这里给大家分享一些安徽省巢湖市人社局稳定推进高校毕业生就业见习工作，本文共10篇，供大家参考。
篇1：安徽省巢湖市人社局稳定推进高校毕业生就业见习工作
安徽省巢湖市人社局稳定推进高校毕业生就业见习工作
就业见习工作是巢湖市人社局承担的一项民生工程。以来，巢湖市人社局全面贯彻党的十八大和十九大有关会议精神，坚持以就业优先战略和积极的.就业政策为导向，做好高校毕业生就业创业工作，确保就业局势稳定。
一是推进见习基地建设。充分发挥政府有关部门和社会各方力量，建设一批就业见习基地，帮助离校未就业的高校毕业生参加岗位培训和专业实践，通过就业见习丰富工作经验和提升就业创业能力，促进经济发展和社会和谐稳定。20以来，巢湖市新建就业见习基地8家。
二是加大见习岗位开发。在巢湖市人社局网站按时发布见习岗位数量、岗位职责、岗位要求和见习时间等有关信息。见习岗位尽量适合毕业生实际，具有一定管理性、技术性和业务内容，有利于发挥见习毕业生的专业特长并提高其工作能力。巢湖市年上半年共开发就业见习岗位210个。
三是做好就业见习对接。通过对接为用人单位和高校毕业生提供面对面交流的平台，提高见习录用成功率。2018年7月14日，巢湖市公共就业人才服务中心开展就业见习对接会活动，共25家就业见习基地参加，现场签订协议66份，取得良好效果。
篇2：巢湖市高校毕业生就业见习工作成效明显
巢湖市高校毕业生就业见习工作成效明显
安大届毕业生王同学，因先天语言障碍，自己未能找到合适的就业岗位，在通过政府网站获知其户籍所在地柘皋镇政府属于就业见习单位后，向镇政府递交了就业见习申请，材料受理后于3个工作日内该学生和镇政府正式签订就业见习协议。截至7月底，巢湖市已开发就业见习岗位90个，90名毕业两年内离校未就业普通高校毕业生找到了自己满意的见习岗位，提前完成全年就业见习工作目标任务。
据悉，1-7月，该市人社局广泛宣传见习生报名方式及流程、见习基地名单、见习岗位、财政补贴政策等。市公共人才就业服务中心于7月底举办巢湖市高校毕业生就业见习集中对接会。共10家就业见习单位参加，其中机关事业单位5家、学校3家、企业2家，提供行政、会计、教师等见习岗位150余个，现场签订就业见习协议70份。
据介绍，该局今年新开发了10个机关事业单位见习岗位，同时建议见习单位留用合格的见习生。截至7月份，去年以来参加见习的'高校毕业生已结束见习102人，已实现就业的99人，其中被见习单位留用57人、已经考入事业单位或进入事业单位招录面试的有11人、自主创业或灵活就业31人，毕业生见习后就业率达97.1%。
篇3：黑龙江逊克人社局高校毕业生见习通知
六、见习期间待遇
见习生见习期限为1年，见习期满自主择业。见习期间，由劳动就业部门提供见习补贴每人每月850元，人身意外伤害保险资金由财政负责解决。见习生被见习单位正式录(聘)用的，见习时间合并计算工龄。
七、有关工作要求
(一)各单位要高度重视，积极配合，将高校毕业生见习工作作为我县推进“双三零”工程，提升高校毕业生就业能力，促进高校毕业生尽快实现就业创业的重要举措，确保高质量完成见习任务。
(二)加强见习毕业生日常管理，制定本单位见习毕业生管理办法，进一步完善见习工作管理措施，确保见习工作规范管理、有序推进。
(三)开展见习生在岗情况专项检查，重点检查见习生在岗工作状况、见习补贴发放情况和见习单位日常管理情况，坚决杜绝空岗套取就业资金和侵害见习生合法权益现象。
本文件中涉及的《逊克县高校毕业生见习单位申报表》、《逊克县高校毕业生见习申请登记表》、《逊克县高校毕业生就业见习协议书》、《逊克县高校毕业生就业见习提前解除见习协议告知表》、《逊克县见习单位考核意见书》表格请登录邮箱xkxjxs@163.com，密码4460056进行下载。
逊克县人力资源和社会保障局
篇4：人社局推进就业创业工作简报
为破解辖区就业创业难题，区人社局积极落实“六大举措”，推动辖区实现更加充分、更加高质量的就业。
搭建平台帮就业，有针对性地开展“就业援助月”等专项活动，计划在牡丹广场开专场招聘会，涉及二十多个行业，提供就业岗位8000余个;开发岗位帮就业，今年拟开发公益性岗位100人，缓解就业困难人员的就业情况，实现空岗即补，及时补缺;技能培训帮就业，以中短期、“订单、定向、定点”式培训为特色，农民工技能培训就业率达到95%，同时还有引导性培训每年不低于人;创新载体助就业，利用劳动保障网络化信息平台，建立我区劳动力资源信息库，面向社会及时发布各类岗位信息，实现空岗即补安置;宣传补贴助就业，大力宣传“开创业补贴”“小微企业吸纳就业岗位补贴”“大众创业扶持项目”等国家优惠政策，助力职工创业;鼓励创业助就业，“一园一赛”促就业，扶持孵化基地1个，预计带动就业500人，大力支持涧西区创业大赛，扎实有效地推进全区创新创业。
篇5：人社局推进就业创业工作简报
20以来，甘州区人社局深入贯彻落实省、市人社工作会议精神，坚持民生为本、人才优先、城乡统筹，以全区人社工作要点为目标，全面落实人社工作要求，以抓主抓重、改革创新、强化监督、夯实基础为重要措施，统筹推进就业创业、社会保障等各项工作，将采取四项措施，扎实推进新一轮双创工作，为推动全区经济社会全面发展提供强有力的民生保障和人才支撑。
一、加强组织领导。按照市、区“双创”工作总体要求，该局高度重视，召开专题会议，确定“双创”工作领导小组等各项组织机构，从组织领导上保证双创工作的顺利开展和各项工作任务的落实。
二、强化管理措施。在积极开展“双创”工作同时，结合全区工作实际和阶段性工作的'特点，查漏补缺，建章立制，先后制定完善各项双创目标责任考核办法以及双创示范园区奖励办法，加强制度管理，加大检查力度，确保双创示范基地、双创示范园、众创空间创建工作的顺利实施。
三、营造舆论氛围。充分利用报纸、网络等新闻媒体进行“双创”宣传动员，营造双创舆论氛围，增强群众对“双创”工作重要性认识，让“双创”知识入脑入心，使群众明白“双创”的目的，积极鼓励群众投身“双创”工作中去。通过强化宣传，广泛发动，形成全民共同参与创建双创工作的良好局面。
四、明确责任目标。在总结去年“双创”工作成功经验和做法的基础上，特别是经过全区持之以恒，长抓不懈的努力，创建一批典型的创业创新孵化基地，为新一轮“双创”工作打下基础。依照“双创”工作安排，进一步明确“双创”工作目标，为打造国家级双创示范城市提供强有力的支撑。
篇6：人社局推进就业创业工作简报
，竹溪县人社局高度重视就业创业工作，为了确保就业局势稳中求进，竹溪县人社局积极采取六大措施，确保全年目标实现。
一、深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策。积极落实稳定和扩大就业的新一轮政策，实现全年城镇新增就业3200人，再就业1800人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。
二、实施“我选湖北.梦在竹溪”计划。加强大学生实习实训基地、实施高校毕业就业促进计划、创业引领计划和高校毕业生“三支一扶”计划，做好离校未就业高校毕业生就业工作，建设1个高校毕业生实习实训基地。
三、做好重点群体就业工作。继续做好化解过剩产能分流职工再就业工作。重点推出劳务输出对接试点经验，加强就业精准扶贫，培训贫困劳动力820次，转移就业1600人。推进失业动态监测工作，完善失业监测预警机制，防范大规模失业风险。
四、深入推进创业就业工作。运用创业担保贷款等创业优惠政策大力支持农民工返乡创业，实施农家乐精准扶贫等创业扶持项目;推进就业创业信息服务平台建设，建立人才创业新超市。
五、加强人力资源服务业建设。推进人力资源服务机构诚信体系建设和星级评定工作。
六、加强职业培训力度。扎实开展建档立卡贫困人员职业技能提升计划、返乡农民工创业培训计划。落实“两后生”参加技工教育、技能鉴定、就业创业培训免费政策，加强家庭服务业职业技能培训工作。
篇7：人社局推进就业创业工作汇报材料
人社局大力实施扩大就业的战略步伐，坚持“立足根本稳就业，多措并举促就业，强化落实保增长”的原则，统筹就业局做好就业工作。
一、落实政策，稳定就业。全面落实各项就业补贴、就业再就业政策，全力扶持高校毕业生、转复员军人、失业人员、返乡农民工、就业困难人员及其他人员就业，扶持各类人员自主创业，实现稳定就业。
二、鼓励创业，带动就业。进一步推进创业培训，改善创业环境，形成政策到位，培训到位，服务到位“三到位”工作机制，鼓励更多城乡劳动者自主创业，以创业实现就业，以创业带动就业。
三、完善平台建设，促进就业。坚持以人为本的服务理念。充分发挥窗口服务作用，实行“一站式”服务及时发布用工信息为劳动者和用工单位搭建供需平台。同时加强基层劳动保障服务平台建设，积极做好《就业失业登记证》发放工作。
篇8：人社局推进就业创业工作汇报材料
20xx年，xx县人社局劳动就业管理部门将从强化创业扶持政策宣传、升级打造就业服务平台、培育挖掘创业典型等方面，扎实推进各类群体就业创业工作。
一是政策先行，全力保障。相继出台《鼓励大众创业万众创业实施方案》、《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》、《关于支持农民工等人员返乡创业的实施意见》、《关于进一步鼓励就业创业工作的实施意见》等系列政策文件，采取“放宽、搞活、让利”办法，强势推进在乡自主创业、返乡创业就业工作。
二是座谈倡导，引凤还巢。在北京、上海、无锡等地举办“20xx灌河之恋—xx籍在外创业成功人士座谈会”，搭建在外创业务工人员重叙乡情、重话乡音平台，激发xx籍在外创业成功人士反哺家乡、回乡创业热情。
三是升级平台，优化服务。在一个四星级人力资源市场和高技能人才分市场基础上，新建主城区、化工园区两个五星级人力资源市场，近距离服务企业用工、劳动者求职以及高技能人才引进。
四是塑造典型，以点带面。开展“我为xx争光彩十佳创业明星”评选活动，宣传创业创新先进典型，弘扬创业精神，营造以点带面浓厚就业创业氛围。
篇9：安徽省高校毕业生就业问答
安徽省高校毕业生就业问答
问：我是的省内应届高校毕业生，去哪儿可以办理改派手续？
答：办理改派的地点在合肥市宣城路103号省政务中心二楼教育厅窗口，咨询电话：2866545。此外也可以到合肥市金寨路188号(省人大西门院内)的省大中专毕业生就业指导中心一楼大厅进行办理。
问：那么办理改派需要准备哪些材料？
答：①原《就业报到证》(原件)；
②原派遣单位的离职证明和原上级主管部门同意该生离开的`证明；
③新单位的接收证明,若新单位无人事代理权，还须经上级人事主管部门批准,或委托人事代理机构进行人事代理。
问：如果要补办《就业报到证》，需要带齐哪些材料？
答：自毕业时起两年之内(最长不超过三年)，本人携带毕业证书原件和复印件到合肥市宣城路103号省政务中心二楼教育厅窗口查询本人原报到证号码，并填写补办报到证申请表,随后到省级报刊登报挂失，即可现场补办《就业报到证》。
问：我是一名在省外读书的皖籍20毕业生，怎样办理回皖报到手续？
答：回皖报到有三种选择，一是回原籍(指生源所在市、县)就业主管部门报到；二是申请在省大中专毕业生就业指导中心托管户口、档案；三是在省内外已经落实接收单位的，可以在指定机构办理人事代理。
1.回原籍：持报到证到省大中专毕业生就业指导中心报到后，工作人员会在你原《就业报到证》上备书，签发至生源地(俗称“改签”)。凭改签后的报到证、户口迁移证，到你原籍所在地的就业主管部门(师范类到教育局、非师范类到人事局；安庆、滁州地区全部到教育局)报到，进行档案托管和迁移户口。户口通常是迁回到你父母所在地原户籍中，档案将放在户籍所在地的就业主管部门，并由其办理相应的人事代理手续。
2.档案、户口托管在省大中专毕业生就业指导中心：已落实就业岗位或尚未落实岗位的毕业生，可以把档案和户口放在该处托管，户口将入该处辖区稻香村派出所集体户口中，档案托管在该处。咨询电话：3608882或5205272。
3.已落实单位，办理人事代理：毕业生在省内外已落实接收单位，希望把档案、户口放在合肥当地人事、劳动代理机构的，可以先到相应机构申领一份“托管接收函”。凭“接收函”到省大中专毕业生就业指导中心办理“改签”后，到人事、劳动代理机构办理相应的托管手续。户口通常是放在人事、劳动代理机构所在地的派出所(集体户口)，档案放在人事、劳动代理机构托管。
问：我是一名参加全国自学考试、年已通过全部课程考试，并已完成学业的合格毕业生，能否像普通高校毕业生那样核发《就业报到证》，需要带哪些材料？
答：可以。凡取得我省高等教育学历考试毕业证书(经过电子注册、国家承认学历)、非在职、毕业后两年内全省范围落实了就业单位的成教、自考专科以上毕业生都可以核发《就业报到证》，但是仅限在安徽省内使用，目的是为了方便毕业生迁转户籍档案。
毕业生须持我省高等教育学历考试毕业证书、电子注册证明(成人高等教育招生考试毕业生由省教育厅高等教育处出具，咨询电话：3609625；高等教育自学考试毕业生由所在市高等教育自学考试办公室出具)、用人单位接收函或就业协议书、本人身份证件、非在职证明或与原就业单位解除就业协议函等材料，到省政务中心二楼教育厅窗口办理相关手续。
问：我是一名去年毕业的成教毕业生，《就业报到证》前不久遗失了，请问可以补办吗？需带哪些材料？
答：如学历考试毕业生就业报到证遗失，可以在原《就业报到证》签发之日起一年内申请补发。毕业生需提供毕业证书原件及复印件，以及在省级报刊声明原《就业报到证》作废的材料。
篇10：高校毕业生就业见习协议书
甲方（见习单位）名称：
地址： 联系电话：
乙方（见习生）姓名：
身份证号码： 联系电话：
根据《民法通则》、《合同法》、《劳动法》、《就业促进法》及陕西有关高校毕业生就业见习的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
第一条 协议期限及工作安排
1、本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。
本学员在本单位工作，基本能遵守法规和单位规章制度，按时上下班、待人有礼、业务成绩还可以，对器材有一定钻研能力，服从主管工作安排，希望日后工作更加刻苦，做一个对社会有贡献的人。
2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方见习活动包括提供必要的培训。
乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。
第二条 见习岗位
甲方按乙方见习内容及要求，安排在 岗位见习，乙方应按照见习岗位要求，努力完成见习任务。见习岗位职责与任务为，甲方可以根据需要和乙方的具体情况对乙方见习岗位进行调整。
第三条 工作时间及休息
1、乙方在甲方见习期间每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。
2、甲方保证乙方按国家有关规定享受各种休息、休假。
第四条 劳动保护和劳动条件
1、在见习期间甲方应根据国家及陕西省有关规定为乙方提供安全卫生的见习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。
2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，见习学生不得从事特种作业。
3、甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害和国家规定的第四级体力劳动强度的工作。
4、甲方不得安排女见习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
5、乙方在见习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的`行为有权拒绝执行、检举或控告。
6、甲方通过省人才交流服务中心为乙方购买意外伤害保险。
甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责；乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。
第五条 劳动纪律
1、甲方有权按照国家有关规定及本单位的规章制度对乙方实行管理。
本协议正本一式三份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查。
2、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
第六条 见习补贴
执行政府有关规定，对符合条件者，甲方负责向政府有关部门申请政府补贴并及时发放至乙方，同时甲方应另外支付乙方生活补贴 元M月。
第七条 本协议的解除、变更、终止
1、经甲乙方协商同意，本协议可以变更或解除。
2、有下列情形之一，甲方可以单方解除协议：
（1）乙方已落实工作单位或被见习单位选中正式招用的；
（2）乙方由于患病等原因不宜继续从事就业见习的；
（3）乙方不遵守见习纪律且教育无效的；
（4）乙方主观过失给见习单位造成一定损失的。
3、有下列情形之一，乙方可以单方解除协议：
（1）甲方未按相关规定足额支付乙方补贴的；
（2）甲方有违反本协议第四条相关规定的。
4、本协议到期即终止。
第八条 违约责任
实习期间，我主要在商店担任的是出纳岗位，主要负责收取现金，完成收付手续和银行结算业务；办理银行存款、取款和转帐结算业务；登记现金和银行存款日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正；审核报销单据、发票等原始凭证；妥善保管现金、有关印章、空白支票和收据。
1、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。
乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和甲方的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
2、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。
3、乙方违反甲方管理制度，给甲方造成损失的，应予赔偿。
乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。
4、甲方未能按时足额向乙方支付见习生活补贴，乙方有权追偿。
第九条 争议解决途径
甲乙双方履行本协议发生争议先经见习学生所在学校或省人才交流服务中心进行调解，调解未成按《中华人民共和国民事诉讼法》办理。
第十条 其他规定
1、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。
2、本合同一式三份，见习单位和见习毕业生双方各执一份，一份报当地主管部门备案。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法人代表签字：
年 月 日 年 月 日
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