下面是小编收集整理的酒店管理电子简历，本文共16篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：酒店管理电子简历
yjbys
女 41岁 云南人
学历： 大专
工作年限： 以上
期望薪资： 面议
工作地点： 天津 - 河西 - 不限
求职意向：其他餐饮/酒店职位
沟通能力强 执行能力强 学习能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 阳光开朗
工作经验
(工作了11个月，做了1份工作)
杭州住友酒店管理有限公司
工作时间：4月 至 3月[11个月]
职位名称：其他
工作内容：1、制定部门预算，根据公司发展方向制定部门目标、计划、考核方案;
2、日常运营标准审核、发文;
3、巡店检查酒店执行标准情况;
4、了解同行酒店品质情况，实施对比分析汇总，并提出改进方案和措施;协同各部门完成其他工种。
教育经历
10月毕业 云南民族大学 酒店管理
自我描述
本人自毕业以来一直从事酒店相关工作，曾就职于具有影响力连锁酒店并从事公司运营部管理工作岗位，对相关标准的制定、培训、检查、指导都具有理论和实战的经验;较好的`沟通能力、性格开朗，为人正直;希望能找到一份酒店运营管理工作相关岗位。
篇2：酒店管理专科电子简历
酒店管理专科电子简历模板
在个人简历就是通过各大优势来凸出。但是现实中很多人却具有很多方面的劣势，要写好个人简历则就要能够将劣势弥补掉。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 33
婚姻状况： 保密 专业名称：
主修专业： 计算机类 政治面貌： 群众
毕业院校： 旅游学校 毕业时间： 7 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 十年以上 身 高： 170 cm 体重：60公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 保底8000+(教育、文化传媒、互联网、金融、贸易、商业服务、酒店、餐饮)总经理;副总经理;部门总监 期望薪水： 10000-15000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 面谈 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 旅游学校 ( 9月 - 7月 )
专业名称： 酒店管理 学历： 中专
培训经历：
工作经验
公司名称： 星兴餐饮连锁 ( 9月 - 205月 )
所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质：
职位名称： 常务副总经理(主管人事、行政、策划、培训、运营等)
离职原因： 发展
公司名称： 摇钱树策划咨询管理有限公司(涉及餐饮、康乐、食品、教育、装修装饰、建材、家居、商业综合体、互联网+等 ( 6月 - 8月 )
所属行业： 其他 公司性质：
职位名称： 总经理(全盘管理)
离职原因： 发展
公司名称： 天元餐饮连锁 ( 5月 - 205月 )
所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质：
职位名称： 总经理(全盘管理)
离职原因： 发展
公司名称： 豪尚豪实业(多元化：食品、餐饮、酒水) ( 5月 - 12月 )
所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质：
职位名称： 副总经理(分管人事、行政、培训、运营)
离职原因： 发展
自我评价
自我评价： 敏锐的市场洞察力，善于企业统筹运营、体系构建、市场管理、营销策划、人力资源等;精通商业型，服务型的企业管理运营;如：酒店、餐饮、食品、服装、快销、日化、家居、建材、金融等。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：简历语言技巧的应用
编写个人简历有很多方面讲究，例如语言应用方面的讲究就是其中之一。在个人简历中需要有大量的文字描述，其中语言技巧的应用就是提高个人简历质量的关键之一。
一，关键词的使用
关键词是现在很多人阅读的习惯，通过关键就能联想到很多信息内容。而企业公司的HR在晒权个人简历的时候，一般都是通过浏览的方式，快的来判断出个人简历的是不是能通过。在个人简历中就可以利用关键词的作用，来提高对HR的注意力。像是一些有关求职目标的重要词汇，则可以有意的增加上去。关键词在个人简历中的使用，也是以招聘人员的角度来思考，其所具有的优势更大。
二，行动化的语言使用
在个人简历中语言的使用对整个个人简历来说都起到非常重要的'作用，比如说一些行动化的语言使用，则可以让对方看到自己对工作的积极性。
三，专业术语的使用
一份个人简历能偶成为高质量、高水平不仅仅是其华丽的内容，更为重要的是们能够让对方信服，能够具有很高的说服力。华丽的内容如果没有真实感，也很难当人接受。在语言的使用上，注重专业术语的应用，像是“文字处理”、“职业描述”等等，则可以增加信任度。
四，数据导向性
数据以及数给人最直观的感受就是准确性高，可信度高，比如说在学习成绩方面，你说自己的成绩一直很好，与说“层获得4次年级第一”，那么肯定是后者更具有说服力。
篇3：酒店管理专业电子简历
姓名：
工作经验：三年以上
居住地：重庆
电 话：
E-mail：
工作经历
公 司： 重庆XXX酒店
行 业： 酒店/旅游
职 位：培训经理/主管最高学历
学 历：本科
专 业：宾馆/酒店管理
学 校：中南林业科技大学
自我评价
拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。
求职意向
到岗时间： 一个月内
工作性质： 全职
期望月薪： 面议/月
目标职能： 培训经理/主管
工作经验
/10--至今：重庆XXX酒店(150-500人)[2 年1个月]
所属行业：酒店/旅游
人力资源部 培训经理/主管
1. 每月的`培训报告及制定下月的培训计划
2. 定期检查各部门的培训情况，建立部门培训导师俱乐部
3. 酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理
4. 建立营运标准，并在各部门积极推行，例如仪容仪表、酒店产品信息等
5. 编辑每个季度的员工杂志，设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗
汇报对象：酒店总经理
下属：3
/10--2008 /7：XX连锁酒店(重庆)(150-500人)[ 9个月]
所属行业：酒店/旅游
宴会部 宴会管理
1. 负责日常宴会部的各项准备、执行工作，如：编制宴会程序，安排工作任务与协助执行。
2. 负责组织每日晨报，检查员工当日细节工作;以及每日常务总结，汇报重大事件及变动给上级。
3. 部署员工的出勤，以保障各项活动的按时准备与合作完成。
4. 协调各部门工作，尽量满足客户各项需求，阶段性总结工作完善服务。
汇报对象：总经理
教育经历
/9--2007 /7中南林业科技大学宾馆/酒店管理本科
语言能力
英语 (熟练)听说(良好)，读写(良好)
英语 等级 英语 四级
培训经历
/11--2010 /11XXXX集团行为能力 面试 技巧
以行为能力作为基础的 面试，根据公司对 人才 的需要组织成功有效地培训
2010 /4--2010 /4XXXX管理集团强化领导能力1培训
针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训
2007 /6--2007 /9重庆市教委教育学,心理学教师资格证
证书
2007/ 12教师资格证
2007 /5驾驶执照
/6大学英语四级
2006 /4全国计算机等级二级
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篇4：IT管理电子简历
IT管理电子简历模板
在个人简历中占据主体部分，并在个人简历中处于篇幅最多的一个部分就是社会实践与工作经验。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 35
婚姻状况： 已婚 专业名称： 计算机网络技术
主修专业： 计算机类 政治面貌： 团员
毕业院校： 江西南昌理工学院 毕业时间： 7 月
最高学历： 大专 电脑水平： 一般
工作经验： 十年以上 身 高： 175 cm 体重：85公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： IT-管理,人力资源,行政/后勤 期望薪水： -3000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 2周以内 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 江西南昌理工学院 ( 9月 - 7月 )
专业名称： 计算机网络技术中心 学历： 大专
所 在 地： 证书： 网络应用工程师
学校名称： 龙岩四中 ( 9月 - 207月 )
专业名称： 高中 学历： 高中
培训经历：
培训机构： 培训通 ( 6月 - 207月 )
课程名称： 人力资源管理、职业素质、质量标准化 证书：
培训机构： 省安全技术中心 ( 6月 - 207月 )
课程名称： 安全技术及安全评估 证书：
培训机构： 众人行培训 ( 5月 - 206月 )
课程名称： 管理建设、团队管理、执行力培训 证书：
工作经验
公司名称： 福建省清流县罗口煤业有限公司 ( 6月 - 4月 )
所属行业： 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 500～1000人 工作地点：
职位名称： 办公室主任
工作描述： 行政：负责公司会议管理、文书档案、办公用品、后勤管理(车辆、食堂、宿舍)、纪律与安全(劳动纪律、治安安全、工伤鉴定与理赔)、对外关系(政府相关部门、客户)。
人事：1、负责员工报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工全体员工人事档案管理工作2、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况3、负责员工薪酬发放的异常处理，提供相应的报表和资料
4、服从领导的指示，制定、调整、执行有关规章制度负责公司人事文件的拟定、呈转及发放5、负责办理入保手续，联络退保，理赔事务，负责员工劳动安全与工伤事故处理，工伤认定申请，工伤鉴定申请、办理6、依据公司需要，开发中、长期人力资源，储备短期初级人才库人力资源招聘工作的开展7、甄选、评估、调配各部门员工，协调平衡公司整体人力资源配置8、协助部门经理统筹部门全面日常工作，处理各种突发事件9、负责协调和处理各劳资关系，相关的劳资关系仲裁事务10、制定年度、月度培训计划，并组织实施11、复核各部门主管提交的员工《奖惩建议申请表》和检查《奖惩条例》的执行情况12、负责本部门的日常工作安排，试用期及年度续约的评估及各岗位薪资调配
公司名称： 广东中山创宇网络公司 ( 201月 - 204月 )
所属行业： 计算机硬件·网络设备 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点：
职位名称： 技术员、技术主管、行政助理
工作描述： 处理客户电脑硬软件、网络问题，安排员工的日常工作，协助经理管理公司日常事务。
自我评价
自我评价： 良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，勤勉上进，认真细致，踏实肯干，对工作认真负责，善于团队合作 己具备了相当的社会实践操作能力，有很强的事业心和责任感，能够面对任何困难和挑战。以尽情体现自身能力和价值。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 精通
拓展阅读：编写个人简历中的实践经历其要点有哪些
在求职的这个过程中，求职者要能从各个环节中做到最好，从而才能保证求职成功。编写个人简历就是求职中的第一环节，个人简历写的好可以提高面试的机会。如何编写个人简历能提高简历的质量，求职者需要学习个人简历的写作技巧，如简历中的实践经历编写要点：
要点之一：实践经历的范围
实践经历很多地方也叫做工作经验，不少的应届毕业生不喜欢写实践经历部分，是因为应届毕业生在实践经历方面的优势比较少。其实实践经历的范围很广，不仅包括有在工作中所积累的经验，学校期间的'一些活动组织，同样可以作为求职者的实践经历。而且，校园时期的实践经历可以追溯到高中、初中时期。
要点之二：实践经历的具体内容
编写社会实践需要写那些东西呢?描述一个实践经历，首先要有具体的时间，时间要以具体的数字来表达。其次是实践经历获得的单位或者是发生的地点，同样需要具体化。接下来是经历期间所担任的职位以及工作，最后要写通过实践活动获得哪些成就，并吸收到多少相关知识。
要点之三：实践经历的标准
求职者在编写个人简历的实践经历时，需要讲究一定的标准。其一所选择的实践经历的必须要能凸显自己的个人优势，在个人简历中实践经历的篇幅最大，如果不能体现出个人优势，那么写在个人简历上就没有什么作用了。其二所写的实践经历要与所求职的职位公司相关，关联性越大越好。此外，编写实践经历的数量不能太多，尤其是工作经历的次数。
篇5：酒店管理人员电子简历
酒店管理人员电子简历模板
制作简历时，要保证简历的简洁性。给出一份非常清爽的个人技能列表，绝对会给你的简历增色不少，但是不要添加过多的内容，因为这样会让雇主很难找到重点。要知道没有哪个HR或者招聘人员会在一个简历上花费太多时间的(也许10秒，也许5分钟)，你的目的就是让招聘方在最短的时间里看到你最亮最鲜明的内容，所以要不停的编辑修改简历，直到满意完美为止。
在你的简历里，你需要创建一个个人技能总结的部分，来吸引招聘方的眼球，你需要使用一些关键字来合理的总结你的个人技能表，不要简单的使用一些流行词语。
下面是yjbys小编和大家分享的酒店管理人员电子简历模板，更多内容请访问(/jianli)。
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篇6：酒店经理电子简历
酒店经理电子简历模板
个人简历在求职中是第一环节，做好个人简历能够在求职中起到非常好的效果，个人简历在编写个人简历的时候，要能够灵活的运用技巧来提高其简历的质量。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 大专 政治面貌： 0
生日： 1991-01-10 民族： 汉族
婚姻状况： 未婚 籍贯： 河南-辉县市黄水乡土梯村
身高： 165 公分 体重： 65 公斤
专业： 酒店经理 工作经验： 5 年
期望工作地点： 新乡市 辉县 新乡县
求职意向
行业/职位： 旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮 酒店管理 期望月薪： 6000元 工作性质： 全职
行业/职位： 旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮 娱乐管理 期望月薪： 6000元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 新乡市旅游学校 专业： 旅游管理 就读时间： -09-01 至 -02-28 获得学历： 大专
学校名称： 河南经贸学院 专业： 工商管理 就读时间： 2010-02-28 至 -07-01 获得学历： 大专
语言能力
语种： 英语 能力： 一般
工作经历
公司名称： 林州市林州宾馆
工作时间： -10-30 至 -05-06
公司规模： 100～200人
所在部门： 运营
工作分类： 高级经营/管理 总经理
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 在职期间!宾客网络满意度95%，保持常年林州同等级酒店运营前列，并屡次接待政府事业单位牵头的各项食宿安排活动。
公司名称： 焦作鲁豫商务酒店
工作时间： 2013-07-24 至 2013-10-28
公司规模： 10～100人
所在部门： 运营
工作分类： 高级经营/管理 运营总监
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 参与酒店前期筹备，工程验收，酒店组织架构构建，人员前期培训!
公司名称： 新乡金港风尚酒店
工作时间： 2013-05-20 至 2013-07-11
公司规模： 10～100人
所在部门： 酒店
工作分类： 高级经营/管理 酒店经理
职位月薪： 3000～3999
工作描述：
公司名称： 新疆石河子市石河子宾馆
工作时间： 2013-04-01 至 2013-05-09
公司规模： 200～500人
所在部门： 康乐部
工作分类： 高级经营/管理 总经理助理
职位月薪： 4000及以上
工作描述： (四星级)负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据酒店的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划，并对酒店实际运营进行质检工作安排。根据酒店实际运行状况，进行市场针对调查，出台相应营销策划及实施。
公司名称： 上海舒安连锁品牌
工作时间： 2012-11-01 至 2013-04-01
公司规模： 200～500人
所在部门： 行政部
工作分类： 高级经营/管理 副总经理/副总裁
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 参与酒店前期筹备工作，担任酒店店长，主要负责酒店人员的招聘、培训等工作，酒店管理制度的制定，协助总公司总经理对酒店的日常管理。并且负责酒店前期运营阶段的经营策略，与品牌的发展方向。
公司名称： 封丘县浴泷潭温泉会所
工作时间： 2012-08-01 至 2012-11-01
公司规模： 10～100人
所在部门： 行政部
工作分类： 高级经营/管理 总经理
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 参与酒店前期筹备工作，担任店长期间，主要负责酒店人员的招聘、培训包括共性课程、团队建设、拓展活动等工作，酒店管理制度的制定，组织协调筹备阶段的人员开展前期工作，并且负责酒店前期运营阶段的经营策略，与发展方向。
公司名称： 林州禧福源商务酒店
工作时间： 2012-06-10 至 2012-07-30
公司规模： 100～200人
所在部门： 行政人事
工作分类： 高级经营/管理 人事经理
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 参与该酒店前期人员招聘，培训。以及组织架构的组建工作。
公司名称： 商丘鸿润国际酒店
工作时间： -11-01 至 2012-06-07
公司规模： 10～100人
所在部门： 行政部
工作分类： 高级经营/管理 部门经理/主管
职位月薪： ～2999
工作描述： 参与酒店(三星级)前期筹备工作，担任行政部经理，主要负责酒店人员的招聘、培训等工作，酒店管理制度的制定，协助总经理对酒店的日常管理。
自我评价
在工作中积累酒管软件知识。具有良好的部门沟通能力，善于交际，能妥善处理人际关系。吃苦耐劳，具有极强的.学习能力。能独立处理问题。曾参与多个酒店筹备项目，积累了一整套酒店筹备等工作经验。熟练掌握客房、人力资源及酒店相关知识技能。
拓展阅读：求职简历禁忌：负面信息与虚假信息
求职有求职的门道，而编写个人简历也有的写作的原则，在编写个人简历的时候要切记简历不能表现出外强中干的一面，也不能从个人简历来透露出不利的信息。要知道个人简历是求职的敲门砖，其分量是决定能不能获得第一次竞争通过的关键。在编写个人简历上，也具有一些禁忌的信息，像是负面信息以及虚假信息在个人简历中就万不可出现。
负面信息：
所谓负面信息也就是对求职者非常不利的一点，当然有很多求职者们在编写个人简历的时候，也能很清楚的知道负面信息重要性，一般来会说都会注意不要在个人简历中出现这些负面信息。然而，在编写个人简历的时候，却很容易从其他方面来暴露其负面信息的。比如说，个人简历中出现错别字，则说明你是一个做事不认真、马虎的人。在个人简历中列举了四条以上工作经历，则说明你是一个极不稳定的人，对工作的态度不负责等等，这些都是编写个人简历禁忌。
虚假信息：
虚假信息在个人简历中也是一个禁忌，编写个人简历的一个基本原则就是真实性。在个人简历中虚假的信息很容就能够被揭穿，而一旦被看出是虚假的信息，基本上被录取的几率就是负值了。此外，在个人简历中夹杂一些虚假的信息，也会大大降低个人简历的可信度，如此一来，即便是有一些优势，也会被拉低。
篇7：酒店管理简历
个人信息
性别：
年龄：xx岁
民族：
工作经验：x年以上
居住地：
身高：xxCM
户口：
自我评价
乐观，积极向上，能吃苦!有责任感，有团队精神!
求职意向
希望岗位：其他类-其它相关职位
寻求职位：其它
希望工作地点：
期望工资：4000 /月到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
希望能有更好的发展机会.
工作经历
▌20xx-10--20xx10：xx机械制造有限公司
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位：销售类-管理/商务/销售类-管理/商务
职位名称：销售采购管理都干
职位描述：销售、要货款。一般的采购，老板的助理!
▌20xx-06--20xx-01：xx交警队
所属行业：政府公用事业、社区服务(国有企业)
担任岗位：其他类/其它相关职位
职位名称：事故调解员
职位描述：事故调解员
教育经历
20xx-09--20xx-05xx影视职业学院管理类/酒店管理大专
20xx-09--20xx-07xx影视职业学院管理类/酒店管理大专
技能专长
语言能力：英语：一般;
计算机能力：初级
篇8：酒店管理简历
xxx
男26岁
学历：大专
工作年限：3-5年
期望薪资：面议
工作地点：广州-番禺
求职意向：服务员
工作经验(工作了1年2个月，做了4份工作)
唐宫(中国)控股有限公司上海唐宫银河店
工作时间：20xx年xx月至20xx年xx月
职位名称：服务员
工作内容：
1.根据不同班次开展每天的开市与收市工作
2.日常对客服务流程
3.收取顾客菜式意见
4.根据预定酒席布置会场
5.非繁忙时段清洁工作区域
6.班后“5S“工作
广州香格里拉大酒店
工作时间：20xx年xx月至20xx年xx月
职位名称：西餐自助餐服务眼
工作内容：
1.根据不同班次开展每天的开市与收市工作
2.日常对客服务流程
3.非繁忙时段清洁工作区域
4.根据现场需求补充不同种类的餐具
广州新珠江大酒店
工作时间：20xx年xx月至20xx年x月
职位名称：行李生
工作内容：
1.根据班次开展各班次所需工作
2.带客看房
3.带客入房
4.办理客人寄存行李
5.收取客人与各部门邮件并派发出去
6.代客叫车服务
广州周记茗点居
工作时间：20xx年xx月至20xx年xx月
职位名称：传菜员
工作内容：
1.根据不同班次开展每天的开市与收市工作
2.提前准备好一定量的各种酱料
3.根据不同菜式配备不同酱料
4.传菜上桌
5.协助楼面同事服务客人
教育经历
20xx年7月毕业广东轻工职业技术学院酒店管理
专业技能
Word：一般经验：2年
Excel：一般经验：2年
PowerPoint：一般经验：2年
语言技能
普通话：很好粤语：很好英语：较好
证书奖项
证书名称：中级餐厅服务员职业资格证书
颁发时间：20xx年12月
颁发机构：中华人民共和国人力资源和社会保障局
自我描述
个人评价 1.在校期间担任班学习委员和学生会部门部长，有一定的管理和组织经验。
2.考取由中华人民共和国人力资源和社会保障局颁发的中级餐厅服务员技能职业资格证书。
3.以礼待人，沟通能力强，学习力强，有较强的团队合作精神和抗压能力，诚信正直，责任心强，对工作态度认真负责。
4.在校利用闲暇时间参加兼职活动，有较强的兼职经验。
篇9：酒店管理简历
一、基本情况
姓名：xxx
性别:男
年龄 23
手机：
婚否：已婚
文化程度：大专
职业等级：技师证
从厨及酒店管理xx年
二、工作经历
20xx—20xx xxxx大酒店(实习)20xx—20xx贵宾楼(中西餐)
20xx—20xx xxxx城(炒锅领班)20xx—20xxxxxx大酒店(炒锅主管)
20xx—20xx xxx宾馆 20xx—20xx xxx饭店(厨师长)
20xx—20xx xxxxx度假酒店(行政总厨)
20xx—20xx xxxxxx私房菜馆(行政总厨)
三、个人专长
精通中西餐厨房及酒店管理，独立设计操作高端宴会、国宴菜品、大型冷餐会、大型自助餐、港式粤菜、胶东海鲜家常菜、并能在日常工作中推陈出新不断完善菜品及酒店厨房管理。
篇10：酒店管理简历
性别：男
年龄：34岁民族：汉族
工作经验：5年以上居住地：浙江台州路桥区
身高：CM户口：陕西汉中城固县
自我评价
突破传统，用于创新
求职意向
希望岗位：轻工类-包装工程师酒店/宾馆/餐饮旅游类-大堂经理/副理酒店/宾馆/餐饮旅游类-大堂经理/副理
寻求职位：餐饮部经理,餐饮部楼面经理
希望工作地点：浙江台州路桥区
期望工资：/月到岗时间：随时到岗
其它待遇要求：工作中能细节化，无纰漏的团队·才能给公司带来更美好的明天
工作目标/发展方向
希望能有更好的发展机会.
工作经历
20xx-06--20xx-06：台州路桥太平洋王子国际饭店
所属行业：旅游业、酒店(私营企业)
担任岗位：轻工类/包装工程师
职位名称：酒店经理/餐馆经理
职位描述：完成楼面日常工作，确保在岗人员准时上岗，要经常了解并回答自己属下提出的各种问题，负责跟踪解决。负责团队订餐和确定餐桌席位标准。开餐前巡视检查餐厅的装饰、音乐、灯光，餐桌摆台及服务员的到岗情况等各方面均要达标。检查和督导员工严格按照餐厅服务流程和质量要求做好各项工作。与客人多接触，了解他们对菜点佳肴以及服务等方面的满意程度。负责处理服务中的差错和客人的抱怨，协调客人与服务人员之间的关系，保证客人心情愉快。负责制定餐厅的各项服务程序、服务效率、服务效果鉴定检查标准。
20xx-05--20xx-05：路桥亚湾大酒店
所属行业：旅游业、酒店(私营企业)
担任岗位：轻工类/包装工程师
职位名称：酒店经理/餐馆经理
职位描述：进店后筹备酒店各方面，联系施工，供货商，酒水，人员招聘，区域装修，餐具定版及所有岗位的人力培训。全权负责酒店营运
每天例会，领班早会，安排工作及处理案例，做好笔记反映问题。巩固客源，处理投诉。
20xx-04--20xx-02：江苏南京曙光国际大酒店
所属行业：旅游业、酒店(合资企业)
担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/大堂经理/副理
职位名称：大堂副理/楼面经理
职位描述：执行总经理的工作指令，完成楼面日常工作，并对其负责和汇报工作。确保在岗人员准时上岗，要经常了解并回答自己属下提出的各种问题，负责跟踪解决。负责团队订餐和确定餐桌席位标准。开餐前巡视检查餐厅的装饰、音乐、灯光，餐桌摆台及服务员的到岗情况等各方面均要达标。检查和督导员工严格按照餐厅服务流程和质量要求做好各项工作。与客人多接触，了解他们对菜点佳肴以及服务等方面的满意程度。负责处理服务中的差错和客人的抱怨，协调客人与服务人员之间的关系，保证客人心情愉快。负责制定餐厅的各项服务程序、服务效率、服务效果鉴定检查标准。
20xx-08--20xx-02：台州椒江一鼎国际大酒店
所属行业：旅游业、酒店(国有企业)
担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店管理主管
职位名称：领班
职位描述：由基层到中层工作逐步做起的。开餐期间督导服务员的工作，发挥带头作用，搞好现场培训。妥善安排人员的调配工作，并做好开市及收市工作，并合理安排好人员的加班做好记录
教育经历
20xx-06--20xx-11黄岩旅游学校(夜大)管理类/酒店管理/餐饮管理中专
技能专长
语言能力：其他：一般;
计算机能力：中级
其它相关技能：
酒店管理
篇11：酒店管理简历
性别：女
民族：汉族
出生年月：5月6日
婚姻状况：未婚
身高：164cm
体重：100kg
户籍：海南海口
现所在地：福建莆田城厢区
毕业学校：海南省旅游学校
学历：专科
专业名称：管理类国际酒店管理
毕业年份：20xx年
工作经验：一年以上
最高职称：中级职称
求职意向
职位性质：全职
职位类别：人力资源
酒店/旅游
咨询/顾问
职位名称：管理层，美容顾问，服装，客服，文员。 ;
工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区;
待遇要求：3000-4000元/月不需要提供住房
到职时间：一周内
技能专长
语言能力：英语初级;普通话标准
电脑水平：是整常的'操作都会
教育培训
教育背景：
时间所在学校学历
20xx年9月- 20xx年6月旧州中学初中
20xx年9月- 20xx年6月海南省旅游学校中专
20xx年9月- 20xx年6月海南省电视广播大学专科
培训经历：
时间培训机构培训主题
20xx年5月- 20xx年8月海南省人力资源英语口语交际
20xx年4月- 20xx年8月海南省人力资源普通话
20xx年3月- 20xx年4月海南省人力资源餐饮证
20xx年6月- 20xx年8月海南省人力资源前厅资格证
工作经历
所在公司：亚龙湾天域国际度假酒店
时间范围：20xx年11月- 20xx年1月
公司性质：股份制企业
所属行业：餐饮、娱乐、酒店
担任职位：酒店/旅游-客房服务员/楼面服务员
工作描述：这是利用在校的假期时间出去工作的，也是想给自己积累一定的经验。刚分配岗位不久，因为自己的动作敏捷和服务意识较强，领导选我为我们所在的服务区进行跑服务这项工作。在这短短的时间感觉收获真的不菲，经常听到自己在给客人服务后客人对自己的赞美和表扬。这是我往后加油的动力。
离职原因：返校就读
所在公司：琼海博鳌金海岸国际度假酒店
时间范围：20xx年11月- 20xx年1月
公司性质：国有企业
所属行业：餐饮、娱乐、酒店
担任职位：酒店/旅游-客房服务员/楼面服务员
工作描述：这次也是利用假期的时间出来工作的。在工作期间，我快速的让自己融入进工作的环境，经常提前快速而有效率的完成自己的工作，在自己工作完成之后也经常去帮助自己的同事完成领导交代的任务，常常受到经理和主管们的表扬。
离职原因：返校就读
所在公司：三亚南天温泉好汉坡国际度假酒店
时间范围：20xx年6月- 20xx年6月
公司性质：国有企业
所属行业：餐饮、娱乐、酒店
担任职位：餐饮/娱乐-餐饮/娱乐服务员
工作描述：今年是出来实习的一年。在这一年当中曾获得季度优秀员工奖·服务技能大赛一等奖和二等奖还有在校二等奖奖学金。一直都是以微笑当做是自己的明信片，无数次收到过客人的口头和书面表扬和集团领导·酒店领导的赞美。
离职原因：毕业
所在公司：三亚亚龙湾丽思卡尔顿度假酒店
时间范围：20xx年6月- 20xx年8月
公司性质：中外合营(合资.合作)
所属行业：餐饮、娱乐、酒店
担任职位：餐饮/娱乐-茶艺师
工作描述：在这工作期间，感受到中国茶之古老文化。给客人泡一壶好茶是尤为重要的，重要的还是给客人说每种茶的功效和冲泡的时间，为不同体质的客人介绍适合自己的茶。客人的满意则是我们最后的宗旨。
离职原因：出省
其他信息
自我评价：本人是一个具有极强责任心的人，对待工作向来都是勤勤恳恳·认真对待。把微笑当做是自己的明信片，在校曾担任班长一职.奖学金等，出来实习也曾获得优秀员工和优秀实习生等荣誉证书。
篇12：酒店管理简历
姓名：xxx
女，31岁
学历：高中
期望工资：5001-8000元
工作年限：3-5年
工作区域：上海-杨浦
工作经历：
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
求职者暂时没有填写自我介绍。
篇13：酒店管理简历
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 35
婚姻状况： 保密 专业名称： 酒店管理
主修专业： 计算机类 政治面貌： 群众
毕业院校： 闽西大学 毕业时间： 20xx年1 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 十年以上 身 高： 178 cm 体重：80公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 速送，仓管，不限 期望薪水： 3000-4000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 闽西大学 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )
专业名称： 酒店管理 学历： 大专
培训经历：
工作经验
公司名称： 盛鑫贸易有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年6月 )
所属行业： 其他 公司性质：
职位名称： 财务
公司名称： 龙岩工程机械制造有限公司 ( 20xx年2月 - 20xx年10月 )
所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质：
职位名称： 仓库管理
公司名称： 贵州仁怀御溪酒业有限公司 ( 20xx年10月 - 20xx年10月 )
所属行业： 其他 公司性质：
职位名称： 后勤
自我评价
自我评价： 持有会计从业资格证，能熟练使用软件
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：巧妙的结合个人能力 铸就最出色简历
个人能力的不同，也决定了求职者可以在不同的舞台中展现自我，似乎未有着重对简历进行创作，求职者才可以如愿以偿获得成功。这里我们通过对众多个人简历的分析得出了两点结论，想要顺利的求职且不会遇到太大的阻碍，其实也非常简单，我们只要结合个人的能力，即可铸就出最出色简历。
了解与能够运用是两种截然不同的概念，在得知简历可以发挥出极大作用后，我们需要做的就是如何有技巧的使其显现出较高的效果。
内外兼备的优势
自己能够在工作中为用人企业带来怎样的回报，这些内容必须要在简历中出 现，一味的陈述自己是某某大学的毕业生，亦或者曾经获得过怎样的荣誉只不过是一种非常空虚的表现。经验老道的求职者会在简历中将自己当做商品来推广，这样 一来叙述出来的内容就不在是寻常人陈述的那般自己以前多么出色，而是自己能够带来什么影响。
除此之外，我们还可以根据自己的性格对简历的整体显现效果进行改变，如书写出来的简历除了内容新颖之外，还可以对求职者的能力起到加分增幅效果，唯有利用简历为自己争取有利优势，才能击败竞争对手。所以在这种情况下，我们通过这种创作模式打造出来的简历，即便不能完全用吸引力非凡来形容，但不容否认的是，内外兼备的简历，无论是可阅读的价值可以其发挥出的效果，皆可令招聘方满意。
【酒店管理简历(15篇)】
篇14：酒店管理简历
yjbys
女，26
学历：本科
期望工资：3001-5000元
工作年限：无经验
工作区域：上海
工作经历：
盐城塞恩网络科技公司
职位名称：销售代表
公司行业：互联网/电子商务
工作时间：-01-01 00:00:00-2016-08-01 00:00:00
职位描述：负责公司主要产品的一线销售工作
峥嵘酒店
职位名称：大堂经理
公司行业：酒店/餐饮
工作时间：-09-01 00:00:00--10-01 00:00:00
职位描述：?协助酒店领导和有关职能部门，处理在酒店内发生的各种突发事件?解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务?熟悉了解客人的特点，主动向客人征求意见积极融洽酒店和客人之间的关系等
重庆青年职业技术学院
职位名称：学生处助理
公司行业：教育/培训/院校
工作时间：-05-01 00:00:00--04-01 00:00:00
职位描述：?接听办公室电话，接待来访人员，解答相关咨询?负责学生处档案和文件的.整理、数据的处理、资料查找和录入等?负责协助奖学金、助学金颁奖会的现场组织工作，学生处活动的组织工作?负责学生处会议开展、会议纪要、简报写作?协助做好财务票据的整理及财务报账工作
教育经历：
西南大学
专业：工商管理
在校时间：2013-09-01 00:00:00-2015-07-01 00:00:00
自我介绍：
本人忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
篇15：酒店管理简历
yjbys
男 24岁
学历： 大专
工作年限： 3-5年
期望薪资： 5000-8000元
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：其他旅游职位
工作经验(工作了3年4个月，做了1份工作)
铂涛集团
工作时间：4月 至 8月[3年4个月]
职位名称：店长
工作内容：于204月10日入职7天连锁酒店北京路二店，2月1号异动到广州市恒福路淘金大厦店晋升值班经理，在同年10月1日晋升为店长助理(分店第二负责人)。在7月15日因分店达到区域运营指标，到总部培训第十期店长突击培训班，成绩达标。于203月2日，正式接管广州分店。5月2号转正。7月31号由于开房率达标晋升为一星店长。
教育经历
7月毕业 广州市广播电视大学 工商管理
证书奖项
证书名称：全国计算机四级证书 颁发时间：7月
证书名称：全国公共英语 颁发时间：207月
篇16：酒店管理简历
简历(英语：resume)，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。
基本信息
姓 名： 性别：
婚姻状况： 民族：
户 籍： 年龄：
现所在地： 身高：
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：运营经理
工作年限： 职称：无职称
求职类型：全职 可到职日期：随时
工作经历
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任运营经理。主要工作是：1、搭建总部运作架构及模式，设定连锁发展计划及运营系统;2、接管已收购项目及托管项目，建立所属项目运营架构及模式;3、依据总部发展目标，制订年度经营计划及预算方案;4、统筹管理所属项目，协调处理运作中出现的问题;5、组织、监督下属酒店的各项规划和预案的实施;6、制定营运项目的各项管理体系、业务规范及制度流程;7、根据集团的战略目标，制定相应的营运策略，提出总部的经营管理规划，并组织实施;8、指导属下酒店制定各类经营管理计划，监督实施并进行考评;9、主持连锁发展项目日常运营管理工作，协调各方关系。
xx年3月—xx年7月 xx国际酒店，担任营运总监。主要工作是：
1、负责公司领域投资的调研与决策，制定公司发展规划与战略;
2、负责公司属下连锁酒店服务与管理的规范化建设，编制连锁酒店管理实务，指导连锁酒店规范运营;
3、负责连锁管理系统的建立与维护;
4、负责连锁酒店运营管理指导与监控;
5、负责连锁酒店的整体经营与发展调控;
6、研究并推出连锁酒店的新项目及其推广指导;
7、对各连锁酒店的重大突发事件及顾客投诉作指导，制定处理指引与整改措施，并跟进落实情况;
8、新店建置与并购新项目的研究决策;
9、打造公司的VI品牌及连锁酒店在同行业的领先地位;10、为公司选拔及培训连锁酒店中高层管理干部，为连锁发展储备人才。
教育背景
毕业院校：xx大学
最高学历：本科
毕业日期：2004-07
专 业：旅游酒店管理
语言能力
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：优秀
个人自传
诚实正直、稳重乐观，对待工作严谨认真，刻苦耐劳、注重工作效率和团队合作，善于沟通协调，在安排各项事物性工作和日程方面较为出色，注重学习，乐于接受新事物。
拓展阅读：简历有好处也有坏处
求职简历是每个人进入社会所必须有的，它是求职者给招聘单位的一份简要介绍，简历往往决定着招聘单位对我们的第一印象，所以，有着一份好的简历是求职成功的关键。
现在很多人都喜欢通过互联网来找工作，而且那些招聘网站本身也都自带简历，我们只需填写完整，无需任何设计。这样的`简历有好处也有坏处，好处是很节省时间、很方便，而坏处就是网站上的简历都是千篇 一律的，没有任何特色，完全无法吸引别人的注目，投这样的简历，很难让招聘单位注意到自己，对自己求职起的作用不大，所以，会自己制作简历、做一个有特色的个人简历也是很重要的。
可能很多人以为有特色的简历就是简历要做的很漂亮、很花哨，其实，这样的理解是错误的。一份有特色的简历是能充分的表现出自己，具有针对性的说明自己的。很多人都干过以一份简历求遍天下职的事，这样的简历虽然说把自己说的很清楚，但是却也很平庸，我们的简历应该根据我们所投的公司进行相应的变动，这样的一份有针对性的简历，才能让招聘单位看下去，才能决定你的去留。本文信息来源大学生个人简历网www.YJSJL.org网转载请注明!
一份有特色的简历不需要照片也带有特色，更不需要把照片弄得别具一
格、很有针对性。简历上的照片为了让招聘单位认识你、了解你，知道你是怎样的一个人，所以，一张正规的、好的照片是能在招聘人员眼中给你加印象分的，因此，你千万不要为了突出自己而把照片弄得太过分、不合时宜。
简历有特色是好事，但特色不等于花哨;给简历贴照片本是让招聘人员认识你，但不和适宜的照片会给你判死刑。只有一份好的简历，才能为你的求职之路增分加彩。
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