商管部经理求职简历

【导语】下面是小编整理的商管部经理求职简历（共14篇），欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。

篇1：商管部经理求职简历

1. 负责家居商场整体营运(商户管理、物业管理、营销、销售及人员)的管理工作。

2. 负责商品销售、业务推广及人员管理工作。

3. 曾经负责监控新物业的消防、强弱电力设备、中央空调、机电安装工程、公用部分装饰及部分商铺装饰工程。

/6— /6：XX生物科技有限公司[1年]

所属行业： 其他行业

销售部 销售经理

1. 确定目标市场，制定产品市场定位及产品的`营销策略规划。

2. 制定销售组织结构，营销制度，报酬制度，人力资源，工作流程。

3. 制定总体的产品营销行动方案，落实执行企业的目标任务。

4. 销售产品的年度计划及财务成本、盈利控制。

5. 产品市场开拓及发展管理，销售团队管理，流通渠道管理，客户管理，经销商管理，。

6. 各项营销策略的执行过程监测及管理。

教育经历

/9—2012 /6 暨南大学 经济管理本科

证 书

/6 大学英语四级

2008/12 大学英语四级

语言能力

英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

自我评价

对新技术有极高的热情，乐于接受新的挑战，并对未来技术发展趋势有敏感的洞察力;富有创造性思维，且独立完成工作能力强;性格开朗，善于与人交往，团队工作能力强;精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心。

篇2：设计部经理求职简历

设计部经理求职简历模板

篇3：融资部经理求职简历

唐X

两年以上工作经验|女|26岁(1990年8月5日)

居住地：广西

电 话：139*******(手机)

E-mail：tangXi@XXXX.com

最近工作[9个月]

公 司：XX有限公司

行 业：金融/投资/证券

职 位：融资部经理

最高学历

学 历：本科

专 业：生态学

学 校：广西师范大学

自我评价

心态好，自律性强，具有良好的沟通能力和一定的文字功底;懂服从，重配合，务实而不失灵活;责任心强，有较好的心理素质及学习和适应能力，可迅速进入新工作状态,亦可经常出差。世界这么大 ，我想再闯闯!

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：金融/投资/证券

目标地点：广西

期望月薪：面议/月

目标职能：融资部经理

工作经验

20XX9 C 20XX/6：XX有限公司[9个月]

所属行业：金融/投资/证券

研究部 融资部经理

1. 组织制定，完善并监督执行公司行政管理制度、流程和工作计划;

2. 负责组织、协调公司各种会议及活动，落实公司接待任务;

20XX/5 C 20XX/8：XX有限公司[1年3个月]

所属行业：金融/投资/证券

研究部 融资部经理

1. 做好行政部门的成本分析及统计工作;

2. 负责监督、指导行政费用的审核和控制，拟定行政费用的预算并监督预算的执行情况;

教育经历

20XX/8― 20XX/6 广西师范大学 生态学 本科

证书

20XX/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

相关阅读：

在应聘工作的时候，是不是经常会遇到这种情况，明明自己每天都在大量的投递简历，却很少能得到面试的机会，有时候甚至好长一段时间都没有人通知自己面试，甚至有些写着急招的天天在更新招聘信息，自己也投递了，却连面试的机会都没有。其实，你有没有想过，很可能是你的简历并没有针对这些招聘的工作来写，也就是投出去的简历缺乏针对性。

不同的工作对应聘者的要求都是不同的，所以求职者在求职的时候就要针对这些工作的不同需求来写不同的简历。当然，也没必要每投一份工作就写一份新的简历出来，这样一来会浪费很多时间，求职的效率也就低了，可以针对不同行业的分类写不同的简历，这样做既节省了时间，也让简历具备针对性。首先把你感兴趣的几个行业找出来，然后认真研究这些行业对应聘者的共同要求是什么，再把自己符合这些工作要求的工作技能和工作经验写进去，如果是特别感兴趣的工作，就再在简历上针对这份工作做某些细节上的修改。前期写简历的时候可能花的时间会比较多，但是当你归类写好简历后，就可以在遇到不同的工作时投出与那份工作相应的简历，这样做往往能起到事半功倍的效果。

如果你正在求职，而你只准备了一份简历，那么别再用同一份简历盲目的海投了，比起海投之后的石沉大海，为了能更快找到自己理想的工作，还是赶快针对你感兴趣行业制定特定的简历吧。

篇4：行政部经理求职简历

个人概况

姓 名： CNrencai

国 籍： 中国

目前住地： 广州 民 族： 汉族

户 籍 地： 梅州 身高体重： 162 cm 52 kg

婚姻状况： 未婚 年 龄： 30 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政/人事类：人力资源经理、经营/管理类：经理、企业管理/管理顾问：咨询/专员

工作年限： 8 职 称： 高级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 广东省 东莞

工作经历： 公司名称： 广州市**厨具冷冻设备有限公司起止年月：-03 ～

公司性质： 民营企业所属行业：机电设备，电力，动力

担任职务： 行政部经理

工作描述： 1.建立、健全公司行政、人力资源管理制度;

2.制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施;

3.人力资源支出预算的编制，成本控制及人力资源的规划;

4.负责组织公司选、育、用、留、激励人才的工作;

5.推行企业文化的实施与完善;

6.组织制定公司考核制度，定期进行员工考核;

7.检查、监督公司全员规章制度的执行;

8.建立人力资源管理信息系统，为公司的人力资源管理决策提供参考;

9.协调各部门和临时、突发事件的工作;

10.行政制度的制定和监督、执行及总务后勤安保、车队的安排。

离职原因： 准备离职

公司名称： 广州市**机械有限公司起止年月：-12 ～ 2010-01

公司性质： 民营企业所属行业：机械制造与设备

担任职务： 人力资源部经理

工作描述： 1.建立、健全公司人力资源管理制度;

2.制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施;

3.人力资源支出预算的编制，成本控制及人力资源的规划;

4.负责组织公司选、育、用、留、激励人才的工作;

5.推行企业文化的实施与完善;

6.组织制定公司考核制度，定期进行员工考核;

7.检查、监督公司全员考勤的汇总及工资;

8.建立人力资源管理信息系统，为公司的人力资源管理决策提供参考;

9.协调各部门和临时、突发事件的工作;

10.行政制度的制定和监督、执行及总务后勤安保、车队的安排。

离职原因： 合同到期/搬迁/股东拆分

教育背景

毕业院校： 广东省梅州嘉应学院

最高学历： 大专 毕业日期： -06-01

所学专业： 工商行政管理 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

-09 2008-12 广州市安监局 厂长/经理经营 厂长/经理经营 埔安培字A00112

2008-11 2008-12 广州市安全生产宣都中心 安全主任 安全主任 穗安初(08)11253

-02 2009-12 东莞市智通人才培训中心 人力资资管理师 在读

语言能力

外 语： 英语 一般

国语水平： 良好 粤语水平： 良好

工作能力及其他专长

资深人力资源/行政管理型人才

精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。

§8年的人事行政经理经历，善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。

§熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才

§属学习。实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作责任感.乐业敬业。强调团队合作精神。

并取得了广州市安监局颁发的企业主要负责人和广州市安全主任资格。

1.建立、健全公司人力资源管理制度;

2.制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施;

3.人力资源支出预算的编制，成本控制及人力资源的规划;

4.负责组织公司选、育、用、留、激励人才的工作;

5.推行企业文化的实施与完善;

6.组织制定公司考核制度，定期进行员工考核;

7.检查、监督公司全员考勤的汇总及工资;

8.建立人力资源管理信息系统，为公司的人力资源管理决策提供参考;

9.协调各部门和临时、突发事件的工作。

10.对公司人力资源的合理配置及员工关系;

11.制定与公司发展战略相匹配的人力资源的规划。

详细个人自传

资深人力资源/行政管理型人才

精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。

我天生稳重，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心和荣誉感，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃，创新意识强，善于接受新事物新知识，兴趣受好广泛，积极参与各种文体活动。

同时本人具有：

1.组织、管理、公关能力强.能独立规划、起草各项规章制度

2.沟通协调能力强.能善于沟通部门与部门之间.干部与干部之间.干部与员工之间的协作关系.并拟定干部培训与员工培训计划,从而提升干部及员工的整体素质

3.对人力资源的规划、招聘、绩效考核、薪酬管理颇有心得. 并有较多的人力资源关系,能及时为公司输送和培训大批人才

4.做人风格 正直、勤奋、务实、遵纪守法，不以权谋私，严于律己

5.做事风格 努力工作，主动工作

6.性格稳重、开朗。

篇5：内销部经理求职简历

内销部经理求职简历模板

能否制作出高水平，高效应简历，已然成为了每一位求职者都非常关注的问题，尤其是那些刚刚进入社会，本没有多少简历创作经验的人，冒然进行简历书写，一方面会使简历表现不出应有的质量，而另一方面又很容易遭受到无妄之灾。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 35岁 民 族： 汉

工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区

身 高： CM 户 口： 河南商丘 民权县

自 我 评 价

开朗,活波,有上进心,良好的心态,工作认真.

求 职 意 向

希望岗位： 销售类-管理/商务-销售部经理 销售类-管理/商务-销售主管 销售类-管理/商务-区域销售经理

寻求职位： 营销

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： /月 到岗时间：-06-19

工作目标 / 发展方向

销售

工 作 经 历

▌2010-06---06：上海钱涛机电制造有限公司

所属行业： 其他(民营企业)

担任岗位： 销售类-管理/商务/区域销售经理

职位名称： 销售

职位描述：市场开拓管理。

▌-03--2010-12：浙江德高塑胶制品有限公司

所属行业： 其他(民营企业)

担任岗位： 销售类-管理/商务/销售主管

职位名称： 内销部经理

职位描述：市场开拓，团队管理，销售管理，客户管理

教 育 经 历

-09-01--2005-06-05 第二炮兵指挥学院 理科类/发动机 大专

主修课程科目：军事

技 能 专 长

语言能力： 英语：一般;

计算机能力： 初级

其它相关技能：

有效沟通

拓展阅读：简历完成制作后 二次检查工作最关键

反复对已经书写完成的个人简历进行二次检查，似乎这种看起来多余的举动没有什么实质性作用，但求职本便是一种着重细节的工作，即便有一丝一毫的'方向出现偏差，也会导致最终呈现至人们面前的简历无法发挥出应有的作用。

想要尽可能的降低简历出错几率，我们不仅仅要着重对简历创作时陈述的每一处问题进行量身的打造，同时在这些简历表达的实质性意义上，也应该尽可能的满足需求方的要求，只有这样，才可以确保每一位求职者都能够顺利依靠优质简历进行职位的竞争。

二次检测的重要性：

①、减少出错几率

一些标点符号运用错误，看起来不会对简历整体带来影响，但当其呈现至招聘方面前后，它的影响力便可因此而表现出来。唯有减少简历出错的几率，才能够将求职者拥有的能力淋漓尽致的在简历中表现出来。很多求职者并非能力不足所以无法获得心仪工作，主要的原因来源于他们在实施简历创作时，多会处于没有进行二次检测的缘故而不能使简历完善的表述求职者想要表达的言论。

②、增加它的质量

求职者要知道多大心血的注入，便可收获多大的效果。除了上述减少出错几率的因素之外，我们还应该对个人简历的质量进行分析。多数情况下，简历质量的保证来源于它的陈述意义。一份合格且高质量简历，本便应该在各个角度上发挥出影响力，只有这样才可表现出应有的效果。

篇6：制造部经理求职简历

在写文章的时候经常会有一些错别字，这也是很难避免的，写个人简历也是如此，需要文字叙述的内容非常多，像是个人的教育经历、工作经历、个人的能力还有兴趣爱好等等。一旦有这种大面积的语言描述就好很容易出错，于是在写的时候一定要注意有意识的必满错误，尤其是一些语言用词的使用上。

在个人简历中出现错误并不是很可怕，毕竟个人简历大多数都是提前些的，还有更改的机会。可怕的.是有些人在写个人简历的时候出现错误也不知道，像是一些专业用词的使用，还有语言技巧上的使用，以及逻辑词语的使用上。避免这种错误可以在编写个人简历之前先学习写作的技巧，尤其是在语言用词方面的要点。

下面是yjbys小编和大家分享的制造部经理求职简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。

个人信息

yjbys

目前所在：番禺区年 龄：26

户口所在：四川国 籍：中国

婚姻状况：已婚民 族：汉族

培训认证：未参加 身 高：171 cm

诚信徽章：未申请 体 重：65 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：生产/营运：，生产/营运：，生产/营运：

工作年限：4职 称：中级

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,佛山,中山

工作经历

广州市万缘电子有限公司 起止年月：-05 ～ -02

公司性质：民营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：制造部经理

工作描述：主要职责：

1、领导编制工厂的长远发展规划，审定年度生产经营综合计划，提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。

2、加强生产经营管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。

3、领导全厂进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新、改造和新生产工艺开发，不断提高企业的技术素质，努力赶超同行先进水平。

4、实行全面质量管理，坚持“质量第一”，“用户至上”的方针，确保产品质量稳定提高，满足用户需求，不断争创名牌。

5、切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生产。

6、加强职工文化技术教育，促进知识更新，不断提高工厂人才素质。

7、坚持“用人唯贤”的方针,正确使用选拔和培养干部。

8、贯彻“各尽所能，按劳分配”的原则，正确地处理集体及职工之间的利益关系，使职工收入逐年增长，集体福利条件不断改善。

离职原因：

(日资)番禺丰达电机有限公司&扬声器本部 起止年月：-05 ～ 2009-05

公司性质：外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：生产部经理

工作描述：1、负责组织维护生产制造系统的正常运转，并协助制造部副总处理部门日常事务;

2、协调本部门与其它部门的工作;

3、负责本部门文件照查/审核;

4、负责根据实际状况，策划下属员工的培训方案;

5、负责下属绩效考核及员工任用评定;

6、组织公司经营项目的现状及前景调研，撰写本部门的调研/改善报告供上司决策参考;

7、组织编制本部门中、长期发展规划，经上级部门领导审核、决策层评审后负责部署实施;

8、不断搜集有用信息来辅助公司及部门的正常运行;

9、负责日常工作进度的追踪与总结;

10、发现问题，及时上报部门副总，并协助其解决。

主要工作业绩：

1、主导了波峰焊接改善项目，由双波峰焊接改善为单波峰焊接。节约成本约23万RMB/年。

2、主导了Cell Line的导入及推广，在1年时间内使综合生产能率较之以前提升了150%。

3、参与“现场改善”项目的导入及推广，减少30%的直接作业人员，使作业效率提高45%。

离职原因：出外寻求个人发展

志愿者经历

教育背景

毕业院校：四川省宜宾职业技术学院机电工程系

最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：2005-06

专 业 一：机械设计制造专 业 二：工业工程

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

2006-12-07广州市科荣管理培训有限公司IE相关课程--

-032010-03天津长城认证中心ISO9001-质量体系认证ISO9001-2008版内审员资格证-

2010-052010-06中山大学管理学院职业经理人培训中心职业经理人素质提升与战略定位管理结业证-

语言能力

外语：英语 一般粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

1.本人熟悉电子装配类产品(特别是扬声器系统)的生产工艺，具有较为良好的团队管理能力，能视环境而异采取最为合适的管理及培训考核方式，使员工增强生产责任感和积极性;

2.具有较强的协调能力和数据分析能力，能够运用数据分析生产制程工艺及其管理系统存在的问题，并能及时提出纠正及预防措施;

3.具有良好的计划组织能力和团队合作技能;

4.对管理体系能充分理解并具有执行能力，能一丝不苟的严格按照制程体系和工艺要求工作;

5.具有较强的组织能力、沟通能力、凝聚力和应变能力，反应灵活，办事机敏，讲求效率;

6.熟悉制造工艺管理、流程优化、员工培训考核、企业5/6S管理、部门中长期发展规划等生产日常管理知识;

7.任职期内，多次出外接受培训与工厂管理相关的课程。

自我评价

本人性格开朗，善于沟通，且具有极强的团队意识。近4年的制造管理经验，将理论与实践相结合，使我从一无所知的求学淘金者变成了拥有一定经验的管理人士，也使我懂得了多种管理手法(如IE/QC七大用法、FMEA，过程控制，5/6S等)的导入方式;熟悉生产制造系统的动作模式。我的经验不但使自己和团队的工作得心应手，也给部门及公司的发展带来了较好的收益。

篇7：拓展部经理求职简历

拓展部经理求职简历模板

篇8：仓储部经理求职简历

仓储部经理求职简历

目前所在： 广州 年 龄： 26

户口所在： 湖北 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请  身 高： 172 cm

人才测评： 未测评  体 重： 55 kg

◆ 求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 其它类， 物流总监/经理/主管， 仓库管理人员

工作年限： 1 职 称： 无职称

求职类型： 兼职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,广州,

◆ 工作经历

广州赞誉化妆品有限公司 起止年月：-11 ～ -05

公司性质： 民营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位： 仓储部经理

工作描述： 1.负责根据仓储部门职能分工制定部门工作目标和工作计划，并推动计划实施。

2.不定期的，有计划的培训指导部门员工，不断提高其工作能力和素质。

3.根据工作实际情况运用有效的方法，激励部门人员，提高工作效率和工作质量，确保部门工作目标达成。

4.根据公司管理体系和实际工作需求拟定本部门的工作流程及其相关的管理制度；同时也拟定本部门各个不同岗位的工作标准，职责，依此来考核本部门各岗位的员工（根据实际情况制定出一套可行的，规范的绩效考核方案）。

5.负责仓储部团队的建设。

6.督促检查各项制度的执行情况，督促本部门员工加强对仓库的管理。

7.对仓储部各个不同岗位人员的工作进行知道，提高工作能力和工作效率。

8.规划仓库的合理化布局，合理规划各仓的储存空间及货物的储存方式；检查各仓库的物料分类，分区，标识，摆放，环境等存储工作，保证符合质控要求和安全标准。并指导监督审核各仓管理人员对各自仓的呆滞，报废，退货和问题物料及时的统计，整理，上报，处理，降低存货损失。

9.督促检查物品是否按先进先出原则发放。

10.定期组织仓库盘点；对盘点的差异数，制定盘点差异表，督促下属及时查找原因，及时对手工账和系统帐进行调整，制定和采取预防措施，并对相关人员进行相应的处理。

11.督促各仓做好进销存账，保证账实相符。

12.负责本部门的所有单据，凭证，报表的检查，审批，保证记账和传送规范及时准确，并对手工账和系统帐的二级审核。

13.负责本部门的“5S”管理工作。

14.对每两周一次的整体“5S”检查，监督各个部门的“5S”工作，给出查看意见，并对本部门的问题点做出改进。

15.负责管理部门资产，控制好本部门的工作开支。

16.每周，每月做好工作总结，在周，月例会上如实的反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议。

17.在每周的部门例会上对本部门的人员进行周工作安排和周工作目标，同时也让部门人员各自汇报。

18.协调本部门的各项工作，做好人员调配。

19.制定本部门各项费用支出。

20.对违反流程，规定，纪律的下属进行适当的处理。

21.参与公司质量体系制度的制定和推行，并监督本部门质量体系的实施情况。

22.负责完成上级领导临时交办的其他工作。

离职原因： 个人原因

广州爵丽品牌策划有限公司(施华洛世奇水晶) 起止年月：-04 ～ 2012-10

公司性质： 民营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位： 物流主管兼区域主管

工作描述： 本公司产品（施华洛世奇水晶制品，银品首饰，配件，眼睛，手表）

加盟自营模式

1. 在总经理的领导与授权下，直接负责采购部门的各项工作，并行使部门经理的职权， 组建并稳定团队；

2、制定物流部标准作业流程规范；

3、负责审批物流配送计划；

4、负责监督、指导物流服务所需基础设施和工作环境的控制，确保满足服务需求；

5、负责根据市场需求制定物流服务计划和资费方案；

6、控制送货和仓储成本以符合公司目标；

7、管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升对客户的服务水平；

8、保证日常操作顺畅有效；

9、提供实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确；

10、保持实际存货100％精确；

11、安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务；

12、确保区域层面上的最优组合；

13、给予物流人员相应的培训；

14、与相关部门密切沟通与配合；

15、负责各费用支出核准，各项费用预算审定和报批落实；

16、对各个区域店铺的库存的监督和管理，各店铺的库存分析来减少个店铺库存的积压问题，定期都会下店对各店的库存进行盘点；

17、对各店铺的陈列进行一些相应的指导以提高各个店铺的销售情况；

18、按时的查看各个店铺的销售情况，分析各个店铺的市场趋势来对各个店铺货品种类，价格，颜色等一切进行合理的安排和调配；

19、连同营运部对新品上架的一些安排，新旧产品的活动指导合理安排；

20、各店铺人员的销售指导培训等一些产品意识和销售技巧的简单培训；

21、新店开业前的准备安排，各执照证件的办理，和商场管理处的沟通协调，店面装修的安排，和新店货品的准备，人员的招聘 货品的陈列 直到新店正常运营一个星期；

22、各个店铺畅销和不畅销货品的相互调配工作的安排和指导。

23. 每个星期乃至每月对各个店铺和仓库的货品进行进 销 存分析，已达到合理的安排各个店铺的货品配送及其调配和仓库库存的分析处理。

24. 按时的分析各类销售数据，得出货品的市场情况及时的向公司汇报，为公司的货品积压和店铺的库存积压起到好的效果。

25. 根据各方面的销售数据和各个市场的反馈情况来对各个市场做出评估，制定良好的公司年度订货计划和各个店铺及其代理商的补货计划。

离职原因： 公司运营不好

广州香鳄王实业有限公司 起止年月：-03 ～ 2010-04

公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 仓库主管

工作描述： 本公司产品（男士和女士休闲正装皮鞋，皮具）

1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；

2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；

3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；

4、有效配合公司整体业务运作需求；

5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；

6、对承运商的协同管理；

7、每月按时的安排盘点工作的顺利进行，对盘点后的数据进行相应的分析；

8、定期的对库存进行分析，和各个部门沟通，处理来解决库存积压的问题；

9、对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理；

10、监督好所有物品的保管工作，所有进出仓库的物品均须有相关责任人签字；

11、对库存爆款和积压的'货品要及时的参照各种情况进行相应的分析，结果报告相关部门及时的解决。

离职原因： 公司搬迁

毕业院校： 湖北工业大学

最高学历： 大专 获得学位:  毕业日期： 2006-07

专 业 一： 计算机科学与技术 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

◆ 语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 精通

◆ 工作能力及其他专长

1. 过硬的专业知识,良好的人际关系,一定的亲和力,高度的责任心和很好的团队精神.

2. 工作认真细致,能积极配合协助上司的工作,遵守职业道德,服从公司的工作安排.

3. 较强的接受能力和应变能力,自信,善于自我激励.

4. 计算机技能:对OFFICE(Wold,Excel,PowerPoint)等办公软件能熟练的运用,对电脑硬件维护有一定的基础.

5. 对每个公司用到的办公系统都能灵活运用。

◆ 个人自传

本人对物流仓储部流程的制定,人员的合理安排有着一定的经验, 库存数据的分析包括市场数据的洞察力和分析也有着相应的经验。

有了物流部和区域店铺管理这两项职位合于一身的经验后,我觉得我对货品的掌控能力又有了新的理解,首先我做到了对货品的掌握,我能合理的去安排各个店铺的所需,能及时去对市场需求进行详细的分析来调配货品。

我会继续的学习去为所在的公司做更大的贡献

篇9：行政部经理求职简历

行政部经理求职简历模板

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篇10：物业部经理求职简历

物业部经理求职简历模板

姓名：应届毕业生

目前所在： 广州 年 龄： 26

户口所在： 揭阳 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 171 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 60 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 物业管理经理/主管：，物业招商/租赁/租售：

工作年限： 5 职 称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

月薪要求： 8000--1 希望工作地区： 广州,佛山,肇庆

工作经历

五湖四海国际水产交易中心 起止年月：-08 ～ -03

公司性质： 民营企业 所属行业：物业管理/商业中心

担任职位： 物业部经理

工作描述： 负责市场物业前期接入、物业管理前期工作筹备、外判业务洽谈、岗位操作规程编写等工作。负责编写市场管理公约、商户手册、装修管理规定、安全责任，物业管理合同的编写，统筹商户收铺、进场装修、市场经营秩序维护等工作

离职原因： 在职中

广州碧桂园物业管理公司 起止年月：-06 ～ 2009-08

公司性质： 外商独资 所属行业：服务业

担任职位： 客户服务部经理

工作描述： 负责物业管理前期接入、招投标、部门筹建、部门岗位操作规程编写各项工作，同时负责小区管理公约、业主手册、装修管理规定、物业管理合同的编写，统筹业主收楼、进场装修、等物业常态管理日常工作。

离职原因： 工作地点原因

教育背景

毕业院校： 湛江师范学院

最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 2011-01

专 业 一： 人力资源管理 专 业 二： 商务管理

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-06 2006-06 广东技术师范学院 商务管理 - -

-02 -06 湛江师范学院 本科人力资源管理 - -

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

具备良好的'统筹组织能力，熟悉物业管理各项业务操作，曾任职过大型小区及大型交易市场物业统筹工作

详细个人自传

过多的自我推荐一切都那么的苍白无力，只要有机会交流，我坚信我们将会成为愉快的合作伙伴。

篇11：装配部经理求职简历

装配部经理求职简历模板

在编写个人简历的原则上一直强调要真实不能参加，招聘官从简历中的信息逻辑性就能够判断简历是否真实。

个人信息

yjbys

性别： 男

学历： 大专 政治面貌： 无党派人士

生日： 0000-00-00 民族： 汉族

婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南-南阳市

身高： 179 公分 体重： 70 公斤

专业： 机械制造 工作经验： 19 年

期望工作地点： 新乡市 新乡县

求职意向

行业/职位： 高级经营/管理 副总经理/副总裁 期望月薪： 面议 工作性质： 全职

行业/职位： 高级经营/管理 总经理 期望月薪： 面议 工作性质： 全职

教育经历

学校名称： 中国质量认证中心(CQC)质量经理认证及 专业： 质量经理 就读时间： 2011-09-01 至 2011-11-29 获得学历： 大专

学校名称： ISO14001：版内审员 专业： 内审员资格证 就读时间： -01-03 至 -07-01 获得学历： 大专

学校名称： ISO9001:2008版内审员 专业： 内审员资格证 就读时间： 2003-09-09 至 2013-07-01 获得学历： 大专

学校名称： 郑州大学 专业： 《机械制造》 就读时间： 1991-09-01 至 1994-07-05 获得学历： 大专

语言能力

语种： 英语 能力： 一般

工作经历

公司名称： 新乡中船紧固件制造有限公司

工作时间： -05-15 至 0000-00-00

公司规模： 200～500人

所在部门： 副总经理

工作分类： 高级经营/管理 副总经理/副总裁

职位月薪： 保密

工作描述： 公司客户主要以军工单位为主，主要从事精密零件的生产加工制造。在此期间全面负责公司整体运作，建立和完善企业运行体系使其规范和标准化。通过和总经理协商后督促企业通过了国家军方标准GJB9001认证、保密认证、武器装备生产许可证等多方认证从而争取和扩大了经营范围是企业利润得到了较大的提升。在此期间协助总经理制定和建立企业的发展规划扩大企业的生产能力。目前在封丘工业区新征200亩土地用作企业今后的可持续发展。

公司名称： 苏州海特姆德光伏科技有限公司

工作时间： 2010-02-28 至 2012-02-29

公司规模： 1000人以上

所在部门： 副总经理

工作分类： 高级经营/管理 副总经理/副总裁

职位月薪： 保密

工作描述： 公司合作伙伴为德国汉高及美国诺信。经营项目以低压注塑工艺的配套解决方案以及相应的设备、模具、胶料的供应制造商和精密敏感电子元器件的封装与保护的代工。涉及领域印刷线路板(FPC)、汽车电子产品、太阳能、手机电池、各类连接器、微动开关、天线、环索等主要客户有苹果Apple、中达电子(台电)、百得Black&Decker、凯歌电子、富士康、纽科等。在此期间主要工作内容： 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 将公司内部管理制度化、规范化; 制定公司组织结构和管理体系、完善相关的管理制度、业务规范和工作流程; 组织、监督公司各项规划和计划的实施; 指导公司人才队伍的建设工作; 对

公司名称： 深圳恒昌新精密模具有限公司

工作时间： -07-11 至 2010-02-25

公司规模： 1000人以上

所在部门： 运营经理

工作分类： 高级经营/管理 运营总监

职位月薪： 4000及以上

工作描述： 公司主要以生产精密塑胶、五金、模具为主，兼营各种工装夹具、进口材料精光板的销售等。在此期间(1)负责全公司的日常及行政管理工作，并对总经理负责;(2)负责全公司人员的工作状态，指导生产的正常有序运行;(3)负责公司各项规章制度的制定，并监督执行;(4)负责对主管的工作考核，并切实做好奖惩制度，提高全员的积极性;(5)召开生产会议，协调生产鱼销售等各环节的沟通，及时调整生产方案;(6)完成公司交给的其他任务等;在此期间先后策划重庆分公司、廊坊分公司的成立与运营。

公司名称： 深圳盟泰莱精密技术有限公司

工作时间： 2004-10-30 至 2007-07-10

公司规模： 200～500人

所在部门： 生产经理

工作分类： 高级经营/管理 部门经理/主管

职位月薪： 4000及以上

工作描述： 公司主要生产各种端子模具及各类刀具。以生产SOT23、TO220、TO92、TO126等二极管、三极管电子集成块等塑封模具、冲筋模具及自动切筋机、去溢机及模具配件为主。在此期间全面负责员工培训、工艺改进、设备的管理、外协工件的加工、标准工时的分析制订、生产计划的编排、图纸及工艺的审核及纪律的'监督等。 公司员工400多人

公司名称： 深圳仁兴机械有限公司(港资)

工作时间： -07-31 至 2004-09-30

公司规模： 500～1000人

所在部门： 装配部经理

工作分类： 高级经营/管理 部门经理/主管

职位月薪： 3000～3999

工作描述： 公司是一家专业生产注塑机的机械厂,期间主要负责生产计划的下发跟进,装配工艺的编制技术改进指导、员工的招聘考核、新产品的试制改进工作。期间负责试制定型新开发机型有JS300、JS450、HC650、HC850及SK80等。在此期间经过我和大家的共同努力以及制作相应的工装夹具。调整装配工艺等使装配线生产能力提高了近30%; 公司员工500多人

公司名称： 兵器工业部5143机械厂

工作时间： 1994-07-20 至 2001-07-01

公司规模： 1000人以上

所在部门： 厂办生产部

工作分类： 高级经营/管理 部门经理/主管+其他

职位月薪： 保密

工作描述： 分配到机加车间钳工，因工作表现突出，.3调至厂办生产部，负责生产任务的下发,制订,计划跟进,新产品加工工艺分析制订及导入，以及协助检验处对不良报废品的处理跟进 企业固定员工3万多人

自我评价

伴随着的工作经验，加上对工作的严格要求， 和 多年的大型兵工企业和外企管理工作经验使我积累了丰富的管理知识和良好的沟通协调能力,通过对不同的人或事可灵活的采用不同的管理方法来处理问题。并通过激励，授权，及沟通等手段充分调动起员工的积极性。具备丰富的现场管理能力，推动公司规范化管理、组织优化及流程合理化、良好的决策判断能力和计划组织能力;同时具有强烈的团队合作精神，有丰富的专案管理运作实践经验和工厂规划、部门整合、能率提升等现场运作实践经验;熟悉供应商管理、原料检验、机械加工制造、模具制造、CNC加工、成型、组装等生产制程和品质管制重点;对公司生产制程、质量控制能够实现全面的管理和控制,熟练操作CAD、PRO/E绘图及办公软体的使用，对ISO9001、ISO14000等质量保证体系的理论和实际运用都相当熟悉。能够应对对各类生产设备和工艺的重点,操作规程，及相应的管理规章制度的编制，本人对待工作认真负责,责任心和工作能力强。希望有机会加盟贵公司，为公司的发展尽自己的一份力量。

培训教育：

1. 接受过完善的IE体系理论及技能培训

2. 多次参加过在深圳举办的工厂现场改善及企业管理等培训

3. TIPTOP(ERP)系统使用

4. 钳工专业技能培训;(曾获南阳地区举办的兵器工业钳工技能比赛第三名

拓展阅读：不同类型个人简历有不同的注意事项

在求职中的个人简历能够发挥非常重要的作用，一份能够让招聘官喜欢的简历必然能提高录取率，那么如何来迎合用人单位的喜好来写个人简历呢?一来要对求职单位进行了解，二来还要知道编写个人简历有哪几种类型。在不同的个人简历中，需要注意的事项也不同。

其一，打印版的个人简历

打印版的个人简历就是求职者最为常见的纸质简历，编写这种简历首先要遵守简历的基本原则。需要注意的是纸质版的个人简历在排版上要有所讲究，这关系到个人简历打印出来的整体效果，要注意字体、字号、排版的顺序、临界边等等。此外，纸质版的个人简历还需要注意纸张的质感，以及打印的效果，最好使用激光打印方式。

其二，电子版个人简历

随着互联网的发展，网络基本上可以普及，电子版的个人简历也逐渐的流行起来。电子版个人简历便于投递，也便于招聘方筛选简历。需要注意的是，电子版本的个人简历的邮件标题、邮件的正文，以及邮件的防火墙。大多电子版本的个人简历都是以附件的形式发送出去的，文件格式要统一规范，尽量使用通用的版本。

其三，视频类简历

视频类简历是对传统个人简历的一种创新，目前有不少特殊职业常选用这种简历形式，总体来说视频简历并不常用。视频简历能够给用人单位展示的信息更多，也更加全面。在制作视频简历的时候，需要注意个人的形象，求职者还要有较高的视频制作技能。

篇12：质量部经理求职简历

质量部经理求职简历模板

一份个人简历中不仅仅只是提到自己的优势，当然还要像用人单位表决心，说出你在未来工作中的打算，以充沛的精力去努力工作。

个人信息

yjbys

性 别： 男

民 族： 汉族 年 龄： 30

婚姻状况： 已婚 专业名称： 光信息科学与技术

主修专业： 物理学类 政治面貌： 群众

毕业院校： 福建师范大学 毕业时间： 1 月

最高学历： 本科 电脑水平： 精通

工作经验： 五年以上 身 高： 160 cm 体重：0公斤

现所在地： 永定县 户 籍： 永定县

求职意向

期望从事职业： 质量主管、供应商管理、技术工程师、 期望薪水： 4000-5000

期望工作地区： 永定县 新罗区 漳平市 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 1~3个月 需提供住房： 不需要

教育/培训

工作经验

公司名称： 龙岩盛丰机械制造有限公司 ( 3月 - 至今 )

所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质：

公司规模： 200～500人 工作地点：

职位名称： 质量部经理

公司名称： 福建畅丰机械集团有限公司 ( 8月 - 202月 )

所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质：

职位名称： 技术工程师

公司名称： 开封畅丰车桥制造有限公司 ( 12月 - 207月 )

所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 上市公司

公司规模： 200～500人 工作地点： 河南开封

职位名称： 质量部经理

公司名称： 福建畅丰车桥制造有限公司 ( 12月 - 2012月 )

所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 上市公司

公司规模： 200～500人 工作地点：

职位名称： 质量部经理

工作描述： 主持部门工作

公司名称： 福建畅丰车桥制造有限公司 ( 10月 - 月 )

所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 上市公司

公司规模： 500～1000人 工作地点：

职位名称： 供应商质量工程师

公司名称： 福建畅丰车桥制造有限公司 ( 207月 - 月 )

所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 上市公司

公司规模： 200～500人 工作地点：

职位名称： 技术员

自我评价

自我评价： 效率第一

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读：编写个人简历之前需要对企业的了解有哪些

求职者在求职之前都会做好各方面的准备，比如说编写个人简历。个人简历是求职的先行军，求职简历写的好才能让在职人员有求职面试的机会。而企业信息是编写个人简历之前须知的项目，因此，在编写个人简历之前求职者还需要了解目标企业的信息，那么企业信息需要知道哪些呢?

一者，企业招聘的职位有哪些

在编写个人简历之前需要目标企业进行调查了解，首先要知道的信息就是企业招聘的职位有哪些。一些大企业招聘通常会只有一个职位、岗位，求职者编写个人简历要有针对的目标，其目标职位要是在招聘的职位范围内。

二者，招聘职务工作内容以及招聘条件

企业中的职务有好很多，能提供给求职者的岗位要根据其个人专业以及才能而来，不同的职务责任不同、工作任务不同，在编写个人简历之前要知道你所应聘的职位是做什么工作的，针对这样的工作你具有怎样的`优势。同时，还需要了解该职务招聘的条件要求，诸如对学历的要求、对专业的要求，还有对技能的要求等等。

三者，企业的文化特点和企业产品

最后在职人员在对目标企业的信息了解上，还应该包括有企业的文化特点以及企业产品，企业的文化特点关系对方筛选简历的风格，还有所欣赏人才的类型。企业产品信息在求职简历中同样可作为一个参考的材料，毕竟以后的工作都是围绕产品展开。

篇13：工务部经理求职简历

工务部经理求职简历模板

很多单位在阅读个人简历的时候都是采用快速浏览的方式，所以简历的内容简洁明了才能够获得用人单位的关注。那么简单明了的简历怎么样才能表现出最优秀的自我，体现出自我的价值和优势呢?利用个人简历的附加信息就能够弥补在个人简历中不能够提及的内容。

个人信息

yjbys

性 别： 男

民 族： 汉族 年 龄： 33

婚姻状况： 已婚 专业名称： 机械设计制造及其自动化

主修专业： 理科类 政治面貌： 团员

毕业院校： 中国石油大学(北京) 毕业时间： 7 月

最高学历： 大专 电脑水平： 精通

工作经验： 十年以上 身 高： 170 cm 体重：70公斤

现所在地： 上海松江区 户 籍： 永定县

求职意向

期望从事职业： 石化、化工、能源设备经理以上职务(销售勿骚扰) 期望薪水： 10000-15000

期望工作地区： 新罗区 永定县 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 1个月内 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 中国石油大学(北京) ( 9月 - 207月 )

专业名称： 机械设计制造及其自动化(化工机械) 学历： 大专

所 在 地： 北京市昌平区 证书： 毕业证书

专业描述： 化工设备既涉及物理过程(例如传质设备、传热设备、分离设备、输送设备等),也涉及化学过程(如反应设备等)。化工设备所涉及的介质有气体、液体和粉粒体。由此可知,化工设备既包含了完全标准化设备(通用设备),也包含有非标准化设备,还有基本标准化设备。 二、化机专业生应有的知识结构 根据化工设备的层次,我们可将化机专业生应具备的理论基础大致包括固体力学、流体力学、粉粒体力学和热力学其技术基础则包括单元操作基础、机械设计基础和技术工程基础。 关于化机专业生的理论基础,我国高校目前只侧重于固体力学,对流体力学重视不够,对热力学更不重视,而粉粒体力学几乎是空白。固体力学是设备结构强度的基础,但流体力学、热力学是发展高效、

培训经历：

工作经验

公司名称： 万洲石化(江苏)有限公司 ( 年11月 - 至今 )

所属行业： 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质： 外商独资.外企办事处

公司规模： 200～500人 工作地点： 江苏省南通市

职位名称： 工务部经理(设备动力部)

工作描述： 2012年11月到至今在万洲石化(江苏)有限公司(任工务部经理兼设备主任)，投资12亿丙烯酸10万吨/年、丙烯酸丁酯10万吨/年、精酸3万吨/年、一期项目工程;主管：机电仪、土建和备品备件库科室;负责组织设备招标、监督制造品质、安装及投产后设备维护改造规划管理工作，大中小修规划，确保生产装置处于良好运行状态、对工厂不断提出技术改造方案，并执行，提高生产效益，降低生产成本。负责制定部门工作规划和计划，并组织实施;建立健全本部门规章制度与工作流程，并督促执行;对本部门日常管理与协调工作;负责组织所辖管的机电仪及土建设备的采购、安装、技术方案审核、项目验收工作审核;组织对所辖管范围内重大事故的调查处理，并提交分析报告;对本部门安全生产、作业管理;与各部门进行沟通协调相关工作;对部门团队建设，组织本部门员工的安全、环保、质量和技术培训工作;对本部门员工的绩效考核相关工作、等等。协助总经理相关日常事务工作。

离职原因： 想回家乡福建工作(最好在龙岩)

公司名称： 大连恒力石化有限公司 ( 年2月 - 2012年11月 )

所属行业： 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 1000人以上 工作地点： 辽宁省大连市

职位名称： 设备资深工程师

工作描述： 2009年2月至2012年11月在大连恒力石化公司(任PTA-1#和PTA-2#设备资深工程师)，投资150亿440万吨PTA项目工程：主要协助设备经理、主管副总对动静设备招标和预订、技术澄清、监造、到货验收、安装、技术检测;对设备制造及到货时出现的问题或质保期内设备出现的问题与厂商联络、处理;设备单机试车、联动试车工作;同时协助设备总工所有工作与设计院、安装公司和监理的沟通交流协作。投产后主负责完成日常巡检和保养工作，处理日常MSR单; 设备日常维护、故障判断分析处、做好日常大中小修计划、管理及做事故分析、写维护事故分析报告及记录、报备品备件、处理工时考核以及作业层面的内务工作，外围工程的现场监工、质量技术检测和安全检查。(如：离心泵、计量泵、自吸泵、屏蔽泵、齿轮泵、螺杆泵、离心压缩机、螺杆机压缩机、往复式(活塞式)压缩机、离心机、干燥机、搅拌器、旋转阀、真空过滤机、螺旋输送器、风机、压力容器与其它静设备等等)。

公司名称： 浙江逸盛石化有限公司 ( 年2月 - 2009年2月 )

所属行业： 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质： 上市公司

公司规模： 1000人以上 工作地点： 浙江省宁波市

职位名称： 设备维修技术员、副班长、班长、工程师

工作描述： 2004年2月至9月在浙江逸盛石化公司(任设备技术员)主要负责主装置一、协助班长及工程师参与建厂至投产整个过程，做作业层的日常巡检和保养工作，完成日常巡检和保养工作，处理日常MSR单; 设备日常维护、故障判断分析处理工作。

209月至年3月在浙江石化(任设备维修副班长、班长)负责PTA二期主装置、建厂期间工作：设备制造过程监造、到货验收、安装调试工作;投产后负责：作业层的日常与大中小修管理，带领班组成员完成日常巡检和保养维护工作、处理日常MSR单、故障判断分析处理、写维护事故分析报告及记录、处理工时考核以及作业层面的内务工作，外围工程的现场监工、质量技术检测和安全检查。

2008年3月至2009年2月在浙江石化(任设备工程师)主要负责PTA氧化单元设备(如：泵、离心机、干燥机、搅拌器、旋转阀、真空过滤机、螺旋输送器、压力容器与其它静设备等等)建厂期间：设备招标技术澄清、到设备制造厂检查制造质量及进度、到货验收、安装、技术检测;对设备制造及到货时出现的问题或质保期内设备出现的问题与厂商联络、处理;设备单机试车、联动试车工作;同时协助设备总工所有工作与设计院、安装公司和监理的沟通交流协作。投产后

离职原因： 合同满想出来看看外面世界

自我评价

自我评价： 1、活泼开朗、真诚待人、自信自强、吃苦耐劳、敢于面对困难与挑战。 2、工作认真、奋发向上、积极肯干、具有较强的敬业精神与团队协作能力。 3、职业目标：谋求化工机械设备技术类或工程技术管理类,项目管理,充分发挥自己十二年来所学经验和全部兴趣爱好,志存高远,脚踏实地。 4、个人劣势：写字不好看. 5、个人优势：良好技术能力，对化工厂建议、安装、检修，故障处理，技术改造，提高效率;当天的事当天完成。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读：知己知彼——制作一份有价值的简历

个人简历就相当于给求职者一个展现自我的机会，如果求职者能够充分把握这个机会，就能够离好的工作机会更进一步。一般来说用人单位审核个人简历的标准都非常严格，如果不能够在个人简历中获得认可，那么也就很难获得面试的机会，更别说进入工作状态，所以学会利用个人简历获得用人单位的认可非常重要。

学会了解用人单位的需求

个人简历是事业的敲门砖，一定要慎重考虑简历的编写。那么在编写个人简历之前需要做好哪些准备呢?首先要学会从各方面了解用人单位的需求，以及用人的标准，可以从发布的招聘信息中深入了解，还可以从论坛或者网上了解一下用人单位的情况。从求职前的了解情况来确定一个用人单位的情况，以及对应征者的需求，然后大致确定用人单位对个人简历的审核标准。编写之前的准备工作可以让个人简历的作用发挥的更好。

根据用人单位的需求，展示自我

做好准备工作之后就要根据所了解的情况，以及用人单位的.需求，编写一份针对用人单位的专门简历，这样的简历体现出对用人单位的尊重，容易获得单位的好感。根据单位的需求，和应征的职位，发挥自身的优势，展现自我的价值，从而增加面试的机会。切记，自我的展示一定不能过于夸张，贴合用人单位的需求的情况下对自身的优势进行真实的描述，就能够充分发挥个人简历的价值。

篇14：物控部经理求职简历

物控部经理求职简历模板

在个人简历上要能够体现出自身的能力以及技能，让企业看到自己的作用，也就能顺利的求职成功了。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 48岁 民 族： 汉族

工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 台州

身 高： CM 户 口： 湖南娄底 娄底

自 我 评 价

工作经历：

2000年2月至2009年7月 福建亚通新材料科技股份有限公司(中外合资) 生管部经理

2009年7月至2011年6月 湖南省映鸿科技有限公司(民营) 生产经理/生产副总

2011年7月至2013年1月 浙江中马精密锻造有限公司(股份制) 总经办主任

2013年- 温岭市安力电机有限公司(民营) 办公室主任

工作经验简述：

1、能全面负责公司整体经营管理工作，制定公司年度经营计划和内部管理机构设置方案，拟定公司管理制度与制定公司的规章制度，负责处理公司重大突发事件;

2、能全面负责处理在生产过程中的整体流程以及发生问题的分析、处理;

3、能够从生产现场出发，规范员工操作，降低成本，整顿现场，改进工艺，提高效益与品质;

4、能全面负责处理各工段的品质策划及维护正常有序的运行，能全面推行实施“6S”、“JIT”、“TPM”以及MRP等管理模式。

5、能负责组织生产、设备、安全检查、成本控制、BOM物料清单、仓储物料控制、生产调度周、月报编制以及主持生产调度会议，并监督实施与执行。

6、熟悉人事6模块和行政管理模块以及生产管理模块。

技能与特长：

1、具有丰富的团队组建与员工培训能力;

2、擅长各工段组织控制文件的完善、考核、培训等;

3、熟悉和运行“ISO9000” 、“ISO14001”、“OHSAS18001三合一管理体系，”TS16949质量管理体系。现场的“6S”、“TPM管理”、精益生产等;

4、擅长企业的行政、人事、生产管理等。

5、能熟练操作Word、Excel、PPT、PS等办公软件，熟悉神州数码EPR系统管理软件.

培训经历：

1、参加由聚成集团举办的多次培训：章义伍老师的《如何打造强大的执行系统》、汪中求老师的《细节决定成败》、金正昆老师的《高级商务礼仪》、梁雅杰老师的《企业绩效与目标管理》、台湾张锦贵老师的《魅力沟通与领导艺术》。

2、叶军老师的《成功领袖之心灵天赋黄金总裁班》有证书，

3、新化县安全监督局和温岭市安全监督局举办的《企业安全生产管理人员安全培训》有证书，

4、台州市经委举办的《如何从技术型人才走向管理型人才》培训，有证书。

自我总结：

本人性格开朗、性情稳重、待人真诚、爱好书法;有高度的责任感和充沛的精力;对工作充满信心，有颗虚心学习的心，乐于接受他人的意见;同时也敢于接受工作上的各种挑战;能以积极肯干的精神胜任各种工作环境，不断努力提高和充实自己。只要贵公司给我一片蓝天，我会经营这片丰收的大地!

求 职 意 向

希望岗位： 经营/管理类-厂长/副厂长 计算机-开发/应用-软件设计师

寻求职位： 副总、生产经理或PMC经理、行政人事经理

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： /月 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

副总、生产部经理、办公室主任、物控部经理

工 作 经 历

▌2000-01--2009-03：中外合资

所属行业： 互联网、电子商务(民营企业)

担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师

职位名称： 主管

职位描述：生产主管

离职原因： 有事

▌1993-01--1997-10：镇企业办

所属行业： 互联网、电子商务(私营企业)

担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师

职位名称： 办公人员

职位描述：一般职位

离职原因： 效益差

教 育 经 历

1990-09--1993-07 湖南师大 管理类/ 大专

培 训 经 历

1990-09-- 1993-07 学校 企业管理

1、参加由聚成集团举办的多次培训：章义伍老师的《如何打造强大的执行系统》、汪中求老师的《细节决定成败》、金正昆老师的《高级商务礼仪》、梁雅杰老师的`《企业绩效与目标管理》、台湾张锦贵老师的《魅力沟通与领导艺术》、叶军老师的《成功领袖之心灵天赋黄金总裁班》有证书，

2、新化县安全监督局举办的《企业生产管理人员安全培训》有证书

3、台州市经委举办的《如何从技术型人才走向管理型人才》培训，有证书。

技 能 专 长

技术职称： 无

语言能力： 其他：良好; 中文普通话：一般

所在地方言：差;

计算机能力： 中级

计算机详细技能： 熟练掌握熟练Word和Excel办公软件

具有丰富的团队组建与扩充经验以及协调能力;

2、擅长各工段组织控制文件的完善、考核、培训等;熟悉神州数码EPR系统管理软件。

3、熟悉和运行“ISO9000” 、“ISO14001”、“OHSAS18001三合一管理体系，”TS16949质量管理体系。现场的“6S”、“TPM管理”等;

4、擅长企业的全面管理(包括行政、人事、生产管理等)。

其它相关技能：

爱好书法

拓展阅读： 什么样的个人简历更受欢迎

求职是现在很多待业者的任务，也是求职者的一大压力，随着现在经济的发展求职竞争也是逐渐的激烈起来。很多求职者也发现，求职难度加大，那么求职者更需要将精力放在有意义的事上，比如说来学习写个人简历的技巧，通过写好个人简历来提高求职的成功率。

要知道通过专业技巧指导的个人简历，要比为指导过的个人简历通过率高出45%。学习写好个人简历，也需要先知道，什么样的个人简历更受欢迎。

其一，具有求职目标的个人简历

总体来说个人简历有的是有求职目标，有的是没有求职目标，相对而言用人单位更喜欢有求职目标的个人简历。因为大部分的企业单位在招聘的时候都是有专门的职位，如果个人简历上没有求职目标会让对方感到很无奈，没有针对性来判定个人简历是否能通过。那么，在时间紧张的情况下，通常就会被忽略，而在招聘期间，招聘方往往会受到大量的个人简历，也就是说没有目标的个人简历将会第一个被淘汰。

其二，简洁有内涵的个人简历

很多招聘者都表示很不喜欢长篇大论的个人简历，要知道个人简历本身就带有“简洁介绍”的意思，在个人简历上也不适合写太过的内同。不过在简洁的基础上，也要有内同，要求个人简历要写的言之有物，太过简单信息不足同样也不是好的个人简历。

其三，形象美观的个人简历

虽然说个人简历不需要太过花哨，不过在制作个人简历的时候，适当的增加一些亮点，让个人简历更加的美观，在众多的普通简历中就会脱颖而出。

★商管部岗位职责

★运营经理求职简历

★销售部经理求职简历

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★营销策划经理求职简历

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《商管部经理求职简历（共14篇）.doc》

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