聘职位人数：4名。
中学教师：语文、数学、英语、生物各1名。
（二）紧缺学科教师招聘职位人数：6名。
1、职业高中实训指导教师：汽修1名、机械1名、物流1名。
2、玉环籍优秀退役运动员：3名。
以上各类职位，若招聘报名人数不足招聘计划数2倍的，核减或取消招聘计划（玉环籍优秀退役运动员除外）。具体学科鉴定参考《全日制普通高校本科专业设置目录》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录》进行专业资格审查。
三、报名登记
（一）网上预报名时间：7月5日-11日。报名办法：登陆“玉环县人事劳动社会保障网”或“玉环教育信息网”，填写《玉环县教育局年高层次和紧缺学科教师招聘报名表》（见附件1），然后将电子邮件发至yaobizeng1111@163.com
（二）现场报名时间：考试前一天（具体时间为7月中旬公布在“玉环教育信息网”上）。报名人员带下述相关的纸质材料到玉环县教育局组织人事科703室进行资格审查：1、《玉环县教育局2011年高层次和紧缺学科教师招聘报名表》原件；2、本人身份证、毕业证书(应届毕业生若未取得毕业证书可用学校证明代替，同时，请学校注明是否师范类)、教师资格证书（应届毕业生若未取得教师资格证书可暂不用提供）、户口册（应届毕业生如户口在学校，请学校出具证明）等原件及复印件各一份；3、近照2寸2张。www.jobson.cn
审查通过后，全日制普通高校硕士研究生根据《中共玉环县委办公室玉环县人民政府办公室关于印发〈玉环县事业单位公开招聘人员实施办法（试行）〉的通知》（玉县委办〔〕68号）精神，当场发放面试准考证（直接进入面试程序）；其它职位的报名人员，当场发放笔试准考证。
上述招聘对象，2011年三月份已经在县教育局报名登记的，本次不须再重新报名登记，届时将电话或短信通知相关考核事项。
四、考试办法
（一）中学教师岗位考试形式为面试，其他职位考试形式为笔试和专业技能测试，笔试、面试、专业技能测试成绩总分均为100分。所有单项成绩计入总分时，均保留小数点后两位数字。
（二）1、中学教师职位面试成绩按100%计入总分；2、职业高中实训指导教师和玉环籍优秀退役运动员职位笔试成绩按30%计入总分，专业技能测试成绩按70%计入总分；笔试成绩从高分到低分按招聘各职位数1：5的'人数预取参加面试。
（三）笔试内容：教育基础知识（教育理论及应用）和学科专业知识（学科知识与教学）；范围：以浙江省教育考试院公布的教师招聘考试大纲为准（如没有相应学科的考试大纲则以学科教学大纲为准）。其中，教育基础知识卷均按照中学段参考；学科专业知识卷中小学体育统一按照小学体育学科参考，其他均按照对应学科参考，笔试成绩总分100分，按照教育基础知识30分，学科专业知识70分计入笔试总分。笔试形式：闭卷；笔试时间、地点：另行通知。
（四）面试形式：说课，时限为15分钟。专业技能测试：实践或体育技能操作，时限另定。面试（专业技能测试）时间、地点：另行通知。
五、聘用办法
（一）各职位按分数高低择优暂定聘用人员。如总分相同，则以笔试成绩高者优先；如果笔试成绩又相同，则以笔试成绩中的学科专业知识成绩高者优先（直接进入面试程序的岗位按照面试成绩高低确定聘用人员）。其中，面试（专业技能测试）原始成绩在75分以下者，取消聘用资格。
（二）根据不同职位招聘人数按总分从高分到低分以1：1的人数进入体检。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公〔〕68号）规定执行，若国家有出台新规定的，按照新规定执行。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔〕58号）有关规定执行。因体检或考察不合格，在本职位面试（含专业技能测试）合格人员中从高分到低分依次递补。
（三）按相关政策确定聘用人员和分配学校，并办理相应手续。被聘用人员要与事业单位签订聘用合同，原户籍在农村的须办理户籍迁移手续。不服从分配的，取消聘用资格。聘用后试用6个月，试用期满后，考核不合格的，予以辞退。
（四）以上招聘对象，除职业高中实训指导教师岗位教师资格证书不做要求外，其他凡未取得教师资格证书的，必须在录用后2年内取得相应的教师资格证书，否则，予以解聘。凡职业高中实训指导教师和玉环籍优秀退役运动员一经录用，只能在本县教育系统服务，如调离本县教育系统，则解除事业单位正式在编教师身份。
为维护公开招聘的严肃性，确保招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、其他证书、证明等资料的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、聘用等环节中发现与招聘条件不相符的人员，经查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人负责。
六、解释权限
本简章未尽事项，由县教育局、县人事劳动社会保障局负责解释。
玉环县教育局地址：玉环县玉城街道双港路197号；
联系电话：0576-81717021、87221204。。玉环县人事劳动社会保障局
玉环县教育局
二O一一年七月四日
篇3：河南南阳市卧龙区教育局招聘中小学、幼儿园教师
河南南阳市卧龙区教育局招聘中小学、幼儿园教师
卧龙区公开招聘教师公告
为促进我区基础教育均衡发展，切实解决中小学校、幼儿园师资力量不足问题，经区委、区政府研究同意，在编制计划内，20公开招聘中小学、幼儿园教师120名。
一、招聘原则
招聘教师工作要贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘教师质量。
二、招聘的范围
1、父母一方或配偶在卧龙区工作。
2、卧龙区常住户口。
3、在卧龙区参加“三支一扶”的高校毕业生和大学生村干部。
符合以上三个条件之一的，尚未就业并持有教师资格证的全日制普通大中专院校毕业生。
三、资格条件
1、应聘者年龄在30周岁以下（1982年8月1日以后出生），具有硕士学位的研究生年龄在35周岁以下（1977年8月1日以后出生）。
2、应聘初中教师的人员，应具有全日制普通专科及以上学历，且具有初中及以上教师资格证。
3、应聘小学教师的人员，应具有全日制普通中专及以上学历，且具有小学及以上教师资格证。
4、应聘幼儿园教师的人员应为全日制普通幼儿师范院校大中专毕业生或其他全日制普通院校音乐、美术、舞蹈等与幼教相近专业的毕业生，且具有幼儿园教师资格证书。
5、所学专业或教师资格证专业应与申报学科一致或相近，其中应聘体育、音乐、美术学科教师的，原则上要求所学专业与申报学科一致。
6、热爱国家，热爱教育事业，遵纪守法，品行良好，思想进步，身体健康。
7、岗位要求的其他条件。
8、有下列情况之一的不得参加应聘：
①受过党纪政纪处分的；
②曾受到刑事或治安处罚的；
③涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；
④其它不符合招聘要求的。
四、招聘人数及职位
1、初中教师52名，职位如下：
语文10人 数学10人 英语10人 物理4人 化学2人 生物2人 政治2人
历史2人 地理2人 体育2人 音乐2人 美术2人 信息技术2人
2、小学教师48名，职位如下：
语文14人 数学14人 英语5人 体育4人 音乐4人 美术4人 信息技术3人
3、幼儿园教师20名。
五、招聘程序与办法
1、报名和资格审查。凡符合招聘范围、资格条件的人员均可报名，区人社局负责报名与资格审查全过程。报名时本人持教师资格证书、学历证书、身份证、户口簿、就业报到证等证件的原件和复印件，以及就业派遣部门开具的未就业证明。报名时填写有关表格，现场照相，并交纳报名考务费80元。参加“三支一扶”服务期满且考核合格的高校毕业生和在村任职两年以上的大学生村干部考核合格的，报名时需持有组织人事部门出具的相应证明。
报考时每人只能选报一个职位，多报者无效，每学科报名人数不足招聘人数三倍的，将核减该学科招聘职数，核减掉的职数调整到报名人数较多的学科，由考生重新选报。
报名时间：2012年8月12日至15日，上午8:00―12:00，下午15:00―19:00。
报名地点：卧龙区教体局招生考试办公室报名大厅。
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
2、笔试。异地命题、异地评卷。报考中小学教师的考试内容：时事政治、教育学、心理学、教师职业道德。报考幼儿教师的考试内容：时事政治、幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园教育指导纲要、教师职业道德。笔试时间：8月18日，考试时间120分钟。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。符合报名和加分条件的“三支一扶”高校毕业生，服务期满且考核合格以上的，笔试成绩加10分；在村任职2年以上的大学生村干部，服务期间考核合格的，笔试成绩加10分。
3、面试。根据笔试成绩，按拟聘用职位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。异地出题，使用异地考官。面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。报考中小学教师的考生，面试采用试讲办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。报考幼儿园教师的考生，面试采用讲课与才艺展示（如弹奏、演唱、舞蹈、绘画、语言等，教学辅助器材自备）相结合的办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。面试成绩满分100分，占总成绩的60％。面试成绩低于60分的`不予聘用。面试时间另行通知。
考试总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。
总成绩相同时，按面试成绩高和学历层次高依次优先进入下一程序。
面试使用教材：报考小学教师的指定教材为五年级上册现行教材；报考初中教师的指定教材为八年级上册（化学为九年级上册）现行教材；报考幼儿园教师的指定教材为中国学前教育研究会编写、华东师范大学出版社出版的幼儿园大班（下）教材。
4、体检和政审。根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员，体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法（试行）》有关规定进行。体检、政审不合格出现职位空缺的，不再递补。
政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
5、公示和聘用。对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。新招聘人员一经聘用，一律分配到卧龙区农村乡镇缺编学校工作，三年内不得申请调动。
详情可登陆南阳人众源网（www.nyrzy.com）和卧龙区教育体育网（wolong.01ny.cn/wljt）查询。
咨询电话：0377― 63131537 63132513
南阳市卧龙区公开招聘中小学教师领导小组办公室
篇4：浙江省湖州市教育局公开招聘教师公告
浙江省湖州市教育局公开招聘教师公告
湖州市教育局关于市属学校招聘教师启事
为了进一步加强我市教师队伍的建设，根据湖州市市属事业单位招考工作的统一安排和湖教人172号文件精神，市教育局直属学校将面向社会公开招聘教师24名。现将有关事项公告如下：
一、报名条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2、能履行学校教师的义务，遵守纪律，品行端正；
3、须符合下列条件之一：
（1）全日制本科师范类毕业生，专业必须对口；
（2）生源地是浙江省的年、20全日制本科毕业生，专业必须对口且具有相应的教师资格证书（2011年非师范类应届毕业生提供教育学、心理学的合格证书）；
（3）生源地是浙江省，本科是师范类的应届硕士毕业生，专业必须对口且要求是本科生直接考（升）入硕士研究生学习的；
（4）“211”工程院校应届硕士毕业生，要求专业对口；
（5）湖州市区（包含吴兴区、南浔区）户籍，具有五年及以上教龄、35周岁以下（1976年7月14日以后出生），具有大学本科及以上学历，目前在高中段学校从事该专业教学工作的，教学效果显著。
4、身体健康。凡报名者需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定；
5、符合招考岗位所需的其他条件。
招考单位、招考职位、招考人数见附表
二、报名方式、时间和地点
报名全部采用现场报名方式进行。
报名时间：2011年7月14日（星期四）8:30―15:30
报名地点：湖州市人才市场（陵阳路216号）。
报名时须验审本人学历证书、本人身份证、获奖证书和工作经历证明，本人近期免冠证件照1张。
只招一个岗位的招聘数与报名数达不到1：3的`不开考；其他岗位报名数超过3人，但达不到1：3的将酌情减少招聘数。
三、考试方式和时间、地点
考试方式：根据湖教人172号文件，由市教育局按照招考岗位专业要求组织说课和回答问题。
考试时间：待定
考试地点：待定
四、聘用方法
说课、回答问题以后，由招考领导小组根据各单位招考计划，在报考人员中按照说课得分（70%）、回答问题得分（30%）合成总成绩，总成绩在合格线（60分）以上的从高分到低分按照1:1的比例确定体检、考察对象。体检、政审后招考领导小组将拟聘用人员名单报市人力社保局、市教育局审核同意后，由招聘学校与拟录用人员签订就业协议。
附件：文化课需求表
湖州市人力资源和社会保障局 湖州市教育局
二0一一年七月七日
篇5：江苏金湖县教育局招聘45名中小学、幼儿园教师启事
江苏金湖县教育局招聘45名中小学、幼儿园教师启事
为适应我县教育教学发展需要，优化教师队伍结构，加强教师队伍建设，经县政府同意，并报市人力资源和社会保障局核准，面向社会公开招聘教师45名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等相关文件规定，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及人数
1.全县招聘高中教师9名，中职教师4名，初中教师1名，小学教师（含特殊教育）11名，幼儿园教师20名。
二、招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的`政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2. 应聘中学教师岗位人员须具有全日制普通高校本科及以上学历（其中金湖中学数学和生物教师岗位须具有研究生学历）；应聘小学教师岗位人员须具有国家教育行政部门认可的本科及以上学历；应聘乡镇幼儿园教师岗位和特殊教育学校教师岗位人员须具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历。
3.取得相应教师资格证书（具有高、初中教师资格的可应聘小学教师）。未取得教师资格证书应聘中职专业课教师岗位的可先报名应聘，但须在聘后两年内取得相应教师资格，否则取消聘用资格。
4.身体健康，年龄在35周岁以下（1977年8月16日以后出生的）。
5.小学（含特殊教育）和幼儿园教师岗位限淮安籍户口或淮安市生源。
6.应聘乡镇学校（幼儿园）教师岗位须服从分配，自愿为招聘单位服务6年。
7.符合岗位要求的其他条件。
更多内容请访问：中国大学网篇6：杭州市萧山区教育局公开招聘中小学、幼儿园教师公告
杭州市萧山区教育局公开招聘中小学、幼儿园教师公告
为满足新学期各学校（幼儿园）师资需求，经研究，决定公开补充招聘中小学、幼儿园教师92名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划・・・・・
中小学教师61人、职教专业教师11人、幼儿园教师20人。具体岗位招聘计划指标详见附件1。
二、招聘对象和条件
1．思想品德要求：
拥护党的基本路线、方针和政策，遵纪守法，有良好的思想政治素质和社会公德。热爱教育工作，忠诚于人民的教育事业，有良好的职业道德。
2. 户籍要求：
中小学、幼儿园教师：萧山生源或萧山户籍。硕士研究生和“211工程”院校一本毕业生生源地放宽至浙江省。
职教专业教师：浙江生源或浙江户籍。
3. 学历要求：
高中教师为普通高校重点批（一本）毕业生或全日制普通高校硕士研究生（其中音乐、体育学科学历为本科及以上），初中教师为本科及以上；小学教师为大专及以上，幼儿园教师为大专及以上，职教理论教师为本科及以上，职教实习指导教师为大专及以上。
4. 专业、职业资格及技能要求：
（1）中小学、幼儿园教师：
应届生按学历专业报考对应的学科（应届本科生各专业均可报考幼教岗位）。小学教育专业的毕业生可报考小学语文或小学数学，小学教育专业有明确方向的，也可报考该方向的小学学科。文科综合专业可报考历史学科，理科综合专业可报考物理、化学、生物和科学学科。物理、化学、生物专业的可以报考科学学科。
往届生按教师资格证学科报考（届本科及以上毕业生无资格证的，须具有浙江省申请教师资格教育学和心理学合格证）。资格证上没有指明学科的，根据呈报的学历专业报考对应的学科。教师资格证学科为物理、化学、生物的可以报考科学学科。持有普通高中教师资格证者可以报考初中或小学相应学科岗位，反之不能报考。
（2）职教专业教师：
理论教师：应届毕业生按相应专业报考对应的`岗位；往届生应具有相应专业岗位中级及以上技能等级证书或取得初级及以上相应专业技术职称。实习指导教师必须具有三年及以上相应专业岗位实践经历并取得相应专业岗位高级及以上技能等级证书。具体专业要求详见附件1。
（3）具有高于“学历要求”起点学历的报考人员，若其高学历专业与报考专业要求相近的也可报考。
5. 普通话要求：
具有省语委颁发的普通话二级乙等及以上等级证书。其中，报考语文学科必须达到二级甲等及以上，报考职教的不作要求。
6. 年龄要求：
身体健康，年龄在30周岁以下（1981年1月1日以后出生）。至今连续任教5年及以上的学校现自聘教师，年龄放宽到35周岁以下（1976年1月1日以后出生）。具有幼儿园高级（小学高级）及以上专业技术职称，并至今连续幼教任教以上的幼儿园现自聘教师报考幼教岗位者，和已取得相应专业岗位技师及以上技能等级证书报考职教岗位者，年龄可放宽至40周岁以下（1971年1月1日以后出生）。
三、招聘办法与程序
招聘实行“公开报名、统一考试、择优聘用”的办法。招聘程序：公告、网上报名、资格审查、笔试、面试或专业测试、体检、考核、志愿填报、公示和聘用等。资格审查包括初审、复审和再审，并贯穿招聘程序全过程。具体招聘办法和程序如下：
（一）网上报名
1. 报名时间：207月1日8：30至7月3日16：30。
2. 报名方式：登陆萧山教育信息网，在“教师招考”栏进行报名。
3. 报名要求：每人限报一个岗位。
考生应如实填写基本信息，根据招聘公告要求慎重选择报考层次和学科。“个人学习工作简历”从中学阶段开始填写，时间经历必须连续，不得空缺。上传的照片为近期正面免冠一寸照，照片文件格式为JPG，大小控制在100K以内。报名成功后，系统会出现网报号，请考生牢记网报号和密码！网上提交后个人报考信息修改可凭网报号和密码进入修改。网上报名程序不具备报名资格审核功能，是否具备报名资格应以资格审核为准。
4. 调整报名：年7月5日。
经网上报名后，于2011年7月4日在萧山教育信息网公布各岗位报名情况。需要调整报名的考生，可在7月5日凭网报号和密码在网上调整报名信息，截止时间为7月5日16：30，逾期将关闭报名系统。
（二）资格初审
2011年7月7日至7月10日（每天上午8：30-11:30，下午1:30-16：30），根据网报时预约的时间段，到电大萧山学院现场确认报名信息并进行资格审查和缴费等，规定时间内未经资格审查的视作放弃报名。学科岗位计划指标与符合报名资格人数的比例为：招聘1-3人按1∶3控制，招聘4-14人按1∶2控制，招聘15人及以上按1∶1.5控制。其中，高中和职教岗位由于上次招考中报名人数普遍不足，导致指标大量核减以至取消岗位，为此作为紧缺学科比例均按1:2控制。报考人数未达到比例的招聘指标按规定相应核减直至取消岗位。
现场确认报名信息时必须提供身份证和网报号。户籍地归属的期限及其它报考资格必备条件的期限，截止时间为2011年7月6日，资格审核时必须提供下列材料：
1. 户口簿（卡）原件及复印件（户主和本人两页）；
2. 身份证原件及复印件；
3. 应届生《毕业生就业推荐表》（留学人员出具教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书）原件及复印件；
4. 往届生毕业证书（留学人员出具教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书）原件及复印件；
5. 《毕业生就业协议书》原件（未签者一式三份、已签者一式一份）及复印件（一份），签约单位同意报考证明原件；
6. 应届生普通话证书原件及复印件，往届生教师资格证书（2010届本科及以上无资格证的，提供浙江省申请教师资格教育学和心理学合格证）原件及复印件，职教除外；
7. 30周岁以上者的任教年限证明原件（单位及镇街中心辅导学校盖章）；
8. 幼教35岁以上者的幼儿园高级（小学高级）及以上专业技术职称证书原件和复印件；
9. 高中教师“普通高校重点批（一本）毕业生”证明原件；
10.职教专业教师技能等级证书或技术职称证书等原件及复印件，实习指导教师三年及以上对应岗位实践经历证明原件。
（三）笔试
1．笔试内容：所有学科或岗位均设“教育基础知识”和“学科专业知识” 两门笔试科目，“教育基础知识”包括教育学、心理学、教育政策法规等，“学科专业知识”包括学科知识和教材教法。笔试各科目卷面满分均为100分。试卷分别设中学卷和幼教卷，报考职教和小学的考中学卷。具体笔试形式、内容、范围等详见附件2。音乐、体育、美术和职教专业学科不指定参考书目和范围，考生可按所报学科按中学及职教层次自行准备。
2. 笔试分值：“教育基础知识” 和“学科专业知识”分别按30%和70%的分值计入笔试成绩，笔试成绩按50%分值计入招聘总成绩。
3. 笔试时间：2011年7月16日，教育基础知识8：00-9：30，学科专业知识10:00-11:30。
4. 笔试地点：另行通知。
（四）面试或专业测试
1. 面试或专业测试对象：根据各岗位笔试成绩，从高分到低分按核定指标1：3（幼教1:2）的最高比例确定，如实考人数不足比例的，以实考人数确定面试或专业测试人员。报考普通学科的考生参加统一面试，报考职教、幼教和音乐、体育、美术学科的考生参加专业测试。
2. 面试内容：面试主要测评举止仪表、语言表达、逻辑思维、知识水平、教学方法和应用能力、技能技巧等方面。
3. 专业测试内容：包括技能测试和面试两项内容，幼教技能测试内容为“说、唱、弹、跳、画”五项基本功。具体测试时间、内容、方法和要求另行通知。
4. 面试或专业测试分值：满分100分（60分为合格线），面试或专业测试成绩按50%分值计入招聘总成绩。面试或专业测试不合格者不予录用。
（五）体检
1. 体检对象：根据各岗位招聘总成绩，从高分到低分按比例确定体检人数。核定指标与体检人数比例：招聘1人1∶2；招聘2人1∶1.5；招聘3至4人1∶1.2；招聘5人以上1∶1.1。
2. 体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订及的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。
（六）考核与志愿填报
1.考核：在体检合格人员中从高分到低分按核定指标与考核人数1：1的比例确定考核人员，参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》的规定组织考核。
2.志愿填报：考核合格的人员根据本人意向，选择若干个志愿填报，并填写是否服从调配意愿。录取时遵循“分数优先”原则。
（七）公示与录用
考核合格的拟录用人员将在萧山人事编制网和萧山教育信息网进行公示，公示时间7天。公示期内无异议的，在公示结束后按有关规定办理录用报到手续，录用人员统一实行人事代理制。
四、其他事项：
1. 《准考证》、《查询成绩单》等由考生在萧山教育信息网上自行打印，《准考证》可在笔试前三天打印，《查询成绩单》可在笔试结束三个工作日后打印。相关招聘信息请随时关注萧山人事编制网和萧山教育信息网，不再另行通知，逾期责任自负。
2. 在招聘工作的各个阶段性程序中，当招考总成绩出现并列分时，以笔试成绩高者优先；当笔试成绩出现并列分时，以“学科专业知识”成绩高者优先。成绩统计过程中如有小数，则保留两位小数。
3. 在招聘工作的各个阶段性程序中，如发现有提供材料不实、弄虚作假的，笔试、面试或专业测试作弊的，将随时取消考生资格，并且三年内不得报考我区教师岗位。
4. 出现放弃、淘汰、取消资格等情形时，缺额人员在相应环节报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补，且每一阶段只安排一次递补。
其它未尽事宜由区教育局组织人事科负责解释。联系电话：（0571）82627195、82622107。
附件：1、萧山区2011年教师补充招聘计划指标
2、萧山区2011年招聘教师学科考试说明
杭州市萧山区人事局
杭州市萧山区教育局
二○一一年六月二十四日
篇7：浙江温州市鹿城区教育局招聘125名中小学、幼儿园教师
浙江温州市鹿城区教育局招聘125名中小学、幼儿园教师
为优化教师队伍结构，充实优秀的师资力量，经鹿城区人力资源和社会保障局、鹿城区教育局研究，决定公开招聘教师125名，其中中学教师1名，小学教师87名，幼儿园教师37名。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象基本条件
1.热爱教育事业，热爱学生、品行端正、遵纪守法。
2.具有与招聘岗位相适应的'专业知识水平、教育教学能力和身体心理素质。
3.具备招聘岗位所要求的学历、专业、任职资格等相关条件。
二、招聘岗位的对象及具体要求
招聘岗位的对象及具体要求详见《鹿城区公开招聘教师计划一览表》（附件1）。
三、报名时间、地点和要求
（一）报名时间
207月13日―15日（上午8：30―11：30，下午14：30―17：30），逾期不予补报。
（二）报名地点
鹿城区教育局四楼会议室（温州市纱帽河99号）
（三）报名要求
1.报名人员需认真填写《鹿城区公开招聘教师报名表》（附件5），并提交报名所需的材料（详见附件2），经资格审查同意后，取得相应招聘岗位的考试资格。
2.每人限报一个岗位，全日制普通高校硕士研究生报考还要求本科、研究生阶段所学专业一致且与所报岗位专业对口。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
3.经资格审查同意后，同一岗位的符合报考条件的人数与招聘计划数达不到3：1比例的，将相应核减招聘计划或不开考。
4.报名材料的提交统一截止为2012年7月15日17时30分。
（四）组织考试
1.具体考试形式、内容详见附件3-4。
2.考试具体时间、地点详见准考证。领取准考证时间在《鹿城教育网》上另行通知，凭本人身份证到鹿城区教育局政工科领取，逾期视为自动放弃。
3.招聘计划数为1人的岗位，实际参加笔试人数少于该岗位开考人数时，最低入围面试分数为55分。
中国大学网篇8：山东青岛市教育局招聘中小学教师信息
2012山东青岛市教育局招聘中小学教师信息
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发[]23号)、《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)以及国家、省有关规定和师资需求，市北区教育体育局所属事业单位2012年拟面向社会公开招聘教师岗位64人，其中公办中学在职教师岗位26人，毕业生岗位9人;公办小学毕业生岗位9人;公办幼儿园在职教师岗位10人，毕业生岗位10人。现将有关事项公布如下：
一、招聘范围
1.青岛市市内四区生源全日制普通高校师范类专科毕业生(不含委培生、定向生);
2.全日制普通高校本科及以上学历毕业生(不含委培生、定向生);
3.全国范围内优秀在职教师。
二、招聘单位
青岛第二实验初级中学、青岛台东六路小学(集团)、青岛市市北区海逸幼儿园、青岛市市北区海安幼儿园。
三、招聘条件
(一)基本条件
遵守宪法、法律;具有良好的品行;身体健康。
(二)专业条件
1.师范类毕业生报考岗位须与所学专业相符，非师范类须具有相应的教师资格证。全日制硕士研究生及以上学历学位，必须具有全日制师范类本科教育经历方可报考(限于报考资格条件为师范类院校的岗位)，可与其师范类本科所学专业对应报名;在职教师所报学科应与现任教学科一致;
2.应聘高校毕业生岗位的，博士研究生学历应聘者年龄应在35周岁以下(1976年4月24日以后出生)，硕士研究生和本科学历应聘者年龄应在30周岁以下(1981年4月24日以后出生)，专科学历应聘者年龄应在25周岁以下(1986年4月24日以后出生);
3.应聘在职中学教师初级岗位的，年龄在40周岁以下(1971年4月24日以后出生)，具有区(县)级及以上拔尖人才、教学能手、学科带头人、优秀教师、特级教师、青年教师优秀专业人才称号之一或市(地)级及以上优秀班主任、优质课比赛一等奖荣誉之一;应聘中级岗位的，年龄应在45周岁以下(1966年4月24日以后出生)，具有市(地)级及以上拔尖人才、教学能手、学科带头人、优秀教师、特级教师、青年教师优秀专业人才、优秀班主任称号之一;
符合招聘职位要求的其它条件。具体岗位资格条件详见《2012年青岛市市北区教育系统事业单位招聘教师计划表》。
四、报名和资格审查
(一)报名
报名采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费。
网上报名时间：2012年4月25日9：00―27日16：00
网上审核时间：2012年4月26日9：00―28日12：00
查询及网上缴费时间：2012年4月26日9：00―28日16：00
具体办法：
1、个人报名：应聘人员登录青岛人事考试网(rsks.qdhrss.gov.cn)，点击“2012年青岛市事业单位招聘网上报名入口”，进入事业单位招聘网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、单位初审：招聘单位指定专人负责，集中进行网上资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，审查确定初审结果。
应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询截止之日前登录网上报名系统，查询报名资格初审结果。
3、缴费：考务费按每人40元收取。参加网上报名人员在确认已被初审通过后，要按规定时间登录青岛市人事考试网(rsks.qdhrss.gov.cn)，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备资格审查时使用)。
报考人员可于2012年5月10日至12日9:00登录青岛市人事考试网(rsks.qdhrss.gov.cn)，下载打印《准考证》。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员，须先在网上缴费，并于5月5日9:00―11:30，13:00―15:00到青岛市市北区教育体育局(青岛市明霞路37号，乘3路公交车动物园车站下车或1路、4路、15路、25路、212路、225路、307路、308路公交车延安路站下车)办理考务费退款手续(逾期不再受理)。减免考务费的，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。如本人不能在规定时间内到场办理，可委托他人携带委托书及以上证明材料办理。
网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的.，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺急需岗位可适当放宽。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：国家承认的学历(学位)证书、身份证、户口簿、报到证、教师资格证、普通话水平证书、英语水平证书、荣誉证书等相关材料，在职教师须提交上一级教育主管部门或现单位出具同意应聘的证明、工作经历(指聘用合同或劳动合同及社会保险缴费记录证明)和现任教学科证明，全日制普通高校应届毕业生报考的，提交身份证、学校教务部门出具的学历、学位证明、师范类专业证明、学校核发的就业推荐表和就业协议书(山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书)。以上证件材料均需提交原件和复印件(A4规格)。应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，按笔试成绩依次递补。
(三)其他
根据国家有关规定，由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”以及我市服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务期满2年、考核合格、3年内(指、、招募和选派的服务基层项目人员)应聘的，笔试成绩加5分。已享受优惠政策被招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。上述人员于2012年5月5日9：00-11：30，13：30-15：00到青岛市市北区教育体育局(青岛市明霞路37号，乘3路公交车动物园车站下车或1路、4路、15路、25路、212路、225路、307路、308路公交车延安路站下车)办理加分确认手续(逾期不再受理)。
在办理确认手续时，除出具身份证和毕业当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员要出具山东省或我市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料。委托他人办理的要出具委托人和被委托人的身份证和委托书。以上证明材料均需原件及复印件。符合加分条件的应聘人员，经审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。
中国大学网篇9：湖南省湘潭县教育局招聘中小学教师通告
湖南省湘潭县教育局招聘中小学教师通告
经县人民政府研究决定，我县20面向社会公开考试聘用普通高中教师34人、初中教师38人、小学教师120人。现将有关事项公告如下：一、招聘计划
1、招聘普通高中教师 34人。各学科招聘计划和安排任教学校如下表：
学科
语文
数学
英语
物理
化学
生物
政治
历史
地理
音乐
体育
心理学
人数
5
3
3
4
2
5
3
2
2
1
3
1
安排单位
四中
五中
六中
五中
六中
五中
六中
四中
六中
九中
十中
八中
十中
四中
五中
九中
十中
四中
六中
八中
八中
十中
二中
十中
四中
五中
六中
十中
九中
2、招聘初中教师38人。定向安排到青山、石鼓、分水、花石、龙口、排头、射埠、锦石、中路铺、白石、茶恩寺、乌石、石潭等十三个乡镇任教。各学科招聘人数如下表：
科目
语文
数学
英语
物理
化学
生物
地理
音乐
体育
美术
人数
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3、招聘小学教师120人，其中男性30名。定向安排到青山、石鼓、分水、花石、龙口、排头、射埠、锦石、中路铺、白石、茶恩寺、乌石、石潭等十三个乡镇任教。
4、分普通高中教师、初中教师、小学教师三类招聘，每名考生限报一类。普通高中、初中教师职位分学科最低开考比例为报考人数与招聘计划数比例必须达到3：1，如达不到3：1，则按比例核减招聘计划数;小学教师职位按性别的最低开考比例为报考人数与招聘计划数比例必须达到3：1，如达不到3：1，则由招聘领导小组根据报名情况调整招聘计划，并在考前发布调整公告。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备的基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、具有良好的'品行和职业道德;
3、适应岗位要求的身体条件;
4、岗位所需要的其他条件;
5、服从工作安排。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。 (二)应聘人员应具备的具体条件
1、普通高中教师：公历1984年1月1日以后出生(含1月1日)，全日制大学本科或以上学历[研究生学历的年龄可放宽到1982年1月1日以后出生(含1月1日)]，具有相应学科高中教师资格证，普通话水平达到二级乙等。
2、初中教师：公历1984年1月1日以后出生(含1月1日)，大学专科或以上学历[研究生学历的年龄可放宽到1982年1月1日以后出生(含1月1日)]，具有相应学科初中及以上教师资格证，普通话水平达到二级乙等。
3、小学教师：公历1984年1月1日以后出生(含1月1日)，大学专科或以上学历[研究生学历的年龄可放宽到1982年1月1日以后出生(含1月1日)]，具有小学及以上教师资格证，普通话水平达到二级乙等。
中国大学网篇10：吉林省松原市油区教育局招聘中小学教师
2012年吉林省松原市油区教育局招聘中小学教师
按照松原市人民政府《关于市直事业单位补员实行公开招聘工作的意见》(松政发[2007]38号)精神，经松原市人力资源和社会保障局、松原市油区教育处决定，2012年松原市油区教育处面向社会公开招聘教师。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
拟招聘教师25人，其中中学语文1人，中学数学1人，中学英语4人，中学物理1，中学化学2，中学生物2人，中学历史1人，中学地理1人，中学政治1人，小学计算机1人，小学教育4人，小学音乐1人，小学美术3人，小学体育1人，小学校医1人(女)。
二、招聘人员资格条件
1、热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，能够承担正常教育教学工作。
2、应聘人员需全日制师范类本科以上学历，获得教师资格证，具有学士学位。
3、应聘音乐、体育、美术教师需全日制本科以上学历，获得教师资格证，具有学士学位，所学专业为音乐、体育、美术专业。应聘校医岗位人员需全日制医学院本科，医学专业毕业。
4、应、往届毕业生，年龄在30周岁以下(1982年1月1日以后出生)。
三、报名
1、报名时间：2012年6月11日至12日上午9：00―11：00时，下午14：00―16：00时。
2、现场报名地点及联系方式：
松原市职业介绍服务中心(松江大街2300号)
3、报名需携带资料：身份证(或户籍所在地公安机关附本人照片的户籍证明)、学历学位证书、教师资格证;近期免冠彩色2寸照片2张。其中2012年应届毕业生需提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表，在校学习期间成绩单(加盖所在学院公章)。
4、每位报考者只能报考一个岗位。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效。如证件和资料为虚假者，经查实取消报名或聘用资格，一切后果自负。
5、笔试开考比例为1：5，达到比例的岗位准予开考;对未达到笔试开考比例的岗位，招聘计划予以取消或缩减。
四、考试科目、时间及成绩计算方法
考试时间：6月17日上午9:00―11:00时
考试地点：吉林油田钻井小学
试讲面试地点、时间：电话通知入围人员。
1、招聘采取笔试、试讲面试的方法。其中音乐、体育、美术教师岗位，采取专业考试、试讲面试的方法。校医岗位采取笔试、面试的`方法。
2、招聘教师笔试。①.学科专业基本理论知识以高考知识为主，占60分。②.教育学、心理学、教学法等教育理论知识的掌握，占40分。总分100分，从高分到低分按1：3的比例进入试讲面试。
3、应聘音乐、体育、美术教师的考生先进行专业考试，总分100分。从高分到低分按1：3的比例进入试讲面试。专业考试内容为：
美术专业：默写素描(50分)、色彩(50分)。所需工具自备，只提供画纸。
音乐专业：演唱歌曲(30分)考生自备伴奏带或自弹自唱。钢琴演奏(30分)招聘单位准备钢琴。特长展示(40分)，乐器自备。
体育专业：篮球技术(30分)、排球技术(30分)、身体素质评价(40分);
4、校医专业考试100分，按专业考试成绩从高分到低分按1：3的比例进入面试。面试100分。专业考试成绩占60%，面试成绩占40%，相加为最后成绩。
5、试讲面试。采取无学生讲课的方式。试讲人员随机抽取上课内容，提前40分钟封闭备课，试讲时间10―15分钟。主要是考察拟聘人员教育教学基本素质和能力，包括：实现教学目的的能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力、教学基本素养、运用现代教育技术和实践教学技能、教学效果等。试讲面试成绩为100分
6、录取和成绩查询
笔试成绩加试讲面试成绩为最后录取成绩，并列人员录取试讲面试成绩好的人员。其中音、体、美以专业考试成绩加试讲面试成绩为最后录取成绩。校医岗位以专业考试成绩占60%，面试成绩占40%，相加为最后录取成绩。
笔试或专业考试成绩、面试成绩均在松原市人力资源和社会保障局网站上公布。
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