下面是小编为大家收集的职场成长三字诀：勤、专、言，本文共3篇，仅供参考，欢迎大家阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：职场成长三字诀：勤、专、言
职场成长三字诀：勤、专、言
过年时许多朋友回到老家跟中学同学、大学同学聚会，发现许多人的职业发展朝着不同轨迹发生很多变化，身边经常有人说“人在职场，身不由己”，其实每个人的职业生涯发展都掌握在自己手中。
勤——做好份内事之外，尽量把边缘地带的事也做好
传统定义：勤劳，任劳任怨
职业规划新解：不仅要勤动手，更要勤动脑
小李和小张，大学刚毕业后同时来到一家企业同一部门，小李来自名牌大学，知识储备和专业技能都很不错，领导比较看好，小李工作中没有出现差错，但是把工作时间和个人时间分得很清楚，准时上班，准时下班，部门中有些事只要领导没有明确指派给他，他就不做。小张毕业于普通院校，性格比较随和，完成本职工作后经常协助其他同事，也主动做那些大家不太愿意做的小事，而且在做事过程中，不断向领导和同事请教，技能提升很快。尤其是他发现工作流程上有一些设置已经跟不上企业管理的变化，就想办法向经理提出一些很好的建议，应用之后减少了时间和成本上的浪费。
2年后，小张和小李的直线经理升职了，如果你是老板，会让哪一位补上这个职位呢?
专家点评：
对于刚毕业的职场新人来说，有做事的机会就已经很好了，要学会把握时机，勤思考，多做多学习。部门中往往有一些事情，没有明确指出是某一位同事的责任，看起来都是些不重要的小事，但是对整体部门的工作完成还是会有一些影响，如果主要把这边边缘地带的事情也做好，说明小李能站在部门的角度来考虑问题，协作能力比较强，有管理潜质。
专——不可替代的“技术绝活”
传统定义：专业技术较强
职业规划新解：打造核心竞争力，必备“技术绝活”
陈林从小喜欢航模，10岁起就沉迷这项技术+运动的爱好，本科学的是航空设计专业，毕业后，他非常顺利进入到一家专门生产航模的企业，其实，陈林从10岁到25岁，在航模领域已经摸索了，相对与其他同事，他的专业技能完全不可同日而语，
两年后他设计的航模参加世界级比赛获奖，月薪好几万，让周围的朋友羡慕不已。
专家点评：
要在职场中生存打拼，要成为组织中不可或缺的.核心工作者，那么你一定要有自己的核心竞争力，不想被取代就得打造独特的“技术绝活”。把个人的爱好变成事业，无疑是最理想的职业发展之路。
企业在选用人才时，最看重的是求职者是否有核心竞争力。在有明确的职业定位后，围绕这个目标就需要有心的、稳定且长期的培育、学习、积累相关的知识和技能，多年累积后成为某个领域的专家。所以，当家长们急着把孩子送去奥数班、舞蹈班时，是否能先帮助他们找到自己真正的爱好，并设计一条通往将来一辈子所要从事的职业之路。
言——善于表达，善于沟通
传统定义：先做后说，行胜于言
职业规划新解：说比做重要，及时跟上司和同事沟通
王芳工作3年后来到一家新组建的企业担任部门经理，在工作中，她经常把工作中遇到的问题和自己准备的3个解决方案一起呈现给自己的上司，共同探讨解决方案。因为新公司有许多规范还没定型，所以这种探讨有助于她了解上司的价值观和公司老板的管理理念，在碰撞和磨合中很多找到解决办法。在部门内部遇到问题和困难时，她总让先让大家头脑风暴，找到两三个解决方案，再大家投票决定，有新的工作项目时，也不是分配给大家，而是让大家来认领。这样，每个团队成员都习惯于把公司的事、部门的事领回来自己做，而不是坐等领导分配任务。所以到年底时，王芳和她的团队成为公司中最团结、最有战斗力的部门，受到全公司的嘉奖。
专家点评：
职业经理人不仅要把事做好，更重要的事，了解高层对工作的要求，找到发力点。同一件事有很多种不同的处理方案，没有完美的方案，各种条件需要权衡和妥协。所以跟上司的沟通对于中层管理者来说，非常必要。需要让领导知道你考虑问题的角度，同时，他也会给你很多好的经验分享，多次沟通后，了解公司目前努力的方向，双方的误差会越来越少，效率就提升了。
在新成立的公司，第一年的运作很关键，从老板、管理层到部门负责人要形成一种良好的沟通文化。团队的负责人同时也是一名教练，他不需要事事亲历亲为，而是要帮助团队成员成长，给大家一个努力方向，并营造一种主动、负责任的团队合作氛围。
篇2：劳动者维权三字诀：稳、快、勤
劳动者维权三字诀：稳、快、勤
在劳动者维权高涨的今天，一些劳动者成功维权，也有些劳动者拿到了胜诉判决却未能拿到钱，最终功败垂成，让人惋惜，海淀法院法官针对这些案件，总结出劳动者维权三字诀：稳、快、勤。
稳：稳妥搜集证据
案例：万军为华天公司在烤肉餐馆装修项目的经理，未签订劳动合同，工作期间，其右手被玻璃台割伤严重，华天公司支付了医疗费，但拒绝支付拖欠的三个月的工资和补偿。万军劳动仲裁时，仅提供了住院病例和烤肉餐馆负责人发送的短信，仲裁以证据不足，驳回了万军的请求。万军定痛思痛，继续搜集了以下证据：印有华天公司标志的装修图纸，华天公司向万军发送的开会短信，烤肉餐馆员工证明万军为项目经理的证言，烤肉餐馆所在物业出具的万军为项目负责人的`证明等，法院认为，以上证据已经形成证据链，可以认定双方存在劳动关系，华天公司应支付双倍工资和赔偿共计4万余元。
法官解读：所谓稳即是指劳动者维权的思路要稳，证据要扎实。民事诉讼法规定，当事人应当提供证据证明自己的主张，否则要承担不利后果。一些劳动者维权时，未能稳妥搜集证据即提起仲裁和诉讼，以致因证据不足而败诉。本案中万军在仲裁阶段证据准备不足败诉，在诉讼阶段，将多方搜集的证据形成了完整的证据链，才胜诉，也说明在维权时务必稳妥搜集证据，不可急于求成。
快：快速维权、快速了结
案例：高某等十人原是一个餐馆的厨师，餐馆由于管理不善开始拖欠工资，最后将十人解聘，高某等人提起劳动仲裁，仲裁裁决餐馆支付高某等人共计9万元的赔偿。高某等人认为赔偿过少，提起了诉讼，诉讼期间，法官得知该餐馆即将财产转移并停业，为了让高某等尽快拿到钱，法官主持双方进行多次调解，餐馆同意给出比仲裁数额略高的赔偿，但高某等认为太少，未达成一致意见，
法院维持仲裁的裁决后，高某等人继续上诉，中院维持原判，待高某等人申请执行时，已经过去十个月时间，执行法官发现，餐馆账户已经注销，财产已经不存在，经过法院和高某等人的艰难寻找，历时四个月才找到餐馆的法定代表人，经过法院劝说，高某最终交纳了全部执行款。
法官解读：所谓的快，就是劳动者维权的速度要快，不能拖、不能等。出现纠纷时，要尽快仲裁、尽快起诉，尽快执行、缩短裁判的时间，避免维权期间，企业关闭、溜之大吉最终无法执行的现象发生。高某等人的维权路正说明了维权要快，要审时度势、抓住有利时机，能调解的争取调解，最好在企业正常经营时拿到赔偿，否则企业一旦停业，会给执行工作带来极大的困难，耗费更多的精力，甚至无法执行。
勤：勤于搜集信息
案例：王英因工资和劳动保险等问题与所在的劳尔公司发生争议，经法院判决，劳尔公司赔偿王英24000元，在仲裁及诉讼期间，劳尔公司将所有的资产全部转出，变更了经营地址。王英申请执行后，劳尔公司仍拒不履行，法官先是与劳尔公司的法定代表人李华电话联系，对方撒谎称并非李华，已经从公司辞职。法官与王英共同查找了劳尔公司在互联网上登记的五个地址和六个电话，经逐个核实，均非劳尔公司。王英又找到了李华的住处，就在法院计划上门的时候，李华却搬到了别处，王英又与以前的同事和朋友多方联系，找到了李华的新地址，经法院两次上门寻找，找到了李华，在强制执行措施和法院劝说的双重压力下，李华终于让公司控制人交纳了全部案款。
法官解读：民事诉讼法规定的强制执行措施主要是针对财产和人身的，现实中有些被执行人为了规避执行，将自己名下的财产转移，导致执行阶段法院无财产可供执行。被执行人也和法院玩起躲猫猫，以致“人财两空”。本案中，劳尔公司在诉讼期间成功转移了公司的财产，所有人员也全都销声匿迹，法人多次变更住所，以致使执行工作陷入困境，所幸，王英锲而不舍，勤于寻找执行线索，才使该案圆满执行。
总之，劳动者维权时思路要稳妥、证据要扎实，速度要快，勤于搜集单位的线索。
篇3：职场生存三字诀：忍，狠，滚
表面上是“人在职场，身不由己”，但其实每个人的职业生涯发展都掌握在自己手中，该狠、该忍，还是该“滚”，一切在于你自己。对于“忍”、“狠”和“滚”的理解与做法，也是因人而异，顺势而为，不能生搬硬套。下面我们一起了解一下这三个三字诀吧!
忍——放低心态谦虚行事
传统定义：隐忍、有气有委屈在身，也憋着不说
职业规划新解：心平气和、谦虚谨慎，修炼职场心态
策划部的Ben，是X大学刚毕业的应届毕业生，知识储备和专业技能都很不错，深得上司青睐。上司常常对他手把手进行指导，希望把他培养成业务骨干。然而，没过多久，Ben浮躁、急于求成，锋芒毕露的性格便开始显露。他先是常常对部门工作提出一些不符合实际的建议，有了一点经验，便迫不及待的想表现出来，惹得同事们私下对他议论非非。而Ben自己却没察觉，不时还抱怨自己的薪水和所做的工作不成正比，活太多太累，觉得自己投入太多，不值。不久，上司对他的印象大大减分，也不再把他当做重点培养对象。
专家点评：
对于刚毕业的职场新人来说，Ben的问题值得深思。有句话说“忍一时之气，免百日之忧”，在职场上，“忍”字强调的是沉静和谦虚的心态，尤其职场新人要特别做好这两点：
第一，学会沉静，戒除浮躁。在储备经验和学习实践的阶段，不论工作多么辛苦，与其抱怨连天，不如沉下心来好好做事。只有做出成绩，慢慢积累商业价值，耐心雕琢你的核心竞争力，主动、积极的去化解工作中遇到的困难，必会让上司对你刮目相看。
第二，在团队中站准自己的位置。一个团队里，成员必有新老之分，其中的待人处事、工作流程的安排等，都早已在老成员那里形成“不成文的规定”，此时，为了融入环境和更快被接纳，你需要去理解和适应，而不是自作聪明的指指点点。过于特立独行，不仅会给自己的人际关系上平添枝节，还会给人留下咄咄逼人的印象，团队关系处理不佳的人，上司也不敢重用，哪来出头之日?
狠——狠在不可替代的“自慢绝活”
传统定义：性格或脾气上很厉害
职业规划新解：打造核心竞争力，必备“自慢绝活”
Lion学的是英文专业，毕业于一所不起眼的外语学院，但他从来没有因为学校不起眼而感觉自己比别人逊色，他热衷与参加各种与英语有关的活动沙龙或交流访问，一口流利的英文口语，口音地道。毕业后，他进入到全国最大规模的某英语培训机构当英文老师，两年后从普通老师升职为托福听力辅导小组的组长，月薪好几万，让周围的朋友羡慕不已。
其实，朋友们只看到表面，却不知Lion平常从不在网上瞎逛瞎聊，除了日常生活必须的行程外，他都在专研英语教学，研究教学之道，所以成长才如此迅速。他自己只是简单的说：“除了英语，我真的什么都不会，就是去做个小秘书，我也做不好，所以还是学英语教英语好了。”
专家点评：
要在职场中生存打拼，要成为组织中不可或缺的核心工作者，那么你一定要有你的核心竞争力，不想被取代就得打造你独特的“自慢绝活”。
“自慢”，是日文中形容自己最拿手、最有把握、最有专长的事。这也正是职业规划中经常提到的“核心竞争力”。一个企业在选用人才是，最看重的是求职者是否有核心竞争力。在有明确的职业定位后，围绕这个目标就需要有心的、稳定且长期的培育、学习、积累相关的知识和技能，多年累积后成为某个领域的专家。关键时刻，一旦你的专长出手，所有人都退避三舍，四方臣服。要狠，就得“狠”在竞争力上!
滚——果敢选择合适自己的平台
传统定义：卷铺盖走人。
职业规划新解：适时、果断、理性地重新找寻职业平台。
Nancy在某市级医院当护士，每天工作平淡寡味，还很辛苦，她一点都不想再做下去，心生辞职之意。早在一年前，她就发觉自己对财务工作比较感兴趣，当初读护理专业，也只是家里的意思，现在想想真的很不适合自己。利用业务时间，她开始自学会计、财务管理方面的知识，拿了会计证从业资格证之后，便不顾家里反对，毅然辞职，离开了医院，在一家小企业里做基础的财务工作。后来，花了三年时间，拼命考出了注册会计师，很快就进到一家大型快消连锁企业做会计。如今，她的目标是坐上财务总监的位置，每天斗志昂扬。
回想当初放弃稳定的工作，从医院“滚蛋”出来，家里一百个不同意。可是如今的这番新天地，全靠当时自己的果敢和勇气。
专家点评：
如果你不论怎么调整心态，都没办法对眼下的工作提起劲，即便做的是一份高薪工作，也觉得处处不满意。那么，也许你是真的不适合这份工作，需要重新进行职业定位，重新开拓新的领域，继而获取属于自己成就。
不少人已经“病入膏肓”，就是迈不开步子走出旧思维和旧模式，嘴巴上抱怨连天，一脸阴郁，可就是迟迟没有行动，结果浪费了时间，也错过了机会。职业规划师洪向阳认为，工作一旦发现问题，就应该尽早分析问题根源所在，并做出调整计划，一拖再拖只会让问题恶化，越早“医治病痛”，之后所面对的损失和风险就越小。
人在职场，身不由已，但是掌握规则，就能游刃有余。向阳生涯认为，职场“三字诀”的核心，就是职业生涯要规划，遇到变化要灵活调整计划，打造好核心竞争力。这样一来，职场上求生存轻而易举，谋得好发展不在话下。
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