下面小编为大家带来河南省焦作市山阳区教育局招聘小学教师通知,本文共9篇,希望大家喜欢!

篇1:河南省焦作市山阳区教育局招聘小学教师通知
河南省焦作市山阳区教育局招聘小学教师通知
为加强教师队伍建设,促进全区教育事业的发展,经山阳区政府研究,决定面向社会公开招聘50名小学教师。现制定简章如下:
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会实行公开招聘。
二、招聘人数
此次拟招聘小学教师50名。各职位招聘人数如下:
小学语文20人、小学数学20人、小学英语10人。
其中小学语文2人、小学数学1人【从服务期满且考核合格的参加国家志愿服务西部计划焦作籍毕业生(提供户口本和证书)、我省志愿服务贫困县计划焦作籍毕业生(提供户口本和证书)、由省下派到焦作市各县区服务的“三支一扶”大学生(提供证书)、参加山阳区“高校毕业生进社区服务”计划的'大学生(提供证书),参加焦作市“大学生村干部”计划的在农村任职2年以上的大学生村干部(提供市大学生村干部管理工作领导小组办公室出具的在岗服务期限证明)中定向招聘】
三、报名条件及范围
(一)符合下列条件的人员均可报名
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,遵纪守法。
3、身体健康,五官端正。
4、具有全日制普通高等院校大专及以上学历。
5、具有小学及以上教师资格。
6、年龄在30周岁以下(1982年7月1日以后出生)。具有全日制硕士研究生及以上学历或在教师岗位连续工作2年及以上年龄可放宽到35周岁(1977年7月1日以后出生)。
(二)有下列情形之一的不得报考
1、曾被判刑或劳动教养的。
2、曾被开除公职或学籍的。
3、因犯错误正在接受审查未作出结论的。
4、违反计划生育政策的。
5、其他不符合报考条件的。
四、报名与资格审查
(一)报名时间
207月3日至7月8日上午8:00-11:30,下午3:00-6:30(周六、周日不休息)。
(二)报名地点
万方学校(地址:焦作市万方立交桥向南50米路东)
(三)报名办法
1、报名者在山阳区人民政府网站或山阳区人力资源和社会保障局网站下载并填写《年焦作市山阳区公开招聘小学教师报名登记表》一式一份,报名时须本人持报名表、身份证、毕业证、教师资格证等相关证件原件及复印件各一式一份(2012年应届师范毕业生没有学历证和教师资格证的须由就读学校出具证明)。报名考务费72元(含信息采集及数码照相费)。
2、每人限报考一个职位。
3、报名人数与拟招聘职位人数的最低比例为3∶1,若达不到上述比例,递减该职位招聘人数,递减后仍达不到比例者,该职位不再招聘,报考者可在规定时间内选报符合报考条件的其他职位。
4、通过资格审查的人员请于2012年7月12日至7月14日上午8:00-11:30,下午3:00-6:30,持本人身份证和缴费收据到原报名点领取《准考证》,未按规定时间领取的,视为放弃考试资格。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程,应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况,一经核实,取消应聘资格。
中国大学网篇2:河南焦作市山阳区教育局公开招聘50名小学教师简章
2012河南焦作市山阳区教育局公开招聘50名小学教师简章
为加强教师队伍建设,促进全区教育事业的发展,经山阳区政府研究,决定面向社会公开招聘50名小学教师。现制定简章如下:
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会实行公开招聘。
二、招聘人数
此次拟招聘小学教师50名。各职位招聘人数如下:
小学语文20人、小学数学20人、小学英语10人。
其中小学语文2人、小学数学1人【从服务期满且考核合格的参加国家志愿服务西部计划焦作籍毕业生(提供户口本和证书)、我省志愿服务贫困县计划焦作籍毕业生(提供户口本和证书)、由省下派到焦作市各县区服务的“三支一扶”大学生(提供证书)、参加山阳区“高校毕业生进社区服务”计划的大学生(提供证书),参加焦作市“大学生村干部”计划的在农村任职2年以上的大学生村干部(提供市大学生村干部管理工作领导小组办公室出具的'在岗服务期限证明)中定向招聘】
三、报名条件及范围
(一)符合下列条件的人员均可报名
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,遵纪守法。
3、身体健康,五官端正。
4、具有全日制普通高等院校大专及以上学历。
5、具有小学及以上教师资格。
6、年龄在30周岁以下(1982年7月1日以后出生)。具有全日制硕士研究生及以上学历或在教师岗位连续工作2年及以上年龄可放宽到35周岁(1977年7月1日以后出生)。
(二)有下列情形之一的不得报考
1、曾被判刑或劳动教养的。
2、曾被开除公职或学籍的。
3、因犯错误正在接受审查未作出结论的。
4、违反计划生育政策的。
5、其他不符合报考条件的。
中国大学网篇3:河南省鹤壁市鹤山区教育局招聘教师报名通知
河南省鹤壁市鹤山区教育局招聘教师报名通知
鹤壁市鹤山区20公开招聘教师简章 为进一步加强鹤山区教师队伍建设,满足教育教学工作需要,根据教师队伍现状,经区委、区政府研究,公开招聘教师27名。
一、指导思想以科学发展观为指导,进一步加强鹤山区教师队伍建设,以公开选拔、择优聘用为原则,培养和造就一支德才兼备、学科配备合理的教师队伍,推动鹤山区教育事业更好更快地发展,办人民满意的教育。
二、招聘原则1、坚持公开、公正、公平的原则。 2、坚持公开选拔,择优聘用的原则。 3、坚持学历和岗位专业对口的原则。
三、报考条件(一)具有下列资格条件的人员可以报考: 1、遵守宪法和法律。 2、具有良好的品行。 3、工业中专专业课教师面向社会招聘,要求全日制普通高校国家计划内统一招收的尚未就业的专科以上毕业生;小学教师面向全市招聘,具备相关教师资格,中等师范以上或其他中等专业学校相关专业毕业生;幼儿园教师面向全市招聘,要求中等师范以上或其他中等专业学校相关专业毕业生。 4、年龄在30周岁以下(1981年7月1日以后出生)。 5、身体健康。 (二)有下列情形之一的人员不得报考: 1、曾因犯罪受过刑事处罚的。 2、因违法违纪正被调查处理的。
四、招聘的名额及岗位设置此次招聘名额为27名,岗位设置如下: 1、工业中专教师5名,模具(机械制造工艺与设备)2名,计算机1名,舞蹈1名,声乐1名。 2、小学教师14名,其中音乐4名,美术4名,体育3名,英语3名。 3、幼儿教师8名。
五、招聘的程序和方法
(一)报名 1、报名时间:年9月7日至9月14日(上午8:30―11:30,下午15:00―18:00)。 2、报名地点:原鹤山小学(一路车终点站)。 3、咨询电话:2314407 2922493 4、联系人:王静 赵献勤
(二)报名要求 1、报名须由报考人员本人现场报名,每人只能报考一个岗位。 2、报名时,报考人员须持以下证件和资料:《鹤山区2011年公开招聘教师报名表》两份(www.hbhsqedu.cn下载),本人有效身份证、户口本(报考小学教师、幼儿教师提供)、毕业证、教师资格证(报考小学教师提供)、就业报到证(或就业协议书)、专业技能等级证原件及复印件1份,档案所在单位出具的未就业证明(往届毕业生提供),近期一寸免冠彩照5张,同时提供网上查询学历证书查询码1个(具体方法见附件2)。 3、填写《鹤山区2011年公开招聘教师报名表》(见附件1)一式2份,进行信息采集,通过资格审查的人员缴纳报名考务费及信息采集费100元/人。 报考人数与招考岗位数的比例不低于3:1,达不到比例要求的,相应核减招考岗位数,核减后仍达不到比例要求的,该岗位不再开考,所核减的指标调剂到其他岗位。
(三)资格审查 本次招聘教师,资格审查贯穿考试聘用的全过程,对拟聘用人员,所有证件需到有关部门进行认定。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时签订诚信承诺书。凡发现应聘者提供虚假材料的,取消其考试、聘用资格。
(四)发放准考证 报考人员须于2011年9月16日(上午8:30―11:30,下午2:30―17:30)到报名地点领取准考证。逾期未领取准考证的视为自动放弃考试。
(五)考试 考试分为笔试和面试两个步骤进行。 考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 1、笔试 笔试内容为:教育政策法规、教育教学基础理论等。实行统一试卷,按报考岗位择优确定面试人员。卷面分100分,采用闭卷方式进行。 笔试时间、地点详见准考证。报考人员参加笔试时,必须携带准考证和本人有效身份证原件
(与报名时身份证一致)方可进入考场。 2、面试 根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按1:2比例确定参加面试的人员名单(名单在鹤山区政府网www.hbhsq.gov.cn和鹤山区教育网www.hbhsqedu.cn公布)。 参加面试的人员持本人有效身份证、笔试准考证到指定地点领取《面试通知单》(非本人不得领取)。 面试时须携带面试通知单和本人有效身份证原件方可进入考场。 面试形式另行通知。
(六)体检 根据考试总成绩,按照招考岗位数1:1的.比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发z{1号)和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发的通知》(国人厅发z{25号)的规定进行。
(七)考核 体检合格的人员确定为考核对象。考核内容主要包括思想政治表现、工作态度、道德品质等方面。考核时还要对考核对象的报考资格进行复核。考核结束后,考核小组对考核对象的整体情况出具书面考核材料,提出明确意见。 因体检、考核不合格出现岗位空缺的,从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(八)培训及聘用 聘用人员须统一参加岗前培训,培训内容包括师德教育、教材教法、电化教学、劳动法规等。 考核和培训合格者确定为拟聘用人员,经公示无异议后,办理聘用手续(试用期一年)。根据工作需要,(除工业中专专业课教师外)新招聘教师一律分配到农村小学、幼儿园任教,服务期为三年。对不服从分配的人员不予聘用。 本方案归鹤山区2011年公开招聘教师工作领导小组解释。
鹤山区公开招聘教师工作领导小组办公室
二一一年九月六日
篇4:辽宁省朝阳县教育局招聘小学教师报名通知
辽宁省朝阳县教育局2011年招聘小学教师报名通知
为了充实我县农村小学教师队伍的力量,根据省市文件和会议精神,经县编委会批复,决定面向我县应往届师范类毕业生,招聘(/zhaopin)部分小学教师,结合我县实际情况,制定本实施方案。
一.聘用原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
2.坚持教学人员资格准入原则。
二.报考范围和对象
全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制师范类尚未就业的大专以上学历、具有教师资格证书的应往届毕业生。
三.报考条件
1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,热爱教育事业;
2.报考人员现在必须是具有朝阳县户籍(入学前和现在户籍是朝阳县的),父母有一方或配偶在朝阳县机关、事业单位工作的县域外户籍毕业生包括在报考范围之内;
3.报考年龄限制在30周岁以下,即1981年8月1日以后出生人员;
4.报考人员所学专业要与申报学科相一致,没有相关专业类别的可报考普师(文科综合)或普师(理科综合);
5.报考普师(文科综合)、普师(理科综合)、英语、音乐、美术、体育、信息专业的'考生必须具有中、小学教师资格证书;具有幼师教师资格证书的考生只能报考幼师专业;
6.身体健康。
四.聘用职位、专业及聘用计划
全县共聘用68名农村小学教师,其中:
普师专业(文科综合) 18 人
普师专业(理科综合) 18 人
英语专业 8 人 音乐专业 4 人
体育专业 4 人 美术专业 4 人
信息专业 4 人 幼师专业 8 人
五.报名及资格审查
1.报名时间:2011年8月8日至8月12日,每天上午8:00至11:00,下午2:00至5:00;
2.报名地点:朝阳县人力资源和社会保障局人才中心;
3.报名办法:本次招考采取现场报名的方式进行,报名时报考者应持以下材料:
本人有效身份证原件及复印件;
户口本原件及复印件(父母单位或配偶单位证明);
毕业证原件及复印件;
教师资格证原件及复印件;
就业报到证原件及复印件;
近期免冠同版1寸彩照3张;
报名费180元; 内容来自www.jobsoon.net
4.报名者按照公布的职位和专业报名,每人只能报考一个职位;
5.通过资格审查后,核发准考证;
6.8月16日下午在人力资源和社会保障局人才中心领取准考证。
六.考试内容、方式及考试安排
考试方式为闭卷笔试。
笔试内容,按照考生申报学科测试在高校期间所学的相关知识,测试程度为大学专科以上水平。即体育、音乐、英语、信息、美术、幼师专业测试在大学期间所学的专业课知识,普师专业按文理科分为文科综合和理科综合,理科综合考试内容为数学、物理、化学、生物(数学60分,物理、化学、生物各30分),文科综合考试内容为语文、政治、历史、地理(语文60分,政治、历史、地理各30分);满分为150分。
笔试时间:8月18日,上午9:00-11:30;
笔试地点:见准考证。
七.体检
报考人员聘用按照成绩由高到低依次等额录取。根据成绩,按聘用计划1:1的比例确定体检人选。体检时间另行通知,费用自理。
体检标准参照公务员录用体检标准,在县级以上综合性医院进行。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消其聘用资格,依次递补。
八.公示及聘用
对体检合格人员进行社会公示,公示期为7天。
公示后由县人力资源和社会保障局、教育局组织拟聘用人员按照成绩由高到低顺序依次选择学校和岗位,拒选学校和岗位的,视为弃权,依次递补。
人员聘用到岗后,由所在单位到县教育局、县人力资源和社会保障局办理聘用手续,予以正式聘用,工资福利待遇按照我县有关规定执行。聘用人员到岗后,非组织原因五年内(含试用期)不得要求调动工作。
九.组织领导
为加强对聘用工作的领导,县编委会决定成立“朝阳县小学教师聘用工作领导小组”。
组 长:曹以民 县长
副组长:王剑峰 县委副书记
赵晓宏 常务副县长
厚永丹 副县长
成 员:罗立军 人力资源和社会保障局局长
王力进 教育局局长
刘相忠 财政局局长
姚武海 监察局局长
领导小组办公室设在人力资源和社会保障局
主 任:赵晓宏 (兼)
副主任:罗立军 王力进 详情:教师招聘(/zhaopin)论坛
成 员:赵梦双 梁桂武 梁国钧 孟庆仁 郑 茂
www.7edu.net
朝阳县人力资源和社会保障局 朝阳县教育局
2011年8月4日
篇5:河南省巩义市教育局招聘农村中小学教师简章
河南省巩义市教育局招聘农村中小学教师简章
经市政府批准,20计划招聘农村初中教师40名,农村小学教师90名。
一、招聘岗位及名额
初中教师40名:语文教师8名(男2名,女6名),数学8名(男2名,女6名),英语8名(男2名,女6名),物理3名,化学3名,生物2名,体育3名(男2名,女1名),音乐3名,美术2名。
小学教师90名:语文15名(男3名,女12名),数学15名(男3名,女12名),英语20名(男4名,女16名),体育15名(男10名,女5名),音乐15名(男2名,女13名),美术10名(男2名,女8名)。
若男女录取人数达不到规定的人数,经招聘工作领导小组同意,男女指标可相互调整。
二、报名条件
1、热爱教育事业,遵纪守法,品德优良,五官端正,身心健康;
2、报考初中教师必须具备全日制本科及以上学历;报考小学教师必须具备全日制专科及以上学历,非师范类专科必须具有教师资格证。
3、巩义市户口。本科学历年龄27岁以下(1985年5月31日以后出生),专科学历年龄26岁以下(1986年5月31日以后出生),研究生学历的年龄可放宽至29岁(1983年5月31日以后出生)。
4、有下列情形之一的不得报考:
(1)已签订合同的特岗教师;
(2)有违纪违法行为,正在被相关部门审查的人员;
(3)曾被开除公职或辞退的人员;
(4)有法律、法规规定不得录用的其它情形的人员。
三、招聘办法
1、发布招聘公告
根据招聘方案,在相关媒体上发布招聘公告
2、报名和资格审查:
(1)本人持毕业证、身份证、户口本、报到证(规定择业期内可不提供报到证)、教师资格证等原件及复印件各一份,近期免冠1寸照片两张,年应届毕业生可持毕业院校出具的证明报名。
报名时间:2012年6月4日至6月6日(上午8:00―12:00,下午15:00―18:30)
报名地点:巩义市人力资源和社会保障局(南楼一楼东大厅)。
(2)每人交纳考务费60元。
(3)领取准考证时间:2012年6月9日(上午8:00―12:00,下午15:00―18:30)。地点:原报名处。
资格审查贯穿于全过程
3、考试
考试分笔试、面试两部分。
笔试满分为100分。
(1)笔试内容:着重测试理论水平和综合知识技能,包括教育学、心理学、教育理论和法规知识以及教材教法、班级管理等。
(2)按照笔试成绩分学科从高分到低分,按拟招聘人数与进入面试人数1∶1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。
(3)凡参加国家志愿服务西部计划者,河南省志愿服务贫困县计划者,在巩义市参加“三支一扶”、“大学生村干部”及“进社区、服务农村”的大学生服务期满考核合格及以上等次,且服务期满未超过三年,符合报考条件者,笔试原始成绩加5分。在报名期间须提供有关证明原件和复印件,逾期不提供有效证件者视为自动放弃。
考试时间、地点:详见准考证。
面试满分为100分。
面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、专业特长等。
(1)面试采取试讲的'方式进行,重点考察应聘人员的教育教学能力和综合素质。试讲内容:巩义市初中或小学现在使用教材相关学科内容。
(2)试讲准备时间15分钟,试讲时间10分钟。
(3)面试考生按抽签确定的顺序进行试讲。
面试时间、地点另行通知。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
拟招聘人数与报名人数(单科)的比例不低于1:3,若低于1:3,招聘名额按比例递减,减少名额经招聘工作领导小组同意可转向其它所需学科。
4、体检
(1)依据学科招聘人数,按总成绩由高到低确定体检人员。相应岗位数量与体检人员数量比为1:1.2(四舍五入,招聘人数为2人的按3人确定体检)。
(2)按照《公务员录用体检通用标准(试行)》统一组织体检。具体体检时间及地点另行通知,费用自理。
5、政审
体检合格人员列入政审对象。审查内容包括工作表现和查阅相关档案等,有弄虚作假的取消录取资格。
6、聘用
根据总成绩、体检、政审等情况,确定聘用人员,公示无异议后,进行岗前培训,并办理有关手续。试用期一年,试用期满经用人单位考核合格的,办理正式聘用手续,不合格的,取消聘用资格。经聘用的人员必须在巩义任教5年以上,分配到农村初中、小学任教的教师,至少在农村任教3年以上。
因体检、政审不合格或自愿放弃录取资格等原因造成名额空缺的,分学科按成绩依次递补。
本方案解释权归巩义市教师招聘工作领导小组。
咨询电话:64353032/64350712
二一二年五月二十三日
篇6:山东青岛市教育局招聘中小学教师通知
2012年山东青岛市教育局招聘中小学教师通知
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发[]23号)、《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)以及国家、省、市有关规定和教育工作实际,2012年青岛市教育局直属事业单位公开招聘教师等103人(详见《2012年青岛市教育局直属事业单位公开招聘工作人员计划表》以下简称《计划表》),有关事项公告如下:
一、招聘条件和范围
1.遵守宪法、法律;
2.具有良好的品行;
3.身心健康,体检合格;
4.青岛市常住户口的全日制普通高校毕业生。全日制普通高校硕士研究生及以上学历人员和紧缺急需岗位招聘不受户籍限制;
5.应聘“工程管理(一)”岗位人员年龄应在40周岁以下(1971年4月24日以后出生),应聘校医、网站设计和数据库开发与维护、电视制作岗位和博士研究生学历人员年龄应在35周岁以下(1976年4月24日以后出生),应聘其它岗位人员年龄应在30周岁以下(1981年4月24日以后出生);
6.应聘教师岗位要具有相应的教师资格证书(具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历和应聘紧缺急需岗位的人员没有教师资格证书的,可先应聘,但须在聘用两年内取得相应的教师资格证书,否则不再续聘);
7.符合招聘岗位要求的其它条件;
8.凡与招聘单位领导班子成员构成应回避关系的应聘人员,不得应聘该单位的岗位。现役军人,在读全日制普通高等院校非应届毕业生,曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的`人员,以及法律规定不得应聘的其他情形人员,不得应聘。
二、招聘办法
(一)报名
报名采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费;
网上报名时间:2012年4月25日9:00―27日16:00
网上审核时间:2012年4月26日9:00―28日12:00
查询及网上缴费时间:2012年4月26日9:00―28日16:00
具体办法:
1.个人报名:应聘人员登录青岛人事考试网(rsks.qdhrss.gov.cn),点击“2012年青岛市事业单位招聘网上报名入口”,进入事业单位招聘网上报名系统,如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改个人信息。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.单位初审:招聘单位指定专人负责,集中进行网上资格初审工作。根据应聘人员提交的信息资料,审查确定初审结果。
应聘人员在网上提交报考信息后,可在第二天至查询截止之日前登录网上报名系统,查询报名资格初审结果。
3.缴费:考务费按每人40元收取。参加网上报名人员在确认已被初审通过后,要按规定时间登录青岛市人事考试网(rsks.qdhrss.gov.cn),进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。报考人员缴费成功后,下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备资格审查时使用)。
报考人员于2012年5月10日至12日9:30登录该网站,下载打印《准考证》。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员和免笔试的应聘人员,须先在网上缴费,并于5月5日9:00―11:30,13:00―15:00到青岛市军转干部培训中心(青岛市市南区贵州路69号)办理考务费退款手续(逾期不再受理)。其中属于减免考务费的,应出具以下材料:《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。免笔试的人员,携带《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、本人身份证。如本人不能在规定时间内到场办理,可委托他人携带以上证明材料办理。
网上报名结束后,报名人数达不到1:3比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人及以上的,按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺急需岗位达不到规定报名人数比例的按实有人数参加笔试。
(二)加分确认
根据国家有关规定,由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”以及我市服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员),服务期满2年、考核合格、3年内(指、、招募和选派的服务基层项目人员)应聘市属事业单位的,笔试成绩加5分。已享受优惠政策被招聘为事业单位工作人员的,不再享受加分政策。上述人员于5月5日9:00―11:30,13:30―15:00到青岛市军转干部培训中心(青岛市市南区贵州路69号)办理加分确认手续。逾期不再受理。
在办理确认手续时,除出具身份证和毕业当年毕业生就业主管机构签发的报到证外,参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省或我市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料,参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料;被委托人要出具身份证及复印件。符合加分条件的应聘人员,经市事业单位公开招聘主管机关审核确认,在网上进行公示无异议后实施加分。
中国大学网篇7:山西泽州县教育局招聘中小学教师报名通知
山西泽州县教育局招聘中小学教师报名通知
为了积极推进事业单位人事制度改革,提高全县教师队伍素质,根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关规定,结合我县实际,决定在编制内公开招聘120名教师。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的办法,择优聘用。
二、面向大中专毕业生招聘
(一)招聘名额
面向大中专毕业生招聘教师100名,其中高中教师55名,招聘名额为语文5名、数学9名、物理3名、化学3名、生物3名、英语9名、政治3名、地理3名、历史3名、体育3名、美术1名、音乐1名(声乐)、动漫设计与制作1名、计算机3名、电工技术1名、舞蹈2名、美容美发1名、烹饪1名;初中教师45名,招聘名额为语文8名、数学8名、英语8名、物理7名、化学4名、音乐3名、体育4名、美术3名。
(二)报名条件
1.政治思想上能与党中央保持一致,热爱教育事业,遵纪守法,未受过刑事或党政纪律处分。
2.范围为国家计划内招生,升学前系我县户籍(或父、母、配偶有一方系我县机关、企事业单位正式工作人员),年龄在30周岁以下(1982年1月1日以后出生),尚未就业的大专以上毕业生和在我县任“村官”人员。
3.学历要求:报考高中教师的.第一学历须为全日制大学本科及以上学历;报考初中教师的为大专及以上学历。
4.具有相应学段教师资格证书(全日制研究生学历不受限制),身体健康,五官端正,符合教师职业体检标准要求。
5.无违反计划生育法律法规和其他违法违纪现象。
(三)资格审查及报名登记
1.报考人员需持本人身份证、毕业证、就业报到证、学生档案、教师资格证、本人户口簿原件及复印件和近期同底一寸免冠彩照4张。不是本县户籍的需提供本人结婚证、父母(配偶)户口本、所在工作单位证明;系我县“村官”需提供县委组织部出具的证明。
2.经资格审查符合条件的,填写《泽州县公开招聘教师报名登记表》一式二份,每人只能报一个学段一个学科。
3.各学段每学科报考人数应达到拟录用人数的3倍以上,如达不到的则取消或调整该学科的招聘名额,并再次进行公告。被取消招聘名额的学科,原报该学科的考生可重新填报志愿。
4.报考人员提供的个人证件和信息必须真实准确,并填写《泽州县公开招聘教师诚信考试承诺书》,如进入考核阶段,查实有误,影响聘用的,责任自负。
5.报名时间及地点:
时间:5月2日---5月6日下午5:30
地点:泽州县人社局考试培训中心(市区北大街79号)
6. 通过资格初审的报名人员,请于205月23日至5月25日到报名地点领取准考证。
(四)笔试
1.笔试时间:2012年5月26日上午9:00――11:30。笔试地点见准考证。
2.笔试采取闭卷方式,百分制记分。
3.考试内容为相应学科专业知识,以现行学段学科教材内容为主,适当增加相关学科的基础知识和有关内容。
笔试成绩按学段分学科公示。在笔试合格人员中,分别以所报学段学科的笔试成绩从高到低按1:1.5的比例确定进入专业技能测评范围人员,末位出现并列时,一并列入专业技能测评范围。
4.公布有关学区(或学校)的相关学科招聘名额。
5.进入专业技能测评范围的人员填报岗位志愿,如所报岗位出现空缺,不服从分配者,取消其录用资格。
(五)专业技能测评
专业技能测评人员公示期满后进行专业技能测评,具体时间和地点另行公告。
专业技能测评分课堂教案和课堂教学两部分,课堂教学时间为15分钟,采取面向评委讲课的方式进行,现场评分,百分制计分,其中课堂教案30分,课堂教学70分,两项各去掉一个最高分和一个最低分,平均后分别记入专业技能测评成绩(保留两位小数),并当场公布。
专业技能测评分别以现行高、初中二年级教材为准,按所报学科对应选择课题进行讲课,课题随机抽签决定,提前2小时备课。
(六)考核预录
按照录用名额分别以各学段、各学科总成绩(总成绩=笔试成绩×80%+专业技能测评总成绩×20%)从高到低顺序等额确定预录人选,如出现总成绩并列,按笔试成绩高低确定,如出现笔试成绩并列,按专业技能测评中课堂教学成绩高低确定,并对预录聘人员进行考核。
中国大学网篇8:河北省邯郸市邱县教育局招聘中小学教师通知
河北省邯郸市邱县教育局2012年招聘中小学教师通知
邱县2012年公开招聘中小学、特教教师简章
为加强我县教师队伍建设,根据实际工作需要,按照《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》,经县委县政府研究,决定公开招聘134名中小学教师。
一、招聘原则
坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘岗位、人数
2012年邱县公开招聘中小学教师134名。具体招聘岗位和人数详见《邱县2012年公开招聘中小学、特教教师岗位情况表》。
三、招聘条件
(一)遵守宪法和法律;
(二)具有良好的品行和职业道德;
(三)1、小学教师岗位为邱县辖区户籍(含邱县生源)或截至2012年7月31日父母一方为邱县辖区户籍;
2、初中和特殊教育教师岗位为河北省辖区户籍;
3、高中教师岗位及研究生学历的不受户籍限制;
(四)1、高中教师岗位招聘国家统招全日制二本及以上学历,具有所报学科高级中学及以上教师资格的'未就业毕业生;
2、初中教师岗位招聘国家统招全日制二本及以上学历,具有所报学科初级中学及以上教师资格的未就业毕业生;
3、特殊教育教师岗位招聘国家统招全日制专科及以上学历,具有特殊教育教师资格的未就业毕业生;
4、小学教师岗位招聘国家统招全日制专科及以上学历,具有小学及以上教师资格的未就业毕业生;
(五)年龄在30周岁以下(1982年7月31日以后出生);
(六)适应岗位要求的身体条件(参照《国家公务员录用体检通用标准》);
(七)在邱县服务或邱县籍在外服务的大学生村官、特岗教师、“三支一扶”、西部志愿者、治安管理员符合上述条件的经县级以上服务管理部门同意后,也可参加本次招聘;
(八)有下列情形之一的人员不得报考:
1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
2、现役军人;
3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
更多内容请访问:中国大学网篇9:云南昆明市教育局招聘中小学教师报名通知
2012云南昆明市教育局招聘中小学教师报名通知
一、单位简介
官渡区位于昆明主城,下辖66所公办中小学、幼儿园,在“科教兴区”和“人才强区”战略的引领下,区委、区政府高度关心重视教育事业,不断加大教育投入,优化教育结构,广纳优秀教育人才,促进全区教育的科学、和谐、跨越发展。教育事业生机勃勃,教育质量稳步提高,科研兴教蔚然成风。官渡教育热忱欢迎你的加入。
二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件
(一)应聘人员需具备的基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,具有扎实的专业基础知识和较强的教学组织协调能力。
(3)身体健康,综合素质好,符合体检健康标准。
(4)具有良好的品行,爱岗敬业;
(5)具备岗位所需的学历、年龄、专业条件;
(6)所报考的岗位必须与所学专业、教师资格证任教学科相一致;
(7)具有二级乙等以上普通话等级证书;
(8)报考英语岗位的教师,须具有专业英语四级及以上等级证书;
(9)具有相应的教师资格证。
(10)具有岗位所需要的其他条件。
(二)招聘岗位及条件(详见《官渡区2012年教育系统公开招聘教师计划表》)
三、招聘范围、对象
面向全国公开招聘符合上述条件的各类普通招生计划本科及其以上学历未就业的应往届毕业生,年龄在30周岁以内(1982年5月31日以后出生),硕士研究生年龄放宽到35周岁以内(1977年5月31日以后出生)。
事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。
四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料
(一)、报名方式、时间和材料
1、报名方式:现场报名
2、报名时间:2012年5月5日――5月6日(上午:9:00-11:30;下午13:00:00-17:00)。
3、报名地点:昆明市人力资源市场一楼
地址:昆明市官渡区民航路229号。
4、报名需提供的'材料:
①近期半寸免冠照片2张;
②学历毕业证、学位证(2012年毕业生提供就业推荐表)原件、复印件;
③公民身份证或其他身份证明原件、复印;
④教师资格证原件、复印件;
⑤提供未就业的证明材料。如就业推荐表、失业证、解除聘用(劳动)合同的文书等;
⑥《官渡区教育系统公开招聘教师报名登记表》一份;
⑦《官渡区公开招聘教师报考诚信承诺书》一份。
⑧联系人:周老师、石老师联系电话:0871-7183622
0871D7179061
(二)报名程序
1、报考人员首先到各用人单位报名点报名,并进行资格审查;
2、报考人员经审查合格后,凭签署意见的报名登记表交费,交费后凭签署意见的报名登记表和交费收据到原报名点进行报名确认。
(三)报名要求及注意事项:
每个报考人员只能选择报一个岗位,且在规定的时间、地点报名,本人或委托他人当场提供所需材料。有下列情形之一的人员不得报名:
①受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。
②受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
根据省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)及《云南省收费许可证》(滇发改费昆官证字〔2011〕第013001号)规定,参加事业单位应聘人员资格考试的考生,收取事业单位应聘人员资格考试费:
①笔试考试费50元/人。
②面试考试费50元/人(面试考试费进入面试阶段的考生交纳)。
(四)资格审查
根据招聘条件,由官渡区教育系统公开招聘教师工作领导小组对报名者进行资格审查。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例,达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。
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