下面是小编为大家整理的网申简历范文，本文共20篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：网申简历如何写
网申简历如何写
网申就离不开简历，一份出众的个人简历将会让你脱颖而出，那么网申简历如何才能做到出众呢?以下本网小篇提供个人简历的必须写的内容阅读。
网申简历1. 加强对方的第一印象：开宗明义第一段，为自己下一个最好的脚注。
网申简历2. 突显自己的定位： 社会新鲜人应强调「学历、个性、社团经验」;有工作经验的人要强调「工作经验、技能、优势」，曾经参加过的活动、训练也不能缺少。
网申简历3. 先了解企业，再突显自己：尽量突显自己的教育背景、社团、工作经验、技能和训练课程，若符合企业文化的要求更佳。
网申简历4. 即使资格不符，也要打动雇主的.心：虽然明知资格不符，却非常想要那份工作，就用电话或e-mail询问，让雇主了解你的心。
网申简历5. 加强自传「自我未来规划」的部分：雇主最喜欢看求职者对自己未来规划的蓝图，藉此了解是否有想法，倘若与企业文化符合，录取机会更高。甚至有些雇主跳过经历叙述，直接看个人的生涯规划蓝图。
网申简历6. 利用条列式、表格化、粗体字、副标等表达你的有条不紊：例如工作经验、训练过程等，让雇主阅读起来不但清楚明了，也容易展现出你的组织能力。
网申简历7. 记得随时修改你的履历：履历最忌讳千篇 一律，有新的想法就要加上去，随时让自己履历保持常新。
篇2：网申简历写作
网申技巧一、千万别罗罗嗦嗦
网申简历语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不会有效，别人也没耐心看。
网申技巧二、千万别搞错顺序
网申简历包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(EDUCATION)，必须注意的是在英语网申简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。
网申技巧三、切记把“技能”写清楚
网申简历在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
网申技巧四、切记列举所获奖励和发表的作品
网申简历将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
篇3：网申简历秘密
网申简历秘密
今天，应届毕业生网透露下网申简历的秘密，希望大家成功求职
1、突出“我适合贵公司与这个职位”
简历是招聘单位和应聘者当中的桥梁，是企业决定录用与否的重要评价工具，所以简历不仅仅是把个人介绍完这么简单，更重要的意义在于表明自己与应聘职位的契合，向招聘负责人传达自己能够胜任一份工作的信息，证实自己与目标职位的需求相符合。
所以毕业生在准备简历的时候应该着重于强调自己的经历与职位需求的关系，不必过分拘泥于和应聘职位无关的内容，简历通篇应该表达和印证的一个观点——我是最适合这个公司与这个职位的。
2、简历要简，让阅读者快速检索出有用信息。
给简历减肥的说法提了很多年，可是依然有很多朋友一份简历洋洋洒洒好几页，这个奖状舍不得划掉，那段经历不甘心不提，结果大学4年下来的各种光荣履历挤满简历。殊不知，招聘人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过30秒钟，甚至是一览而过，特别是在校园招聘这种简历堆成山的情况下，别指望人事经理能在几秒钟内从你的简历当中找出请你的'理由。网络简历也一样，许多人抱怨自己简历发出之后没有回音。其实从自身原因来看，就因为简历没有很好地突出需要表达的内容。
3、“个性化”简历网络简历虽有模版可套，但如果千篇 一律，则难以凸显求职者的优势。不少网站都可以制作个性化简历，如果有时间，最好制作一份有个人特色的简历，将自己的优点和特长都显示出来。
4、求新要适度，有些简历剑走偏锋，追求新意到走火入魔的地步。视频、性感低胸照、光盘……技术的发达与完善大大丰富了求职的手段，可是单纯为了吸引招聘眼球而用尽手段却万万不可取。企业招聘可以花样百出，但作为普通求职者，还是老老实实本本分分地出旧招吧。特立独行或许可以成功，但绝不是王道。
篇4：网申简历如何突围
-新快报记者 方轶
金融危机对老大难的大学生就业问题来说是雪落又添几层霜，针对30年来最难的就业形势，日前，教育部新闻发言人表示，教育部每月将举办不少于两场网络招聘活动，并将增加联合招聘会的密度，仅12月份就将推出4场网络招聘活动，还将今年11月到明年上半年的网络招聘活动列为重点保障项目，
所谓网络招聘会，就是将一些有招聘需求的企业集中在某一个页面上，学生通过注册或者直接用学号登录，向自己心仪的企业投递电子简历的招聘方式。“虽然说网络招聘会不用去挤现场，但好像很少能有回应，大部分都是石沉大海。”网络招聘会还没开始，华南师范大学汉语言专业的小高就已经担心起投递的效率问题。
网申如今已经成为一种很普遍的找工方式，网络招聘会的实质也是网申。为什么有些同学的网申能够收到较多的面试回应，而有些同学发出几十份简历却一无所获？其中奥妙何在？
知名单位的实习经历可加分
毕业于四川外国语学院的小陈的网申经历很是让人羡慕，“我投的简历很多，收到的回复也很多，很多时候面试时间相冲突，我都要加以选择去参加。”小陈说，“同宿舍的室友很早就开始网申，但是很少有回应，她们看我经常接到企业电话，也会问我为什么。”
经过分析，小陈认为自己网申比较成功可能是因为以下原因：“我注册了很多人才中介网站，除了全国性的，还有针对四川的区域性的，我发现区域性网站上的回应更多，因为在本地面试、工作都更方便吧；‘新华社’的实习经历可能也有加分；另外，我投简历时虽然范围广，但也不会乱投，会选择条件符合又有意向的岗位投。”
“我的网申命中率也很高，而且在面试中，很多人力资源经理都会问起我在某大型日用品企业的实习经历。”中山大学法律专业的小和说。
有业内人士指出：当人事经理在查看邮箱里的简历时，如果简历很多，有知名企业实习和工作经历的应聘者被叫来面试的机会肯定更大。
根据职位灵活变更信息重点
“现在专业分得很细，不一定和岗位对口，就拿我读的涉外汉语来说，如果是应聘教师类的工作，这个专业当然有优势，但是如果应聘企业，这么说肯定没有面试机会。”广东外语外贸大学的大四学生小柳说，“刚开始网申时，和大多数同学一样，我也是投十份只能中一份，后来我在应聘企业时，把涉外汉语专业改成了文秘专业，结果收到了很多面试电话。”
某外贸公司的一位人事招聘负责人表示，这种情况可以理解，因为很多时候看到专业不对，可能就不会看下去。有些专业就业面比较窄，但其实很多毕业生刚工作，都需要学习。所以最重要还得看面试，如果面试你没有表现出你的能力能够胜任这个岗位，最终还是要被淘汰。但也有相关人士指出，这种做法也可能引起招聘企业对应聘者诚信的顾虑，关键是一定要把握好度，既要灵活也要有原则。
善于从招聘者的角度考虑
Ruby现在一家IT企业做销售，这份工作就是她网申得到的。“后来和人力资源部那位筛选简历的同事聊天，问她为什么会通知我来面试，她说除了简历上的内容和公司要求比较符合，还与我发送简历的细节有关。”Ruby说，“我想，很可能是我在邮件的主题上不仅写上应聘职位和姓名，还标明了毕业学校，我当时也是一下想到，理工科学校的IT可能会显得比较突出，
”“每次招聘时，我天天都会收到很多简历。一般为了方便下载，简历都是用附件显示，但是我发现大多数求职者的附件标题都是‘我的简历’或者‘简历’。很少有人想到，如果我直接下载，为了区别，我就要更改文件名。所以假如我碰到一封简历附件直接写自己的名字，我十有八九会让他来面试。”在某媒体从事人事招聘工作的王先生说，“应聘者如果能从招聘者的角度来考虑问题，注意一些细节，可能会收到意想不到的效果。”
有质量的照片胜过没照片
对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。“但是照片一定要清晰，虽说不一定要是美女帅哥，但是应该让人觉得有精神、很亲切。”某人才网站的相关人士称。
某服装有限公司的人力资源经理说：“我们曾经招聘过一个人事主管，收到300多封简历，我找出前30份中有照片的前5份，通知了看起来最漂亮的两个女孩来面试，就定下了其中的一个。对于一般职位如文职人员之类，中国人的传统还是以貌取人，你即使不漂亮，也应该照一张不错的照片。毕竟，投简历的目的就是为了得到一个面试机会，其他就要靠实力与运气了。”
“是否需要照片和应聘岗位有很大关系，对于一些如前台、销售代表、外联等岗位，外貌比较重要，因此最好能附上清晰的照片，但对于一些技术性的工作，比如信息员、网管等，对外貌没有特别要求，因此有没有照片差别不大。”小王说。
链接
网投小贴士
第一时间投递简历。通常网络招聘会的举办周期为一周或一个月不等，但对于求职者来说，还是要争取在第一时间寻找中意的单位，并投递出简历，以便抢占先机。
直接向用人单位投档。如果你有意向企业，不妨去企业网站看看，如果企业招人，往往会第一时间在本公司网站中登出，直接投递获得面试的机会更大。
投递一个明确岗位。向一个单位同时申请多个职位，并不能表明你的能力超人，相反，用人单位会认为你非常盲目，没有自己的目标，缺乏主见。
更新简历。一份简历并不是“放之四海而皆准”，当你向另外一家单位投递简历时，你也应该确认一点：从简历上看，我是适合这个职位的。因此递出简历之前，对简历进行适当修改，命中率会提高。
按要求投递简历。如果用人单位对简历的格式、投递方式有特别要求，就要尽量按照对方的要求操作。
教育部网络招聘会一览
12月8日至22日第七届全国建设行业人才暨高校毕业生网上招聘会12月22日至28日全国铁路行业与应届高校毕业生网上招聘周
12月22日至28日全国农业行业用人单位与届高校毕业生网上招聘周12月20日至26日全国高校毕业生就业网络联盟冬季联合招聘会
1月全国国家经济技术开发区高校毕业生网络招聘会
203月2009年全国中小企业网上百日招聘
全国高校毕业生就业网络联盟春季联合招聘会2009年4月应届高校毕业生网上联合招聘活动
2009年5月2009年全国民营企业招聘周
2009年5月2009年全国服务外包人才网络招聘会
2009年6月全国高校毕业生就业网络联盟夏季联合招聘会
篇5：收银员网申简历
收银员网申简历模板
基本信息
姓名： xxx
性别： 女
民族： 汉族
政治面貌： 团员
出生日期： 1986年08月
婚姻状况： 未婚
学历： 高中
毕业院校： xx市六中
毕业时间： 20xx年06月
电脑水平： 熟练
工作年限： 4年
联系方式： 13xxxxxx
求职意向
工作类型： 全职
单位性质： 不限
期望职位： 销售、收银员
工作地点： 不限
期望月薪： 1000-
教育经历
20xx-20xx年 xx市第六中学
工作经验
20xx-20xx 在xx市xx自助火锅城任收银员
20xx.2-20xx.8 在xx市世纪商场经营服装店
20xx.9-20xx.12 在xx市xx咖啡吧任收银员
20xx.8-20xx 在xx市xx中心任收银主管
20xx-20xx.2 在xx市xx店任营销员
20xx.3-20xx.5 在xx市xx超市任文员
自我评价
有吃苦的'精神和成稳得性格。
有良好的表达能力，有积极、灵活的头脑，肯学习进取。
有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。
篇6：工商银行网申简历
工商银行网申简历模板
个人基本简历
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 阳江 身材： 166 cm47 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 22
诚信徽章： 人才测评：
求职意向及工作经历
人才类型： 学优
应聘职位： 财务/审计/税务、
工作年限： 0 职称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： XX--3500 希望工作地区： 广州 广东省
个人工作经历：
公司名称：起止年月：XX-01 ～ XX-02阳江市飞腾宾馆
公司性质：私营企业所属行业：酒店/旅游
担任职务：收银员
工作描述：1、负责收取现金，并记账。
2、入住客人信息登记、办理退房手续。
离职原因：回校学习
志愿者经历：
公司名称：起止年月：XX-07 ～ XX-08惠州市云山派出所
担任职务：大运会学生志愿者
工作描述：1、协助民警去到社区查访出租屋人员情况。
2、采集出租屋信息，登记流动人口数据。
3、派出所流动人口档案整理。
教育背景
毕业院校： 惠州学院
最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： XX-06-01
所学专业一： 财务管理 所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号XX-09XX-06惠州学院财务管理会计从业资格证书、初级会计专业技术资格证书11064168
语言能力
外语： 英语良好
国语水平： 良好 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
工作能力：
1、具备会计基本实操能力。
2、熟悉财务软件使用。
3、熟悉掌握电脑办公软件，如WORD、EXCEL。
其他特长：
1、钢琴
2、羽毛球
详细个人自传
本人自XX年就读惠州学院以来，在校期间认真完成学业，并考取了与专业相关的'证书，如会计从业资格证、会计初级专业技术资格证等,有助理会计师职称。另外，利用课余时间积极参加校内活动，是学生社团羽协会员、飞翔舞协会员、话剧社会员，曾作为话剧社舞蹈演员参与校内迎新晚会活动
在寒暑假期间积极参与社会实践，做过礼仪生、数据统计员、收银员、志愿者、实习生等职位工作。能够冷静面对各种工作困难，积极采取措施解决困难，乐观上进，希望在生活和工作中不断地充实、发展自身的素养，争取做一个出色的财务工作者
篇7：网申简历优势
网申简历优势
下面是网申简历的优势介绍，欢迎光临应届毕业生网
【突出优势】
1.成绩。这个成绩不仅指你的成绩单，还包括其他卓尔不群的`指标。运用数字、百分比或时间等量化手段来强化成绩能给人较深印象。
2.能力。列出所有与求职有关的技能。展现你学习经历以外的天赋与才华。
3.经历。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的经历，从最近的事情开始，逐渐往前推移，并保持每一个记录的独立性。注意细节，避免使用人称代词。
4.奖励。奖励是对你在学习和工作中的出色表现的肯定。
【“关键词”多多益善】
这里所谓的关键词，是指尽可能概括或描述你的技能、经历、意向的，能够被“搜索”到的常用词汇或术语。因此，要想成功就必须仔细斟酌、筛选关键词。譬如“会计”、“经理”、“项目管理”、“电脑软件”、“广告文案”等。
【少用缩写、俚语或过于生僻的字词】
在电子简历中应尽量避免使用缩略语，缩写不是不可以用，但最好还是放在全称后注明，把内容一一表达清楚。同样，也应尽量使用通俗语言。要用尽人皆知的词语，否则，招聘者网上数据检索时可能“点”不“中”你哟。
篇8：网申简历指南
网申简历指南
不少企业针对校园招聘首先推出了网络申请环节。国际知名品牌企业都在通过网络接受求职申请，不少学生开始忙于网申。
不少学生反映说，很多企业“网申”填写的内容量大得惊人，少的4-5页，多的10多页，内容不仅涉及学校、专业、籍贯等基本资料，更有大量自我阐述、标准题问答、实习经历评价等开放式问题，有时候填一份问卷就需要3-4个小时。很多人还提出疑惑：“网申这么难，成功率到底有多高?”
而事实上，网申也是有技巧的。
建议午饭、凌晨填写
当很多人同时在线申请时，有些公司的服务器常会出现死机或连不上服务器的情况，所以网申最好挑选午饭、凌晨等比较空的时候;此外记得填写完一页就及时保存所填写的内容，以免做无用功。
另一方面，配置不太好或上网环境不稳定的机器常常会在长时间联线后出现死机断网的情况，所以最好去网速快的地方上网，还有就是在填写比较大篇幅问题的时候，尽量在word环境下填写，然后再粘贴到网页上去。用word保存还能显示错误，提醒你改正。
很多公司的“网申”提供在线修改的服务，只要在结束期限之前，你都可以上去更新你的简历和答案。
很多公司网申的Open Question(开放式问题)都大同小异，因此记得搜集每次“网申”的题目和自己写的答案，以便今后答题。
千万别犯低级错误
千万少犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都比较注重专业精神，“网申”虽不见面，却也别因手指的失误，而失去宝贵的印象分。
有位同学就在填写美的集团网申被要求回答应聘原因时犯了低级错误，他是这样回答的：“多元化的经营策略使企业有着良好的发展前景;企业有着良好的激励机制，节奏紧凑，效率高;海信集团有着良好的公众形象”等等。当出现这类问题时，公司会认为你对他们不够重视。
另外，在“复制、粘贴”的时候，注意格式的变化，有些特殊字符在文本框中不能正常的显示，需要替换为*号和#号等分类符。
尽可能覆盖关键字
一些公司的网上申请表格是交给专门的公司负责的，例如，去年联合利华的网上申请，第一轮简历筛选就由中华英才网负责。这类网申有一个很重要的检索步骤是电脑自动按照关键字检索，所以如果你的申请资料上没有HR想要的关键字，就可能被筛掉。对于开放性问题，尽量利用所给的字数限制，既不要超出也不要大大的节省。一般来说，注明需要用300字来回答的问题，只写一百个字恐怕也很难符合要求。
如果公司在自己网站上设有专门的申请地址，这一类公司职位很多是可以复选的，但当你复选时，将很有可能成为面试话题。当你同时选择了比如人力资源和高分子材料工程师两个职位时，除非你有充分的理由让HR相信你同时具备这两个职位所要求的能力，否则只会给人“乱投医”的感觉。其次，要注意你的申请资料的填写和你所申请职位的匹配。需要特别强调的实习经历和专业技能，要着重地强调，和前一种一样，尽可能覆盖那些重要的关键字。
网申简历投递时间总结
周一，一周才开始，HR要总结上周的工作，也要计划本周的.安排，基本上上午开会，下午在消化。这天HR看简历的心情非常浮躁，所以对简历的分量要求很高。
周二到周四，是简历到达的合适时间，其中周三到达最佳。
周五，HR基本上都要作一周总结或者外出参加一些会议，而且周末上班心都比较散。所以周五收到的简历当天基本不看，通常积压到下周一才会看，但是通过周六周日两天邮件的累积，你的简历早就排到邮件列表的最后去了。
周六到周日，HR休息，非工作日投出的简历很可能与周末的垃圾邮件混杂在一起，结果被周一来上班的HR不耐烦地点个全选，统统删了。
另外，投递简历最好挑HR上班的时间，这样你的邮件通知就会在电脑的桌面上直接跳出来。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00为佳，下午以13:30-15:30为佳。这是因为太早了HR没进入工作状态，太晚了HR等着休息下班，早没了看简历的心情。
篇9：银行网申简历
银行网申简历模板
银行网申简历模板
姓 名 xxx 出生日期 1982 08 09
性 别 男 婚姻状况 已婚
身 高 厘米 体 重 公斤
求职意向描述
应聘岗位 网站策划/信息编辑| Internet开发工程师| 金融业| 证券期货| 保险业
岗位描述 金融、保险业和计算机行业的交叉领域
工作经验 0 年 期望月薪 面议
教育背景
毕业学校 山西财经大学 最高学历 本科
专 业 计算机和金融学 电脑水平优秀
外语语种 英语 外语水平良好
教育历程 .9-.7 山西阳城一中190班
2000.9-.7 第一专业：山西财经大学计算机科学与技术专业
.9-2004.7 第二专业：山西财经大学金融学双学位
工作简历
暂无
个人能力
第一专业（计算机）水平：具有扎实的'基础知识和技能，熟悉相关基础操作；熟练使用office、vfp、vc++、asp+sql server 等软件；精通中小型网络的建立与维护，数据库的建立与维护，能独立开发并维护中型网站；
第二专业（金融学）水平：熟悉国际金融、证券、投资、保险、银行等行业的基本理论和基础知识，具有银行计划、信贷、结算、证券交易等业务知识和技能，懂得现代银行经营管理的理论和方法，熟悉国家有关金融的方针、政策和法规。
我的优势：懂金融，会电脑；可塑性强，能快速投入并胜任工作；在两个学科交叉领域很有优势。
篇10：会计网申简历
个人简历首先需要突出求职者的良好的个人形象。虽然外表不能够决定企业招聘的最后结果，良好的个人形象成为个人简历中不可缺少的主要信息，选择整体形象较少的个人照片，个人简历的制作效果更好。
品质较高的.个人简历能够帮助求职者在最短的时间内找到合适的工作。当然需要求职者在制作简历的时候将自身的形象与丰富的工作经历展现于招聘单位。以丰富的工作经历作为竞争的主要优势，往往能够达到更好的求职效果。帮助众多求职者找到自己心仪的工作岗位，获得满意的薪资待遇。
下面是yjbys小编分享的会计网申简历范文，更多相关信息请访问(/jianli)。
篇11：会计网申简历
个人信息
yjbys
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 清远 身材： 157 cm 52 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 34
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 会计、CFO/财务总监/经理、税务人员：
工作年限： 14 职称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 清远
个人工作经历：
公司名称：起止年月：-04 ～ -05广州多拉瑞贸易有限公司
公司性质：私营企业所属行业：其他行业
担任职务：全盘会计
工作描述：负责公司一般纳税人全盘帐目的操作(填制凭证、成本核算、编制各类报表、网上报税);数据分析;每月库存盘点工作;使用税控机开具发票;对员工日常报销审核，管理帐目和税务事项，年度预算计划，编制财务报表，并向上级汇报。
离职原因：个人原因
公司名称：起止年月：-06 ～ 2010-03广州市群旺食品贸易有限公司
公司性质：私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职务：总帐会计
工作描述：负责公司一般纳税人全盘帐目的操作(填制凭证、成本核算、编制报表、网上报税);数据分析;每月库存盘点工作;与大型超市、商场结算及使用税控机开具发票;对员工日常报销审核，管理帐目和税务事项，编制及审核财务报表，并向上级汇报。
离职原因：没购社保
公司名称：起止年月：-12 ～ 2009-04广州市启帆纺织品有限公司
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：主办会计
工作描述：主要负责公司一般纳税人日常全盘帐务处理(包括现金、银行业务)、数据分析、编制内部各项报表并向上级汇报、工商、税务的年检及变更、合同管理等工作。
离职原因：公司搬迁，交通不便
公司名称：起止年月：-12 ～ 2002-10广州市隆源财税顾问有限公司
公司性质：私营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职务：会计
工作描述：该公司主要以工商登记及代理记帐为主,在任职期间主要负责客户的帐务日常处理、证照管理及工商、税务变更等业务，协助客户解决税务上的难题。
离职原因：合同期满
公司名称：起止年月：1997-08 ～ 1997-12广州市万通电器有限公司
公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务：出纳
工作描述：负责公司现金及银行收支业务，协助财务经理处理日常凭证及报表。
离职原因：寻求发展
志愿者经历：
教育背景
毕业院校： 广州大学
最高学历： 大专 毕业日期： -01-01
所学专业一： 会计学 所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号-022007-01广州大学会计学毕业证
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
*熟悉一般纳税人全盘帐务处理及防伪税控开票系统,对各项费用进行审核、控制及分析，对税务查帐有一定的应对能力。
*熟练运用WORD、EXCEL办公软件、财务软件(速达及金蝶);熟悉工商、税务、社保等事务流程。
详细个人自传
本人做事认真负责，适应力强，思维敏捷，乐于助人，工作耐心细致;独立工作能力及处理问题能力强，能承受较大的工作压力，有团队合作精神。
篇12：会计网申简历
个人信息
yjbys
目前所在地：海珠区
民族：汉族
户口所在地：海珠区
身材：*** cm kg
婚姻状况：已婚年龄：31 岁
求职意向及工作经历
人才类型：
应聘职位：财务/审计/税务：出纳/会计助理、
工作年限：12职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：起止年月：2002-07 ～ 2010-09广州颐和贸易有限公司
公司性质：所属行业：
担任职务：会计助理/出纳
工作描述：(出纳：7月-12月)
1)货币资金日常管理(现金、银行资金收支往来);
2)银行对公事务往来(支票、汇款、对账)，操作网银系统;
3)编制出纳凭证(现金、银行凭证);
4)核对各种费用报销(包括公司员工报销、各种应付费用核对);
5)办公室行政事务。
(会计：1月-9月)
1)开具税控发票;
2)制定会计凭证、编制会计报表;
3)报税、税局相关事项往来;
4)库存账登记、核对，各种费用核对、报销;
5)主管指派的其它工作。
离职原因：家庭原因
公司名称：起止年月：-07 ～ 2002-06南方人才市场-杂志社
公司性质：所属行业：
担任职务：出纳/文员
工作描述：1)现金进出的登记、银行往来、票据制订等出纳工作
2)办公室事务、文字录入、客户咨询、外联等行政性质工作
3)参与杂志推广及出版设计的辅助工作
离职原因：换工作
教育背景 个人简历网
毕业院校：中央广播电视大学
最高学历：本科毕业日期：2009-07-31
所学专业一：会计学所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
2007-092009-07中央广播电视大学会计学
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：精通粤语水平：精通
工作能力及其他专长
1.从事出纳工作多年，非常熟悉出纳工作。包括现金收支、银行业务往来;熟练操作网银系统、办公软件。
2.了解一般纳税人会计流程及报税流程，曾为公司办理由小规模纳税人转为一般纳税人的税务事项。
3.有做账经验。
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篇13：网申简历的注意事项
在对方有要求时,应该在要求的位置注明所应聘的职位,以使对方能知道你的所求.在对方要求注明希望薪水时,应意识到这是个很敏感的问题,实际是在考核你对自身的估价能力,这很有可能成为你此次应聘成功与否的关键因素之一,也就是说,要求太低,容易使对方认为你缺乏自信.要求太高,又往往被看作自不量力.
网上求职当你填写个人简历时,选一个可以静下心来的场所,梳理好头绪:你要什么样的工作?你有什么样的优势?你有什么样的发展计划?而不是不经过思考简单将自己的经历和信息全部填进各种表格,让HR来判断你能做什么.你需要思考,提炼和总结,给出一个肯定和结论性的答案.像高考作文一样慎重对待你的简历,HR一定感受得到.
简历的基本内容应包括求学经历,重要的社团经验和 兼职 工作经历,专业技能、特长和语言能力,性格特点与评价, 求职 意向及简单的职业发展规划,联系方式与备注等.在 求职 意向中,要表达出你有强烈的动机希望得到这份工作,可以包含你对这份工作有哪些看法及你有哪些工作经验和能力对公司有利,,即你的价值所在.
很多应届毕业生会忽略对“培训经历”的填写.HR看的不在于你究竟参加过多少培训,而是想通过这部分的表述了解到你是否有积极向上的追求.比如职业指导培训、考取等级证书培训、外语培训、素质拓展培训等等.结合自己的职业目标,有针对性的突出培训对自己职业方面的提升.
在你准备去面试之前,一定不要忘记认真书写你的简历.百大英才网就业指导专家建议,网上求职简历编写要把握一个不变的原则--深刻理解目标职位的要求,像命题作文一样写简历,这样才能牢牢抓住HR眼球,在众多简历中脱颖而出,争取到宝贵的面试机会!
篇14：网申简历四大要点
网申简历四大要点
1、内容详实 如果你是招聘人员，你会对一份寥寥数语的网上简历细细琢磨吗？招聘工作往往意味着大量的繁杂的工作，太过简化的甚至只有一两句的简历会让企业觉得没有诚意，也缺乏必要取舍的判断根据，这样的简历，十有八九会被枪毙。要知道，会有很多人关注你正在关注的这份工作，你要比他们做得更好。
2、有针对性 不要试图说你什么都能干，或者列出10来个工作岗位，记住：企业需要的是专业人员，即使是比较通用的职位，一个人也会有自己的兴趣和定位，不要让企业觉得你是在找一个暂时的`跳板，或者是暂时养活自己，频繁的人事变动会耗费企业大量的精力。让企业觉得你是他们的最好选择，他们也是你的最好选择，你是在做一项长期决定，并且准备长期发展，这点是很重要的。
3、资料真实 不要试图蒙混过关，网上的资料你可以随便填，但是没有哪家企业仅仅看了网上的资料就决定录用，如果幸运的话还会有面试等着你，所以，还是说真话比较好，不管是证书还是能力还是资历，企业也是务实的，不会选择一个没有诚信的应聘者。
4、有多种途径的方便的联系方式 企业对你的资料很满意却发现找不到你，那是最失败的事情，不要强迫企业使用你所喜欢的联系方式，企业的招聘往往是集中进行的，联系手段往往也是一致的，如果他想给你发email却发现找不到你的email或者给你打电话却发现你写了“给我发email吧”，企业很可能放弃你，而去跟下一个应聘者联系。
篇15：网申简历讲技巧
网申简历讲技巧
网申电邮简历越来越流行了，那么这种有什么技巧呢，相关报道在此
注明申请的职位
在发简历的时候，应该注明申请的是何职位，并清楚你能否胜任这个工作。这样对方会认为你认真了解了公司，对自己也有一个较准确的认识，不是病急乱投医的一类，于是给你一个较高的印象分。 不要用附件形式 不少求职者把简历用附件的形式e－mail给公司，但收件人有时却无法打开附件。因此不要用附件的形式发你的简历，除非你知道这家公司接受某种形式的附件。
格式简洁明了
不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上都很糟糕。用e－mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上，再把网址告诉给公司。
求职信不可省略 为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。发任何简历都应该写求职信，这是被许多求职者忽略的原则。求职信应该有足够的.内容推销自己，但要控制长度，不要让别人为了看信及简历把屏幕翻好几遍。
关键词很重要
求职信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过搜索关键词来寻找符合他们条件的人选；在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。
最后，你要注意的是求职信和简历都应该用文本格式（txt）来写，这样虽然会限制一些文本修饰功能，但你可以用一些符号来突出重点，如：“＋”，“－”，“．”等；注意措辞和语言，信中千万不可有错别字；求职信和简历要一同发送。
发送后要跟踪 向大量的公司无目的发放个人简历是没头脑的表现。你的主要目标应是拥有人才数据库的招聘网站，要把你的简历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。有些求职者在发送简历给公司后总是不断询问结果，其实这是不受欢迎的，因为许多公司每天都会收到一百封甚至更多的个人简历。一般来讲，每隔三四周询问一次是比较合适的，询问的时候，你还应该表示你对他们的公司的职位仍然感兴趣并可以再简短介绍一下自己的专业特长和工作经验。
篇16：网申简历填写小窍门
“网申”的个人信息达不到企业预设标准，你就得提前对名企说拜拜，连进入笔试的机会都没有，因此可以说网申就类似于“海选”，是最为残酷的一关。不过，很多过来人的“网申”经历还是值得借鉴的。
网申前一定要通过公司网站对应聘公司做透彻了解，千万别怕麻烦。“磨刀不误砍柴工”，对于企业文化、核心业务、中国分公司发展等情况的了解，有助于答题更好地契合企业要求。另外，网站的风格、用词、对职位的描述等能提供你一些线索，如关于应聘职位要求的基本素质、对方惯用的专业语言等。
开放式问题回答最让人头痛。经常问到的“你认为大学**最成功或失败的.一件事是什么?”“你最遗憾的一件事是什么?为什么?”等等。从你的回答中HR可以判断出你的价值观，即在你眼里什么最重要。“请谈谈你3-5年的规划”之类的问题，是HR希望挖掘你应聘的深层次动机，看你是否具有稳定性。
回答要注意4点：a.注意细节，强化能够证明自己能力的事实，提高回答可信度。b.文字简洁，突出创新、活力、领袖气质等关键词。c.少谈自己的弱势。d.在强调个性的同时，不要过分吹嘘，却要突出自己的特色。
很多公司网申的开放性问题都大同小异，因此记得搜集每次“网申”的题目和自己写的答案，方便今后答题。
切忌回答问题随心所欲，想怎么填就怎么填。由于网上简历一般都是填写中英文两份，注意在填写过程中务必将中英文对应起来。
篇17：网申简历填写窍门
网申简历填写窍门
“网申”的个人信息达不到企业预设标准，你就得提前对名企说拜拜，连进入笔试的机会都没有，因此可以说网申就类似于“海选”，是最为残酷的一关。不过，很多过来人的“网申”经历还是值得借鉴的。
■网申前一定要通过公司网站对应聘公司做透彻了解，千万别怕麻烦。“磨刀不误砍柴工”，对于企业文化、核心业务、中国分公司发展等情况的了解，有助于答题更好地契合企业要求。另外，网站的风格、用词、对职位的描述等能提供你一些线索，如关于应聘职位要求的基本素质、对方惯用的专业语言等。
■开放式问题回答最让人头痛。经常问到的“你认为大学时代最成功或失败的一件事是什么？”“你最遗憾的一件事是什么？为什么？”等等。从你的回答中HR可以判断出你的价值观，即在你眼里什么最重要。“请谈谈你3－5年的规划”之类的问题，是HR希望挖掘你应聘的深层次动机，看你是否具有稳定性。
回答要注意4点：a．注意细节，强化能够证明自己能力的事实，提高回答可信度。b．文字简洁，突出创新、活力、领袖气质等关键词。c．少谈自己的弱势。d．在强调个性的同时，不要过分吹嘘，却要突出自己的特色。
■很多公司网申的开放性问题都大同小异，因此记得搜集每次“网申”的'题目和自己写的答案，方便今后答题。
■切忌回答问题随心所欲，想怎么填就怎么填。由于网上简历一般都是填写中英文两份，注意在填写过程中务必将中英文对应起来。
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填写小窍门
■在“网申”的时候，公司都会提供多个职位。有些学生对自身定位过高，就只盯着高薪的职务，这样成功的几率当然低。因此，一定要事先对目标岗位有所了解，有针对性的填写简历。
■由于一般公司的服务器相对于网站的服务器而言并不是特别强劲，所以时常出现死机或联不上服务器的情况，所以记得填写完一页就及时保存所填写的内容，不要做无用功。
■配置不太好或上网环境不稳定的机器常常会长时间联线后出现死机断网的情况，所以填写比较大篇幅问题的时候，尽量在word环境下填写，然后再粘贴到网页上去。
■很多公司的“网申”提供在线修改服务，不必等到所有的问题都答完才保存。只要在结束期限之前，都可以上去更新你的简历和思考更好的答案。
■少犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都较注重专业精神，像平时写mail一样的“个性”风格往往不易被接受。“网申”虽不见面，却也别因手指的失误，失去了宝贵的印象分。
篇18：网申简历填写小窍门
在“网申”的时候，公司都会提供多个职位。有些学生对自身定位过高，就只盯着高薪的职务，这样成功的几率当然低。因此，一定要事先对目标岗位有所了解，有针对性的填写简历。
由于一般公司的服务器相对于网站的服务器而言并不是特别强劲，所以时常出现死机或联不上服务器的情况，所以记得填写完一页就及时保存所填写的内容，不要做无用功。
配置不太好或上网环境不稳定的机器常常会长时间联线后出现死机断网的情况，所以填写比较大篇幅问题的时候，尽量在word环境下填写，然后再粘贴到网页上去。
很多公司的“网申”提供在线修改服务，不必等到所有的问题都答完才保存。只要在结束期限之前，都可以上去更新你的简历和思考更好的答案。
少犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都较注重专业精神，像平时写mail一样的“个性”风格往往不易被接受。“网申”虽不见面，却也别因手指的失误，失去了宝贵的印象分。
篇19：网申简历不要边缘化
网申简历：一半人周职位投递数偏少
进一步调查显示，很多人对于知名公司的职位非常热衷，导致某知名公司的一个职位招聘就有几千人的投递数。好公司每个人都要去，结果竞争越来越激烈。还有不少求职者抱怨，找不到合适的工作，细细分析他们找不到的原因是因为他们对于网站上的一些功能不够熟悉。
网申简历：62%的人在网上仅有一份简历模板
仅有4%左右的个人用户保存了三份简历模板。多份简历模板的好处在于，个人用户可以尝试制定不同企业类型，不同行业同一职位或是相近职位的简历。因为公司类型不同，行业不同，招聘要求也各有不同。一份完整的有针对性的简历，能增加获得面试的机率。另外，有针对性的简历，也更容易被招聘企业的HR搜索到，大大增加个人的职场机会。想要一份简历通天下的想法，显然行不通。
网申简历：58%的个人用户刷新维护简历没有规律
调查还发现更有7.9%的个人用户从来不刷新简历。这部分人要么是自认为是金子总会被发现的理论，要么他们并没有把“重宝”压在网络求职上。经常刷新简历或是及时更新修改简历，可以使自己的简历保持活跃性。如果一段时间不刷新，或是刷新时间没规律，就会削弱自己简历的活跃度，不够活跃的简历是很难被HR关注到的。
篇20：网申简历的经验之谈
网络求职日渐成为现代人求职的主要渠道之一，但很多人虽然在使用它，但没用好它，现在将一些专家建议给大家，仅供参考。
求职简历要采用倒叙
写简历一定要采用倒叙的方法，从最近的时间写起。把与申请职位有关的工作经历，进行主要描述，适当时，可以采用加重的方式，凸显重要信息。
写个人简历的一个原则是要有重点。一个招聘主管希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你将无法在求职竞争中胜出。
另一个原则是简历就是推销你自己的一份广告。要能够多次重复最重要的信息，在书写时，尽量使语言鲜活有力。在简历上，陈述你性格上的最大优势，然后再将这些优势结合你的工作经历和业绩的形式加以叙述，以争取更大的成功机会。
从实际情况来看，招聘者对理想的应聘者也有要求：比如相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这些硬件都是应聘者取得新职位的关键所在。
工作经历是简历核心
在求职者的简历中，重中之重是你的“工作经历”部分。写工作简历时最忌讳的是含糊、笼统。因为，在求职的最初阶段，求职者无法和用人单位直接面对面，那么，简历是用人单位选拔人才的主要参考依据，而其中应聘者的主要工作经历一栏是初次选拔最重要的参考依据。他举例说，如果你应聘某单位、某公司的管理职位，在写你的工作经历时，你应该尽量做到细化，应详细说明你过去曾经管理过哪些具体项目，当时你的主要职责是什么，成绩如何。切记，写简历时一定要采用倒叙的方式，把最近的工作经历搁到最前面，而且必须遵循工作简历的真实性原则。
另外，你的工作经历必须和你目前应聘的职位密切相关。换句话说，在简历中，你之所以要提供一些重要的工作经历，其目的是为了证明你自身的能力，提升你自身的价值。
所以，在真实的基础上，投入主要精力，精确、扼要、逻辑清楚地梳理你的工作经历，使你的简历出彩，让你从众多的竞聘者中脱颖而出就显得至关重要。
谈经验求匹配不求全
一般来说，学生的职场经验最短缺。很多学生已经意识到了这个问题，老担心经验欠缺而使自己丢失工作机会。所以，很多学生在社会实践栏中列举自己在学校期间的所有校园实践内容，完全不顾自己的经验是否与招聘岗位中的职位需求是否一致，有时反倒是社会经验不对头，丢失了工作机会。
所以，在求职信中，那种对自己的经历和能力夸夸其谈，认为自己最好的想法非常可怕。就现在人力资源配制讲究而言，“合适的就是最好的”，有时候把自己夸得over-qualified，超出职位的要求反而会画蛇添足，起到相反的作用。
建议在写申请信前，仔细了解职位的职责和资历要求，可以对简历做出相应的改动，以突出强调自己的亮点与职位的匹配程度。
不要满天散花
网络招聘虽然为职位申请提供了一站式的方便，但是有的学生为了提高“命中率”，不管自己是否适合职位要求，采取“天女散花”的形式，广为散发自己的简历和求职信。这种“扫射”方式不仅为招聘方带来了不少“垃圾简历”，降低了招聘效率，也因回复率低而对自己的信心和网络招聘带来阴影。所以建议大学生有针对性地投放自己的简历和申请，申请要准不要广。
求职者期望值太高而实际能力又达不到要求也是求职失败的主要原因之一。在网上发求职信前，应先衡量一下所申请的职位要求是否和自己简历中的描述相称，不要抱有一步登天的侥幸心理。落聘者应及时调整自己的期望值，适当降低标准，针对各自的特点与实际，选择更适合的单位。
从最近几年的网络求职趋势来看，有一些行业在网络上求职成功率是很高的。据智联招聘、中华英才、前程无忧几家专门的人力资源网站统计表明，通讯技术类、IT类、销售类、文秘类、金融行业、制造业最易在网上求职成功。
前程无忧的职业专家提醒，可以将多种求职手段结合起来，除了在线投递简历外，在网上投递简历后，再以传统邮寄方式把简历寄给对方单位也可以考虑。但是，如果用人单位一再声明要发送电子版本的话，一定要尊重对方的决定。
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