以下是小编为大家准备的职场中的“傻”女人心计：“大智若愚”，本文共10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：职场中的“傻”女人心计：“大智若愚”
装傻，只要你懂得装傻，你就并非傻瓜，而是大智若愚。职场装傻就是对于和工作有关的事情，明明知道，但装作不知道;或者明明很聪明，明明会干这件事情，装作不会干这事情，既不炫耀自己的聪明才智，也不反驳对方所说的话，装傻能缓和气氛，消除尴尬，增加幽默，化解危机，重要的是可提升个人形象，让你在职场如履平地。
一般来说，装傻分为两种：一种是为别人装傻，一种是为自己装傻。但是说得容易做的难，究竟要怎么装傻?装到什么程度才不会弄巧成拙呢?我们一起来情景演练分析一下。
情景一：
老板问：“最近公司有没有那些人不遵守规定的?”意思让你汇报最近员工的情况。有些人会直接说那些人有哪些行为不遵守规则。而圆滑的人则会有选择地说了，对于非原则性问题，比如某人有迟到、偷睡觉的现象，会在上司面前帮同事找个借口糊弄过去。
这是在职场里想要如鱼得水而采取的一种迂回的处世之道。世上没有不透风的墙，等同事知道了，会对你这种行为感激不尽，这有利于同事之间融洽相处。
另一方面来说，也是对自己的一种保护。如果你这次和老板说了某同事平时的不遵守规定的行为，也许会得到老板一时的嘉奖，不过，等老板回过神来，你就会得不偿失了。老板会想：这家伙为了自己的得失出卖同事，不能托付重要事情。这样你就失去了得到重用的机会了。老板还甚至会联想到，你会在背后议论他。这是老板的忌讳之一，你都踩到雷区了，结果如何也能预料啦。还有一种好处是，会给老板留下一种老实人的印象，可靠稳重。瞧，一举数得，自己又没有损失，这不是挺好的吗?
情景二：
“您好，张总。昨天我交给您的文件签了吗?”张总想了想，然后翻箱倒柜，最后摊开双手：“对不起，我从未见过你的文件。”如果您是刚从学校毕业的人，碰到这种情况通常会说：“我看着您将文件摆在桌子上的!”但老手就绝不是这样了，他会平静地说：“那好吧，我回去找找那份文件。”
一天八小时，每个人都不能保证自己清楚记得自己每一分钟做过什么。如果张总真的是不记得，那么争辩只会拖时间而且对事情无助益，甚至会激怒老总，对员工来说，这肯定不会是什么好事。不如另外弄出来给张总签字，就此揭过。如果张总是记得有这么一件事，但是忘记放哪了，那么你揭穿他只会让他恼怒成羞。另外拿一份给张总签字，你还可以在他看文件时，顺便请教一下老总对这件事情的看法。这么做既能了解了领导是怎么看事情，让自己做事更加贴近老总心意，也拉进了和老总的关系。而且口头汇报比看干巴巴地文字显然要好得多，有问题也能及时沟通纠正。
情景三：
有一天某同事跟你说：“你那天弄的文件弄错了。”其实这个文件有好几个经手人，不一定是你。如果是比较直的人或者是没有经验的人会直接嚷嚷：“绝对不是我。我明明看清楚了的。”如果是老油条，就会说：“是吗?我不清楚这件事啊。”何解?为彼此都留一点余地。
如果只是误会一场，直接反驳会让对方尴尬而下不了台，对彼此来说以后见面都可能不那么自然。要知道，同事一天相处至少八小时，双方有芥蒂的话，无论公事还是闲聊都不会愉快。还有另外一种情况是有人做错事情，同事以为是你做错了，或者是同事明明知道想栽赃给你。如果装傻，反问多几次，可以在某种程度上让对方知难而退。就算对方还继续讲述，你也能根据他描述的情况来判断和反驳，不过要注意语气要平和，叙述要就事论事。最坏的情况是栽赃成功，那么至少他的描述能让你了解事情的所处状况，方便下一步处理。
最后一种是适度表现。即是明明会做的，跟别人说不会做。
为什么呢?一来是自己太能干，就会变得很忙。忙有时是好事，有时却不是好事。因为你能干到所有的事情都能搞定或者大部分重要的事情都能搞定，老板就不会老是用加薪升职来嘉奖你，而是认为这是一种理所当然。而且越忙就越容易出错，正是因为前期表现太好，老板越是不能容忍你出错。
再者是阻挡了其他同事的表现机会，久而久之就成为公敌了。这就是木秀于林风必摧之。适度表现则是既能表现自己，又不给自己加压力，更不会阻挡别人前进，你好我好大家好。
总而言之，在职场中，要正事聪明些，小事糊涂些。
正事就比如有职工作，领导交办、公司目标等，或是自己的正事，如合同、薪水，待遇，升迁等，这些事情都需要清楚些。还有，要工作聪明些，关系糊涂些，对自己的工作一定要清楚，不能含糊，‘大概，可能、好像’尽可能不要说。在处理人际关系上，变数很大，非常微妙，还是做和事佬，少表态，不背后议论他人，难得糊涂些好了。
在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命，真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精时，不该精明时装傻，这就是职场中的‘傻’人心计。
篇2：职场中的“傻”女人心计
老板问：“最近公司有没有那些人不遵守规定的?”意思让你汇报最近员工的情况。有些人会直接说那些人有哪些行为不遵守规则。而圆滑的人则会有选择地说了，对于非原则性问题，比如某人有迟到、偷睡觉的现象，会在上司面前帮同事找个借口糊弄过去。
这是在职场里想要如鱼得水而采取的一种迂回的处世之道。世上没有不透风的墙，等同事知道了，会对你这种行为感激不尽，这有利于同事之间融洽相处。
另一方面来说，也是对自己的一种保护。如果你这次和老板说了某同事平时的不遵守规定的行为，也许会得到老板一时的嘉奖，不过，等老板回过神来，你就会得不偿失了。老板会想：这家伙为了自己的得失出卖同事，不能托付重要事情。这样你就失去了得到重用的机会了。老板还甚至会联想到，你会在背后议论他。这是老板的忌讳之一，你都踩到雷区了，结果如何也能预料啦。还有一种好处是，会给老板留下一种老实人的印象，可靠稳重。瞧，一举数得，自己又没有损失，这不是挺好的吗?
篇3：职场中的“傻”女人心计
“您好，张总。昨天我交给您的文件签了吗?”张总想了想，然后翻箱倒柜，最后摊开双手：“对不起，我从未见过你的文件。”如果您是刚从学校毕业的人，碰到这种情况通常会说：“我看着您将文件摆在桌子上的!”但老手就绝不是这样了，他会平静地说：“那好吧，我回去找找那份文件。”
一天八小时，每个人都不能保证自己清楚记得自己每一分钟做过什么。如果张总真的是不记得，那么争辩只会拖时间而且对事情无助益，甚至会激怒老总，对员工来说，这肯定不会是什么好事。不如另外弄出来给张总签字，就此揭过。如果张总是记得有这么一件事，但是忘记放哪了，那么你揭穿他只会让他恼怒成羞。另外拿一份给张总签字，你还可以在他看文件时，顺便请教一下老总对这件事情的看法。这么做既能了解了领导是怎么看事情，让自己做事更加贴近老总心意，也拉进了和老总的关系。而且口头汇报比看干巴巴地文字显然要好得多，有问题也能及时沟通纠正。
篇4：职场中的“傻”女人心计
有一天某同事跟你说：“你那天弄的文件弄错了。”其实这个文件有好几个经手人，不一定是你。如果是比较直的人或者是没有经验的人会直接嚷嚷：“绝对不是我。我明明看清楚了的。”如果是老油条，就会说：“是吗?我不清楚这件事啊。”何解?为彼此都留一点余地。
如果只是误会一场，直接反驳会让对方尴尬而下不了台，对彼此来说以后见面都可能不那么自然。要知道，同事一天相处至少八小时，双方有芥蒂的话，无论公事还是闲聊都不会愉快。还有另外一种情况是有人做错事情，同事以为是你做错了，或者是同事明明知道想栽赃给你。如果装傻，反问多几次，可以在某种程度上让对方知难而退。就算对方还继续讲述，你也能根据他描述的情况来判断和反驳，不过要注意语气要平和，叙述要就事论事。最坏的情况是栽赃成功，那么至少他的描述能让你了解事情的所处状况，方便下一步处理。
最后一种是适度表现。即是明明会做的，跟别人说不会做。
为什么呢?一来是自己太能干，就会变得很忙。忙有时是好事，有时却不是好事。因为你能干到所有的事情都能搞定或者大部分重要的事情都能搞定，老板就不会老是用加薪升职来嘉奖你，而是认为这是一种理所当然。而且越忙就越容易出错，正是因为前期表现太好，老板越是不能容忍你出错。
再者是阻挡了其他同事的表现机会，久而久之就成为公敌了。这就是木秀于林风必摧之。适度表现则是既能表现自己，又不给自己加压力，更不会阻挡别人前进，你好我好大家好。
总而言之，在职场中，要正事聪明些，小事糊涂些。
正事就比如有职工作，领导交办、公司目标等，或是自己的正事，如合同、薪水，待遇，升迁等，这些事情都需要清楚些。还有，要工作聪明些，关系糊涂些，对自己的工作一定要清楚，不能含糊，‘大概，可能、好像’尽可能不要说。在处理人际关系上，变数很大，非常微妙，还是做和事佬，少表态，不背后议论他人，难得糊涂些好了。
在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命，真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精时，不该精明时装傻，这就是职场中的‘傻’人心计。
篇5：职场宫心计
女史姚金玲因为不小心弄伤了手，没有办法完成自己设计的金钗“竹报平安”，她的上级程颖芳假借帮忙之名，骗取了她的创意，把“竹报平安”据为己有。无奈姚金玲即使豁出去在“部门领导”司珍面前大吵大闹，也苦于没有证据，只能打落牙往肚里吞。踢走张静初，顶下李冰冰，范冰冰在娱乐圈是出了名的“抢戏”圣斗士，深谙职场如战场的道理，为了自己的饭碗，即使人前亲如姐妹，背后抢起戏来，也可以六亲不认，反目成仇。然而，在职场里，“范冰冰”这样的人物却不乏鲜见。大到一个职位，小到一单CASE，你会发现，职场上的拦路虎，往往不是你的竞争对手，而是来自职密的温柔一“抢”。
在城南高新区一家著名外企上班的“白骨精”Jo就曾吃过这样的暗亏，如今想来，她也感叹，“真是明刀易躲，暗箭难防。”这位“范冰冰”式的职密名叫孙雅(化名)，“我们关系一直都很好，平日里都是'亲爱的'来，'亲爱的'去，午饭也总是一起吃，整个办公室的人都知道我跟她的关系很好，所以有一次，老大就指派我跟她合作完全成一个项目，以为我跟她合作起来会更加得心应手。”谁知孙雅懒散平庸，仗着和Jo关系不错，就把几乎所有事都推给了Jo，自己只是做些轻松的小活。
项目中途，部门经理发邮件询问进展，孙雅体贴地说Jo事情已经够多了，这种繁杂小事就还是交给她做吧。Jo想想也是，就同意了。结果没过几天，经理当着大伙的面表扬孙雅有团队精神、乐于助人、谦虚谨慎而且诚实，还要Jo多向她学习。Jo纳闷不已:项目担大梁的人是我，为什么受表扬的是她?后来从同事那里知道，孙雅给经理汇报项目进度时，说的是:“Jo做得非常好，实际上整个项目她都可以独立完成，而不怎么需要我的帮忙，我只是在某些重要问题上和她交换过意见而已。”Jo听了很生气，但一句话都说不出来。孙雅虽然是表扬了她，但明显地是以居高临下的态度;“不怎么需要我的帮忙”，说明她还是给予了Jo帮助，而且经理会认为她在谦虚，肯定不会认为她真的只是做些小活;“只是在重要问题上和她交换意见”，说明她能力高过Jo，项目决策者是她，Jo不能单独处理重大事务。
篇6：职场宫心计
万剑锋与阮翠云是旧情人，此事万夫人并不知情。哪知阮翠云的职密钟雪霞跑去跟万夫人打了小报告，搞得万夫人妒火中烧，存心找茬刁难阮翠云，处处和她过不去。两个长期加班、收入不高且心怀怨气的人碰到一起，她们不谈论收入之高低，日子之窘迫，上司的种种非人行径，某极品同事的八卦，你让她们聊什么?职密的存在，大部分原因是为了安全有效地处理这些职场牢骚。能在一吐而快之后，扫扫瓜子壳和水果皮，继续投身到水深火热的职场人生中去。毕竟不是人人都是梁朝伟，稍有不快，就买张往返机票，跑到吴哥窟挖个洞把秘密都封存起来。职密就像你的情绪垃圾桶，牢骚回收站，但安全系数却远远不及吴哥窟牌“树洞”，稍有不慎，这些“八卦”、“牢骚”、“无心之语”、“愤懑之言”就一传十，十传百，成为全公司皆知的秘密，而谣言的源头，就是你在办公室那位无话不说的“贴心小豆瓣”。对此，在销售公司上班的汪菁菁深有体会。(应采访对象要求，以下涉及人物均用化名。
今年3月，汪菁菁跳槽到了现在这家著名的销售公司做销售。然而因为到了新公司，业务不够熟悉，上班三个月了，她就已经连续三次没有完成当月的销售任务。眼看着第四次要在大会上被点名批评，她终于通过百转千回的熟人关系，联系上了一家大公司的采购部经理。哪知小算盘打了还没一个星期，人家就怒气冲冲地把电话打来了，质问她是不是把这事儿告诉了别人。汪菁菁赌咒发誓了半天，那经理才消了点气，但同时也告知汪菁菁，“不好意思，我想我帮不了你了。
”汪菁菁沮丧不已，想起来这件事自己只告诉了职密詹珍，她前两天还鼓励自己来着。这个月的销售任务肯定又完不成了，汪菁菁这么想着，随手点开了开心网。其实公司是早就屏蔽了开心网的，但汪菁菁搞IT的老公把破解办法告诉了她，而她又把这个办法告诉了詹珍，两个人在办公室天天停车偷菜买房子，玩得不亦乐乎。几天后早上上班，汪菁菁在电梯里碰到了顶头上司武阳。问好寒暄之后，武阳轻描淡写地说了一句:“年轻人有时间就该多想想怎么提高自己的业务水平，不要老想着去玩什么开心网。”汪菁菁张了张嘴，想辩解但什么都没有说。这两件事，知道的都只有詹珍，“我到这个公司不久，但刚到公司，我就跟她玩得很好，也算是很投缘那种吧，所以这些事情我都只告诉了她，但哪知道知人知面不知心。”汪菁菁说。发生了这系列的事情，她也有些心灰意懒，辞职的念头犹如燎原之火，而她也终于不再相信职场里会有真正的友谊。
篇7：职场宫心计
《甄嬛传》讲述了甄嬛从一个纯真少女转换成老谋深算的皇太后的过程，故事用甄嬛由温婉柔弱嬗变成心狠手辣的蜕变史，用六宫粉黛明争暗斗、你死我亡的悲惨命运充分说明了后宫庭院中的种种勾心斗角，述说了深宅大院中的般般恩怨情仇。
《甄嬛传》中，后宫所呈现的是是非非，与现实生活中的职场没什么区别。每个妃嫔都在自己的立场上争取最大的利益，无所不用其极，嫔妃何其之多，但成功的只有甄嬛一人，职场如后宫，从后宫嫔妃的悲与喜中我们可以得到很多启示，职场应该如何应付各种困境，如何把握身边的机遇。下面我们来总结下从《甄嬛传》各嫔妃所得到的的一些启示：
皇后: 凡事要有风险意识，得饶人处且饶人。
皇后是太后表侄女，纯元皇后妹妹，城府极深，端庄漂亮，表面母仪天下，背后却阴险毒辣。因毒死纯元皇后的事被皇帝知道，被幽禁在景仁宫。在儿子登基后，依旧被甄嬛困于景仁宫，虽然仍被尊称为皇后，却未被尊称为母后皇太后。在景仁宫中孤独地绝望死去。皇后宜修应该说是甄嬛中最恶毒之人，在华妃当宠时她拉帮结派与华妃相抗，在华妃势力被除甄嬛得宠，又陷害甄嬛，要置她于死地。仗着自己是皇太后族人，胡作非为。最后却自掘坟墓，被皇帝所鄙弃，终身不得面圣。
敬妃：本本分分才是真，忠厚老实的人才是领导最喜欢的下属。
敬妃内敛沉稳，忠厚老实，虽然不能生育，但收养了胧月公主。敬妃可以说是除开甄嬛在后宫斗争中能活下来的为数不多者之一。虽然曾为了继续收养甄嬛女儿胧月公主而想陷害甄嬛的想法，但最后在甄嬛面前说明自己无奈的心声而得到甄嬛的原谅，最终继续抚养胧月公主。在甄嬛当了圣母皇太后之后，被乾隆封为敬贵太妃。
华妃：办事须知分寸，做人须懂谦让。
华妃是年羹尧的妹妹，出身好，哥哥是平定战乱的大将军。她，聪慧过人，凤仪万千，冷艳高傲，心狠手辣，宠冠六宫。后因年羹尧倒台，曹琴默揭发以前犯下的种种罪行，被夺封号。后因为派肃喜去碎玉轩放火，被皇帝下令打入冷宫赐死。在冷宫中从甄嬛口中得知是皇帝赏赐的欢宜香让她无法孕，在绝望中撞墙自尽。华妃敢爱敢恨，毫不避讳。但是她的“毫不避讳”有点不知分寸，过于嚣张跋扈了。她对皇上的确是一心一意，但使她的心灵受到扭曲，扭曲得近乎变态，这种爱过于狭隘，狭隘得让她容不下任何人。在这种变态的爱的怂恿下，她心狠手辣地残害他人，最终把自己逼上了一条悲凉的绝路。
鹂妃：自卑是最毒的毒药，自信、坚持自我才能掌握好人生的风帆。
安陵容是所有秀女中最没没家世，最没实力，最没财力的，和甄嬛选秀所认识，一同进宫，小家碧玉,家世卑贱，表面温顺背后阴险，投靠皇后，多次设计陷害甄嬛，下场悲惨。她会装可怜，她为了讨好皇后不惜断自己后路，狠下心对自己下手!皇后是罩着她，但皇后自己要倒的时候底下的人她还顾得上吗?求人不如求自己。安陵容一直以来树敌太多，到最后竟然无人救济她。安陵容的悲剧完全是她的自卑心理造成的。她因为家庭情况而自觉敌人一等，就是这种自卑心理让她缺乏大气，加上因为意志不坚定，最终被人挑唆利用，成为皇后的爪牙，帮助皇后陷害自己的姐妹，为人所不耻。
惠妃：正直为人、与世无争，该是你的终究还是你的。
惠妃沈眉庄家庭背景也硬，爸爸是济南首领，进宫就是贵人，但沈眉庄是个成熟稳重的人儿，人家不争宠，好结交好友，甄嬛就是发小，一起选秀进宫，发小自然是尽可能帮助。在后宫中，眉庄是她在宫中唯一的朋友，也是甄嬛唯一的心灵慰藉。眉庄才华横溢却又与世无争，为人正直，对于甄嬛，她真心真意，不离不弃，始终念着姐妹情深。而且在失宠后她仍不放弃追寻爱情，在生命最后一个刻产下太医温实初的孩子，并向温实初表白，用轰轰烈烈的爱终结了自己凄惨的生命。
甄嬛：切忌锋芒毕露，要懂得退一步海阔天空。
她的成功首先与她自身出众的硬件条件是离不开的--兼备绝世容貌与过人才情。其次在为人处世方面甄嬛也是深谙其道，知进退，没有华妃的傲劲。当她初进宫时，不想进入这种尔虞我诈的圈子里，她只求清闲，能保住家门蒙羞就行了，与好友眉庄、陵容结为一派，夹在皇后与华妃之间频频受辱，惨遭暗算，甚至好几次险些丧命，不过她很快学会了保护自己，将满腹才华与顶尖舞艺全部隐藏。她不仅在皇后与华妃之间能游刃有余地斡旋，还能巧妙地揣测圣意。多次以古观今劝谏皇上，一步一步取得皇上的青睐。在遭受皇后陷害误穿前任皇后故衣而被皇上降为贵人后她以退为进，主动自请出宫礼佛，尔后利用皇上心软再次漂亮回归，浴火重生。
琪贵人：清高狂妄比起自卑而言更加可怕，放好心态才能在任何环境下使自己立于不败之地。
瓜尔佳文鸯仗着自己是满军旗贵族血统，清高狂妄，虽然妩媚动人，如花似玉，但内心及其阴险恶毒。巴结皇后，陷害甄嬛不成，被打入冷宫，最后因为从冷宫逃跑，大骂甄嬛，被侍卫杖毙，尸体丢去乱坟岗。琪贵人是剧中死得最悲催的人了，他的清高与狂妄也是剧中最盛的了。仗着自己父亲平定敦亲王有功，在宫中兴风作雨，妄图诬陷甄嬛与太医温实初有染，不会审时度势，一味的逞强冲撞，致使自己丧身乱棍，死无葬身之地。
襄嫔：八面玲珑，两面讨好之人貌似最易生存，其实是最难存活之人。
襄嫔曹贵人，拥有三分姿色七分奸诈，是华妃的军师，一直为华妃出谋划策，八面玲珑，做人圆滑，见风使舵，城府甚深，有一个女儿曰温宜公主。曹贵人是八面玲珑的典范，华妃得宠时她巴结华妃，后来华妃失宠她不仅告发华妃，还投靠甄嬛，后被皇上看穿本质，在失去利用价值后终被众人抛弃。
篇8：“美人”学职场心计
1、对上级：投其所好 心怀大度
剧情回放
吕太后让窦漪房改头换面，去赵国当奸细。薄姬则是窦漪房的婆婆，处处和窦漪房作对。俩人是掌握着窦漪房命运的关键人物。对喜爱自己的吕太后，窦 漪房投其所好，将她当做姐姐，言听计从，成为其贴心密探。对薄姬，她则是处处忍让，不计较、不反抗，但绝不妥协，坚持自己的想法。就这样，窦漪房用不同的 方式彻底俘获了这两位“顶头上司”的心。
●职场法典
职场中会遇到不同的上司，有对你有好感的，也有对你不好的。对待不同的上司，方式方法要不同。能成为其心腹的最佳方法就是投其所好，一定要言听 计从，即使心中有不满的想法，也不要当众表达，要有忍耐之心，并进行换位思考。同时更要坚持自己内心的想法，做自己认为正确的事。
2、对平级：真诚相处 绝不退让
剧情回放
慎儿是窦漪房的儿时好友，两人来到宫中当宫女，后来又先后成为皇帝的妻子。可以说，俩人是平级关系。对待慎儿，窦漪房起初是处处呵护。但是，当最后慎儿威胁到儿子的安危时，窦漪房用计将她除掉。
●职场法典
同事之间，由于存在竞争，往往很难开诚布公，也许当你一片真心毫不设防的时候，别人却在步步算计着你。同事之间自然要真诚相处，但如果发现对方侵犯了自己的利益时，决不能退缩，要及时将隐患彻底消除。
3、对下级：关怀备至 拉拢人心
剧情回放
雪鸢是窦漪房的贴身奴婢，照顾窦漪房的生活，保护她的安全。可以说，雪鸢是窦漪房的下级。对待这个下级，窦漪房没有半点上级的做派，她将雪鸢看 做是自己的好姐妹，处处维护她，对其感情生活也是关心备至。雪鸢对待窦漪房更是忠心耿耿，多次帮助她化险为夷，清除了身边的很多敌人。当雪鸢被陷害而死之 后，窦漪房极度悲伤，并不惜为其报仇。
●职场法典
职场中，要想牢牢地坐稳现在的位子，人际关系非常重要。不可看不起比自己级别低的职员，只有用真心去感动他们，才能增强小环境的凝聚力，形成良好的工作氛围，在关键时刻，还能起到保护自己的作用。
篇9：职场人常用的处世之道大智若愚
兵法，就是教你克敌之术，在职场中助你像杜拉拉一样如鱼得水，
今天教给你的职场兵法，正是“傻”人心计。装傻，可以说是职场人常用的处世之道，也被推崇为高明的处世之道。只要你懂得装傻，你就并非傻瓜，而是大智若愚。
职场装傻就是对于和工作有关的事情，明明知道，但装作不知道;或者明明很聪明，明明会干这件事情，装作不会干这件事情，既不炫耀自己的聪明才智，也不反驳对方所说的话。装傻能缓和气氛，消除尴尬，增加幽默，化解危机，重要的是可提升个人形象，让你在职场如履平地。
现在给你呈现一个关于“职场装傻现状”调查的结果：在接受关于职场 “装傻”调查的400名上班族中，有55%的人承认自己在职场当中偶尔“装傻”。他们认为这有利于上下级和同事之间的相处。
装傻分为两种：一种是为别人装傻，一种是为自己装傻。
怎样为别人装傻
情况一，替上司装傻。
有时候客户怒气冲冲地杀进办公室“把你们老板叫出来”，你的回答应该是“您息怒，我们老板不在”。“把你们经理负责人叫过来”，你的回答应该是“对不起，我们经理负责人也不在”……
再有时候老板有一些不想接的电话，比如说追账的、找茬的，这时候你作为下属就要帮着老板来“装傻”了，
老板接到这种电话，结果一听对方报了名就挂了，然后就让秘书帮着接电话，秘书这时候就要跟对方解释说，刚才接电话的是张三、李四，反正不是我们老板，我们老板不在。
情况二，为同事装傻。
如果老板让你汇报最近员工的情况，那你就要有选择地说了，对于非原则性问题，比如某人有迟到、偷睡觉现象，你就得在上司面前帮同事找个借口糊弄过去。这也是有利于上下级、同事之间关系的和睦融洽，顾全大局，消除尴尬，建立和谐型办公氛围，同时也是在职场里想要如鱼得水而采取的一种迂回的处世之道，当然这也可以提升自己在别人心目中的形象，就是给别人传递一种自己是个好人的形象。
装傻也是要有演技的
装傻也是要有演技的，那什么时候演，什么时候不演呢?在职场中，要正事聪明些，小事糊涂些。正事就比如本职工作、领导交办、公司目标等;或是自己的正事，如合同、薪水、待遇、升迁等，这些事都需要清楚些。还有，要工作聪明些，关系糊涂些。对自己的工作一定要清楚，不能含糊，“大概、可能、好像”尽可能不要说;在处理人际关系上，变数很大，非常微妙，还是做和事佬、少表态，不背后议论他人，难得糊涂些好了。
在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。这就是职场中的“傻”人心计。
篇10：大智若愚和精明能干,为何都会在职场中吃亏
案例一 哑巴吃黄连的感觉
Linda 24岁 行政助理
我一天要接20几个电话，为不同的部门经理跑腿，一个不小心就要被投诉，人微言轻也就算了，有时候还要替人背黑锅。一次财务部有个北京的经理要来上海，根据上海财务部经理的要求订了一个四星级酒店，没想到北京的经理对酒店十分不满，要求换。那时上海正在开什么国际会议，四五星级的酒店24小时内根本订不到。北京经理只得“屈就”我帮她订的酒店。两天的时间里她不停抱怨，我的老板―――行政总监当着我的面，一个劲地给北京经理陪笑脸，说批评我不会做事。我很想告诉北京经理，她的上司财务总监很喜欢那家酒店，说有旧上海的感觉。
有时候我安慰自己：工作为了收入，归根结底还是为了生存。我想在职场中“混”，摸爬滚打都是正常的，最主要的还是要看自己的心态，心态好的人工作、生活上都比那些小心眼的人快乐。
其他人爱说什么，就让他们说去吧，我只要把自己的事做好就可以了，因为我只要对自己负责。对于公司的其他职员，我想大家只是互相职业生涯、甚至生命中的过客，没有必要受他们过多的影响，毕竟坚持走完自己人生的只有自己。但是看到一些老资格的同事在那里“八卦”同事的小道消息、私生活趣事，我会觉得很无聊，但还是装出一副吃惊和感兴趣的样子，为的是不让他们扫兴，还要让他们相信我会守口如瓶，是听听就算了的，而不是那种喜欢搬弄是非的人。
我知道大学毕业能进一家跨国企业很让人羡慕，同时也感觉到了企业之间人际关系错综，部门和部门之间隔阂很深，
所以我总是尽量与人为善，谁也不得罪，能帮忙就帮忙，让我加班就加班。我父母也总说“吃亏就是便宜”，多做一点老板心里有数。可是我只感觉，每次需要人牺牲了，老板就想到了我，好事我不记得有什么了。难道在企业适应，就是要吃亏吗？
案例二 我的精明让人防范
Michelle 销售支持主管 27岁
刚进公司的时候，我一直很努力地工作。一开始工作还没有上手，经常要麻烦一些同事帮忙，所以只要是我力所能及的事情，我都乐意帮其他同事去完成，以表示对他们的感激和友好，希望能被新环境和新同事所接纳。可是没有想到的是，从此以后同事就习惯了“差遣”我。
什么闲杂的工作都要叫我去做：这个叫我复印，那个让我发传真，大家都没有注意到这些举手之劳的事让我工作量不停增加。如果我想拒绝或者稍显不满，我的同事们就会说我只想要人家帮助，或者“资格老了，眼里没人了”。
现在这些小事由我的助理来做了，我也认为让一个新人做这样的小事并没不好，小事总要有人做，小事也能锻炼人，但是我也告诉我的助理，她可以拒绝她不想做的“善举”。在办公室工作，“有求”不是都能够“必应”的。答应别人之前一定要搞清楚事情的来龙去脉，每个人的职责所在，否则“死”的就是自己。
我有一个头脑简单的同事和我关系很好。有一次她老板休假，他把他一个大客户的尾款催讨工作的交给她，她都没有问清楚就答应了下来，可是客户非常强势，不仅拒绝马上付款，还指出我们的产品有这样那样的缺陷，并提出了补偿措施和优惠条件。我那傻兮兮的同事为了尽快拿到钱，竟然应承下来。尽管公司之前也曾答应过其他条件，可是总经理和他的老板刚在一次会上争执过，所以不同意补偿，并把休假中的经理找来指责了一番，批评他自作主张。追究责任当然最后到我的同事那里，她辞职，这件事也就结束了。同事走的时候说，职场中难免磕磕碰碰，最重要的是吃一堑长一智。以后要学会看人，分清楚事情的轻重，权衡自己的利弊之后才能作决定。不要做老好人，更不要什么事都随便答应。
但是我也有困惑。现在公司上下都认为我很能干，但也很厉害，很精，不肯吃亏。我的上司把难搞的客户交给我，把高指标给我，可是我感觉他并不喜欢我，喜欢我的人不多。每天午饭的时候我的座位旁没有其他人的时候，我知道我做得还不够好。
★大智若愚
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