欢迎来到千学网!
您现在的位置:首页 > 实用文 > 其他范文

浅析城市导向信论文

时间:2023-07-30 08:06:28 其他范文 收藏本文 下载本文

以下是小编精心整理的浅析城市导向信论文,本文共10篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

浅析城市导向信论文

篇1:浅析城市导向信论文

浅析城市导向信论文

摘 要:当代设计艺术中出现了一种新的门类即信息设计,而在这个大的范畴中城市导向信息设计又是重中之重。一个好的城市不仅需要具备完善的硬设施,更需要具有良好的软环境,以便使城市不再让人觉得冰冷和疏远。

关键词:城市; 导向信息; 趋势; 设计

对国人来说,导向信息设计是一个非常新的研究方向,在国内也很少有人涉及这个领域,但二十世纪初,城市导向信息设计的推广已从英国地铁开始实施。在城市,由于建筑物结构过分相似、语言障碍等因素,人们将参照物进行符号化设计,通过大众所共识的文字、图像简单清晰地呈现出来,起到信息传播的作用。

城市导向信息设计是城市公共信息系统的最重要组成部分,被定义为引导人们在城市内的任何公共场所进行活动的一种信息系统,是通过标准公共信息图形符号的综合应用而构建起的一种指示系统,也可以形象的称之为“城市的导游”。从小的方面来说如:我国自成功加入世贸组织和成功申办北京奥运会以来,来华旅游、投资和参加商务活动的人数急剧增加,在境外旅游者大幅增多的同时,国内旅游市场也日渐兴旺,城市导向信息设计将架起游客与城市沟通的桥梁,实现游客与一个陌生城市间的沟通,大大地促进我国旅游业的繁荣和发展。而从大的方面来说导向信息设计图形符号的普及应用水平在一定程度上反映着社会的文明和进步程度,那么城市导向信息设计的研究和建设将极大提高我国标准图形符号的普及应用水平,可以使整个社会生活和工作环境从无序变为有序,从有序变为有效,从有效变为高效,从而提高效率并节省大量人力、资金和能源,提高我国城市的总体水平和国际竞争力。从这些大大小小的方面来看加强城市导向信息设计的建设刻不容缓,如:重庆导向信息设计的色彩比较单一。由于重庆地区特有的山地地形和气候特点(湿气大、雾重),使得它的交通指示系统必然要求多样化,单是在这样一个灰度本身就很沉重的重庆,指示系统色彩却单一,不易于寻找与识别。对于这样一个人口流动量大的城市发展来说,无疑是一个至关重要的环节。当然我们也要承认也有做得好一些的地方:如重庆江北区观音桥商业步行街的导向信息设计系统,以独特的几何形和单纯绚丽的色彩,将红色的路标放置在绿色的环境背景下,显得更加醒目,给行人以更多的提醒与警示。在此项设计中,对于大众需要主动认知的信息,例如路牌,公交站指示牌,标识必需健全,清楚,简洁、易读;通过与伦敦公交站头的比较,我们也不难看出,国内的公交站牌导向信息设计存在诸多不合理,如:有的招牌过高,文字色彩对比较弱,特别在晚上不容易识别,有的由于制作时间久远等原因,不少颜色脱落等,而出租车的站牌设计更是面临功能严重得不到体现的尴尬,这种指定乘车地点的做法不符合大部分人的习惯,很多市民甚至没有注意这一“大手”招牌。同样在上海,就是在最繁华的南京路及附近街区,由于路标、门牌的位置无规则、更有甚者存在缺设、毁损的现象,不少地方很难一次找到,诚然,熟悉路况的人会抄近路,而一个初来乍到的旅游者会选择最具有吸引力,最安全的线路,这就要求城市导向信息设计的全面性和可靠性。具有识别特征的导向信息设计往往最具场所定位功能和视觉记忆特征,它会让人觉得更加地安全可靠。因此,从视觉识别上总体来说,城市导向信息设计必须遵循清晰明确、简洁明了、易读易懂、信息传播快这些大的原则。

丰富多彩的城市导向信息设计让人们置身于日常的生活场景中,让我们感受到设计与生活,感受到社会发展和城市变化,而生活状态下有文化的设计构思也必然让城市的生活基调提高。一个城市是民族文化的容器,因此,我们在进行属于自己城市的导向信息设计的时候必定要体现出本国的文化底蕴。在当今国际化的背景下,中国人某些约定俗成的东西与西方习惯不同,设计的个性化非常重要,中国是一个历史文明古国,这种历史文化传统对人的影响是潜移默化的,设计时要考虑到人的.这种感情色彩,体现本国的特征。美国首都华盛顿的城市导向信息设计很有特色,城市中东西走向的街道,均称某某大道,南北走向的街道均按阿拉伯数字排列称某某号街,并以中轴线为界,分东、西两大部分,每走到一个十字路口,会发现在四个街角上都有路标,标明“大道”与“街”的名称,人无论处在什么角度,总能判断方向。在街名下面,还标有一个阿拉伯数字,如“10”,这时表明你沿标牌所指方面走过去,所遇到的第一个门牌号码就是10号。这样的城市导向信息设计简洁明了、方便公众。并且这种设计体现出了美国人简单直接的个性特征和美国作为一个“移民”国家的文化内涵。而在国内也有将本土文化发挥得好的作品,如:上海美术馆的信息系统非常经典,无论是以自由手绘图形为主的视觉识别系统,还是以石材、木材、锻铁等为组成的室内外环境标识系统,都非常切合上海的文化特征。导向信息设计营造了馆内一层书店、商店、咖啡屋等的艺术氛围,也为楼上设施先进的演讲厅、会议室、图书馆、多媒体阅览室及艺术家工作坊做了明确标识,整体上让人领略到美术馆的历史与优雅,感受到引人入胜的上海文化魅力。这种大打“文化牌”的做法实际上也从另一方面带动了整个地区的经济效益。

总言之,城市导向信息设计作为当代设计艺术的新兴门类,在国内的所有城市中均缺乏对其系统的设计。一个城市要在真正意义上得到快速发展和持续稳定地进步,提高人类居住环境以及生活水平,充分展示自身的优秀文明成果,传播中华文化的核心理念就不能不重视城市导向信息设计。精心打造的城市导向信息设计可增加整个城市的文化内涵,体现城市居民的人文精神!

参考文献:

[1]《城市中国》杂志.中国出版期刊中心..

[2]赵云川等.《公共环境标识设计》[M].中国纺织出版社 ..

[3]周锐等.《城市标识设计》[M].同济大学出版社 .2004.

[4]陈永权.《“丛林路标”为您做城市导游》北京科技日报出版社 .

[5]杜钦.《为视觉环境带来秩序.中国颁布公共信息图形符号新标准》 艺术与设计杂志社 .

篇2:视觉设计中城市导向设计的研究论文

视觉设计中城市导向设计的研究论文

摘要:随着我国城市化进程的不断加快,我国当前的城市化规模以前所未有的趋势正在扩张。城市内部的道路交通情况和空间结构也变得逐渐复杂,城市中的一些公共环境也逐渐变得难以描述、记忆和辨认,如果不是对当地的道路比较熟悉,很容易因为导向标志缺失或者模糊而出现迷路的情况。为了避免这种现象的出现,本文针对视觉设计在城市导向设计中的作用进行研究,并且针对诸多视觉要素进行了对比分析,旨在为今后城市导向设计中怎样充分考虑视觉因素起到的作用提供参考依据。

关键词:视觉设计;城市导向;研究

我国城市化进程建设十分快速,很多城市在进行扩建的时候很少考虑到视觉设计因素,这给城市的长期发展带来了很多的不利因素。我国城市建设的视觉设计较其他发达国家起步很晚,在我国绝大对数城市中都出现了因为视觉设计不够完善而产生的导向标志模糊、信息不完善、指示标致缺失等情况,出现这种情况主要是因为城市建设中视觉导向设计落后于设计发展,不能够满足人们日常出行的需求。城市视觉导向设计产生于社会,回归于社会,并推动了城市的发展,在规范人类社会活动秩序的基础上,帮助我们对自身生存环境和社会模式进行反思。怎样能够在城市建设中科学合理的应用视觉设计,给外来人员提供准确的导向信息,是本片论文研究的主要内容。

一、视觉设计中的动态导向设计

现在我国的城市导向设计环节当中,使用一些一些具有动态标致作为导向的路标是很常见的,这种方法通常都是和灯光指示标致一起配合使用的。这种动态导向设计最早的灵感源于理发店的标识,美国士兵曾经将报纸卷起旋转,作为理发店的标致,直到现在,很多理发店门口仍旧有这种旋转螺旋的标致,颜色十分艳丽,使人们一目了然就知道这种标致代表的意思。因为这种标志视觉识别能力极强,很容易受到人们的关注,所以在当前城市建设过程中很多导向系统都使用这种具有动态效果的导向指示牌。例如在现在的施工场地,我们都能够看到有红色的警示灯进行闪烁,人们看到之后自然会联想到此地正在施工,通行过程中要主义安全;夜晚的时候,摩天大楼等不都会闪烁着红色的灯光,这是给经过的飞机进行警示,提示注意大楼,不要发生碰撞事故。同时,在很多商业区在夜晚的时候会有很多灯光配合指示标识吸引人们的目光,达到传播品牌广告的效应,给城市增添了不少色彩和活力。

二、视觉设计中的灯光导向设计

在城市设计中使用灯光设计主要是为了弥补视觉图像因为光线的限制而出现的局限性,随着当前照明技术科技含量逐渐提升,人们对光的控制能力也逐渐提升,已经能够利用各种颜色的光发挥不同效果,夜晚从空中俯瞰,大都市已经被色彩缤纷的霓虹灯光所笼罩,甚至从外太空看地球,也能够看到地球的灯光,实现了导向设计的一个新的领域。例如,夜晚出租车顶部的“TAXI”顶灯设计,就发挥了很大的导向作用,人们能够在很远的距离,众多的车辆当中快速的分辨出车租车和私家车的位置,为人们提供了指示信息,极大方面了人们的出行;再如夜间飞将场跑道上使用的指示照明灯,因为夜间飞机驾驶员不能够看清飞机跑道的准确位置,跑道的指示灯光成为了驾驶员依据的唯一标准。在当前的城市设计中,路灯、公交站牌为城市提供了大量的照明,为城市的夜晚增添了活力和生气。

三、视觉设计中的地面导向设计

在指引路人或者车辆行驶路线的时候,为了能够方便简洁的为人们指明方向,交通指示牌必须不能和城市的其他指示牌相互混淆,我们经常看到的方法就是将道路指示信息直接标注在路面上,这样的方式即节约,还为城市节约了空间,并且对路人和司机具有很强的视觉冲击力。例如城市的斑马线和车辆行驶标志路线都实在地面上施划的,这种设计符合人们在驾驶车辆时候的视觉残留原理,让车辆驾驶人员能够在正常行驶的过程中看到各种指示标识。这种指示标志的后期维护也很方便,虽然北方因为冬季大型机械清雪会对标识造成破坏,但是这种设计性价比是最高的。

四、视觉设计中的电子导向设计

在现代城市建设中电子导向系统最早起源于交通岗哨的红绿灯设计,因为这种设计能够将复杂的交通指挥变得更加简单化、人性化,所以这种电子导向设计逐渐扩展到电信、邮政等众多社会公共服务系统当中。这种设计具有便利的操作系统、夜间冲击力强、灵活多变这三大优势。第一,电子导向系统是由计算机通过程序软件进行控制的,计算机的准确性决定了它能够方便、准确的像人们传达最新的信息,而且操起十分方便,管理也相对容易;第二,电子导向使用的灯光能够满足因大雾、雾霾、阴雨天气造成的光线不足情况下使用,尤其是在夜晚,夜视能力很强;第三、电子导向使用的符号转变十分灵活,可以通过符号的转变向人们转达不同的信息。

五、视觉设计中的景观导向设计

导向标志可以说是一个城市的文化品味,一个城市的文化内涵都是能够通过城市的各种标识展现出来的.,每个大都市的城市导向标识都有一定的差别,这种差别是由城市的发展和历史决定的。城市导向标志可以说是一个城市向人们传达信息的媒介,为了能够让人们体验到城市独特的文化韵味,狠毒哦城市都是使用具有景观特点的标志作为导向。怎样根据标准开展设计内容,这直接受到城市的景观和评价方式的影响,怎样将城市的形象融入到城市环境当中,在很多方面还是由景观和标志的融合程度决定的。在景观导向标识方面,标识的艺术性都很强,比较常见的就是雕塑。例如在巴黎国际艺术城大楼前的景观雕塑就和周边的环境完成的融合在一起。

六、视觉设计中的壁画导向设计

随着人们生活品味的逐渐提高,人们对导向标志已经不满足于传统的指示牌等比较死板的设计,逐渐追求一种艺术性的美感和娱乐性的风趣。为了满足这种需求,壁画形式的导向设计逐渐被人们所挖掘,以壁画作为导向功能的设计不仅能够达到功能的要求,还能够以一种带有艺术性的内容展现在人们眼前,壁画的内容很容易融入到周边的环境当中,并且能够弥补周边环境的不足,衬托周边环境的美感。例如当前城市中使用壁画作为导向功能的最多的就是幼儿园,通常幼儿园都会在所在建筑物的墙体上施划一些卡通形象,这些卡通形象能够让人们一目了然的知道它的功能,并且能够给人们一种活泼、可爱的感觉。

七、视觉设计中应遵循的设计原则

一个城市视觉导向系统的优劣是衡量城市文明程度的标志之一,也是判别城市规划水平科学与否的标准。在城市视觉导向系统的构建中,标识的规划、设计、制作与安装是一个庞大而完整的工程步骤,其中导向标识的可操作性以及实施的规范性,是决定导向标识系统能否实施的关键性因素。在这一过程中,要注重对城市环境进行多角度认真的审视和调查,切合实际地积极介入到城市环境的整体规划设计当中,遵循城市视觉识别导向系统的设计原则,才能规划出一套具有前瞻性和地域审美文化的城市空间导向系统。

八、总结

引导人方向的导向设计,城市空间环境中导向系统的科学设计和完善帮助人们提高对方向和道路的辨认效率,它在一定程度上也决定了人们对城市的印象,如何传达出准确、高效又代表城市形象的视觉导向信息一直都是城市规划研究者关注的重心。目前,我国许多城市的导向信息识别性问题面临诸多挑战,导向信息系统的规划面临着更新和完善的迫切需求,该领域的研究和相关政策的制定工作十分重要。

篇3:机电专业导向论文

机电专业导向论文

机电专业培养具有必备基础理论知识、专门知识和较强的从事本专业领域实际工作的能力,适应生产建设、管理、服务第一线需要的人才,下面为大家分享了机电专业导向的论文,一起来看看吧!

[摘要]行为导向教学法,是目前职业院校进行教学实践改革中行之有效的方法之一。在工程监理相关专业课中引入此方法,可以使教学效果达到“依托任务训练、强化学生主体、突出能力目标”的高职培养要求。

[关键词]行为导向 教学法任务 教学法案例 教学法项目 教学法

80年代以来,“行为导向”一词频频出现在职教文献,特别是欧美职教教学论著作中,一时成为追求和提高职教教学质量、改革教学的代名词。它与其说是一种概念,毋宁说是一种新的职教教学理论更为确切。在机电专业课中引入行为导向教学法,可以成为本专业教学达到“依托任务训练、强化学生主体、突出能力目标”的课程改革目标的有效途径之一。

一、行为导向教学法的基本理论

“行为导向教学法”是在近几年从德国引进的现代的职业教育新模式,其目标层次是培养人的行为能力,方法层次是人的行为活动。即:这种教育以行为为目标,教学以行为为导向,教学是学生积极参与的全面的教学,学习过程是学生同时用脑、心、手来进行学习的过程。

行为导向教学法具有很强的针对性,即是以职业活动为导向,以教会学生“学会学习、学会工作”为目标而开展教学活动,因此,对学习者来说,学习目的是十分明确,即现在的学习是为今后的职业服务。教学活动的开展,通常是围绕某一课题、问题或项目开展,是以“学习任务”为载体,引导学生自主学习和探索的过程。整个教学过程为一个包括获取信息、制订计划、做出决定、实施工作计划、控制质量、评定工作成绩等环节在内的完整的行为模式。使用“行为导向教学法”,将能更好的培养学生的'关键能力(专业能力、方法能力、社会能力、个性能力),以达到职业教育的“职业教育就是就业教育”的教学目标。

二、行为导向教学法在机电专业课教学中的必要性和可行性

(一)必要性

现行的机电专业类教材大多与其它学科式的教材一样,重视知识结构的系统性,教学内容大多以线性方式展开,适用于“循序渐进”的传统教学模式,以《可编程序控制器》的教材为例,从PLC构成、工作原理、系统配置、基本指令及编程、步进顺控指令、功能指令等等,分章编排,在每一章的内容里,也同样按线性方式展开。如果,在教学中仍按传统的教学方法按章节讲授,势必降低的课程的综合性、实用性,也缺乏趣味性,这不但难以培养学生学习兴趣,使得教学双方都陷入困境,而且,学生不知道如何在真实的情境中灵活地使用知识和运用技巧。这样的学习,是很难面对今后职业的。要改变这一现象的方法,比较成功的是运用以课题或项目来开展教学活动的行为导向教学法进行教学,在教学中,淡化知识的系统性和连贯性,更多关注的是知识之间的联系,在联系中学习知识、在综合运用中学习知识,使学生不仅学会了程序设计知识本身,又培养了学生运用程序设计的知识去解决实际问题的能力,达到“学以致用”的教学目的。

(二)可行性

《可编程序控制器》是一门实践性和操作性很强的课程,知识涉及许多抽象的术语,如:指令、程序、软元件等。掌握和熟悉它们的最好方法,就是在不断的结合实际的“案例”(案例教学法)或“课题”(项目教学法)的操作实践中去掌握。

三、根据机电专业课程及课程类型选择不同的教学方法

(一).任务教学法。

任务教学法是以工作任务为核心来训练专业技能、构建专业理论知识的教学法。“基于工作任务”是这种教学法的核心思想。从职业教育的角度看,要培养学生的职业能力,就要做到:第一,课程内容必须与工作任务密切联系,从课程中应能找到这些知识与工作任务的清晰联系;第二,必须形成学生的任务意识,在学生头脑中建立以工作任务为核心的知识结构,把知识和任务整合起来。前者是课程内容开发中需要完成的,后者虽然也需要相应的教材模式的支持,但最终需要运用任务教学法来实现。

任务教学法包括五个步骤:第一,提示工作任务。即教师首先给学生讲清楚要完成的工作任务的内容、条件和目标,并通过对工作任务的提示,激发学生的学习动机。第二,尝试完成工作任务。教师在简单演示后,即让学生尝试完成任务,教师适当指导。如果学生由于缺乏必要的知识准备而难以完成任务,那么就应当尽快转入第三个阶段。第三,提出问题。如果学生通过模仿教师能够基本完成任务,那么所提的问题就应当是针对如何理解操作过程的;如果学生无法完成任务,那么所提出的问题就应当是针对问题解决的。第四,查阅并理解和记住理论知识。引导学生通过阅读教材或查阅其他资料,或通过教师讲解来让学生获得完成工作任务所需要的专业技能和专业知识,并理解和记住。第五,回归工作任务。把所获得的知识与任务联系起来,看看在掌握了这些专业知识后,能否把工作任务完成得更好。

(二)案例教学法。

案例教学主要通过案例分析和研究,来培养学生分析问题和解决问题的能力,并且在分析问题和解决问题中建构专业知识。下面介绍在《可编程序控制器》课程中,应用案例教学法的步骤:

在准备阶段,要求教师能够对程序组织设计进行认真审查,在讲述此内容时,可以按照案例教学法进行教学。首先,教师为学生提供一份完整的程序控制题目,指出其组成内容、编程方法及应用范围。然后,要求学生以小组为单位,对此程序提出方案修改意见,结合本程序控制特点,指出原程序可修改之处,并写出书面修改材料。其次,由老师在班内组织同学讨论各小组修改意见,指出正确的程序书写方法。最后,每位同学均可根据控制要求写出自己的控制程序。

(三)项目教学法。

项目教学是一种将具体的项目或任务交给学生自己完成的教学方法,学生在收集信息、设计方案、实施方案、完成任务中学习和掌握知识,形成技能。几乎所有实践性强的专业和课程都适合这种教学方法。其实施的流程如下:第一,明确项目任务。教师提出任务,同学讨论。第二,制订计划。学生制订,教师审查并给予指导。第三,实施计划。学生分组及明确分工,合作完成。第四,检查评估。学生自我评估,教师评价。第五,归档或应用。记录归档,应用实践。

四、需要重点注意的两个问题

(一)教师角色的转换

行动导向教学法对教师的要求较高,在每次教学单元设计中,教师如果不注意结合学生、环境及课程特点,容易引起以下教学问题:第一,若教师缺乏本专业实际应用经验,缺乏实践及前沿知识,课堂教学效果就会不理想。第二,若教师只了解专业内容,不了解学生的认知过程,则课程的进程就会缺乏认识论指导。第三,若教师只看到学生的缺陷,不了解新时代学生的兴奋点、兴趣及积极面,则学生主动学习性较差,达不到课程教学目标。第四,若教师只知道学科体系,不知道按课程的能力目标重组教材,项目(案例、课题、任务、实务)应用不符合职业能力培养目标,则不能满足课程教学要求。第五,若教师不注意授课方法,课堂把控性较差,上课只介绍专业内容,只训练专业能力,不训练学习能力,则课程内容缺少“可持续发展”这一重要内容。因此,如要在课堂教学中避免发生以上问题,就应充分应用行为导向教学法的教学理念进行教学实践,教学效果会有明显提高。

总之,行为导向教学法,推动了教学革新,改变了传统教学模式,为学生提供了更加有效的良好的学习环境。它不仅在整个教学过程中发挥了教师的主导作用,而且也体现了学生的主体作用,使课堂教学的质量和效益得到了更大幅度的提高。

(二)项目设计的合理性

项目设计的最重要的原则就是可实践性,以保证学生可操作,并有收获。因此,项目的设计应采用结构化的方法,自上而下,逐步细化的原则;项目的实施,则采用自下而上,由易到难,逐步完善的原则进行。

行为导向教学法的实施,需要学校加强教学设施和教学环境的建设,教师转变教学理念,加强实践和拓宽知识面,提高课堂的驾驭能力。

[参考文献]

[1]全国高职高专教育土建类专业教学指导委员会.建筑工程技术专业教育标准和培养方案[M].北京:中国建筑工业出版社,.

[2]何小平.加强实践教学,突出创新能力培养[J].高教论坛,2004(10).

[3]马玉青.计算机绘图教学中应用“任务驱动”教学法初探[J].职业教育研究

[4]《中国教育报》8月9日第2版

篇4:探析导师制特长导向论文

探析导师制特长导向论文

摘要:在高职院校实施导师制的工作过程中凝练出导师特长导向的意义、实施方法以及如何完善,从而提升高职生的就业力。实施导师制特长导向是培养高职生个性化和专业特长的需要,有助于高职生的教育与培养,能提升高职生的就业竞争力与发展潜力。

关键词:导师制;高职生;特长导向;就业竞争力与发展潜力

导师制特长导向是由高职院校的学科带头人和教研骨干教师担任导师,高职生通过具有专业特长的导师的指导,并参与体验导师所从事的科研技术研发、实训室的建设、实习项目等工作。以培养学生自主学习能力与实际工作能力,培养创新精神和一技之长。实施导师制特长导向,能进一步地提高高职生的实践动手能力,提升高职生的就业竞争力与发展潜力。

一、导师制特长导向工作实施的意义

1、导师制特长导向是改革高职教学模式的需要。导师制特长导向的实施,既推动了课堂教学模式的改革,又延伸课堂教学,弥补了以前教学模式重学科知识传授、轻能力培养的缺陷。导师制特长导向的实施,延伸了教师“教书”与“育人”的空间与时间;通过合作式教学,开放式教学,专题性指导,创新性、综合性实验等多种途径,促进了“教”与“学”观念与模式的转变。导师制特长导向在拓展专业教育、强化实践教学方面起到了积极作用。技能拓展活动可以使学生掌握社会需要的实际技能,适应择业、就业、创业的需要。有意识培养高职生的实践能力。对未来参与激烈的就业竞争,无疑会是一种宝贵的财富。

2、导师制特长导向是引导高职生研究性学习的需要。良好的学习能力是提升大学生就业力的重要组成部分。导师制特长导向充分发挥了高职学生的学习主动性,从兴趣出发,从专业爱好出发,充分发挥了学生的主动性和积极性。导师制特长导向强化学生的理论知识,拓展知识面,促使高职学生主动学习和积极探究的习惯养成。

3、导师制特长导向是探索高职创新性教育模式的需要。引导学生对创新性课题进行研究,进行科学分析,促进学生创新能力的养成和提高。高职生的创新能力强与不强,对就业将产生重要影响。高职生导师不断培养学生的实践动手能力和探索思考能力,增强学生运用所学知识解决实际问题的能力。针对不同学生的兴趣、潜能,进行不同的指导。在研究方法和思路方面给学生以科学的指导,避免学生在探究学习中放任自流及流于形式。

4、导师制特长导向是培养高职生个性特长的需要。实施导师制特长导向,改革人才培养和管理模式,实施因材施教。由于导师―般在专业上都学有所长,同时所指导的学生人数有限,因此,能够全面而深入地了解学生的个性、志趣和特长,因人而异地制定其学习计划、指导其专业课程学习,这样就会不断地激励学生的学习,使每位学生在导师的指导下发挥自己最大的潜能。一个具有专业特长的高职生,必将在就业中得到众多用人单位的青睐。传统的教育是单向的知识传递,以相对封闭的、静态的和单一标准要求、评价和衡量学生,培养出来的学生都是统一规格的。现代教育是综合素质、实践能力、创造和创新能力的综合体现。

二、实施导师制特长导向的方法和步骤:

1、导师聘任办法。为了使导师工作有章可循,我系在实施过程中逐步完善配套管理办法。

这些管理办法主要从担任导师的条件、导师的职责、权利、义务、导师聘任与管理、待遇、监督考核以及学生申请条件、学生选拔办法、管理细则等方面做了明确的规定。鼓励政治思想好、业务素质高、有专业特长的骨干教师更好地发挥积极作用,并使在学习上有余力的学生,能够利用在校的时间,掌握更多、更符合自身发展的知识结构与操作技能。

2、导师任职条件。包括专任教师、教辅人员和管理干部,担任高职生导师必须是政治思想好,热爱教育事业,具有良好的师德,具备某专业扎实的理论基础,有专业特长和因材施教的教学能力。在聘任与管理上,采取个人申报,各系部及有关处室推荐,专家组审议,系部批准,考核不合格的'导师系部予以解聘。对导师实行学期考核,动态管理。

3、导师指导。导师每周进行辅导,解答学生在学习中遇到的疑难问题,引导学生学会自主学习。学生根据导师布置的学习任务,去图书馆查阅资料。在指导途径上,既要有集体辅导,也要有个别辅导,通过专题讲座、谈心交流、学业辅导等形式与学生交流;既可开展师生“面对面”的交流,也可利用电话、互联网等通讯手段加强沟通。在指导要求上,既要倡导导师找学生,也要要求学生主动找导师,发挥两方面的积极性。

三、通过导师特长导向制提升高职生就业竞争力与发展潜力

1、培养高职生的创新能力是提升就业力的关键。导师带领学生参与自己的科研项目,提高了学生的创新意识。具备知识宽广,具有创新意识的高职生,就业力将得到提高。

2、提升高职生的学习能力是提升就业力的重要措施。高职生参加课题活动都是在课余时间开展,普遍采取研究性学习方法。导师提出课题的要求,介绍参考资料,由高职生自己设计课题内容,自己查找学习资料,不明白的地方与导师沟通和交流。导师根据学生的专业特长、学习兴趣、性格特征、个人爱好等方面的具体情况,制定并实施导师工作计划,以个别交流为主要形式,开展经常性的、不定期的、有针对性的辅导活动。

3、拓宽高职生专业知识面是提升高职生就业竞争力的基础。导师要指导高职生学习相关的基础理论和专业技术。使高职生的知识面得到拓宽和加强,为学生就业打下坚实基础。 4、强化高职生的实践能力是提升就业力的现实途径。导师要最大限度地挖掘学生的潜力,尽可能地使学生的能力得到充分的提高和发展,重点培养学生的创新精神和实践能力,使教师“因材施教”和学生“涉足”交叉学科学习成为可能.为学生个性发展和就业提供了机遇,为毕业生的就业、创业拓宽了渠道,在竞争中更容易找到有利于自己成长的工作岗位。积极参加实践是高职生提升自身就业力的现实途径,让学生在参与实践的过程中,锻炼能力。进行专业实践,使特长生可以尽早进人工作角色,增强就业的竞争力。

四、如何运行完善导师制特长导向

1、实施技能高职生为主的培养模式。高职学生的导师制与研究生的导师制不同之处在于,高职学生的导师应该着重于高职学生实践动手能力的提高和理论知识的拓展。导师在技能上给学生以具体指导,培养一批技术拔尖的有专长的学生,使学生毕业时,凭借“毕业证书+综合发展”、“毕业证书+特长”、“毕业证书+实践经验”、“毕业证书+技能证书”等不同特色,形成自己的特色就业力。

2、建立严格的导师选聘制。导师的遴选既要审核导师的教学水平、科研能力、学术成果.还要审核导师的道德水准,即导师应具有良好的政治修养、献身科学的崇高品质、治学严谨的科学态度和较高的育人热情;导师的聘用要实行真正意义上的聘任制,建立科学严格的评价标准,对导师进行定期或不定期考核,奖励优秀者,淘汰不称职者,真正建立起优胜劣汰的机制。能胜任融教学、科研、育人管理为一体的教育指导工作。

3、实行导师与副导师协作制。可以解决师资不足的困难。导师严格按照素质、学识、职责等综合要求进行配备,副导师相对导师而言,适当放低要求,可以是一般教师甚至是优秀的学生干部,这样导师制更能发挥指导学生学习专业特长的职能,这无疑会对高职生就业力的提升起到极大的促进作用。

4、建立科学的考核评价激励体系。一要与教师业绩挂钩。二要与教师工作量挂钩。三要营造良好的学习氛围。考核体系应坚持科学、全面、奖惩结合的原则,以达到预期的目标。例如:我系就建立了“十佳导师”评选制度。在考核方法上,对导师的考核采用“十佳导师”候选人绩效述职和民主评议相结合的办法,使考核评价科学公正。在学生中可以开展“基本技能达标”活动,评选“专业拔尖学生”,可推荐优秀生就业。

5、举办成果展示。为检验实施的成效,使学生的特长有施展和锻炼的舞台,举办高职生成果展示。让学生充分展现自己的拔尖才能,如作品展览,现场制作等。学生在这些活动中.看到自己特长的价值,博得同学的称赞,获得成功的喜悦。通过成果汇报,充分展示学生多方面的特长,为高职生提高就业能力创造条件。

导师制特长导向有助于大学生就业能力的提高与发展潜力的提升。但这只是外因,在拥有良好的外部条件的时候,高职生的自身重视和努力显得更为重要。导师制特长导向是对高职教育教学的一种补充,通过导师制特长导向这种模式。在高职生中能培养专业技能强的学生,培养出高技能人才。

参考文献:

[1]应飚.导师制在大学生素质教育中的作用探讨[J].宁波大学学报,,10.

[2]张贵.导师制究竟应该导什么[J].内蒙古财经学院学报,2004,03.

[3]郑礼平.解读我国高校导师制[J].教书育人,2005,09.

[4]管越峰.利用社会实践提高大学生就业能力[J].中国大学生就业,2005,18.

[5]刘文龙,赵小平.高职高专院校的导师制培养[J].职业技术教育,2004,04.

[6]于春滨.研究生培养实行“双导师制”值得借鉴,云南大学新闻网,,09.

[7]王延树.关于工程管理专业设置双导师制的设想[J].盐城工学院学报(社会科学版),2004,03.

篇5:职业教育行动导向教学法探讨论文

职业教育行动导向教学法探讨论文

论文摘要:德国双元制职业教育模式是举世瞩目的职业教育成功的典范。主要介绍德国职业教育的法宝――行动导向教学法。详细介绍行动导向教学法中的项目学习法,案例学习法和引导文教学法。最后,探讨行动导向法对我国职业教育的启示。

论文关键词:行动导向教学法项目学习法案例学习法引导文教学法

行动教学法是一种基于实际工作的教学方法。该方法产生于英国,由英国的教授瑞恩斯(ReginaldRevans)在20世纪60年代首先提出。随后在世界范围内得到广泛的推广和应用。

参与者通过小组讨论和再学习得到深入的思考,分享彼此的经验,最终提出解决方案。这种经验共享的方式,不仅能够得到创新的方案,而且可以帮助个人和集体更好地适应快速变化的世界。这种方法被认为是过去四十年里管理和组织发展中产生的最重要的方法之一。

笔者有幸参加德国继续教学协会与中国教育部联合举办的旨在培养职业教学老师教学方法,开发职业教学媒体的“媒体技术”项目。在德学习期间,笔者系统学习了行动导向教学法。以下是几个典型的行动导向教学法的介绍。

1项目学习法

项目学习法又称项目教学法,目的在干提供更多的可能性让学习者更独立地组织自身,并更活跃地投入到教学过程。项目学习法由以下几个阶段构成:开始阶段:寻找并发现与参与者有关的一系列问题。第二阶段:将问题具体定位。首先确定一个针对问题的总体指导性目标。其次,提供初步的关于问题形式,计划和实验的行动引导介绍。第三阶段:勾勒行动和解决方案的基本原型。在这个阶段,参与者们需要更准确的.阐明目标,通过制定计划来解决问题。第四阶段:模拟阶段。该阶段需要测试拟定解决方案的可能性,并检验解决方案是否可以顺利的执行。最后阶段:用实验性的检验来完成项目。如果需要在工作共享原则下进行平衡实现,那么执行计划或者实现结果。由此看来,项目学习法使参与者不仅能够建设性地投入到课程中,而且能够使他们参与到先前的课程计划中去。因此,项目教学法是以成果和实践为导向的,它有助于参与者学到更多课堂以外的东西,有利于将知识转化为实践。同时,项目学习法是面向问题的。项目学习法通过分析问题和更精确地陈述问题,以及通过寻找和模拟可选的行动途径,试图为问题或结果寻找一个解决方案。项目并不针对非真实的情境,而是针对符合实际情况并有主观或客观利用的情境。但是在项目学习法实施中,教师不仅需要有专业能力,而且必须在项目计划和决策过程中提供必要的帮助。

2案例学习法

案例学习法,又称案例教学法,是一个复杂的引导过程。其首要任务是发展解决问题的理念。在实践中最可能发现问题的各种情况,参与者必须独立地分析问题所处的环境,并且在团队工作中寻找解决方案。

案例学习法主要被划为三个阶段。在案例学习中,参与者在某种标准下对不同的方案进行严格的比较和选择。作为案例学习的基本条件,必须在寻找信息和获得信息之前辨析这些问题。初始阶段,参与者应该分析问题并且全身心投入到这个问题中去,以便为未来的工作打好基础。第二阶段是问题解决方案阶段。参与者应该搜寻不同的解决途径并且决定哪种方案、途径最为合适。最后一个阶段是评判方案。在小组中,参与者比较、讨论不同的方案,并且与其相似的实际解决方案作比较。这种比较有助于参与者更接近实际,同时有助于执行真实的评估,以便于在未来的实际计划中去运用成果。 有的学者再次将其过程细化,把案例学习过程划分为以下阶段:

介绍――信息――研讨――决策――辩论――评判。

从这些阶段看出,只是细化了阶段,在原则上还是基于上面三阶段的。案例学习法在方法上并没有受到限制,教师可以在各种变化中选择以安排自己的课程。

3引导文教学法

引导文教学法,又称引导课文教学法,是借助干预先准备的引导性文字,引导学习者解决实际问题。

自上世纪70年代以来,引导文教学法通过行为实践和学术研究得以不断完善和扩充。下图为引导文教学法的课程流程:

l信息收集――2计划――3决策――4实施――5检验――6评估

l我们要做什么――2该怎么做?――3决定工作方式以及与培训师交流、工作计划、引导问题――4分块逐项工作完成任务――5任务完成得符合专业要求吗?检验表格――6下次如何做得更好?与教师交流。

引导文教学法帮助学生更深入了解某个培训阶段,并且理解在这个阶段教学过程和工作过程的规则。一个完整的引导文教学通常包括:引导问题、工作计划、检验表格以及引导原则。

由引导文来加强对实际任务介绍的理解,包括所谓的引导问题。参与者在独立解决复杂问题时根据引导问题的指示来完成。参与者通过所提供的媒介和引导问题的引导,找出独立应对任务的知识和方法。这样有利于参与者获取知识并计划工作,更有利于他们做好应对未来实际工作的准备。

由以上介绍的几例典型的教学法可以总结出,行动导向教学法学生作为学习的行动主体,要以专业能力、方法能力、社会能力整合后形成的行动能力为评价标准。“行动”在这里构建成一个框架:在这样一个框架内,“知识系统”不是从外部“输入”的,而是在学生个体内有机生成的,因而在具体的行动情境中,其内化于个体大脑中的有机成分将能很快地从内部“输出,迅速转换为实用而有效的行动。

彻底的行动导向教学改革是高职教学的一次革命,它将带来高职教育前所未有的崭新面貌。

篇6:风险导向内部审计论文

风险导向内部审计是适应企业风险复杂化趋势而产生的内部审计形式,文章从梳理风险导向审计理论入手,结合当前内部审计实践存在的突出问题,下面为大家分享了有关风险导向内部审计的论文,一起来看看吧!

摘 要:随着我国经济的迅速发展,作为审计发展新模式的风险导向内部审计在现代经济生活中的重要性越来越突出。文章通过对企业内部审计产生背景和相关文献、概念、发展模式等理论回顾的基础上,分析风险导向内部审计模式产生的必然性及重要性,并通过万向集团公司以风险导向的内部审计的管理制度分析,探索风险导向内部审计在企业管理中的作用,以期能够在我国企业中推行风险导向内部审计,促进企业内部审计事业取得实质进展。

篇7:风险导向内部审计论文

一、我国风险导向内部审计的发展回顾

内部审计在我国的发展经历了从账项导向审计模式、制度导向审计模式到风险导向审计模式的三个阶段的发展演进过程。

风险导向审计模式的出发点是对审计风险进行系统的分析和评价,并将风险考虑贯穿于审计过程的始终,同时着眼于全面的控制测试审计模式。风险导向审计模式摒弃了制度导向审计模式基础的“无利害关系假设”,以“合理的职业怀疑假设”为基础,根据企业所处的经营环境,捕捉潜在的风险点,将风险评估贯穿于审计工作的全过程。,我国内部审计协会发布了《内部审计具体准则第16号――风险管理审计》,标志着我国的内部审计已开始向风险导向发展。财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会五个部委发布《企业内部控制基本规范》,制定《企业内部控制应用指引第1号――组织架构》等18项应用指引、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》(简称企业内部控制配套指引)。10月中国注册会计师协会,为了规范注册会计师执行内部控制审计业务,制定了《企业内部控制审计指引实施意见》,自1月1日起施行。至此,以风险导向的审计模式在我国已初步形成。尽管如此,风险导向内部审计在我国仍处于起步阶段,风险管理迫切需要内部审计的参与。因此,完善我国内部审计、积极推进内部审计在风险管理中的应用,已成为我国内部审计发展的重要课题。

二、目前我国风险导向内部审计存在的主要问题

1.风险导向内部审计尚处于起步阶段,风险意识普遍薄弱,在全国单位中未得到有效推广。据调查显示,我国大部分单位开展过财务收支活动的内部审计,其次是经济效益内部审计、基建审计,仅有很少的单位开展过风险导向内部审计。风险导向内部审计并未有效开展,这充分表明了风险导向内部审计这一项新的内部审计理念和模式还处于起步阶段,虽然理论界和实务界都对其给予了关注并不断开展探索,但尚未完全成熟。

2.内部审计技术的开发和研究没有实质性的开展,风险导向内部审计运用的意识不强。根据资料显示,有相当一部分单位2/3的内审人员来自会计专业,只有一小部分内审人员来自审计专业。有的单位甚至没有单独的审计机构或专职的审计人员,而由其他职能处室的人员兼任。而且审计部门人员技能单一,大多是由财务转入审计岗位上来的,他们熟悉财务工作,对风险审计工作却比较生疏,缺乏专业的审计知识和丰富的实践经验。单一知识结构的内部审计人员导致内部审计范围狭窄,审计效率低下,甚至审计方向不明确,内部审计技术的开发和研究没有实质性的开展,内部审计运用的意识不强。因此很难以实现对高校风险的管理、控制和治理过程而进行全面综合的审计。

3.内部审计的“粗放型”的审计模式是远远适应不了社会发展的需要。据了解,目前大多数单位的内部审计工作仅仅停留在以账项、制度为主的财务收支合法合规性审计,内部审计的内容也还停留在对生产经营活动结果的监控,而且由于大多数内部审计部门机构的设置都是因行政干预而建,并非出自本单位管理发展的需要,审哪些项目,什么时候审都由领导决定,行政色彩鲜名。这种“粗放型”或“行政化”的审计远远适应不了社会发展的需要,因此应着力把“粗放型”转型为“精细化”的内部审计方式上。

三、以风险为导向的内部审计制度设计构思――从万向集团得到的启示

1.大宗物资采购成本的风险管理控制。工业企业的物资采购量多比较大,由于各公司均自行采购,物资供应的不同以及采购人员的人为因素,导致各公司对大宗原材料的采购的质量及价格,相关较大,进而影响到各公司的盈利能力及对公司,因此,通过对工业企业设立物资采购工作小组,负责整体范围大宗类物资集中采购的组织、日常采购的管理、评审及采购资源信息共享等具体工作。由物资采购工作小组负责物资管理内、外部纠纷的协调与处理,负责物资管理重大违规问题的处理。对物资采购实行“定点供应、比质比价、竞价采购”原则。建立大宗物资采购平台,对钢材类、刀具类、砂轮类、包装箱类、油脂类等物资通过贸易公司集中采购。对计量器具类、办公用品(如办公用的纸张、计算机、复印机和油印机等物资)、化工类(如清洗剂、磨料、清洗粉、纯碱、硝酸和悬浮液等)物资、工作服、废料类让售等物资集中通过物资采购工作小组集中统筹,通过组织各有关企业招标确定采购和让售价格,招投标后,再由各企业分别与中标单位按中标价格签订合同采购和让售。

2.物资采购的经济效益审计。在通过统一平台采购的基础上,对由外单位加工的产品的加工费用进行审计,深入到外单位的生产第一线,对其加工产品的固定资产、机物料消耗、人工费用、水电费等支出进行严格的审核,经过审核后,向各加工单位为本公司加工的产品作出一个合理的加工费用结算单价,该结算单价并非一成不变,而是根据每半年或每季度的市场材料、人工等物价的变动,对结算价格进行一个调整。

3.事前控制制度。审计人员积极参与到对董事会材料的审议当中,对董事会材料中每一项需列支的预算进行详细的审核,对每一项发生的`经费都需对应一项业务内容,对每一项的投资支出作为投资计划列入董事会内容后,每一个投资在投资前都要报送可行性分析报告,列示该项投资需要的投资总额的组成内容,能否达到投资回报率,投资报酬率有否达到公司规定的要求指标,回报期等内容,可行性方案通过后,以正式的文件下达,在投资时,严格按照可行性方案的内容操作执行及考核。在实际投资发生时,对设备的采购由投资单位按照产品的特点提供技术参数指标,公司专门建立设备统一采购平台,根据提供的技术参数指标,通过设备统一采购平台向全国范围内的供应商进行集中统一采购,利用集中采购优势,仅这一项每年就可为公司节约费用,贡献了可观的利润,同时,对公司而言也建立和培养了专业的设备采购人才,进一步提升公司的综合竞争力。

4.资金管理制度。公司对资金的支付建立网银系统,对支出的资金委托财务公司进行监控,对一定额度以上资金的支出进行严格的监控,对每一笔有疑点的资金都反馈到审计部门进行详细的分析,分析业务发生的真实性,有否必要采购,以及业务发生金额的合理性,非紧缺物资不得采取向供应商预付资金,杜绝了公司在资金上的风险。

这样的审计模式遵循了从目标到风险再到控制的过程,注重高风险领域;重视与企业发展目标直接相关的风险分析,所以,风险导向内部审计在评估风险管理时,不仅关注内部控制的符合性,而且优先选择高风险领域的控制,并且着眼于具体控制对风险管理的效果评估。此时,内审部门不只是强调控制,而是通过规避转移和控制风险达到更加有效的风险管理,从而提高企业的整体经济利益。因此,从这个角度看,企业的风险导向内部审计是企业的风险管理的监督者。

四、推行风险导向内部审计的建议

目前,我国企业整体内部审计制度还很薄弱,但这并不表示在我国不能实施风险导向内部审计模式。笔者认为,可通过以下几个方面来逐步推进风险导向内部审计模式在实际工作中的运用:

1.强化风险意识,加强内部控制环境建设。风险导向内部审计的理念在我国提出的时间还不是很长,还没有被更多的人所接受,很多企业的风险管理体系还不完善,风险管理的主动性也不强。企业的领导者要从思想上高度重视风险管理和内部审计工作,把内部审计纳入到企业的战略管理中去,合理设置内部审计部门,维护好内部审计的独立性和客观性。内部审计人员只有在风险环境中开展审计业务,才能提出全面的风险控制建议,为企业增加更多的价值。要建立和健全风险管理机构和风险管理体系,采用国际上先进的全面风险管理的理念和方法,充分考虑企内外环境的变化,结合企业自身的行业特点和企业特征,因地制宜,与时俱进,形成适合企业生产发展所需要的风险管理的方式,为以风险为导向的内部审计创造条件。

2.风险导向内部审计需要审计部门事前参与企业项目的预算。风险导向审计的理论表明,内部审计是内部控制的重要环节,它可以对内部项目等环节进行有效调控,可以说,没有内部控制就没有内部审计,尽管内部审计已经走上独立的职业化道路,但是,内部审计把内部控制作为一项基本业务的工作实质并没有改变,其工作范围必须包括企业的风险管理。当然,内部审计不能仅仅是过程监控、提高监控控制的有效性,还应该涵盖如何规避风险、转移风险和控制风险,通过对企业进行有效的风险管理,使企业整体管理效率和效果得到提高。因此,现代风险导向审计作为一种重要的审计理念和方法应引起企业高级管理层的高度关注,让审计部门参与企业项目的预算,由单纯的事后评估控制转变为事前参与风险管理和过程监控。美国的通用汽车公司根据多年来对风向导向审计的研究,重新修改了内部审计章程,将内部审计定位在“参与风险管理,提供独立评价和建议”的高度。因此,我国的企业也应根据风向导向审计的相关理论,进一步更新内部审计观念,认识到其重要性和价值,进一步加强与企业各部门的沟通与联系,为内部审计能积极有效地参与到企业风险管理中奠定基础。

3.风险导向内部审计需要建立内部审计的监控网络。目前我国大多数企业已经基本实现了计网络的联网。利用计算机网络不仅能较好地满足审计工作中对数据采集、计算、查询、排序、筛选、判断、分析等要求,更迅速、更有效地完成各项审查内容,大大提高审计工作的效率和质量,更重要的是可以建立审计、财务和预算部门的联系网络,实现网络畅通,达到实时监控的目的,实现风险导向内部审计的目标。

4.风险导向内部审计需健全目标项目的审计。风险导向内部审计应当积极参与企业全面风险管理体制的建设,将内部审计的重心由财务预算审计转为战略控制,由控制导向向风险导向转变,负担起企业全面风险管理的重大责任。不仅加强重点项目的内部审计,也要关注小项目的风险审计,现代企业经营规模在不断扩大,业务涉及面也在不断加大,经营方式的多样化,管理层次的多极化,经营地点的分散化等已经成为内部审计面临的新课题。因此,健全和完善目标项目审计是相当必要的。风险导向内部审计理论本身就是以对风险进行全面评估为基础,将重要风险点作为切入点,并加大对企业高风险的审计力度,合理地设计审计程序,使审计范围得到扩大,有效地提高审计效率,从而实现企业风险管理的目标。所以,以战略系统观为基础的风险导向内部审计在企业内审中的运用,必须要不断完善和健全关于风险导向审计的目标项目。

5.风险导向内部审计应以提高审计人员素质为基础。以风险为导向的内部审计对内部审计人员的素质提出了挑战。内部审计人员不仅要有扎实的内部审计知识,还应具备法律法规、金融知识、经济管理、统计、会计、工程技术和计算机等方面专业知识。企业应加强对审计人员有关风险技巧方面的培训,提高专业胜任能力,使其做到与时俱进。另外,内部审计人员还应不断加强职业道德教育、廉政教育,增强审计人员的使命感和责任感,将独立性和客观性的理念深入到每个审计人员的心中,对企业负责,为企业服务,审计时做到恪守客观、公正、廉洁,让内部审计人员真正成为一支既具现代知识素养又具有较高道德水准的高素质队伍。

参考文献:

1.刘文俊.风险导向内部审计在我国的应用研究[J].商业会计,(22)

2.李玲,陈任武.风险导向内部审计在现代企业中的作用分析――兼论风险导向内部审计的特点[J].财会通讯,(12)

3.王晓霞,孙坤,张宜霞.论风险导向内部审计理论与实务――通过解读版《内部审计实务标准》看内部审计的风险导向[J].审计研究, (2)

4.严晖.风险导向内部审计若干问题研究[D].厦门:厦门大学,2004

篇8:浅谈煤炭企业风险导向审计论文

浅谈煤炭企业风险导向审计论文

摘要:本文论述了风险导向审计的产生、特点、发展趋势,以及风险导向审计在煤炭企业中的运用。

关键词 风险导向审计 煤炭企业 运用

现代风险导向审计是指CPA通过对被审单位进行风险职业判断,评价被审单位风险控制,确定剩余风险,执行追加审计程序,将剩余风险降低到可接受水平。运用到煤炭企业,就是内部审计人员在对被审单位的内部控制充分了解和评价的基础上,分析、判断被审单位的风险所在及其风险程度,把审计资源集中于高风险的审计领域,针对不同风险因素状况、程度采取相应的审计策略,加强对高风险点的实质性测试,将内部审计剩余风险降低到最低水平。

一、风险导向审计的产生

风险导向审计是在账项导向审计和制度基础导向审计的基础上发展而来的。账项导向审计是最初的审计方法关系,主要着眼于查错防弊。适用于审计早期经济业务不很复杂的小规模企业。制度基础导向审计主要将审计的重点放在对内部控制制度各个控制环节的审查上。在这种审计模式下,审计人员首先通过对被审计单位内部控制制度的测试来确定其可信赖程度,而后根据内部控制测试结果进一步对被审计单位的会计报表和其他会计资料实施审计程序。

随着现代市场经济的发展,现代企业的经营规模越来越大,经营活动日趋复杂和多样化。在这种情况下,如果只注重对被审计单位内部控制的评审,就可能错误确定重点审计领域,不利于审计质量;也可能使审计风险失控。于是,风险导向审计在弥补日益扩大的审计期望差距的社会因素中应运而生。

二、风险导向审计的特点和发展趋势

(一)风险导向审计的特点

1.从宏观上把握审计风险。风险导向审计工作的中心实现了由内控测试到风险评估的转变,风险评估的结果决定了审计人员需要关注的高风险审计领域和重点审计项目、审计资源的分配、审计证据的性质和数量。在风险评估的过程中,风险导向审计更加注重宏观因素分析,如:被审计单位所处的行业状况,法律环境与监管环境,以及其他外部因素,被审计单位的性质、被审计单位的目标、战略以及相关经营风险等。 分析程序的大量运用。风险导向审计从风险评估到最终审计结论的确定均可运用分析程序。当使用分析程序比细节测试更能有效的将认定层次的检查风险降至可接收水平时,分析程序可以用作实质性程序。分析程序可以用在研究财务数据之间的关系,也可以用在研究财务数据和非财务数据之间的关系。分析程序的大量运用能够更好地发现被审计单

位的重大错报,提高审计的效率。 扩大审计证据的内涵,注重外部证据。审计证据包括了解被审计单位及其环境获取的证据,包括被审计单位财务报表依据的会计记录中含有的信息和其他信息。其他信息包括从被审计单位内部或外部获取的会计记录以外的信息;审计人员通过询问、观察和检查等审计程序获取的信息以及自身编制或获取的可以通过合理推断得出结论的信息。这些都扩大了审计证据的内涵。审计人员需要从外部获取证据,来证明风险评估结果的恰当性。另外,审计人员期望管理层提供的证据来证明其舞弊行为显然是不现实的,通过与企业的一般员工、供应商和销售商等方面的沟通所获得的外部证据,是获取相关线索的重要途径。

(二)风险导向审计在我国的发展趋势

风险导向审计适应了现代市场经济环境的`需要。市场经济的高度不确定性使人们对审计的期望值不断提高,而风险导向审计正是适应了公众对审计期望值不断提高的要求而发展起来的,将审计风险降低至可接受水平,以满足公众的要求。 风险导向审计符合现代审计目标多样化的要求。风险导向审计将被审计单位置于一个大的经济环境中,运用立体观察的理论来判断影响企业经营风险的各种因素,从企业所处的行业状况、监管环境、经营目标、战略规划到经营方式、业务流程等内外部各个方面来分析评估审计的风险水平,把被审计单位的经营风险植入到本身的风险评价中去,并贯穿于审计的全过程,从而在审计过程中把重点放在审计风险的评估上,并通过审计程序把审计风险降低到审计人员可以接受的水平。 风险导向审计是对原有的审计资源进行重新调配。通过运用审计风险模型,对审计风险进行系统的分析评价,以做出相应的审计策略,将风险评估与审计程序紧密的联系起来,同时能据此将审计资源恰当地分配到高风险领域,提高审计质量与效率。 审计法律体系的不断健全和完善为应用风险导向审计奠定了基础。《中华人民共和国注册会计师法》的颁布,会计准则及指南的实行等,构建了中国执业审计准则体系。 审计人力资源的发展为风险导向审计提供了人才保证。正规院校审计专业学历教育,在职审计人员的培训,注册会计师和审计师考试制度等。这些措施都为我国审计职业界应用风险导向审计提供了人才保证和技术支持。

三、风险导向审计在煤炭企业中的应用

(一)风险导向内部审计应用方法

风险导向内部审计广泛运用分析性程序检测被审计对象,其基本方法

包括审计风险评估、分析性测试、控制测试、业务实质性测试、余额细节测试等。对于有证据表明风险较低的领域,应依赖内部控制或分析性复核;对被认为风险较高的领域,实施大量的实质性测试和余额细节测试,使审计手段与审计目标更好地结合在一起,提高审计的科学性、针对性和绩效性。对风险评估来提出风险管理的对策,有效降低所在组织的风险,从而增加企业的价值,充分发挥内部审计的作用。

(二)风险导向审计在煤炭企业中的作用

1.参与风险管理。风险导向内部审计首先确认企业目标或某项交易的目标,然后分析对这些目标产生影响的风险,确定审计风险水平和审计重点,提出风险防范和控制建议,最后通过后续审计,测定风险是否得到有效防范和控制。这样审计建议可以直接针对企业实现目标过程中面临的主要问题和风险,并将事后评价反馈延伸到事前和事中,使内部审计成为企业价值链中的必要环节。 促进内部控制。作为内部控制的一个重要环节,内部审计是对内部控制的再控制。建立内部控制制度的根本目的,是为达到财务报告的可靠性,经营活动的效率和效果、相关法律法规的遵循三个目标而提供合理保证的过程。这些目标也是对内部审计的要求和标准。可见,内部控制是内部审计的基础,也是风险导向内部审计进入企业治理、风险管理的基础。 促进煤炭企业治理。内部审计人员长期立足于本企业的具体岗位,比较熟悉企业的业务并能够随时深入到生产经营的全过程和各个部门了解具体情况,深入到经营管理的各个过程,查找可能存在的风险;通过积极持续地支持并参与风险管理过程,对风险管理过程进行管理和协调,向管理层提出相关建议,从而促进煤炭企业的治理。

(三)煤炭企业风险导向内部审计运用

根据煤炭企业的战略目标,在煤炭营销领域开展重点审计。“十二五”时期国家将进一步深化资源性产品价格和要素市场改革,因此,各煤炭企业一定要加强价格研判和市场风险预警机制建设,通过不断的评审与信息反馈,对市场营销进行战略控制从而规避风险。对被审计单位的内部控制,企业的经营环境,管理层的诚信度等方面综合地分析、评价,对审计风险的控制始终贯穿于审计过程,将审计风险降到组织可接受的水平。

四、做好风险导向内部审计

做好风险导向内部审计,要改善内部审计环境,加强内部审计的独立性,兼顾客观性。提高内部审计人员的职业水平。随着风险导向内部审计的审计范围不断扩展,审计人员关注的范围不断延伸,对专业水平和职业道德的要求也在不断提升。应鼓励内审人员参加CIA等各种考试和培训,使其具有国际水准的执业水平。

参考文献:

郑小荣.风险导向内部审计若干理论问题探讨.审计与经济研究.2006.

陈毓圭.对风险导向审计方法的由来及其发展的认识.会计研究.2004(2).

陈志强.从审计风险的改进论风险导向审计的战略调整.审计研究.(2).

高伟,李晓慧.风险导向审计与独立审计准则的运用.审计研究.2004(3).

总结:希望会计理论论文:浅谈煤炭企业风险导向审计能够给大家的写作带来帮助。

篇9:城市街道景观设计论文

城市街道景观设计论文

一、生态文明的概述

生态文明的宗旨是维护和尊重生态环境,走可持续发展道路,着重强调人类在开发利用大自然的同时,牢固树立人与自然平等的思想,实现人类与自然的和谐发展。

二、现代城市景观设计的生态美学原则

随着城市化进程的加速,环境污染日益严重,生活在都市中的人们越来越渴望回归大自然的怀抱。每个城市都有景观,但不是所有景观设计都符合生态美学原则。一个具有生态美的城市,代表着人与城市景观和谐的发展状态。

1.城市街道景观设计和谐化的生态美学原则

现代城市街道景观基本由人工建造,很多城市的景观往往忽视了原有的自然地貌。当今城市大多受现代主义思潮的影响,水泥、钢筋成了一个城市的特征。当前,越来越多的城市开始重视生态美,走绿色、低碳、环保、生态的景观之路。城市为自然增添了浓厚的历史人文底蕴,而自然则为城市增添了感性和诗意。

2.城市街道景观文化传承性的生态美学原则

文化是一个城市的灵魂,城市的精神文化比地理位置更加重要。生态美学强调,不仅人有价值,自然也有自身的价值;若能把传统文化和现代街道景观有效融合,即可赋予景观设计丰富的文化内涵。城市的街道景观设计跟一般的城市公园设计不同,应该让自然成为主角,挖掘人与自然亲近的空间,使身居城市中的人可以获得回归大自然的轻松愉悦的精神感受。

3.生态美在城市街道景观设计中的作用

城市街道景观从一个侧面代表了这个城市的形象,用无声的语言传递城市的文化。城市街道景观的设计要有创新,更要具备对传统文化的继承。因此,城市街道景观设计必须和旧城保护、城市更新互相依存、互相协调,缺一不可。城市街道景观不仅可以满足人们观赏的审美情趣,也可以增加景观的文化感以及人们对景观的亲近感、认同感,体现了城市街道景观和人类和谐发展的完美状态。将生态设计概念引入现代城市街道景观设计,让人们重新认知自然、体验自然、关怀自然。

三、徐州城市街道景观街道的现状及分析

1.徐州城市街道景观介绍

近几年,徐州整个城市的街道景观焕然一新,道路绿地率逐年上升,政府也越发重视城市景观建设。如,将位于青年路的徐州老市委大院改造成为中华老字号精品街区,整个街区采用民国风格。与毗邻的老东门时尚街区不同的是,中华老字号街区引进了国内有名的老字号企业,将非物质文化遗产元素融入其中,主打传统文化牌,保留了老市委大院原有的建筑风格特色,再现了徐州的城市历史风貌。但总体而言,徐州作为有着悠久文化的`历史古城,城市街道景观的文化底蕴还略显不足。

2.徐州城市街道景观问题分析

(1)街道景观千篇 一律城市中的大部分道路景观都有类似或雷同情况,特别是徐州新城区道路景观非常相似,缺少独特性,也缺少标志性的景观设计,没有体现出徐州的城市特色和地域文化。

(2)街道绿化带植物配置单调目前徐州市街道景观绿化面积有很大的提升,但在绿化植物配置种类、形式美感及植物色彩、季节变化上单一且缺乏文化主题。

(3)道路命名与景观配置缺乏衔接目前徐州地域文化与道路命名已经逐步有所关联,如汉源大道、彭祖大道、楚风路、汉风路的命名,彰显了徐州的两汉文化和悠久的历史底蕴。不足的是,道路名称与道路景观缺乏融合与衔接。

(4)功能设施不健全不能仅仅满足道路交通功能的实现,而忽略了城市街道其他设施的建设,如城市交通标识、导示系统、霓虹灯夜景观等。

(5)城市街道硬件设施不足部分城市街道的照明系统还不完善,无法满足交通需要,步行道地面材料持久性差。地面铺装材质要考虑耐磨、防滑,在此基础上再满足与周边环境的协调。特别缺少专为残疾人、老人、推儿童车的家长提供方便的无障碍设计,这是目前徐州城市街道建设迫切需要解决的问题。辅助设施短缺,为行人服务的设施如公共厕所、导示牌、公共电话亭、供路人休息的空间等严重短缺。

四、改进完善的建议

针对徐州市街道景观设计现状,笔者认为可以从三个方面进行改善。第一,对历史特色古街景观的创新设计改造。城市景观中那些具有悠久历史和浓郁地域特色的地方往往让人印象深刻,也是一个城市的名片。这些具有悠久历史的建筑形式、建筑风格和色彩、视觉符号最容易唤起人们的怀旧情结,使人随之产生文化认同感。喜爱老街,不仅是因为它的历史沧桑,而且是透过这些所感受到的质朴、恬淡的心情和内心的安宁,让人不由自主地想起童年片段,唤起人们的记忆。第二,对城市街道绿化的设计改造。街道绿化种类繁多,有草坪、花坛和行道树等,选择哪种形式不是随意的,要根据街道的建筑风格、环境特色等进行规划。商业街区客流量大,应慎用草坪,草坪容易受到破坏且占用空间较大。另外,设计要考虑绿化的灯光效果,考虑到灯光的色彩、律动、层次感和空间感,使绿化带夜晚时不会漆黑一片、没有生机和美感。第三,城市街道广告的改造。徐州近几年建成了很多成功的商业街区,位置区域不同,商业街区也风格各异,为徐州这座城市增色不少。值得注意的是,商业街区内要适当增加广告数量,突出商业氛围;但绝不可随意布置,而要统一规划,确保广告的设置不会对景观、交通及行人造成不利影响;要运用现代技术手段,呈现出形式多样的广告,以适应不同的空间环境,营造与众不同的视觉效果,为商业街增加商业氛围。结语城市景观代表着一个城市的形象,而一个城市的整体形象又直接反映出城市的经济文化发展水平及人文内涵,这对于一个城市生态文明建设的发展至关重要。文章对城市街道景观进行一些试探性的研究,希望通过对城市注入生态文明建设的美学研究方法的探讨,加深人们对于城市街道景观设计的认知,引发关于城市街道景观设计新的思考,使现存的问题得以改善,让美丽的徐州成为真正意义上的“诗意栖居”城市。

篇10:城市郊区化论文

城市郊区化论文

首先,工业化条件不同。西方发达国家城市郊区化是在城市发展到后工业化时期,为了躲避大城市出现的城市病,住在大城市内的一些高、中产阶级纷纷迁移到郊区,以寻求良好的居住环境。由于汽车等现代化交通工具的大量使用和交通道路条件、郊区配套基础设施的不断改善,又有力地推动了郊区化进程。我国的城市郊区化则主要基于改革开放后涌现的旧城改造和工业外迁等因素而产生的,城市土地有偿使用制度,住房商品化制度以及城乡户籍制度的改革又加速了城市郊区化的步伐。我国从20世纪80年代起才从传统的计划经济向市场经济转变,城乡二元经济结构还仍然存在。区域之间的各类要素流动具有较明显的非均衡性。大城市以及城市中心区域的吸引力仍然占据主导地位。我国城市郊区化是在工业化没有完成的情况下出现的,这是不同于西方国家城市郊区化的一个重要方面。

其次,市场经济水平不同。我国城市郊区化不像西方国家那样,在市场经济高度发达以后城市富有的高、中产阶级向郊区转移,而是相对那些并不富裕的工薪阶层和外来流动人口的城市郊区化,是以自行车和公共交通为主的城市郊区化。在我国有相当一部分城市的郊区化是建立在城市交通没有明显改善,郊区的公共配套设施较为落后的基础上,郊区的商业、教育、医疗、社区服务业与城市市区差距太大。同时又缺乏方便的城乡运输系统,不能满足长距离快速出行的要求,使大多数城市的郊区化只局限在近10公里以内发展。西方国家较普遍的是在离市中心20公里的远郊区,它们是在市场经济高度发达的情况下高、中产阶级以私人轿车和高速公路为主的城市郊区化。

比如以美国城市郊区化进程为例:美国实施城市郊区化的有关政策中,影响较大的是州际高速公路计划、住房贷款政策和低价汽车政策。美国有了公路网和便宜汽车后,许多企业利用国家政策导向,加快标准化住宅区和郊区多功能购物中心等设施的开发,导致城市人口大规模向外移动,市区不断向周边延伸,有力地推动了美国城市郊区化的进程。

我国城市郊区化发展的战略设想

要积极借鉴国际经验,结合自身特点,加快推进城市郊区化进程。上海郊区农业占全市gdp的比重只有2%左右,国内有些省市gdp的比重超过30%。上海郊区城市化水平达47%,高于全国的平均水平,农民的实际收入中,非农收入占到70%以上,240万农民劳动力中大约有170万从事二、三产业。上海郊区基础设施建设水平较高,农用事业设施也较完备,正在成为长江三角洲乃至更大区域范围内的'制造业中心,市内三资企业总量达11000多家,目前市区的人才流、物资流、资金流、信息流、技术流,大规模向郊区辐射,要充分发挥上海特大型城市的综合实力优势,在全国率先消除城乡二元结构,加快推进城市郊区化和郊区城市化进程,营造城乡一体化的新格局。以上海为例,结合中国国情实际情况,为加快推进中国特色的城市郊区化进程,建议做好以下几方面主要工作:

第一,加快郊区交通网络建设。重点设施以高速公路和轨道交通网为主干的新一轮基础设施建设。尽快形成多形式、多层次、多功能的现代综合交通体系。沿着交通主干线,推进城市郊区化发展,尽快形成与上海特大型中心城市相适应的城市郊区化的城镇体系,即“中心城—新城—中心镇—一般镇”四级城镇网络体系。这些城镇要位于交通枢纽和交通要道上,高速公路的两侧,要高起点、高标准规划建设中心城镇,要在上海市市区周边逐步形成一批规划有序,环境优美,备具特色的现代化新城镇。

第二,高度重视产业结构向高度化演进的客观要求。要按照城市郊区化的客观要求,推进郊区三大产业之间、每一产业内部及产业布局空间等三个方面结构的演进。郊区要实施“二三一”产业发展方针,继续加快第二产业发展,大力发展现代企业,集中进行工业化建设。以产业为依托,加快人口和产业的集聚,鼓励郊区劳动力向非农产业转移,加快向周边城镇第三产业推进。郊区第一产业要努力为市区社会经济发展服务,加快现代农业园区的建设

第三,积极鼓励在郊区建房买房。对在郊区建房买房实行低息贷款政策,在市区购房维持原有利率不变。只有实行银行贷款鼓励政策,使人们在郊区有了住的地方后,才能使市区中心人口大量向郊区转移。为了适应城市人口向郊区转移,要坚持有序扩散,因势利导原则,严格控制中心城区高强度开发,优化人口空间分布。引导中心城区居民和外来迁徙人口向郊区新城镇转移。坚持人口向城镇集中,耕地向规模经营集中,工业向园区集中的方针,通过郊区农村劳动力向非农化产业转移,使郊区周边城镇成为上海市人口的主要载体。

第四,加快郊区社会发展。要高度重视郊区社会事业发展,加大郊区基础设施建设的力度。使郊区在居住、就业、教育、社会保障、医疗和文化生活等方面,与城市享受同等水平。全面完善农民社会保障体系。要加大郊区人力资源开发力度,把教育工作放到郊区工作的重要位置,全面提高郊区劳动者的素质,使广大农民加快完成向新型农民的转换。鼓励在郊区进行大专院校、高等职业院校和科研院所及研发中心的建设,激励师生就地创办科技型企业,提升郊区产业的科技水平。按照城市型社区的发展目标来规划郊区发展,努力建设城市化转型的乡村杜区,使郊区农村社会发展能够适应城市化发展的客观要求。

第五,重视生态平衡。郊区的生态环境对城市的可持续发展具有决定性作用。努力使上海郊区成为调节城市生态平衡的区域。要把城市郊区化、郊区城市化,作为增强城市核心竞争力的重要内容。要彻底改变忽视和疏于农村环境保护的倾向,按照建设一流生态城市的要求,将中心城区与整个郊区的生态环境统一纳入一个大系统中考虑。要根据城市规模与原有绿地基础、气侯、土地、地理等因素,综合考虑生态绿地布局,建立城市、乡镇与农田相互协调的生态环境体系。上海郊区应该形成以湿地、绿地和环保产业为依托的水净、土净、气净的大都市生态环境。通过增绿造林,发展生态农业,优化城乡生态环境。重视废气、废水、固定废弃物的综合处理,最大限度提高资源利用率。

第六,取消私车牌照费,鼓励汽车进入家庭。上海为缓解城市交通难,从2000年起实行无底价拍卖私车牌照,今年中标价已突破4万元,4年来共拍卖11万余张。这种做法在实践中有利有弊。总的来看,产生了以下负面效应:一是抑制了汽车消费热情。尽管上海市民的消费能级位于全国前列,但是上海的汽车销售只相当于中西部城市的水平,特别是低价位的经济型轿车更是业绩惨淡。经济型轿车悦达起亚、千里马在上海的销量大约千辆,与其在重庆市的销售基本相当。不断上涨的私车牌照价格使消费者望而却步,这限制了汽车的普及,增加了汽车进入家庭的困难。二是产生了异地上牌照现象,造成上海税费流失。以10万元价位的汽车为例,每辆车一年要流失1.2万元左右的税费。大量外地牌照的汽车由上海人在市区使用,上海交通容量没有减少,交通管理的难度却大大增加。三是汽车不能进入家庭,由于缺乏交通工具,使市区人口向郊区转移受到阻碍。推进城市郊区化,鼓励、发展和普及经济型低价位轿车势在必行。

第七,鼓励中高收入阶层向郊区转移。随着经济发展和人们收入水平提高,中高收入阶层一般是在市区有一套房子、郊区也有一套房子。可以鼓励他们将市区中的房子卖掉、搬到郊区去住。中高收入家庭一般都有汽车,到城里办事交通方便。中下收入阶层可居住城里,每天上下班也方便,这样可以从根本上解决交通拥挤问题。随着中高收入阶层向郊区转移,带动了郊区第三产业发展,特别是为汽车服务的第三产业和为人服务的第三产业的发展,进一步促进了郊区城市化发展。

第八,要善待进城务工的农民。目前农民进城务工的收入已成为农民收入增长的主要途径。要鼓励农村富余劳动力到市区、郊区、卫星城镇务工,取消对农民进城务工的各种歧视性规定,加强对农民进城务工的引导,鼓励他们就近就地向非农产业转移。改革以来的实践证明,哪个城市和地区吸纳的外来劳动力多,哪个地方经济竞争力就强,发展就比较快。对农民工进城设置过高门槛,只会牺牲本地经济发展活力。政府和企业都要善待农民工。凡吸纳农民工单位,要提供相应的住宿条件,保证必要的卫生设施,妥善解决好他们的生活和子女上学问题,决不允许拖欠农民工工资,应注意劳动保护,加强对农民工的管理,逐步使农民工融入当地生活。要切实做好郊区离开土地的农民的安置工作,切实保护农民的利益。

职业教育行动导向教学法探讨论文

城市公共卫生管理论文

资源型城市产业结构的论文

城市建筑屋顶景观设计论文

现代企业管理中企业文化的导向功能论文

论文致谢信

标识导向设计广告语

利益导向宣传标语

以就业为导向努力推进高职教学改革论文

计算机基础行动导向教学模式的应用的论文

《浅析城市导向信论文(通用10篇).doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式

点击下载本文文档