以下是小编精心整理的设计主管职责有哪些，本文共14篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：设计主管工作职责
直接上级：总经理
直接下级：设计师及制作员
参加会议：各项工作会议，部门工作例会
主要职责：
1、执行及遵守公司的规章制度，服从公司管理；
2、负责监督公司各项规章制度的执行；
3、负责考勤监督及起表率作用；
4、负责设计部的全面工作，及时完成总经理要求的任务；
5、负责设计部工作任务的制定和实施；
6、负责分解设计部的任务，跟踪进度，保证工作目标的实现；
7、负责网站页面质量审核、监督与管理；
8、负责协调各部门之间的关系；
9、考核部门工作人员工作绩效，评定工作能力；
10、负责安排对销售和本部门员工的培训；
11、配合销售约见客户或与客户沟通；
12、审核制定单子的制作周期和单子的分配；
工作。
对部门内部，相处融洽
设计环境很重要，工作当中与同事相处时间很长，营造活跃、融洽的气氛很难得，这要求管理要花点心思。设计工作讲究有创意，管理上也要有技巧，很简单――用心。
设计部设计员岗位职责：
设计师将与项目经理合作，提供有创意的设计展示，完成业务并提供客户支持及咨询，监督和指导助理设计师的工作。
篇2：设计主管工作职责
主任设计师，必须保证自己所做的项目中自己的工作要做好；
再说作为主任设计师，为本单位所有项目在专业方面把关，可能有些小项目或者说项目是由老设计师作为工程负责人和专业负责人，就用不到；但如果有些工程，本单位缺乏工程经验，或者类似的问题，需要大家商议确定，就要由专业负责人找到主任设计师，然后主任设计师联系设计专业的人，一起做商议，探讨；还有就是做方案评审，方案阶段的成果要通过方案评审征求大家的意见，这个工作要由主任设计师来组织实施。
基本上也就这些，主任设计师是建筑装饰公司行业上的头，说白了就是个拍板儿的，当有争议的`时候找主任设计师定方案就行了，不会的就问主任设计师要解决办法……
设计部经理岗位职责：
此管理职位将协助规划设计总监开展工作，着重于领导规划团队，管理及协调各项目进程并保证其质量，监督和指导设计师及助理设计师的日常工作，并负责培训规划团队的专业技能等。
篇3：设计公司设计主管职责
1、主导新产品材料、工艺、技术研究、试用和推广;
2、主导设计变更、模具设计相关任务完成、加工工艺及生产作业指导书的编制;
3、对本岗位工作质量、产品质量、生产效率提出合理化建议并积极改进;
4、标准设计模具、定义模具材料及几何公差、对模具加工到制造，优化模具质量成本制作周期，支持新产品可行性分析;
5、负责工装模具等非标产品设计、出图及工艺编制;
6、处理项目推进过程中的各项技术问题、对项目运作过程进行统筹协调管理;
7、对工艺、工装、模具生产加工过程进行跟踪并给予技术指导、持续优化改善生产设备技术改造和效率提升;
8、掌握高难度模具结构技术开发、精通塑胶、五金冲压模具结构、熟悉常规金属物料特性和鉴别方法;
篇4：设计公司设计主管职责
1.了解项目需求，制作要求。参与工作组讨论。
2. 制作清单报价。
3. 现场考察，根据现场情况结合项目提供的资料
篇5：设计公司设计主管职责
1、负责公司淘宝、天猫店铺及其他渠道整体策划设计、构思店铺格调等视觉创意相关工作;
2、根据公司品牌风格及设计理念指向，为美术、文字、动画等创意作品的创意概念发起、指导、执行的整体过程负责，出品把控;
3、活动宣传册等，相关品牌宣传的设计工作;
4、制作各期专题推广海报、内容页，及促销活动等平面创意设计，提高点击和转化;
5、负责审核美工团队内容制作出品、负责美工团队工作安排、负责美工团队业绩考核，带领美工团队高效完成工作指标。
篇6：设计公司设计主管职责
1.能独立完成创意、设计，了解印刷、终端展示等工艺设计;
2.具有展会、路演等大型活动设计经验;
3.有带领设计团队经验;
4.曾经在广告公司或者快消品、零售品牌相关工作经验;
5.主要负责3D终端设计工作，并能领导团队进行设计工作，把控设计美感及设计要求。
篇7：设计公司设计主管职责
1.根据品牌运营需要，提出品牌升级方案并落地执行;
2.为维护及树立品牌形象，严格把控品牌线上、线下宣传的输出质量;
3.定期学习品牌知识并根据品牌现况融会贯通，定期进行复盘、竞品分析;
4. 品牌部年度、月度、周工作规划，汇报、复盘;
5.内部工作沟通、安排、审稿;
6.执行公司、各品牌线上、线下设计需求;
7.完成上级交代的其他任务;
篇8：设计公司设计主管职责
1. 负责半导体封装设备研发项目的总体技术方案制定，项目风险分析，技术难点攻克;
2. 项目设计方案模拟分析;
3. 项目开发任务分配与跟踪，项目团队管理;
篇9：设计主管工作职责
1、品牌视觉企划、VI系统、品牌调性及风格把控，构建视觉设计团队;
2、品牌产品图册、产品拍摄(视频+大片)、产品平面素材、包装物料设计;
3、品牌形象视频、品牌媒体内容输出，配合市场团队完成线上、线下推广任务;
4、管理视觉设计团队，能够带领设计师团队完成设计部门的各项工作。
篇10：设计主管工作职责
1.负责每周收集流行趋势(风格,色彩,面料,款式)
2.负责根据产品开发计划,按照时间进度完成每季度新产品的开发设计并匹配面辅料.
3.适合品牌发展定位，了解并掌握优雅、现代、大气、时髦风格类产品，具备风格整合能力
4、较强的创意型思维，擅长创意设计、企划，专注产品7、掌握女装市场趋势、准确把握女装市场需求。
篇11：设计主管工作职责
1.负责团队内店铺日常详情页上新跟踪与页面审核;
2.负责团队内店铺日常活动以及官方活动的承接、活动设计风格把控、活动任务节点的把控;
3.组织或参与爆款详情页优化的相关分析讨论，依据产品需求完成详情页设计，并负责详情页设计实现过程中跨团队的跟踪与推荐;
4.管理小组内周总结、月度计划的制定与下达，跟进指导;月度绩效的跟踪与汇总;
5.合作部门视觉制作(综管部、财务部、客服部、微商等部门所需的视觉物料设计);
6.组织培训、带教、分享等提升团队设计师水平;
7.参与部门内外流程相关流程的制定;
篇12：设计主管工作职责
1、负责公司平面设计与制作的相关事宜;
2、负责公司全年美陈与制作公司对接方案的执行与实施;
3、负责公司各部门宣传物料的制作;
4、负责公司线上宣传画面的设计;
5、企划活动相关画面的设计与制作;
6、导视系统的完善、延展及补充、维护。
篇13：设计主管工作职责
1、针对酒店、会所、售楼处、样板间、私人宴会、别墅等项目，根据甲方不同风格的需求提供相应的软装配饰方案;
2、根据甲方认可的方案确定相应的产品、制做清单并下单以及跟单;
3、完成项目摆场的工作;
4、负责产品信息库的更新，了解软装配饰产品的最新动态;
5、负责软装部门的人员管理工作;
篇14：设计主管工作职责
1、负责royana group 全国新展厅室内设计，独立完成施工图，负责跟单及落地。
2、能解决各种项目施工中落地问题。可以独立带领团队负责项目。
3、熟悉设计与落地过程中各个节点，把控各个项目的进展。监督各个项目的质量施工情况。
4、独立带领团队完成公司指定任务。
★主管职责
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