【导语】以下是小编为大家准备的4种个人求职简历易遭HR经理的拒绝（共10篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
篇1：4种个人求职简历易遭HR经理的拒绝
4种个人求职简历易遭HR经理的拒绝
个人简历太长我们公司专职招聘人员每天需要处理几百封信，如果洋洋洒洒五六页不知所云那很糟糕了，在我们公司经营上有三化的'要求：商业化、简单化、数字化。我们也希望求职者的简历简单化，篇幅最好不超过2页。
不突出重点
个人简历突出重点有两方面，一是应聘的主题突出，应聘何职位，主题空白的不要；二是应聘某职位你的优势突出，找出与所期望的职位相匹配的素质、技能，最好能有案例予以说明。
成绩差
软件企业注重学习能力，若成绩差，我们会怀疑其学习能力 。
没有目标
而有太过于宏伟目标亦不敢要。我们希望应届毕业生有独立思考能力、清晰的想法、而又脚踏实地。
篇2：4种个人简历易遭HR经理的拒绝
4种个人简历易遭HR经理的拒绝
id=“1714416”>个人简历太长
我们公司专职招聘人员每天需要处理几百封信，如果洋洋洒洒五六页不知所云那很糟糕了，在我们公司经营上有三化的要求：商业化、简单化、数字化。我们也希望求职者的简历简单化，篇幅最好不超过2页。
不突出重点
个人简历突出重点有两方面，一是应聘的`主题突出，应聘何职位，主题空白的不要；二是应聘某职位你的优势突出，找出与所期望的职位相匹配的素质、技能，最好能有案例予以说明。
成绩差
软件企业注重学习能力，若成绩差，我们会怀疑其学习能力 。
没有目标
而有太过于宏伟目标亦不敢要。我们希望应届毕业生有独立思考能力、清晰的想法、而又脚踏实地。
篇3：四种简历易遭HR经理拒绝
四种简历易遭HR经理拒绝
专访京金旅雅途信息科技有限公司人力资源部经理 张丽娟简历太长
我们公司专职招聘人员每天需要处理几百封信，如果洋洋洒洒五六页不知所云那很糟糕了，在我们公司经营上有三化的要求：商业化、简单化、数字化。我们也希望求职者的简历简单化，篇幅最好不超过2页。
不突出重点
突出重点有两方面，一是应聘的主题突出，应聘何职位，主题空白的不要；二是应聘某职位你的优势突出，找出与所期望的`职位相匹配的素质、技能，最好能有案例予以说明。
没有目标
而有太过于宏伟目标亦不敢要。我们希望应届生毕业生生有独立思考能力、清晰的想法、而又脚踏实地。
成绩差
软件企业注重学习能力，若成绩差，我们会怀疑其学习能力。
来源：好工作
篇4：注意：以下四种简历易遭HR经理拒绝
大家注意了!以下四种简历易遭HR经理拒绝!
简历太长
我们公司专职招聘人员每天需要处理几百封信，如果洋洋洒洒五六页不知所云那很糟糕了，在我们公司经营上有三化的要求：商业化、简单化、数字化。我们也希望求职者的简历简单化，篇幅最好不超过2页。
不突出重点
突出重点有两方面，一是应聘的主题突出，应聘何职位，主题空白的不要;二是应聘某职位你的优势突出，找出与所期望的职位相匹配的素质、技能，最好能有案例予以说明。
没有目标
而有太过于宏伟目标亦不敢要。我们希望应届毕业生有独立思考能力、清晰的想法、而又脚踏实地。
成绩差
软件企业注重学习能力，若成绩差，我们会怀疑其学习能力。
阅读延伸：简历如何更加夺人眼球
1.写出自己的职业目标
或许有人认为求职信上已经清楚地标明了你应征的职位，没必要再写自己的职业目标。事实则不然，作业企业看重的是员工的个人发展目标与企业发展目标的一致性。只有目标一致，双方才会共同努力，在管理中会减少不必要的麻烦。如果写清了你的职业目标，招聘者一目了然，就会对你有兴趣。相反，看到双方的目标不一致或应聘者没有表明，简历很可能就会被扔到一边了。下面的例子就很能说明这个问题。
例1：求职目标是人力资源管理等负有责任和富于挑战性的职位，具有发展空间，能够发掘我的潜能，为实现公司的目标做出有意义的贡献。
点评：难道有人希望找一个既不用负责任，也不具挑战性或发展空间的职位吗?你所说的“有意义的贡献”能给出一些事实，让人能够真正检验双方的目标是否一致吗?这种说法会给人没有具体方向的感受，不可能被录用。
例2：求职目标是产品销售支持。
点评：招聘者想知道你以前在什么样的公司工作，扮演了什么角色或承担了什么样的责任。你迫使招聘者继续看简历才能了解你的级别、经验与能力。要知道，能否表达清楚也是一个人能力的表现，再加上招聘者时间宝贵，不可能会跟你猜谜。
2.突出自己胜任工作的能力
有了目标就得有能力去完成，所以接下来就是简洁地写清楚你的能力。很多人担心表述太少，不足以表明自己的能力，于是洋洋千言，没想到聪明反被聪明误。
从招聘者的角度看，首先他要考察求职者的学识背景。这包括了专业学历、技能等，此外还有一些有关能力的培训。因此，在工作经历方面要花大力气做好总结归纳工作。以往的工作内容和成绩不能面面俱到，要有重点，不同的工作阶段也不能等同对待，要着重写最近和当前的工作。这将从不同的侧面反映您的综合素质，例如综合分析能力、团队精神、领导能力、主动性、协调能力等诸多方面。它构成了招聘者对应聘人员的基本判断依据。既然简历是给未来的雇主看的，你就应针对雇主希望聘请人员的条件，列出雇主感兴趣的资料如资历和技能等，以说服他给予一个面试机会。
3. 给简历“减肥”
简历的格式很重要，既要力求全面，又切忌冗长。一些毫不相关的信息诸如身高、体重、婚姻状况等，除非招聘者需要的情况下大可不必纳入简历。洋洋几上千言的简历只能让招聘者感到累，想想看，每份简历招聘者最多能看2～5分钟，如果不能择其重点说明自己能力，那么这份简历就算是白费了。事实证明，招聘者最能接受的简历最好能在两页左右。
简历是一份专业文件，无须在格式上用很多花俏的装饰。没有通过简历筛选的人员，或者是不能满足岗位的基本要求;或者是招聘人员从简历上无法判断其能力。因此，简历要既“简”又要有“力”。
篇5：易被HR快速拒绝的四种简历
易被HR快速拒绝的四种简历
四种HR经理拒收的简历：简历太长
我们公司专职招聘人员每天需要处理几百封信，如果洋洋洒洒五六页不知所云那很糟糕了，在我们公司经营上有三化的要求：商业化、简单化、数字化。我们也希望求职者的简历简单化，篇幅最好不超过2页。
成绩差
软件企业注重学习能力，若成绩差，我们会怀疑其学习能力。
不突出重点
突出重点有两方面：
一是应聘的主题突出，应聘何职位，主题空白的不要；
二是应聘某职位你的优势突出，找出与所期望的'职位相匹配的素质、技能，最好能有案例予以说明。
没有目标
而有太过于宏伟目标亦不敢要。我们希望应届毕业生有独立思考能力、清晰的想法、而又脚踏实地。
篇6：HR行政助理个人求职简历
基本信息
姓 名：
性 别： 女
年 龄： 23岁
婚姻状况： 未婚
政治面貌： 共青团员
现居城市： 武汉
籍 贯： 湖北
联系电话： ×××××××××××
电子邮箱：
求职意向
工作类型： 全职
期望薪资： 面议
工作地点： 湖北
求职行业： 金融保险、房地产、酒店、文化、影视等
求职职位：行政专员/助理 行政经理/主管 人力资源助理
工作经历
-07 - -05 武汉市社会福利老年人服务中心 经理行政助理
工作描述： 帮助经理处理公司日常行政事务，主要负责员工考核，后勤执行，证照保管，会议记录，协调部门关系等。得到经理表扬公司奖金。
教育经历
-09 - 2014-06 武汉大学 行政管理 本科
专业描述： 管理学原理、宪法学、政治学原理、行政学原理、微观经济学。 项目管理、公共经济学、经济法、公司法、公务员制度、培训管理、行政法与行政诉讼法、现代企业管理学、人力资源开发与管理、组织行为学、中国政府与政治、宏观经济学、公共管理学、社会学。 公共政策分析、管理信息系统、领导学、财务管理学、地方政府与政治、市政管理学、行政秘书与公文写作、西方政府与政治、中国公共政策、中国共产党研究、行政案例分析、行政伦理学、公共关系学。 中国公共政策、西方行政学说史、管理心理学
获得证书
-07 英语四级证书
-08 机动车驾驶证
自我评价
本人形象气质佳，爱好读书、旅行、关注新闻提升自己，曾独自策划并完成多个国家的自由旅行。父母成功商人，自小耳濡目染，比同龄人眼界更开阔，亲和力强，懂人情世故。大学期间有创业经历。有很强的学习能力、团队合作精神。
篇7：注塑经理个人求职简历
1 2.积极推行“5S ”目视管理活动，搞好注塑部的现场“ 5S ”管理工作，确保注塑部工作环境清洁、整齐有序，一切物品需分类标识清楚 / 摆放整齐，做到安全、文明生产，提升企业形象;
1 3.贯彻落实公司有关管理体系和管理制度，并组织制订注塑部的各项管理制度 / 运作流程等，加大其执行力度，督导属下员工严格遵守执行;
1 4.制订注塑部各级员工的岗位工作职责，并监督其履行职责;
离职原因： 另有发展
**公司 (1995-08 ～ -09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其他
担任职位： 注塑领班 岗位类别：
工作描述： 1.负责跟踪控制生产进度、生产现场的日常管理。 2.负责注塑技术与试模工作。 3.负责设备的维护与保养工作。 4.负责生产安排与调配、物料使用的监督控制工作。 5.负责员工安全生产培训工作。
离职原因： 另有发展
技能专长
专业职称： 注塑高级主管
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长： 机台：熟悉调校：日精、日钢、川口、东芝、东洋、德马格、海天、三菱，震雄，震德、特佳、华大、等……电动、液压及全电脑和数控机台，25T----1350T，熟悉调校机械手STAR、有信、天行等系列，注塑机台常见油压、机械故障可动手维修、更注重日常机台和周边设备的保养维护，点检和历史维修记录。
原料;熟悉：ABS、PC+ABS、PP、POM、PC、PMMA、PS、PE、PBT、PA、TPR、TPE, PBT等的材料性能;高分子结构;原料的节约使用、再生料的回收、重复使用。
模具;
熟悉模具结构，热流道模、抽心模、绞牙模、插件模、双色成型模，铂金啤塑，试产模及生产中模具潜在的不良问题点进行改良，生产前、中、后模具的维护保养，模具常见故障动手维修。
产品：熟悉调校电脑周边配件，复印机，音箱，打印机，手机及数码配件，玩具，钟表精密齿轮、接插件，镜片，二次成型，汽车配件，小家电等。(佳能、三洋、索尼、东芝等客户部品)
生产管理。
1、有评估注塑工程生产能力，交货期，品质状况等，进行部门潜在的不良问题改善制定方案推动实施。
2、班组级人员现场管理、技能作业的培训，内容：车间5S;生产安全;成本控制;效率提升;产品调校;机台保养;模具保养。
3、推荐不良低减改善小组，周期0.1秒短缩;机台0.5人联合作业;上下模段取时间评估;不良比率绩效考评。
4、注重以情感人;以理服人;以法制人;圆心管理;透明化制度管理;全员参与民主控制成本提高生产效益。
5、有从零开始组建注塑部门的经历;从文件体系建立到现场调机;管理过百台注塑机的正常生产;对整体工程不良有实际管控心得经验。
语言能力
普通话： 粤语：
英语水平： 口语一般
其他： 一般
求职意向
发展方向： 注塑部经理/注塑部主管
其他要求：
自身情况
自我评价： 1、有评估注塑工程生产能力，交货期，品质状况等，进行部门潜在的不良问题改善制定方案推动实施。
2、班组级人员现场管理、技能作业的培训，内容：车间5S;生产安全;成本控制;效率提升;产品调校;机台保养;模具保养。
3、推荐不良低减改善小组，周期0.1秒短缩;机台0.5人联合作业;上下模段取时间评估;不良比率绩效考评。
4、注重以情感人;以理服人;以法制人;圆心管理;透明化制度管理;全员参与民主控制成本提高生产效益。
5、有从零开始组建注塑部门的经历;从文件体系建立到现场调机;管理过百台注塑机的正常生产;对整体工程不良有实际管控心得经验。
篇8：工程部经理个人求职简历
工程部经理个人求职简历模板
在个人简历中将自己认为重要的地方可以用些小符号做个重点标记，让考官的眼神不由自主就看向自己个人简历中的重点部位，从而忽略你可能有的劣势，提高你在众多简历中的竞争力。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 大专 政治面貌： 0
生日： 1985-11-15 民族： 汉
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南-新乡市
身高： 保密 体重： 保密
专业： 工业与民用建筑工程 工作经验： 8 年
期望工作地点：
求职意向
行业/职位： 房产物业/建筑施工类 工程部经理 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 房产物业/建筑施工类 土建工程师 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 华北水利水电学院 专业： 土木工程 就读时间： -09-10 至 -07-01 获得学历： 本科
学校名称： 黄淮学院 专业： 工业与民用建筑工程 就读时间： -09-01 至 2007-07-01 获得学历： 大专
语言能力
语种： 普通话 能力： 良好
语种： 英语 能力： 一般
工作经历
公司名称： 新乡市万新置业有限公司
工作时间： -06-16 至 -08-01
公司规模： 10～100人
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 土建工程师兼安置区现场代表
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 一.参与工程的规划设计、施工图设计阶段的方案研究、报建审查，参与工程相关的施工、材料、设备、配套设施的招标工作;二.组织和参与工程定位和放线工作，确保水准坐标点、标高的准确无误;三.负责审查和批准工程的施工组织设计，并督促其实施，掌握和控制各项目的施工进度，检查监督工程质量和安全生产及文明施工，定期组织召开工程例会，解决现场矛盾，做好各协作单位的协调配合;四.在保证工程进度、质量、安全的前提下，严格控制工程造价，坚决剔除不合理因素，努力降低工程投资成本;五.认真开展施工质量、进度、安全的检查，促进施工单位自我检查和监理单位的抽查与复查;六.负责组织对工程的地桩、基础、主体结构、隐蔽工程以及工程竣工的验收和质量等级评定工作;七.及时处理施工中出现的技术问题，办理设计及施工变更通知，对变更项目增减的签证，协调好监理、施工单位的关系;八.完成领导交办的其它工作事项等。
公司名称： 河南省伯马集团
工作时间： -02-01 至 2012-06-01
公司规模： 500～1000人
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 土建工程师
职位月薪： 保密
工作描述： 负责对设计图纸的审核、做出评估意见;对项目施工的管理(工程的成本、进度、质量、安全的监督和现场管理);相关工程资料的管理归档;工程款结算(对工程量签证的确认，编制提出项目进度计划，提出工程用款计划等工作，组织召开项目各种会议、例会、评审、验收等);公司内部其他行政事务办理。
公司名称： 中国建筑第五工程局
工作时间： 2007-02-01 至 2009-01-01
公司规模： 1000人以上
所在部门： 项目部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 技术员
职位月薪： 保密
工作描述： 房屋建筑工程的土建施工技术及各工种配合协调关系(主要负责对施工现场劳务人员的管理协调以及提供技术指导，放线测量等相关工作)。
自我评价
已取得建造师执业证书，有独立负责大中型房屋建筑工程项目管理的丰富经验;具有良好的职业素养与团队意识，遵从企业发展模式及领导意图，对工作有责任心，细致认真，适应能力强，有良好的工作能力，善于克服压力. 我正处在人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能。我不满足现有的知识水平及工作现状，期望在挑战中得到锻炼和提高，如果能够加入贵公司，我定会踏踏实实地做好每件事情，尽心尽力地为公司创造更大的经济效益。
拓展阅读：撰写个人简历要了解哪些情况
现在想要在一份好的工作，一定要有一份可以引人瞩目的个人简历。一般公司通过对简历上的各种信息的了解就会初步在心中有着对各位应聘者的印象分。可以说有着一份优秀的个人简历会对自己的求职之路有着重要的帮助。所以在写个人简历之前我们要做好那些准备才能写的精彩呢?
1)了解自己应聘的公司情况
在选择应聘一家公司的时候一定要对这个公司有一定的了解。那么编写个人简历之前需要了解目标企业的那些信息?比如这家公司现在有的行业情况是什么，他以后可能有什么样的发展目标，掌握了这些资料，可以在个人简历中投其所好。其次在填写简历的时候就要考虑到准考官会提出什么样的关于公司的'问题，可以适当的在个人简历中就提出自己的观点。
2)了解自己的实际情况
首先自己的实际情况并不能仅仅从自己的角度出发，在填写个人简历的时候要从自己应聘额公司的角度去思考问题。比如说公司现在缺少的是技术型人才，就要考虑自己的技术怎么样，如果自己正是技术性人才，就要在个人简历中重点突出这一点。
其次自己的实际情况从自己出发，自己有什么样的工作经验会对自己想应聘得分工作有帮助，自己有着什么样的工作能力等等;在学习能力上，能不能快速接受新的知识内容，生活中自己的能力又有哪些?把这些挑选适合的填写在简历上，切记要结合自己的实际情况。
篇9：工程经理个人求职简历
姓 名： 求职资料下载
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 四川-南充
年 龄： 35
希望岗位： 工业/工厂类-产品开发经理/主管
寻求职位： 生产经理、 工程经理、 设备维护管理
教育经历
1995-09 ～ -07 四川工业学院 铸造 本科
工作经验至今3月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 (-10 ～ -10)
公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机硬件
担任职位： 生产主管 岗位类别： 生产管理主管/督导
工作描述： 1.统筹HGA生产的所有相关事项以保证产品品质及订单交期的达成。.
2.跟进生产，及时/有效处理生产线上的各种异常问题。
3.负责对所有员工的培训与发展，以提高员工的工作技能及改善相互之间的竞争与合作关系。
4.平衡与优化所有组长/拉长的工作安排。
5.监控并改善工场5S的管理工作。
6.负责对所有员工的组织纪律管理。
7.负责对所有组长/拉长的绩效考核与评估工作。
8.良好的内部门或外部门沟通能力，以保证各种指令切实有效的执行或各种问题的及时解决。
9.以提高生产效率，降低生产成本，改善产品品质为宗旨，对生产工艺或操作方法等提出有效的合理的改善方案。
***公司名称 (-03 ～ 2006-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 高级PE工程师 岗位类别： PE/产品工程师
工作描述： 1.改善AC电动工具品质，包括AC电钻，电锯，打磨机，刳刨机，螺丝枪等。
2.分析并解决各电动工具的产品/制程异常问题。
3.跟进生产，及时/有效处理生产线上的各种异常问题。
4.复制模及cost down项目的及时跟进与处理。
5.各种物料MRB的跟进与处理。
6.制程中的各种失效模式及效应分析与预防。
7.熟悉与电动工具相关的UL, CE, WEEE & RoHS, PAH 等标准。
8.掌握了相关的ERP知识及系统的应用。
9.新进同事的培训与发展。
***公司名称 (1999-07 ～ -12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： R&D 工程师 岗位类别： 产品开发经理/主管
工作描述： 1.各种夹具/治具的设计。
2.生产/产品制程改良。
3.生产线上的异常问题及时跟进与处理。
4.新产品/项目的全过程跟进，包括模具，工程样板，装配检查，试产以及包装的设计。
5.SOP及WI等文件的编辑。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： MS office software,AutoCAD,Pro/E,etc.
技能专长： 本人具有多年在著名的大型外资公司的生产工程类的管理经验，且具有生产及设备维护等相关的扎实的实践经验。
1.具有良好的团队管理技巧。
2.擅长与各类“客户”交流、协调合作关系。
3.具有丰富的生产过程中各种异常问题处理的相关经验。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 英语专业 CET-4
英语： 良好
求职意向
发展方向： 生产管理，工程管理
自身情况
自我评价： 1.积极，乐观向上，成熟稳重，诚实可信，并具有创造及创新精神，极强的职业雄心。
2.精力充沛，具有良好的沟通技能，极强的团队合作精神及团队领导能力，组织能力。
篇10：采购经理个人求职简历
基本资料
姓 名：
性 别：男
出生日期：
籍 贯：
婚姻状况：未婚
身高：
联系电话：
教育经历
毕业院校：xx市学院 毕业时间：xx-07-01
学历/学位：大专
所学专业：国际经济与贸易
求职意向
期望职位：采购经理/主管，市场营销经理/主管
求职地点：
工作经历
xx年开始工作，xx年至今由于工作认真，尽职尽责，还有领导的精心培养，一直担任履行采购经理的职务!负责询价、议价、商务谈判、与供应商签订协议、跟踪部门进度、协调部门各项事宜等!有商务谈判技巧和部门人员管理经验!
自我评价
主要技能：有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
自我评价：乐观开朗，有上进心，沉着冷静的面对各种变化与挑战并接受挑战。具备现代人才所必需的适应高强度的工作压力的能力。有一定的职业素质，适应力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善与人沟通;有亲和力。求知欲强，善于思考，有一定的自学能力。较强的组织能力，较强的说服能力以及麻烦处理能力。
文档为doc格式
