东莞社保缴费新规定

下面是小编整理的东莞社保缴费新规定，本文共10篇，欢迎您阅读分享借鉴，希望对您有所帮助。

篇1：东莞社保缴费新规定

东莞医疗医疗保险缴费规定

1、参加综合基本医疗保险的同时必须参加住院补充医疗保险。

2、缴费基数不高于本市城镇上年度在岗职员月平均工资的300%，不低于本市城镇上年度在岗职工月平均工资60%。

3、参加社会基本医疗保险的同时需参加社区门诊医疗保险。

4、退休人员男性缴满30年，女性缴满25年的，不再缴费。

从本月起，社会医疗保险部分待遇标准提高啦!记者昨日从市社保局获悉，调整后的年度基本医疗费用最高支付限额提高到30万元，提高部分的支付比例按原基本医疗费用15万元以上段标准执行。此外，住院补充医疗保险有关支付比例也有所调整。

市社保局向媒体通报称，目前东莞市医疗保险基金累计结余已经达到省规定的支付基本医疗保险待遇9个月以上的水平。调整部分待遇标准，不影响医保基金稳定运行。

基本医疗和补充医疗均有调整

此次东莞市社会医疗保险部分待遇调整内容包括基本医疗保险和补充医疗保险两方面。基本医疗保险方面，连续参保缴费满3年以上的参保人，每年度内发生的基本医疗费用最高支付限额由20万元提高到30万元，提高部分支付比例按原基本医疗费用15万元以上段标准执行。

参保人因疾病住院发生符合社会保险药品目录、诊疗项目及医疗服务设施范围的基本医疗费用，在享受基本医疗保险待遇的同时，由补充医疗保险基金按分段比例进行补助：5万元以上，不足或等于10万元的，补助20%;10万元以上，不足或等于15万元的，补助30%;15万元以上，不超过基本医疗保险最高支付限额所对应基本医疗费用的，补助40%。而住院补充医疗保险基金支付比例也有所调整。

此外，住院补充医疗保险参保人个人自付比例为20%、40%的药品，自付比例分别调整为15%、30%。

[东莞社保缴费新规定]

篇2：社保缴费新规定

一、社会保险缴费标准

1、养老保险：

养老保险

基数百分比

年缴费额

一档（100%）

11640

二档（80%）

9312

三档（60%）

6984

2、城镇职工医疗保险：

年缴费额：3078元 (其中大额医疗补助168元/年)

3、养老保险+城镇职工医疗保险：

养老保险

医疗保险（包含大额救助费168元）

合计

基数百分比

年缴费额

一档（100%）

11640

3078

14718

二档（80%）

9312

3078

12390

三档（60%）

6984

3078

10062

二、温馨提示

请务必于11月30日前在你的银行卡中存入你在《缴纳社会保险费登记表》中所选标准的足额款项，因未按规定时间存款或存款数额不足的不予代扣，由此造成当年的社会保险费中断的养老保险缴费跨年度将不能补缴。

[社保缴费新规定]

篇3：上海社保缴费新规定

上海社保新政策：4月1日起职工社会保险缴费基数调整

据上海市人社局消息，本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整，社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。

每年的4月份都是上调社保缴费基数的重要关口，随着社会平均工资的上涨，各地社保缴费基数一般会逐年提高。

当然各地的社保不同，社会平均工资水平有差异，所以各地核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。

而且，社保缴费年度并不是指每年1月到年底，各城市有各自的规定。

如上海，据市人社局说，20本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整，社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。

社保缴费基数怎么算?

1、缴费基数上限就是你所在的省、市平均工资的300%，超出300%的部分不算入缴费基数;

2、缴费基数下限就是你的工资低于你所在的省、市平均工资60%的，那么你的社保缴费基数是平均工资乘以60%。

劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。

如果你去年工资涨了，那么社保缴费基数也随之上调，需要缴纳的社保费多了，这意味着到手的工资要缩水了。

假如社保缴费基数上调，工资“被缩水”的将会是两类人，一是月工资低于社保缴费下限的人群，二是高于社保缴费上限的人群。

社会平均工资连年上涨，缴费基数也水涨船高，如果你的工资没有增加，那么你需要缴纳的社保费用多了，实际到手的工资就变少了。

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

如果你的月工资介于前年所在省市平均工资60%和前年月平均工资300%之间的，受到社保基数调整的影响不大。

延伸：

社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

6月，随着平均工资的公布，北京、上海、重庆、安徽等多地调整了社保缴费基数。由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数上下限标准也都出现了不同程度的上调。月，国务院印发《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》，提出扩大统计口径范围，社保缴费基数将有所降低，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。

篇4：关于上海社保缴费新规定

度本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整，社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。

注：社保缴费基数上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。

近年来，上海的社平工资每年的增幅在9%，社保缴费基数也会相应的增长。

年份

社保缴费基数上限

社保缴费基数下限

14076元

2815元

15108元

3022元

16353元

3271元

年

17817元

3563元

20

19512元

3902元

虽然到手的钱可能少了，但是根据上海市人力资源和社会保障局官微消息，上海下调失业保险和医疗保险单位缴费各0.5个百分点。此次调整，单位缴费共降低1个百分点，职工个人缴费基数不变。

那么，大家肯定就要问了，究竟为什么要调整社保缴费基数呢?

因为在2016年11月，国务院印发《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》，提出扩大统计口径范围，社保缴费基数将有所降低，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。

虽然不知道大家看完社保基数调整后的心情是怎样的，但接下来的消息，你们还是会开心的。

4月1日起，上海月最低工资标准从2190元增至2300元，小时最低工资标准从19元增至20元。;

上海还从4月1日起将2017医保年度职工医保统筹基金最高支付限额从42万元提高到46万元，最高支付限额以上的部分，仍由地方附加医疗保险基金支付80%。

2017年最新上海社平工资、社保上限、社保下限基数标准

1、实施日期：2017年4月1日;

2、上海市平均工资6378元/月;

3、对应2017年各项标准基数

最低缴费基数3827元(对应的个人缴费401.8元，单位缴费 1243.8元);

最高缴费基数19134元(对应的个人缴费.1元，单位缴费6218.6元)

个人缴费比例10.5%，单位缴费比例32.5%。

渐进式延迟退休年龄的方案介绍

渐进式延迟退休年龄有三方面内容，第一是有一个预告期，提前几年告知社会;第二要分步骤，可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始;第三，要“迈小步”，以“一年提高几个月”这样的方式，一步一步来，用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。

推行延迟退休政策的第一步，应先对提前退休的现象予以规范。

现行男性60岁退休、女干部和科技人员55岁退休，以及女工人50岁退休的政策，是从1951年起开始实行的。在过去多年，为配合国有企业改革和经济结构调整，国家先后出台了一系列提前退休政策，最低标准是女性40岁便可以办理提前退休。

在规范提前退休之后，第二步则应把女性的退休年龄推迟。可以先将女工人的退休年龄与女干部、事业单位的女职工统一起来。然后再将女性的退休年龄整体提高，缩小与男性退休年龄之间的差距。“根据国际经验，男女退休年龄差两岁是比较合适的。

最终形成的方案并不会对所有人采取一刀切的办法。政策对不同的群体将会产生不一样的影响，还会针对特殊群体出台相应的妥善安排。

按上述方案，延迟退休年龄将有效改善职工养老保险的资金平衡状况，有助于减缓城镇工作年龄人口比例下降的速度，增加劳动力供给，还可以增加制度参与者的退休期收入水平和终身收入。

篇5：河南省社保缴费新规定

河南省社保缴费新规定

5月12日，记者从省人社厅获悉，该厅联合省财政厅下发通知，决定自5月1日起阶段性降低社会保险费率。

从205月1日起，河南省企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降为19%;失业保险费率由2%降为1.5%，其中，单位缴费比例降低0.3个百分点，由目前的1.5%降为1.2%，个人缴费比例降低0.2个百分点，由目前的0.5%降为0.3%。

此次降低费率的期限暂按两年执行。初步测算，两项费率降低后，可为企业减负超过60亿元。

阶段性降低社会保险费率是否降低社会保险待遇?对此，省人社厅有关负责人表示，个人待遇与个人缴费基数和年限紧密联系，降低单位缴费比例，意味着企业交的钱减少，但各项社会保险待遇并不会因降低费率而降低。

通知也强调，各地要继续贯彻落实国务院和我省20出台的关于降低工伤保险平均费率和生育保险费率的政策规定，确保政策实施到位。同时，各地要加强社会保险基金预算管理，各级人社部门要不断扩大社会保险覆盖范围，强化社会保险费征缴，切实做到应保尽保、应收尽收，各级财政部门要切实调整财政支出结构，加大对社会保险的投入，确保各项社会保险待遇按时足额支付。

2016河南社保缴费基数：未提及事业单位养老保险

记者了解到，经河南省政府同意，5月1日起，河南省企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降为19%，降低了1个百分点。

在失业保险方面，失业保险费率再降低0.5个百分点，由2%降为1.5%。其中，单位缴费比例降低0.3个百分点，由目前的1.5%降为1.2%，个人缴费比例降低0.2个百分点，由目前的0.5%降为0.3%。

河南这次降低缴费范围提及的是企业，并未提及机关事业单位。据记者了解，本次降低社会保险费率的主要目的是，降低企业成本，增强企业活力。此次降低费率期限暂按两年执行，据初步估算，两项费率降低后，可为该省企业减负超过60亿元。

社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2016年河南省养老保险新政策亮点有如下几项

第一，对保险的领取制度作出了相关的规定，充分保障每个符合条件的居民可以领取到自己的养老保险金;

第二，地方财政将新农保补贴纳入预算范畴，为不同需求的农民朋友提供多层级的缴费档次，为日后养老保障做好充足的准备;

第三，完善新农保基金监督机制，建立专门的监督委员会，同时发挥参保农民的监督作用，方便了河南省养老保险查询;

第四，在河南省级范围内制定统一、规范、切实可行的'操作流程，规范转换、接续的操作办法，解决不同社保政策间、不同地区间的基金结算问题;

第五，根据农民朋友的实际情况，河南农村养老保险新政策中提出河南农村老人在70周岁之前，如果身体没有大的疾病，在机械化水平不断增长的今天，还是可以下地进行耕作的。种地收入也是其进人老年后收入的一部分，这也是本次新政策的一个亮点;

第六，对新农保的参保对象、范围、财政拨款支持的初始额度以及逐年增长的比例、机构设置、基金管理等等，作出具体规定，2016年河南省养老保险新政策的制度和实施极大保障了农民朋友的切身利益以及为提高将来的生活质量奠定了基础。

2016年河南社保“一卡通”城镇基本实现异地就医结算

截至年9月30日，全省累计发行使用社会保障卡4265万张，全部开通了6项基本功能和86项用卡项目，实现了社会保障卡在社会保险、就业、金融等领域的广泛应用。

作为继身份证后的一张“国字头”社保卡，早在去年9月，我省就敲定了社保“一卡通”工作推进时间表。

其中明确，到2016年年底，我省要基本实现“三个全覆盖”、“三个100%”，即社会保障卡发卡对象覆盖全部参保人员，金融服务终端覆盖全部行政村，社会保障卡应用覆盖人社全部用卡业务;社会保障卡发放使用率达100%，市、县人力资源社会保障业务信息系统省级集中率达到100%，持卡人投诉解决率达到100%。

在城镇区域，新版社保卡已实现了本地、异地持卡就医结算，职工、居民养老保险待遇发放，灵活就业人员社保缴费，以及就业、社会保险、人事人才、劳动关系等领域的部分业务应用和金融领域的广泛应用。

在农村区域，社保卡已实现养老保险领域的持卡缴费、待遇发放以及在金融领域的广泛应用。社会保障卡自助服务终端基本覆盖全部行政村，服务半径不超过1.5公里，陆续实现“持卡缴费不出村、领取待遇不出村、查询信息不出村、办理领卡挂失不出村”。

新版社保卡功能业务

新版社保卡的应用涵盖就业、社保公共业务、养老、医疗、工伤、失业、生育保险、人事人才、劳动关系等9大类109项业务。

随着我省社保卡持卡人数持续增多、覆盖范围不断扩大，让持卡人掌握正确的使用方法迫在眉睫。为此，省人社厅决定，将在全省举办社会保障卡“一卡连万家”融媒体知识大赛。

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5.2016年广州市社保缴费新规定

篇6：上海市社保缴费新规定

上海市调整社保缴费比例、基数后，可为企业一年节省下135亿元。举例来说，假设某企业共有200名职工，职工月平均工资为6000元，每月社保缴费基数也假设为6000元，那么按照原来的社保缴费基数和比例，该单位每月需缴纳社保费用为：35%×6000×200=42万元;社保缴费基数下调2.5%后，该企业每月缴费为：32.5%×6000×200=39万元，一年节省了36万元，下降了7.1%。

年上海市社保待遇标准

社保缴费比例和基数下调，会不会导致社保待遇降低呢?上海市政府表示，虽然下调了，但是职工退休后的待遇是不变的`。

1. 职工养老保险主要与社会平均工资、职工本人平均工资、缴费年限和储蓄账户四个因素有关，因此影响不大。上海市还会根据自身的社会发展适当提高职工养老金待遇。

2. 职工基本医疗保险待遇主要与个人账户计入标准、门急诊自负段标准、统筹基金起付标准和统筹基金最高支付限额有关。虽然单位缴费基数下调了，但是上海市人民的医保待遇依旧会有适当提高。

3. 失业保险待遇水平取决于失业人员的年龄和累计缴费年限，所以失业保险费率下调不会对失业保险的待遇产生影响。此外，上海市将从4月1日起继续适当提高失业保险金水平。

另外，上海市还将从4月1日起提高最低工资和工资指导线

篇7：上海市社保缴费新规定

1. 上海市民及外来人员城镇户口社保五险缴纳比例、基数

2. 上海市外来人员农村户口三线缴纳比例、基数

城镇社会保险缴费比例 养老保险 单位：22%;个人：8%; 医疗保险 单位：12%;个人：2% 失业保险 单位：2%;个人：1%(本市农村户籍人员个人不缴纳) 工伤保险 单位：0.5%;个人不缴纳 生育保险 单位：0.5%;个人不缴纳 工伤保险 单位：用人单位缴纳工伤保险费实行

城镇社会保险缴费比例

养老保险

单位：22%;个人：8%

医疗保险

单位：12%;个人：2%

失业保险

单位：2%;个人：1%(本市农村户籍人员个人不缴纳)

工伤保险

单位：0.5%;个人不缴纳

生育保险

单位：0.5%;个人不缴纳 工伤保险 单位：用人单位缴纳工伤保险费实行基础费率，基础费率统一为缴费基数的0.5%。对发生工伤事故的用人单位在基础费率的基础上，按照规定实行浮动费率。浮动费率根据用人单位工伤保险费使用、工伤事故发生率等情况确定。浮动费率每年核定一次，浮动费率分为五档，每档幅度为缴费基数的0.5%，向上浮动后的最高费率(基础费率加浮动费率)不超过缴费基数的3%，向下逐档浮动后的最低费率不低于基础费率。 个人不缴纳 二、镇保缴费比例 养老保险 单位：17%;个人：0 医疗保险 单位：5%;个人：0 失业保险 单位：2%;个人：0 生育保险费暂不缴纳; 工伤保险费另行规定。 三、缴费基数 城保缴费基数：职工上一年的月平均工资，但不得低于上海市最低工资标准，也不得高于上海市上一年平均工资的3倍。 镇保缴费基数：上海市职工上一年平均月工资的60%。

篇8：浙江省社保缴费新规定

浙江省社保缴费新规定

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。几乎每个人都买了社保，因此，大家都十分关心社保缴费比例下调的最新消息，为此，整理了一些关于《20浙江省社保缴费新规定,社保缴费比例下调最新消息》的相关资讯，如有变动，请以官网发布的消息为准。

记者从市人力资源和社会保障局了解到，7月起，参保单位的职工社会保险缴费基数将进行调整，同时机关事业职工社保缴费标准也新鲜出炉。

“浙江省参保职工社会保险费缴费基数是根据浙江省在岗职工年平均工资进行调整的。”市人力社保咨询服务中心负责人朱效强说，浙江省在岗职工年平均工资(含劳务派遣)为48372元。据此，浙江省对20参保单位的职工社会保险费缴费基数的申报范围进行了调整。

企业职工五险月缴费基数下限从原来的2226元调整为2419元，上限从原来的11128元调整为12093元。

城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元，上限为11128元。目前，城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数尚未确定。

同时，机关事业职工社保缴费标准也新鲜出炉。其中，机关事业职工医疗保险、生育保险月缴费基数为统一基数4031元;机关事业失业保险月缴费基数跟养老保险，如无养老保险则为统一基数2419元;机关事业工伤保险月缴费基数范围为2419至12093元。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

折叠特征简介

1.保障性：指保障劳动者的基本生活。

2.普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。

3.互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。

4.强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。

5.福利性：社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的`折叠社保补缴以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。

缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

1.职工档案和养老保险手册;

2.《补缴基本养老保险费申请表》;

3.劳动合同、工资发放明细表等;

4.其他相关材料。为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字7号文件执行。

计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数

保险区别

社会保险与商业保险的主要区别：

1.实施目的不同。

社会保险是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的;商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的;

2.实施方式不同。

社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保;

3.实施主体和对象不同。

社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员;商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人;

4.保障水平不同。

社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低;商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。

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1.年江西省社保缴费新规定

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4.2016年广州市社保缴费新规定

5.2016年河南省社保缴费新规定

篇9：上海市社保缴费新规定

3月21日，上海市政府再次调整上海社保缴费比例和基数，此次调整后，上海市社保总费率下降2.5个百分点，为企业减负135亿元。上海市社保缴费比例、基数调整后，具体按照什么标准实施呢?

2016年上海市将按照“1+1+0.5”模式调整社保缴费比例、基数，具体的调整方案为：职工基本养老保险单位缴费部分下调1%;职工基本医疗保险单位缴费部分下调1%;失业保险单位缴费部分下调0.5%。调整后，社保缴纳比例为：职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率分别为29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企业的单位缴费费率分别为21%、11%、1.5%、0.5%和1%。

篇10：沈阳市社保缴费新规定

7月6日，沈阳市养老保险管理局下发了“关于沈阳市灵活就业人员选择2016年度养老保险缴费基数和缴费档次的通告”，2015年沈阳市在岗职工月平均工资暂公布为5152.25元。

按照相关政策，从2016年7月1日起，对沈阳市灵活就业人员养老保险缴费基数进行调整，调整后的缴费基数为5152.25元。可选择百分之六十、百分之七十、百分之八十、百分之九十、百分之一百、百分之二百、百分之三百的缴费档次。

按规定，参加职工基本养老保险的灵活就业人员，在规定时间内未重新选择缴费档次的，默认为原缴费档次。重新选择缴费档次的人员，需在7月1日至7月15日期间登录沈阳市社会养老和工伤保险管理局网站(www.ylbxglzx.cn)或到户籍所在社区填写《2016年度缴纳养老保险基数和档次选择申请表》进行选择，重复选择的以网上选择为准。缴费档次选定后，在一个社保年度内不再调整。

(注：在岗平均工资以《2015年度沈阳市人力资源和社会保障事业发展统计公报》最终公布为准。)

养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除

劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的.，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。

问：沈阳市2015至2016年灵活就业人员养老保险缴费是多少钱

答：60%是565.90元/月 70%是660.22元/月 80%是754.53元/月 90%是848.85元/月 100%是943.17元/月 200%和300%自己算吧

问：沈阳市2015年下半年养老保险缴费基数是多少

答：沈阳市2015年下半年养老保险缴费基数是4716.66 七月份最新数据 沈阳市灵活就业人员养老保险缴费档次在原来的60%、70%、80%、90%、100%五个档次上，新增了200%和300%两个档次。 4716.66X60%=2830 最低档 4716.66X300%=14150 最高档

问：2016年7月沈阳市灵活就业人员缴费金额是多少?

答：医疗保险：灵活就业人员医保缴费基数将调整为4253元/月，按6.8%比例缴费的调至289.2元/月，按10%

阅读延伸：

★东莞医疗保险缴费年限规定

★社保退休新规定

★个人社保缴费

★社保缴费承诺书

★青岛社保缴费基数

★社保缴费标准通知

★济南社保缴费基数

★社保缴费证明格式

★盘点北京社保缴费基数

★浅谈常州社保缴费金额

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