以下是小编整理的南京市，养老保险，上班按最底的算法，自己五险一金要交多少？，本文共5篇，欢迎阅读分享。
篇1：南京市，养老保险，上班按最底的算法，自己五险一金要交多少？
1650的工资按最低的标准扣五险一金。最后能拿到多少
[南京市，养老保险，上班按最底的算法，自己五险一金要交多少？]
篇2：五险一金要交多少
五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的，因此，建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询，也可以向您当地的社保部门进行咨询。
一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：
1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险：单位8%，个人2%+3元
3、失业保险：单位2%，个人1%;
4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
[五险一金要交多少]
篇3：五险一金一般交多少？
另外，每个城市的五险一金缴费基数和五险一金缴纳比例是不一样的，因此，“五险一金一般交多少”并没有一个统一的答案，建议大家可以向当地的社保局咨询社保缴费标准相关问题，向当地的住房公积金管理中心咨询公积金缴存标准相关问题。
以杭州市为例，如果按照最低缴费基数和最低缴费比例计算，一个月五险一金一般交300元左右。
小常识
五险一金的缴纳比例
养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%
医疗保险：单位每个月缴纳8%，个人缴纳2%外加10元的大病统筹
失业保险：单位每个月缴纳2%，个人缴纳1%
工伤保险：单位每个月缴纳0.5%、1%、1.5%不等，个人不用缴
生育保险：单位每个月缴纳0.85%，个人不用缴
住房公积金：单位每个月缴纳5%-20%，个人按同等比例
篇4：五险一金要怎么交
缴纳“五险一金”各地都有些差别，但答题思路不变。
养老保险
个人缴纳部分：
按照职工上年度的平均工资的8%上缴。
如果工资比平均工资高，也按平均工资的8%算。
单位缴纳部分：
单位要缴纳20%。
不过单位具体交了多少，和你将来拿的多少没有必然关系！！！
能领多少？
1.基本养老金：根据“退休时所在地的平均工资”和缴费的年限来计算。
2.个人养老金：根据“你上缴的8%”和“你的退休年龄”来计算
医疗保险
个人缴纳部分：
个人缴纳2%以及“大病”的保险（每月几元吧）
单位缴纳部分：
单位缴纳8%~10%左右。
具体还是要看当地政策。
领多少：
个人和单位缴纳的金额，每年会按一定比例打进你的“医保卡”上，方便我们平时医保刷卡。
别忘了“医保”还有报销
当符合了一定的条件就能报销一部分的“医疗费用”
生育保险
全部由企业缴纳！！！
具体多少，要看各地政策。
领多少
生孩子时的：检查、接生、住院、手术、医药等都可以用生育保险报销。
具体都有规定，可上网查询。
此外
由于生育导致的疾病，同样可以由“生育保险”报销！！！
记得保留好相关凭证。
失业保险
个人和企业都需缴纳
鉴于失业保险的金额实在比较低，还是要自力更生的。
注意时间
1.失业后6个月内，办理相关手续。
2.可领取的时间在3~24月。
工伤保险
根据所从事的具体行业，由单位缴纳。
领取：
1.根据具体的伤情进行报销
2.请查询最新的“工伤保险条例”
公积金
个人缴纳12%
单位缴纳12%
领多少：
“个人缴纳”的和“单位缴纳”的，都归个人所有。
我们可以查询“公积金账户”
也可咨询各地的“人力资源和社会保障局”
19如何知道个人公积金账号
[五险一金要怎么交]
篇5：自己怎么交五险一金
问：我是应届毕业生，对于五险一金真的了解不多，请问五险一金可以自己缴纳吗?
答：缴纳社会保险费是按照国家法律、行政法规的规定，是国家强制实施的。只是每个地区用人单位和个人所缴纳的比例有所差异，住房公积金并不是国家要求强制缴纳的，员工可以自行缴纳，就是负担的多了点。
问：应届生交五险一金有什么用?
答：在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇。
[自己怎么交五险一金]
文档为doc格式
