以下是小编帮大家整理的公司主管岗位职责范本，本文共15篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到您。
篇1：公司主管岗位职责范本
1、根据招聘需求计划，开展招聘岗位工作分析、招聘信息发布、匹配人选简历搜集、面试安排、薪酬谈判、人选录用等招聘全过程工作。
2、根据公司文化及企业发展阶段，梳理、提炼公司的基本人才观念及用人标准
3、根据培训计划，组织新员工入职培训等集团层面各类培训活动，跟进效果分析评估。
4、负责公司人才的招聘、员工异动、员工关系处理工作
5、负责公司绩效考核、薪酬核算工作
6、组织实施各种推动公司文化建设的工作
7、认真执行公司年度计划，不得以任何接口来推诿工作;认真执行公司下达部门任务，领导团队按年度计划执行标准。
篇2：公司主管岗位职责范本
1、公司的人员招聘、储备人才，满足公司的管理需要;
2、负责协助制定年度培训计划，并组织实施优化;
3、负责薪酬薪资核算;
4、协助其他人力模块及行政工作;
5、完成部门领导临时交办的各项工作任务。
篇3：公司主管岗位职责范本
1、协助部门负责人处理人力资源及行政方面的工作;
2、负责公司人力资源工作的招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理等人事程序或规章制度建立;
3、负责考勤、薪酬核算，绩效考核等人事管理工作，做好人员档案管理、绩效管理等;
4、关注业务部门人才发展，主动维护处理员工关系。
5、协助负责人处理行政管理方面的工作，包括证照管理、各类文书通知管理、公司固定资产管理、办公室管理、档案资料管理、行政后勤事务管理等;
6、负责企业文化活动的策划，组织和实施。
篇4：公司主管岗位职责范本
1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程;
3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、员工关系等工作;
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;
5、其他相关工作。
篇5：公司主管岗位职责范本
1、根据公司战略要求，组织企业文化活动，传播企业价值观：主导企业价值观从上而下有效传播，并传达至终端，建立品牌形象;
2、根据公司管理需要，组织员工专业技能培训，从而提高员工整体素质，提升工作效率;
3、根据销售团队需要，搭建终端培训体系，达到店铺员工熟练掌握产品知识、搭配技巧、销售技巧、客诉等技能，提升服务质量;
4、通过培训、评估及考核，建立员工晋升通道，培养核心人才;
5、开发课程、组建内部讲师团队;
6、整理人力资源及行政规章制度，建立完整的人力资源管理体系;
7、其他人力资源相关工作等。
篇6：公司主管岗位职责范本
1、根据公司需要，制订招聘计划，开发与维护招聘渠道，对各类人才进行招聘筛选、初试并跟踪面试结果(重点是电商类岗位)
2、负责完善公司各类制度、各类文件的起草、发布、修订及后期的监督与执行
3、负责完善公司绩效考核制度，并跟踪各部门按时完成绩效考评
4、参考同行业水平，协助公司完成重点岗位的薪酬结构设计
5、员工关系管理，负责员工录用，入职，试用期跟踪、转正、晋升，调动、培训、离职等办理
6、负责公司行政后勤事务以及BOSS交办的其他事情
篇7：公司项目主管岗位职责范本
1、对接客户企业招聘需求，及时反馈客户需求和建议;
2、跟进完整招聘项目流程，领导执行团队，保证项目交付的速度与质量;
3、协助客户BD，针对项目做出专业的评估和方案;
4、定期总结项目工作，把控团队交付业绩;
5、领导交待的其他事情;
篇8：公司项目主管岗位职责范本
1.负责工厂建设项目开工前的现场准备工作，现场考察准备等前期工作;负责组织图纸会审、与施工单位的技术交底工作; 参与本专业工程招标、技术标评审工作和合同签订的准备工作;
2. 为甲方项目施工现场管理人员，做好施工协调工作，全面负责施工质量、进度、安全文明施工工作;对建设项目施工的材料、产品功能进行质量的审核、监督与实施的监控管理;
3. 负责审查施工组织设计、监理实施细则、各项施工方案、材料计划、设计变更、现场签证。
4.负责施工变更图纸的审核。 对设计变更产生的各种影响反复论证，尽量减少设计变更; 督促协调设计单位按要求对图纸进行修改和完善，确保工程质量和经济效益;
5. 负责工程进度款的核准工作。组织开展分部、分项工程验收工作。
6. 负责过程中资料的整理及统计，各项图纸变更、归档等;
7. 参与建筑、结构、精装修工程的初验、竣工预验收工作; 并做好工程结算工作;
8.其他与施工项目有关的工作。
篇9：公司项目主管岗位职责范本
1、协助项目经理对于线下店销长短促活动进行管理与支持;
2、收集及统计区域提报的各类数据信息，如销量表、卖进表、工资表等;
3、审核预算，费用核销，流程跟进;
4、将客户的指令与信息，准确传达给区域执行人员，确保项目能够准确有效达成;
5、与各工作伙伴、协作部门及时沟通，以配合施行公司整体项目计划。
篇10：公司项目主管岗位职责范本
1、厂房建设管理的前期工作：规划、设计、报建审批、土地整备、招标采购、现场管理、组织协调、中期支付、竣工移交等;
2、实验室、厂房、宿舍、办公楼项目建设管理，前期的准备工作(规划、设计、审批);施工建设管理(安全、质量、进度、费用、合同、组织协调);竣工、验收、结算管理。
篇11：公司项目主管岗位职责范本
1、在项目经理的领导下，确保本合同所属华东区的对应工作(清洁、保安及其他行政支持事务)的执行质量。
2、具体管理客户华东区(所属供应商的现场运营事务，包含但不限于定期巡检(每周);人员聘辞、物料工具管理等日常事务;项目所需文件/报告的制定、提交及数据汇总等。
篇12：公司项目主管岗位职责范本
1.负责对本辖区的治安防范工作，负责维护公共秩序;2.制定物管部的工作计划和目标，并具体组织实施;
3.督导检查各管理处的安全保卫、消防安全工作，发现问题及时处理或向公司主管领导汇报;
4.负责对本辖区的车辆和车场管理工作;
5.执行公司制订的工作考核计划，制定本安管队的工作计划并组织实施;
6.负责安管队的日常管理和学习、培训、考核工作;
7.主持本部门例会，传达贯彻.上级主管部门的指示，总结工作;
8.完成领导交办的其他工作。
篇13：公司项目主管岗位职责范本
1. 发现具备一线制造能力的MRO工厂并建立合作
2. 从采购视角优化公司的产品策略
3. 围绕海外用户需求，持续迭代“中国制造”MRO产品
篇14：公司客服主管岗位职责范本
1、客户熟悉度达到95%以上，在关注经常投诉的重点客户的同时，也关注大多数沉默客户，熟知本片区客户的基本情况，建立工作台帐，负责客户资料的收集、整理、存档及随时动态更新工作;
2、负责办理客户入住、迁出手续，受理单元入伙(交付)、住户卡的办理;
3、客户关系建设：按照公司要求，以标准化、规范化的客户接待礼仪，换位思考，受理客户报修、咨询、投诉等服务需求，并流转至责任部门/人，第一时间跟踪落实服务需求的处理进度;客户服务结束后，第一时间进行客户回访;
4、每日至少对所管辖片区全面巡查一次，负责对片区的安全、工程、环境服务过程及服务质量进行监督、跟踪、整改和复查;
5、搬家预约、客户的迁入、搬出放行手续等客服日常事务办理;
6、负责客户当期、陈欠物业服务费及电梯使用费、车位物业管理费等费用的收缴，负责代地产公司收取的新项目水、电、暖、煤气等约定费用的收缴;
7、熟知小区周边相关衣食住行、休闲娱乐、健康教育等客户服务需求资讯，熟知水电气等政府部门的问询电话，定期更新，客户问询时能够流利解答;
8、负责客户装修申请的办理，每日进行装修现场巡查，协调安管、工程人员对装修过程的管理，发现违规装修立即制止，对于难点客户协调政府行政执法部门处理，妥善保存装修管理相关记录备查;
9、建立并维护良好的公共秩序，协调处理客户邻里纠纷;
10、与客户密切沟通，负责定期组织业主见面会，定期进行客户满意度调研，整理分析判断客户需求并予以满足，建立并保持良好的客户关系;
11、依照公司的社区文化工作计划，定期开展社区活动，在活动过程中与客户进行良好的沟通;
12、向客户提供婚庆服务、搬家服务、生日祝福、事务提醒、钥匙托管等特色服务，提升客户满意度;
13、在日常与客户的沟通过程中，有效降低客户期望值，向客户讲清楚物业的服务内容，使客户能够分清物业、施工单位、水电气等政府部门各自的职责界定;
14、认真学习物业行业法律法规，掌握公司《答客问》培训内容，在与客户的对接过程中体现专业性，有理有据的解答业主各项问询;
15、按公司要求对客户服务诉求的解决质量及时进行回访，整理回访结果上报管理处经理;
16、负责各分项业务的对接人(体系管理员、档案管理员、钥匙管理员、NC对接人、CRM对接人、社区文化专员、装修管理等兼职模块)，在完成责任区域内本职工作的基础上，要与品质管理部对接，依照公司要求的时间，高质量完成各类资料的收集、整理、统计及上报;
17、负责完成领导交办的临时性工作。
篇15：公司主管会计岗位职责范本
1. 编制管理日报、月报并进行相应账务处理工作;
2. 负责公司报表制作和分析;
3. 负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销;
4. 划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账;
5. 负责各种税费申报并协助处理其他财会相关行政工作;
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