今天小编在这给大家整理了UI设计师面试技巧介绍，本文共19篇，我们一起来看看吧！
篇1：UI设计师面试技巧介绍
UI设计师面试技巧介绍
为什么要专门针对设计工程师设计面试?
我之所以喜欢呆在Palantir的前端工程师团队里，很大一部分原因是因为我们可以全程参与产品UI界面的设计及实现的过程。工程师可以和其他工 程师以及设计师共同参与产品的设计，我们可以公开地讨论我们的想法。UI设计师的面试应该模仿这种合作设计和讨论的过程。这就意味着在面试过程中，会要求 你设计或评价一、两个UI设计，同时会考验你的协作与讨论能力。
下面将给出几点有帮助的建议，在面试中处理相关设计问题时可以牢记。
一切都是为了用户
用户是任何界面成功与否的裁决者。如果用户可以简单、高效、在直觉地引导下轻松完成任务，那我们所做的就成功了。所以我们在做设计的任何阶段都要把用户放在心里。
我们在设计之前最容易犯的错误就是把我们自己当成用户。和电脑工作本来就是一个很孤独的工作，它很容易让我们忘记每个人会用不同的方式去体验一个用户界面。凭借你设计的界面，用户可以成为一个完全的新手，也可以成为一个熟练的系统管理员。
想像用户喜欢什么，是很重要的'。先塑造一个用户，包括他的姓名、年龄以及职业。然后问自己下面这几个问题：
● 在什么情况下，用户会用到这个功能?在工作时?在家里?还是在10步之遥的电视前?
● 以前他们用过类似的界面吗?
● 他们使用电脑的能力如何?他们会复制、粘贴吗?会打开内容菜单吗?等。
当为一个界面添加新功能时，首先为主要控件(按钮、列表、文本框)画一个草图。然后模拟用户使用该功能方式。
当草拟你想象中的界面时，请设身处地地为用户想想。这时可以问自己以下几个问题：
● 当他们想做X这件事时，他们可以怎么做?
● 他们如何发现这个功能?
● 接下来他们想要做什么?
● 他们做X这件事的频率是怎样的?
● 一旦X这件事失败了，可能会发生什么?
如此之类的问题。问问自己这些问题，考虑这些问题可以给你的设计带来哪些影响，并在设计中进行修改。
面试是一个很重要的交互过程
一些面试者不好意思反驳面试官。其实我们更喜欢相反的观点。如果你有什么好的主意，不妨表达出来。我更喜欢反驳我的面试者，只要他可以通过辩论、故事来很好地支持他的观点。你越清晰地描述你的观点，越好。
要具有创造性，但不要重新设计已存在的功能
我曾看见很多面试者仅为显示一些非常简单的数据而陷入到十分尴尬的设计圈套中。如果你有一组数据，使用列表显示它们就可以了。一般来说，熟悉UI知识是很有帮助的，因为他们已解决了很多设计难点。
你设计的界面要让用户快速、轻松地完成任务，否则就停止这个界面设计。不要添加一些无关紧要的功能，而负累整个用户界面。正如 Deiter Rams 名言“好的设计越简单越好”。这不仅适用于界面设计同样适用于产品设计。
如果你想快速、容易地判断出新加功能的简便性，仅需要数一下在这个界面上用户需要点击几下才能完成这个任务。如果用户必须要从鼠标转移到键盘上，转换一次记数为二。
如何做准备
如果你曾经做过设计工作，并有团队协作经验，我们这欢迎你，你将会做得更好。如果你还没什么经验，下面几个方法可以帮助你提高设计技能：
● 如果你仍在上学，建议多参加一些基于项目的课程。这样可以让你获得更多实际设计经验。
● 要利用一切机会培养你的设计观念。不断地问自己：“如何才能设计得与众不同?如何才能把它设计得更好?”你问得自己越多，他们就越会变成一种无意识、自然的行为。不久你就会更加想了解日常生活中关于所有事情的设计。
● 真正设计一些东西，并关注UI。
● 请人评论一下你的作品。让有设计经验的人看看你的设计作品，他们会指出你从未发现的问题。
篇2：UI设计师面试技巧
UI设计师面试技巧
我们的前端工程师和后端工程师有同样的面试过程，例如考算法和编码。因为前端工程师要开发系统中面向客户的部分，所以我们希望应聘者要有一定的编程基础。现在就开始谈谈我们的面试过程。
为什么要专门针对设计工程师设计面试?
我之所以喜欢呆在Palantir的前端工程师团队里，很大一部分原因是因为我们可以全程参与产品UI界面的设计及实现的过程。工程师可以和其他工 程师以及设计师共同参与产品的设计，我们可以公开地讨论我们的想法。UI设计师的面试应该模仿这种合作设计和讨论的过程。这就意味着在面试过程中，会要求 你设计或评价一、两个UI设计，同时会考验你的'协作与讨论能力。
下面将给出几点有帮助的建议，在面试中处理相关设计问题时可以牢记。
一切都是为了用户
用户是任何界面成功与否的裁决者。如果用户可以简单、高效、在直觉地引导下轻松完成任务，那我们所做的就成功了。所以我们在做设计的任何阶段都要把用户放在心里，
我们在设计之前最容易犯的错误就是把我们自己当成用户。和电脑工作本来就是一个很孤独的工作，它很容易让我们忘记每个人会用不同的方式去体验一个用户界面。凭借你设计的界面，用户可以成为一个完全的新手，也可以成为一个熟练的系统管理员。
想像用户喜欢什么，是很重要的。先塑造一个用户，包括他的姓名、年龄以及职业。然后问自己下面这几个问题：
● 在什么情况下，用户会用到这个功能?在工作时?在家里?还是在10步之遥的电视前?
● 以前他们用过类似的界面吗?
● 他们使用电脑的能力如何?他们会复制、粘贴吗?会打开内容菜单吗?等。
当为一个界面添加新功能时，首先为主要控件(按钮、列表、文本框)画一个草图。然后模拟用户使用该功能方式。
当草拟你想象中的界面时，请设身处地地为用户想想。这时可以问自己以下几个问题：
● 当他们想做X这件事时，他们可以怎么做?
● 他们如何发现这个功能?
● 接下来他们想要做什么?
篇3：UI设计师面试技巧
UI设计师面试技巧
我们的前端工程师和后端工程师有同样的面试过程，例如考算法和编码。因为前端工程师要开发系统中面向客户的部分，所以我们希望应聘者要有一定的编程基础。现在就开始谈谈我们的面试过程。 为什么要专门针对设计工程师设计面试? 我之所以喜欢呆在Palantir的前端工程师团队里，很大一部分原因是因为我们可以全程参与产品UI界面的设计及实现的过程。工程师可以和其他工 程师以及设计师共同参与产品的设计，我们可以公开地讨论我们的想法。UI设计师的面试应该模仿这种合作设计和讨论的过程。这就意味着在面试过程中，会要求 你设计或评价一、两个UI设计，同时会考验你的协作与讨论能力。 下面将给出几点有帮助的建议，在面试中处理相关设计问题时可以牢记。 一切都是为了用户 用户是任何界面成功与否的裁决者。如果用户可以简单、高效、在直觉地引导下轻松完成任务，那我们所做的就成功了。所以我们在做设计的任何阶段都要把用户放在心里。 我们在设计之前最容易犯的错误就是把我们自己当成用户。和电脑工作本来就是一个很孤独的工作，它很容易让我们忘记每个人会用不同的方式去体验一个用户界面。凭借你设计的界面，用户可以成为一个完全的新手，也可以成为一个熟练的系统管理员。 想像用户喜欢什么，是很重要的。先塑造一个用户，包括他的姓名、年龄以及职业。然后问自己下面这几个问题： ● 在什么情况下，用户会用到这个功能?在工作时?在家里?还是在10步之遥的电视前? ● 以前他们用过类似的界面吗? ● 他们使用电脑的能力如何?他们会复制、粘贴吗?会打开内容菜单吗?等。 当为一个界面添加新功能时，首先为主要控件(按钮、列表、文本框)画一个草图。然后模拟用户使用该功能方式。 当草拟你想象中的界面时，请设身处地地为用户想想。这时可以问自己以下几个问题： ● 当他们想做X这件事时，他们可以怎么做?（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集） ● 他们如何发现这个功能? ● 接下来他们想要做什么? ● 他们做X这件事的频率是怎样的? ● 一旦X这件事失败了，可能会发生什么? 如此之类的问题。问问自己这些问题，考虑这些问题可以给你的设计带来哪些影响，并在设计中进行修改。 面试是一个很重要的交互过程 一些面试者不好意思反驳面试官。其实我们更喜欢相反的观点。如果你有什么好的主意，不妨表达出来。我更喜欢反驳我的`面试者，只要他可以通过辩论、故事来很好地支持他的观点。你越清晰地描述你的观点，越好。 要具有创造性，但不要重新设计已存在的功能 我曾看见很多面试者仅为显示一些非常简单的数据而陷入到十分尴尬的设计圈套中。如果你有一组数据，使用列表显示它们就可以了。一般来说，熟悉UI知识是很有帮助的，因为他们已解决了很多设计难点。 你设计的界面要让用户快速、轻松地完成任务，否则就停止这个界面设计。不要添加一些无关紧要的功能，而负累整个用户界面。正如 Deiter Rams 名言“好的设计越简单越好”。这不仅适用于界面设计同样适用于产品设计。 如果你想快速、容易地判断出新加功能的简便性，仅需要数一下在这个界面上用户需要点击几下才能完成这个任务。如果用户必须要从鼠标转移到键盘上，转换一次记数为二。 如何做准备 如果你曾经做过设计工作，并有团队协作经验，我们这欢迎你，你将会做得更好。如果你还没什么经验，下面几个方法可以帮助你提高设计技能： ● 如果你仍在上学，建议多参加一些基于项目的课程。这样可以让你获得更多实际设计经验。 ● 要利用一切机会培养你的设计观念。不断地问自己：“如何才能设计得与众不同?如何才能把它设计得更好?”你问得自己越多，他们就越会变成一种无意识、自然的行为。不久你就会更加想了解日常生活中关于所有事情的设计。 ● 真正设计一些东西，并关注UI。 ● 请人评论一下你的作品。让有设计经验的人看看你的设计作品，他们会指出你从未发现的问题。篇4：UI设计师的面试过程
Palantir Technologies是一家提供分析、整合、可视化各种数据的IT型技术公司，在该公司，前端工程师和后端工程师有同样的面试过程，前端工程师也需要的一定的编程基础。该公司技术博客Palantir TeckBlog日前发表了一篇博文《The UI Design Interview》，介绍了该公司面试前端设计师的过程及一些心得。CSDN对该文章进行了编译，内容如下：
我们的前端工程师和后端工程师有同样的面试过程，例如考算法和编码。因为前端工程师要开发系统中面向客户的部分，所以我们希望应聘者要有一定的编程基础。现在就开始谈谈我们的面试过程。
为什么要专门针对设计工程师设计面试?
我之所以喜欢呆在Palantir的前端工程师团队里，很大一部分原因是因为我们可以全程参与产品UI界面的设计及实现的过程。工程师可以和其他工程师以及设计师共同参与产品的设计，我们可以公开地讨论我们的想法。UI设计师的面试应该模仿这种合作设计和讨论的过程。这就意味着在面试过程中，会要求你设计或评价一、两个UI设计，同时会考验你的协作与讨论能力。
下面将给出几点有帮助的建议，在面试中处理相关设计问题时可以牢记。
一切都是为了用户
用户是任何界面成功与否的裁决者。如果用户可以简单、高效、在直觉地引导下轻松完成任务，那我们所做的就成功了。所以我们在做设计的任何阶段都要把用户放在心里。
我们在设计之前最容易犯的错误就是把我们自己当成用户。和电脑工作本来就是一个很孤独的工作，它很容易让我们忘记每个人会用不同的方式去体验一个用户界面。凭借你设计的界面，用户可以成为一个完全的新手，也可以成为一个熟练的系统管理员。
想像用户喜欢什么，是很重要的。先塑造一个用户，包括他的姓名、年龄以及职业。然后问自己下面这几个问题：
● 在什么情况下，用户会用到这个功能?在工作时?在家里?还是在10步之遥的电视前?
● 以前他们用过类似的界面吗?
● 他们使用电脑的能力如何?他们会复制、粘贴吗?会打开内容菜单吗?等。
当为一个界面添加新功能时，首先为主要控件(按钮、列表、文本框)画一个草图。然后模拟用户使用该功能方式。
当草拟你想象中的界面时，请设身处地地为用户想想。这时可以问自己以下几个问题：
● 当他们想做X这件事时，他们可以怎么做?
● 他们如何发现这个功能?
● 接下来他们想要做什么?
● 他们做X这件事的频率是怎样的?
● 一旦X这件事失败了，可能会发生什么?
如此之类的问题，
问问自己这些问题，考虑这些问题可以给你的设计带来哪些影响，并在设计中进行修改。
面试是一个很重要的交互过程
一些面试者不好意思反驳面试官。其实我们更喜欢相反的观点。如果你有什么好的主意，不妨表达出来。我更喜欢反驳我的面试者，只要他可以通过辩论、故事来很好地支持他的观点。你越清晰地描述你的观点，越好。
要具有创造性，但不要重新设计已存在的功能
我曾看见很多面试者仅为显示一些非常简单的数据而陷入到十分尴尬的设计圈套中。如果你有一组数据，使用列表显示它们就可以了。一般来说，熟悉UI知识是很有帮助的，因为他们已解决了很多设计难点。
你设计的界面要让用户快速、轻松地完成任务，否则就停止这个界面设计。不要添加一些无关紧要的功能，而负累整个用户界面。正如 Deiter Rams 名言“好的设计越简单越好”。这不仅适用于界面设计同样适用于产品设计。
如果你想快速、容易地判断出新加功能的简便性，仅需要数一下在这个界面上用户需要点击几下才能完成这个任务。如果用户必须要从鼠标转移到键盘上，转换一次记数为二。
如何做准备
如果你曾经做过设计工作，并有团队协作经验，我们这欢迎你，你将会做得更好。如果你还没什么经验，下面几个方法可以帮助你提高设计技能：
● 如果你仍在上学，建议多参加一些基于项目的课程。这样可以让你获得更多实际设计经验。
● 要利用一切机会培养你的设计观念。不断地问自己：“如何才能设计得与众不同?如何才能把它设计得更好?”你问得自己越多，他们就越会变成一种无意识、自然的行为。不久你就会更加想了解日常生活中关于所有事情的设计。
● 真正设计一些东西，并关注UI。
● 请人评论一下你的作品。让有设计经验的人看看你的设计作品，他们会指出你从未发现的问题。
● 研读更多关于UI/UX/HCI/infoviz的书籍。现在有大量好的书箱和博客。像Alan Cooper的《About Face》 ，Stephen Few的《Now You See It》和Steve Krug的《Don’t Make Me Think》值得阅读。
via：The UI Design Interview
篇5：设计师面试技巧
一、合理着装
穿着一定要得体，特别是设计师，这是有道理的。一个设计师对于美感的要求会自然的形成习惯，这个习惯会反射到自身的生活与品位，首先要做到干净，自然，不要有莫名其妙的洞和补丁，如果你手臂上有纹身，你最好先穿个长袖。
一套西装可能会直接抹杀掉你复试的可能，设计圈的现象是，设计总监级以下的设计师几乎是不会穿西装的，切记。如果你要表现出你的职业或者设计的态度，你可以从你的眼镜，手表，作品集的封面上下功夫，另外也不要随意使用斜挎包，你应该不喜欢自己看上去像个收账的吧。
二、作品的筛选
最悲惨的事情莫过于一套打印精美的作品集里面都是粗劣的作品更让人扫兴的了，这无异于你打开一个双开门的冰箱，然后里面只有半瓶牛奶一样的乏味。所以无论你花了多少时间在你的微笑上，作品集是最为重要的。
一些你自己觉得不够好的作品应该勇敢的删掉它，一个成熟的设计经理，往往通过5～10个作品就能知道你的准确水平和设计经验，相信我，他们也是这么走过来的。最为关键的是，不要在你的作品集里面放练习!个人练习!
三、设计师的语言
1、话太多VS话太少
话太多和话太少都说明你很紧张，你的紧张源自于对自己的不自信，或者对陌生环境，陌生人的社交困难，三思而后行，大多数的应聘过程是个心理战，对方的眼睛一直在不断的扫描你，从你的言行，举止，用词，表情中分析你的前世来生，所以你要小心，别人带着放大镜看你的时候，你就不要把自己暴露在阳光下，那会被烤焦的。
2、以自我为中心
过度的自信就是自大，一个对自己认识不充分的狂野的人往往是不稳定，不成熟的标志，如果你认为你对薪资的要求超过10000就能误导HR觉得你是优秀设计师的话，你最终会搬起石头砸自己的脚。
3、最典型的常见语言，如：
“在我的指挥下，这个作品获得了客户的表扬。”
“我相信从我的作品中，您可以了解到我目前的收入情况。”
“我认为你们公司目前缺乏的是……”
四、好汉不提当年勇
不要在简历中，或者交谈中提到你当班长，学生会主席，考试获得第一名之类的事，如果你的学校也不那么出名的话，企业看重的是应聘者的社会经验和实际能力，你讲你平均成绩98分，还不如说你暑假的时候组织了一次小型的慈善活动，为某个敬老院募集了5000块钱等等。
好汉不提当年勇，强调学校的成绩的潜台词是你在社会中经验真的很少，或者你要告诉大家你被我们的应试教育毒害得有多么成功，甚至甘愿为它摇旗呐喊。
五、面试结束语
面试完，说好最后一句话也很重要，面试结束临走前，要礼貌地表示感谢，更要反复强调自己对这份工作的渴望及能够胜任的信心。比如说，“非常感谢您给我的指点，希望有机会多多向您学习，也希望有机会为贵公司效力，如能被聘用我定会出色表现，请多考虑我的情况，希望得到好消息，再见!”这就很得体、大方。
设计师面试注意事项
1、认清自己。准备简历前，一定要好好想想自己想要一份什么样的工作。
2、这份新的工作不是终点，而是另一份新工作的起点。要对自己有一个长远的职业发展规划，不是因为多加了二千块钱而选择。相信从长远来看，任何付出都是会有相对应的回报的。
3、多关注感兴趣的企业，对自己进行长远准备。任何事情，有了目标都会简单很多。特别对于设计师来说，准备和积累好自己的作品吧，它是最直接有效的证明。
4、面试需要坚持。如果你暂时没有指定的目标，通过招聘网站投递简历，那么你要做好充分的心理准备，不能因为几次面试失败而断断续续的寻找，要相信总是可以找到合适你并证明你价值的地方。
5、针对岗位需求设计好自己的简历。不同公司对岗位的要求会有所不同，你要通过选择侧重来展现自己真实的能力。
6、参加面试注意礼貌。比如准时，正视对方，多用礼貌用语等等这些最基本的行为。
7、真诚的表达自己。不管是简历还是面试交流中，都要真诚的面对你的主考官，以最真实的态度把自己展现出来，真的不需要太多的“修饰”，知道就是知道，不知道就是不知道，现在企业招人很多时候是在选择合适的人，而不是什么都“优秀”的人，人品是关键。
8、电话面试，一定要找一个比较安静的环境，最好能坐下来，慢慢回答问题。多注意语言表达简洁明了。如果自己都说的绕来绕去，听的人就感觉不好了。
9、面试中要高度集中注意力。除了要与面试官自然交流外，一定要注意对方的言语和表情，用眼神与对方交流，同时很多时候直接可以看出结果。(不过好像现在的HR都是笑脸迎人，让人比较难看得出来。相信HR肯定是在跟你的交流中已经“读懂”你了。)
10、自己真正的实力水平才是关键。不要对自己要求太高，也不要不自信，有想法就说出来，面试的时候本来就是相互“面试”的过程。
11、设计好作品呈现。自己作品的呈现需要精心设计，把最好的统一的表现出来。考虑一下什么格式、样式、尺寸是最合适在任何电脑上显示的。用网页、PDF、PPT方式都可以，只要可以方便存取和查看，便于它人理解。
12、最后一条。老同事经常说的，想方便找好工作的话：首先是企业规模100人以上，再是待遇自己满意，再考虑其它方面的。跳槽的话一定要先找好再跳。
篇6：UI设计师的PS配置技巧
FEVTE编注：更多PS教程交流讨论及PS作品提交请进入论坛PS作品交流区，地址：bbs.fevte.com/forum.php?mod=forumdisplay&fid=156&filter=typeid&typeid=131
如果你是设计移动UI界面又是Photoshop新手，那么今天分享的技巧教程很适合你，虽然说是移动界面设计，但同样适用于其它设计工作，比如网页设计、平面设计等等，让我们开始吧，
Photoshop新建文档设置
操作：菜单 → 文件 → 新建
宽度：640像素
高度：1136像素（4英寸iPhone设备）
分辨率：72像素/英寸（ppi）
颜色模式：RGB颜色
背景内容：白色（可选）
颜色配置文件：不要色彩管理此文件（更多颜色设置后）
像素长宽比：方形像素
配置如下图：
对齐设置
这个处就是当你使用图层、形状等操作时自动对齐网格，画矢量图不怕模糊边缘，确保每个像素保持清晰。
设置：
菜单 → 视图 → 对齐
菜单 → 视图 → 对齐到 → 全部
首选项设置
操作：菜单 → 编辑 → 首选项 → 常规，建议按下图设置
启用轻击平移
仅仅是一个滑移效果，占内存又不能提高操作效率，建议关掉。
根据HUD垂直移动来改变圆形画笔硬度
功能挺好用的，按Alt+右键左右/上下移动可以分别改变画笔的大小和硬度。
将矢量工具与变换与像素网格对齐
强烈建议开启这个功能，这个让你不会产生半像素虚边，十分好用。但在需要微调整时可暂时关闭它。
文本设置
字体我一般把字体设置为犀利，如果你是Photoshop CC版本，它有一个Windows LCD/Mac LCD抗锯齿功能，文字可以为网页一样效果了，所以建议升级到Photoshop CC吧，
操作：首先选定文本 → 字符工具（AA）选择Windows LCD/Mac LCD
全局光
继苹果iOS人机界面指南，你应该把灯光设置为90°。
操作：图层 → 图层样式 → 全局光 → 90°
网格设置
现在设计iOS界面都要兼容视网膜（Retina）,所以我把每个网格设置为2像素，这样我就不怕图像在视网膜设备下变得模糊了。
操作：菜单 → 编辑 → 首选项 → 参考线、网格和切片，网格线间隔：4像素；子网格2。或者网格线间隔：2像素；子网格1。我喜欢前者^_^
导出设置
不管我们是做网页不审设计iOS APP应用程序时，导出图像最好是使用“存储为Web所用格式”来导出。
这里通过“存储为Web格式…”导出PNG-24为例，其中默认设置比较重要，如下图：
操作：菜单 → 文件 → 存储为Web格式所用格式
预设：PNG-24
透明：勾选
交错：未勾选
嵌入颜色配置文件：未勾选 （Photoshop CC版本才有）
转换为 sRGB：未勾选
质量：两次立方
Retina显示器设置
如果你是使用带Retina视网膜的MacBook Pro，你应该确保你是使用2800×1800像素（1440×900点）
操作：Apple菜单 → 系统偏好设置 → 显示 → 最适合显示器
颜色配置
颜色配置是极为复杂的一个操作，如果你不是这领域的大神，那么还是老老实实的用推荐的配置吧，这里我选择了Marc Edwards(bjango.com/articles/photoshop)的颜色配置选项。
总结
本指南针是针对UI设计的Phtoshop基本设置介绍，除了以上这些，大多数设计师都会有自己使用的自定义设置，所以如果你有一些技巧设置，欢迎在下方留言处分享给我们。
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篇7：ui设计师年终工作总结精选
工作一年了，结合我自身谈谈ui设计的认识。
一、简洁的设计
一个设计成功的界面都是简单大方、容易识别的，毕竟界面是供用户操作完成工作，而非拿来娱乐休闲的，尤其是我们这种管理系统界面。一个色彩绚丽、让人眼花缭乱的界面不仅不能增加美感，更会给用户的操作带来不便，降低效率。
二、界面布局不要盲目追求“越满越好”
良好的界面布局是吸引客户的一个亮点，是客户评估应用软件的一个重要指标。好的布局不仅给人耳目一新的良好视觉享受，更可以帮助用户快速的熟悉软件，间接的成为用户的操作指南。
界面布局要在逻辑合理、便于用户操作的基础上尽量的美观，无需堆砌内容。有时候我们为了使界面看起来比较充实，不显得空旷，硬生生的把一些不相关的功能拼凑到一起，其结果是用户操作时像走迷宫一样，这样的界面只能增加不必要的复杂度，让用户眩晕，碰到个脾气暴躁的人，估计要拍桌子了吧。
三、界面设计不要完全依靠“经验主义”
目前很多项目都存在着这样一个现象：开发和设计人员并不能跟用户直接沟通，所有的需求都是来自二手材料。这种情况下，开发和设计人员并不能详细的了解用户的操作习惯等重要信息，只能根据自己的经验来进行设计和开发。等产品出来客户验收时，往往发现我们生产出来的东西和客户的原始需求有一定的误差，造成返工，增加了项目成本。
课上老师曾经说过这样一句话让我记忆深刻：“把自己变成用户”。在做设计和开发时，我们大多数是把自己当成设计开发人员，而不是用户。如果把自己变成用户，站在用户的角度来进行设计开发，我想我们的产品对用户需求的符合度一定会大大提升。
如果有条件的话，能够去用户的工作环境去体验一下相信对我们的设计开发一定会大有裨益的。
篇8：ui设计师年终工作总结精选
公司决定将技术部门单独划分出来成立制作中心，后又将制作中心分为UI和程序两大块，我个人也被任命为公司总设计师，这样的变更表现了公司对技术业务这块升级提高的决心，同时对公司领导对我的信任也表示感谢，虽然制作中心的UI部门只成立了几个月，各项工作算也比较顺利的在进行，并且实际工作的完成效果也是不错的，特别是几个紧急的项目的完成更说明了这是一个能打艰苦仗、打硬仗的团队!这些都与这个团队中每个人的责任心和人与人通力配合所分不开的，我在这里也特别感谢他们，希望我们能继续守护住这份团结，这种凝聚力，后面还有更加艰巨的任务还在等着我们，
这一年中虽然看到了一些成绩，但是实际的问题仍然存在的，很多老问题依旧在暴露，我们也必须正视的这些。实话讲，从真正UI层面来讲，我们所做的远远不够，一些旧的程序+页面的思维和工作办法仍然会成为我们日常工作的中的主导，我们现在的UI远远还只是停留在表面肤浅阶段。究竟什么是UI?为什么要去做UI?如何去做UI?相信我们其中还有很多人还是在这个概念中混淆的。
今天看到了一篇新闻，__在__公司的年会上痛骂让他赚到千亿财富的“__”。在这个年会上没有舞台装饰，没有音乐背景，甚至没有灯光，黑暗中所有__员工听到的是一段段来自用户的声音，所有的声音片段都来自于客户部门的电话录音。录音的内容很刺耳，没有常见的歌功颂德，“没有任何好话”，全部都是指责、抱怨、无奈、骂、恨、批评。“烂，太烂，烂到极点。”__随后登台，并选择在此场合如此形容__的用户体验。众所周知，__是国内少数拥有独立UED部门的公司，具有比较完善的工作流程体系、人才资源和展现舞台，他们对用户体验的研究和实践是国内大多公司都无法披靡的，也就是因为这些，他们也成了很多公司UI部门都学习和效仿的对象。不可否认__是国内乃至国际上都绝对一流的网络应用平台，__的冲冠一怒说简单的了就是为了用户，当我们退去__的一切光环，我们看到其实这就是一个用户的平台，谁能主宰这个平台的成与败，答案只有一个，那就是用户。当用人为的主观意念强加于这个平台的时候，不管主观上如何的有道理和层次，但是用户就可能被忽略，当被忽略的时候用户必定会抱怨，如果还不加以重视，只有一种可能，被用户所抛弃!
曾经看到过可用性专家__一个观点，他将一个公司的可用性成熟度划分为8个阶段：
1、敌视用户体验。
2、开发者为中心的设计。
3、零星的可用性。
4、可用性投资。
5、可用性部门建立
6、系统的可用性流程。
7、整合的UCD。
8、用户驱动的公司。
__对__之怒由用户而生，可见如果按照这个理论话，__已经开始用户开始驱动公司产品的发展了，__在逐渐步入第8个阶段。回过头来，同样以这样标准来评价目前我们公司的目前处于的阶段，我们会看到很多问题，大多项目的定位会以管理者甚至程序技术人员的标准去要求，用户在我们这里变成了“客户(具有主观需求并强势的少数用户)”，“客户”满意就是我们的满意，短期看来是会达成一定的效果和满意度，但是长久如此，由于设计初期的偏差，角速度理论随着时间的推移被不断放大，这样产品可用性也就可想而知了，设计出来的产品或是有始无终、或是半途而废也就成为了家常便饭了，的确我们需要走的路还深长、需要做和提高的东西还有很多，很多……
一个好的互联网产品必须以用户为中心进行设计，20公司UI部门不单是要完成目前的界面设计的工作，严控产品质量，优化工作效率;而且任务重心将是要加强公司的产品设计、可用性设计。这就需要在部门职责划分、工作流程、准则规范、人员结构等方面下大功夫。我们计划将从产品设计和信息架构着手，以规范性理论指导具体工作，在“业务架构”明确、“技术架构”稳定的前提下，深入到用户与产品的研究和实践中，在一些重点项目中进行用户分析研究、建立用户、产品、设计人员三方的沟通渠道，设计中跟踪并分析用户体验的质和量。工作目标就一个：以用户为中心设计产品、完善产品，使产品能够准确的把握用户。
不过我们也会从公司现实情况来看，目前可能无法产生专门的UED部门，这就需要所有和产品设计和用户体验相关的部门人员：“放弃单打独斗，和更多的人一起为更好的产品和用户体验而努力，这是我们现在最该做的。”我深知在这其中将要面临的困难和各方压力，但是正确的路线我们必须去坚持，哪怕路上充满艰难险阻，一切为了产品，一切为了用户。引用__一句话：“很多公司，都活不到五年，活到五年以上的公司没有这么一次疼痛，没有这么一次折腾这个公司是走不长的，今天我认为是__开始正视自己问题的时候。”
最后半借用__的一句话：“看来为这件事，至少值得我们也再干。”
篇9：ui设计师年终工作总结精选
在成熟和迷惘的交织中，年悄然流逝了。
在我眼里，设计室也是一个没有硝烟的战场，它能磨炼人的意志，淡泊人的心灵，平面设计能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起来，这无不凝结着每位领导的英名决策和正确指导。年终岁末的时候，人总是特别感叹生命的蹉跎，回首与展望会是两个亘古不变的主题。下面我将从工作情况与内部合作两个大的方面来分析自己一年来的得失。作为一名ui设计人员，工作能力的提高是重中之重。
2020年的时间里，我对我们所从事的工作流程，方法等有了较深的认识，对ui设计规范也有了一定的了解。能力来源于实践，实践检验能力;一年来，我对自己的坚持一步一步地脚踏实地走过来，我能熟练的掌握photoshop等设计软件，加以自己对平面设计的理解，能作出一般的单体效果图，但是还需要不断的学习和实践。一年来，我参与了公司的部分的ui方案的设计，我跟随设计组的领导一起查阅资料，埋头苦干，并虚心向同事请教，圆满完成了既定任务。
在独立设计的过程中，我发现了自己的很多不足之处，特别是对复杂设计方案的把握还缺乏基础理论性的认识，这都是在以后的工作中必须首要加强的。
篇10：UI设计师个人简历
基本资料
姓 名：应届毕业生求职网
性 别：女
年 龄：23
婚姻状况：未婚
身 高：158CM
体 重：44KG
籍 贯：安徽
现所在地：浙江
求职意向
工作经验： 应届毕业生
意向岗位： UI设计师;美术编辑/美工;广告文案/媒体策划/设计;CI设计与策划
求职类型： 全职 期望月薪： 保密
到岗时间： 面议
期望工作地点： 杭州
从事行业： 广告、公关、设计
自我评价
个人适应能力很强，虽然没多少工作经验，但是性格随和，很容易适应环境，懂得与人相处。积极向上，习惯从好的一面看待事物。技术经验不丰富，但善于学习。
教育经历
9~至今 杭州电子科技大学 数字媒体技术 本科
课程描述：主要涉及的有两大类：一类是包括素描，平面设计，场景设计，人物角色设计的课程;另一类是c语言，c++，java，操作系统等等计算机的课程，此外还有ps、ae、flash、3dmax等软件的学习。
工作经验
3月 ~206月 ××××网络公司
公司性质： 私营企业
行业类别： 计算机业、互联网、电子商务
担任职位：平面设计
工作描述： 主要涉及淘宝和阿里巴巴旺铺中的产品设计和淘宝阿里巴巴旺铺装修等相关工作，以及产品logo、包装设计、与客户沟通，企业网站banner设计和产品信息上传等等。
年6月 ~2月 ××××设计公司
公司性质： 私营企业
行业类别： 其他
担任职位：平面设计
工作描述： 主要涉及dm单设计，公司企业形象宣传，门店产品宣传，微信等
语言能力
日语： 一般
英语： 一般
普通话： 熟练
计算机水平
初级
联系方式
联系电话： ×××××××××××
电子邮箱： ×××@yjbys.com
篇11：UI设计师年度工作总结
工作一年了，结合我自身谈谈ui设计的重要性。现在主流的论坛建站程序有两种 phpwind 和discuz，利用这两种程序我都分别建立过论坛，详细内容请看下文ui设计师年度工作总结。
我第一次用的是phpwind 后来我转用了discuz(当时我只是略懂html和css),迫使我放弃使用phpwind论坛程序的主要原因是 phpwind论坛界面不太好看(现在phpwind设计团队好像在这方面做了改进)，第二个是很多功能都很难摸清楚，插件安装很繁琐。其实phpwind的功能比discuz略强大一点。但是我们现在上网大多都会发现论坛网站都是基于discuz建立的。discuz为什么比phpwind有市场关键取决于界面设计和用户体验设计。我们的软件不是卖给程序开发人员使用的，使用者也许连html都不懂，这就需要我们的软件用户体验设计好，这样才会有好的口碑，否则软件功能再强大用户不会使用，用户也不会满意。
同样苹果的iphone 手机卖的很火爆 ，iphone的硬件根本算不上高端，也没有研发什么强大的手机功能(苹果有的手软件件功能 智能机基本都能安装)但是苹果就是卖的好!大家都知道是因为iphone的工业设计 界面设计和用户体验设计做得好!
结合各种实例，我们会发现人们的文化素养提高了，应用软件已经不能仅仅停留在满足功能需要。
还需要有审美和文化内涵的需求。现在中国劳动力的主力军是70后80后(未来十年是80 90后)而这些人大多接受过良好的教育没有吃过苦，这些人懂得审美 有自己的个性，比较挑剔。这就需要我们的软件在界面设计和用户体验设计方面下工夫。
篇12：ui设计师职业规划
网页设计毫无疑问是一门技术，职业定位是网站设计、网站美工、网络编辑等，许多较高水平的技术人员能获得不错的职位和薪金，但大部分人可能并不能达到这个水平，比如美工这个职位，较好些的网站都要求美工需要具有美术的功底、手绘的能力，大部分半路出家的美工很难达到这个要求。就以我来说，本人从事网页教学，很多学生毕业却不能就业，一方面是市场问题，虽然看起来网页设计类的职位多，但是大部分的职位要求专、精、深，否则收入不稳定，另外网络行业发展快，新的技术不断出现，半年不学习就会感到自己在退步。
那么是继续学习还是转行 ?
如果对技术兴趣浓厚，基础也不错，那就继续学，但学习要向专、精的方向努力。如果技术方面发展乏力，后劲不足，或是有违自己的职业生涯规划，那就需要考虑转型了，以技术作为基础再去转向其它工作，会比纯管理或市场方面的人才具有更强的竞争力，上手更快。哪种职业适合网页技术人员快速转型 ?
管理 ? 管理需要经验积累，没有实践经验，很难从事管理工作。
市场 ? 市场概念太宽泛，市场其实就是市场营销，考虑到网页设计的技术基础，则转型为以网络为基础的营销工作最为合适：即人们常说的网络营销。
很多人会觉得网络营销不够具体，只是一个名词，但这是一种误解：网络营销是以多种技术为基础的营销管理，许多企业不能很好的利用网络进行宣传推广，主要是不懂不会，涉及到网络营销的技术有很多，比如：搜索引擎优化、竞价广告投放、网络广告、网络调研、社区营销、博客营销等等，这些又像是技术但又不是纯技术的工作，特别适合一些拥有网页设计基础的同学，只需要经过专业的培训或是一定时间的研究和实践，就能很容易上手。
这些网络营销的技术随便学会一两种，就不用发愁就业，如搜索引擎中的搜索引擎优化，也叫 SEO ，就是目前非常热的一个职业，许多公司高薪聘请优化专家做长期的优化工作，()国内大的门户网站、行业网站都拥有自己的 SEO 团队，许多个人站长依靠 SEO 的技术建设自己的网站获利；又比如网络广告，如果能够系统掌握网络广告的特点、价值与选择，了解广告的效果监控方法，就可以为企业进行网络广告投放与维护。
中国现在二亿多网民的存在是任何一个企业不能忽视的，所有企业、个人、产品、项目都将离不开网络，网络将会是一个无处不在无时不在的平台，企业要发展、产品要销售、网站要推广、活动要进行、政府要攻关、关系要沟通，这些都要用到网络，而目前网络营销专业人才特别缺少，有专家估计未来几年网络营销专业人才的缺口能有上百万。
以网页设计为基础，再综合掌握网络调研、网络广告、搜索引擎引擎、营销型网站建设、整合营销传播的各种知识，那就是一个具有综合能力的网络营销工程师，从事某项具体的工作或者是进行综合的网络运营与推广，在网络无处不在的世界里，具有无限的想象空间和不可估量的发展前景。
篇13：UI设计师岗位职责精选
1、负责公司软件界面设计工作;
2、负责从视觉和操作层面对公司软件的页面风格操作流程 , 页面内容的设计、开发、及维护;
3、负责产品宣传、手册、各类附件的美术设计工作;
4、结合用户体验，优化完善设计流程，高质量完成产品设计。
篇14：UI设计师岗位职责精选
1、负责欧美休闲风格游戏UI美术资源的设计和制作;
2、参与UI视觉风格设定，可独立完成界面、icon等绘制;
篇15：UI设计师岗位职责精选
1.与产品、开发人员配合，负责PC端、移动端相关产品UI/UE设计工作;
2.准确且快速理解产品需求和交互原型，设计出符合逻辑且易于后期迭代优化的数据可视化界面;
3.进行还原度确认，跟进项目落地;
4.根据阶段性用户反馈及产品反馈，分析结果不断优化升级产品UI，提高产品易用性;
5.具备产品全局观，可参与界面规范的制定与完善，并持续对产品的设计风格、用户体验进行品质优化;
6.优良的责任心和团队协作精神。
篇16：UI设计师岗位职责精选
1、负责公司官网、后台和APP的整体UI界面设计和交互设计;
2、制定及把控产品整体风格，输出UI规范和品牌VI规范;
3、参与用户研究、需求收集与分析、问题挖掘，持续优化;
4、参与产品需求设计讨论，配合开发完成界面设计，并跟进实现效果，保证最终设计质量;
5、为日常运营活动及功能维护提供视觉与交互支持。
篇17：UI设计师岗位职责精选
1、负责自有平台线上专题活动落地页的设计，活动宣传Banner图设计;
2、负责竞价专题活动落地页的设计;
3、负责公司移动端及web端的UI界面视觉设计工作;
4、参与交互设计工作并持续优化用户体验、制定流程及规范;
5、定期了解、收集同行业流行趋势，制定设计方案，提供最具前瞻性的设计规划;
篇18：ui设计师年终工作总结
20xx年很快就会过去了，掐指一算，来到同程已经整整一年了，在这里我对我一年以来的工作情况进行简要的总结，算是对公司也是对个人这段时间的工作的一个交代。
一、个人工作总结
我是去年X月有幸被XX录用的，之前我一直从事广告平面设计方面的工作，到了XX后找的第一份工作就是网页设计，不过做的时间不是很长，对这方面还算是个生手。
到了XX以后，先是担任平台设计师的工作至X月下旬，然后又调到网站建设部做网站设计师一直至今。在工作中，我学到了很多东西，从不懂，到有点懂，再到熟悉。这中间的过程，只有我自己最清楚。
很多时候，日常的工作是琐碎的，我们只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥；很多时候当我们做网站刚有灵感的时候，会突然有其它的工作布置下来，我们只有自己调整好自己的心态，统筹安排好自己的工作，才不会手忙脚乱。
那天爸爸给我打电话的时候，我正在加班，爸爸说，怎么又在加班了，要注意身体。我告诉爸爸，不知道为什么我喜欢工作，喜欢那种充实的感觉，虽然有的时候回到家的时候真的很累，也会偶尔觉得自己活得有点辛苦，但是一旦自己真的闲下来的时候，反而觉得很不适应了。爸爸说，恭喜你，长大了，那至少说明你不是一个好逸恶劳的人。
我喜欢爸爸的评价，我是个极其热爱设计的人，有兴趣，有灵感，我知道我或许不是最好的，但是我一定是最有激情的。我真的很喜欢设计，我也不知道为什么，所以，我想证明自己，证明自己的能力和一颗真诚而执著的心。明天会怎么样，谁也不知道。至少今天我要对得起自己。
二、与同事相处
到了XX以后，要感谢的人真的很多…
在平台上工作的时候，感谢总监一直教导我，要不断提高自己的设计能力；感谢XX从我进公司的第一天起，就耐心的教给我很多我不懂的东西；感谢XXX和XXX，在我刚进公司对代码丝毫不懂的情况下，对我的热心的帮助。感谢有在平台上磨练的那段时光，正是那段时间激发了我的斗志和工作热情！
到了网站建设部以后，我被一种莫名的东西感动着。我们是一支年轻的队伍，部门经理也是一个90年代以后的年轻的女孩子。我们虽然年轻，但是我们并不浮躁，我们充满激情和憧憬，我们充满力量和动力。这不正是我想要的那种感觉吗？为了一个同目标，我们会齐心奋力向前。我的心找到了归宿，我安定了下来。我确定：这就是我的事业，为同程，为自己，努力着！前进着！
篇19：ui设计师求职信
尊敬的主管领导：
您好!
我是xx师范学院20xx级美术系平面设计专业毕业生。今天我无比虔诚向贵公司递上我的这份材料。 爱拼才会赢 、幸运之神总是垂青于那些有准备的人 。这些是我崇高的人生哲学。
自从进入大学以来，我就深深地意识到社会竞争的激烈性和残酷性。因此，几年来我努力学习专业知识，从各门课程的基础知识出发，努力掌握其基本技能技巧，深钻细研，寻求其内在规律，并取得了良好的成绩。
我所学的专业是平面设计专业。我非常热爱我的专业，这源于我对平面设计专业都有浓厚的兴趣，学平面设计设计是我的爱好。经过大学四年的系统学习，我已掌握了相关的专业知识)，并且有较强的实践操作能力。在历次的课程设计中，受到老师的夸讲。我努力学习并且充分利用学校的图书资源，掌握了较强的理论知识。现在的我，在科学思考和实践动手能力方面获得了很好的培养。
深刻的理解能力、敏锐的洞察力、独立的思考能力、分析和判断能力以及浓厚的科研兴趣，是我大学生活中最大的收获。当然，最重要的还是学会了如何做人、做事。我自信有能力胜任贵部门所有要求的工作。
回首这即将结束的大学时光，从一个一无所知的小伙子到德智体全面发展的新世纪人才，其间凝聚了我奋斗的失败和辉煌、喜悦和辛酸。但成绩属于过去，成功还看未来，我将继续进行着我的接力赛，毫不松懈。
剑鸣匣中，期之以声。热切期望我这拳拳寸草心、浓浓赤诚情能与您同呼吸、共命运、同发展、求进步。请各位主管领导给我一个机会，我会用行动来证明自己。
此致
敬礼
求职人：xx
20xx年x月x日
文档为doc格式
