下面是小编帮大家整理的美国“海归”年薪高达百万元，本文共5篇，希望对大家的学习与工作有所帮助。
篇1：美国“海归”年薪高达百万元
“海归”本身是带着一个小光环，但有这个光环只是虚的东西。有没有能胜任工作的能力才是更重要的。很多企业更看重实际能力。从猎头的眼光来看，似乎都比较喜欢猎有一定身价的“海归”:如有国外正规院校的文凭，又在国外工作了两三年以上，个人性格成熟、稳重，中西方文化都比较精通，或者对自己的专业领域比较精通。猎头的偏好同时也准确地反映出了企业的真实态度。
北京赛思猎头公司总经理黄剑告诉记者:从企业的需求完全可以看出哪些国家回来的“海归”最受欢迎。在最近客户的人才需求中，比较受欢迎的“海归”是美国归来的，其最高年薪能达到250万元。法国回来月薪三、四万元的工作较好找。德国回来的工作更好找，因为现在德国回国的人比较少;北欧回来的也没问题;新西兰、澳大利亚的差点;其他欧洲国家也可以，但是要看学校，如果出国留学就读的不是什么好学校，如三流学校，那就业就有难度。因为用差校的留学生还不如招聘国内的应届毕业生，以前就发生过从英国回来的留学生甚至连英语都说不好的情况。
但是，不同行业对人才也有不同的衡量标准，做IT猎头多年的沙永革表示：从IT企业的需求来看，从欧美回来的“海归”比较受企业欢迎，因为欧美等一些国家的教育体制还是比较完善的。如从德国、法国、西班牙、加拿大、澳大利亚、美国回国的“海归”们。工资方面，月薪从5000-40000元不等。
人才机构的反映:找对接口， 三类“海归”最好就业
其实，“海归”能否就业的关键是看是不是真学了，有没有真本事。曾多次代表诸多北京企业去海外揽才的北京双高人才猎头部刘金诚告诉记者，从高新技术企业需求的人才来看，在人才如潮的今天，有三类“海归”最好就业：
一、“功能型”的人才:有技能的“海归”就业情况比较理想。比如在国外就搞技术和研发，懂管理、懂技术，又了解中西方的领先技术，做起工作来也比较有前瞻性。上海一家制造型企业就曾重金招聘到了一位从美国回来的研发部经理，给出了一年20万元的薪酬。
二、懂资本运作，了解东西方企业制度的高端人才，也是很受欢迎的。
三、保险行业的人才，如精算师。
刘金诚认为，“海归”如果归属以上三类肯定会比较受欢迎。但是，并不是所有的“海归”都受企业欢迎，关键是你的才能在什么地方?跟国内的接口在什么地方?另外还有年龄，30-45岁范围的海归比较受欢迎。工作经验丰富的，语言不是问题的，年薪基本都在10―200万元之间。
篇2：百万元年薪难寻精算师 报考条件不高难度大
如果说哪个行业赚钱最多，回答是精算师，绝对没错，记者的一个朋友目前正在美国为考精算师忙碌着，虽然已经拿到了美国的绿卡，但是按照她的想法，成为精算师后就回中国来发展，原因是中国的精算师太稀少了，物以稀为贵。
据了解，现在国内稍大一点保险公司的精算师，其年薪一般在百万元人民币左右。如此诱人的薪资水平，却难敌精算人才的缺口。有数据显示，目前中国精算师一共有90名左右，中国准精算师471名。 ，在未来几年内，中国市场至少需要精算师约5000人。对于国内金融企业来说，一人难求的景象早已不是一两天了。
诱人高薪难堵人才缺口
高薪诚聘一般是非常诱人的字眼，但是对于精算师来说却是一个例外。目前国内大型保险公司的总精算师与高级精算师，年薪上百万人民币的大有人在，有的甚至年薪会在二三百万人民币以上，但即使有这么诱人的薪资水平，一个金融企业特别是保险公司也很难招到精算师。
据记者了解，目前，国内实力雄厚一点的保险公司，其精算师的年薪一般可达百万元人民币左右；而刚考到北美和英国精算师资格的，年薪一般是四五十万元人民币；如果有3年以上实践经验的，年薪在60万-80万元人民币之间。至于中国引进的洋精算师，如果有从业经验的，年薪一般在300万-500万元人民币之间，如果有30年或40年从业经验的，年薪在800万至900万人民币之间。
金融英才网经理孟捷介绍说：“精算师一直是猎头最为关注的对象。目前中国保险公司的精算师平均不到10人，而在英国的标准人寿总部就有110位精算师。中国的精算行业和国外还有着很大的差距。目前中国获得全球认可的英国精算师资格的现有10人，获得北美精算师资格的现有50人。”
南京大学中国精算师资格考试中心办公室主任杨波博士告诉记者，精算师属于相对特殊的高端专业技术人才，以前在国内的培训非常少，现在，全球顶级的英国精算师、北美精算师资格考试已陆续在中国部分高校设立了报名考点，如复旦大学、北京大学等，但无论考何种精算师资格证，学员一般通过5年时间能拿到证书就不错了。“精算师的难产或许也是其稀缺的原因之一吧，
精算师虽不好考，但是其入门条件其实并不是特别高。”
未来几年缺口将达5000名
据了解，精算最早起源于英国，在西方已经有3的历史。它是一门运用概率论等数学理论和多种金融工具，研究如何处理保险业及其他金融业中各种风险的学科，是现代保险业、金融投资业和社会保障事业发展的理论基础。而精算师是运用精算方法和技术解决经济问题的专业人士，是评估经济活动未来财务风险的专家，是集数学家、统计学家、经济学家和投资学家于一身的高级人才。更确切地说，精算师所解决的问题，实际上包括了生命、健康、财产、退休、员工福利等的财产安全方案，并牵涉到经济、税务、投资理财及财务的分析与管理。
鉴于精算师岗位的高挑战性和高风险性，以及岗位本身的专业和技术含金量，注定了精算师是一个在金融领域备受尊崇的职业，同时也成了业界难觅的稀缺人才。早在上一个世纪，世界上那些老牌的保险公司就已经把精算师摆在非常权威的位置上。
金融英才网最近的一项调查显示:在未来的4年内，保险精算师将成为备受保险公司青睐的对象。预计未来几年内，国内保险精算师的缺口将达到5000名。因此，保险精算师将成为今后最受追捧的人才之一。同时对于精算师需求量大的，不只保险业，还有银行、证券公司等金融机构。
精算师报考条件不高难度却大
我国的保险精算师考试体系有中国保险精算师、英国保险精算师、北美保险精算师等。北美精算师是最权威的精算师认证体系，要考约14门课程，内容涉及经济学、金融学、保险学等，需要很好的经济学和数学功底，目前我国持有北美精算师证书的人数只有50多人，一般在大型企业总部上班。
我国精算师的报考条件如下：凡具有大学本科以上学历或同等学历的个人，包括大学本科在校生均可报名参加中国精算师资格考试。但属于下述情形之一者，不得参加中国精算师资格考试：曾受过刑事处罚；曾因违反金融法规而受过行政处罚；无国籍人士；中国保监会认定为不符合参加中国精算师资格考试条件的其他情形。
虽然报考条件要求看起来不算高，但是想考下精算师证却并不简单。其中准精算师的考试内容包括《数学基础》等9门科目，全部通过后获得准精算师资格。要通过这9门考试，必须具备微积分和线性代数、概率论与数理统计、复利数学、精算数学等相关知识。精算师在此基础上加考4门，并且具备一定的精算工作经验，才具备精算师资格。
篇3：精算师饭碗好看不好端身价最高达百万元
有关的传说实在是多，什么“金领中的金领”、“高强度的工作”、“含金量甚高的资格证书”。那么的工作、生活状态真实情况如何？记者日前采访了这个传说中的“神秘群体”。
十年八年不见得考得上
需要较为扎实的数学功底和多方面的专业知识；成为后还需进行继续教育以维持资格
毕业于上海复旦大学数学系的薄卫民，是国内通过北美精算学会考试比较早的一个。他说，要通过的考试，七八年是正常的，而十几年还未通过考试的例子在薄卫民身边并不鲜见。
“虽然本科学历可以参加考试，但通过考试的往往都是毕业于数学或统计专业的。”中国保险行业协会精算办公室主任刘东红告诉记者。刘东红认为，考试要求具备数学和经济两方面的专业技能知识，对人才要求很高，这也是保证素质的一种手段。据透露，中国考试中数学科目的难度甚至高于其他国际同类考试。而为了将来中国资格也能在其他国家得到认可，一个称职的不仅需要有较为扎实的数学功底，还需要掌握经济学、统计学、财经、金融、管理、法律、计算机等方面的专业知识，高难度的考试门槛则不可或缺。
中美大都会精算顾问包虹剑告诉记者，精算考试目前国际上有不同的考试体系，如北美、英国、澳大利亚、加拿大等体系，以及借鉴英美等国经验建立的中国资格考试体系。它们的共同之处是，都需要经过相当艰辛的考试。用两三年时间通过精算考试获得资格认证实属不易。用左右的时间通过的考试的例子很多，甚至十几年也不能如愿的例子也很多。
实际上，最难的地方还不是考试，而是实际工作经验的积累和终身学习的压力。各种体系的考试制度中都包含有继续教育的内容。的继续教育包括参加各种讲座、论坛、年会，为组织做出贡献，缴纳会费等等，通过每项获得“积分”来维持资格，否则，几年之后资格就被取消。
有时决定保险公司生死
保险公司每一个保险产品的最初开发与最后的正式推行，都是最终的拍板决定者
据悉，有三种角色，分别对应三种职能：一是保险公司的雇员，为保险公司工作；二是监管部门的代理人，按照监管的要求进行工作，并及时反映保险公司诸如偿付能力不足等重大事件；三是作为保险专家，发表专家意见，维护消费者的利益，提醒公众风险在哪里。
李海东认为，对大多数人来讲，仍然是一门高深莫测的职业。其实精算就是运用数学工具和技巧对金融保险活动进行分析处理的学问，主要应用于保险领域，尤其是寿险。在保险公司中，的主要职责有：设计保险产品、计算保险费率、计算各种责任准备金以及审核公司偿付能力状况、参与公司未来发展规划等。人寿保险公司的财务报告甚至要求签名，而保险公司每一个保险产品的最初开发与最后的正式推行，都是最终的拍板决定者。
在保险业的地位可谓牵一发而动全身。曾经有人认为，国内早期保险市场因为一些缺乏经验的，没有考虑到当时国内较高的利率对保险项目的影响，当利率大幅度下调后，造成了保险公司因利率差损而大面积的亏损。包虹剑说，这正是当时我国资源匮乏的一个表现，加之他们经验不足，更让人遗憾的是，当时他们工作的重要性根本没有被充分认识，所以那时的基本没有什么话语权。近年来，这种观念逐渐得到扭转，保监会不断下发相应的文件，推动事业的发展，使热持续升温。
不会把顾客当成对手
要兼顾保险公司和顾客的利益，甚至更多地照顾被保险人的利益
篇4：海归就业年薪百万行业十大排行榜
十、基金经理
上班时坐在电脑前看看图、盯盯盘，下班后和圈里朋友应酬应酬，轻轻松松拿着百万年薪，基金经理的职业在大多数人眼里绝对是个金领。
某著名人力咨询公司出具的薪酬报告显示，参与调查的四十余家基金公司中，最高层包括董事长、总经理在获得的固定薪酬(年发的薪水)中位数约为185万元，高层管理人员约为113万元，中层管理人员则为60万元左右。如果加上各种津贴、奖金等，实际现金总收入的中位数将分别达到400万元、245万元和120万元。
投研部门是基金业另一个站在金字塔顶端的团体。
一位基金业资深猎头回忆，曾成功物色一位保险公司资产管理部高管，旗下管理的资产规模达到200多亿，该高管的年薪包括奖金是200万元。但这还比不上一家普通基金公司基金经理的平均水平。
据介绍，排名处于中分位的基金公司中，基金经理的年薪在300万到500万之间。上海规模比较大的基金公司会超过这个数字，小公司则处于这个水平之下。有些小公司的基金经理年薪为100万，甚至更少。按照地域来分，深圳最高，其次是北京，最后是上海。
在基金经理的光环下，基金公司研究员作为其最重要的储备资源，自然也成了行业内的“香饽饽”。
据上述猎头分析，目前基金行业后台收入状况：工作2至3年的基金会计，每月的固定薪水在1万至2万元之间;基金会计主管在2.5万元以上;清算、风控部门的情况大体一致，每年固定薪水涨幅大概在10%到20%之间;分管基金会计、清算、IT的中层管理人员，其固定年薪一般在40万左右。如果是负责所有后台运作包括行政人事的运营总监，其年薪将突破100万元。此外，后台人员的年终奖金也是根据当年公司的业绩和市场行情来发放，一般是6至12个月。
篇5：海归就业年薪百万行业十大排行榜
海归就业年薪百万行业十大排行榜
一份年薪百万以上的职业是每个莘莘学子的梦想，而对于出国留学后归国的同学来说,这应该不单单是梦想而已,而是可以实现的目标哦。下面,让我们来看看年薪百万行业十大排行榜。
海归就业年薪百万行业十大排行榜 1
三、高级财务总监
和几年前相比，懂得用英文作账的一般财务经理已经没有什么热门。因为大批海归派的回潮，缓解了用人的需求。倒是大公司的财务总监，当前成了紧俏人才。财务总监不仅要求精通财务政策，还要融会东西方不同的业务。
如果只明白中国的业务，对亚洲其他国家、美欧的财务报表、结算、政策难以理解，一是不利于公司在全球人员流动的调配，二是和总部负责人沟通时有障碍。目前，这一职位多是由外国人担任。很多外企，已经开始有目的地派优秀的中国员工到国外接受财务训练，为管理层本土化作准备。
提醒：职业的连续性在高级职位的'考核中非常重要，所以，不停地跨行业跳槽不一定是好事。除非你决心做老板，让自己成为统揽全局的多面手。
1.格拉斯哥大学
MSC International Financial Analysis
MSC International Corporate Finance and Banking
2.伯明翰大学
MSC International Accounting and Finace
3.埃克塞特大学
MSC Accounting and Finance
4.利兹大学
MSC Fiance Mathematics
5.约克大学
MSC Mathematical Finance
四、酒店高级管理人员
也许是观念问题，中国的重点高校鲜有专门的旅游专业。而旅游在中国却占着不可忽视的地位，据统计，到2020年，目前排名第五的中国，将成为世界最大的旅游国家。而与此相匹配的优秀酒店管理人才，凤毛麟角。一些五星级酒店想请外国人担任主管，但优秀的国外酒店管理人员多数都加入了星级酒店的管理协会，一旦离开协会到国外就职，会受到经济、管理范围等很多方面的限制。所以，他们只有退休后才能自由地在其他国家工作。
提醒：如果现在准备留学，就去瑞士的名校读酒店管理专业吧。然后在瑞士的著名大酒店工作几年后回国，一定没错。
中国消费者去年购买的奢侈品中，超过56%约130亿美元是从境外买来的，其中65亿美元是在香港和澳门买的，其余的则从全球最时尚的地区包括纽约、巴黎、东京和罗马等商圈，并带动2010年欧洲名牌服饰的销售收入增长6%。一年时间，中国内地消费者在购买奢侈品(不涉及服务、酒店、餐厅、酒类、奢侈汽车和游艇、私人飞机)上花费的人民币同比增加近150亿元人民币，从2008年的消费1410亿元视频：海关征税新规或致海外代购市场重新洗牌人民币，增加到2009年的1556亿元人民币，同比增加10%。
1.萨里大学
BSC International Hospitality Management
2.埃克塞特大学
MSC Tourism，Development and Policy
3.谢菲尔德哈姆雷特大学(一年后可带薪实习一年)
MSC International Tourism Management
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