以下是小编收集整理的你的简历经得起电脑的挑剔吗，本文共15篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
篇1：你的简历经得起细节的挑剔吗？
网络的普及和不断发展，使我们有了更为方便的求职方式，但是在这个简历撰写和投递的过程中也要注意一些细节：
1.禁止使用下划线，使用下划线时很容易会与文字产生误会，像F会被看作是E。因此，有用该功能时一定要注意与邻近的字行保持距离。
2.用白纸。在打印简历时一定要用质量较好的白纸，并先在电脑上排好版面。如果用有色纸的话会降低电脑对字体的分辨率。
3.忌用手写和斜体。很大部分的电脑对手写字和斜体的分辨率很低。所以对方如是采用电脑处理的话那对你是相当不利的。
4.对于电话号码为了比较正式些，采用““
标记修饰区号以便于别人进行区分。
5.Email地址应与网址分别进行排列。最好是分行排列，这样做目的是不容易产生误解，若要并列的话，则两者之间要多个空格进行间隔，
6.关键词的引用。应先了解招聘单位对岗位的技能与经验要求，在信中对要求中的关键词进行引用，这样会让信的整体感觉有重点突出。假如你符合用人单位的要求的话，那么这些关键词将引用在你优势方面的描述。若招聘信息没有对岗位有具体要求的话，你更得把你优势的一面通过实例具体的说明。
7.忌出现折叠迹象。对方可能会用扫描仪把你的材料扫描到计算中，为了避免扫描过程中出现的扫描困难问题，材料不宜太多的折叠迹象。
8.避免使用订书器。对方若要扫描的话，那么你材料的拆开将是个问题，故应避免使用。
9.内容上不宜出现图表。为了避免因为电脑对图表识别能力不好的问题而使信息丢失，不宜使用图表。
10.对于竖线，谨慎使用。因为计算机可能会把多余的紧线误识为字母“l“.
篇2：教你制作经得起电脑挑剔的简历
教你制作经得起电脑挑剔的简历
投递简历成功的八大要素
求职者应聘时，常常碰到这样的问题：应聘资料投出去后，往往得不到回音——没有回音，就没有面试的机会，没有面试的机会就没有被招聘单位录用的可能。依笔者多年求职及招聘的经验来看，其中原因很多，但应聘者自身的问题是不可忽视的。笔者就应聘者投递应聘资料的过程，给出整理应聘资料的八项主张，从而使应聘者尽最大可能得到招聘单位的回音：
一、每份投出去的简历都要贴上自己的照片。无论招聘单位是否有明确要求，都要主动提供自己的照片，这不仅体现了你的诚意，也使招聘单位更有可能对你的应聘资料发生兴趣，进而有耐心浏览你应聘资料上的内容。
二、每份简历的格式要层次分明、清晰易读、突出重点。要确保主要内容和重要内容(如姓名、照片、联系办法、大致的学习经历和工作经历、应聘岗位等)集中在同一页面，避免这些内容在传递过程中“分家”，且使这些内容更加直观。必要时可把其它内容作为附件放在其它页面。
三、每份简历后面都要附上身份证、毕业证等相关证件的复印件，所有这些资料都要统一使用白色A4复印纸，突出你的职场特征。一定要避免把不同纸型、不同纸质、不同颜色的纸张混杂在一起。否则，会让人感觉“档次”不高。
四、每份(贴了照片的)简历及附在后面的资料都要整齐的订在一起，避免这些页面在传递过程中“分家”而造成不必要的遗憾。这项工作要提前做好，避免临时拼凑浪费时间。
五、信封的选择也有讲究。信封要大一些，最好选用牛皮纸7号标准信封，这样显得更醒目，且不易破损。
六、应聘资料投出去之前，要正确填写应聘岗位，避免再让招聘单位为确认你的应聘岗位而浪费时间。
七、千万不要忘记在应聘资料上写明你的联系办法，便于让招聘单位通知到你，否则，你的应聘资料就等于是白投了。
八、应聘资料简单折叠后装在信封里，要比信封明显短一些，便于招聘单位撕拆。
以上各项主张，如有任何一项被忽略，都很可能导致投出应聘资料却得不到回音。当然，应聘者投出应聘资料而得不到回音的原因是多方面的，比如邮寄过程中发生遗失、招聘单位临时取消招聘计划、招聘单位选择了别人等等，但是应聘者应尽量减少自身的失误，这样才能尽最大限度地提高获得招聘单位回音的可能。
篇3：教你制作经得起电脑挑剔的简历
随着电脑的发展和普及，有必要提醒大家在制作和投递简历(盖信)时必须注意的细节。
1、勿使用下划线。下划线与字迹相连容易造成误会。如，F被看作E。所以，使用横线时，注意横线与邻近行的字要拉开距离。
2、使用白纸。彩色纸张会降低电脑对字迹的分辨率，所以最好用白纸;请用电脑排版、激光打印、白色的A-4纸。
3、不用手写体和斜体。多数电脑对手写体和斜体的分辨率很低。如果雇方用电脑处理求职材料，手写体和斜体会为你带来不利影响。
4、用圆括号括起电话号码的区号。为正规起见，请用圆括号括起电话号码的区号，使阅读者便于区分电话号码。
5、电子邮件地址和网址单独排列。电子邮件地址和网址分行排列便于识别;两者并列应该间隔多个空格。
6、引用关键词，体现招聘要求。引用应聘职位所需的主要技能和经验关键词，使该信突出重点。招聘办公室人员，雇主会要求你熟悉字处理系统，招工程师，需要你懂绘图和设计软件。总之，广告会对不同的职位有相应的具体的素质和技能要求。如果你符合要求，那么引用这些关键词在你的盖信中描述你的优点。如果广告未提出具体要求，你更要在该信中把你的优势具体反映出来。
7、切勿折叠。也许对方使用扫描仪把应聘者的履历扫描到计算机中，所以你的履历材料最好不要有太多的褶皱，以免造成扫描困难。
8、勿用订书器。扫描时，用订书器装订的材料不易拆开，故少用为好。
9、避免使用图表。有些计算机对图表不予识别，所以盖信中避免使用图表以免信息丢失。
10、慎用竖线。多余的竖线往往被计算机识别为字母‘l’，所以要慎用。
如何使用E-mail发送的简历受到重视?
现在不少大公司的人事管理部门每天都收到大量通过电子邮件发来的个人简历，这其中有相当多的简历不够规范。这种情况甚至会威胁到新兴的网上招聘的前途和效果。
在通过互联网求职时，为了使你的个人资料得到应有的重视，不致于淹没在成批的电子文件中，你应该注意以下几点：
1、网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上，要把你的简历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。总的来说，应该让用人公司带着明确的目的来找你，这要胜过自己向大量公司无目的的发放个人简历。
2、当然，有选择的向公司发送你的简历也是可以的，但是不少公司的人事管理都反映他们通过E-mail收到的大量简历有如下的问题，这值得你特别注意：
(1)人力资源部门总是收到许多不合格的简历，也就是说不适合该公司职位的简历。因此，在发简历的时候，你应该注明申请的是何职位，并应该了解你能否胜任这个工作。
(2)不少求职者把简历用附件(Attachment)的形式E-mail给公司，但收件人有时却无法打开附件。因此不要用附件的形式发你的简历，除非你知道这家公司接受某种形式的附件。
(3)不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上都很糟糕。
用E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上，再把网址告诉给公司即可。
(4)为了使公司了解你申请的'是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。发任何简历都应该写求职信，这是被许多求职者忽略的原则。求职信应该：有足够的内容推销自己，但要控制长度，不要让别人为了看信和简历把屏幕翻好几遍;求职信和简历都应该用文本格式(txt)来写，这样虽然会限制一些文本修饰功能，如粗体，斜体等，你可以用一些符号来突出重点，如：+、-、“”等;注意措辞和语言，信中千万不可有错别字;求职信简历要一同发送，不要分开;信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选;在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。
3、有些求职者在发送简历给公后总是不断询问结果，其实这是不受欢迎的，因为许多公司每天都会收到一百封甚至更多的个人简历。一般来讲，每隔三到四周询问一次是比较合适的，询问的时候，你还应该表示你对他们的公司的职位仍然感兴趣并可以再简短介绍一下自己的专业特长和工作经验。
篇4：简历：夸耀你的电脑技能
创建一个正确的教育状况
选择一至两个最具逻辑性的部分，这样才能引起招聘者的兴趣。而对你的潜在雇主而言，你的教育状况常常是他比较感兴趣的一点。教育状况通常位于简历的末端或接近末端的地方。
求职提示
在许多情况下，教育状况部分最好是位于资历概述部分的下面也就是简历的开头部分。如果你的情况符合下列条件的一至两条，那么你的教育状况就应该放在这个位置：
你的教育状况与你新的工作岗位关系密切。
你刚从学校毕业并且很想展示一下你的`学历。
在想应聘的工作岗位上你并无工作经验，但却有与该领域相关的学位或培训。
能使你受益的志愿者工作
你义务做的工作更能说明你是什么样的人，而不仅仅说明了你做了什么样的工作！若你的志愿者工作能够说明你对某事业目标的热衷度，说明你的性格或社会责任感，或在某种程度上增强了你的下一个工作资历，毫不犹豫地列出你所参加过的志愿者工作。
奖励
在简历里的“奖励”部分，列出你所获得的并与你的求职目标相关的荣誉、奖励和奖金。你既可以按时间顺序排列（如果你能给出时间的话），也可以按与你申请工作的相关性排列。
走出误区
不要将团队的荣誉加在你一个人头上，如果你一个人接受了所有的荣誉，一旦被发现的话，将会产生事与愿违的后果：你被认为是一个说谎者。解决方法：将你的名字放在荣誉名单的前面并说明这是团体荣誉。这样的话，你会因你是一个积极的团队活动的参与者而备受称赞。
篇5：简历：夸耀你的电脑技能
如果你掌握的电脑技能是你下一个工作所需要的话，在专门的“电脑技能”部分强调突出这些技能，包括你从事过的任何硬件、软件、语言、系统和网络方面的工作。
兴趣爱好
你可以在这一部分列出一些有关旅游、运动、宗教、政治和其他的个人活动的内容。这一部分是可有可无的，如果你认为你的个人活动符合下列情况时，你应该加上这一部分：
能使你成为工作职位候选人的资历。
能说明你的性格，这种性格在工作里是很重要的。
篇6：面试必读：你是否经得起“折腾”
普通人员参加面试的程序比较简单，一般去招聘单位见一、二次面就可以搞定；但对于录用一名层次教高的专业人才来讲，往往需要经过劳动人事部门、用人部门以及总经理等多次考核才能过关。用人单位通常会组织一个由领导、专家、工作人员等组成的考评小组对应聘者进行面试，这种面对面的集体谈话，不管是隔岸对坐还是随便就坐，你都处在以少敌多的地位，不说也可以看出，这时你将成为全场注意力集中的焦点。
在这种情况下，接受面试的应聘者无法猜出面前最有发言权的核心人物是谁，现场说话最为起劲的那位，也未必就是级别最高的主要领导。这时，你必须沉着冷静地去面对全体主考官，而不要冒疏远整个考评小组的风险，去投机迎合其中的哪一位，因为集体的打分结果，将会成为决定你能否会被录用的首要依据。只要稍不留神，便会失之交臂。
对众多考官的提问，你都要注意认真倾听，仔细记录，巧妙提问，主动地给予具体的回答，即使在遭到四面围攻时，也要学会营造融洽的氛围，如同面对一位考官一样。与每一位考官都保持适当的目光接触，要注视正在说话的人，并且不时地留意其他考官的动作，但最主要的是把注意力集中在回答问题上。
有些应聘者面对集体面试会产生恐惧心理，他们往往宁可接受一对一的个别面试；招聘单位也知道集体面试会带来紧张的情绪，而且有点儿不人道，但是当你一旦进入集体面试这一环境中，你就应当将其它一切都彻底放开，把自己的情绪调整到最佳状态。想到公司为了组织如此规模的集体面试将付出多大代价，有这么多重要人物为你而聚集，难道不值得高兴吗？
如果你应聘的职位越高，那么所要经历面试的环节也就会越多。除了应付面对面的围考以外，越是正规的公司、越是关键的岗位，就越可能再遇到这种反反复复的能力测评。因为一次面试就全面敲定的概率是十分偶然的，所以应聘者必须认真对待公司对你进行的每一次约会，以及其中的每一个环节。
在面试之前，最好要多征询他人的意见，多向各位专家或者过来人请教。最好能查清楚考官的职位、领导的爱好、企业的方向、竞争的对手等，并且还要对面试的日程、路线的长短、持续的时间、考官的知识面以及可能遇到的提问等，都尽可能做好充分准备。
对于每一次面谈，你都要事先加以研究，千万不能掉以轻心，不要单纯依据考官的头衔，来猜测可能会问到的问题，并非所有部门的主管都会与你有过同样的遭遇，草率的结论容易使你吃不了兜着走，而一个小小的疏忽，也会让你的努力前功尽弃。
不要以为一次顺利或者多安排几次面试就意味着可以放松警惕，对付每一次面试都要像第一次一样认真。除了事先做好准备以外，还要针对现场的不同考官随时加以修正。例如你的考试可能是从人事部门开始，然后依次经过市场部、技术部、生产部乃至总裁室，每一次谈话的重点都是不一样的，每一个部门中的每一个人对你的期望自然也不会相同。有人想考验一下你的自信，有人想评估一下你的能力，有人想测试一下你的记忆，有的人会想试探一下你的心态，而有的人则可能会更加注意你的人品。
通过观察对方的提问，你可以发现公司对招聘人才的需求，想到考官背后有一大堆具体问题，或许就等待着你去解决。除了必须了解清楚公司想用你的目的以外，应聘者还可以设法举出亲身经历过的事例，来阐述自己能够如何找到这些问题，以及提出解决方法，从而取得更好的表达效果。
并不是所有的考官都有录用的决定权，但每个人的意见或者打分都会对最终结果造成影响，而高层管理者更不可能对某人轻易加分，但却有可能否决其他人的各种意见。如果遇到企业对你安排多次面试，或者遇到有的考官对你的能力，进行穷追不舍地盘问或者检验，这表明你的成功概率正在逐渐加大，此时，你更要保持冷静的头脑，沉着稳健地解答对方的每一个提问，并且一直坚持到最后，以证明自己就是对方需要招聘的最佳人选。
面试时可以询问主考官哪些问题？
面试在求职活动的过程中，对于求职者而言，可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功地达成就职，全靠这临门一脚。因此，想要在面试中成为胜利的佼佼者的话，只有作好万全的准备，才有收事半功倍的机会。
工作内容、工作地点
面试公司在各地若有很多分公司的话，应试者在面试时，最好事先问清楚，如果录取的话，未来的工作为何。应试者在询问时，可适度地表达自己的意愿，主试者大多能接受。
工作时数、加班假日
在面试时，应试者最好能问清楚上班和下班的时间，以及加班的时数限度。
进修机会、试用期限
应试者可用较委婉的方式询问，如：“有些公司有让其所属员工进修的机会及新进员工的试用期间等之规定，不知贵公司是否亦有此规定？”，如果应试公司有前述这些规定的话，应试者一并确认其试用期间及其待遇。
薪水及各式福利奖金
应试者可以原离职公司的薪水方式为话题，来探询应试公司对新进人员的薪水做法，如：“原离职公司的薪水方式，在17万的底薪外，每个月都有19万的加班费，不知贵公司的薪水做法为何？”另外，亦可以应试公司的年度业绩为话题，来探询应试公司对于福利奖金的作法。
篇7：测试：你哪方面不容人挑剔
衣装很容易齐全，但你不觉得还缺点什么？对哦，还要为你的美丽锦上添花，
测试：你哪方面不容人挑剔
。现在选一样夏季小配件，什么会是最抢眼、最具魅力的？A、橙红色鲜亮亮的小包包
B、个性十足魅惑无限的太阳镜
C、涂上浓浓淡淡总相宜的指甲油
D、阳光热风一般的粗犷链饰
A、橙红色鲜亮亮的小包包。你需要宠爱，需要对方包容你的任性、耍赖、懒惰、顽皮，你觉得这些都是你无伤大雅的小脾气，如果对方真心与你友好就应该对你退让些。但是当你的朋友或恋人无法理解或者受不了时，你会觉得对方真不值得你的投入，所以也就难怪你总是换新朋友和恋人，
B、个性十足魅惑无限的太阳镜。你的聪明才智不容被人挑剔、尤其是你亲密的人。你常有一股要和他人一拼高低的冲动，因为你对你长期积累的判断力非常引以为豪。因此你的朋友、恋人觉得你笨、反应慢真是叫你无名之火顿生。所以围在你身边的常常是对你的聪明才智欣赏有佳的人，这样你也会自动欣赏对方的优点。
C、涂上浓浓淡淡总相宜的指甲油。如果大家是真心建立情感，自然不会太在意彼此的过去。虽然你是那么认为，可有一天你发现对方竟然开始嫌弃你的过去，此时你觉得自己好像被对方出卖了，说不准还要为自己错误的投入掉眼泪，你可是因为认真才会向对方吐露内心最隐秘的过去，不是吗？
D、阳光热风一般的粗犷链饰。很有自信的你，认为自己独一无二，聪明美丽。所以有一天，对方竟然拿你和别人比较，你当然气起来。在朋友和恋人的心中自己不是完美的化身还不如分开。可是你怎么会知道自己比不过人？为什么不放一个开玩笑的心态？其实释怀也不是一件难事嘛！
篇8：电脑求职简历
物业管理
| 技能专长 | |
| 语言能力： | |
| 计算机能力： | 证书 全国计算机等级考试一级 ; |
| 教育培训 | |||||||
| 教育经历： |
| ||||||
| 培训经历： |
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| 工作经历 | |||||||||||||||
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| 其他信息 | |
| 自我介绍： | 本人性格开朗,有一定承受工作的压力,而且服从上级交代的任务,认真完全公司已经领导交代的工作.希望能找一个全面的.公司来展现自己的优点,同时也在工作中改进自己的缺点. |
| 发展方向： | |
| 其他要求： |
| 联系方式 | |
篇9：电脑维修简历
目前所在： 广州 年 龄： 22
户口所在： 韶关 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 170 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 55 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 硬件工程师：技术员，电子工程师/技术员：
工作年限： 3 职 称： 中级
求职类型： 实习可到职日期： 两个星期
月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州,深圳,珠海
工作经历
汗马电脑科技有限公司 起止年月：-01 ～ -09
公司性质： 民营企业 所属行业：
担任职位： 电脑维修技术员
工作描述：
离职原因： 待遇问题
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 南雄高级中学
最高学历： 高中 获得学位: 毕业日期： -07
专 业 一： 电脑维修 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2006-01 2008-09 广州汗马电脑科技有限公司 维修.销售 - -
语言能力
外语： 英语 较差 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 优秀
篇10：电脑打字员简历
目前所在： 汕尾 年 龄： 24
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 英语翻译：翻译，贸易/进出口专员/助理：助理，电脑操作员/打字员：打字员
工作年限： 0 职 称： 无职称
求职类型： 实习可到职日期： 一个月
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州,深圳,惠州
工作经历
广州增城环保局 起止年月：2008-03 ～ 2008-04
公司性质： 政府机关 所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位： 普查员
工作描述： 协助村干部完成各企事业单位的污染源普查工作
填制普查表
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广州大学松田学院
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： -07
专 业 一： 国际商务 专 业 二： 日语
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2005-09 2009-07 广州大学松田学院 国际商务 大学英语六级 -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀
其它外语能力： 日语一般
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
有较强的组织能力和领导能力
工作认真负责
英语口语流利
普通话，粤语流利
擅长打字
篇11：电脑艺术简历
目前所在： 广州 年 龄： 22
户口所在： 江西 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 171 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 61 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位：平面设计师：平面设计，导购员：，公关/媒介：
工作年限： 0 职 称： 初级
求职类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： 1000以下 希望工作地区： 广州,广州,
工作经历
苏州志合电脑有限公司 起止年月：-07 ～ -07
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 维修
工作描述：
离职原因： 合同到期
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 江西省商务学校
最高学历： 中专 获得学位: 毕业日期： 2008-07
专 业 一： 电脑艺术 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
-07 2008-07 江西省商务学校 电脑艺术 - -
语言能力
外语： 英语 较差 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
工作积极，和领导同事和睦相处，沉着稳重，遇紧急事件能很好的'处理。经过在实习中我更了解自己在工作中是个比别人好上进的人，在生活中比别人勤检自强。做任何事会以心比心。
篇12：电脑会计简历
姓 名：***** 出生年月：1983-5
性 别：女 身 高：160CM
婚姻状况：已婚 籍 贯：浙江慈溪
政治面貌：共青团员 目前所在地：义乌
• 求职意向
期望职位：网络客服/淘宝客服
职位类型：均可 工作地点：义乌市
工资待遇： 住房要求：面议
• 工作经验
工作经验：3年
工作经历：
.7-2003.9 家教
.7-2004.8 促销员
2005.3-2005.4 商城外贸19部 跟单员
2005.5-.3外贸公司 跟单员
• 教育背景
最高学历：本科 毕业院校：义乌电大
所学专业：会计/计算机 毕业时间：0-0
第一外语：英语 水平：普通
计算机能力：普通 其它能力：英语
所获证书：
教育培训经历：
系“文明寝室”三等奖；获-院“三等奖学金”, 获2003-院”单项奖学金.”
• 自我评价
POTOSHOP,3DMAX
本人适合出差
为人诚实守信、能吃苦耐劳、富有很强的.责任心、集体荣誉感和创新意识；有较强的适应能力和团队合作精神；兴趣广泛、接受能力强；遇事沉着冷静、意志坚定、不畏挫折；专业知识和技能掌握较好
篇13：电脑维护简历
姓 名：***** 出生年月：1987-2
性 别：男 身 高：176CM
婚姻状况：未婚 籍 贯：重庆荣昌
政治面貌：共青团员 目前所在地：义乌
• 求职意向
期望职位：计算机/IT类
职位类型：全职 工作地点：金华市
工资待遇：面议 住房要求：面议
• 工作经验
工作经验：3年
工作经历：
1月-9月 易游网络公司 系统维护
9月-9月 荣祥电脑公司技术员及销售
6月- 义乌韦博国际英语 IT部门主管
• 教育背景
最高学历：中专 毕业院校：
所学专业：电脑维护 毕业时间：0-0
第一外语：英语 水平：普通
计算机能力：精通 其它能力：网络工程
所获证书：
教育培训经历：
• 自我评价
性格大方稳重，口齿伶俐，擅于在工作和实践中不断学习进步。
自我评价为自信和谦虚。
篇14：电脑工程师简历
姓 名： 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广西 身材： 180 cm 65 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 24 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 网络工程师：网络工程师、硬件工程师：技术支持、系统集成工程师：电脑工程师
工作年限： 5 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： --3500 希望工作地区： 广东省 广州 广东省
个人工作经历： 公司名称： 广州保罗威特皮具有限责任公司起止年月：-04 ～ -03
公司性质： 私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务： 好帮手ERP系统工程师
工作描述： 主要负责对好帮手ERP系统的督导、管理、网络管理、公司电脑使用管理、以及公司各种打印机和复印机的维护管理。
离职原因： 公司变革
公司名称： 广州雅吉化妆品有限责任公司起止年月：-04 ～ 2007-04
公司性质： 外商独资所属行业：化学化工，生物制品
担任职务： 网络工程师
工作描述： 主要负责对邮件服务foxmail、dhcp服务、OA系统、FTP服务器、考勤系统、监控系统以及公司电脑硬件、打印机、传真机、路由器、交换机等日常维护。同时还要对公司的ERP系统的使用情况跟进、数据备份等等。制定网络和系统的'备份策略，如增量备份、全量备份 以及差异备份。通过设置灵活和全面的备份与还原作业，保障网络灾难与系统崩溃的迅速恢复。同时要负责公司内部电脑维护及采购.
离职原因： 更改环境
公司名称： 番禺启新针织有限公司起止年月：-03 ～ 2006-03
公司性质： 外商独资所属行业：纺织，服装
担任职务： 网管
工作描述： 主要负责公司内部电脑的正常使用，以及纺织ERP系统的维护.
离职原因： 学习培训
教育背景
毕业院校： 广西机电职业技术学院
最高学历： 大专 毕业日期： 2004-07-01
所学专业一： 计算机应用技术 所学专业二： 计算机网络技术
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
2006-04 2006-04 上海央邦培训中心 网络系统集成工程师 工程师证书 NS:44420060420
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 一般
篇15：电脑文秘简历
姓名： 张某某 身高： 178cm
性别： 女 就业时间： 2010/7/21
民族： 汉族 学历： 专科
出生年月： 1988-01-01 所学专业： 文秘
籍贯： 韶关 现居住地： 广州
婚姻状况： 未婚 手机： 139*********
身份证： 3302********* E-mail：
本人性格开朗、乐于助人、做事踏实、认真负责、责任心强，有较强的协调能力，在工作中注重团队精神及各方面的沟通合作，能承受工作上的'压力。会流利的粤语、国语、有英文基础、熟练电脑操作、打字速度快，有独立工作能力，能承受压力，对工作认真负责，有团队合作精神精，对工作有自信心。期望在工作中不断学习进取，努力创造价值，与企业共同成长。
期望工作性质： 全职
期望工作地点： 广州
期望工作行业： 不限
期望工作职位： 文秘、助理、销售
期望工作待遇： 面议
到岗时间： 面谈
公司名称： 广州市比莉华鞋业有限公司
起止年月：2004-12 ～ 2008-04
公司性质： 私营企业
所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务： 办公室文员
工作描述： 负责公司所有文件的编制与打印，处理办公室的内务事宜，完成总经理下达的各项事务,各销售部门的销售帐务，现阶段公司使用罗斯分销管理软件规范了各部门的操作流程，负责鞋板商品的电脑资料管理，订货会大量订单的处理，负责过仓库、财务、销售部门的相关工作，熟悉公司各部门的操作流程。
离职原因： 辞职回家
毕业院校： 韶关市北江职业学院
最高学历： 中专
毕业时间：1998-07-01
所学专业： 电脑文秘
文档为doc格式
