以下是小编帮大家整理的面试时要小心7种“内幕”，本文共5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到您。
篇1：面试时要小心7种“内幕”
面试时要小心7种“内幕”
1、压力陷阱
一般在面试过程中，面试官都会测试求职者的抗压能力，现在很多职场新手的抗压能力都太弱，通常情况下对方会问““你的原单位是如此好，你却要走，是不是在原单位混不下去只好挪个窝”或者是“我们单位的压力比较大，你一个毛头小伙怎么适应的了”，如果求职者这时候表现得很紧张，结结巴巴，或者说得脸红脖子粗的，那你就掉进了面试官的圈套中。碰到这种情况时，只要沉着冷静淡定的回答就好，不用太较劲。
2、误导陷阱
如果面试官早有答案，却故意说出相反答案，若你一味讨好面试者，顺着其错误答案往上爬，最后你面试结论就是无主见，缺乏创新精神，自然会被列为淘汰之列。
3、关系陷阱
不要因为你有一定社会背景对本行业将有一定帮助就趾高气扬，目空一切，觉得职位非你莫属。“请神容易送神难”，关系多，用人单位投鼠忌器，担心到时难托运你会受你牵制;或过早亮出与该公司老板有一定关系，摆出把大幅度当作走走过场了事的无所谓态度，则极易引起主考官反感，日后又增加了同事间敌视的意识。
4、 薪酬陷阱
面对用人单位提出的薪酬期望值问题，求职者常不敢贸然回答，
回答低了，用人单位觉得你自信心不足，难成大器;回答高了，又觉得养不起你这条“大鱼”。正确的回答是玩顾左右而言他，“打太极拳”，如巧妙回答“我想念公司会根据我的业绩给予合理报酬，以体现多劳多得原则”等，将球又踢了回来。
5、保密陷阱
不要在大幅度中泄露你的创意和设计，或滔滔不绝地将原单位原本该保密的.东西一股脑儿端出来，关键时刻应注意留一手。轻易泄露公司机密，用人单位会联想此人今后会不会泄露我公司机密;右将你肚里的“货”全吐出来，那你岂不成为公司无用之人，我要你何干?
6、经历陷阱
不要因你富有工作经历而得意忘形，转职过多用人单位会觉得你好高骛远靠不住，若窝在一个工作岗位“奋斗”上十年，用人单位又说你无创造性。经历不在多而在于是否有效，摆出有益于公司的硬东西来，自会受公司器重。
7、事故陷阱
酒店老总故意装扮成令人讨厌的问路者，结果耐心回答问题的一个应征者被认为富有耐心与热情而被录为餐饮部经理;一群人去应聘幼师岗位，只有一人在小孩嚎淘大哭时赶紧过去安慰小孩此人立即录取，原因是有工作意识，对工作来电。意外的“事故”常常是检验求职者的试金石。求职者若平常不注意操守，极易在这些“事故”面前原形毕露。
篇2：面试时，要小心这些陷阱
布阵法：
1.你何时能来上班？听到这类问题，你以为给了可以考虑录用你的信息，你急不可耐地说马上或随时可以上班，“咕咚”，你掉下陷阱，
2.你如何看待本单位？你一味夸奖，态度谄媚，或据实回报，对其一无所知。
3.你是否能说出你过去的上司的几个弱点？或许是真的，你的上司品德不佳、言行不一、过于严厉、经常食言、沉溺酒色、挥金如土、好事多疑、乖张暴戾、自以为是、好大喜功，你总算有机会畅所欲言。没注意，对方的脸早就开始乌云密布了。
4.有什么问题要我来解答的吗？一切顺利，你忙不迭地回答：“没了，没了！”被招取的机会就这样没了，一看，就不是好思考的员工，
5.想要什么样的薪水？开出低价，让人怀疑你的价值；哄抬物价，你也配。
破阵法：
1.他既然想考察你的责任心，你就不妨仔细算算：要将手中的工作交接完毕，包括客户关系、用品上缴、财务报销、同事关照、保险手续等，时间以一周到半月为佳。
2.无论你此前对该单位是否有所了解，客观地说一说你的观感和印象，是有益的；而当你要说到对方的弊端或缺陷时，不要一味否定。
3.不能说原上司的坏话，谁会要一个动不动就对上司飞短流长的下属呢。
4.即使并不真的想问问题，也要事先想好一个，以表示真的在乎这份工作，在乎贵公司。
5.只消说说你过去的薪酬水平，然后把球踢回去：“相信贵公司会给出相应报酬的！”
篇3：要小心人类呀！
要小心人类呀！ -作文
我是一条鱼，
我生活在浩瀚的大海中，在这里，我自由，我快乐。可是命运总是那么调皮，它打破了我安宁的生活……
有一天，我和我的伙伴们在水中嬉戏，大海泛起的波浪夹杂着我们的欢笑声！突然，一个大网把我捞了起来，我和伙伴们被分隔了，在那个魔抓一般的网里惊慌失措，我苦苦地挣扎着，但最终还是无可奈何……
大网把我带到了一个陌生的地方，这是一个小鱼缸。起初，我对于这个新环境很感兴趣，小小的地方儿，好温馨哦！哦！那些就是所谓的人类吗？我终于见到人类了，以前听奶奶说那人类时，感觉是多么的神秘呀！哈哈！回家后我一定要和伙伴们说说我是多么的幸运，我见到传说中很厉害的人类了！我好欢快的`在鱼缸里游来游去的，看！我的小主人见了我好像很开心的样子，笑出了两个小酒窝，真可爱！
但是，事情并没有我想象的那么美妙……渐渐地，我发现，在这里，我见不到风起云涌的壮观，感受不到温暖阳光沐浴着得滋味……每天都被困在这暗无天日的狭窄空间里，这水好凉好凉，
作文
而且，我的小主人似乎也没有我心中的那么可爱。我的小主人看我好欺负，就一直用小网把我捞起，又放到水力，又捞起。就这样来回把我折腾得好狼狈，而我却无力反抗，只能任命运宰割，后来小主人玩腻了，就把我扔回鱼缸里，小手托着下巴，不停地转动这大眼睛，好像是在思考着该如何蹂躏我。不久，小主人开心的拍了一下大腿，好像想出了什么坏主意，他得意的咧咧嘴，接着便跑到排水口处去，“哦！不！我亲爱的主人，你想做什么？”即使我喊破喉咙也无济于事，我大概猜出小主人的计划了。果然，他将排水口打开，水哗啦啦的流了出去，哦！我的生命就寄托在水中了，没有了水，我该如何生存下去？可是，我只能眼睁睁地看着水无情的离我而去……不久，鱼缸里的水干了，我使劲的往上跳，希望命运可以拯救我，主人看我一蹦一跳的，得意的拍着小手，那刺耳的笑声让我彻底的绝望了。终于，我没力气了，奄奄一息地趴在那冷冰冰的玻璃鱼缸上……到了生命的尽头，我只想告诉我亲爱的伙伴们，要小心人类呀！
城东中学初三:惠菊
篇4：面试时，小心你的话外音
关于面试时，小心你的话外音
看人看相，听话听音。面试时，你回答的每句话，富有经验的主考官总能听出一些“言外之意”，并从中了解你的工作价值观，判断你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相融、相互促进，最后决定录取你与否。
比如，主考官面试时最喜欢问的'一句话是：“你找工作时最在乎的是什么？”
如果你回答：“我希望追求一份有发展空间的工作。”其实，主考官知道，你的真正意向是：“钱多、事少、离家近。”
如果你说：“我希望得到一份能全面展示我的长处的工作。”主考官会感觉你可能在以前的工作中有志难酬，究竟是何原因他一定会在接着的提问中继续查找。
如果你说：“我希望在一个气氛和谐融洽的环境下工作。”主考官判断：你以前的工作单位人际关系复杂，大家各怀鬼胎，互相勾心斗角。
“我希望在一个朝阳企业工作，最好是高科技产业。”主考官判断：热门的企业是你最热衷的，正所谓“君子爱财，取之有道。”不过如果总以“利”字为先，那你的忠诚度可令人担忧。
“我希望付出与所得成正比例，有能力者能脱颖而出。”主考官判断：可能你以前在激烈的竞争中，错失晋升良机，因而在待遇上不甚满意。一旦官衔与待遇都迎刃而解时，你会继续为公司拼命努力吗？
一般来说，阅历丰富的人择业时，考虑层面会较广、层次较高，而资历较浅者，则容易过分计较经济层面、个人发展方面的问题。
一份好的工作背后，一定有成百的竞争对手在同场较量。因此，考虑成熟、把握答话分寸是你顺利通过面试的关键一环。
篇5：面试时要如何自我介绍
面试时要如何自我介绍
首先，虽然你的简历上已经注明你的姓名、年龄等信息，但是面试时自我介绍还是要说的，这样做是出于礼貌和加深面试考官对你的印象，
要保持自信、微笑、发音要清晰、语速不要太快、站姿或坐姿要标准。不要紧张、胆怯、说话打结等。你要知道一个人的情绪是会影响到他人的，保持乐观开朗不要面目僵硬。
其次，简单地介绍一下你的基本信息，比如：毕业院校、所学专业、兴趣爱好、工作经历、性格特点、职业规划等等。切忌不要长篇大论的谈，要捡重点的讲，逻辑清晰、结构流畅即可。谈工作经历的时候要注意里面的陷阱，例如：你为什么离职？回答这样的问题要想清楚在回答，
你可以这样说：原来的公司不能实现自己的梦想与目标，贵公司有更大的发展空间，自己的'优势能更好地适应这份工作等等。请不要说以前的公司待遇低，自己与公司领导不和等等。谈自己的优势时要低调，要实事求是，自信的表达出来。不要夸大其词，什么好词都用自己身上。你要是个人才，面试官会从你的言语中看出来的。
面试时如何介绍自己呢？面试者要注意所讲的内容应该和简历及求职信上说的不要相差甚远,注意面试时自我介绍最好限制在五分钟之内。但也不能过短，不要只简述一下自己的姓名、年龄，然后就讲一下自己的学历和实习情况，大约不到一分钟就讲完了，然后就没事了。你要留给面试人提问你的时间。
最后，除了前面提到的面带微笑、坐姿端正、语速适当、吐字清晰、自信之外，自我介绍时还要记住:“不要轻易做出承诺”，比如：我一定能…我绝对没问题之类的话语，因为你不了解接下来面试官会给你什么样的任务。结束的时候，记得说’谢谢，您辛苦啦”
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