以下是小编精心整理的世界500强企业面试经历，本文共5篇，希望对大家有所帮助。
篇1：世界500强企业面试经历
考生A参加了世界500强之一、著名气动元件制造和销售公司SMC(中国)有限公司的面试，归来后他向学友介绍了参加面试的经历，
面试流程
1.人事课负责人介绍公司制度、企业文化、发展历程、用人理念、职业发展概况；
2.面试学生参观世界一流和现代化设备；
3.人力资源部门和制造课负责人共同对学生进行分组面试；
4.专业知识笔试。
面试实况
A.面试结束了，接受面试者之一却站了起来：“考官你好，我要说明一件事，我的简历里面有个错别字，我最初没注意也没检查就匆忙交了”。
画外音：“错别字问题我觉得还是说出来比较好，如果非要别人指出来就被动了，况且参加面试就是坦率和真实”。
B.考官上来就说：“你不行，你分数太低，我们不要你”。那位同学并没有因此放弃，而是把自己的情况说明了，并以实际经历证明自己的能力。
画外音：“企业是以这种挫折感激怒考生，以观察考生反应和应变能力”。
C.考官：“公司要求任何员工都要从一线员工做起，然后一步步提拔起来”。
画外音：“公司经过3个月和半年培训后，让我们去做销售就行了，有什么必要一定要下车间呢？”
考生B高兴地拿到了世界500强之一、快速消费品业生产巨头雀巢(中国)有限公司的OFFER，“一面”后他将参加面试的过程用文字记录了下来。
面试流程
1.集体面试，每8个人一组，在闲聊互相自我介绍；
2.圆桌互动，圆桌上有每人的英文名，每人都有固定座位；
3.每人花3分钟时间与身边拍档用英文交流，然后到台上向大家介绍对方；
4.即兴演讲，每人抽一份题，准备两分钟后上台，接受台下所有人的提问；
5.小组讨论，每4人一组，讨论一个案例，在分发的内容完全一致的表格中，先填写、然后讨论，再作记录，没有面试官，完全自由；
6.一对一面试，每位面试官有两名固定候选人，从微笑、肢体语言、眼神到仪容仪表，为考生随时打分，
画外音：“参加500强面试真是一种财富，对自己有种成长的感觉。面试包装的确重要，但最重要的是展现真实的自我； 同时我觉得，面试是双选的过程，企业在找最适合的人，而我们也在找最适合的归宿啊”。
HR的心里话
“企业不可能让本科生和研究生干普通工人干的工作，只是让新员工对企业的情况有个最真实的了解，为今后从事的工作奠定坚实的实践基础”；
“面试是由不同部门协同完成的，人事部门把关的是大学生的整体水平、在校时和生活中的心态并考察其基本专业能力；而生产部门则要看考生的专业理论水平是否适应车间的工作环境，以及考虑问题的方法、关注点，然后再由HR和实际部门共同考察”。
“大学生获得的学习方法和做事方法是企业面试的重要考察内容，谈吐是其中的一方面，语言表达能力和综合素质、与人交流和沟通的能力是企业进行团队合作的基础。面试时，自己是什么样的人就应该真实展示，性格是内向还是外向其实是掩饰不住的，所以要真实地展示”。
篇2：世界500强公司面试经历
今天去面试了，还是曾经的世界领先的手机公司，黑莓公司的总部，
世界500强公司面试经历分享
。不过呢，也是在走下坡路了，估计再过不了几年，市场份额都被抢光了，然后就倒闭了。说今天的面试，有很不错的地方，也有很悲剧的地方。很不错的地方就是全部题目都答出来了，而且关键是我很尽力了。很不错的地方还有就是，还好提前10多分钟到了，那边接待处的人动作好慢，和乌龟一样，然后弄好了都快开始面试了。怪不得这个公司准备倒闭了。然后很幸运的就是，去面试之前猜了他们准备问什么问题，结果真的问到了，然后就答出来了！！哈哈！！好高兴。当然我现在说的是技术方面问题。
面试有技术方面的问题和人格方面的问题。人格方面很容易，没啥多说的。
技术就不一样，不懂就是不懂。。装不了的。。然后我这个工作就是一个技术工作。虽然我很讨厌技术性的工作，主要是写电脑程序，但是没办法。。反正今天感觉和一个学期没去上课，但是考试之前押题压中的那种感觉似的，挺好的，
可惜啊，后来又来了一个问题，是让我在纸上把程序写出来了。很二的一道题，二到了极点，然后我写错了。。因为我想的很复杂。我看到我写出来程序以后面试我的那个人脸都\了。估计我没戏了。我真是二啊，靠，我一出来全部都想出来了，但是当时就是脑袋空空，像是从来没有学过编程一样。。。啊！我真悲剧啊，今天。。。
算了，就这样吧，反正还有好几个别的面试，也不差这一个。原来在数学系，大家都是在苹果公司，或者IBM工作的，谁在黑莓公司工作，都还不好意思说呢。然后晚上小李也说我， 如果黑莓真的录取了我，他就知道黑莓这个公司是怎么倒闭了的。哈哈哈哈，很好笑啊！
反正，这次的经验就是，太高估面试的写程序的题目了，然后又稍微紧张了一下，就悲剧了。所以，下次的话，就当成是很二的考试就好了！！
还有就是，下次面试完了要找别人要名片，然后要电子邮件，真悲剧，之前怎么没人告诉我啊。。还有问什么时候知道结果。。。反正今天没咋问，然后就走人了。
篇3：世界500强面试自我介绍
传宇。（1分34）名字介绍很清晰，传说的传，宇宙的宇。强调学习能力和踏实、坚韧的个人品性。同时辅以例子，和模式较为相符，特别是踏实的品质用长跑以佐证有说服力。问题在于，强调学习能力的时候讲到他曾经带领团队在七天内完成电影，两天完成制作视频知识的学习，但听众反应，这个似乎传达的不是学习能力，而是一种高效的工作能力。后来建议，还是同样的例子，但需要变换表达方式，强调学习新知识速度之快。
篇4：世界500强面试自我介绍
丽霞。（2分16）没有使用大众模式，而是用相对随和的形式。讲到家教，提升学生的名次15名。说到自己过了日语二级。同时讲到实习，是香港某集团销售推广的代理，出现了10万块的数字，而且还是钱。感觉是例子的罗列，听者从中总结比较困难。建议是，重新编排整理、逻辑地列出各个能力和经历。选择能够有效反应能力的例子并简洁列出。数字不要丢，特别是那10万块。
篇5：世界500强面试自我介绍
肖锋。（1分54）强调自己过硬的专业知识以及优秀的学校经历，包括校级优秀学生干部的称号等。同时讲到自己经常关注财经新闻以保证对经济的敏感度。最后讲到自己的踏实。用长跑做例子。大家抓到他其中的四个字“怎么说呢”，然后继续说下去。这样的语句应该在自我介绍和面试中尽量避免，否则会显示你的准备不足或者信心缺失。同时，在肖锋名字的介绍时，大家给的建议非常好。他原来的意思大概是：您听到我的名字可能会想到《天龙八部》的萧峰，但不同的是，我没有他的帅气。接下来讲其他东西。大家的建议是，可以这样讲，虽然我没有他的武功高强，但他也没有我那专业的国贸知识。（诸如此类的表述，用你所想要显示的能力而古代萧峰又不会有的能力做链接，可以起强调作用，衔接也十分自然）
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