下面是小编帮大家整理的人事专员工作职责与任职要求，本文共20篇，希望对大家有所帮助。
篇1：人事专员工作职责与任职要求
1、利用公司提供的招聘渠道发布招聘广告、开发扩展其他优质招聘渠道;
2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检;
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职);
7、领导交办的其他事情。
篇2：人事专员工作职责与任职要求
1、根据公司的发展需要，制定合理的招聘计划，满足用人部门的需求，不断优化招聘流程，建立人才储备库;
2、根据公司年度培训计划，监督部门的培训工作的跟进、统计及分析，对培训效果进行持续评估及改善，不断优化培训体系;
3、负责制定、修改部门各项规章制度，报上级领导审批;
4、负责公司每月员工绩效考核数据的汇总、社保及公积金的申报，社保年度年检;
5、处理解决员工的争议、投诉，异常情况主动上报;
6、负责公司员工的入职、离职等的面谈及分析，做好员工的满意度调查;
7、完成领导交代的其他工作内容。
篇3：人事专员工作职责与任职要求
1、负责公司每月的考勤汇总，薪酬核算工作，保证薪酬核算的正确率，每月5日前准时发放薪酬;
2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
3、组织制定公司人事规章制度，完善组织架构，合理有效配置人力资源;
4、组织开展工作分析，编制岗位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制;
5、组织实施绩效考核，统计考核结果;
6、办理员工社保、入离职等人事手续;
7、负责人力资源相关文件和档案的管理;
8。公司内部各类培训授课及训练工作，协助培训课程安排。
9、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
10、领导交办的临时工作。
篇4：人事专员工作职责与任职要求
1.负责公司考勤记录与管理工作;
2.负责公司招聘通知、接待等相关工作;
3.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、转正等手续;
篇5：人事专员工作职责与任职要求
1、负责招聘渠道的维护及网络信息的发布和更新;
2、进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
3、负责员工绩效考勤、薪酬的结算审核及档案整理;
4、负责人员招聘基础岗位面试，入职岗前培训，入职离职手续办理;
篇6：人事专员工作职责与任职要求
1、根据公司人员需求，独立开展人员招聘工作
2、负责人事档案的完善及日常管理
3、日常考勤统计及管理
4、日常培训工作的组织及实施
5、协助公司日常考核工作的推进
篇7：人事专员工作职责与任职要求
1.负责组织员工岗前、岗后培训工作的全面落实，及时对培训效果进行评估及培训资料归档;
2.为了促进公司业绩目标的达成，根据公司业务发展需要制定年度培训计划;
3.每年通过《员工培训需求问卷》收集员工的培训需求 ;
4. 组织部门经理进行面谈，了解现有人员现状及能力提升点 ;
5. 分析岗位所需技能及现有人员的情况，根据公司业务发展的要求， 制定相关培训课程 根据课程需求;
6.匹配合适的培训机构，初步制定相关培训时间 ;
7. 根据年度培训预算，合理分配课程费用，完成《年度培训计划》;
篇8：审计专员工作职责与任职要求
1.组织编制年度审计工作计划, 制定审计项目计划、审计重点、审计方案;
2.组织参与对公司内部的项目经营质量审计、项目收入、成本审计、风险管理审计及专项审计工作，包括编制审计方案并组织实施，撰写审计报告并复核审理，撰写审计通报、审计通讯，复核、整理、上报相关审计项目档案等;
3.负责审计发现问题的整改跟踪，协调公司相关部门及责任人，指导、监督内审及外审问题整改并进行考核，完成整改问题的闭环处理;
4.执行公司层面、各板块、各业务流程内控风险的识别、评估、应对和监控;
5.组织开展公司违规经营投资责任追究工作;
6.负责与集团审计部的日常联络工作，收集、汇总、分析公司重要审计信息、重大风险事件、典型审计案例等信息;
8.负责将审计项目的所有资料按档案管理的有关规定整理归档;
9.完成其他审计相关事务和领导交办的其他事项。
篇9：审计专员工作职责与任职要求
1、按照年度计划和上级指示，制定内部审计程序和计划，实施审计方案，提供内部审计报告;
2、负责对公司新投资项目的尽职调查，并提供报告;
3、熟悉公司业务流程，识别公司潜在的经营风险，并提出防范措施;
4、完成上级下达的其他任务。
篇10：审计专员工作职责与任职要求
1、对定标工程单项造价、单位工程合同造价进行审核，评价工程量真实完整性和单价合理性。
2、审查评价招投标、设计管理流程合规性，对成本控制提出合理意见与建议。
3、着力发现和查处招投标、工程管理、预决算等方面的营私舞弊行为。
4、领导交办的其他事项。
篇11：审计专员工作职责与任职要求
1、参与年度审计工作计划和审计实施方案 ;
2、客观、公正、准确地实施各项审计程序 ;
3、编制、归类、整理审计资料，协助编制审计工作底稿;
4、参加各类审计项目，独立或协同完成审计工作任务并撰写审计报告;
5、审计项目后续整改跟踪;
6、完成领导交代的其他工作等。
篇12：审计专员工作职责与任职要求
1、拟定集团各项内部审计制度、审计程序及审计细则，报上级审批;
2、对集团分子公司内控制度执行情况的监督、检查及有效性评价，定期出具风险管理评估报告;
3、 进行合规风险管理,组织项目事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查,草拟风险预警提示和风险评估报告;
4、 跟踪对内部控制的改进和完善,引导内控评审、业务行为自检自纠等机制的建立,落实监控管理模式,保障公司的业务运作合规安全;
5、根据集团及行业特点进行法律风险、经营风险提示与预防;
7、政府相关法律法规的传递。
8、外审协助配合
篇13：审计专员工作职责与任职要求
1、参与实施内部财务审计，开展审计公司总部及分子公司财务管理工作;
2、参与实施年度例行审计，检查和评价内部控制系统以及所分配职责的完成情况、评价预算完成情况等;
3、参与实施专项审计;
4、参与公司各项重大投资项目的尽职调查;
5、对日常审计、外部审计、内控测试等各项审计检查中发现存在问题的整改工作进行跟进与落实。
6、参与公司内部控制制度建设及优化工作，协助完成内控自我评估测试工作。
篇14：招投标专员工作职责与任职要求
1、通过各渠道跟进全国范围内的业务招标信息;
2、负责招标单位网上备案工作，负责投标文件的制作、设计、打印、装订、密封、封包、递交等;
3、负责项目前期工作的勘查及技术支持;项目开标后澄清问题的及时整理与回复;
4、负责部门内外部的沟通协调、商务谈判工作;
5、负责项目投标实施方案的编写及PPT制作;
6、负责招投标档案资料归档、管理;
7、保证金跟踪管理，办理退款事宜;
8、办理领导临时交付的工作。
篇15：招投标专员工作职责与任职要求
1、负责招标信息的收集、整理、归档工作;
2、负责标书的编制;
3、完成工程投标资料预审文件、资格预审工作及开标工作;
篇16：招投标专员工作职责与任职要求
1、阅读招标文件要求，根据招标文件要求，收集制作招标文件需要的资料;
2、按招标文件要求，办理报名及投标保证金交纳等手续;
3、按时完成投标文件的制作与封标;
4、提供投标现场需要的资料;
5、按时完成投标文件的商务和技术资料的更新和归档;
6、负责招投标工作的一系列流程工作、完成领导安排的其他工作;
篇17：招投标专员工作职责与任职要求
1、开展市场调查，及时收集、整理、更新材料、设备、服务等的市场价格信息及动态;
2、根据项目进度编制招标计划并组织、协调落实;
3、协助上级与相关部门领导组成招标小组，并组织召开相关的评审会议;
4、组织相关专业部门编制标底文件;
5、负责组织相关部门审查投标单位的资质和进行必要的现场考察;
6、协助部门进行招标;
7、协调应标单位的关系，宣传公司形象，维护公司利益。
篇18：招投标专员工作职责与任职要求
1、负责投标项目的技术标编制任务;
2、熟悉招标文件，了解和把控技资部分的关键要求;
3、配合部门经理完成技术标全面统筹和审核，保障标书正确率和完成率;
4、督办本部门各项工作的时效性，提醒标书编制要点，提前计划资源，与投标管理部充分沟通，合理配置相应的建造师、业绩等：
5、辅助标书编制沟通，落实标书细节，推敲合理性及完善性;
6、辅助部门经理对本部门员工工作绩效评价，提供定级依据，形成梯队建设;
7、组织技术标常用模板内容收集、整理、更新，实现共享应用。
篇19：招投标专员工作职责与任职要求
1、负责招标项目的报名、资格预审及投标文件的编写、制作、汇报等工作;
2、负责商务报价和项目合同的起草、谈判及管理执行事宜;
3、跟进合同项目的执行情况，负责合同额、发货额、回款额及应收账款的催收跟进落实，充分了解项目跟进过程中的问题并及时反馈;
4、与合同管理相关的业务部门间沟通和协调工作;
5、合同数据相关的统计和分析工作;
6、负责销售数据的统计分析，确保数据及时、完整、准确地进行整理汇总;
7、负责公司客户资料、合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
8、根据客户在合同执行中提出的新需求，并跟踪报价及新需求执行情况。
篇20：外贸专员工作职责与任职要求
1、利用展会、阿里、环球等资源平台开发客户;
2、维护新老客户关系，促成订单;
3、维护阿里平台的操作及跟踪订单流程操作(下单--跟单--收款--出货--售后);
4、完成领导临时交办的任务。
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