下面是小编收集整理的课程计划对教师有何指导意义,本文共15篇,供大家参考借鉴,欢迎大家分享。

篇1:对人生有指导意义的励志语录
对人生有指导意义的励志语录
1.师傅领进门,学艺在自身。
2.成功是努力的结晶,只有努力才会有成功。
3.勤奋是学习的枝叶,当然很苦,智慧是学习的花朵,当然香郁。
4.不求做的最好,但求做的更好。
5.冰冻三尺,非一日之寒,成大事者不拘小节。
6.自己打败自己是最可悲的失败,自己战胜自己是最可贵的胜利。
7.成功就是把复杂的问题简单化,然后狠狠去做。
8.生命太过短暂,今天放弃了明天不一定能得到。
9.付出就要赢得回报,这是永恒的真理,自古以来很少有人能突破它。然而,如果有人能够超越它的限制,付出而不求回报,那么他一定会得到得更多。
10.燕雀安知鸿鹄之志哉。
11.穷人的孩子早当家。
12.世界原本就不是属于你,因此你用不着抛弃,要抛弃的是一切的执着。万物皆为我所用,但非我所属。
13.任何事物都不如习惯那样强有力。
14.不要对挫折叹气,姑且把这一切看成是在你成大事之前,必须经受的准备工作。
15.目标不是都能达到的,但它可以作为瞄准点。
16.当你无法从一楼蹦到三楼时,不要忘记走楼梯。要记住伟大的成功往往不是一蹴而就的,必须学会分解你的目标,逐步实施。
17.走得最慢的人,只要他不丧失目标,也比漫无目的地徘徊的人走得快。
18.注意你的思想,它会变成你的言语;注意你的言语,它会变成你的行动;注意你的行动,它会变成你的习惯;注意你的习惯,它会变成你的性格;注意你的性格,它会变成你的命运。
19.同在一个环境中生活,强者与弱者的分界就在于谁能改变它。
20.其实世界上没有那么多的如果,有时候,我们一瞬间失去的东西就是永恒。
21.人生要学会沉淀,沉淀经验,沉淀心情,沉淀自己。
22.生活磨砺了人生,这一路走来,学会了接受。
23.相信自己,一路风景一路歌,人生之美,正在于此。
24.只要你有骨气,就没有办不成的事;只要你有和气,就没有办不好的事。
25.停下休息的时候不要忘记别人还在奔跑。
26.很多事先天注定,那是“命”;但你可以决定怎么面对,那是“运”!
27.不要问别人为你做了什么,而要问你为别人做了什么。
28.成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。
29.你一天的爱心可能带来别人一生的感谢。
30.山不辞土,故能成其高;海不辞水,故能成其深!
31.应对失败和挫折,一笑而过是一种乐观自信,然后重振旗鼓,这是一种勇气心。应对误解和仇恨,一笑而过是一种坦然宽容,然后持续本色,这是一种达观心。
32.不去追逐,永远不会拥有。不往前走,永远原地停留。
33.没有所谓失败,除非你不再尝试。
34.立志趁早点,上路轻松点,目光放远点,苦累看淡点,努力多一点,奋斗勇一点,胜利把名点,祝你折桂冠,成功新起点,幸福多一点,笑容亮一点。
35.要想让这个世界更快乐,其实轻而易举。为什么?只要对寂寞灰心者说几句真诚的赞赏的话就可以了。虽然你可能明天就忘记了今天说的话,但接受者可能珍视一生。
36.用我们的奋斗和梦想扬起青春的船帆,当我们努力拼搏地摇浆时,成功的闸门也会慢慢地再为我们打开,我们将享受一份青春的美好,收获一份成功的喜悦。
37.人永远不能停止梦想。梦想是心灵的养料,就像饭菜是身体的给养。人生路上我们常会看见自己的梦想破碎了,渴望落空了,但我们仍需做梦。
38.有理想,有目标,攒足力量向前冲;有勇气,有信心,艰苦奋斗不放松;有恒心,有毅力,百折不挠不认输;加把劲,提提神,前途光明见曙光。
39.希望是惟一所有的人都共同享有的好处;一无所有的人,仍拥有希望。
40.我们的生命,就是以不断出发的姿势得到重生。
41.生活不是用来妥协的,你退缩得越多,能让你喘息的空间就越有限。日子不是用来将就的,你表现得越卑微,一些幸福的东西就会离你越远。
42.过去的事,就让它过去吧,我们错过了昨日的日落,再也不能错过今日的日出,保持平衡的心态,以最美好的心情来对待每一天,每一天都会充满阳光,洋溢着希望。
43.人生快不快乐看心情,幸不幸福看心态。漫长人生中,什么都不是一眼看到头的,一时的春风得意算不了什么,一时的失败也不能算数。
44.请一定要有自信,你就是一道风景,没必要在别人风景里面仰视。
45.人若有志,万事可为。
46.并非神仙才能烧陶器,有志的人总可以学得精手艺。
47.有志者能使石头长出青草来。
48.雄鹰必须比鸟飞得高,因为它的猎物就是鸟。
49.无所求则无所获。
50.壮志与毅力是事业的双翼。
51.志坚者,功名之柱也。登山不以艰险而止,则必臻乎峻岭。
52.心志要坚,意趣要乐。
53.一人立志,万夫莫敌。
54.有志的人战天斗地,无志的人怨天恨地。
55.追踪着鹿的猎人是看不见山的。
56.谁不向前看,谁就会面临许多困难。
57.你配不上自己的野心,也辜负了曾经历的苦难。
58.人生没有如果,只有后果和结果。少问别人为什么,多问自己凭什么。
59.只有承担起旅途风雨,才能最终守得住彩虹满天。
60.自我打败自我的远远多于被别人打败的。
对人生有指导意义的励志语录
篇2:对生活有指导意义的励志人生名言
对生活有指导意义的励志人生名言
1.不可压倒一切,但你也不能被一切压倒。
2.一个人的成败,与他的心量有很大关系。
3.山路曲折盘旋,但毕竟朝着顶峰延伸。
4.只有登上山顶,才能看到那边的风光。
5.海浪为劈风斩浪的航船饯行,为随波逐流的轻舟送葬。
6.有努力就会成功!
7.书山有路勤为径,学海无崖苦作舟。
8.亡羊补牢,为时未晚。
9.冰冻三尺,非一日之寒,成大事者不拘小节。
10.智者千虑,必有一失;遇者千虑,必有一得。
11.是金子总会发光。
12.不管失败多少次,都要面对生活,充满希望。
13.人在职场应该是一个扁豆,任何人怎么踩,结果还是一样,扁的。
14.再高的人有时也需踮足,再矮的人有时也需屈身。
15.你永远要宽恕众生,不论他有多坏,甚至他伤害过你,你一定要放下,才能得到真正的快乐。
16.这个世界本来就是痛苦的,没有例外的。
17.当你快乐时,你要想,这快乐不是永恒的。当你痛苦时你要想这痛苦也不是永恒的。
18.说金钱是罪恶,都在捞;说美女是祸水,都想要;说高处不胜寒,都在爬;说天堂最美好,都不去。
19.烦恼是自己制造自己享用的一种精神。
20.永远不要走捷径,便捷而陌生的路,可能要了你的命。
21.勇士搏出惊涛骇流而不沉沦,懦夫在风平浪静也会溺水。
22.志在峰巅的攀登者,不会陶醉在沿途的某个脚印之中。
23.有些话,是早说的好;有些话,是不说的好。
24.其实这么多事情走过来,你会发现,人生无处不是转弯的地方。
25.人生的轨迹不一定会按你喜欢的方式运行。
26.再烦:也别忘记微笑;再急:也要注意语气。
27.最凄美的爱,不必呼天抢地,只是相顾无言。
28.靠山山会倒,靠人人会跑,只有自己最可靠。
29.淡定是一种真,更是一种善;淡定是一种美,更是一种崇高。
30.有一些人,相爱只需一秒,却要用一生来忘记。
31.生活:不一定拥有足够的财富,却拥有无数的关爱。
32.竹根——即使被埋在地下无人得见,也决然不会停止探索而力争冒出新笋。
33.希望,只有和勤奋作伴,才能如虎添翼。
34.人生如水,有激越,就有舒缓;有高亢,必有低沉。
35.勤奋者抓紧时间;懒惰者消磨时间;有志者珍惜时间。
36.世上许多事情是我们难以预料的,总会遇到很多不如意的事。
37.命运如一壶翻滚的沸水,我们是一撮生命的清茶。
38.智者顺时而谋,愚者逆时而动。
39.生命从一开始就在倒计时,不要让无谓的琐事耗费有限的生命燃料。
40.一杯本来清澈的水,不停地摇晃,它不会清澈。
41.人总会遇到挫折,总会有低潮,会有不被人理解的时候。
42.爱总是想象比现实美丽,相逢如是,告别亦如是。
43.没有人有耐心听你讲完自己的故事,因为每人都有自己的话要说。
44.人生就是一个容器,装下的快乐多了,烦恼就少了。
45.忙于采集的蜜蜂,无暇在人前高谈阔论。
46.旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
47.人生,有多少计较,就有多少痛苦;有多少宽容,就有多少欢乐。至达则至容:容人容物容事容天容地,一个人到无所不容时,则为万物所容。宽恕是人类最能解脱外在障碍的方法。
48.自己打败自己是最可悲的失败,自己战胜自己是最可贵的胜利。
49.没有不会谢的花,没有不会退的浪,没有不会好的伤,也没有不会停下来的绝望。
50.没什么如果当初,不管重来多少次,人生都肯定有遗憾。
立志成功的正能量励志格言警句
篇3:你对公司有何印象?
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点评:或者说出面试当天的印象就可以了,因为还没有正式进入公司上班,所以主试者也不会太过刁难。
篇4:对冷水机组机房有何要求?
对冷水机组机房有何要求?
冷水机组的机房一般多设在建筑物的地下设备层或建筑物以外的独立建筑物内,机房内除机组外还安装有冷冻水泵、冷却水泵、分集水器等设备,因此又称冷冻水泵房,机房宜与本小区的热交换站靠近,可减少热源损失。如为建筑群时,机房宜布置在接近负荷需用量大的建筑物附近,
机房在厂区或小区布置时,应尽量接近负荷中心,避免室外输送管道过长而引起的冷(热)量损失。
冷水机组机房当布置在建筑物的地下设备层时,因其机组、水泵等设备运转而产生的噪声会传递到其他房间或上面的楼层,如对建筑物控制噪声有较高的要求时,除了在水泵设有减振装置外,还应采用隔声门、窗等消声措施,必要时还可对墙体、楼板进行隔声消声处理。
机房应有足够的照明,通风良好,在地下设备层内的机房里应安装有排向室外的排风换气扇进行通风换气。
篇5:对学校有何意见和建议
对学校有何意见和建议
对学校的合理化建议
我校是 海洲 区一流学校,为了更上一层楼,需要进一步改进,现谈谈自己的一点看法,
(一)关于师资队伍建设方面
(1)建议学校给教师提供更多参加培训的机会,以使我校教师提高本身业务素质,吸取新的教学知识、理念,改进教学方法。如:参加骨干教师培训,为我校教师争取外出考察的名额等。
(2)面对“生源在变,课程在变,教材在变,高考在变”的新形式,教师专业成长是学校发展的关键,我校的教师专业成长显然还很薄弱,需要在这方面加大力度。建议学校:树立专业意识;更新教育理念;营造学习氛围;注重校本培训;加强量化管理等。
(三)关于职工生活及后勤保障等方面
(1)建议学校增加教职工文体活动场所,健身器材,多开展内容丰富、形式多样的.活动。每天上下午安排教师运动时间,关注教师的身心健康。
(2)建议学校在节假日有计划有组织地开展旅游活动,既能丰富教师的业余生活,开阔教师视野,又能加强教师的团体意识,增进学校的凝聚力,维护学校的良好声誉和形象。
(3)建议学校能够进一步加强对食堂的改革与管理,能使食堂为广大教职员工和学生提供菜品多、菜味好、菜价合理的餐饮服务。
(4)建议进一步提高体育教师的待遇。
让我们共同努力,继续为学校的发展献计献策
对学校的合理化建议
本期,学校季校长履新,担任新一任学校领导,提出了“抓作风,促质量,在追赶中前进”的发展思路,为促进学校发展,一点一滴地改进各项工作,从而实现学校面貌的根本变化,本人在此提出以下合理化建议:
一、开展合理化建议活动
为充分培育全校师生的责任意识和学校意识,充分发挥全校师生参与学校发展的主观能动性,提高全体员工工作的积极性,集中集体的智慧来推动学校的建设,使全校师生员工树立起“人人是重藏,人人是形象,人人是品牌”的主人翁意识,建议自本期开始在全校范围内开展“合理化建议”活动,即全校教职员工每学期可就学校发展的某个方面或自己本职工作中出现的问题至少提出一条自己的合理化建议,由办公室收集整理后供学校领导决策参考。对于积极参与,数量上较多或创意新颖的建议学校将给以一定的物质/精神激励,对不能完成任务(1条合理化建议)给以适当的批评和惩戒。
二、关于开展“感恩教育”系列活动
事情不在多,在精,做一件事情就要做透彻、做彻底;抓一个事情,就要“全面轰炸”。对于简单的道理要重复,反复抓,抓反复,常常提醒,常常提高,常常提升。
因此,建议学校相关处室和教研组合力开展“感恩教育”系列活动:
1、教务处/语文组:组织全校非毕业班学生读《感恩的心》一书,写读书心得,在此基础上各班分别召开一次讨论会或组织一次演讲比赛,优胜者再参加学校的演讲比赛,对优秀的心得和演讲稿集结成册,发给学生带回家与父母分享。
2、教务处/艺体组:全校学生学唱《感恩的心》这首歌曲。
3、教务处/英语组:结合有关课文或文章给学生介绍西方的“感恩节”(Thanksgiving Day)。
4、工会/德育处:邀请第三军医大学英语教研室刘芳老师来给全校师生员工分享一下她对“感恩的心”的人生体会。
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(1)锅炉房内应设置防爆、防水灯具,要求在锅炉操作间内有足够照度。尤其在压力表和水位计等重要读数位置更应设专用照明,避免操作人员失误:
(2)在燃煤锅炉及其附属设备刚启动时,往往因多种因素而引起其设备电机的启动电流超过正常值范围,无法启动设备〔或造成空气开关等烧坏)。所以,应配合运转人员采取措施降低电机的启动电流,使设备正常运转。
(3)为了适应燃油燃气锅炉的自动化控制,每台锅炉宜配备相应的控制柜,
燃煤锅沪的控制柜〔或盘)宜设置在操作人员监视范围之内的位置,可随时观察锅炉及其附属设备的运转情况。
(4)对输送煤气、液化石油气等燃料管道(指金属管材)应设静电接地装置,当锅炉房设有防雷和电气系统接地保护网时,可与其相连接,否则应设静电接地系统。
(5)对燃气锅炉的放散管,其顶部应安装避雷针。
(6)凡对控制和监视锅炉水位、压力、憔气漏气报警等的仪表装置均应保证其灵敏度,确保仪农的质量和必要的检测与校验手段。
(7)在施工中应对电气材料(包括动力、照明、自动化仪表系统)严格把关。以保证运行安全可靠,尤其对燃气锅炉房,往往电气专业出现短路或其他事故会带来严重的后果。
篇7:对公司有何意见和建议
我来公司已两年有余,也算房产公司的老员工啦,能为您和公司工作是我莫大的荣幸!在这两年的时间里我目睹了骏马奔腾塑业的蓬勃发展,经历了房产公司的成长历程,我的心里也有些个人想法,希望我的这些想法(或建议)能对公司的发展有所帮助。
一、公司的制度化管理
每个公司的发展,必须要有完善的规章制度,我们公司亦不例外,目前公司基本还是停留在骏马各项规章制度的基础上,是一种企业管理模式,而房产开发则是一种建设项目管理模式,它们虽均属于管理范畴,但他们的内涵有着明显地区别,主要区别体现在管理的对象、管理的目标、管理的实体。因此,制定适合房产公司管理和运作的各项规章制度已是当务之急。8月份我已将《房地产开发管理手册》约90页发给王副总和郑经理(供参考),内容比较详实,也耗费了我近半个月的时间。不管如何,我希望房产公司的各项规章制度能尽快经各部门经理讨论后经总经理审批后付诸实施。对不完善的地方可以在实践和执行过程中不断进行优化整合和完善。
二、公司的组织机构和管理网络
公司的组织机构设置宜结合公司的实际情况并兼顾长远,遵循精干高效、灵活弹性、相对稳定的原则,当然最根本的设置原则还是如何利于公司的管理和发展,一般采用直线职能制(既能集中统一指挥,又能充分发挥各职能部门的职能作用),现阶公司的组织机构和管理网络最好根据现有的部门和人员进行设置,在实践和发展中不断进行优化整合和完善。
三、公司的.绩效考核和奖惩激励
绩效考核主要分三个阶段,月考核、半年考核、年终考核,因此,建议公司对考核通过的同志可以考虑将年终奖金分阶段发放,即全年奖金/2/12为每月绩效考核奖,全年奖金/2/2为半年和全年奖金,当然半年和全年奖的数额可适当调整,对月绩效考核未通过的,月考核奖暂不发放,可在半年和年终考核时进行综合评估,评估合格的可以将月考核奖补发,评估不合格的不予补发,这样更便于对公司员工的约束管理,还能充分调动员工的工作积极性和主动性。
四、公司财务部的完善
公司财务部应能充分发挥核算和测算职能,提供相应的财务计划和财务分析报告及各项统计报表,为公司的相应决策提供依据;另外财务部还应规定每月的付款时间段,每月最好规定两次付款时间段,对滞后的顺应在下一时间段付款,同时在下一付款时间段将上一时间段的已付款和未付款的统计报表发给合约部和工程部,这样既加强了各个部门的横向沟通与联系,也便于财务部对资金的统筹调度和安排,对整个工程的顺利发展也更加有利。
五、成立物业公司的可行性
根据我咨询和调研过的各物业公司和物业经理人,建筑面积在3万平米左右的,物业公司基本上能够自负盈亏,并稍有盈利。现阶段星湖名轩的建筑面积在6万平米左右,有住宅和商业,如自行管理,可为公司带来不错的收益,同时也可适当降低南苑宾馆、咖啡店的运营成本(主要指维修部分)。因此,鉴于从公司的长远发展及结合星湖明轩项目的实际情况考虑,建议成立物业公司。(成立物业公司的各项手续也不太繁琐)
成立物业公司的最大障碍是人员配置问题,工程、管理、经济的人员我公司已经具备(当然如不够的话,可另行寻找 ),只需另行聘请具备物业职业资格的物业经理人。
新注册物业公司应先到工商税务部门办理营业执照及税务登记等手续,然后自领取营业执照之日起30日内,持营业执照、企业章程、验资证明、企业法定代表人的身份证明、物业管理专业 人员的职业资格证书和劳动合同,管理和技术人员的职称证书和劳动合同等资料向工商注册所在地政府房地产主管部门申请资质;(三级注册资本50万,工程、管理、经济等技术管理人员不少于10人)
六、大润发塔楼水电和幕墙的合同
关于 使用大润发售楼专用帐户款,并将水电和后期幕墙合同价格做高的思路,这样运作,必须有两个基本条件,即一、施工单位必须是熟悉可靠的,二、所找之人必须有自己的公司,不能挂靠,因此,我个人觉得这样运作的话,公司所要面临和承担的风险很大,双方一旦闹僵,我公司将要承担全部风险,建议最好不要采用,可否考虑将大润发所有工程、设计、前期策划、监理等的全部应付款通过售楼专用帐户支付,并证明这些款项由强劲公司代付,希望能与大润发沟通协调,这是目前最稳妥、最有效的方法。希望尽快确定此方向,这同时涉及到后期各招标的方向。
七、公司财务报销的明确和薪资的人性化发放
各级员工的报销额度应予以明确的范围,在规定的范围之外,必须事先申请,征得主管工程的总经理助理的批准(主要涉及招待政府主管部门及各配套单位的业务费),当然,额度较大时还应由总经理批准,所有业务报销单报销时也应由主管工程的总经理助理签字后,再由副总经理签字。
对各级员工的薪资发放建议财务部进行人性化的发放,在不违背公司利益的前提下进行一些财务技术处理,多为员工考虑,这样更能充分调动员工的积极性。
八、工作总结
工作总结分月总结、半年总结和年终工作总结,其实每个员工的工作总结其实是汇报工作,并提出工作上的困难和有利于公司发展的建议,是在与您交流和沟通,也是您对员工最终考核的最好依据,也可以为您提供某些决策的依据。因此建议部门经理以上的写工作总结,并请您逐一过目,必要时向您汇报。
九、吃年夜饭的感悟
我已连续三次参加公司的年夜饭聚餐啦,但每次均感觉是以嘉宾的身份出席的,而作为房产公司的员工,心里不是滋味,现阶段,您已拥有骏马奔腾塑业、强劲投资、新岛咖啡、南苑宾馆、彩印厂等多家企业,子公司比较多,已是一个标准的经营多元化企业,可以说已完全称得上集团公司啦,下次建议您以集团公司老总的身份给我们所有员工作指示哦!
篇8:对公司有何意见和建议
导语:对于刚来本公司不久,对本公司目前发展方面还并不是十分的了解,希望作为新任职员能立身于本公司在思想方面的建议和意见为公司提供力所能及的帮助。
一、应设置专人对工程投标全面管理,完善企业有关方面的不足,并为工程项目的投标出谋划策,替项目联系人提出指导性意见,参与投标报价的合理定价,并介绍公司的有利条件及优惠政策,争取项目联系人的联营诚意,使没有诚意的项目联系人重新作出决定,以获得中标。
二、严把质量安全关,强化质量安全
三、加强于自己经常合作的专业施工队伍的联系
四、加强资质管理,促进资质升级,实现各专业均衡发展
五、开展多种形式的培训,鼓励员工学习,提高员工素质
六、要发挥本公司自身的优势,形成自己的独立特色。
七、加大公司的宣传力度,加快人才队伍建设,特别是技术人才的培训、培养,创立品牌形象。
八、可以采用外联形式的工作,加强和其他公司之间的合作和沟通关系,积极参加社会各项活动,提高本公司的信誉度和知名度。同时可以扩大本公司的信息来源通道。
九、提高员工素质,建设一批高素质,能忠实执行公司发展战略、实现公司发展目标的管理队伍。
十、建立完善公司信息交流渠道与平台,确保公司各职能管理部门之间的密切联系,避免因信息渠道不顺畅而影响公司的正常业务经营工作。
篇9:对灌油间有何防火要求?
对灌油间有何防火要求?
石油库的灌油间一般都是5--6m长,3.3--3.5m高,每12m^2建筑面积安装一副灌油栓,灌装甲、乙类油品的灌油间建筑耐火等级不应低于二级,其他油品的灌油间耐火等级不应低于二级。灌油间内应采用素混凝土地坪,地面应坡向集油沟或集油井,以便收集灌装作业中溢流出来的油品,防止引起意外。
灌装轻质油品和灌装重质油品应分别设置在单独的灌油间内;如设置在同一座建筑物内时,应用防火墙隔开。
灌油间应通风良好,室内油气浓度不应大于40mm。采用机械通风设备,其每小时换气次数不少于8--12次。通风、照明等电器设备,应符合易燃易爆场所电气设备装置的规定要求,灌油栓应有导除静电的接地装置。
灌油栓口径一般不大于40mm ,灌油栓的相互距离为2m以上,栓上阀门安装在1.5m高左右处,横穿灌油间中部的灌油总管应高于地面2m以上,
待灌装的空桶与灌装好的重桶应分别从前后进出。
从消防角度看,汽油、煤油、轻柴油等轻质油品,在室内灌装容易积聚油气,有形成爆炸气体的危险,但露天灌装又受雨雪和日晒的影响,故以采用半露天性质的灌油棚(亭)为妥。
供对外发油的灌油间,其建筑地坪应不低于1.1m,重桶出口处方向一侧,应设有同灌油间横向长度一样长的汽车停靠站台,其高度也应为1. 1m。每个灌油栓之间的距离,应不小于一辆汽车的宽度。
供灌装用的高架计量油罐,应与灌油间无门窗、洞孔的外墙保持~定间距:灌装甲、乙类油品为10m以上.灌装丙类油品为8m以上。应在高架罐周围的地面上设防火堤,高架罐的罐壁与防火堤内坡脚线的水平距离不应小于2m。
如润滑油灌油间与润滑油桶装仓库设在一起时,两者之间应设防火分隔墙。
篇10:睡眠对宝宝发育有何影响
睡眠对宝宝发育有何影响 -资料
根据孩子不同的年龄、体质的不同、环境温度温差的大小,运动要遵循循序渐进的原则,既要慢慢适应,比如说天气比较冷的时候,每天分几次带孩子出去,每次出去的时间比较短一些,这样虽然麻烦一些,但孩子容易适应,所以家长一定不要怕麻烦,天气比较好,中午阳光比较足的时候,户外活动时间可以适当长一些。举例来说,三个月以内的孩子,抱着孩子出去几分钟就回来,连续三天以后就可以出去的时候走得慢一点,五到十分钟,再几天以后出去二十分钟就没有问题,当然要根据天气情况。如果坐电梯、下楼梯,有过堂风的时候一定要注意将孩子包裹好,这些细节方面也很重要。风大的时候一般不出去。其时循序渐进包括孩子所有的方面,如辅食添加、习惯的改变等等。
有一些体质比较弱的孩子特别要注意慢慢适应,如可以先把窗户打开,适当加厚一点衣服,冷空气进来以后,孩子呼吸道和鼻粘膜能接触一定的冷空气,孩子适应二十分钟以后,再加上些衣服再接着带孩子出去就可以了。另外一个特别好的坚持户外活动的方法,就是从秋天开始一直不间断的户外活动,孩子不容易感冒,睡眠也好。
第二方面,冬天睡眠环境要好,适当注意保暖。冬天适宜孩子活动的室温要18-22度,睡眠是20到25度是比较舒服的。孩子睡眠时进入非快速眼动期一、二、三、四期,之后是快速眼动期,此时肌肉是极度放松的,这个时候孩子的体温会下降,要注意保暖。成人经常有一个感觉,刚睡觉时没有觉得冷,半夜的时候冻醒了,就是这个道理。这时候是你的体温降低了。
第三,要保持一定的湿度,一般要50% 到60%左右,冬天天气干燥,孩子鼻子很干,容易鼻堵,很多孩子睡眠不安就是因为鼻子堵,
资料
所以保持一定的湿度会使孩子的鼻子不干燥,鼻痂容易排除,一定的湿度对呼吸道纤毛活动也有好处。所以孩子的`睡眠环境非常重要,保持一定的温湿度。孩子的卧室要保持空气新鲜,空气新鲜氧气是足的,在很好的氧气供应的情况下,孩子的睡眠是非常好的,对脑发育也有好处。
第四,孩子睡眠时穿的衣服不要过多,一般穿一个纯棉的线衣线裤睡觉就可以了,可以防止蹬被子着凉,也可以吸汗。
另外一个是适合的光线和声音环境。光度和声音环境对于孕妇和孩子的影响是非常大的。对于孩子来说,一旦有噪音或者噪光不良因素的影响,孩子的深睡眠阶段会受到影响,就会影响孩子的脑发育。噪音如果能够避开是最好的。如果没有办法避开,你可以给孩子耳朵塞一点棉团或带个耳罩,但是一般孩子不太容易接受,他不喜欢给他耳朵放东西。
光太强会影响睡眠质量,白天睡眠时要拉窗帘,一定不要在亮的环境下睡眠。两岁以内的孩子白天睡一到两次,两到五六岁白天小睡一次,这个睡眠也是要有质量的。如果睡眠质量很差,老是浅睡眠,肯定会对智力或是发育方面有影响。晚上要保持黑暗,很多家长为了护理孩子方便,把夜灯一直开着,夜灯可以在睡眠潜伏期的时候开着,即入睡前25到30分钟开着,有一些稍微大一点的孩子容易恐惧,也可以开着。一旦孩子睡着以后一定要关掉。黑暗状态对于睡眠时间的延长、睡眠深度的增加有好处,对于眼睛也有好处。
篇11:隐睾对小儿有何危害(图)
隐睾对小儿有何危害(图)
小贝贝(化名)出生一周了,妈咪的心里还洋溢着幸福和快乐。因为,宝宝还在她的肚子里时,她就天天热切地企盼着,能得到一个英俊的小“王子”。没想到自己真的如愿了!这种想法倒不是出于世俗的“重男轻女”的观念,而是她觉得自己的丈夫非常的棒,希望宝宝将来就像爸爸一样棒!
然而,今天妈咪再也快乐不起来了。原由是妈咪在给小贝贝洗澡时,无意中发现小阴囊中空空如也,不像别的小男孩那样,能摸到圆滚滚的小“蛋蛋”。妈咪顿时犹如从幸福的顶端跌落到痛苦的深渊,心想“完了!宝宝的身体发育得不健全,将来不会有幸福了”。为此,一直哭到丈夫回家。丈夫安慰了妈咪半天,然后,带着一脸愁容的妈咪和宝宝来到了小儿科。
医生给小贝贝仔细地做了检查,最后也证实了阴囊内确无小“蛋蛋”即睾丸,诊断为“隐睾症”。但他告诉妈咪,小贝贝并不是身体不健全,小睾丸还有可能回到阴囊里。妈咪顿时喜出望外,可令她不解的是小“蛋蛋”会从何而来呢?
何谓隐睾症?
无论是小男孩还是成年男性,正常情况下,都可在阴囊中摸到一左一右两个睾丸,如果它们不在阴囊中,则称为隐睾症。隐睾在男孩子中还是比较多见的,一般新生儿发生率为4%,早产儿则高达30%。多数为单侧,约有1/5为双侧。(男性两侧睾丸大小不同)
宝宝的小“蛋蛋”哪去了?
睾丸在胚胎发育时位于腹腔内,随着胎宝宝的发育逐渐往下移动。正常情况下,胎宝宝到4-6个月时,睾丸就已经下降到腹股沟内环口处,7-9个月时下降到阴囊里。因此,男婴出生后,可在阴囊内摸到两个睾丸。然而,在下降过程中,有的宝宝可能一侧或双侧的睾丸并没有完全降落到阴囊里,而是停留在半路上,最常见于在大腿根部的腹股沟管内、腹股沟外环或腹腔内。有的宝宝则在出生长至7-9个月时,睾丸才下降到阴囊里。
宝宝的小“蛋蛋”何时归位?
出现隐睾的宝宝,大多数在1岁之内,还有可能使睾丸自然下降到阴囊的'可能,而在1岁以后如果还没有归回,则就不大可能了,必须尽早做手术治疗。
隐睾对宝宝的健康有何影响?
2岁以上的宝宝睾丸还不到位,又没有做手术治疗,那么,日后会影响睾丸的生精功能,严重者可导致不育。因为,睾丸只有在阴囊里才能产生出有活力的精子。通常,睾丸十分娇气,对热非常敏感,而腹腔中的温度仅比阴囊里高出2℃-4℃,它就受不了,很容易出现睾丸上皮萎缩。结果要么导致不能产生精子,要么产生的精子活力不够。并且,由于长期受腹腔较高温度的影响,睾丸上皮细胞还可能发生恶变,形成恶性肿瘤。除此,不在正常位置的睾丸,易受外伤或发生扭转,造成睾丸的损伤。
宝宝少了小“蛋蛋”怎么办?
隐睾的诊断并不难,只要妈咪留意便能及早发现。因此,宝宝出生后,妈咪要检查一下阴囊里是否有睾丸。如果摸不清或摸不到,则要及早就医。若是能得到早期治疗,便会避免以上各种不良后果的发生。
如果刚出生的宝宝阴囊内没有睾丸,妈咪先不要过于着急,观察宝宝在1岁之内是否能够自然下降到阴囊里。倘若一直不能降落到位,则应该采取治疗。具体原则为,双侧隐睾的宝宝在1岁左右,可先接受药物治疗,即肌肉注射绒毛膜促性腺激素,一般治疗1-2个疗程,有效率约为10%-20%。如果没能使睾丸下降到阴囊里,也可促进睾丸发育。药物治疗无效的宝宝,目前认为在2岁前进行手术治疗较为适宜。因为还不至于造成睾丸组织结构的变化及内分泌功能的异常,妈咪一定不要延误手术最佳时机。
经过手术治疗,90%以上都能将睾丸牵引到阴囊里。即使第一次手术没有完全降至阴囊中,半年后仍可做第二次手术。
爱心提示:
妈咪在观察宝宝阴囊里有无睾丸时,应首先注意与假性隐睾区分。假性隐睾为当阴囊受到寒冷的刺激,如用冰凉的手指触摸时,提睾肌会把睾丸提起而离开阴囊,因而产生假象。因此,妈咪在检查时,应先按住阴囊顶部,这样,就会把睾丸受冷时回缩的通道堵住,才不至于由于这种生理现象而出现误诊。
篇12:对太阳能热水器安装位置有何要求?
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(2)集热器安装朝向,以接收板朝向正南为最佳,如实际安装条件有困难,也可偏东或偏西15°角安装:
(3)安装在屋面时,应考虑水箱、集热板和水的重量会加大楼板的荷载,应经计算后再安装。当建筑物较高时,应考虑风力的影响。
篇13:脑容量对大脑有何影响
脑与智商的关系
美国科学家Moran Cerf博士在《自然》杂志上发表文章称:他的研究团队开发了一种能记录大脑高级活动的系统。即可以通过脑活动电子图像确认做梦者的梦中情形。
《盗梦空间》似乎有了现实版的“梦境捕捉器”。21世纪被称为脑和意识的世纪,科学家依然对情绪、精神、智力等大脑高级复杂功能的认知甚少,有关“脑容量越大人越聪明”这般言之凿凿的定论也一直在坊间流传。
脑容量究竟是什么?以什么单位计算?脑容量大小真的与智商相关吗?
脑容量是含义
颅骨内腔容量大小,即我们所说的脑容量。定义虽简单,但如何准确对脑容量大小和大脑结构量化,却是近年来有了核磁共振成像技术以后的事,否则我们只能通过将细沙灌入颅腔再倒入量杯里去测量了。
关于大脑的学说众说纷纭,有学者认为脑容量是一个体积和重量的综合概念,脑容量是随着体积和重量的增减成正比例增减的,有人认为它除了空间概念外,也包括大脑、小脑和脑干的重量。
但现在,更多的学者将脑容量当成一个一般物理学概念——以“立方厘米”来计算脑容量,计算神经细胞集中的神经细胞体、大脑灰质、大脑白质和脑脊液等的容积。
而大脑核磁共振图像无疑为它的研究提供了手段,核磁共振成像利用多位素模式分析将大脑血管含氧量情况和活跃程度表现出来,再参照人看到的图像与大脑成像之间建立起来的数字模式基准,对大脑所想内容进行描绘。
脑容量并非越大越好
“发现了相对论的科学家爱因斯坦,被公认为是世界上最聪明的人。他去世后,脑子被医生开颅取出,称重为1230克,并不比普通人脑重,也和普通人脑一样大小。”北京大学信息科学技术学院视觉与听觉信息处理国家重点实验室学术委员会委员、中国科学研究院心理研究所研究员沈政教授说,简单地认为脑容量越大,人越聪明,脑高级功能发挥得更好,是简单粗暴的。
“脑容量这种说法本身并不科学。”中国科学研究院心理研究所研究员、博士生导师翁旭初说。
那么,为什么人们根深蒂固地相信脑大头大的人聪明呢?“从生物进化学角度来看,越高等级的物种,脑容量越大。脑容量的确参与到各种行为和心理等脑高级功能的复杂化现象中来。”
沈政表示,200万年间,人类的大脑容量进化成了原始人的3倍。非洲古猿的452立方厘米的脑容量,与现代人1000-1500立方厘米的脑容量相比,果然成了“大头儿子和小头爸爸”。
另外,人的颅骨是出生以后再闭合成熟的,婴儿颅腔如果闭合得太早,脑容量相对就会较小,让很多人会担忧脑小头小就不聪明。然而,对于个体来说,区别于其他物种的脑容量是必须的,但并非脑容量越大越好。
“很多疾病如先天性脑发育不全和后天的脑积水等患者的脑容积和头骨,都大于正常人。”沈政说。
“说脑越大人越聪明,智力越高,学习能力越强的人,就像说早上打喷嚏,下午就会下雨一样,两者之间并没有必然因果关系。”复旦大学附属中山医院心理医学科主任季建林说。
“最近,不少实验报告使用核磁共振成像观察受试者学习某一技能时相应脑结构被激活的活动状况。发现学习能力强的、学习速度快的人,与学习相关的大脑皮层并非增厚,而是变薄了。”
沈政说虽然还不清楚这种“厚薄之变”的原因,但是可以从中证明,聪明与否,与脑的容积、重量关系不大。
脑体积较大未必智商更高
中华医学会神经病学分会常务委员、北京医院神经科主任陈海波表示,脑体积大的人未必比常人更聪明,因为这可能也与大脑表面积有关系,而大脑表面积则与大脑表面的沟回有关。
人体大脑表面的沟回越多,也就说明大脑灰质中的神经元细胞越多,沟回实际增加了大脑皮质中神经元所在部位的面积。大脑表面的皱褶越多,即沟回越多,神经元也较多,大脑面积增加,细胞容量也随之增加。
相对来说,脑细胞较多的人智商会更高一些。但脑体积较大是否意味着人的智商一定更高,目前还没有定论。脑体积大的大脑可能拥有更多的能够推迟年龄相关疾病进程的备用能量,但智商未必会达到较高水平。
“很难说脑容量大的人智商就一定会更高。人的智商与脑部的发育情况有关,一般来说,脑部发育良好的人一般都会更聪明。
但脑部发育良好并不等同于脑容量越大。脑部的发育情况会受到先天、后天等多种因素的影响”,至于后天因素的影响,首都医科大学附属北京安定医院主任医师、博士生导师王传跃解释,就目前的情况来看,很难说哪种方法一定能够促进脑部的发育情况,但相对来说,适当的锻炼等是有助于脑部发育的,包括平时的知识学习、认知行为及体育活动等。
智商测量方法的不同是否会影响这一结论?陈海波介绍,认知测量只是作为智力受损的一个指标,是否痴呆要参照疾病诊断标准。另外,一项研究采用统一方法,且有对照组,一般来说测量方法不会对研究结果产生明显影响。
大脑分区与智商
顶叶、额叶宽,大脑越聪明?
爱因斯坦的大脑皮质的额叶和顶叶在脑容量中所占比例较高,所以,很多人推测顶叶、额叶宽,占脑容量比重越大的,脑高级功能发挥得越好,空间思维能力和形象思维能力越强。
人们都想对爱因斯坦“聪明的大脑”一探究竟。“他的脑子被分为240块,泡在福尔马林里,分别收藏在各个研究机构里。
1985年,美国加州大学伯克利分校一批学者,从一小块爱因斯坦的脑子里发现,其中为神经元提供营养物质的胶质细胞比平常人的多。到了,又一批学者报告说,爱因斯坦的脑顶叶和外侧裂都比较宽。”沈政教授说。
“灵长类动物中,人类的脑顶叶和额叶的确比其他动物要大,同时,人类的脑容量也是灵长类动物中最重的。
爱因斯坦的大脑皮质的额叶和顶叶在脑容量中所占比例较高,所以,很多人推测顶叶、额叶宽,占脑容量比重越大的,脑高级功能发挥得越好,空间思维能力和形象思维能力越强。”
北京军区总医院心理科主任陶然说。他认为,大脑皮质的峰高(指的是额叶、顶叶越凸显),沟回才能越深,而因此大脑皮质摊开后的面积越大,人也相应地越聪明,“临床上发现,有心理障碍的人,往往额叶、顶叶和某些特定的脑区活跃度和代谢能力有所下降。”
“大脑的形态学、结构学和脑高级功能的联系,一直是脑科学研究的热点,然而却没有特别有力的说法。”翁旭初说,比如说以前治疗精神分裂症病人时,有将病人的前额叶切除的,病人性格可能会发生改变,但是却不会影响他的智商,还可以下围棋、象棋等这种高级的思维活动;大家一直认为小脑管人的运动。
实际上,小脑还与人的心血管有关,也参与学习、思维等活动;而切除海马后人的确会丧失记忆力;还有研究发现空间记忆能力非常好的人并不一定智商高,而只是脑中某一部位分区比较发达。“很多自相矛盾、今天确立、明天就可以被推翻的研究数据,更加增加了脑的神秘性。”
9月1日的Science杂志上,一位美籍华人叫斯特夫·王的,写了一篇文章,评论说胶质细胞多、顶叶宽等不足以证明天才的生理生物基础。这些想法是按照传统的大脑机能定位理论来的。
篇14:利率市场化对证券市场有何影响
利率市场化对证券市场有何影响
外币利率管理体制改革,向利率市场化迈出了重要一步。就目前而言,利率市场化对我国证券市场的积极影响主要体现在以下几个方面。
一、有利于我国证券市场价格形成机制的规范化,保障投资者的利益。在利率市场化的条件下,股票、债券和其他各种金融资产的价格形成,是以市场利率为基础的。而市场利率的形成则是以长期收益曲线为基准,以便形成有效的利率期限结构。由于我国还没有形成长期国债收益线,即尚未形成基准利率。在这种情况下,证券市场价格形成的基础“虚拟化”、抽象化,在相当程度上由政策所左右。因而,我国证券市场的价格形成机制一直难以规范化,从某种意义上讲,投资者的理性市场预期难以自主形成,所承担的不是市场风险和利率风险,而是政策风险。利率市场化则为这一问题的解决创造了前提。
二、加快证券市场的金融创新,实现金融工具的多元化,为投资者的投资选择开辟更为广阔的空间。证券市场稳健发展的基本前提之一是,市场投资者能够对市场的走势拥有理性预期并有多种投资渠道和投资工具可供选择,而这一前提是以利率市场化为基础的。利率市场化的重要意义在于促进金融创新,扩展投资者的投资选择空间,克服因金融工具和金融产品单一所造成金融机构的“利率大战”以及资金在银行与证券市场之间的非理性流动所造成的市场波动,为证券市场的稳健发展奠定制度基础。
三、增加证券市场上的资金供给,从而有利于改善证券市场资金供求非均衡格局。由于国内市场的利率水平远远低于国际市场利率,就有可能出现资本外逃现象,使证券市场运行的资金支撑受到影响。利率市场化后,境内外币利率将围绕国际市场利率波动,本外币利差水平将缩小。在这种情况下,资本外逃的压力会有所缓解,这意味着国内证券市场上的.资金供给增加,从而有利于改善证券市场的资金供求的非均衡格局。
四、促进企业债券市场的发展,为上市公司和优质企业优化资本结构,降低融资成本开辟了新的渠道。按照“信号理论”,在一个利率市场化的较为完备的资本市场,企业的融资选择顺序一般是银行贷款、发行企业债券、发行股票。企业一般更倾向于银行贷款、发行企业债券等债务融资,股权融资通常是次优选择,企业债券在资本结构中所占的比重较大。利率市场化以后,企业债券利率的确定会根据不同企业的资信状况、信用评级结果,由发行人、承销商根据市场情况,确定适当的利率。资信好、信用级别高的优质企业和上市公司,就会通过发行债券进行融资,减低筹资成本,优化资本结构。
五、拓展券商融资渠道,强化风险管理机制。目前,制约我国券商发展的一个因素是融资渠道狭窄,融资方式单一。利率市场化以后,随着我国融资制度和融资机制的改革和健全,券商的融资渠道会大大拓展,券商可以在利率的导引下,自主地在市场上进行融资,克服资金不足问题。利率市场化对券商发展的另外一个重要意义是强化风险管理机制。利率市场化以后,金融市场运行的不确定性会大大增强,券商将面临着更多的市场风险和利率风险。面对风险,券商的唯一选择是加强风险管理,健全风险机制。
六、改善中小科技企业、民营企业的融资环境,促进创业板市场发展。从我国的现实情况看,利率市场化的直接受益者是那些在利率管制条件下得不到正规信贷支持的中小科技企业、民营企业。利率市场化,一方面可以使这些企业进入正规的信贷市场,使其融资规范化;一方面有利于降低融资成本。由此,我国的中小科技企业和民营企业将会进一步更好发展。由于这两类企业将是我国创业板市场的主体,所以,利率市场化也将间接地对创业板市场主体素质的提高和市场准入机制的完善发挥积极作用。
七、增强投资者的市场意识和风险意识,强化成本和风险约束观念。建立和培育一支高素质的投资者队伍是确保证券市场稳健和可持续发展的关键,由于利率市场化不仅实现了资金市场价格形成机制的市场化,更引致了市场规则的变化,市场运行的风险性和不确定性也由此而增强,所以,这对于投资者的市场意识和风险意识的增强,成本和风险约束的强化,投资者整体素质的提高是大有裨益的。
葛兆强
篇15:请问,劳动法对企业破产有何规定?
公司马上面临破产,而我在一个月前已经提出辞职,现在已经在家休息了,但是公司还没有办理解聘,也不知有没有办理停保。
公司现在已经非正常营业了。
我是七月份提出的辞职,到八月一号起就没有去上班了。
可是七月的工资要八月十五号才能开。
然而公司八月三号的时候出现严重问题,无法正常营业。
如果公司倒闭,或者说到什么时候我可以去要工资?还有我七月份的社保,因为公司帐户被冻结,所以都没有投,这块怎么办?
我应该向谁求助?
法院已经管理此案件,那如果宣布破产,我们的工资会怎么给我们,还是需要我们再去劳动局告呢?
不好意思,我刚注册刚发贴,如果不会请通知我,不要删除,谢谢!
[请问,劳动法对企业破产有何规定?]
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