以下是小编为大家准备的行政副主管岗位职责，本文共13篇，欢迎大家前来参阅。
篇1：行政副主管岗位职责
1.完成并推动落地公司行政管理规划及部门年度计划，组织架构编制与预算;
2.负责前台、保安、保洁、绿化、饭堂、办公用品、厂车等相关工作管理;
3.主导公司的装修设计项目，推进工程进度保质保量完成;
4.管控行政费用预算，控制公司各项行政事务成本;
5.完成直属上司交待的其他工作。
篇2：行政副主管岗位职责
1、场地环境、硬件设备的管理，固定资产发放及回收;
2、公司会议接待;
3、各项数据统计及分析;
篇3：行政副主管岗位职责
1、行政支持：办公室6S管理、会议接待，活动支持;员工安全管理，人员行为监督管理;
2、仓、办公室物资采购及供应商管理;
3、改建、装修，及施工管理;
4、档案合同管理，财务费用管控、报销。
篇4：行政副主管岗位职责
1、负责宿舍、食堂、班车、固定资产、租赁托盘的行政相关工作;
2、进行办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况;
3、日常用品/家具/家电/劳保用品/行政服务/行政租赁/VI制作;
4、每月相关行政费用结算数据报表，文档资料整理存放;
5、仓库租赁、托盘租赁、饮水机租租赁费用预提;
6、维护公司日常办公秩序和办公环境，监督保洁日常工作;
7、固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备采购发放、登记管理，工服发放管理;
8、劳保用品和储物柜采购，维修，钥匙领取退还等;
9、完成各部门及公司领导交办的其他辅助工作。
篇5：行政商务主管岗位职责
1、负责管理公司行政部的日常工作;
2、负责新员工入职培训，安排组织公司日常培训工作，协助总部做好培训计划与统计;
3、协助部门进行定期绩效考核及绩效结果的运用，熟练薪资制作;
4、负责公司固定资产、各类办公及后勤物资的请购审核、盘点等日常管理工作;
5、员工入离职办理、档案管理、福利及社保管理等工作;
6、组织开展公司会务管理工作并对会议决策予以监管执行;
7、组织开展企业文化建设工作，策划并组织各项员工活动;
8、完成上级交办的其他工作。
篇6：行政企划主管岗位职责
1、根据年度战略规划，参与制定公司人力战略，做好招、培、育、管方面的整体规划
2、依据各岗位的实际需要，制定岗位说明书，开发利用有关资源，负责完成公司所需人才的招聘
3、依据公司的发展方针，结合各岗位的实际需要，安排设置合理的培训资源，促成员工的成长和发展
4、依据现有的绩效考核制度，负责好公司的月、季、年度的绩效考核与人事评价
5、需要完善和执行公司人才战略计划
5、负责公司行政方面事务如考勤/薪酬统计/办公室环境维护/社保/印章/会议召开等事项
篇7：行政企划主管岗位职责
1.负责公司的人员招聘、培训、日常事务;
2.协助公司领导工作;
3.考勤及工作统计;
4.知识产权申报(联络第三方公司)等。
篇8：行政企划主管岗位职责
1.全面熟悉或了解人力资源六大模块，从事其中3个板块或以上，有一定人事专业素养;
2.负责为公司提供人事行政方面的决策支持，包括但不限于公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率;
3.负责公司日常行政、考勤、办公用品采购等管理工作;
4.独立全面负责招聘工作，包含招聘渠道的筛选、职位发布、简历筛选、面试及复试安排、薪酬谈判、发offer、办理员工入离职等具体操作流程;
5.负责办理员工社保公积金缴纳等;
6.制作员工月考勤报表、月度薪酬工资报表等相关表单;
7.负责新员工入职培训;
8.负责企业文化的推动与日常节日福利活动策划开展;
9.上级交办的所有事情
篇9：行政企划主管岗位职责
1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行;
2、协助领导构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行;
3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;
4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等，
5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;
6、负责各部门的绩效考核方案的落地及跟进结果;
7、制定年度编制及人力费用预算，控制人力成本，合理配置人力资源;
8、配合公司领导，制定及执行绩效考核方案，部门长绩效未达标跟进;
9、月度招聘、考勤、薪酬、培训、档案管理等等人事工作监督审核;
10、订货会、食宿的管理、办公室管理等行政管理工作监督执行;
11、年度战略会议、周会、部门会议的统筹安排;
12、总经理交办的其他事项。
篇10：行政商务主管岗位职责
1.负责制定部门年度工作计划，经领导审批后负责监督实施;
2.负责办公室人员工作分配，例如办公室文件资料的保管和归档、公司印鉴的保管使用、公司证件执照的检审验工作等;
3.负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作;
4.负责人事、后勤等部门的沟通协调工作;
5.做好办公室重要文件、重要事件
6.负责培训学校的日常管理及组织培训相关APP运用和资料录入及联系上级有关人事部门
7.完成领导交代的其他任务。
篇11：行政商务主管岗位职责
1、熟悉、掌握并贯彻执行有关固定资产管理的制度，掌握固定资产的存量及增减变动情况;
2、参与新增资产的实物和维修验收工作;
3、严格按程序操作，及时录入规范的资产管理信息项;
4、负责在资产的帐、卡、物的管理，按要求建立固定资产卡片，辅助资产使用人根据规定使用自残，按要求使用、检修、养护资产并做好使用情况和检修保养情况记录，确保资产的寿命和使用效率;
5、对定资产进行点检、清查、登记、统计、汇总及日常监督检查工作;
6、根据各个驻地的使用情况，合理划分资产区域，进行资产调拨，提高利用率;
7、每月底进行本部门资产台账处理工作，完成办公室主任交办的其它工作。
篇12：行政企划主管岗位职责
1、负责公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作的日常开展;
2、负责公司相关行政事务的开展与落实;
3、总经理交办的其它事项。
篇13：行政商务主管岗位职责
1. 处理研究中心日常事务工作，包括组织会议、撰写报告活动筹备、费用报销等;
2. 协助上级完成研究中心的其它工作等;
3. 与其他部门联络沟通;
4. 与外部企业及政府部门联络沟通;
文档为doc格式
