以下是小编为大家收集的我国养老金会涨多少？，本文共7篇，希望对大家有所帮助。
篇1：我国养老金会涨多少？
北京企业退休人员养老金调整
北京市人力社保局发布20北京企业退休人员养老金具体调整方案。此次调整的原则是按缴费年限和绝对额普遍上调，并注重向退休时间早、待遇水平偏低的退休人员倾斜。调整后，本市企业退休人员养老金每月人均增加277元，平均养老金水平将提高到3050元。此次调整将从年1月1日起执行，1、2月增加的养老金将在3月底之前为退休人员补发到位。
专家建议：社保“保而不包” 商业养老险早点购买
在当前社保“保而不包”的现状下，解决养老难，离不开商业养老保险。金投保险网专家认为，社会养老保险加上商业养老保险才是当前解决养老问题的最佳组合。
那么，商业养老保险有哪些种类?据了解，目前市场上的商业养老保险主要有年金保险、两全保险、定期保险和终身保险几种，由投保人自愿与保险公司订立契约，保障水平相对较高。
为什么选择商业保险来辅助养老?专家介绍，与社保相比，商业养老保险的优点主要体现在：第一，领取方式灵活多样，可以按月领、按年领，还可以一次性领取大笔资金;第二，许多商业养老保险还在单纯的保障功能之外增添了很多新功能，如：分红功能、最低保障收益、设立投资账户等。另外，商业养老险在购买时还可以有附加险，如：医疗、意外、健康等，使投保人得到更全面的保障。
不少专家分析得出，25岁-30岁左右投保养老险比较合适。太晚投保会导致保费偏高，而太早投保的话，由于年轻时需要用钱的地方很多，因此也要考虑资金超长期积压、不能随意支取的时间成本。
几种可供选择的养老险种之比较：
传统型养老险：各项领取因素确定，但抵御通胀能力差，适合没有良好储蓄观念、理财风格保守，不愿承担风险的人群。
分红型养老险：有不确定的分红利益可以获得，且抵御通胀能力较好，适合对长期利率看涨、对通货膨胀因素特别敏感的人群。
万能型寿险：保额可变，缴费灵活，且抵御通胀能力较好，适合收入较高，但常有波动者。
投资连结保险：设有不同风格的账户可供选择和转换，但抵御通胀能力不能确定，适合收入高、期望高收益，风险承受力高者。
篇2：沈阳市养老金涨多少
沈阳退休养老金将上涨至少10% 截至9月份，沈阳市114余万企业退休人员每月平均养老金达到2180元。这意味着，退休人员平均养老金首次突破元大关。
明年，沈阳企业退休养老金还将上涨至少10%，月均有望达到2400元左右。
企退人员月均养老金连涨 首破“2”
记者从沈阳市社会养老和工伤保险管理局了解到，截至今年9月，沈阳市除机关事业单位退休人员外，领取养老金的人员达到114万人，比去年增长了4万余人。
按照国家标准，沈阳市已从至20连续涨了11年的养老金，实现“11连涨”，今年的涨幅达到10.5%。
年调整后，企业退休人员月人均养老金达到了2180元，与20调整前月人均538元的水平相比，累计月人均增加1642元，增加了三倍多，确保企业退休人员生活水平保持稳定并逐步提高。
记者了解到，调整后的养老金已经发放到位。
明年继续上涨10%月均可达2400元左右
据介绍，明年沈阳市企业退休人员的养老金还将继续上涨，按照“惯例”，上涨幅度在10%左右。
以今年调整后的月均养老金2180元为基数计算，如果明年涨幅10%的话，那么到明年沈阳市企退人员月均养老金将达到2400元左右。
篇3：今年养老金涨多少
今年养老金明确上调幅度为5.5%。4月14日人社部消息，从1月1日起，为底前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员，提高基本养老金水平，总体上调幅度为20人均基本养老金的5.5%左右。
此次调整的5.5%总体水平并非每个人都以该比例上调，哪些人上涨相对会多些?对此，通知明确要求，统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致;挂钩调整体现激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
人社部介绍，此次调整是国家继年顺利实施首次统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，再次同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，进一步体现了机关事业单位和企业养老保险制度的“并轨”，更加充分体现了党和国家对广大退休人员的亲切关怀。预计将有8900多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。
公开报道显示，我国企业退休人员养老金标准在经历了11年连续以10%左右的幅度上涨以来，从2016年起涨幅下降至6.5%，且将机关事业单位退休人员与企业退休职工并轨上调。而今年的涨幅进一步下调至5.5%。
为什么今年按照5.5%的总体水平上调养老金?人社部相关负责人解释称，今年按5.5%左右调整退休人员待遇，是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。调整基本养老金，不仅要考虑居民消费价格指数上涨和职工工资增长情况，还要考虑基金支付能力和财政承受能力;不仅要考虑广大退休人员当前切身利益，也要考虑养老保险制度长期可持续发展和广大退休人员的长远权益保障。
在连续上调十多次之后，今年的企业退休人员养老金标准仍将再次上调。
3月29日，记者从财政部网站了解到，在20中央财政预算中，“关于年中央对地方税收返还和转移支付预算的说明”中指出，基本养老金转移支付预算数为5666.17亿元，比2016年执行数增加691.47亿元，增长13.9%。主要是从2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。此外，城乡居民基本养老保险基础养老金领取人数也有所增加。
今年涨幅比去年有所降低
值得注意的是，企业退休人员养老金标准在经历了11次10%的涨幅之后，去年执行的是按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，而今年的涨幅进一步下调至5.5%。为什么养老金标准调整幅度开始下降，未来养老金标准调整幅度是否会继续延续下行趋势呢？
对此，多年从事养老金研究的国务院发展研究中心金融研究所研究员朱俊生告诉《每日经济新闻》记者，此前十几年养老金调整幅度为10%，去年降到6.5%，今年变成5.5%，很重要的原因是养老基金的支付压力比较大，未来这一增幅很可能会继续下行。2017年起，北京提高城乡居民养老保险的参保缴费标准上限，由现行的每年7420元调整为9000元，最低缴费标准1000元保持不变。同时调整财政补贴居民养老保险的标准，最高补贴达到每人每年150元。
北京市人社局相关工作人员介绍，缴费上限的提高意味着个人每年可以累积到账户的金额增加，再加上财政补贴的提高，未来领取养老金时，待遇也会相应提高。据初步测算，北京市居民未来可以领取的养老金待遇或超过1500元/月。
财政最高补贴居民养老险150元/年
根据新政策，在提高个人缴费上限的同时，北京市还为城乡居民养老保险增加了两个缴费补贴档次，并提高了财政补贴的额度。缴费标准在1000到元的，财政补贴每人每年60元；缴费标准在2000至3999元的，财政补贴每人每年90元；缴费标准在4000至5999元的，财政补贴每人每年120元；缴费标准在6000至9000元的，财政补贴每人每年150元。
[今年养老金涨多少2017]
篇4：湖南退休人员养老金涨多少
湖南企业退休人员养老金上调10%：企业退休人员养老金的调整，关乎每一个劳动者的利益。近日，湖南省人社厅发布《关于印发《湖南省调整企业退休人员基本养老金政策宣传提纲》的通知》。笔者获悉，至，湖南已连续9年调整增加企业退休人员基本养老金，全省企业退休人员月人均基本养老金由530元增至约1648元，增幅达200%以上。今年湖南再增10%，实际调整幅度略高于165元，人均养老金超1800元/月。
2015湖南企业退休人员养老金
[退休人员涨工资2016]园区企业职工是此次退休养老金调增的受益对象。目前，长沙经开区共有企业639家，其中规模以上工业企业226家，产业工人超过12万人。此次调整对于园区的已退休企业职工来说，无疑是利好消息。而向上调整增加的趋势，对于企业在职员工，也是积极工作的动力。然而，此次调整对于不同人群区别对待。据省人社厅相关负责人介绍，湖南省20的调待办法，普调仍采用人平定额普调为基础，加上按缴费年限(含视同)调增。
定额普调每人每月增加110元，体现公平性;缴费年限每满1年每月增加2元，体现长缴多得的参保缴费激励机制。同时，湖南严格按国家文件规定对象进行倾斜。2015湖南企业退休人员养老金调整规定对年满70至80周岁以下人员每人每月再增加50元，对年满80周岁以上人员再增加70元。对湘西自治州全部及桑植、江华、城步、麻阳、新晃、通道六个县等艰苦边远地区企业退休人员，每人每月再增加10元。2015湖南企业退休人员养老金调整规定对原工残退休人员实际调增养老金不足165元的，按165元调整，同时在普调后再每人每月增加50元。
篇5：天津养老金怎么涨
2015年天津养老金上调最新消息 退休老人又要涨工资了
2015年天津养老金上调最新消息 退休老人又要涨工资了
据悉，天津市城乡居民基础养老金和老年人生活补助标准进一步提高。其中，基础养老金标准自7月1日起，由每人每月220元调整为235元;自2015年1月1日起，由每人每月235元调整为245元。
享受城乡老年人生活补助的人员，自207月1日起，年满60周岁不满70周岁、年满70周岁不满80周岁、年满80周岁及以上人员，老年人生活补助分别由每人每月80元、90元、100元调整为95元、105元、115元。
据了解，此次养老金调整范围为年12月31日前，已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员(含退职人员)，惠及全市170余万企业退休人员。调整按照国家规定，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，体现公平，兼顾效率。调整后的养老金随3月份养老金发放，1、2月份调整增加的部分一并补发。退休、退职人员可拨打电话咨询热线，或者就近到区县社保分中心了解调整标准。
[2015天津养老金怎么涨]
篇6：退休职工涨养老金
此外，机关事业单位工作人员按本人缴费工资基数的8%建立基本养老保险个人账户。个人账户储存额只能用于养老，不得提前支取，免征利息税。
记者了解，北京市机关工作人员的个人缴费工资基数包括本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金。事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资。
在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。
退休养老金如何计算
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，至2014年退休的按一定比例计发。及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2……An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员，An取该年上年全省在岗职工年平均工资。对7月1日后缴纳的1月1日后基本养老保险费，缴费基数应按到账时间合并计算后，用于到账年度缴费工资指数的计算。其中，退休当年补缴以前年度基本养老保险费并到账的，退休上一年年底前的补缴基数与退休上一年的缴费基数合并计算后，用于退休上一年缴费工资指数的计算。对1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数小于4年的参保人员，其平均缴费工资指数不得超过1.0，即：计算结果大于或等于1.0的，其平均缴费工资指数按1.0确定;小于1.0的，按实确定。
篇7：今年养老金涨6.5
2016年4月16日讯，往年都在春节前后调整养老金，怎么今年都到4月中旬了还没消息?养老金到底涨不涨了?最近，很多企业退休人员都为了这件事而闹心。好消息终于来了!人力资源和社会保障部昨晚发布消息，2016年养老金照涨不误，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。这个涨幅比往年有所下降。
与适当倾斜相结合
人社部表示，经国务院批准，人力资源和社会保障部、财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
此次调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。各地区将按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人力资源和社会保障部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
为什么今年调整到6.5%
最近几年，养老金都是按照10%左右的增幅来调整的，为什么今年突然降低到了6.5%，下降了3.5个百分点?人社部表示，今年按6.5%左右调整退休人员待遇，是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。
一方面，我国经济发展速度、职工平均工资增长率、物价涨幅、财政收入增长速度均放缓。另一方面，人口老龄化快速发展，养老保险赡养负担不断加重，退休人员养老金水平不断提高，养老保险基金支付压力越来越大，基金支撑能力出现下降趋势。养老金调整既要切实保障退休人员基本生活，也不宜超过经济、社会各方面的承受能力。
机关事业单位人员也在此列
另外一个值得关注的亮点是，机关事业单位人员也在此次调整之列。人社部表示，此次调整是2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以来，第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步，是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。
各地区将按照公平与效率相结合的原则，采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员的特点，合理确定调整办法和具体标准。预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。
人社部表示，调整退休人员基本养老金，不仅关系到广大退休人员的当前切身利益，也攸关养老保险制度长期可持续发展和广大退休人员的长远权益保障。下一步，有关部门将认真总结经验，结合养老保险顶层设计，抓紧研究建立兼顾各类退休人员的基本养老金合理调整机制，根据经济社会发展，合理调整退休人员基本养老金水平，切实保障退休人员基本生活，逐步平衡各类退休人员待遇水平，促进养老保险制度长期可持续发展。
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