以下是小编帮大家整理的测试：你值得同事信赖么？，本文共8篇，欢迎大家分享。
篇1：测试：你值得同事信赖吗？
有一天你终于储够钱买栋豪华别墅，怎知还未入门就有个人匆匆忙忙地向你走来，你猜那人会对你说什么话？
1.你的房子真漂亮，如果不打搅你，我可不可以进去参观一下？
2.对不起，可以借你的厕所一用吗？
3.请问这是某某明星的家吗？
答案：
1.你非常值得异性信赖，应该没有对你抱怀疑态度的人，即使很微不足道的约定也会遵守，或者是他在日常生活中对你所讲的事，你也会绝对保密，
2.跟你说恋爱的秘密还可以，至于其他的，你就可能守不住秘密了，还会让恋人觉得你的欺人度是50%，欺骗人的同时也在自欺欺人。不过没有关系，他并不是完全不信赖你，只要多加注意一下就可以了。
3.你的欺人度是99%，可能会落得不管你说什么，对方都不会相信你的下场。你是个八卦的人，要多加把劲儿，才会博得恋人对你的信任。
篇2：测试：你会讨同事喜欢么？
能说会道、善解人意的人总能讨人喜欢，会被别人称赞为懂事明理的人，会被上司重用、同行善待及下属拥戴，你想知道自己是否讨同事喜欢吗？
在老人面前有个年轻人，手中拿着一个盘子，你认为里面装的是下面的哪一种：
A.一把蔬菜
B.一头烤乳猪
C.几朵花
D.几个桃子
测试结果：
选择A：你是个能满足现状的老实人。不必说谎也能过得很好，心地善良有爱心，是受人欢迎的类型，
选择B：你虽能体会生活乐趣，却也会考虑现实的生活问题。这种人错一步，就会自甘堕落，所以做任何事都小心谨慎。
选择C：你是爽快的人，绝不疑神疑鬼、夸张事实。只做自己想做的事，不关心其他，个性独立而意志坚强。
选择D：你喜欢奉承老年人，你知识丰富，想法周密，个性开朗且具幽默感，能适应时代，是女性所喜欢的类型。
篇3：测试：你的面试会成功么？
一家大公司登出了招聘的信息，声明应征者必须穿西装，当应征者前往该公司面试的时候被引入一间没有任何家具的办公室。当时担任面试的主考官只对应征者说了一句话：把西装挂在衣架上，请坐。如果你是应征者，你该怎么办？
A、规规矩矩站在一旁，一直等着面试者打完电话
B、很有礼貌地跟面试者说：对不起，先生，这没有衣架和椅子
C、勇敢地直截了当地说出来：可是这里没有衣架和椅子
D、走出办公室，去找一个衣架和椅子来，
答案：
A型：有适应性，不做惊人的言论，但领导能力较差，只适合计算、看管等机械性工作。
B型：反应方法和别人不一样，会指出对方的不合理的要求，但同时也考虑到对方的立场，属于开拓型的领导人才。
C型：有积极的推销才能，性格坚韧，勇于挑战。适合做业务员和推销员。
D型：你的反应很特殊，言语和行为都在时代最前端。
篇4：性格测试：你具备优雅气质么
王室公主与平民的差别，大概就是即使她衣着褴褛，也难掩自然散发出来的优雅吧!当你一进入宴会大厅，旁人就已经可以偷偷看出你的优雅程度了，要不要自己先测验一下呢?
测试开始
1、你会选择穿哪种礼服去参加宴会呢?
A、缀满荷叶边的浪漫礼服
B、领口绣着蕾丝的清纯礼服
C、露背或露肩的简单礼服
2、当你进入会场时，马上有一位男士上前来迎接，你认为他会是什么样的人?
A、英俊的十几岁小伙子
B、稳重的二十几岁男子
C、亲切的老爷爷
3、手上拿的皮包不慎掉落在脚边时，你会怎么处理?
A、你会稍微蹲下身体伸手去捡起来，并使裙摆不碰到地面
B、你会用一只手压住裙子再弯下腰去捡
C、你会请附近的男子帮忙捡
4、这次宴会来了一些各领域的超人气名人，你希望跟哪种人交谈?
A、演员
B、运动选手
C、作家
5、这次宴会的礼物若只能从下面三项中选择，你会选哪个?
A、瑞士巧克力
B、法国手帕
C、中国水墨画
计分标准
选A得1分，选B得3分，选C得5分，最后计算得分，根据得分划分类型。
21~25分――类型A 13~20分――类型B 5~12分――类型C
测试结果
类型A：优雅到极点
你优雅的程度不禁让人怀疑你是个货真价实的公主，让我们这些平民百姓高不可攀，有时你甚至让人感觉到很高傲。
类型B：普通优雅
虽然不是与生俱来的，但你还算得上是个蛮优雅的人。你的优雅是为了避免自己在众人面前丢脸而努力学到的。
类型C：不怎么优雅
很遗憾，你实在是跟优雅一词沾不上边。不过你的优点是很容易亲近，与其刻意装优雅不如好好发挥你平易近人的优势。
心理评析
不管你是众人羡慕的公主，还是太平凡不过的平民，都要保持一颗平常心，在各方面完善自己，尽量让自己不再平庸。
篇5：测试：你的血型适合创业么？
究竟哪些人适合创业？现在我们将依据血型来分析一般人的创业性格，
测试：你的血型适合创业么？
。在所有的血型中，包括O型、A型、B型，AB型，这些不同的血型，会显现出不同的创业格局。AB型
事实上，很多企业公司的老板或创业者都多偏向于AB型的血型。众所周知，AB型是极端的血型，因为AB型的人比较理性，因此，通常具备了能冷静判断的特质。AB型的人在追求成功的过程，会比其他血型不屈不挠，而更容易接近成功，但缺点是遇到利害冲突时，往往表现得太冷酷，因此，有点不近人情，所以AB型的人在创业时应该要在人情世故方面多予加强，这种血型的创业家是属于“冷静型”的创业家。
A型
血型A型的人，心思细密，深谋远虑，但这也是A型的缺点，想得太多因此比较会钻牛角尖，而优柔寡断，
一般来说，A型的人比较适合做劳“心”而非劳“力”的行业，例如个人工作室、企业顾问公司，A型人属于“才子型”的创业家。
B型
B型是比较追求完美主义的血型，而偏偏又比较大而化之，是属于线条型，但是有些B型的人会带着A型多想多疑的因子，因此B型人创起业来，经常会缺乏一股O型人的所具备的“冲动”，属于“谨慎型”的创业家。
O型
O型血的人由于比较冲动，个性固执之外还敢做敢当，因此，他们往往比较疾恶如仇。对个性偏直的O型人来说，由于是实际的行动派，因此，创起业来会比较“躁进”，所以他最理想的左右手，则为有心思的A型，而O型本身属于“冲动型”的创业家。
篇6：测试：职场里的你够成熟么？
测试：马莉，在一家很大的金融公司工作，一天老板起草了一份两页长的计划书。可是马莉认为这个计划很有可能增加成本、或者会引起客户和员工不满，总之不切实际，而且无法实施。你觉得马莉会怎样处理这件事情呢?
A、第二天早上，去老板的办公室，告诉他这个计划书不切实际，无法执行。
B、采取迂回的方式告诉老板自己对于计划书的看法，最终的决策还是由老板做。
C、暂时抛开自己的想法，按照老板的计划书执行，等到出现问题后再提出自己的想法和建议。
测试结果：
A、第二天早上，去老板的办公室，告诉他这个计划书不切实际，无法执行。
你的职场成熟度看来不是很高啊!你的举动在一开始就让老板有了防备之心。实际上，还会让老板感觉到你似乎不够资格管理这一切，
给你的职场小建议是：当你对老板的决定有不同意见时，不要直接说出你不同意老板的意见，要知道你得这种表现会让老板觉得你在质疑他额度权威，本来你是好心建议，最后反而会让自己处于很尴尬的地位。
B、采取迂回的方式告诉老板自己对于计划书的看法，最终的决策还是由老板做。
看来你已经是职场大虾了。你非常懂得用婉转的方式向你的上司去阐述你得观点。你深知，如何在照顾老板面子和实现自我价值上取得完美的平衡。相信你得职业道路也会走得比其他人都要轻松、顺畅的。
C、暂时抛开自己的想法，按照老板的计划书执行，等到出现问题后再提出自己的想法和建议。
你已经在职场中有所历练了，但是，这样的做法不是最好的选择。要知道，老板不喜欢那些当面质疑他权威的人，但是也同样不喜欢自己的下属，老是以一副“事后诸葛亮”的形象出现。如果真的有更好的想法，建议你在仔细得想清楚以后，用一种婉转的方式向老板提出来。这样不仅照顾到了老板的面子，还让自己的想法得以实现，更加好的是，会让老板觉得你确实是在为公司的利益考虑，相信以后也会更加重用你的。
篇7：测试：你对现在的状况满意么
工作就是为了挣钱吗？收入是衡量某个职位的惟一标准吗？回答是否定的，还有人际关系质量、个人职业前景等等众多考量指标，切忌只把薪水当作自己惟一的职业目标。
对于一个人职场现状情况的评价，通常是职业心理学的主要研究方向之一，心理学家们为咨询者制订了丰富而又科学的自我评估表，我现在给读者朋友介绍的就是一个统觉投射评估，源自日常生活的具体事例。
自我评估
一把钥匙掉落在水池附近，当你在寻找它时，请运用个人的想象力，猜想它是下列哪种材料制成。根据自己的第一印象，不要过多思考，直接选下面选项中的一种答案：
A.铁
B.木
C.金
D.银
E.铜
测试结果：
A.你是一个非常现实的人，
很少做无谓的空想，用常人的思维方式思考和处理问题，与周围的人相处得很和谐，不惹是生非。但现在的你可能正处于人生低潮。
B.你的内心似乎暗藏着对现实生活的不满，或者是觉得非常疲倦。感觉做任何事都比较麻烦，缺乏尝试新事物的冲劲，现在的你正渴望依附在强人身上。
C.你现在的事业非常旺盛。在你的周围充满着意外的机会，可以使你实现梦想，得到收获。而且新事物也会接连不断带给你好运。
D.你是运用智慧找出合理解决方案的人。你面对问题仔细思考后，可以马上作出反应。你在接受对方的意见时态度非常谨慎，因此面对对方的求婚或是向对方示爱，目前是最适当的时机。此外你的财运也非常强盛，有致富的可能性。
E.你是超级的自信家。能力突出，可以利落地处理事情。但是面对讨厌的东西时，即使是上司或长辈的叮咛、命令也都充耳不闻，因为你认为自己才是最主要的。你似乎可以兼顾得很好。目前正是你放手一搏，尝试新事物的最好时机。
篇8：测试他是不是值得你托付终身的人
天空、海洋、森林、小溪、跑车、小屋子、田园、水果、白云、微风
天空：难忘的人； 海洋：讨厌的人； 森林：托付终身的人； 小溪：普通朋友； 跑车：憎恨的人； 小屋子：容易忘却的人； 田园：初恋； 水果：最爱的人； 白云：知己； 微风：师长
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