以下是小编精心整理的有关宜春灵活就业人员社保缴费基数,宜春五险一金缴纳比例，本文共6篇，供大家阅读参考。
篇1：有关宜春灵活就业人员社保缴费基数,宜春五险一金缴纳比例
宜春事业单位社保缴纳比例是多少？最新宜春社保缴费基数，20宜春五险一金缴费比例是多少，五险一金公司缴纳比例，2017年宜春五险一金个人缴纳比例。记者从宜春市人力资源和社会保障局获悉，该市无雇工的个体工商户和灵活就业人员社会养老保险缴费基数已经确定。按相关规定，参保的个体工商户和灵活就业人员的基本养老保险缴费基数，按上一年度全省在岗职工平均工资确定。但是，由于全省在岗职工平均工资尚未公布，我省暂以3270元/月为标准确定缴费基数。
据了解，宜春市无雇工的个体工商户和灵活就业人员基本养老保险缴费基数分六个档次，其中，最低为1310元，最高为9810元。个人缴费额为缴费基数的20%，依此计算，参保个人每月最低缴纳养老保险费为262元，最高1962元。 各参保人员可根据实际情况和经济状况，慎重选择缴费档次，缴费档次一经选定后，同一缴费年度内不再办理变更。
宜春市无雇工的个体工商户和灵活就业人员基本养老保险缴费基数及缴费标准如下：
20灵活就业人员缴费基数及缴费标准表
项目 第一档 第二档 第三档 第四档 第五档 第六档
月缴费基数（元） 1310 1970 2620 3270 6540 9810
月缴费金额（元） 262 394 524 654 1308 1962
年缴费金额（元） 3144 4728 6288 7848 15696 23544
据悉，已与社保经办机构签订养老保险银行缴费协议的灵活就业参保人员，按原选择档次对应的应缴金额，直接到银行网点缴费。如需变更缴费基数档次，须在20缴费前向社保经办机构提出变更申请并重新签订协议；按原协议规定缴费后再申请变更的，在下一缴费年度再按变更后档次缴费。
此外，年南昌市城镇灵活就业人员职工基本医疗保险缴费基数，按养老保险第三档缴费基数3875元/月标准确定；按规定，可按上年度在岗职工月平均工资60%为基数缴费的人员，经申请可按养老保险第一档（即2325元/月）确定医疗保险缴费基数。
1、查看最新的相关信息.
2、查看社保缴纳基数信息.
[有关2017年宜春灵活就业人员社保缴费基数,宜春五险一金缴纳比例]
篇2：湛江社保缴费基数_五险一金缴纳比例
据市地税局介绍，城镇职工基本养老保险缴费基数上限从11289元调至12645元，城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的缴费基数上限从14367元调至15939元。
城镇职工基本养老保险缴费基数为2139元。
城镇职工基本医疗保险、生育保险的缴费基数下限从2873元调至3188元。
工伤保险、失业保险缴费基数下限为广州市企业职工月最低工资标准，即1550元。
城镇参加重大疾病的缴费基数按上年度广州市在岗职工月平均工资，即5313元。
广州社保代理
基本医疗保险的缴费比例
1、养老保险：企业15% 个人8%
2、工伤保险：企业0.5% 个人不需要缴纳
3、失业保险：企业1.5% 个人0.5%（农村户口暂时不需要缴纳）
4、生育保险：企业0.5% 个人不需要缴纳
5、医疗保险：企业6.2% 个人2%
6、重大疾病：企业8元 个人不许哟缴纳
7、残保金：企业缴纳48.67元
企业共缴费：627.57 个人缴费：230.21
[2017年湛江社保缴费基数_五险一金缴纳比例]
篇3：上海五险一金缴费基数及五险一金缴纳比例
上海五险一金缴费基数及五险一金缴纳比例
(一)上海社保缴费标准
养老保险 单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%
医疗保险 单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%
失业保险 单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%
生育保险 单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费
工伤保险 单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费
上海社保缴费基数是多少?
保险之家_沃保网保险专家称，根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。
沃保温馨提醒：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
(二)上海住房公积金缴存基数及缴存比例
(1)住房公积金缴存比例
住房公积金缴存比例仍为各7%。补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。
(2)住房公积金缴存基数
自7月1日起，上海市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。201月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
(3)住房公积金月缴存额上下限
住房公积金月缴存额上限为1970元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。
五险一金的补缴流程是什么?
需要准备的材料有：身份证以及能够证明本人与单位已解除了劳动关系的相关材料;需要填写一份城镇个人缴交社会保险费的申报表，在社会保险的大厅办理缴费手续。
五险一金的补缴基数是多少?
如果是企业单位来补缴，需要凭借实发工资;如果实发工资数额不足上年度的社会平均工资水平的60%，则按照上年度社会平均工资的60%补缴、高于的则按照相关工资发放情况和会计凭证以及银行对账单来办理补缴。
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篇4：上海五险一金缴费基数及缴纳比例
20最新上海五险一金缴费基数及缴纳比例
1、上海社保缴费标准
养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%
医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%
失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%
生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费
工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费
上海社保缴费基数是多少?
根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。
注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
2、度上海住房公积金缴存基数及缴存比例
(1)住房公积金缴存比例
度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。
缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。
(2)住房公积金缴存基数
自7月1日起，本市职工住房公积金的'缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
(3)住房公积金月缴存额上下限
度住房公积金月缴存额上限为1970元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。
拓展阅读：
延迟退休最新消息：制定渐进式延迟退休
全国人大常委会分组审议国务院关于统筹推进城乡社保体系建设工作情况的报告。有委员建议尽快推迟企业员工退休年龄，以解决企业员工退休金的问题，男性提高到65岁，女性提高到60岁。
【研究制定渐进式延迟退休】
国务院副总理马凯提出，要进一步提高统筹层次，统一规范制度和政策。职工养老保险要在完善省级统筹的基础上，积极稳妥推进基础养老金全国统筹，合理划分中央和地方筹资与支付责任，统筹基金的使用和管理，增强基金的互济性和抗风险能力。城乡居民基本养老保险实行基金省级统一管理，化解基金管理分散化的风险。全面推进和完善基本医疗保险市级统筹，有条件的地区加快探索省级统筹，缩小地区间、人群间政策差别。
值得注意的是，马凯提到，要综合考虑人力资源供需、教育水平、人均预期寿命、基金收支等因素，研究制定渐进式延迟退休年龄政策，改善职工基本养老保险抚养比。
同时，要完善养老服务业发展各项政策措施，加快建立完善经济困难的高龄、失能等老年人补贴制度，加快建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度。加大扶持慈善事业发展力度，研究建立慈善帮扶与社会救助制度之间的衔接机制，发挥政府保基本、兜底线的作用。
还要加快建立全国统一的信息网络，做好跨地区、跨制度社会保险关系转移衔接、异地就医费用结算等工作。加强社保经办机构建设，推进各项社保统一征收管理，提高管理服务的质量和效率。
此外，还要抓紧制定基本医疗保险条例、全国社会保障基金管理条例，修订失业保险条例，尽快形成比较完善的社会保障法治体系。
延迟退休最新消息：代表建议弹性工作制
【委员建议尽快推行延迟退休】
苏晓云委员参与人大审议时建议，把企业员工退休年龄男性提到65岁，女性提到60岁。“这样多收五年养老保险，少发五年养老金，也是很多国家的办法。”
【人大代表建议弹性工作制】
全国人大代表黄细花建议实行弹性退休制度，规定一个法定最早退休年龄、一个正常退休年龄和一个最迟退休年龄，让自己选择，如果选择延迟退休，退休金可以增加。如果只规定延迟退休，我相信100%的人都会反对的。
【其他看法】
吕祖善委员说，现在提出渐进式地延迟退休，应该是一个不得不采取的办法，也是必须采取的办法。延迟退休年龄可能增加新就业的压力，要合理安排两者之间的平衡。
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篇5：上海五险一金缴费基数及缴纳比例
上海五险一金缴费基数及缴纳比例
五险一金=社保+住房公积金
注：社保包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险
1、上海社保缴费标准
养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%
医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%
失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%
生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费
工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费
20上海社保缴费基数是多少?
根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：年4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。
注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
2、上海住房公积金缴存基数及缴存比例
(1)住房公积金缴存比例
度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。
缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。
(2)住房公积金缴存基数
自207月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的.月平均工资作为其住房公积金缴存基数。2013年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
(3)住房公积金月缴存额上下限
20住房公积金月缴存额上限为1970元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。2013年度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。
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篇6：五险一金社保缴纳基数
五险一金的缴费基数
首先，五险一金的缴费基数是计算五险一金缴费标准的重要因素之一，根据五险一金的种类介绍，可以将五险一金分为社保与公积金两个部分，因此，五险一金的缴费基数也可以分为社保缴费基数与公积金缴存基数两个方面来了解。
其次，五险一金的缴费基数是什么?其中，社保缴费基数的确定如下：根据国家规定，企业从业人员以本人上年度月均工资作为本年度月缴费基数，其中，工资额高于我市上年度在岗职工平均工资300%的，以300%为基数;低于我市上年度在岗职工平均工资60%的，以60%为基数。
公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月，本人当月工资为缴存基数;单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资为缴存基数。
最后，小编提醒大家，不同的城市五险一金的缴费基数是不一样的，具体可以登陆当地的人力资源和社会保障局网站和住房公积金管理中心网站，查看最新的五险一金缴费政策通知。
【城市案例】
北京五险一金的缴费基数
【公积金缴存基数】根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局《关于公布2012年度北京市职工社会平均工资的通知》，2012年度北京市全市职工月平均工资为5223元。因此，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5223元。根据这一数据，北京公积金中心调整了缴存上限，从2013年7月1日起，2013年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。职工和单位月缴存额上限均为1880元。
【社保缴费基数】北京市在职职工，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照其本人2012年的月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的40%，最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。
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