下面是小编为大家带来的唐骏语录，本文共11篇，希望大家能够喜欢!
篇1：唐骏语录
唐骏语录
1、你相信盖茨吗？――相信。你知道盖茨最相信谁吗？――是我唐骏，所以你应该相信我。
2、上市就是圈钱。在盛大做上市时，是靠卖我唐骏的人格做上市。
3、妈妈曾经对我说：唐骏，其实你从某个侧面来看还是蛮吸引人的。
4、中医之所以在中国流行，是因为中医虽然不见得有什么好的效果，但至少不会吃死人。
5、要让领导重视的第一条件，或者是最必要的条件就是，你必须把你现在所做的工作做好、做完美，这是第一条件。当然，在做好你的所有工作，证明你的能力的情况之下，我觉得还有一个条件，我觉得适用于每一个人的条件，就是一个沟通能力。
6、企业里能发现问题，提出问题的人很多，那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。
7、跳槽的秘诀：要在时机成熟，做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳，至少要平跳。
8、我们要培养自己优秀的性格，花30分钟想一下身边20个人的优点，然后改变你的性格。
9、正确的工作态度：这种态度就是说你不要指望着公司给你带来什么，首先问你，你能给公司带来什么？也就是说你所做的一切不要马上去追寻一种很短暂的这种回报，你应该寻求更长期的回报。只要你做，你相信一点，总是有人会发现你的。我们所说的金子总会是发光的，只是说这个时间问题，千万不要因为时间没有到你就来这种急躁、浮躁，一定要沉得住气！
10、我对哪些人我会产生怀疑呢？如果他这份工作自己没有做好的情况下，()他再去提出更高的要求。那么我第一反应就是说，你现在的工作都没有做好，你怎么可能做下一份更有挑战的工作呢？但是如果说你这份工作做得确实是很好，而且对你来说你还有更多的精力、更高的能力来做新的一份工作。这个时候对公司来说，从全局的角度来说，应该会给这样的人寻找一些机会。
11、中国父母最可爱也是最可怜之处就在于，他们把所有的心血都花在子女身上。
12、简单加勤奋：那么无论是在生活上、在工作上，在任何的一切方面，把复杂的事变得简单一点。在做工作的时候，勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你勤奋了，比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。
13、我是一个普通的让我自己都感动的人。
14、千万别说我唐骏太伟大，这样太不低调了。
15、听了我的故事，你就能预测世界的宏观经济，虽然没人能够预测世界的宏观经济。
16、机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。
17、性格决定命运，好性格决定好未来。好的性格是热爱同学，热爱生活，热爱一切。
18、在中国最合理的企业管理模式，七分国际化，三分中国化（中国的人情世故）。
19、先做人，后做事，偶尔做秀。做秀产生影响力，做人太理性就没有魅力。
20、在中国人的眼里，离开意味着背叛。
21、中国职业经理人如何成功运作：一，低调进入新的公司；二，良好的沟通技巧；三，缓慢的改良，而不是动大手术；16、中国职业经理人如何成功运作：一，低调进入新的公司；二，良好的沟通技巧；三，缓慢的改良，而不是动大手术；，不带旧部，在新公司组建新的团队；五，财务上要做得干干净净。
22、学会平衡：不能因为1%的利益败坏100%的回报。
23、做人简单，做事勤奋。
24、简单+勤奋=成功。无论是在生活中还是在工作上，把复杂的事变得简单一点，就离成功近了一步。在做工作的时候，勤奋永远是一个制胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。
篇2：唐骏语录
唐骏语录
1、你相信盖茨吗？――相信。你知道盖茨最相信谁吗？――是我唐骏，所以你应该相信我。
2、做好了手头现有的工作，才有可能做更具挑战性的工作。
3、正确的工作态度：这种态度就是说你不要指望着公司给你带来什么，首先问你，你能给公司带来什么？也就是说你所做的一切不要马上去追寻一种很短暂的这种回报，你应该寻求更长期的回报。只要你做，你相信一点，总是有人会发现你的。我们所说的金子总会是发光的，只是说这个时间问题，千万不要因为时间没有到你就来这种急躁、浮躁，一定要沉得住气！
4、世界上有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头五年千万不要说你能不能多给我一点工资，最重要的是能在企业当中学到什么，对发展是不是有利。另外一种就是金字塔顶上的这批人，也千万不要跟你的老板来那一套，没必要，完全看他。你吧这个球踢给他，让他来决定，其实他更难。你提出了反而他会认为你这个人怎么这样？其实他心里已经有一杆秤了。
5、我们要培养自己优秀的性格，花30分钟想一下身边20个人的优点，然后改变你的性格。
6、“成功就是战胜自己”。
7、“会做人、会做事、会作秀是升迁捷径”。
8、”成功4+1“的理论-“1”代表性格，“4”代表智慧、机遇、勤奋和激情。只要性格好，搭配另外4个里的随便哪个都能成功。好的性格就是不挑剔别人的任何性格。
9、千万别说我唐骏太伟大，这样太不低调了。
10、“任何事情都是可以变通的。一种方法不行，还可以用很多别的方法。循规蹈矩，墨守成规难以成事。”
11、“回首去年吓出一身冷汗”。
12、忠诚是一个人的品格，对雇主的忠诚并不是从一而终，而是在你服务于一家公司的时候，你得全身心地投入。
13、在校的学习成绩不重要，重要的是你要有学习的能力。
14、在中国最合理的企业管理模式，七分国际化，()三分中国化（中国的人情世故）。
15、微软公司不打击中国政府的盗版了，所以他们用的都是正版。
16、简单加勤奋：那么无论是在生活上、在工作上，在任何的一切方面，把复杂的事变得简单一点。在做工作的时候，勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你勤奋了，比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。
17、企业里能发现问题，提出问题的人很多，那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。
18、“陈总，我们今晚动手吧”。“今晚就动手杀进新浪去，全面买进新浪的股票”。
19、简历是供人筛选给予你面试机会用的，所以不管写什么，一定要突出自己的优点。
20、带着解决方案去提出问题的员工是优秀的员工。
21、平台战略是放鞭炮，一直响；单纯靠所谓精品支撑就象放炮仗，响一下就没了”。
22、学会平衡：不能因为1%的利益败坏100%的回报。
23、要让领导重视的第一个条件，或者是最必要的条件就是，你必须把你现在所做的工作做好，做完美。
24、中国父母最可爱也是最可怜之处就在于，他们把所有的心血都花在子女身上。
25、中国职业经理人如何成功运作：一，低调进入新的公司；二，良好的沟通技巧；三，缓慢的改良，而不是动大手术；四，不带旧部，在新公司组建新的团队；五，财务上要做得干干净净。
26、机会不是平等的，机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。
27、人生要有规划，不要想3年以后干什么，要想3年内的目标，不要给自己太多的构想。
28、性格决定命运，好性格决定好未来。好的性格是热爱同学，热爱生活，热爱一切。
29、要让领导重视的第一条件，或者是最必要的条件就是，你必须把你现在所做的工作做好、做完美，这是第一条件。当然，在做好你的所有工作，证明你的能力的'情况之下，我觉得还有一个条件，我觉得适用于每一个人的条件，就是一个沟通能力。
30、沟通是一个人的能力，要想在工作中很快晋升，除了做好自己手头的工作外，要能很好地跟他人沟通。
31、跳槽应遵循的三大法则是：第一，要提升自己；第二，跳槽的时候一定要和过去的东家保持良好的关系，发自内心地感恩；第三，一定要在企业辉煌时离开。
32、妈妈曾经对我说：唐骏，其实你从某个侧面来看还是蛮吸引人的。
33、我是一个普通的让我自己都感动的人。
34、跳槽的秘诀：要在时机成熟，做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳，至少要平跳。
35、做人简单，做事勤奋。
36、简单+勤奋=成功。无论是在生活中还是在工作上，把复杂的事变得简单一点，就离成功近了一步。在做工作的时候，勤奋永远是一个制胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。
37、职业经理人的生存，应该具备三个方面的东西：一个叫做素质，一个叫做能力，一个叫做技巧。
38、上市就是圈钱。在盛大做上市时，是靠卖我唐骏的人格做上市。
39、先做人，后做事，偶尔做秀。做秀产生影响力，做人太理性就没有魅力。
40、听了我的故事，你就能预测世界的宏观经济，虽然没人能够预测世界的宏观经济。
41、在中国人的眼里，离开意味着背叛。
42、中医之所以在中国流行，是因为中医虽然不见得有什么好的效果，但至少不会吃死人。
43、我对哪些人我会产生怀疑呢？如果他这份工作自己没有做好的情况下，他再去提出更高的要求。那么我第一反应就是说，你现在的工作都没有做好，你怎么可能做下一份更有挑战的工作呢？但是如果说你这份工作做得确实是很好，而且对你来说你还有更多的精力、更高的能力来做新的一份工作。这个时候对公司来说，从全局的角度来说，应该会给这样的人寻找一些机会。
44、中国职业经理人如何成功运作？（1）低调进入新的公司；（2）良好的沟通技巧；（3）缓慢地改良，而不是动大手术；（4）不带旧部，在新公司组建新的团队；（5）财务上要做得干干静静。
45、金子总是会发光的，除了努力去做之外，还要相信时间的作用，千万不要因为时间没到，就变得浮躁、急噪，一定要沉得住气。
46、我把自己当成一个企业在经营，经营企业有自己的品牌，我也在经营我的品牌，我的影响力，我的价值。
47、机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。
48、职业经理人是一个辅佐的角色，不要与雇主争权力，你的权力就是做他们不想做，不能做，做不了的事情。
49、你知道盖茨最相信谁吗？是我唐骏，所以你应该相信我
50、在职业生涯中，要学会创造机遇，不是等待机遇。
篇3：唐骏经典励志语录精选
唐骏经典励志语录
1、妈妈曾经对我说：唐骏，其实你从某个侧面来看还是满吸引人的。
2、我是一个普通的让我自己都感动的人。
3、做人简单，做事勤奋。
4、先做人，后做事，偶尔做秀。做秀产生影响力，做人太理性就没有魅力。
5、上市就是圈钱。在盛大做上市时，是靠卖我唐骏的人格做上市。
6、任何事情都是可以变通的。一种方法不行，还可以用很多别的方法。循规蹈矩，墨守成规难以成事。
7、中医之所以在中国流行，是因为中医虽然不见得有什么好的效果，但至少不会吃死人。
8、学会平衡：不能因为1%的利益败坏100%的回报。
9、微软公司不打击中国政府的盗版了，所以他们用的都是正版。
10、千万别说我唐骏太伟大，这样太不低调了。
11、在中国人的眼里，离开意味着背叛。
12、在中国最合理的企业管理模式，七分国际化，三分中国化(中国的人情世故)。
13、中国父母最可爱也是最可怜之处就在于，他们把所有的心血都花在子女身上。
14、跳槽的秘诀：要在时机成熟，做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高出跳，至少要平跳。
15、听了我的故事，你就能预测世界的宏观经济，虽然没人能够预测世界的宏观经济。
16、中国职业经理人如何成功运作：一，低调进入新的公司;二，良好的沟通技巧;三，缓慢的改良，而不是动大手术;四，不带旧部，在新公司组建新的团队;五，财务上要做得干干净净。
17、企业里能发现问题,提出问题的人很多,那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。
18、机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。
19、我对哪些人我会产生怀疑呢?如果他这份工作自己没有做好的情况下，他再去提出更高的要求。那么我第一反应就是说，你现在的工作都没有做好，你怎么可能做下一份更有挑战的工作呢?但是如果说你这份工作做得确实是很好，而且对你来说你还有更多的精力、更高的能力来做新的一份工作。这个时候对公司来说，从全局的角度来说，应该会给这样的人寻找一些机会。
20、要让领导重视的第一条件，或者是最必要的条件就是，你必须把你现在所做的工作做好、做完美，这是第一条件。当然，在做好你的所有工作，证明你的能力的情况之下，我觉得还有一个条件，我觉得适用于每一个人的条件，就是一个沟通能力。
21、简单加勤奋：那么无论是在生活上、在工作上，在任何的一切方面，把复杂的事变得简单一点。在做工作的时候，勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你勤奋了，比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。
22、正确的工作态度：这种态度就是说你不要指望着公司给你带来什么，首先问你，你能给公司带来什么?也就是说你所做的一切不要马上去追寻一种很短暂的这种回报，你应该寻求更长期的回报。只要你做，你相信一点，总是有人会发现你的。我们所说的金子总会是发光的，只是说这个时间问题，千万不要因为时间没有到你就来这种急躁、浮躁，一定要沉得住气!
23、性格决定命运，好性格决定好未来。好的性格是热爱同学，热爱生活，热爱一切。
24、我们要培养自己优秀的性格，花30分钟想一下身边20个人的优点，然后改变你的性格。
25、简单+勤奋=成功。无论是在生活中还是在工作上，把复杂的事变得简单一点，就离成功近了一步。在做工作的时候，勤奋永远是一个制胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。
26、金子总是会发光的，除了努力去做之外，还要相信时间的作用，千万不要因为时间没到，就变得浮躁、急噪，一定要沉得住气。
27、机会不是平等的，机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。
28、人生要有规划，不要想3年以后干什么，要想3年内的目标，不要给自己太多的构想。
29、简历是供人筛选给予你面试机会用的，所以不管写什么，一定要突出自己的优点。
30、在校的学习成绩不重要，重要的是你要有学习的能力。
31、要让领导重视的第一个条件，或者是最必要的条件就是，你必须把你现在所做的工作做好，做完美。
32、沟通是一个人的能力，要想在工作中很快晋升，除了做好自己手头的工作外，要能很好地跟他人沟通。
33、职业经理人的生存，应该具备三个方面的东西：一个叫做素质，一个叫做能力，一个叫做技巧。
34、忠诚是一个人的品格，对雇主的忠诚并不是从一而终，而是在你服务于一家公司的时候，你得全身心地投入。
35、做好了手头现有的工作，才有可能做更具挑战性的工作。
36、带着解决方案去提出问题的员工是优秀的员工。
37、”成功4+1“的理论-“1”代表性格，“4”代表智慧、机遇、勤奋和激情。只要性格好，搭配另外4个里的随便哪个都能成功。好的性格就是不挑剔别人的任何性格。
38、职业经理人是一个辅佐的角色，不要与雇主争权力，你的权力就是做他们不想做，不能做，做不了的事情。
39、跳槽应遵循的三大法则是：第一，要提升自己;第二，跳槽的时候一定要和过去的东家保持良好的关系，发自内心地感恩;第三，一定要在企业辉煌时离开。
40、世界上有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头五年千万不要说你能不能多给我一点工资，最重要的是能在企业当中学到什么，对发展是不是有利。另外一种就是金字塔顶上的这批人，也千万不要跟你的老板来那一套，没必要，完全看他。你吧这个球踢给他，让他来决定，其实他更难。你提出了反而他会认为你这个人怎么这样?其实他心里已经有一杆秤了。
唐骏经典励志语录
篇4：唐骏的语录
唐骏的语录集锦40句
1、每个人的职业生涯一定要有良好的规划，不能盲目努力。有的人只知道努力工作，但是没有规划。有些人有规划，但又不切实际。
2、我的人生没有奇遇，也不曾走过任何捷径。在我看来，成功固然让人欣喜，但失败和挫折更让人难忘，真正成功的人是那些可以跨越失败和挫折的人。
3、机会是不平等的，它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。
4、跳槽要在时机成熟，做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳，至少要平跳。
5、归根到底，人生没有什么可担心的，也没有什么不能失去的。
6、我的追求是做中国职业经理人的标杆，职业经理人就是我的事业。为了这样的追求和事业，受苦亦是享乐。
7、我对自己如今性格的评价是：战略的现实主义者，战术的浪漫主义者。我看问题通常以三年为周期，这三年中的战略目标我非常清楚。制定了目标后，就用各种浪漫的方法来实现。我反对实现方法的庸俗，在我看来那就是战术上的低级。我要让实现目标的每个过程都很享受。
8、机会是不平等的，它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。勤奋不但是追求成功的必需方法，更应成为我们的人生态度。
9、只有勤奋才能真正引领你实现人生的目标，这是我想送给每一位年轻朋友的话。
10、人生要和自己比，哪怕只进步一点点，但要让今天的你比昨天的你更有激情。
11、通过努力，我把一个在别人看来遥不可及的机会，渐渐地变成可能性越来越大的机会。
12、我过去的人生经历，无论是失败还是成功，都和我的性格有关。
13、一个人无论达到什么样的高度，他为之感动的东西都是相似的。
14、勤奋，这是最重要的。一点聪明，加上十点努力，就足够了！
15、我看问题只看三年，三年以后的事我从来不去想。
16、我不是一个工作狂。工作狂没有生活，是把生活工作化，而我是把工作生活化。我的生活有很多的乐趣，我打篮球，有自己的篮球队，也打高尔夫，还会吹萨克斯，我有很多自我享受的方式。
17、做人不只是做一个感动人物，也不是做一个好商人，做人就是做一个好人。无论是学生也好，商人也好，职业经理人也好，服务人员也好，我们要做真正的好人。这个定义是什么？做任何工作，与任何人打交道都要宽容、善良、阳光、乐观。
18、我想通过我的努力，来改变中国职业经理人生存环境；也希望通过我的努力，提升中国职业经理人的价值和影响力。
19、逆境是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心。要让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。
20、人类最原始的沟通方式是什么？是感动，是晓之以理，动之以情。
21、碰到壁垒，我们这些弱势群体不要去碰撞，碰撞后失败的一定是我们。我们需要去绕过这所谓的壁垒。这样才可以为你的未来打开一个通道！
22、让他人变得伟大，这样自己才能真正伟大。
23、我们往往把自己搞得很复杂：你从哪里来？到哪里去？你是谁？其实没有人能够回答这些问题。一个人有很多种角色，你属于家庭，你属于公司，你属于客户，但是，只有属于自己，你才能够找到不可取代的力量。
24、循规蹈矩难以成事，任何事情都可以变通，一种不行还可以又很多别的方法。
25、勤奋：机会是不平等的，它给予勤奋的人，勇于争取的人，超前地多跨越了一步的人。
26、勤奋不但是追求成功的必须方法，更应该成为我们的.态度。
27、人生要跟总结比，哪怕是进步一点点，但是要让今天的你比昨天的你更有激情。
28、机会有三种：别人给的，自己争取出来的，运作出来的。
29、好性格：善良、宽容、大气、正直、乐观、阳光、正直。
30、感动无价：人类最原始的沟通方式就是感动，是“晓之以理，动之以情”。
31、每一个看似低的起点，都是通往高峰的必经之路。
32、即使不能达到比尔。盖茨的，也要有一颗向上的心。
33、要想成功没有更多别的诀窍，唯有“勤奋”二字。
34、很多人讲执行力是指让你去做一就是一，我是让我做一我可以做到二做到三。
35、和领导交流，当他指出你的错误，你一定要说他对。
36、和领导谈话，要让每次谈话都有意义。
37、对一个企业家而言，创业的成功首先基于对想法的把握，认定某个想法有潜力后，以其为基础，才有可能开创出成功的事业，并成为市场的最终赢家。
38、绩效管理不能光用条条框框，而是要激发他的潜能，让他感受到在公司受到重视，他会做得很开心，业绩就上来了。
39、企业里能发现问题，提出问题的人很多，那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。
40、职业经理人是一个辅佐的角色，不要与雇主争权力，你的权力就是做他们不想做，不能做，做不了的事情。
篇5：唐骏的经典励志语录
1、 我把自己当成一个企业在经营，经营企业有自己的品牌，我也在经营我的品牌，我的影响力，我的价值。
2、 机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。
3、 我是一个普通的让我自己都感动的人。
4、 先做人，后做事，偶尔做秀。做秀产生影响力，做人太理性就没有魅力。
5、 上市就是圈钱。在盛大做上市时，是靠卖我唐骏的人格做上市。
6、 职业经理人是一个辅佐的角色，不要与雇主争权力，你的权力就是做他们不想做，不能做，做不了的事情。
7、 我觉得现在的大学生有些浮躁，求成功欲望很强，但是成功没有捷径的，只有靠自己不断地努力，踏踏实实才有成功的可能。我喜欢专注，专注一家企业一个行业让你有更大的发展空间。如果我不在微软工作十年就没有我的今天。特别是第一份工作一定要专注。
8、 新生活是从选定方向开始的，新生活是从选定目标，进行人生规划开始的。
9、 ”成功4+1“的理论-“1”代表性格，“4”代表智慧、机遇、勤奋和激情。只要性格好，搭配另外4个里的随便哪个都能成功。好的性格就是不挑剔别人的任何性格。
10、 工作和婚姻有点像，不开心就跳槽不是方法，经常跳就不会有沉淀，没有称淀很难有提升，跳槽更不能成为一种习惯，就像婚姻一样，特别是刚就业的人。
11、 微软公司不打击中国政府的盗版了，所以他们用的都是正版。
12、 一个人如果完全遵循内心去活着，要么成为一个疯子，要么成就一个传奇;自由不是想干什么就干什么，而是想不干什么就有能力不干什么;不要老是感觉自己缺什么，只要快乐，就什么都不缺。快乐有时也需要心里暗示的，告诉自己很快乐!
13、 人生要有规划，不要想3年以后干什么，要想3年内的目标，不要给自己太多的构想。
14、 妈妈曾经对我说：唐骏，其实你从某个侧面来看还是蛮吸引人的。
15、 简历是供人筛选给予你面试机会用的，所以不管写什么，一定要突出自己的优点。
16、 金子总是会发光的，除了努力去做之外，还要相信时间的作用，千万不要因为时间没到，就变得浮躁、急噪，一定要沉得住气。
17、 正确的工作态度：这种态度就是说你不要指望着公司给你带来什么，首先问你，你能给公司带来什么?也就是说你所做的一切不要马上去追寻一种很短暂的这种回报，你应该寻求更长期的回报。只要你做，你相信一点，总是有人会发现你的。我们所说的金子总会是发光的，只是说这个时间问题，千万不要因为时间没有到你就来这种急躁、浮躁，一定要沉得住气!
18、 跳槽的秘诀：要在时机成熟，做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳，至少要平跳。
19、 你相信盖茨吗?——相信。你知道盖茨最相信谁吗?——是我唐骏，所以你应该相信我。
20、 多和阳光乐观爱笑的人一起，多做喜欢做的事，多看有趣开心的文章，报道和节目，也少加爱抱怨的微博，这样你人生不多的三万天会比原来更加快乐!
21、 成功就是战胜自己。
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22、 很多大学校长频用网络语致词，广获学生赞杨，其实做学生的要求不高的，只要你真实就好。
23、 学历不重要，就是一个证明，学问很重要，是一种沉淀，学习更重要，是一种态度!我态度很好，其它什么都可能不够，态度是人生最重要的，特别是阳光的心态，为了自己为了未来。
24、 父母只是给了你一个外表的轮廓，但是后来的修饰还是靠自己，你的内心，生活环境和心态就是你的外表，外表可以改变，而且尺度可以很大„内心简单阳光乐观，生活舒适的外表会很不一样。
25、 过去就让它过去吧，我们不能拿后悔为我们的过失埋单，我们需要向前看。唐骏说过的话
26、 世界上有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头五年千万不要说你能不能多给我一点工资，最重要的是能在企业当中学到什么，对发展是不是有利。另外一种就是金字塔顶上的这批人，也千万不要跟你的老板来那一套，没必要，完全看他。你吧这个球踢给他，让他来决定，其实他更难。你提出了反而他会认为你这个人怎么这样?其实他心里已经有一杆秤了。
27、平台战略是放鞭炮，一直响;单纯靠所谓精品支撑就象放炮仗，响一下就没了”。
28、 我们要培养自己优秀的性格，花30分钟想一下身边20个人的优点，然后改变你的性格。
29、 千万别说我唐骏太伟大，这样太不低调了。
30、 机会就是生机，为你的计划拼尽全力。
31、 任何事情都是可以变通的。一种方法不行，还可以用很多别的方法。循规蹈矩，墨守成规难以成事。
32、 做好了手头现有的工作，才有可能做更具挑战性的工作。
33、 生活热情一点，工作忘我一点;对人宽容一点，助人快乐一点;困难坚强一点，成功低调一点;为人正派一点，处事公正一点;决策果断一点，辉煌灿烂一点，你行我素一点。
34、 人生不能随波逐流，要活得有自己的特色。
35、 把简单事情搞复杂是文化，把复杂事情搞简单是科学;把明白事情搞糊涂是哲学，把糊涂事情搞明白是法律;把糊涂人搞明白是老师，把聪明人搞糊涂是领导!所以简单很难但是很重要。
36、 会面试其实也是一种能力，面试的最高境界就是在被面试的十五分钟内让面试官喜欢上你，能力性格回答问题的方式等，性格是最管用的最后!
37、 我对哪些人我会产生怀疑呢?如果他这份工作自己没有做好的情况下，他再去提出更高的要求。那么我第一反应就是说，你现在的工作都没有做好，你怎么可能做下一份更有挑战的工作呢?但是如果说你这份工作做得确实是很好，而且对你来说你还有更多的精力、更高的能力来做新的一份工作。这个时候对公司来说，从全局的角度来说，应该会给这样的人寻找一些机会。
38、 回首去年吓出一身冷汗。
39、 简单+勤奋=成功。无论是在生活中还是在工作上，把复杂的事变得简单一点，就离成功近了一步。在做工作的时候，勤奋永远是一个制胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。
40、 在中国人的眼里，离开意味着背叛。
41、 忠诚是一个人的品格，对雇主的忠诚并不是从一而终，而是在你服务于一家公司的时候，你得全身心地投入。
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42、 企业里能发现问题，提出问题的人很多，那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。
43、 会做人、会做事、会作秀是升迁捷径。唐骏语录
44、 听了我的故事，你就能预测世界的宏观经济，虽然没人能够预测世界的宏观经济。
45、 带着解决方案去提出问题的员工是优秀的员工。
46、 核心就是公司的董事长，他是公司最重要的核心，它的理念，思路，做事风格就是公司企业的文化。
47、 什么是幸福?就是担心的事少(没有)，喜欢做的事多。如果担心的事少没有喜欢做的事，有点无趣，有钱有势也没用(这样的人有的)。担心的事多喜欢的事也多，压力太大(现在的很多人)，担心的事多喜欢的事少，有点惨。
48、 跳槽应遵循的三大法则是：第一，要提升自己;第二，跳槽的时候一定要和过去的东家保持良好的关系，发自内心地感恩;第三，一定要在企业辉煌时离开。
49、 中国父母最可爱也是最可怜之处就在于，他们把所有的心血都花在子女身上。
50、 职业经理人的生存，应该具备三个方面的东西：一个叫做素质，一个叫做能力，一个叫做技巧。
51、 在校的学习成绩不重要，重要的是你要有学习的能力。语录大全网
52、 要让领导重视的第一条件，或者是最必要的条件就是，你必须把你现在所做的工作做好、做完美，这是第一条件。当然，在做好你的所有工作，证明你的能力的情况之下，我觉得还有一个条件，我觉得适用于每一个人的条件，就是一个沟通能力。
53、 懂得宽容是一种情操，做领导的要宽容员工，因为你本来就应该做的多点，做老师的要宽容学生，学生本来就是来学习的，丈夫就是应该宽容妻子，做妻子不容易，大人就更应该宽容不懂事的小孩。
54、 全美的房屋租金收入占整个房地产收入的43%，而中国是2%。还是中国人喜欢买房，感觉房子才是不动产，其实租房很好，自由简单还便宜。
55、 沟通是一个人的能力，要想在工作中很快晋升，除了做好自己手头的工作外，要能很好地跟他人沟通。
篇6：唐骏的经典励志语录
56、 “陈总，我们今晚动手吧”。“今晚就动手杀进新浪去，全面买进新浪的股票”。
57、 不要抱怨社会的不公，第一、只是抱怨是无用的，它只能让你找到不努力的借口，第二、从整体和长远来开社会是基本公平的，你努力和付出了一定会得到回报，多少也是!第三、抱怨只能会让你消极，只有正面思考才能进步!
58、 中医之所以在中国流行，是因为中医虽然不见得有什么好的效果，但至少不会吃死人。yulu.jb51.net
59、 中国职业经理人如何成功运作?(1)低调进入新的公司;(2)良好的沟通技巧;(3)缓慢地改良，而不是动大手术;(4)不带旧部，在新公司组建新的团队;(5)财务上要做得干干静静。
60、 学会平衡：不能因为1%的利益败坏100%的回报。
61、 做人简单，做事勤奋。
62、 人生总体是平淡的，别计较。幸福总体是会有的，别着急。权力绝对是暂时的，没关系。欲望只会是无穷的，轻松点。困难是客观的，没什么。生活是丰富的，要享受。
63、 简单加勤奋：那么无论是在生活上、在工作上，在任何的一切方面，把复杂的事变得简单一点。在做工作的时候，勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你勤奋了，比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。
64、 在中国最合理的企业管理模式，七分国际化，三分中国化(中国的人情世故)。
65、 性格决定命运，好性格决定好未来。好的性格是热爱同学，热爱生活，热爱一切。
66. 、妈妈曾经对我说：唐骏，其实你从某个侧面来看还是满吸引人的。
67. 、我是一个普通的让我自己都感动的人。
68. 、做人简单，做事勤奋。
69. 、先做人，后做事，偶尔做秀。做秀产生影响力，做人太理性就没有魅力。
70. 、上市就是圈钱。在盛大做上市时，是靠卖我唐骏的人格做上市。
71. 、任何事情都是可以变通的。一种方法不行，还可以用很多别的方法。循规蹈矩，墨守成规难以成事。
72. 、中医之所以在中国流行，是因为中医虽然不见得有什么好的效果，但至少不会吃死人。
73. 、学会平衡：不能因为 %的利益败坏 %的回报。
74. 、微软公司不打击中国政府的盗版了，所以他们用的都是正版。
75. 、千万别说我唐骏太伟大，这样太不低调了。
76. 、在中国人的眼里，离开意味着背叛。
77. 、在中国最合理的企业管理模式，七分国际化，三分中国化(中国的人情世故)。
78. 、中国父母最可爱也是最可怜之处就在于，他们把所有的心血都花在子女身上。
79. 、跳槽的秘诀：要在时机成熟，做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高出跳，至少要平跳。
80. 、听了我的故事，你就能预测世界的宏观经济，虽然没人能够预测世界的宏观经济。
81. 、中国职业经理人如何成功运作：一，低调进入新的公司;二，良好的沟通技巧;三，缓慢的改良，而不是动大手术;四，不带旧部，在新公司组建新的团队;五，财务上要做得干干净净。
82. 、企业里能发现问题,提出问题的人很多,那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。
83. 、机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。
84. 、我对哪些人我会产生怀疑呢?如果他这份工作自己没有做好的情况下，他再去提出更高的要求。那么我第一反应就是说，你现在的工作都没有做好，你怎么可能做下一份更有挑战的工作呢?但是如果说你这份工作做得确实是很好，而且对你来说你还有更多的精力、更高的能力来做新的一份工作。这个时候对公司来说，从全局的角度来说，应该会给这样的人寻找一些机会。
85. 、要让领导重视的第一条件，或者是最必要的条件就是，你必须把你现在所做的工作做好、做完美，这是第一条件。当然，在做好你的所有工作，证明你的能力的情况之下，我觉得还有一个条件，我觉得适用于每一个人的条件，就是一个沟通能力。
86. 、简单加勤奋：那么无论是在生活上、在工作上，在任何的一切方面，把复杂的事变得简单一点。在做工作的时候，勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你勤奋了，比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。
87. 、正确的工作态度：这种态度就是说你不要指望着公司给你带来什么，首先问你，你能给公司带来什么?也就是说你所做的一切不要马上去追寻一种很短暂的这种回报，你应该寻求更长期的回报。只要你做，你相信一点，总是有人会发现你的。我们所说的金子总会是发光的，只是说这个时间问题，千万不要因为时间没有到你就来这种急躁、浮躁，一定要沉得住气!
88. 、性格决定命运，好性格决定好未来。好的性格是热爱同学，热爱生活，热爱一切。
89. 、我们要培养自己优秀的性格，花30分钟想一下身边20个人的优点，然后改变你的性格。
90. 、简单+勤奋=成功。无论是在生活中还是在工作上，把复杂的事变得简单一点，就离成功近了一步。在做工作的时候，勤奋永远是一个制胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。
91. 、金子总是会发光的，除了努力去做之外，还要相信时间的作用，千万不要因为时间没到，就变得浮躁、急噪，一定要沉得住气。
92. 、机会不是平等的，机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。
93. 、人生要有规划，不要想3年以后干什么，要想3年内的目标，不要给自己太多的构想。
94. 、简历是供人筛选给予你面试机会用的，所以不管写什么，一定要突出自己的优点。
95. 、在校的学习成绩不重要，重要的是你要有学习的能力。
96. 、要让领导重视的第一个条件，或者是最必要的条件就是，你必须把你现在所做的工作做好，做完美。
97. 、沟通是一个人的能力，要想在工作中很快晋升，除了做好自己手头的工作外，要能很好地跟他人沟通。
98. 、职业经理人的生存，应该具备三个方面的东西：一个叫做素质，一个叫做能力，一个叫做技巧。
99. 、忠诚是一个人的品格，对雇主的忠诚并不是从一而终，而是在你服务于一家公司的时候，你得全身心地投入。
100. 、做好了手头现有的工作，才有可能做更具挑战性的工作。
101. 、带着解决方案去提出问题的员工是优秀的员工。
102. 、”成功4+1“的理论-“1”代表性格，“4”代表智慧、机遇、勤奋和激情。只要性格好，搭配另外4个里的随便哪个都能成功。好的性格就是不挑剔别人的任何性格。
103. 、职业经理人是一个辅佐的角色，不要与雇主争权力，你的权力就是做他们不想做，不能做，做不了的事情。
104. 、跳槽应遵循的三大法则是：第一，要提升自己;第二，跳槽的时候一定要和过去的东家保持良好的关系，发自内心地感恩;第三，一定要在企业辉煌时离开。
105. 、世界上有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头五年千万不要说你能不能多给我一点工资，最重要的是能在企业当中学到什么，对发展是不是有利。另外一种就是金字塔顶上的这批人，也千万不要跟你的老板来那一套，没必要，完全看他。你吧这个球踢给他，让他来决定，其实他更难。你提出了反而他会认为你这个人怎么这样?其实他心里已经有一杆秤了。
篇7：唐骏经典语录
1、你知道盖茨最相信谁吗？是我唐骏，所以你应该相信我
2、在职业生涯中，要学会创造机遇，不是等待机遇。
3、勤奋，这是最重要的。一点聪明，加上十点努力，就足够了！
4、微软真正的权威是它的管理机制，微软的管理理念是通过一套规范的流程来管理，它的成功之处就在于此。
5、职场成功之道无它，“唯三做也”：做人、做事、作秀。要先做人，再做事，偶尔作作秀，企业需要像人生一样经营。
6、沟通是引导员工最好的方法；在营造和保持团队信心上，最重要的也仍然是沟通。
7、对于微软，过去喜欢，现在喜欢，将来也喜欢。
8、人生的意义就在于有追求，有影响力，有一个正确的价值观。我每次都会选择做不同的事，担当不同的角色，但每次我都尽量做到最好 。
9、我个人最大的价值，是拥有一个最优秀的职业经理人所需具备的全部条件。
10、不要在低谷时跳槽，要在高峰的时候跳槽。你在顶峰，意气风发，才有能量跳得更远。如果在低谷，你的心态也会低迷，观念也会受到束缚，随便给点钱或者职位，就可能跳了，会越跳越低。
11、在总结跳槽的经验时，唐骏认为首先肯定要挑自己喜欢做的。其次是一定要对自己的影响力和品牌有所提升。三是价值回报一定要更高。
12、对一个企业家而言，创业的成功首先基于对想法的把握，认定某个想法有潜力后，以其为基础，才有可能开创出成功的事业，并成为市场的最终赢家。
13、作为职业经理人，我给盛大带来的是理性的东西，激情的部分是零。因为这个公司需要的不是我的激情。
14、与新公司的磨合就是与老板一个人的磨合，没必要跟员工磨合。跟老板磨合好了，下面的人自然就全听你的了。
15、我叫得出一千多名员工的名字，对他们每一个人温和微笑。但我站在一个圆的中心，他们都在圆周上，每一个人离我的半径，都是相同的。
16、论成功，如果与比尔盖茨比，我可能永远比不上。但我和自己五年前、十年比，我就是成功者。论打球，我永远比不上姚明，但我今年就觉得比去年进步得多。成功是没有可比性的，千万不要跟你的偶像去比，自己才是衡量成功与否的标尺。
17、我看问题只看三年，三年以后的事我从来不去想。
18、我不是一个工作狂。工作狂没有生活，是把生活工作化，而我是把工作生活化。我的生活有很多的乐趣，我打篮球，有自己的篮球队，也打高尔夫，还会吹萨克斯，我有很多自我享受的方式。
19、我并没有把生活和工作分得很开，因为我在工作中寻找到了生活的乐趣，在生活中也寻找到了工作的乐趣。
20、做人不只是做一个感动人物，也不是做一个好商人，做人就是做一个好人。无论是学生也好，商人也好，职业经理人也好，服务人员也好，我们要做真正的好人。这个定义是什么？做任何工作，与任何人打交道都要宽容、善良、阳光、乐观。
21、我想通过我的努力，来改变中国职业经理人生存环境；也希望通过我的努力，提升中国职业经理人的价值和影响力。
22、成功之路不是只有一条，无论是打工还是创业，只要做好了都是成功
23、职业经理人民营企业生存法则：一、尊重。在民营企业一定要被老板尊重，不要走得太近。二、共赢。企业跟职业经理人应该有利益的共享，这样才能产生共赢。三、沟通。职业经理人很强势，老板更强势，矛盾很容易出现，所以经常沟通才能互相信任。
24、绩效管理不能光用条条框框，而是要激发他的潜能，让他感受到在公司受到重视，他会做得很开心，业绩就上来了
25.我的管理是通过激情来激发每一个员工的潜能，并通过一种机制来维持，这才是一个真正优秀的管理模式。在美国做管理，你不需要感动员工，只要按合同支付报酬就行；而在中国，人们追求的更多不仅是金钱，还有感觉。因此企业的领导人需要提供这种感觉给员工――让他觉得他在公司里是很重要的。
26.我的人事原则是：简单、坦然、没有亲疏之别、不碰人事斗争、靠实力说话。有了这条原则，在任何企业都可以与人相处好。
篇8：唐骏经典语录
1、人生总体是平淡的,别计较。幸福总体是会有的,别着急。权力绝对是暂时的，没关系。欲望只会是无穷的，轻松点。困难是客观的，没什么。生活是丰富的，要享受。
2、全美的房屋租金收入占整个房地产收入的43%，而中国是2%。还是中国人喜欢买房，感觉房子才是不动产，其实租房很好，自由简单还便宜。
3、我觉得现在的大学生有些浮躁，求成功欲望很强，但是成功没有捷径的，只有靠自己不断地努力，踏踏实实才有成功的可能。我喜欢专注，专注一家企业一个行业让你有更大的发展空间。如果我不在微软工作十年就没有我的今天。特别是第一份工作一定要专注。
4、核心就是公司的董事长，他是公司最重要的核心，它的理念，思路，做事风格就是公司企业的文化。
5、不要抱怨社会的不公，第一、只是抱怨是无用的，它只能让你找到不努力的借口，第二、从整体和长远来开社会是基本公平的，你努力和付出了一定会得到回报，多少也是！第三、抱怨只能会让你消极，只有正面思考才能进步！
6、把简单事情搞复杂是文化，把复杂事情搞简单是科学；把明白事情搞糊涂是哲学，把糊涂事情搞明白是法律；把糊涂人搞明白是老师，把聪明人搞糊涂是领导！所以简单很难但是很重要。
7、什么是幸福？就是担心的事少（没有），喜欢做的事多。如果担心的事少没有喜欢做的事，有点无趣，有钱有势也没用（这样的人有的）。担心的事多喜欢的事也多，压力太大（现在的很多人），担心的事多喜欢的事少，有点惨。
8、生活热情一点，工作忘我一点；对人宽容一点，助人快乐一点；困难坚强一点，成功低调一点；为人正派一点，处事公正一点；决策果断一点，辉煌灿烂一点，你行我素一点。
9、很多大学校长频用网络语致词，广获学生赞杨，其实做学生的要求不高的，只要你真实就好。
10、会面试其实也是一种能力，面试的最高境界就是在被面试的十五分钟内让面试官喜欢上你，能力性格回答问题的方式等，性格是最管用的最后！
11、父母只是给了你一个外表的轮廓，但是后来的修饰还是靠自己，你的内心，生活环境和心态就是你的外表，外表可以改变，而且尺度可以很大??内心简单阳光乐观，生活舒适的外表会很不一样。
12、工作和婚姻有点像，不开心就跳槽不是方法，经常跳就不会有沉淀，没有称淀很难有提升，跳槽更不能成为一种习惯，就像婚姻一样，特别是刚就业的人。
13、多和阳光乐观爱笑的人一起，多做喜欢做的事，多看有趣开心的文章，报道和节目，也少加爱抱怨的微博，这样你人生不多的三万天会比原来更加快乐！
14、学历不重要，就是一个证明，学问很重要，是一种沉淀，学习更重要，是一种态度！我态度很好，其它什么都可能不够??，态度是人生最重要的，特别是阳光的心态，为了自己为了未来。
15、懂得宽容是一种情操，做领导的要宽容员工，因为你本来就应该做的多点，做老师的要宽容学生，学生本来就是来学习的，丈夫就是应该宽容妻子，做妻子不容易，大人就更应该宽容不懂事的小孩。
16、一个人如果完全遵循内心去活着，要么成为一个疯子，要么成就一个传奇;自由不是想干什么就干什么，而是想不干什么就有能力不干什么;不要老是感觉自己缺什么，只要快乐，就什么都不缺。快乐有时也需要心里暗示的，告诉自己很快乐！
篇9：我如何工作――唐骏
.07.07 来源：《环球企业家》 作者：采访整理／本刊记者 黄继新
中国身价最高的职业经理人的行动法则：以最短的时间融入新环境，开最短的会议
从微软到盛大，再到新华都，唐骏可以称得上是中国身价最高的职业经理人之一，而从最底层员工逐渐升职为总裁的经历，也使唐骏在时间管理和处理问题方式上具有独特的一面，
面对新公司、新环境，快速适应至关重要，由容易的地方入手最为有效
我现在以听为主，不懂的地方问他们，因为这些业务现在对我而言还有些陌生。上市公司目前不是新华都目前的主营业务，而上市的资本这一层是我有经验的地方。我先从我懂的开始，也就是从收购新业务开始，然后上市公司这块我也比较懂，慢慢再把这块做出来。之后再去看一下其他的行业，这是我的策略。
并非所有的时间都要用于工作，效率更为关键
其实我不是一个喜欢工作时间长的人，除了出差的时间不可避免外，我尽量把我的工作和生活分开。我给自己规定，一天工作从早上9点开始，在晚上7点左右结束。有可能晚上跟一些朋友吃饭，可能是工作也可能和工作无关，
另外，我的时间一定要给家人，如果没有做到，我一定会想办法安排，主要是陪小孩一起玩。
我进公司后先是看邮件,现在邮件没有在微软的时候多，上午9点到10点集中处理邮件、MSN、电话等。10点半以后一般就开一个半小时的会，我开会时间不长。接下来，我有时会安排客户见面，之后通常会安排商务餐。下午到办公室是一点半左右，然后再处理下邮件，两点开始又开一个1小时的会，再接待一个客户或客人。6点之前基本上都是安排好的。
要想在半个小时或者一个小时的会议中解决问题，就要大声说出自己的想法
开长会的最大原因是，一个与会者提出自己的想法后，领导者要求每个人都发表自己的观点。其实领导者的想法已经有了，只是想显示民主。我从来不，你讲完了，我就统统把我的观点告诉你，你们有不同的想法提出来，我再把我的想法进行调整。这些想法是要执行的，你不发言等于认同了，不执行要担责任。我希望的是工作效率。如果是我预先没有想法的会议，我一般开会前会稍微研究一下，让有想法的人单独先跟我交流一下，而不是浪费每个人的时间。如果一对一的我就不开会了，要每个部门配合执行的我才会把他们拉起来开会，所以我的开会一般都半小时。
部门之间出现意见不同时，主管需要做的就是当好裁判
我最恨碰到两个总监为了一点点小事扯皮。以前的处理方式是让他们坐下来不要闹，我一定会把他们的问题拣出来，然后来给他们做个裁判。我会对他们说，今天我是裁判，你们相信我就留下来，不相信我就离开，离开这个座位深层次上是“你不要在这位置上干了”。我的裁判有对有错，但是你们既然认同的我裁判，就必须按照我裁判的意愿去做，我的做事方式很简单。
篇10：唐骏经典语录语句
唐骏经典语录语句
1、自由不是想干什么就干什么，而是想不干什么就有能力不干什么。不要老是感觉自己缺什么，只要快乐，就什么都不缺。快乐有时也需要心里暗示的，告诉自己很快乐！
2、父母只是给了你一个外表的轮廓，但是后来的修饰还是靠自己，你的内心，生活环境和心态就是你的外表，外表可以改变，而且尺度可以很大。内心简单阳光乐观，生活舒适的外表会很不一样。
3、会做人、会做事、会作秀是升迁捷径。
4、不要抱怨社会的不公，第一、只是抱怨是无用的，它只能让你找到不努力的借口，第二、从整体和长远来开社会是基本公平的，你努力和付出了一定会得到回报，多少也是！第三、抱怨只能会让你消极，只有正面思考才能进步！
5、金子总是会发光的，除了努力去做之外，还要相信时间的作用，千万不要因为时间没到，就变得浮躁、急噪，一定要沉得住气。
6、懂得宽容是一种情操，做领导的要宽容员工，因为你本来就应该做的多点，做老师的要宽容学生，学生本来就是来学习的，丈夫就是应该宽容妻子，做妻子不容易，大人就更应该宽容不懂事的小孩。
7、什么是幸福？就是担心的事少，喜欢做的事多。如果担心的事少没有喜欢做的事，有点无趣，有钱有势也没用。担心的事多喜欢的事也多，压力太大，担心的事多喜欢的事少，有点惨。
8、工作和婚姻有点像，不开心就跳槽不是方法，经常跳就不会有沉淀，没有称淀很难有提升，跳槽更不能成为一种习惯，就像婚姻一样，特别是刚就业的人。
9、忠诚是一个人的品格，对雇主的忠诚并不是从一而终，而是在你服务于一家公司的时候，你得全身心地投入。
10、生活热情一点，工作忘我一点；对人宽容一点，助人快乐一点；困难坚强一点，成功低调一点；为人正派一点，处事公正一点；决策果断一点，辉煌灿烂一点，你行我素一点。
11、任何事情都是可以变通的。一种方法不行，还可以用很多别的方法。循规蹈矩，墨守成规难以成事。
12、跳槽要在时机成熟，做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳，至少要平跳。
13、我们要培养自己优秀的性格，花30分钟想一下身边20个人的优点，然后改变你的性格。
14、机会不是平等的，机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。
15、职业经理人的生存，应该具备三个方面的东西：一个叫做素质，一个叫做能力，一个叫做技巧。
16、人生总体是平淡的，别计较。幸福总体是会有的，别着急。权力绝对是暂时的，没关系。欲望只会是无穷的，轻松点。困难是客观的，没什么。生活是丰富的，要享受。
17、把简单事情搞复杂是文化，把复杂事情搞简单是科学；把明白事情搞糊涂是哲学，把糊涂事情搞明白是法律；把糊涂人搞明白是老师，（）把聪明人搞糊涂是领导！所以简单很难但是很重要。
18、性格决定未来，性格决定命运。最好的性格是热爱生活、热爱一切事物，那么所有人也都会热爱你！
19、人生要有规划，不要想3年以后干什么，要想3年内的目标，不要给自己太多的构想。
20、性格决定命运，好性格决定好未来。好的性格是热爱同学，热爱生活，热爱一切。
21、机会是不平等的，它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。
22、中医之所以在中国流行，是因为中医虽然不见得有什么好的效果，但至少不会吃死人。
23、简单加勤奋，那么无论是在生活上、在工作上，在任何的一切方面，把复杂的事变得简单一点。在做工作的时候，勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你勤奋了，比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。
24、一个人如果完全遵循内心去活着，要么成为一个疯子，要么成就一个传奇。
25、中国父母最可爱也是最可怜之处就在于，他们把所有的心血都花在子女身上。
26、先做人，后做事，偶尔做秀。做秀产生影响力，做人太理性就没有魅力。
唐骏经典语录落落经典语录哥几个走着经典语录篇11：唐骏经典励志名言
1. 做人简单，做事勤奋。
2. 先做人，后做事，偶尔做秀。做秀产生影响力，做人太理性就没有魅力。
3. 上市就是圈钱。在盛大做上市时，是靠卖我唐骏的人格做上市。
4. 学会平衡：不能因为1%的利益败坏100%的回报。
5. 微软公司不打击中国政府的盗版了，所以他们用的都是正版。
6. 千万别说我唐骏太伟大，这样太不低调了。
7. 在中国人的眼里，离开意味着背叛。
8. 我是一个普通的让我自己都感动的人。
9. 带着解决方案去提出问题的员工是优秀的员工。
10. 在中国最合理的企业管理模式，七分国际化，三分中国化(中国的人情世故)。
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