以下是小编收集整理的精心准备的个人简历给企业留下良好第一印象，本文共6篇，欢迎阅读与借鉴。
篇1：精心准备的个人简历给企业留下良好第一印象
大学生初入社会，首先要面对的问题是求职找工作，求职其实是个自我推荐过程。怎样让用人单位尽快认同自己，录取自己是求职者的最终目标。招聘单位当然是希望录用到自己需要的人才，在如此大量的求职者中如何挑选出自己满意的求职者？求职者的简历自荐材料为用人单位提供录用依据。简历材料的效果直接决定了求职者给单位留下什么样的印象，一份精心准备的个人求职简历对于找工作至关重要。
个人简历在职场上是获取好职位的敲门砖。实际上简历写的精美，未必就能获得一份理想的工作，但他却是求职的第一道门槛，因为好的简历可能会吸引招聘者的眼球，从而让你获得一次面试的机会，不好的简历可能就会让你当下被淘汰出局，所以求职者要认真撰写个人简历。
一份正规的简历通常要包括，个人基本情况，受教育情况，工作和实践经历，个人专长自我评价。虽然看似是简简单单的内容，但却有很多的注意事项。简历重“简”，同时也要讲究条理性和针对性。
篇2：精心准备的个人简历给企业留下良好第一印象
标准个人简历通常来说需要注意以下几个方面：
一内容简洁，要有条理的说清自己的专业特长，所具备的业务能力，参加过的相应工作实践和社会活动，不要长篇累牍，一两页纸为宜。
二，注意版面安排,突出重点内容,内容介绍先后次序需要讲究。
三，介绍自己的'优势，要让人感到符合实际，务实，可信。切勿掺假造假，一旦被戳穿，全盘皆输。
四，提及自己弱项时，应坦诚，不伪饰避免让人产生不信任感。当然，对于自己的弱项可以能不提则不提，当模糊则模糊。
五，可以根据应聘的职位和要求来量身定做简历，既是说简历必须写明求职者的技能和能力与招聘单位的需要相吻合，应聘不同的职位应备有不同的简历。
六，联系方式一定要放到显眼易找的位置。
七，求职目标要清晰明确，简历内容要有利于求职岗位的应聘，无关内容尽量不去叙述。八，投递出去的简历应备副本，以备面试时参考。
简历打通企业求职之路
对于即将离开学校，踏入求职大潮的应届毕业生们，是否能够掌握简历要领，用心制作精美规范的个人简历，通过简历给单位留下关键的第一印象，从而为自己的就业之路争取机会，这样你的职场之路会越走越远。
篇3：如何能让个人简历给人留下良好的第一印象？
如何能让个人简历给人留下良好的第一印象？
很多人都知道第一印象跟人的影响非常大，在的求职方面也是如此，能够给对方良好的第一印象。而在求职方面，所给目标公司以及招聘人第一印象的是个人的外在形象，以及你所投递上去的个人简历。
也就是说，要给对方留下一个良好的第一印象，个人简历就是突破点。那么，如何能让个人简历给人留下良好的第一印象呢?
1，外观整齐美观
爱美之心人皆有之，人总是喜欢视觉上的享受，因此在写个人简历的时候，也需要注意外在的美感。比如说个人简历模板的`花型，还有个人简历上的格式设计，以及个人简历打印出来的效果。如果是使用彩色的模板，最好也要用彩印，这样给人的感觉会个更好。
2，整体效果好
个人简历也是很讲究整体效果的，整体效果也是给以良好的第一印象的要素。比如时候，有些人的个人简历在设计上是采用封面形式，那么，在内容中以及最后结尾上，也最好有所对应。还有就是开头与结尾的呼应上，也能看出一个人的行事作风。
3，个人简历上内容充足
最后也是最为重要的一点就是在个人简历内容上要充足，内容上的充足首先给人以实在的第一印象。其次，充足的内容也会让能让人留下“经历丰富”、“成就大”、“有来头” 、“是个人才”等良好的印象。从而也就能大大提高个人简历的通过率。
当然了，在个人简历上不仅能够给人以良好的第一印象，写不好还会有反效果印象。
篇4：怎样给面试官留下良好的第一印象
把握进门时机
通常情况下，面试时面试官会喊你的名字，然后你再敲门进入。如果没有人通知，即使前一位面试者已经结束，你也要在门外等待，不要擅自走进面试房间。敲门的力度要恰当，以里屋的面试官听到为宜，敲两至三下是较为标准的。你听到面试官说“请进”后，你就可以开门进入了。开门尽量要轻，进门后轻轻将门合上。然后回过身来前倾三十度向面试官微微鞠躬行礼，面带微笑地说“您好”，然后自报姓名。
别小瞧了握手
面试时，握手是很重要的肢体语言，能够向面试官传达很多信息。手与手的礼貌接触是建立良好印象的开始，很多面试官将握手作为考察求职者是否自信的依据。自信的握手会使面试官感到你能够胜任而且愿意做任何工作。
怎样握手才是合适的呢？你和面试官握手时，伸出右手，上身要略微前倾，头要微低；两足立正，彼此之间保持一步左右的距离，手要保持干燥、温暖；手臂呈L形，有力地摇两下；眼睛要直视对方，响亮地说出你的名字。握手的时间3秒为宜。女士也要大方地和面试官握手，需要注意的是，男士与女士握手时，男士只握女士的手指部位。
握手还需要注意避免以下禁忌：
1．手不要湿乎乎的；
2．力度适中，不要用力过猛；
3．不要长时间握住不放，也不要捏一下就放手；
4．不要用两只手；
5．不要在握手时将另外一只手插在口袋或裤袋里；
篇5：怎样给面试官留下良好的第一印象
加利福尼亚大学的一项研究表明，第一印象的建立，45%取决于语言交流，55%取决于非语言交流，即肢体语言。肢体语言包括仪表、姿态、神情、动作等内容。肢体语言影响着面试的成败，有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分。
如钟坐姿显精神。
俗语说：“站如松，坐如钟。”坐椅子时最好坐满2/3，上身挺直，但不要僵硬，身体略向前倾，双腿并拢，手自然地放在上面，保持轻松自如的姿势，这样既显得精神抖擞，又不给人死板、紧张的印象。
坐姿禁忌：
1．双腿叉开过大。不论大腿叉开还是小腿叉开，都非常不雅。特别是身穿裙装的女士，更不要忽略了这一点。
2．双腿直伸出去。那样既不雅也妨碍别人。身前如果有桌子，双腿尽量不要伸到外面来。
3．抖腿或跷二郎腿。抖动或摇晃自己的腿部，不仅会让人心烦意乱，而且也给人以极不稳重的印象。
4．手触摸脚部。在就坐以后用手抚摸小腿或脚部，都是极不卫生又不雅观的。
5．紧贴椅背坐，显得松懈、漫不经心。
6．两臂交叉在胸前或把手放在邻座椅背上，这样会给面试官留下轻浮、傲慢、不庄重的印象。
眼睛是心灵的窗户。
你与面试官交流时，礼貌地正视对方，注视的部位最好是考官的两眼和额头中间形成的三角区；目光平和而有神，专注而不呆板。如果同时有多个面试官在场，说话的时候要适当用目光扫视一下其他人，表示对他们的关注和尊重。回答问题前，可以把视线投在墙面上两三秒，让面试官觉得你在思考；回答问题时，应该把视线收回来。你在面试时运用眼神，需要注意以下四个方面：
1．初次见面时，可凝视对方稍久一些，这既表示自信，也表示对对方的尊重；
2．双方交谈时，应注视对方的额眼之间，表示重视对方并对其发言感兴趣；
3．当双方缄默不语时，就不要再看着对方，以免加剧冷漠、不安的尴尬局面；
4．当别人说了错话或显拘谨时，务请马上转移视线，以免对方把自己的眼光误认为是对他（她）的嘲笑和讽刺。
微笑是自信的表现。
微笑可以消除过度紧张的情绪，微笑是沟通的润滑剂，拉近你与面试官的关系。面试时面带微笑，可以让面试官感觉到你的谦虚、亲切，为面试加分。
恰当的手势。
说话时配合恰当的手势，可以加大对内容的形容和力度，加深听众的印象。然而，手势太多也会分散听众的注意力，让面试官觉得你不够稳重，因此，手势的使用不宜太过频繁。由于紧张不知道双手该放哪里或过于兴奋，在侃侃而谈时手舞足蹈这些都不可取。
[怎样给面试官留下良好的第一印象]
篇6：求职如何给招聘官留下良好的第一印象
心理学把陌生人的初次见面所形成的直观感受称为第一印象，良好的第一印象是应聘成功的良好开端。因此在与招聘官的初次交往过程中，要注意给其良好的第一印象。该怎么做呢？应该注意如下四点：
1．对招聘官要有礼貌。礼貌待人首先做到讲话礼貌；其次是举止得体；再者是眼睛直视招聘官；四是穿着符合应聘的场合，
2．记住招聘官的名字。俗话说，要想人缘好，就要记住与你讲话人的名字。卡耐基在《如何赢得朋友》一书中写道：“一个人的姓名是自己最熟悉、最甜美、最妙不可言的一种声音。”在初次交往中应充分利用这一点。不要认为招聘官对于你仅仅是一面之交，如果应聘成功，人家就是你的同事，甚至是上司，因此，记住名字下次见面时会拉近双方距离。
3．记住招聘官的相貌特征。有的人能够记住名字，但记不住相貌特征，这是不好的。只有记住对方特征，下次见面时才好打招呼，否则会给人架子大、不礼貌的印象。
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