下面是小编为大家整理的英语面试常见问题轻松应对，本文共6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：英语面试常见问题轻松应对
英语面试常见问题轻松应对，下面就由我来给大家解决英语面试中的难题吧，
步骤/方法
Tell me about yourself.
这将是你听到的第一个问题。不需要叙述你的生活记录。而是着重于你和此职位相关的特质，例如谈判的工作经历，技巧和成就。
What are your three greatest strengths?
了解你自己的特点以及清楚你为何适合这份工作是非常重要的。利用你的特点并用你过去工作经验的例子作为储备，让你成为公司宝贵的资源。例如，你可以利用你优秀的沟通技巧帮助解决客户的问题和焦躁。
Your three greatest weaknesses?
你需要诚实，但是并不是你展示自己缺点的时间，
特别是那些让你看起来能力不足的缺点。取而代之，选择可以同时视作优点的弱项，例如说你有时比别人花更多的时间完成一项项目因为你 pay careful attention to detail。
Tell me about a time when...
如果应聘你的人用这样的`方式开始问你，他或她在从你的过去的工作经历寻求特别的例子，而不是如何处理这类情况的综合性论述。准备一张列表，上面要有着你能拿来做例子的过去成就，这招是非常有用的。
Do prefer working individually or with a team?
雇主希望寻找既能够独立工作又能在团队中配合默契的职员。陈述你的偏好是相当重要的，但同时要提到你在两种情况下都能应付自如。
Why do you want to work here?
在此，面试你的人不希望听到对他公司的赞美。而是，你将如何应用以前的相关工作经验让你适合这份工作并帮助你对此公司作出贡献。你对当前应聘的工作职位与公司评估了解得越多，你就能对此问题更胸有成竹。
注意事项
穿着职业化、对此公司进行背景调查并随后附一张私人的感谢条是非常重要的。
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篇2：如何轻松应对英语面试
It worked! The cover letter, the resume, the research, the prayers - it's all come together, you've got the interview. Not the job, just the interview. 兴奋吗?紧张吗?还是心里没底、忐忑不安?Now all you have to do is go face-to-face with some super-important suit and persuade him that you're the most desirable thing he's clapped eyes on (看见，遇到) since he met his executive parking space. 很多人对面试都怀有恐惧心理，结果导致在面试的时候紧张不安、语无伦次，甚至闹出笑话。其实，面试并不可怕，而是应试者对面试的看法出了问题。下面就教您轻松应对面试的技巧，你一定会做好的!
What is an interview?
The best way to look at an interview is as a conversation rather than an interrogation. In a conversation, information flows both ways and after all, you want to learn about the company you may be working for as much as they want to learn about you. You want to make sure the job fits you no less then they want to be sure you fit the job. If you can think of the interview as an opportunity to check them out, you'll show that you're interested in the company, you'll feel more relaxed, you'll perform better and you'll increase your chances of getting an offer.
What kind of interview are you in for?
There are a number of different approaches an interviewer can take. Perhaps the most common is the clarification interview, in which the interviewer asks general questions about points on your resume that he'd like to know more about. You may get asked what your career goals are, or what you think you can bring to the job. Know your resume, know how to make it fit the job and interviews like this should be a walk in the park.
An interviewer may also throw in some doubt-resolving questions: “Why did you leave your last job? ”,“Are you always this late? ”,“Where it says on your resume, ”manufacturing mailbags for the government“, where exactly was that? ”Be aware of the weaknesses on your resume and prepare some nice flowery words to cover any career cracks and flatten the interviewer's unfounded fears.
Increasingly popular are behavioral interviews, an approach which consultants claim is used by a quarter of interviewers. You may be asked to describe an incident in which you had to use your initiative under pressure, deal with a difficult worker or work as part of a small team. The idea is that your past behavior will predict your future actions in similar situations and the questions the interviewers ask will highlight skills they believe are important to the job.
To handle questions like these, think about your work experiences, and retell them in STAR order: Situation/Task, Action and Result. Identify the situation or task you were dealing with, explain the action you took and describe the results.
Preparation is the best way to beat behavioral interviews.
[如何轻松应对英语面试]
篇3：轻松应对面试
轻松应对面试
1. 面试时的态度
不卑不亢，严肃恭敬，偶尔微笑，不要太放松，落座之前询问是否是指定位置，最好随身携带笔和本子，因为有时面试官会抛出一串问题，简要记录能帮助你有条理地回答出每个问题。
2. 简要自我介绍
记住，中庸路线是最好的选择。不要太过张扬或是胆怯，私人情况不宜多说。尽量采用带有积极感情色彩的措辞，比如：“我试着说说吧!”
3. 如何描述你的优缺点
a)优点：实话实说，但不要多说，一般一个或两个，把这一两个说得深入一些，尽量举例说明，最后加一点自身的不足，给人一种谦逊的印象。
b)缺点：致命的缺点最好不要讲，也不要讲太多，不要超过两个。采用声东击西的办法，把优点说成缺点，比如：“我这个人很较真!”(实际上是在说自己很认真)，再比如：“我说话太
直!”(实际在说自己很坦率)
4. 谈谈你的爱好
说自己擅长的活动，最好是获过奖的.。如果是运动项目要先讲团体运动(反映出你的协作能力)，个人项目最好说长跑、爬山这类能体现毅力的运动(反映出你的自控能力很强)。
5. 如果有情景测试，记住用人单位看重的是你的沟通能力。
牢记支持性沟通8大原则：一致有效、倾听负责、问题具体、描述联系，
6. 面试即将结束时尽量长话短说，不要拖延时间，这是对你的竞争对手的尊重，同时也是对面试官和你自己的尊重。
(1) 普通话
记者随机采访了数家招聘公司负责人后发现，大部分公司都对求职者的语言规范有潜在要求。招聘方普遍表示，如果求职者有浓重乡音，一般不会考虑。销售、客户服务、主持、礼仪、公关、技术支持以及公共服务业的各类职位，对语言的要求更高，比如荷兰银行理财经理职位要求中就写明需掌握“标准普通话”。虽然大多招聘广告上没有明确指出此项要求，但在面试过程中，流利的标准普通话是入行的基本门槛。公司招聘方表示，目前求职者人人知道英语口语能力的重要性，可大多忽视了母语的重要性。其实说一口标准且流利的普通话，能给招聘官良好的第一印象，表现出自身优秀的职业素质。此外，这也是职业人思维能力、自信心和沟通能力的体现。
(2) 微笑
微笑是面试时的一个法宝。淡定自若的不仅显示你的自信，也传达了你的友善。笑是无声的语言，是人与人之间沟通的一种好方法。会心而善良真诚的笑意，会使你的脸庞更加美好，显得更
亲切。微笑会使用权主试人对你友善，而友善则是面试成功的最好条件之一。假如你在面试时自始自终板起一副脸孔，显得冷若冰霜，主试人怎么可能会对你产生一种亲切感受呢? 所以，大胆的微笑吧。
篇4：面试常见问题及应对策略
在用人单位的面试过程中，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。其实如果你能够好好准备，加上临场镇定的表现和充分发挥，你一定能够轻松过关。下面就是用人单位面试过程常见的问题以及这些问题背后的指向。
一、性格、工作期望和理想方面
1、请简单介绍你自己；
2、你描述一下你自己的性格和倾向；
3、你有什么兴趣和爱好？
4、你通常与哪种人相处最融洽？为什么？
5、你认为什么人最难相处？你会如何去面对他们？
6、你认为你在哪种工作环境中最能发挥你的才能？
7、你有没有制订你的人生目标？是什么？
8、什么是你选择工作的首选因素？
9、五年以后你对你的工作有什么期望？
10、你对你的事业有什么长远的打算？你打算如何达到它？
11、你认为要怎样才能算事业成功？
12、你如何处理你曾遇到的困难？
13、你认为你是不是一个有野心的人？
问题解析：
第一至第五条问题是用人单位想了解应聘者是否能够与其他人相处和谐，主要考察应聘者的处事能力、协调能力以及他的团队精神。
后面几个问题是用人单位想从中了解应聘者的价值观是否与企业价值相符，主要考察应聘者对公司的价值观与企业文化有多大程度的认同，以确认应聘者能够真正融入到公司中去。因此对于应聘者来说应该更多了解企业的相关背景和业务，以及行业发展前景等相关知识。
二、学校生活与学习计划
1、你在学校最喜欢和最不喜欢哪一门课？为什么？
2、你认为考试成绩能否反映你的实际才能？
3、在这几年的学校生活中，你最难忘的经历是什么？
4、你从课外活动中学到了什么？
5、你有没有继续学习的打算？
问题解析：
从以上问题用人单位能够了解应聘者的学习生活以及在校园的基本表现，从而去考察你能够具备什么样的基本素质和技能。
这一组问题其实与前一组问题是丝丝相扣的，因此，如果应聘者信口开河，随意对答，很容易陷入前后矛盾的困境，这样用人单位会怀疑应聘者的诚信。因此，面试前应该做好准备，仔细想好这些问题，避免前后矛盾。
三、申请职位与部门
篇5：面试常见问题及应对策略
1、你为什么申请这个职位？
2、你为什么想加入本公司工作？
3、你对本公司有多少了解？
4、你了解这份工作的职责吗？哪一方面最吸引你？
5、你认为你最大的优点和缺点在哪方面？
6、假如你被录用了，你将如何开展工作？
7、你为什么认为你非常适合这份工作？
8、你认为你的哪些经历会有助于你即将担任的这份工作？
9、你认为在本公司成功发展需要什么样的条件？
10、你还申请了什么职位？你若被多家公司录用，你如何选择？
11、你能否到外地工作或者经常出差？
12、如果工作需要的话，你能否加班？
问题解析：
在仅仅一次不长的面试过程中，用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？最常用的方式就是通过这些问题深入了解应聘者对职业的态度与职业素质，从而判断应聘者是不是公司所需要的人才。而对于应聘者来说，对用人单位的了解同时也对它的尊重与向往，而这些主动的态度恰恰是公司判断应聘者是否有诚意的一个很重要的标准。
用人单位了解应聘者的优点与缺点不是通过它来确定取舍的标准，而是从职业发展来考虑的。应聘者如果就事论事地谈缺点，往往会陷入困境。因此在以适应的语言来客观地评价自己的缺点时，还应该提出克服这些缺的方法，面试人员其实对应聘者有什么样的缺点（除非是致命的）并不感兴趣，而是想了解应聘认识问题和解决问题的能力。
四、工作经验
1、简单描述一下你参加某次活动的情况以及你的职责。
2、你从学校和社会的一些实践活动中学到了什么？
3、在这些活动中，你最喜欢什么？不喜欢什么？
4、在学校和社会活动中，你遇到的最大的困难是什么？如何解决的？
5、你认为在学校获得的工作经验能否应付得了新工作？
6、在学校中你和同学相处得如何？
问题解析：
面试人员希望能够从你有限的社会经验中衡量你到底有多大的成份符合这份工作的需要。因此作为应聘者应该强调在学校各种活动中或者社会实践中所得到的经验能够运用到这份工作上。
应聘者应该注意的是不随便去指责别人，这会上面试人员觉得应聘者不够成熟与宽容，从而会怀疑应聘者的处事能力与协调能力。
五、工作技能及语言能力
1、你有没有参加一些专业考试，成绩如何？
2、你计算机水平如何，会哪些软件？
3、你的普通话水平如何？能否用普通话作自我介绍？
4、Please briefly introduce yourself in English.（请用英语介绍一下自己。）
篇6：it英语面试常见问题
1. What is important to you in a job?
Challenge, the feeling of accomplishment, and knowing that you have made a contribution.
2. Why do you want to work for this organization?
Its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions.
3. Why should we employ you? (我们为什么要雇佣你?)
My academic preparation, job skills, and enthusiasm about working for the firm.
4. If we hire you, how long will you stay with us? (你打算跟我们工作多久?)
As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace consistent with my
abilities〖职务随能力增长而相应提高〗.
5. What are your greatest strengths〖最大优点〗?
I can see what needs to be done and do it.
I'm willing to make decisions. (能当机立断。)
I work well with others. (我和他人容易共事。)
I can organize my time efficiently.
6. What are your greatest weaknesses〖最大缺点〗?
I tend to drive myself too hard. (我有时对自己要求过于严格。)
I expect others to perform beyond their capacities. (我对别人的能力期望过高。)
I like to see a job done quickly. (我喜欢速战速决。)
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