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酒店管理专业电子简历

时间：2022-05-23 12:30:27 其他范文收藏本文下载本文

【导语】下面给大家分享酒店管理专业电子简历（共10篇），欢迎阅读!

酒店管理专业电子简历

篇1：酒店管理专业电子简历

姓名：

工作经验：三年以上

居住地：重庆

电话：

E-mail：

工作经历

公司：重庆XXX酒店

行业：酒店/旅游

职位：培训经理/主管最高学历

学历：本科

专业：宾馆/酒店管理

学校：中南林业科技大学

自我评价

拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。

求职意向

到岗时间：一个月内

工作性质：全职

期望月薪：面议/月

目标职能：培训经理/主管

工作经验

/10--至今：重庆XXX酒店(150-500人)[2 年1个月]

所属行业：酒店/旅游

人力资源部培训经理/主管

1. 每月的`培训报告及制定下月的培训计划

2. 定期检查各部门的培训情况，建立部门培训导师俱乐部

3. 酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理

4. 建立营运标准，并在各部门积极推行，例如仪容仪表、酒店产品信息等

5. 编辑每个季度的员工杂志，设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗

汇报对象：酒店总经理

下属：3

/10--2008 /7：XX连锁酒店(重庆)(150-500人)[ 9个月]

所属行业：酒店/旅游

宴会部宴会管理

1. 负责日常宴会部的各项准备、执行工作，如：编制宴会程序，安排工作任务与协助执行。

2. 负责组织每日晨报，检查员工当日细节工作;以及每日常务总结，汇报重大事件及变动给上级。

3. 部署员工的出勤，以保障各项活动的按时准备与合作完成。

4. 协调各部门工作，尽量满足客户各项需求，阶段性总结工作完善服务。

汇报对象：总经理

教育经历

/9--2007 /7中南林业科技大学宾馆/酒店管理本科

语言能力

英语 (熟练)听说(良好)，读写(良好)

英语等级英语四级

培训经历

/11--2010 /11XXXX集团行为能力面试技巧

以行为能力作为基础的面试，根据公司对人才的需要组织成功有效地培训

2010 /4--2010 /4XXXX管理集团强化领导能力1培训

针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训

2007 /6--2007 /9重庆市教委教育学,心理学教师资格证

证书

2007/ 12教师资格证

2007 /5驾驶执照

/6大学英语四级

2006 /4全国计算机等级二级

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篇2：酒店管理电子简历

yjbys

女 41岁云南人

学历：大专

工作年限：以上

期望薪资：面议

工作地点：天津 - 河西 - 不限

求职意向：其他餐饮/酒店职位

沟通能力强执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强阳光开朗

工作经验

(工作了11个月，做了1份工作)

杭州住友酒店管理有限公司

工作时间：4月至 3月[11个月]

职位名称：其他

工作内容：1、制定部门预算，根据公司发展方向制定部门目标、计划、考核方案;

2、日常运营标准审核、发文;

3、巡店检查酒店执行标准情况;

4、了解同行酒店品质情况，实施对比分析汇总，并提出改进方案和措施;协同各部门完成其他工种。

教育经历

10月毕业云南民族大学酒店管理

自我描述

本人自毕业以来一直从事酒店相关工作，曾就职于具有影响力连锁酒店并从事公司运营部管理工作岗位，对相关标准的制定、培训、检查、指导都具有理论和实战的经验;较好的`沟通能力、性格开朗，为人正直;希望能找到一份酒店运营管理工作相关岗位。

篇3：酒店管理专科电子简历

酒店管理专科电子简历模板

在个人简历就是通过各大优势来凸出。但是现实中很多人却具有很多方面的劣势，要写好个人简历则就要能够将劣势弥补掉。

个人信息

yjbys

性别：男

民族：汉族年龄： 33

婚姻状况：保密专业名称：

主修专业：计算机类政治面貌：群众

毕业院校：旅游学校毕业时间： 7 月

最高学历：大专电脑水平：精通

工作经验：十年以上身高： 170 cm 体重：60公斤

现所在地：新罗区户籍：新罗区

求职意向

期望从事职业：保底8000+(教育、文化传媒、互联网、金融、贸易、商业服务、酒店、餐饮)总经理;副总经理;部门总监期望薪水： 10000-15000

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

最快到岗时间：面谈需提供住房：不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：旅游学校 ( 9月 - 7月 )

专业名称：酒店管理学历：中专

培训经历：

工作经验

公司名称：星兴餐饮连锁 ( 9月 - 205月 )

所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：

职位名称：常务副总经理(主管人事、行政、策划、培训、运营等)

离职原因：发展

公司名称：摇钱树策划咨询管理有限公司(涉及餐饮、康乐、食品、教育、装修装饰、建材、家居、商业综合体、互联网+等 ( 6月 - 8月 )

所属行业：其他公司性质：

职位名称：总经理(全盘管理)

离职原因：发展

公司名称：天元餐饮连锁 ( 5月 - 205月 )

所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：

职位名称：总经理(全盘管理)

离职原因：发展

公司名称：豪尚豪实业(多元化：食品、餐饮、酒水) ( 5月 - 12月 )

所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：

职位名称：副总经理(分管人事、行政、培训、运营)

离职原因：发展

自我评价

自我评价：敏锐的市场洞察力，善于企业统筹运营、体系构建、市场管理、营销策划、人力资源等;精通商业型，服务型的企业管理运营;如：酒店、餐饮、食品、服装、快销、日化、家居、建材、金融等。

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话良好

拓展阅读：简历语言技巧的应用

编写个人简历有很多方面讲究，例如语言应用方面的讲究就是其中之一。在个人简历中需要有大量的文字描述，其中语言技巧的应用就是提高个人简历质量的关键之一。

一，关键词的使用

关键词是现在很多人阅读的习惯，通过关键就能联想到很多信息内容。而企业公司的HR在晒权个人简历的时候，一般都是通过浏览的方式，快的来判断出个人简历的是不是能通过。在个人简历中就可以利用关键词的作用，来提高对HR的注意力。像是一些有关求职目标的重要词汇，则可以有意的增加上去。关键词在个人简历中的使用，也是以招聘人员的角度来思考，其所具有的优势更大。

二，行动化的语言使用

在个人简历中语言的使用对整个个人简历来说都起到非常重要的'作用，比如说一些行动化的语言使用，则可以让对方看到自己对工作的积极性。

三，专业术语的使用

一份个人简历能偶成为高质量、高水平不仅仅是其华丽的内容，更为重要的是们能够让对方信服，能够具有很高的说服力。华丽的内容如果没有真实感，也很难当人接受。在语言的使用上，注重专业术语的应用，像是“文字处理”、“职业描述”等等，则可以增加信任度。

四，数据导向性

数据以及数给人最直观的感受就是准确性高，可信度高，比如说在学习成绩方面，你说自己的成绩一直很好，与说“层获得4次年级第一”，那么肯定是后者更具有说服力。

篇4：酒店管理专业简历

简历如果可以插入有关兴趣的内容是为了给简历中增加一些人性化的`成分;毕竟，公司雇的是人，而不是机器。这一部分应当保持简短、有品味、饶有趣味，因为面试考官会把这部分信息用作“破冰器”，确定面试的基调。它还有助于双方建立融洽的氛围。显然，如果你的兴趣能够迎合工作的要求和必需的技能，或者相关活动能够增加你得到面试和工作的机会，你会非常乐于使用这部分信息。

基本信息

姓名：yjbys 性别：女

民族：汉族出生年月：1986年2月28日

证件号码：婚姻状况：未婚

身高：160cm体重：0kg

户籍：现所在地：

联系方式

联系电话：手机号码：

电子邮件：/jianli QQ：

个人网站：/jianli 邮政编码：

毕业学校：江西师大学历：本科

专业名称：酒店管理毕业年份：

工作年限：职称：

求职意向

职位性质：全职

职位类别：其他类

职位名称：

工作地区：江西南昌 ;

待遇要求：1500元/月可面议 ; 不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：英语初级 ;

教育培训

教育经历：时间所在学校学历

9月 - 207月吉安旅游外事学院专科

203月 - 月江西师大本科

培训经历：时间培训机构证书

5月 - 207月雷式外语

工作经历

所在公司：江西省公安厅招待所

时间范围：年12月 - 4月

公司性质：国有企业

所属行业：其他

担任职位：行政/后勤-其它职位

工作描述：从事文职类的工作和接待厅领导。。

离职原因：

所在公司：爵仕咖啡

时间范围：207月 - 2月

公司性质：私营企业

所属行业：餐饮、娱乐、酒店

担任职位：其他-其它职位

工作描述：负责收发文件和接待来访人员，以及负责前台收银工作。。

离职原因：

所在公司：南昌市福祥阁西餐厅

时间范围：206月 - 201月

公司性质：私营企业

所属行业：餐饮、娱乐、酒店

担任职位：餐饮/娱乐-餐饮/娱乐管理

工作描述：负责员工排班、排岗、以及人员的招聘、培训、入职、离职、监督员工考勤、违纪等工作。。当班时需负责整个餐厅的运营，以及各部门的协调工作

离职原因：

所在公司：南昌市万达国际影城

时间范围：年6月 - 年5月

公司性质：股份制企业

所属行业：艺术、文化传播

担任职位：其他-其它职位

工作描述：轮岗制工作

离职原因：

其他信息

自我评价：态度认真，工作负责，诚实正直，积极进取，团结意识强，耐心与毅力佳，能够做到稳中求进，适应能力强。

发展方向：未来想向行政和人事方面发展

篇5：酒店管理专业简历

姓名： XX

性别：女

民族：汉族

政治面貌：团员

出生日期： 1987年09月

户口：浙江省

婚姻状况：未婚

学历：大专

技术职称：中级

专业：酒店管理

外语水平：日语 (一般)

电脑水平：熟练

工作年限： 1年

联系方式： 13888888888

求职意向

工作类型：全职

单位性质：不限

期望行业：不限

期望职位：客户服务、销售、人力资源/行政/文职人员、酒店/餐饮/旅游/运动休闲、市场/广告/公关与媒介

工作地点：不限

期望月薪： 1000-

教育经历

年9月~6月XX职业技术学院

工作经验

2008年2~5月 XX中心酒店前台接待

2008年6~4月 XX汽车有限公司装潢部行政助理

自我评价

本人对工作认真细心,踏实,好学,乐于挑战,有良好的'团队精神。熟悉办公软件OFFICE的操作和运用。而且有一定的工作经验,希望贵司能给我一个机会,让我有幸成为贵司的一份子,我一定会尽自己最大的能力做到最好！

篇6：酒店管理专业简历

yjbys

女 38岁

学历：大专

工作年限：以上

期望薪资： 8000-12000元

工作地点：广州 - 不限

求职意向：餐饮店长/经理 | 前厅部经理/主管 | 大堂经理 | 其他餐饮/酒店职位 | 楼面经理

工作经验(工作了6个月，做了1份工作)

餐饮管理

工作时间：2月至 8月[16年6个月]

职位名称：总经理

工作内容：工作经历：

,1—,5

上海彩虹坊大酒店------经理

2008,6—,3

上海朝府城大酒店-----总经理

工作描述：1，服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。

2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。

3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平，做好每天工作日记。

4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。

5、经常组织厨师、楼面经理、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。

6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生及各岗位的工作人员合理安排。

7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。

8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。

9、加强财产管理，对固定财产的日常维护和盘点登记，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。

10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生

2012,4---,11

小灶王酒店-----总经理

教育经历

207月毕业上海开放大学行政管理

自我描述

本人的工作职责：1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。

2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。

3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。

4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的`经营决策，并保证营业款安全。

5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。

6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。

7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。

8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。

9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。

10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。

11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。

12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。

13、做好所有员工的考勤(包括店长本人考勤记录)、考核、考评工作，坚持公平、公正、公开的原则，并将考核情况上报公司人事部，店长非日常事务在工作时间内离开达30分钟以上的必须报上一级批准后，并明确告知下属方可离开。

14、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。

15、定期组织店内管理层召开管理会议。

篇7：酒店管理专业简历

毕业生们在投简历前应该要结合即将投递的企业和岗位再给自己做个分析定位，这对到了后期经历长久求职都不太成功而心态出现焦躁的'同学们来讲尤为重要。找工作投简历不是买彩票博大奖，不是能靠运气赚来的。如果认真对待每一次的投递简历，对方一定能感受到诚意，相信成功率一定会控制在5次之内。

就把每一次简历都当作是写论文去对待，要想着拿高分。让对方能感受到你是用过心去写简历的、也是认真去了解过企业文化的、更是有明确职业目标的。一份专门为企业“定制” 出来的简历会让HR们感受到你是多么想加入这个企业、多么想获得这个岗位。态度决定一切，认真用心的态度很多时候就能换来机会。

以下是yjbys小编和大家分享的酒店管理专业简历范文，更多内容请关注(/jianli)。

个人信息

姓名：yjbys 性别：女

民族：汉目前所在地：江西南昌

年龄：21 户口所在地：江西南昌

婚姻状况：未婚

求职意向及工作经历

应聘职位：酒店|餐饮|旅游|娱乐、人力资源类、

人才类型：全职职称：

工作年限： 0 可到职日期：随时

求职类型：全职希望工作地区：广东上海香港特别行政区

个人工作经历：

高中暑假于彭泽县小天使幼儿园兼职，当过大班及中班老师

高三暑假于杭州市物美连锁超市当服务生

大学期间任学校礼仪队成员及国际教育学院礼仪队成员，任校杂心草文学社外联部干事，学院发展部干事

在江苏省会议中心实习期间当过江苏省奥体中心礼仪，江苏省省政府大会颁奖礼仪，残奥会礼仪(江苏省)

实习：

大一暑假于南昌航空大学卧龙苑见习

大二假期于江西省现代永生宾馆(四星级)前厅部见习

大三期间7月---12月在江苏省会议中心(钟山宾馆)实习

大三寒假期间在南昌朋湾商务会馆当迎宾

离职原因是未毕业需返校

教育背景

毕业院校：南昌航空大学

最高学历：毕业日期： -7

所学专业一：酒店管理所学专业二：

受教育培训经历：

9月——7月：南昌航空大学国际教育学院酒店管理专业

9月——207月：江西省彭泽县第二中学

199月——207月：江西省和团中学

1994年9月——1999年7月：江西省和团中心完小

大学主修专业课程：

计算机文化基础，体育，思想道德修养与法律基础，形势与政策教育，军训，英语听力，英语阅读，英语写作，英语会话，酒店管理概论，商务英语(英)，客房管理，库房管理，食品卫生检查，涉外礼仪，客房库房见习，社会实习，财务会计，网页设计，办公自动化，应用文写作，酒店旅游法规，酒店公共关系，前台见习，对客服务与产品促销(英)，财务管理，人力资源管理(英)，食品营养学，酒店前厅管理，餐饮服务及管理(英)，IS09000国际质量标准内审员培，工作场所监测，工作环境卫生安全保障，差异性工作场所管理，员工值勤安排，吧台酒水服务，大学生就业指导

一次性通过国家英语四级、六级

日语初级水平，计算机一级

语言能力

外语：英语外语水平：四级

国语水平：精通粤语水平：一般

工作能力及其他专长

英语基本技能：具备一定的听说读写能力，阅读能力、翻译较强

标准测试：一次性通过国家英语四级、六级

日语初级水平，通过计算机一级，Office办公软件操作教熟练，计算机网络基础知识，能熟悉运用windows及文字处理word2000,能操作Excel,PowerPoint，对Photoshop也有一定的理解本人性格乐观善良，为人诚实正直、积极向上。工作认真负责，积极主动上进，能吃苦耐劳、基础知识面宽、专业课扎实、动手能力强、有较强团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。做事踏实，独立性强，自觉遵守纪律，善于与人相处，学习新事物能力强，理论结合实际能力强

篇8：酒店管理专业简历

yjbys

男 39岁

学历： xx

工作年限：以上

期望薪资： 8000-12000元

工作地点：广州 - 越秀 - 诗书

求职意向：楼面经理 | 大堂经理 | 领班 | 服务员 | 前厅部经理/主管

执行能力强有亲和力诚信正直责任心强有创业经历

工作经验(工作了9年2个月，做了1份工作)

新荔枝湾美心分店

工作时间：9月至 11月[9年2个月]

职位名称：总经理

工作内容：1.负责餐厅总体经营管理工作，在营业中的运营组织，统筹，协调，指挥，处理顾客投诉及突发事件。2.制定各阶段的营销销计划并组织与监控实施，带领团队努力完成计划目标。主持召开工作会议，建立健全餐厅的组织管理系统，提高餐厅营运的合理化，高效化，带动公司健康快速发展!

教育经历

7月毕业清城区xxxx 文科

自我描述

.1--.6 新荔枝湾-深圳分店 (经理) 2006.7--.7 东莞老饭店 (副总) 2007.9--2016.11 新荔枝湾-美心分店 (营业总监/总经理) 本人从事餐饮行业，曾任职于多间不同品牌规模的餐饮酒楼的管理工作，善于经营策划，绩效制定，运营管理，成本核算与控制，有良好的团队精神及心态，有责任感和执行力，有良好的职业道德同敬业精神!