下面是小编整理的面试“高手”，本文共9篇，希望对大家有所帮助。
篇1：面试“高手”
9.16
今天把学生会和团委的报名表都交上去了.......以后发展就看上天啦！~晚上去派传单啦！同败柳两个人拍了90分钟才拍了3栋楼，赚了40块的外快，原来稳钱真系好艰难啊！！~~~~然后去左岁月湖湖边休息了一会就回宿舍了！~~为明天的面试左准备。。。。4个面试，恐慌中！！~~
9.17
先汇报一下今天的行程：1点 团工委面试 5点 团委学术部 6点45 学生会体育部 7点20团委实践部
忙碌的一天，讲一下面试经历，去团工委那儿，其实没抱多大希望，因为贫困生优先，我们这些。。。面试的时候，没有压力面试，就是一些比较简单的问题，只不过，他问我勤工俭学分哪几种，完全答不上。所以，面试技巧一：面试前一定要对面试单位的历史之类的有关资料看一遍。不过有一个很搞的是，他看有有一个历史系的学生的家庭月收入之后，问她说，你这么高的家庭收入为什么还来面试呢，她回答说，在我们学院已经不算高啦........完全无语！~~~下午做了三节课的本科生手册考试之后（劲变态的考试！~，写到快死，没见过有人那么无聊，不过以后只要一个月上一次，看来这是由代价的！~~）上完之后就去了学术部面试，非常气愤的等了一个小时，不过还是问了一下已经面试完的同学面了什么，好歹心中打了个底。到我面试了，那个师姐完全是高压面试，不停的问问题，前面的应该还不错，不过其实大家的答案都是千篇 一律的，最让我震惊的是她问我“为什么井盖是圆的”，完全乱答，崔璨和我一起去面试了。晚上先去了学生会面试，还是很气愤的等了一个小时，7点9才面试我，最气愤的是看到有一个是裙带关系的，因为学生会副主席和她一起进去了。还是一轮高压面试，我一切都应付有余，问题都没有很难回答，总之就搞到自己担得抬得，中可以当半个男的来用，我还表现的很有礼貌。之后就冲去了团委实践部，不过找了好几次都找不到面试地方的影子，原来改去团工委那边面了。我先对我的迟到猛的道歉，然后他让我选实践部其中一个分支，我选了志愿者，因为感觉比较少人选，原本是二对二的，可是我都错过了时间，结果变成了二对一，更好。最后还问了我一个智力题“一头母牛和一头公牛，猜三个字”， 我很快的回答“生小牛”结果他们猛地在笑，我都不知道他们笑什么，然后很礼貌的走了。回到宿舍就猛地分享各自的面试过程，我把我的智力题讲了一遍，我才知道，原来正确答案是“两头牛”。。。。。完全傻掉，难道我太色情啦.....不会吧！~还有，宣传部竟然问“周杰伦哑了怎么办”，晕掉，不过回答更晕“还有林俊杰”。。。。。所有面试结束后才八点半，就和陆晓同婉莹去左station玩桌游，玩堆积木都没输过，我是游戏之神啊！！晚上就收到通知说实践部的和体育部的都可以去二面啦！总结面试技巧：一面其实是一个初级压力面试，考验你的临场反应，最好面试之前上网找一下大概会问什么问题，还是让自己心里有底，回答问题时记得要有分情况讨论（通常就是和不是），让人感觉你比较周全。还有其实简历是没什么用的，而且每个人都会有特别的地方，像我，就猛sell自己那十年的乒乓球生真是讽刺，没想到现在居然会那么有用），最重要的是谦虚，装到自己好想什么都不会，一心只想进来学习，还有热情也很重要，要让人家感觉到你是满腔热情来做的！~而且要有礼貌，记得微笑！
9.18
今天二面啦，原本说道通知说体育部的是九点九，实践部的是十点四。本来是十分苦恼的，不过多谢上天的帮忙，实践部的通知说要下午才可以面试，高兴啊！！~~去体育部的二面，我们A组有2个我们班，B组也有两个我们班的。策划一个趣味运动会。因为我之前就知道要做策划，于是上网找了一些关于体育策划的东西，于是在面试的时候我就担任了一个引导的作用，而且我坐中间，还做了记录，而且我还提供了3个点子。然后叫人去做pRESENTATION时，我们组的人有叫我去做。之后就是双方提问，之后就部长提问，提问的问题很尖锐的。完了之后，那些人就笑着说这是压力面试，我们平时没有那么严肃的。。。。自我感觉良好。。下午去实践部的面试是完全反转，有一个人在一开始完全就成了领导的角色，而且经常打断人家的意见，极为恶劣，搞到面试的人觉得我很少话说。自我感觉不好，因为我表现的很SO-SO。到了晚上6点的时候，因为去饭堂等师兄拿班服的样本，可是在半路见到两个一起面体育部的，结果她们都跟我说她们收到电话录取了，这时候我就开始有不好的预兆了，可是我也没有收到不行的短信。后来也一直没有人打电话给我，于是我主动发短信过去问，结果是我FAIL了，我问他为什么，他说我锋芒太露，也就是说我太爱出风头。但我觉得还好。我跟师兄说，师兄还批评我一顿。。。。实践部的也没有收到。晚上真的压抑不了自己的情绪，在图书馆外大哭了一场。因为感觉自己很失败，而且满怀希望的去面试，结果全部都fail了！~原本以为可以重新开始，可以给妈妈一个惊喜，可到头来还是一个loser......挫败感很重，跟夸张的是我们宿舍其他三个人都进了。。。。完全under pressure.有时真的怀疑选择中大是不是有点太过了，没甘个头却去戴那么大顶帽子，正所谓宁做鸡头不做凤尾，看来这句话还真对啊！！！其实很气愤的一个是，和我同组我们班的那个女生，在整个策划中基本没怎样发言，却居然进了，完全匪夷所思。那天晚上我们3人谈了很多的东西，她们说我想得太遥远了，可是我必须面对，一想到如何有一张出色的CV就担心了。而且来到这里，宿舍也没有了以前的那种气氛，再次失落在过去。。。。。怀念过去。。。真的很担心自己会一无所有的进来，还是一无所有的出去。。。。。。哭完之后，就回去了宿舍，tomorrow is another day。。。面试技巧：进去了二面之后，就要适当表现自己的能力，其实适当是一个很难定义的，我的经验是，一：如果你所在的那个策划小组一开始就有一个领导性人物站出来的话，你就不要再去争这个leader的位置啦，你就争取发言，做笔录和做presentation.一定要找机会让面试官对你有印象。还有讲话不要用“应该”“最好”之类比较决定性的词语，让人感觉你很独裁。二：你们所在的TEAM没有leader，这时候，如果你熟悉策划流程的话，就可以做一个引导者（或者领导者），组织大家说现在要做什么，而且最好不要笔录，感觉做了笔录的就要去做presentationg,如果你做了领导者还去做presentation人家就会觉得你担任太多东西，没有teamwork精神（我想我就是死在这里的），太想表现自己而只顾自己的表现从而忽略了让其他组员表现，如果面试官在提问时指出你的错漏，记得勇敢承认，不要辩驳。还有，无论怎样，计时都是最重的。。。。。还有一点，据说去学生会和团委的话，就一定要表现谦虚，他们要的是听话的人，而不是十分有能力的人。
9.19
带着伤心的心情去上听力课，最糟糕的是，那些人居然在找同僚，搞到我完全不敢出声，怕别人知道我什么都没进。星期四上足一天，晚上还被告知要去上通识课，完全讨厌，和陆晓一起上课，一讲起昨天的事，眼泪就不停的流啊流。。。。。上完课之后，带着身心疲惫的自己去参加留学生接待团的面试（继续再接再厉），也没多做很多的准备，就准备了那个英语自我介绍，一去到就立刻可以面试，不用等。面试官听完介绍后，用英文问了一个问题，之后用中文问了3个问题，非压力面试。然后就完了。我感觉自己的表现完全是sucks，又继续伤心的回去了！~~~
9.20
一早起来准备去早读，一打开手机，就收到昨晚接待团的录取通知，good lord.....耍我吗......完全surprise(面
[面试“高手”]
篇2：面试如同高手过招
万嘉琪25岁咨询师
给我印象最深的面试就是现在录用我的这家著名咨询公司的面试，我应聘的是咨询师的位置，经过一路艰苦的奋斗，我过五关斩六将，终于赢得了和公司里最高级别的管理者面对面交流的机会，也就是面试的最后一关。听说要做一个案例。
考官先生非常和蔼，问的问题非常专业。我的案例是模拟开设一家挡风玻璃厂，要在中国选择一个最佳的地方，我可以随意向考官提问，直至我得出分析结果，
我首先挑选了两座我比较熟悉且可能比较符合选址条件的城市，上海和深圳，想从中二选一。进一步咨询考官，他的'所有答案都是模棱两可的。比如我问：“上海和深圳的挡风玻璃销售量哪个大？”他会回答：“一样的。”很多人听到这样的回答就不知道该怎么往下问了，但是我想了想，继续往细里问：“那在这两座城市里高档车和低档车的销售情况各是怎样的？”他还是含糊其辞，好，我再换个角度，继续往里挖。这样的提问、回答很是考验我的心理承受能力、随机应变的能力、钻劲、逻辑分析能力等等。只要你一个犹豫、一个紧张就会落入考官的眼中，当然对考官的要求也是非常高。
这场面试结束的时候我深深叹了口气，真是如同金庸小说里的高手过招，不见刀光剑影，都是在拼内力。
篇3：看高手面试自我介绍经验
算了算我大概投了11份简历，10份是面投，1份是网投，得到了7家公司的面试通知，应该还算回复率比较高了，这里有些tips和大家分享一下：
1．在不断的招聘会和面试中要有修改CV的意识，每一次招聘会和面试都是增进你对找工作这项活动的了解，在这过程中必然会发现自己的优势和不足，时时更新简历很有必要。另，最好找几位有经验的朋友帮你看看简历，尤其是英文的最好再找段数比较高的朋友帮你修改一下，这样更加完善简历就太棒啦~
2．这次写简历比较加分的是我写了自己大学的培训经历，就是平时除了上课外去培训班上的一些课程，还有今年和同学一起去的自助游。在经历里面还填上了义工经历，这样有助于HR更好地了解自己吧~在CV里我没写的是兴趣爱好，主要是因为一张纸写不下了，不过有的制作简历经验说最好不要写因为不知道是HR是不是认同你的兴趣说不定写了还增添麻烦？主要是觉得难写，而且你写了人家未必会相信你，主要还是看你的表现了，之前在论坛上下载的文章给了我很大的提示——人家不会特别看你怎么说，主要是看你怎么做！当然写简历在说的方面很重要，取长补短吧！ 1.好的模板相当重要，我动心的模板，不同于传统的表格式，应该是最近比较多人说的新颖式版，里面的内容写好了就很吸引眼球了~
3．因为我是英语专业的学生，自己比较感兴趣的方向是英语培训，所以投的公司都是与英语相关的，主要就是培训机构、翻译公司、留学机构这样的单位，
当时由于我做了完全版（封面+中英文简历+所有证书复印件）、ONE PAGE版（一页纸的中文简历）、中英结合版，所以投简历的时候我问HR他们需要什么样的简历，有的HR还小吃惊了一下，估计是觉得这样比较重视比较有条理吧？虽然说最后大部分要的是中英文版，不过三种版本都有用上！不过这么做前期投入会比较多，因为不同求职意向都要做三个版本，所以花费就比较高咯。不过不同求职意向的份数以自己的目和招聘会上你选中的公司为准，尽量要比你预计地多准备几份，个人最中意的是培训所以培训的CV就准备地最多！
篇4：高手是怎么面试成功的
高手是怎么面试成功的
面试当天的精气神特别重要，因此面试者在面试前的饮食要清淡，作息要规律，条件允许的话可以连敷几天面膜，以保持良好的精神状态，现在女孩喜欢染发，建议面试前最好将头发染成黑色。轻佻的发色容易给人不稳重的印象，与空乘的职业形象不符。
“笑容要真诚、不做作，这点最值得注意。”因为乘务员每天要为上千名乘客提供服务，亲和力可以让服务工作事半功倍，空乘都要练习只露出8颗牙齿的完美微笑。应聘者如果能提前对镜练习，在面试官面前秀出专业笑容，一定比“冷美人”更容易入选。
妆容要有专业范儿
空姐常给人留下落落大方的印象，这其实和她们的妆容密不可分。整齐的头发、利落的发髻可以体现稳重与干练，恰到好处的妆容能反映一个人的精神与气质，脚下的高跟鞋与笔挺的制服相配，显得专业范儿十足，展示了强大的气场。
“在面试时，应聘者如果试着梳空姐发髻，化专业妆容，再穿一身精神的制服，如此接近空姐形象的装扮更容易获得面试官的青睐，因为这样培训起来更容易”。贾雅莉还建议面试者尽量不要佩戴耳环、项链、手镯等配饰，这会让人感觉不够庄重、不利索。
举止谈吐要大方
面试者熟练掌握脚呈“V”字形、双手相交放于腹部的站立姿势，在讲话时注意使用询问语气、上扬语调，用“您”代替“你”会显得更礼貌、更有亲和力，面试官的感受也会更好。如果遇到要求握手、拍照等，作为将来要面对无数陌生人的服务人员，最好落落大方地接受或有技巧地处理。
幼吾幼以及人之幼
在与面试官的交流中，成熟、稳重、落落大方的特质更能引人关注，要让面试官感受到“幼吾幼以及人之幼”的母性伟大，没有面试官能拒绝把乘客当成自己家人的优秀乘务员，
应届毕业生如何面试成功?
最近有很多读者朋友过来咨询，职业规划研究院职业指导师都对大家的问题进行了一一答复。由于咨询的人比较多，小编就特意选出几个具有代表性的问题和回复来供大家参考。
读者提问：
我是一位应届毕业生，面试了好多公司都没有成功过，每次面试人事部先介绍了公司，然后问了几个问题，我不了解的地方也问了，后面离开了都会说我会给你答复的，过了三天，一周都没了音讯了，不懂为什么我面试哪里错。。
职业规划指导师回复：
根据你描述的情况，你可能需要排除偶发性现象的因素，考虑一下整个应聘的环节，包括准备简历、正式面试以及后续的沟通和交流。我建议你先从检查简历开始，你是千人一面地一份简历走天下还是给自己心仪的公司准备了独特的简历?面试时HR是否询问了你对于他们公司的了解程度，你是如何作答的?面试结束后，你又是否主动联系了你中意公司的'HR?
首先，我需要提示你一个误区，不能因为接到HR的面试通知就下意识地觉得是依靠自己的简历通过了筛选。要知道，HR也有绩效和指标，所以HR通知你面试只能说明你进入了他的备选名单而并非你的简历真正地引起了他的注意。
所以，在制作简历时，应该对自己心仪的公司制作专门的简历，有针对性地根据岗位需求展示自己的优势。在此过程中，你也会对公司有个初步的了解，在HR问及时不会出现一问三不知的尴尬局面。
面试过程中，既要坦诚但也需要一些谈话的技巧。比如涉及到“之前为什么离职”这类敏感的问题，如果是公司的原因那么讲出来只是一方面，另一方面也要让HR清晰地看到自己个人的职业规划与公司的发展是一致的。既要避免引起HR的反感，也要引发HR对你的兴趣。
在面试结束后，如果你确实对该职位感兴趣或者觉得自己面试时没有发挥出真实的水平，那么不妨再次主动联系HR，让他加深对你的印象。
如果你做到了以上几点，相信很快就会有所收获的，加油吧!
篇5：关于高手面试实录的面试指南
周炜，本市某名牌高校理科冷门专业毕业生，目前供职于一家管理咨询公司――和他一拨进咨询业的，大多是经济管理专业的学生。周炜在他们那届毕业生里也算小有名气：不少大公司的面试名单上，都有他的名字。而最让大家跌眼镜的，是周炜几次“另类”的面试经历――“他怎么运气那么好……”
去微软实习给他们看我的“拳头”
早在毕业前1年半，周炜就铁了心想进咨询业谋职，可他学的专业离咨询业相差十万八千里，“当时我想，唯一的办法就是能拿出点跟人家不一样的经历，用它‘敲门’，才会有奇迹发生。”正好这时微软到学校召开招聘实习技术支持工程师宣讲会，他便跃跃欲试――人家可是《财富》评出的第二大受人尊敬的公司！而排在第一位的通用电器公司，周炜已经在那里兼职过一段时间了。
我知道微软的“生日”
微软那次在复旦、交大、浙大和南大总共才招30个实习生，还包括硕士生和博士生。我的技术水平倒还过得去，但和这些人竞争起来，肯定不占优势。
对于那些感兴趣的宣讲会，我都会从自己储备的资料库里找出有关的背景资料，这次也不例外――什么微软全世界有多少员工啦，微软的“生日”啦，比尔・盖茨提出的第一个远景目标啦……我能倒背如流。至于技术上的问题，我并不担心：人家有人家的优势，我也有自己的长处嘛！
那天宣讲会开始没多久，微软的人力资源经理搞了个“智力提问”：“哪位知道微软的‘生日’？”我大喜，立即举手回答，奖品是件微软T恤衫。后面的问题我全知道答案，看着我再次举得高高的手，经理想了一下，还是把话筒递给了另一个学生。
宣讲会结束后，我马上套上T恤，挤到那个经理身边去投简历。和我聊了一会儿，或许是觉得我身上的激情很对微软胃口，她对我说：“要是等会儿的考试你没过，也可以来找我。”哇，好大一颗定心丸！
T恤证明我的实力
宣讲会结束后立即笔试，之后是5轮面试，当天就会知道结果。我从宣讲会现场出来，没直接去考场，而是回到寝室，打开电脑上网――刚才开会时听微软技术中心的总经理提到过一种最新的编程语言，叫XML。对此我虽有所耳闻，但一直没弄明白，趁着还没轮到考试，先临时抱佛脚，搞搞清楚再说。要不然，问题搁在心里总有点痒。
大致浏览了一篇介绍XML的英文文章后，我赶紧冲到教室考试。这时，离开考只剩几分钟了。考卷第一部分是很简单的排列组合题和一些微软很喜欢出的IQ题，还有一部分是些IT概念题，比如微软在.net之前还提出过什么概念。这种题目当然难不倒我――《计算机世界报》我都看了好多遍了，IT界的潮流动向我早就烂熟于心。中间一部分是编程题，我轻松解出第一道，却卡在另一道上，直到交卷我也没想出肯定的办法，只好凭感觉写了几句充数。
交卷时，那个监考的微软工程师先是一愣：“你怎么会有这件衣服？”原来，我身上的这件T恤只有他们员工才有资格穿，“外人”轻易没法弄到。我把刚才拿到T恤的“光荣经历”和盘托出，他的态度立即变了：“那你别走，帮我统计面试人数吧。”我的那张卷子他看也没看，就直接交到面试考官手里了。
XML我不会，但我能学会
我的面试被排在晚上9点半。进门时，考官正在“逼问”一个计算机系的小姑娘“WindwosNT系统的安全性”。小姑娘红着脸，一问三不知。我灵机一动，想起在一个惠普公司的讲座上听到过这个问题的答案，所以一轮到我，我就对考官说：“你刚才问的那个……我知道。”听我滔滔不绝地讲了一遍，考官挥挥手：“你过了。”哈，要是他问别的，说不定我也答不上来。
最搞笑的是第二轮面试。考官问我对什么感兴趣，对了，刚刚才“磨”好的那把“枪”，这回可以派上用场了，我立即说：“我对XML很感兴趣！”考官一听，对我也“感”上了兴趣：“那你说说看。”我这个人有个优点，越是紧张，思路越清楚。当下，我把刚看过的那篇文章背了个八九不离十，什么XML的原理、XML的好处、XML的应用前景……考官听得津津有味。完了，他让我用XML写个算法，这下我只好老实交代：“我只知道原理，但我不知道具体怎么写。但给我时间学，就没有问题。”也许看我不是学计算机的，居然能那么“快速”地了解最尖端的技术，考官笑了一笑，放我过了关。
接下来的面试倒没法“耍花招”。有一关气氛还相当紧张：要你当场用C语言编一段程序，考官就坐在对面瞪着你。我埋头画了5分钟草稿，考官却觉得我的方法并不是最好的，写了一段新的给我看。看了他的方法，我不服气地追问了几句，直到心服口服才罢休。也许正是这点帮了我――他觉得我有求知欲，反正这关我也过了。
[关于高手面试实录的面试指南]
篇6：看高手面试自我介绍经验
算了算我大概投了11份简历，10份是面投，1份是网投，得到了7家公司的面试通知，应该还算回复率比较高了，这里有些tips和大家分享一下：
1.在不断的招聘会和面试中要有修改CV的意识。每一次招聘会和面试都是增进你对找工作这项活动的了解，在这过程中必然会发现自己的优势和不足，时时更新简历很有必要。另，最好找几位有经验的朋友帮你看看简历，尤其是英文的最好再找段数比较高的朋友帮你修改一下，这样更加完善简历就太棒啦~
2.这次写简历比较加分的是我写了自己大学的培训经历，就是平时除了上课外去培训班上的一些课程，还有今年和同学一起去的自助游。在经历里面还填上了义工经历，这样有助于HR更好地了解自己吧~在CV里我没写的是兴趣爱好，主要是因为一张纸写不下了，不过有的制作简历经验说最好不要写因为不知道是HR是不是认同你的兴趣说不定写了还增添麻烦?主要是觉得难写，而且你写了人家未必会相信你，主要还是看你的表现了，之前在论坛上下载的文章给了我很大的提示人家不会特别看你怎么说，主要是看你怎么做!当然写简历在说的方面很重要，取长补短吧!1.好的模板相当重要，我动心的模板，不同于传统的表格式，应该是最近比较多人说的新颖式版，里面的内容写好了就很吸引眼球了~
3.因为我是英语专业的学生，自己比较感兴趣的方向是英语培训，所以投的公司都是与英语相关的，主要就是培训机构、翻译公司、留学机构这样的单位。当时由于我做了完全版(封面+中英文简历+所有证书复印件)、ONE PAGE版(一页纸的中文简历)、中英结合版，所以投简历的时候我问HR他们需要什么样的简历，有的HR还小吃惊了一下，估计是觉得这样比较重视比较有条理吧?虽然说最后大部分要的是中英文版，不过三种版本都有用上!不过这么做前期投入会比较多，因为不同求职意向都要做三个版本，所以花费就比较高咯。不过不同求职意向的份数以自己的目和招聘会上你选中的公司为准，尽量要比你预计地多准备几份，个人最中意的是培训所以培训的CV就准备地最多!
[看高手分享面试自我介绍经验]
篇7：奇怪求职面试经历：如同高手过招
目前又是一年一度的找工作高峰时间，很多企业都已经在网上开始了招聘工作，而各种大型招聘会也正在如火如荼地举行着。对求职者来说，递交简历只是第一步，然后就是要等待面试机会。现在用人单位为了考察应聘者的全面能力，不再只采用一对一提问题的传统面试形式，有的可能会让应聘者意想不到。你参加过什么印象深刻的面试?当时你是如何应对的?
如同高手过招
万嘉琪25岁咨询师
给我印象最深的面试就是现在录用我的这家著名咨询公司的面试，我应聘的是咨询师的位置。经过一路艰苦的奋斗，我过五关斩六将，终于赢得了和公司里最高级别的管理者面对面交流的机会，也就是面试的最后一关。听说要做一个案例。
考官先生非常和蔼，问的问题非常专业。我的案例是模拟开设一家挡风玻璃厂，要在中国选择一个最佳的地方，我可以随意向考官提问，直至我得出分析结果。我首先挑选了两座我比较熟悉且可能比较符合选址条件的城市，上海和深圳，想从中二选一。进一步咨询考官，他的所有答案都是模棱两可的。比如我问：“上海和深圳的挡风玻璃销售量哪个大?”他会回答：“一样的。”很多人听到这样的回答就不知道该怎么往下问了，但是我想了想，继续往细里问：“那在这两座城市里高档车和低档车的销售情况各是怎样的?”他还是含糊其辞，好，我再换个角度，继续往里挖。这样的提问、回答很是考验我的心理承受能力、随机应变的能力、钻劲、逻辑分析能力等等。只要你一个犹豫、一个紧张就会落入考官的眼中，当然对考官的要求也是非常高。
这场面试结束的时候我深深叹了口气，真是如同金庸小说里的高手过招，不见刀光剑影，都是在拼内力。
面试在聚餐中进行
徐小姐26岁公司职员
那天我抱着忐忑的心情去面试，但是整个面试现场一片轻松。我们所有的应聘者都围坐在一个大圆桌周围。主考官正襟危坐，一言不发，而其他工作人员负责给我们派发各类零食，外加一份非常简单的问卷，可能就算是笔试吧。因为应聘者都是应届毕业生，大家吃吃喝喝聊聊天，丝毫没有面试的气氛，倒是更像一场同学聚会。等到做完问卷，考官告诉我可以回家等通知去了，我才意识到刚才我跟旁边的人分东西吃，和人家咬耳朵聊天都有可能是面试的一部分，被考官雪亮的眼睛纪录在案了。结果是，等了一个星期后，我的邮箱收到了这家公司的婉拒信。
直到现在我还觉得这场面试有点匪夷所思，考官到底在以什么样的眼光观察我们，在以什么样的标准评判我们，这始终是个谜，所以让我印象特别深刻。
要我用英文介绍父母
沈晶24岁研究生
曾经参加过一家日资企业的面试，真是让我既好气又好笑。公司的面试程序必须先做一份笔试考卷。我并不知道他们会考些什么，猜想总是跟我应聘的工作相关的专业问题吧，临时抱佛脚，把过去的专业教材再拿出来“温故而知新”了一遍。在拿到试卷的那一刻我就傻眼了，是一份全英文的心理测试卷。心理测试我做过，可是英文版的从未见过，平日里都是无聊时当消遣的，从未想到它们会出现在这么正式的场合。真不知道公司是要测试我们英文水平呢，还是要测试我们的心理是否健康，或是两者兼而有之。
凭着感觉做完了测试题，居然通过了，接下来要见考官了，我们是一组2个人一起接受面试的。考官是个日本人，因为中文不好，在我们和考官中间还有一个翻译。他总是带着售货员似的微笑，一边看着我们一边提问。他首先让我们用英文介绍一下我们的父母，一下子我就愣住了。像我这样早已把自我简介倒背如流的人，马上怯场，想来他们也早已料到所以他干脆把自我简介变成了父母简介。然后我们互相配合演一段戏，他扮演一个很难说服的客户，我扮演公司的工作人员，要说服他配合我的工作。
因为这家公司频频使出怪招，而我一紧张便失去了应对能力，显然表现不是很理想，之后再也没有接到这家公司的通知。
长达三个小时
李晶24岁应届毕业生
前段时间，参加了一个公司的面试，时间长达三个小时，这么长的时间中，见识了面试的各种形式，也算一个顶仨。
面试当天，我们六个来自不同大学不同专业的学生被分在了一个小组，一开始就是一个两两沟通的过程。两个人互相用英文介绍，三分钟之后把对方介绍给大家，这一环既可以看出英文水平，也可以评判出沟通能力。接着是话题陈述，就像英文的口语考试，抽一个题目准备三分钟然后开讲。题目有的很有趣，“如果你能够发明一样东西，你会发明什么”，有的就会和工作有关，“会不会愿意从事一项经常要出差的工作”。
接着休息十分钟，大家一起吃点点心聊聊天，面试我们的主管人很不错，所以现场气氛轻松愉快。然后就开始下半场的案例分析，在得知不会影响评判得分的前提下，我们选择了用中文，讨论时间是40分钟。对此我做过前期准备功课，知道在这种讨论中不能表现得太张扬，也不能不说话，要把握一个适当的度，所以总是在考虑充分的情况说出自己的“真知灼见”。
最后还有写作文和最传统的一对一面试，这个面试就比较常规，会根据简历来问一些问题。在这整个面试中，既有团队合作精神又有个人的发挥，虽然长达三小时，但很奇怪，一点不紧张。
老外总监，光夸我不用我
方黎25岁销售员
当年毕业找工作的时候，也是投简历参加笔试，然后最大的愿望就是能够有面试机会，希望自己成为“面霸”。很多同学都说我很“牛”，以自己的文科专业获得了一家知名外企的“橄榄枝”，那还是我的第一个面试。这个面试机会是在我参加了他们一天的笔试之后得到的，可以说来之不易，于是我特地买上一身套装当行头，花去我差不多一千元，心疼死了。
首次面试，面试官问我作为一个文科生怎么会来投他们公司，我就大谈自己的优势，说文科学生的想象力和情感可以对产品的设计和宣传带来活力，然后再掰了一段柏拉图的名言，把那个工科的面试官唬得一愣一愣的，频频点头表示同意。大概就凭这个我拿到了他们最后一轮面试的机会。
最后一轮，面试我的是三个人，其中一个是老外总监，虽然我可以选择中文讲述，但我还是挑战了自己，选择了英文。本来很紧张的我在老外灿烂的笑容之后变得稍许轻松了一点。这次面试我得到的经验是一定要说自己真实的事情，千万不能编造，因为面试官们个个有刨根问底的本事，他们会问无数细节，也会问很多后续结果，如果是编的，绝对会露马脚。
面试结束的时候我还有了一个很“乌龙”的误会，那个老外总监做了总结陈词，大夸我的实习经验丰富，不遗余力地赞扬我这次面试表现出色，把我说得都不好意思了，连连说“谢谢”。当时我还以为他当场要我了呢，没想到他的下一句话就让我差点晕过去，“这是一个很难做出的决定，我们会认真考虑，请你等消息吧”。
篇8：HR高手建议你面试技巧
一、面试心理
在面试过程中，求职者处于一种接受提问与考察，同时又要自我表现的角色，给人一种始终处于压力的状态。这种角色往往让求职者出现两种极端倾向，或者因过于拘谨而表现不足，或因表现过分而卖弄做作。这两种倾向都会影响面试成绩。
所以把握良好的心态有助于面试的正常发挥。尽量避免以下问题：
1、恐惧心理：
有些求职者见到主考官就会莫名其妙地紧张和不安，无形中把自己放在和主考官不对等的位置上从而影响发挥。从人格上说，人人都是平衡的。这样便会增加自己的勇气，建立与对方平等的新关系，使面试顺利进行。消除恐惧的方法：人靠衣裳马靠鞍，穿上相应档次的服装，提高自信心，与对方建立起平等关系，不在心理上比别人低了一等，就不会胆怯了; 或者公开说出自己的紧张，让对方帮你放松，或者不妨干脆说出自己的感受，自嘲可以缓解紧张的情绪，使自己轻松起来; 发现对方仪容、服装以及谈吐等的弱点，减轻心理压力; 面试前或过程中认真做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，使勇气倍增，消除心理胆怯、情绪紧张。
2、紧张心理：
很多求职者都承认自己在面试时精神紧张。陌生的环境，被决定自己命运的人提问，事关自己今后一段时间的发展前途，不可能不紧张。这里，提供几种克服紧张的方法：要做好充分的准备工作，预计到自己临场可能很紧张，应事先举办模拟面试，找出可能存在的问题与不足，增强自己克服紧张的自信心;反复告诫自己，不要把一次面试的得失看得太重要，应该明白，自己紧张，你的竞争对手也不轻松，也有可能出差错，甚至可能不如你，同等条件下，谁克服了紧张，大方、镇定、从容地回答每个提问，谁就会取得胜利;不要急着回答问题，主考官问完问题后，求职者可以考虑三五秒钟后再作回答,在回答时，需要清晰表述自己的看法和情况,否则你一旦意识到自己语无伦次，会更紧张，结果导致面试难以取得应用的效果,所以切记，面试从头至尾声，讲话不急不慢，逻辑严密，条理清楚，让人信服。
3、怯场心理：
怯场心理是指在面试临场条件下心情过分紧张和焦虑，导致感觉的敏锐性下降，知识、技能的回忆受阻，注意力集中不起来，影响自己原有能力发挥的心理现象。如果求职者把面试视为关系自己终身前途的奋力一搏，一旦失败，什么前途、理想、荣誉、幸福都将付诸东流，抱有这样认识的，其面试焦虑水平必然很高。训练有素的求职者，对题型、解题思路、答题要点、答题要求等问题心中有数，加之知识储备较多，这样，在考场上就会得心应手、处之泰然，分清轻重缓急，井然有序地回答问题。倘若在面试过程中怯场，最好是转移注意力。可以数数，可以背英语字母表，也可以深呼吸，凡此种种转移注意力的方法都可以缓解已出现的怯场现象。
二、第一印象
面试的时候，第一印象对于主考官来说是评价求职者比较重要的标准之一。如果求职者没有给主考官留下比较好的印象，面试效果会有折扣。前面30秒的第一印象已经给了主考官对求职者大致的感觉,后面的问题更多的是去验证主考官对求职者判断,不断的肯定或否定,最终选择是否能进入下一轮面试或录取。
1、服装：
在选择如何着装时，先要考虑所应聘公司的性质及应聘的职位。譬如：应聘需要创新的职位，着装相对前卫一点、有个性一点也没有关系。对男生而言，深色西装，再配上白色衬衣，打上款式简洁的领带，适合任何面试场合。女生的服装和男同学相比，有更多的选择。但着装大方、自然仍然是最好的选择。深色或者中性色的套装，配上半高跟的轻便鞋子，发型最好不要太张扬。当然，如果应聘的是艺术类或运动类气质，这时一身休闲、随意的打扮，反而能起到意想不到的效果。
2、面试礼仪：
提前510分钟到达面试地点效果最佳，迟到是最忌讳的。通常面试前总有一段时间要等候，如果应试人数较多，而你又是被安排在较后，那么你等待的时间就较长。等候使人心情烦躁，无端生些猜测，打乱早已准备好的步骤。遇到此种情况，你便可以把书或杂志拿来出来看。看书可以让人安静镇定。如果主考官迟到了，你手上有书或杂志，正好可以全神贯注地看，显出丝毫没注意的样子。如果主考官有意考察你，让你久等，你正好可以借着看书，表示你有足够的耐心，这样就避免了和主考官的正面冲突。和主考官发生哪怕是细微的不愉快的冲突，求职者是决不可能被录用的。轮到自己面试时，应在面试室外轻轻敲门，得到许可后方可进入。可主动与主考官打招呼，点头微笑或握手并问候, 礼貌的问候，有力的握手和自信是至关重要的。与主考官交谈时，不应始终注视对方的眼睛，目光要适当地移开，可以选择在对方的眉毛鼻子嘴巴等部位稍做停留，但不能漫不经心地四处张望。当主考官示意面试结束时，应微笑起立，感谢用人单位给予你面试的机会，礼貌退出房间。
3、面试语言：
交流时要尽量避免使用不规范的语言，以免给主考官造成理解上的障碍。也不要为了表现自己而频繁地使用一些非常专业的术语，让主考官感觉你是在卖弄，产生适得其反的效果。另外，说话语速快慢要适当，太快会听不清楚，太慢会给人漫不经心的感觉。回答问题时，不要太着急，要看对方是否还有补充，一定要把问题的实质和核心搞清楚，然后再回答，以免忙中出错，在整个过程中，你还要注意自己的身体语言，兴奋时不要手舞足蹈，话不投机时也不要面红耳赤。总之，在回答问题时，如果你把握重点，条理清楚，措词严谨、回答简洁完整，势必会使你的面试锦上添花、事半功倍。另外要注意倾听，听清楚面试者的话语，不要打断对方的谈话。准备好如何回答一些普遍的问题，并把这些问题引向一些能够证明自己胜任工作的事例。
三、面试过程技巧
接听面试电话的技巧：
当你的简历得到用人单位的认可后,通常情况下通知面试都是采取电话方式。很多公司的面试就是从电话通知开始,而不是等你来了公司后才开始。所以接听电话也是需要非常注意的。当来电话时如果你不方便回答对方的问题或询问相关事项，或者说坐车有噪音干扰，则应及早说明“对不起，我正在有事或听不清楚，能不能换个时间给您打电话?”等等，对方会通情达理地处理。当你能坦然放松地与对方进行电话交谈时，应该要对单位名称、招聘岗位等有所印象。若是你不大想去或其招聘条件没有说清楚的单位，可以在答应面试前问及诸如面试方式、职位、培训等问题，并作出是否面试的选择;若在接电话前已有了新的工作选择，则应及时告诉对方，若决定接受面试，则详细询问对方面试时间、地点、如何方便快捷到达、联系人、所需时间(从中可以判断对方对你的兴趣程度)、所需携带材料等情况，也可索要对方的办公电话号码，以便路途迷失方向时及面试后联系。结束电话之前，一定要感谢对方来电话，显示你的职业修养。
2、自我介绍：
自我介绍一般分成三部分：第一，介绍自己的学校及专业，这一部分可以少说一些;第二，自己的工作经验、学习到的知识经验以及自己的能力，这是介绍的重点;第三，自己对应聘的工作及企业的了解，这一点也是很重要的。
自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的“首因效应”的影响，你这2-3分钟见面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象。这份介绍将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官可能基于你的材料与介绍进行提问。开场问候很重要，它有可能决定整个面试的基调。开场问候是给主考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。话不要多，称呼一声“您(们)好”就足够，声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。自我介绍是很好的表现机会，内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有和招聘职位有相关实际工作经验的要突出自己在这方面的优势，最好是通过举例方式来验证一下;其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述;第三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类;最后，要符合常规和逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。有一点必须紧记：话题所到之处。必须突出自己对该公司做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场、开发新客户等。
自我介绍要反复模拟练习，并找不同背景的亲朋好友提出修改意见，在陈述时，不能让人感觉在背纸稿，而应该是与朋友交流，语气中肯又不失激情。如果你参加过一些公司的面试，不妨反思下你在面试过程中的得和失，邀请一些有经验的朋友进行点评，从而不断总结提高
[HR高手建议你面试技巧]
篇9：面试83.6分——并非高手的感言
我是江苏的考生，21日参加面试，很幸运得到了83.6分的好成绩，一举成为总分第一。现在，最想做的就是到论坛来坐坐，体会一下这个大家庭的温暖。近一个月，我几乎每天都要在这里呆上几小时，不过，很不好意思，都是潜水的。我非常感谢论坛，感谢这里的兄弟姐妹，从你们身上，我从一个不知面试为何物的门外汉，变成了面试内行。今天，不为别的，只是想谈谈自己的面试体会，如果能给你带来一定的启发或帮助，我将万分高兴！
一大早，我打的到了考点，因为提前了半个多小时，所以要在门外等。门前已经聚集了很多人，一个个衣冠楚楚，志在必得，让我这个相貌平平之辈顿生惭意。于是，自己找了个背阴的角落静观。当时太阳已经让人身上冒汗了。何况又穿了西服，打了领带。气温加上等待时的焦急，这滋味真不好受。
建议：如果可能，就近住下，不必过早感到，不然，只会增加你的紧张。
7：20。进候考室，依次排队，验证，抽签，还好，我抽到了15号，我前面的老兄抽到了1号，唉，不幸！不过经过推算，15号正处在一天中最热的时候，大约是下午2：00左右。估计到时候，各位考官状态不佳，成绩恐怕不会太高。当时，觉得有些灰心。但几分钟后，我就和后面的老兄聊上了。海阔天空地穷聊。把整个心情全放松了！
建议；要在候考的时间放松自己，聊天是最好的方式。我不建议看资料，那样只会增加自己的紧张感，况且，面试的时候，考你的深层积累，临时的东西往往想不起来或用不上。当然，聊天时也尽量回避面试的话题，尽可能地从心理上远离这个主题，让大脑放松。
天气越来越热，渐渐的，人有些迷糊，想打个盹，但耳边的谈笑声又让你心烦。就这样闭目养神，撑到了中午。12：00。吃饭。12：40，下午面试开始。这一次速度非常快，本来我预算2：00才轮到我。可刚迷糊一会，就听见门外含着：“14号。”我被惊醒。糟了，得赶紧洗洗脸，从五楼下到二楼洗脸，再回到候考室。心里面就很紧张了。我到走廊里吹吹风。远远地看到有个带考的走过来，却停在了隔壁的教室。终于，一个瘦弱的小姑娘喊着15号，到我了！
由于事先通知了今天的面试方式，所以我很清楚流程：阅读材料——面试答题。5分钟的时间是那样漫长，我通读了四五遍。然后我闭目在头脑里又过了一遍。
建议：尤其要注意其中的关键词：带引号的、专有名词、生僻词、新词。
走进考场，还没等我问好，主考官就已经说“请坐”。我有些发慌，但基本礼仪还是不能省的，于是先问好，说声谢谢，再坐下。
我用眼光飞速地扫了一遍,发现各位考官的精神出人意料的好,一个个目光凛然,坐得笔直,七道锐利的目光像探照灯一样笼罩着我。我觉得大脑像发低烧一样。
第一个问题，果然是围绕国旗事件。
说实话，主考官的普通话的确难以恭维，是一种很重的方言。我竖起耳朵，连蒙加猜，终于弄明白是怎么回事。首先需要我选择一个观点。我此时有些慌，迟疑了一下，主考官又催问。我想，两种选择，究竟哪种更能创新，让考官耳目一新。毕竟已经进行一多半。老套路恐怕听腻了。但在他的催问下，我又想，现在心情有些慌乱，先安套路走，后几题再出亮点也不迟。于是我选了理解宽容。接下去是陈述理由。我思考了不到5秒钟。就开始回答。需要指出的是，我从进场到现在，一直保持灿烂的笑容，尽管心理有些紧张，但表面给人的印象应该是轻松自如。由于此前我已经在网上看到过相关报道。自己当时已有一定的想法，此时便很从容，侃侃而谈。以下是我回忆的答案——
（现在开始答题）对于中央电视台举办的第12届青年歌手大奖赛，我一直非常关注。其中，羊倌歌王在文化测试中将国旗认错的事件也引起很大反响，各种舆论报道沸沸扬扬。对于这一事件，我的观点是理解与宽容。（看似废话，但体现了我关注时事的习惯，不露声色地就给自己加了点分。）
首先，从羊倌歌王的成长背景，我们可以看出，他并没有经过专业训练，更没有经过专业测试，初次参加青年歌手大赛，心理紧张在所难免。而因此造成的口误，是可以理解的。
其次，判断一个人是否爱国，不能仅凭一言一行，而应该看他的长期表现。说羊倌歌王不爱国是不合适的。他的心里也是非常爱国的，他用歌声表达了这一点。
第三，羊倌歌王的口误并不是他缺乏爱国意识，而是紧张所致。我从后续报道中看到，他非常懊悔，请求领导给予处分。这很清楚的表明了这一点。
第四，作为一名公务员，从这一事件，可以受到一定启发。那就是要做一名合格的公务员，不仅思想高尚，业务过硬，自身的语言表达、心理素质也要过硬。现在，我坐在这里接受各位考官的检验，就是为了使自身更加完善，更适合从事公务员这一崇高的事业。（答题完毕）
第三题：一名劳动模范被提升为副局长，出国为本单位买设备，由于粗心大意，设备损坏。请问，你对此事的看法，可以宽容吗？为什么？
紧接着，是第二题：在网友一的观点中，认为当前哪一方面的内容有待加强？说出五种网友的心态。
现在开始答题：网友一的观点中，认为当前爱国主义教育比较薄弱，有待加强。我们国家对于爱国主义的随着年龄的增长逐渐呈薄弱趋势。特别是成人社会，更是缺乏形式活泼，易于被人接受的爱国主义教育形式。有关部门应结合实际多开展一些丰富多彩、喜闻乐见的群众性爱国主义教育活动。五种心态略。
第四题：小陈考了三年，终于成为一名公务员，在工作中，他经常对领导提出一些意见，但是领导不予接收，并渐渐觉得有些厌烦，很多同事对他也很不满。你觉得造成这种局面的原因是什么，应该怎样解决？
现在开始答题：
我觉得小陈能在工作中对领导提出一定的建议，这是对本单位工作关心负责的一种表现，本身无可厚非。之所以出现这种难堪的局面，我想原因主要有二：一是他所提出的建议不够完善。没有一定的可行性。二是他提意见的方式欠妥，让别人误会。要想解决这个问题，应该从以下几个方面着手：
首先，小陈应该认真反思自己所提的意见是否结合本单位实际情况，是否征求其他同事的意见，然后仔细完善自己的建议；
第二，作为一名新参加工作的公务员，应该以具体实际的工作作为重点，要少说多干，避免出现眼高手低的情况；
第三，如果有了一些比较成熟的意见，可以以一种恰当的方式提出来（比如可以联合其他同事），而避免出现“爱出风头”的议论；
总之，我们公务员要在工作中脚踏实地，埋头苦干，把本职工作干好；在此基础上，处于对本单位发展的考虑，可以适当的提一些建议或意见，但要遵循的一个根本原则是：少说多干。答题完毕。
答题终于完毕，我礼节性的道谢，然后主考官示意我坐在一边旁听并等待成绩。16号是看起来有30多岁，在候考室里见过。他整个回答过程还是满不错的，但就是缺乏感情，慢条斯理，不过后来也出线了。我旁听完后，记分员宣布我的得分面试——83.6分。我的心这个时候兴奋的跳了起来，我看到领考员冲着我微笑。我觉得看来没问题了。出了门，我紧握着领考员的手，连声说谢谢。
其实，我知道这并不关他的事，但此时我就需要向一个人或所有的人说谢谢！我轻声的问，我在我们组排第几，他似乎犹豫了一下，估计是超出工作范围让他危难，但他还是告诉了我，目前排第一。我又重复了一遍，第一，他点点头。然后就示意我该下楼了。
我这才又握了握他的手，快步下楼。因为我要把这个消息告诉家人，爱人焦急地问，在本职位排第几？这下提醒了我。我的两位竞争对手一个是2号，一个是20号。其中2号的那位与我互留了电话，于是我打电话问他，是74.6，心放下去一半。20号还要等1个小时，我就直接出了校门。门外有很多等分的人，一齐围过来问我，知道我的分数后，他们连说佩服佩服，一整天只有一个考84分的比我高。还说我是绝对没问题了。在他们的保证下，我决定回家，当我到家时，有同事告诉我20号考了76.6分。一块石头终于落地。至此面试获得圆满成功！
罗里罗嗦说了好几天，现在总体说说自己的一些感受。
第一、关于答案。
可能有些网友觉得答案重要，一直在催我揭晓答案，我觉得，答案是次要的。因为这些题目已经考过，不会再出现。而且面试并没有什么固定的答案。我也并不认为我的答案是完美的。一些人喜欢背答案，什么面试3000题，模拟180问，等等。我对此不屑一顾。我的那位笔试排第一的2号，一大早就在候试室里背一沓厚厚的面试模拟题，看得出很认真，全是手写的，结果考的不怎么样。一些所谓的答案往往含有所谓的套路，这会限制你的思维。要记住国家要选的是会思考的公务员，不是会背套路的机器。今年的面试出题目的也是以考察你的思维能力为主的；
第二、关于资料
应该说我准备面试，只有一个方式，泡网。新华网是很不错的，特别是网友的评论有些很经典，而且也能拓宽你的思路。其次就是一些公务员论坛，本论坛就是最好的，我觉得。
第三、关于礼仪
我听说今年的仪表占22分，这可是个最大的变数。包括着装、包括礼仪等等。我觉得重要的是气质，不知大家看过非常6＋1没有，一个普通人经过6天的训练，提升的最快的就是气质，一种舍我其谁、惟我独尊的霸气，一种一览众山小的豪气，还要有温文尔雅的书卷气。总之，你要有充足的自信，相信自己是最好的。你可以参照非常6＋1的训练方式，敢于在大庭广众面前昂首阔步，侃侃而谈，让身边的人对你刮目相看。
第四、关于表情
其实，这个内容属于第三项的，之所以单独阐述，是觉得它的作用很微妙，用好它，就能整体提升你的成绩水平。说来不难，就两项：微笑、矜持。其中的尺度你自己把握吧，看看杨澜主持时的神态，你会有答案的。
洋洋洒洒几千字，可谓满纸肺腑言，一颗为民心，希望它能给你启发，希望你能好运！！
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