以下是小编为大家准备的面试要领拾零――“三要”、“三不要”，本文共8篇，希望对大家有帮助。
篇1：面试要领拾零――“三要”、“三不要”
面试要领拾零――“三要”、“三不要”
眼下正值暑期，高二学生正放假在家，他们中的一部分开学后将直升高三，再苦读一年，准备考大学；而另一部分高二学生即将告别学校生涯，于8月下旬接受一个集体面试后，步入从业者的行列。
按照惯例，往年都有不少学生在首次面试时“落马”，因而延误了就业时间。而我带的07计（1）班的高二学生在一年的上课期间，接受了我的课堂演讲训练，也接受了由我和学校就业指导处的老师联合组织的面试谈话训练，估计他们的情形应当好一些。但为了谨慎起见，在正式面试前，还是有必要给部分学生进行针对性辅导，以期取得理想的面试成绩。当然，这个辅导还必须由我牵头主抓。
辅导什么呢？带着这个问题我调阅过以前的面试辅导材料，也调查过以前的面试辅导老师。但所得“经验”均不能让我十分满意。于是我又再次翻阅了《演讲与口才》这本杂志。从的第一期到第七期，我做了重新的浏览，对当初阅读时所做的批注作了重点重温。从中，我在“求职方略”这个栏目中感悟到，作为一名求职者应如何从容通过面试这一关。因而，我决定把辅导内容着重定位在在如下“三要”、“三不要”两个大方面。
一、“三要”
即参与面试的应聘学生必须做到要礼貌待人，要了解对方，要谨慎应答。
礼貌待人这一要求主要包括面试者的仪表、态度、表情、语言和动作等现场性综合表现情况。它要求参与面试的学生必须要衣着整洁、朴素，皮肤、器官等自然而然，发型不怪异，发色不着染；要面带微笑，友好和善，交谈时要双目注视着对方的鼻子部位，双手不要乱动；要坐有坐姿，站有站姿，语调不高不低，语速不快不慢，吐字清晰，选词用句得体，语义要有分寸，要包含感情。
被面试者事先应了解对方，即对前来招聘员工的企业代表应略有所知，如姓名、年龄、职务、性格等，以便在面试交谈时，能发出恰当的称谓，并力求做到“投其所好”，以保证谈话投机。此外，还应对对方所在的企业有所了解，以利在自荐时有针对性，否则，就会陷入盲目被动。
对于招聘人员的提问，应聘者应冷静思考，谨慎作答，切不可不假思索地脱口而出，以免答非所问。这里尤其要注意对提问者的“言外”之意的揣摩，不能巷子扛木头――直来直去，而应巧妙迂回作答，迎合对方。比如，当对方说到其企业待遇无法满足应聘者要求时，应聘者应充分明白，这是对方在委婉拒绝自己。如果不巧妙地加以回旋，面试很可能将就此失败；如果应聘者能够感受到对方的'“弦外之音”而加以暂时“妥协”，则会反败为胜。
二、“三不要”
即应聘者不要大事张扬自己，也不要过分谦虚，更不要固执己见。
在自荐时，应聘者公开表白自己的志趣、才艺、爱好、特长等内容，是完全必要的，但要客观陈述，实事求是，不要夸大其词，言过其实，那样，会引起对方的怀疑，甚至讨厌眼前的华而不实者。
当然，不要张扬自己，并不意味着应聘者要走向另一个极端――过分谦虚。面对招聘人员的提问，应聘者切忌使用诸如“不敢说”、“恐怕不行”、“只能试试”、“或许行吧”、“不太清楚”、“说不准”等模棱两可的语言，这样会给对方造成缺乏自信的感觉，对此，对方不认为你是在谦虚或内敛，而往往会认为你压根儿就是个没有底气的人。因此，回答对方用语一定要不卑不亢，不溢不敛。
当对方对某个问题向应聘者提出质疑时，要求后者一定要倍加小心，仔细推敲自己的观点和对方的观点，斟酌个中缘由，最终明辨是非，切不可一味偏执，固守自己的观点。要客观地分析对方的看法，如果发现对方的观点确实有其道理，且自己的观点又有漏洞时，就要肯于让步，敢于认错，接受对方，而不要死缠赖磨，强词夺理，明知不对，还要为面子而争，如此做法，只能将自己推向死胡同。
面试是一项技巧性很强的活动，要求应聘者要机智灵活，从容应对。上述六个方面仅属其中部分要领，更多的有待本班学生自己在平时演讲训练的基础上，做好现场发挥。
篇2：面试“三要”“三不要”技巧
面试“三要”“三不要”技巧
“三要”：
1、要多说自己在专业方面的成绩，与专业无关的少提；
2、回答问题前要先认真思考，揣摩[设置]面试官的意图，切忌“答非所问”；
3、不同岗位对外表礼仪的要求不同，要注意仪表得体。
“三不要”：
1、切忌窜改简历；
2、不要说“抱着学习的态度前来应聘”之类的话，因为用人单位要的是一个可以创造价值的员工。要调整心态，不要将自己当作学生看待。
3、不要与他人攀比，例如说“虽然我学历比不上别人，但是我xxx比别人强”，这样会给人留下强势、打压工作伙伴的感觉。尽量正面描述自己的优势，不要比较。
面试时的自我介绍是亮点：
“蹩脚”的自我介绍，会在主考官面前大打折扣――急于表现自己，在不适当的时候打断考官的谈话；大表现自己，长篇大论，夸夸其谈，说得太多；不敢表现自己，遮遮掩掩，唯唯诺诺，生怕考官摸了自己的底细，而小看自己；不能表现自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能给别人一种清晰的要领和印象，甚至别人连名字都听不清楚……
其实，有时候，自我介绍比证件，名片之类的东西更重要，它可以“先声夺人”，很快给主考官留下良好的印象，成功的自我介绍，不仅依靠声调、态度、言行举止的魅力，而且还要考虑适当的时间和地点以及当时的'氛围。比如：
把握好时机。所谓好时机，一方面不破坏或打断考官的兴趣，另一方面又能够很快抓住对方的注意力。在需要等待的时候，一定要等待，而且努力使自己当好考官谈话的听众。
一定要自信。如果你先前了解面试考官和与其相关的人，话题涉及他们时，尽可能以自然流畅的语调来赞美对方，让人感觉你是从心里发出的，而不是过分奉承和吹捧。
尽量表示友善、诚实和坦率。这不仅要从你的话语中自然流露出来，更应该从态度和眼神中体现出来。
清晰地报出自己的名字。你尽可能用诙谐的方式加深考官对自己的印象乃至好感。
格外表示自己渴望认识对方，使对方觉得他自己很重要。如你知道对方的职务，可以多重复一二次地称呼对方“某处长”、“某主任”的千万不要直呼其名，以表示自己对对方很尊重，且很荣幸结识对方。
当然，面试自我介绍并不一定要很完善，有时候可以留有余地，有时候需要借助旁人来介绍自己，有时候需要采取间接的行动方式，这就要看你能否灵活处理了。
篇3：关于上班族创业三要三不要
网吧。网吧的初期投入比较大，一般一个30台计算机的网吧就需要15万元以上。不过，开张以后，只要购买一套很好的收费、管理软件，经营起来就非常轻松了。
网上店铺。这个新兴的行业彻底颠覆了前厂后店的传统商业模式，成本极其廉价，于“无中生有”中创造超额的利润。
加盟连锁。加盟一个知名度较高的品牌，既可以自己当老板，又避免了创业的诸多风险。对于想创业的白领来说，由于采用了加盟授权者良好的品牌形象和成功的经营经验，既可以降低经营风险和投资风险，也可以从授权者那里得到经营、管理、培训、财务、原料配给、广 告宣传等多方面的支持，降低了创业风险和时间、资金等创业成本，因此投资成功率相对而言比较高。
进可攻退可守——兼职创业之美好理想
对于有几年工作经历的上班族来说，往往怀有这样的矛盾心理：一方面希望收入稳定，不用承担风险;另一方面又埋怨工资太少，不能满足自己日益增长的欲望需要。许多人一直怀有创业的梦想，但由于害怕失败而始终维持现状，不敢踏出实际行动的第一步。
上班一族边上班边创业就是迈出第一步的人，他们想做的就是“鱼与熊掌兼得”的大胆尝试，一旦成功则是两全其美的选择：既能获得创业带来的好处又可以规避创业带
来的风险，有效地结合上班与创业两者的优点，真正做到进可攻退可守。一旦失败，他们失去的可不仅是创业失败所带来的经济损失，更可能要面对的是即将失去一份曾经稳定的工作的威胁，还有曾经的壮志凌云和十足信心。
天下有“鱼与熊掌兼得”这么美好的事吗?如果有，兼职创业也要尽心尽力之外谨慎行之。
上班族创业三要三不要
很多上班族对“创业”的理解有很大的误区，90%的人都以为起点要非常高，非要有个几十万上百万资金才能启动。其实除了基本条件外，只要注意以下几个问题，也完全可以放手一搏。
一要：像准备全职创业那样去尽心尽力地筹划你的兼职创业。
二要：最好先从那些对时间的要求比较弹性，无论白天晚上都可以完成的行当入手，比如在线销售、虚拟助理、国际代理、美术设计、写作，等等。
一不要：别把你的创业看成是业余爱好，如果你希望它能给你带来利润的话，你就必须舍得时间和本钱——革命不是请客吃饭，哪怕是兼职。
二不要：白天正常上班的时候心猿意马——你时刻都得对得住别人付给你的那份薪水。
三不要：当本职工作和兼职创业两副重担压得你有些喘不过气来，而且好像看不到前途的时候，不要气馁。要记住很多人都是这么过来的，大部分人成功故事的背后都有这样的黑暗与彷徨。
其实，以上说的还是创业需要注意的。边工作边创业，遇到的困难可不比独立创业少，所以一定要有良好的人脉，即可以帮你拓展业务，又可以在忙不过来的时候，出手帮你一把。兼职创业，亲朋好友、贤内助就显得更是可遇而不可求。由于兼职性质，对主营职业一定不能忽略，吃这碗里的看着锅里的，这是任何老板都不能容忍的行为。所以要有清醒的认识，创业既不可高调又不可轻视。
篇4：喝酸奶三要三不要
三要
一要识别品种。酸奶中含有活性菌才具有保健作用。二要识别菌种。酸奶中的双岐杆菌为优质菌种，能耐胃酸、胆酸和氧气，直达肠道发挥保健作用;乳酸菌的保健作用也比较好。三要选择冷藏柜贮存的酸奶。活性菌在0℃~7℃环境中会停止生长，随着环境温度的升高，活性菌快速繁殖、快速死亡而降低营养价值。
三不要
一不要加热。加热或用开水稀释会使酸奶中的活性菌死亡。二不要与某些药物同服。抗生素可杀灭酸奶中的活性菌。三不要空腹喝酸奶。饭后喝酸奶，活性菌可促进胃肠蠕动，抵抗有害菌，改善胃肠内环境，维持消化道健康。空腹喝酸奶，保健作用减弱。
篇5：宝宝皮肤“三要三不要”
宝宝皮肤“三要三不要” -资料
让我们首先来了解一下婴儿身体的特点，婴儿各个系统的功能发育还尚不成熟。尤其是婴儿的皮肤，其厚度约为成人皮肤的1/3;婴儿皮肤的角质层很薄，表皮与真皮结合不紧，表面缺乏溶菌素，汗腺分泌旺盛。
特别是日常宝宝的大小便次数多，氨和尿液中的其他化学成分、汗液、代谢产物、粪渍都会刺激皮肤。再者婴儿免疫系统不完善，抵抗疾病的能力比成人低。故容易出现湿疹、尿布疹，如果护理不当会变成脓泡疮。如不加以重视，还会导致全身的感染。
知道了婴儿皮肤的生理特点，我们就来给年轻的妈妈建议一些日常护理宝宝皮肤的要点：“三要，三不要”。
“三要”：
1、要保持宝宝皮肤的干燥，及时更换衣物及污染的'尿片，
资料
2、要注意清洁皮肤折皱处的污垢，重点是宝宝的小屁股，更换尿布时可用婴儿柔湿巾直接清洁宝宝臀部残留的尿渍、粪渍。因为每一张柔湿巾都含有婴儿润肤露，所以它能给小屁股滋润，用它擦或后可以在小屁股上留一层保护膜，还可以预防宝宝的臀红。
3、要以预防为主，发现问题及时寻求专业医生的帮助。
“三不要”
1、不要洗澡过于频繁，天冷时可2-3天洗一次，天热时可每天一次。
2、不要用碱性肥皂或大人的浴液给宝宝洗澡、洗小屁股。以免损伤宝宝幼嫩的肌肤。
3、不要只用清水和纱布清洁宝宝的小屁股。宝宝的臀部的皮肤非常稚嫩，有一层天然的皮脂，如果经常用水和纱布清洗会将这层保护膜洗掉。每次清洁小屁股时使用婴儿柔湿巾能保护这天然的皮脂不被破坏。
篇6：毕业生实习三要领
实习，是一个人职业生涯的第一步。面对严峻的就业形势，不少高校应届毕业生不得不通过实习来实现“曲线就业”。
要领一多方出击，寻找实习机会
先要关注网站。包括国内知名的专门针对大学生的招聘网站和目标公司网站，其次是学校就业指导中心。还有就是通过亲朋好友介绍，特别强调一点，与师兄师姐联系，可以及时知道招聘、实习信息。
要领二实习第一周，留下好印象
作为实习生，实习第一周要想给领导和同事留下一个好印象，应尽量表现得勤奋、谦逊。因此要准时上班，最好能早到一刻钟。在公司，要学会在公司里称呼领导、同事、客户，尽快记住所在部门每个人的名字。此外，还要尽快掌握复印机、打印机、传真机的基本使用方法，做好为大家服务的准备。
要领三妥善应对实习难题
实习生初涉职场，难免会遇到各种各样的难题。难题一是缺乏经验，做事笨手笨脚，耽误整个team的工作进度。对此，可在实习单位结交一两位朋友，搞好关系，缺少经验时可从他们那里得到帮助与指点；难题二是缺少对企业文化的了解而使自己显得很青涩，与办公室的氛围格格不入。需要采取的对策是先“察颜观色”，努力感悟企业文化，多听多看，少说话；难题三是新人入行被人欺，垃圾工作全给你。在遇到此难题时要恪尽职守，学会忍耐，凡事主动帮忙，给人以积极向上，热情温和的感觉。
-贴心提示
实习鉴定越详细越好
一般情况下，凡是参加大型招聘会，求职信“社会实践”一栏里空白的求职者总是最早被淘汰。因此，保留相应的实习凭证是至关重要的。实习凭证不只是一个单纯的实习证明，内容应尽量详细，并且最好加盖一个实习单位的公章
篇7：政协委员学习心得 政协委员的“三要”“三不要 ”
达县政协群法委 潘传柏
加强政协委员队伍建设始终是政协组织建设的基础性工程，是推动政协工作科学发展的组织保证。我们要始终牢记政协章程，把提升委员素质作为出发点，把建言献策作为着力点，把服务经济作为落脚点，切实做到“三要”“三不要”，树立政协委员好形象。
要当行家里手，不要当南郭先生。目前，经济社会快速发展，科学技术日新月异，世情、国情、县情发生深刻变化，需要我们学习研究新情况，准确掌握运用新知识。社会新问题层出不穷，如果委员不读书、不看报、不调研、不思考，满足于凭老观念看事、凭老知识想事、凭老经验干事，学风不浓、学风不正，那肯定不行！个别政协委员不思进取、碌碌无为，不愿学；有的热衷应酬、忙于事务，不勤学；有的装点门面、走走形式，不真学；有的心浮气躁、浅尝辄止，不深学；有的食而不化、学用脱节，不善学。这种精神状态及作风将制约政协队伍建设，影响政协形象，贻误政协事业。我们要弘扬马克思主义学风，按照建设学习型政协机关的要求，营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围。坚决消除心浮气躁的`不良习气，正确处理工作与学习的矛盾，静下心来，花上功夫，加强学习，深入调研，尤其要着眼发展、立足本职，加强对党的路线方针政策、法律法规、专业知识的学习，真正成为从事本职工作的行家里手，而不应成为不懂政策、不懂业务、不知实情的“以其昏昏、使人昭昭”的南郭先生。
要献真情、下真功，不要学叶公好龙。对人民群众献真情，对政协工作下真功，对党的工作献良策，是对政协委员履行职责的基本要求。很多委员讲：要为人民办实事、干好事、解难事，但在具体工作中，特别是在急难险重任务面前，不少人能躲则躲、能推就推，没位子时抢位子，占着位子时不干事；没权力时争权力，有了权力不尽责，这是典型的叶公好龙。实践证明，我这个人干事靠三点，一是对事业有激情，二是对组织和领导、同志有感情，三是对群众有热情。在其位、谋其政、尽其才。要为人民干好事、干成事。
要持之以恒当愚公，不要评头论足当智叟。完成一项工作，需要有恒心、耐力和韧劲，需要发扬锲而不舍、不懈奋斗的精神，排除艰险，克服困难，才会最终成功。而在工作中，少数委员不是持之以恒当愚公，而是评头论足当智叟。甚至有极少数委员不仅自己不做事，还要去干扰别人做事；不仅自己误事，还要阻碍别人干成事；不仅自己马马虎虎、一知半解，还要对别人评头论足、肆意指责；不仅自己一事无成，还要对别人指手划脚。这种歪风不除，就不会有干事创业的好氛围。
篇8：创业要讲“二要三不要”
要做自己熟悉的行业、要学会发现行业“空白点”；决定了的事不要轻易改变、不要急功近利、不要随遇而安……在今天举行的浙江青年全球创业创新论坛上，来自50多个国家和地区的200多位已经创业成功的浙籍华人华侨用自己的创业经验提醒创业者，创业过程中要注意“二要三不要”。
“创业一定要从自己熟悉的行业做起。”西班牙斯达远东工贸集团董事长黄志坚说，为了从事贸易行业，上个世纪90年代初，还在一家餐饮店刷盘子的他就在工作之余摆地摊，不为多一份收入，而是为了学习其中的门道，现在他的贸易公司已经在南欧小有名气。
上世纪90年代初，身居澳大利亚的陈静发现，澳洲从事制造业的企业慢慢开始倒闭。陈静分析后认为，澳洲的商品将越来越依赖于进口，这会导致买卖与租用仓库的价格大涨，而澳洲仓库量不足，于是立即建造仓库，不久果然价格大涨，并从中挖掘到第一桶金。对于创业者，陈静建议，磨刀不误砍柴功，一定要关注整体经济的走势，并从中发现“空白点”。
从去年开始，人民币汇率进入升值通道。汇率变动，让一些创业者转向了其他行业。1997年初，正在巴西从事贸易的尹宵敏也遭遇到类似的困境，原本1.25巴币兑换1美元的汇率一下子变为3.65巴币兑换1美元，同行们纷纷放弃，尹宵敏咬咬牙挺下来了。当巴币恢复币值时，当年关停的公司苦苦寻找客源，他的公司却客户盈门。
“我的建议是，在经营中，你可以做这样或那样的选择，但当你一旦决定了，就要持之以恒地坚持下去。”他说。
创业，是不是只要管好自己的“一亩三分地”就行了呢？这些创业成功者认为，眼界决定成功的大小。本意是为了让自己更心安理得，陈静为公益事业投入了不少金钱和精力，结果她发现，这些公益事业反而帮助了她的创业，当她需要人帮助时，总有她帮助过的人出现；尹宵敏喜欢帮新到的华人找工作，找住所，但当他一次次创业失败时，他帮助过的人一次次借钱给他，让他重新站了起来。
“小富即安”的心态，让很多创业者半途而废。XX年时，身在美国的王珏面临着同样的抉择：经过多年的艰苦奋斗，终于在一家公司有了丰厚的收入，还开了一家服装公司。但他发现有家生产飞机起落架的公司面临倒闭时，便购买了这家公司，现在企业越做越大。“服装公司是劳动密集型企业，飞机起落架科技含量要高不少，发展空间更大。”王珏说，创业者在创业过程中会面临很多抉择，一定要目标明确，懂得取舍。
浙江大学经济学院常务副院长史晋川认为，虽然创业没有固定模式，创业成功者却有相同的心态，要想创业成功，最关键的一点就是要善于学习。
★三语录
★识字三
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