以下是小编整理的女生求职的5项修炼，本文共7篇，希望能够帮助到大家。
篇1：应届生必经的5项修炼
又是一大批毕业生即将踏入职场的时刻，职场新人们将带着憧憬，完成从校园到社会、从学生到职场人的转换，面对复杂的人际关系，职场新人们还面临着很多新功课需要继续修炼。
功课一：合作分享
汉语里有个很重要的词叫“人际关系”；日语里也有类似的词叫做“人脉”；美国管理学家用的词叫“团队”，这个词在现代化的公司企业里已经深入人心。对于职场新人来说，学会处理人际关系是一门重要的必修课。
职场新人要学会多跟别人分享看法，多听取和接受老员工的意见；在适当的时候要采纳他人的意见，在不违背大原则的情况下也可以做出妥协，同事之间的情谊是在工作中培养起来的，新人有合作的意识会更受欢迎。
功课二：良好的职业心态
就像人无完人一样，没有一家企业是完美的。每个企业都有自己的优势和劣势，每个同事都有独特的优点和缺点。对于初入职场的大学生来说，要多看到企业能够给你的一面，看到企业和周围同事能让你学到的东西，这样就会干劲十足。学会“入乡随俗”，适应新的环境，磨炼自己的心理素质。
功课三：不做“草莓族”
“草莓族”是对一些学历高但操作能力差、重外表物质但“命令不得”、“说不起”、“抗压能力差”的职场新人的概括，他们像草莓一样看起来光鲜亮丽，但经不得批评，受不了挫折，
一个初入职场的新人，面对工作压力，只能咬牙挺住，逃避和退缩都不是明智之举。尤其在羽翼未丰之时，千万不要为了逞一时之快轻言放弃。对于新人而言，磨炼、积累、提升是当务之急。在做好本职工作、积累职场经验的同时，可以积极为职位提升和下一步工作积累资本。
功课四：在职场也得会“潜水”
现在网络上流行“潜水”，很多人隐秘地观看共享信息或留言，而不主动表露自己身份、发布信息和回复他人信息。其实，职场新人也应该有这种“潜水”意识。
学会积累，学会容忍，是每一个新人的必修课。只有让自己潜下去之后，才可能更好地浮上来。所以要勇于面对问题，并感谢所有给你挫折感的事情和人。当你解决一个又一个难题之后，就是你真正提升能力、获得成就感之时。
功课五：不同以往的沟通技巧
单纯的学生时代，你可能习惯了有一说一，直来直去，职场可不是这样的。我并不是鼓励入职新人违心地说话、虚伪地办事，而是要在工作中注意学习技巧，从而在工作中游刃有余。
看过《杜拉拉升职记》的话，你对工作中邮件扮演的重要角色一定有所领悟。尽管近在咫尺，但很多公司(尤其是外资企业)仍十分提倡通过公司邮件进行内部沟通。用公司邮箱进行上下级、内外部的沟通，邮件一目了然，有据可查，既体现了流程上的正式，一旦发生问题还能避免推诿扯皮。当然，在选择发送、抄送对象时一定要明确知晓的尺度和范围。此外，一个成熟的职业人士绝不会用公司邮件系统发送个人信件。这些都需要在细节处慢慢修炼。
篇2：读《小学数学教师5项修炼》有感
读《小学数学教师5项修炼》有感
原创： 黄少锋 兰衍局名师工作室
作者简介
李 玲 玲
福建省厦门实验小学数学教师，小学中学高级教师，福建省小学数学学科带头人，厦门市专家型教师培养对象，教育部福建师范大学课程研究中心兼职教研员。追求“愉悦、简约、厚实”的教学风格，致力于培养“让孩子带得走的能力”。提出“学会自学、学会画图、学会讲数学故事”的小学数学教学主张。喜欢课堂，课堂也得到孩子们的喜欢。喜欢教学、读书、记录、研讨的教师生活。
内容简介
作为一名数学教师，如果想要成长，应该做什么？怎么做呢？
本书作者结合自身从普通老师成长为全国名师的教育教学经历，以案例式的方式展现她20多年的数学教学智慧，提炼出名师成长的5项修炼：读懂孩子、理解数学、有效研究、追随智者、全面学习。
本书是一线数学教师的专业成长的必备书，也可以作为数学教师培训用书。
第1项：读懂孩子
“研究学生，读懂学生”是落实学生主体地位的基本保证和基础，不仅对学生的发展有帮助，对于教师的成长也大有裨益。
一名好的数学教师，应该是能够读懂学生，从学生立场出发看待知识，进行教育的，这就要求我们把读懂孩子作为首要的一项修炼，在教育教学的实践中，既要蹲下来，又要看得远。
第2项：理解数学
数学是什么？小学数学教育的真谛是什么？数学是让人越学越聪明的学科，小学数学教育应该是既“有营养”又“好吃”的美餐。这样的回答就够了吗？不，远远不够。也许，对这两个问题的追求永远不可能有完美的答案，但就在追问并用实践寻求答案的过程中，我们离真正的答案更近了一些。
第3项：有效研究
什么是研究？什么是小学数学老师应该做而且能做的研究？孔凡哲教授说：“我们要做‘顶天立地’的研究。”于伟教授说：“深入地思考就是在做研究。”研究，能让我们收获更多的职业幸福。
第4项：追随智者
教师作为一种专业，需要睿智、机智、理智、明智、大智、灾恰W匪嬷钦呤且幌呓淌快速成长的关键和要点，其本质、核心在于“主动寻找专业引领”。在我们成长的道路上，正是这些智者，用他们的经验、智慧，在失落的时候给予鼓励，在迷茫的时候给予点拨，在成长之时给予喝彩。而我们能做的，就是不停下脚步，并走得更好。
第5项：全面学习
学习，对于教师来说，是一件与呼吸一样重要而有自然的事情，因为学习是教师精神成长的必经之路。学习，可以带来教师视野的融合、带来人生经验的增长。一位善于学习的教师，一定会深谙为师之道：教师的微笑、耐心和睿智，永远是孩子心中一道最美丽的风景。
读后反思
读着玲玲老师的书中文章，如《陪着你们长大是多么美好的事情》、《多量出一些好孩子》、《今天你给了学生什么面孔》、《别急，慢慢来》，《多还孩子一点自由》……原来文章中的孩子是那么的熟悉，这不就是我们教的孩子嘛？原来孩子们都是一样的。
这学期由于工作调动原因我加入一所新学校，和我一样新加入的'是我班那42名外来务工子女，我是他们的班主任和数学老师。在孩子们第一天进校园前，就将教室打扫的干净整洁，布置板报，将书本包装成礼物，手牵手带着他们逛校园，让他们喜欢来学校学习；我在教室后面墙壁上贴满孩子优秀的手抄报，数字书写等作品，与孩子们一起欣赏这些优秀作品，让他们的优秀成为一种习惯；我在图书角放满适合孩子们读的绘本、图书，跟孩子们一起看书，然后分享读书心得，在不知不觉中养成阅读的习惯；我给孩子们上整理课，手把手的教孩子们如何整理书包，让他们养成良好的生活习惯；我愿意花两节课让班上每一位孩子上台发表自己班干部竞选演讲稿，因为我觉得敢展现自己很重要。虽然我班孩子相对于其他班孩子好动，没有其他班孩子安静，但我相信孩子成长需要时间，而我要做的是把握他们走的方向不偏离轨迹。我要和孩子们成为朋友，让孩子们喜欢我和像我一样喜欢数学；我要孩子们的童年里有我和数学，我的生活里是孩子们快乐的童年，充满欢声笑语。让孩子们愉快的学习数学，不是我教授了孩子多少知识，孩子们学到了多少知识，而是让孩子们自发的从“要我学”变成“我要学”。
其实这是第二次读这本书，去年4月时读过一遍，犹记得读后我还在遗憾，遗憾对当时的孩子很多方面都没做好，之后虽然不断调整对待那些孩子的态度与方法，但书中的内容却渐渐淡忘，现再重温一遍，发现它其实已经在影响着我。这也许就是阅读的魅力吧！
在阅读中修炼，在修炼中成长，让思考与实践一路同行！
篇3：职场人需修炼的5项软实力
软实力之所以受到重视，最主要的原因就是它可以为职场加分。有人说“上得厅堂，下得厨房”已经不再单纯是择偶的标准，当下不少企业选拔人才也有这样的要求，既要有熟练的业务技能，又要掌握一定的人际交流技巧。 你在公司究竟干得怎么样?当你在面对变幻不定的局势时，如何做好本职工作，并获得进一步的提升?
下面的5个修炼职场软实力的可以帮助你获得更多的信心，让你更加有效地提升自己，然后帮助你的事业更上一层楼。那么我们要如何修炼这5项软实力呢?
1 )了解你自己。
为了让你的能力在工作中得到最大化的体现，你得首先对自己的能力和热情所在才行。如果你能面对真实的自己，而且了解自己的能力极限，那么你就会更好地定位自己，从而获得成功。而如果你不打算把自己推到台面上的话，你就永远得不到梦想中的那个位置。
不过千万不要试图去拷贝别人，否则你很有可能搞错了方向。做自己，是最适合职业发展的行为方式。
2)帮助你的上司走向成功。
如果你给予其他人足够的帮助，让他们得到自己想要的东西，那么你就能得到所有你想要的。所以，如果你能让自己的上司面上有光，那么同样你就会得到各种人际网络甚至升职的回报。要知道，你走向事业成功的关键掌握在上司手里，自私自利可达不到这样的目的。
3)以企业家的心态思考问题。
在近期的一项研究中，专家发现，大约有百分之九十的人将企业家精神当成一种心态，而不仅仅是企业主。所以从现在开始，你得学会将自己“卖”掉，你的创意，你的能力，都是可以出售的商品。而且在追逐事业的过程中，你还得承担风险，否则你是走不远的。
在企业中，要学会寻找各种能够改进程序或产品的方法，尤其要在公司比较忽略的地方寻找属于你的机会。
4)把“软实力”运用到工作中。
一般来说，人力资源主管以及各个高层管理人员都非常看重一个员工的“软实力”，甚至要超过硬件能力。大约有百分之六十一的经理人认为软实力才是最重要的。一个人的软实力虽然对事业成功非常重要，但却是无法触摸的。软实力包括人际交往能力，安排工作优先次序的能力，处理冲突的能力，还有积极的心态等等。
你可以试着把自己放入各种复杂的情境，用以锻炼自己的软实力，通过他人给你的反馈进行改善提高。
5)你在八小时以外的行为也很重要。
并不时因为离开了办公室，你的各种行为就不能帮助事业有所提升。你可以在私下加入一些相关行业的协会或是俱乐部，参加各种研讨会，或者和同事一起参与各种社交活动，这样你才能更好地学习，同时发展人际关系网络，这样在办公室里你的谈资也更丰富。
篇4：自我介绍女生求职
各位考官：
早上好
我从心热爱历史，很小就看了等历史书籍，高考考上了xx大学xx系。
毕业后担任某出版社编辑，具有多年编辑经验，并熟悉校对、改编、出版以及此类相关工作。手捧菲薄求职之心，心怀自信诚挚之念，我渴望着能为成为贵校的一名历史教员！
篇5：女生求职技巧
1、尝试冷门专业
行政、人事、文秘是女性追求的热门，可毕竟僧多粥少。而一些冷门职业尽管急需大批人才，但问津者寥寥无几。这样，在人才市场就出现了“热门难进，冷门更冷”的怪现象。这时，聪明的女性应该多一点“大丈夫能屈能伸的豁达”，不要过分计较一时的顺逆，从“零”做起，从基层做起，最终能在社会上找到自己合适的位置。
2、提前做好各种思想准备
在应聘前，可以模拟招聘单位多问自己几个问题。一定要多设计一些刁钻古怪的问题，以增强自己的心理承受能力。而且要想最坏的打算，不就是应聘失败嘛，没什么了不起，在择业中遇到挫折是很正常的事情，应该把挫折看成是锻炼意志、增强能力的机会。当然，回家后还应该放下思想包袱，认真找寻失败的原因。
3、选择适合自己的企业
不迷恋知名的大型企业。有相当一部分女性认为，只有到大型企业去干，才能充分发挥出聪明才智。其实，大型企业里面人才济济，竞争十分激烈，而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴。事实上，近年来，大企业里的大学生往往“大材小用”，而小企业却多“小材大用”。其实，不管在小企业里，只要有真才实学，脚踏实地，同样能干出一番事业来。
4、不提过多的物质要求
许多女大学生过多考虑物质条件，不但要求月薪高、生活好，还讲究住房、奖金等林林总总的物质享受。这种做法换来的只能是用人单位的反感。
5、保持清醒头脑
面对一大堆招聘启事，一定要睁大慧眼去伪存真地筛选。切忌病急乱投医，对于特殊职业如秘书，要尤其注意分辨单位性质和属性。此外，遇到不公正待遇时一定要据理力争，并要及时求助。
6、相信自己是最好的
求职择业的过程，是一个全面展示自己的过程，除了要有显示自己才华的勇气，还得相信自己是最好的。在心理上要有自信心，要相信自己和男生一样有实力，要敢于竞争，克服自卑、胆小、怯懦等不良心理状态。其次，在行为上，要保持热情、端庄的仪表，切忌羞涩、扭捏或过于泼辣、随便、无所顾忌。
篇6：英语系女生求职日记
人物：武汉大学英语系届毕业生刘冕
年龄：22岁
自身条件：专业八级、计算机三级、两次“院三好学生”和两次二等奖学金。
求职经历：出版社编辑、英文报纸编辑、企业策划、中学外语教师
11月20日 星期四 晴
很多天以前我们就得到消息，省外一家外文出版社今天要到本系招2名英文编辑。打听一下，要求还挺高，不但学习成绩要进入全系前二十名，还要在英文刊物上发表过文章。仔细掂量了一下自己的实力，我的成绩是全系第十五，这个条件我符合；至于在英文刊物上发表文章，这个条件就有点难了，整个专业也许都没几个吧。去还是不去呢？思虑再三，还是去试试。
招聘会在语音室进行。前来应聘的人数不是很多，也就十多人吧。大概是学习成绩这个条件让很多人望而生畏。面试开始了，应聘者依次拿着自己的简历和面试老师面对面坐着交谈。时间大概是三分钟。在我前面的几名同学，和面试老师的交谈了不到一分钟，就灰溜溜地走了，连简历也没有留下。显然，他们都被淘汰了。
该我上场了，果然，面试老师一得知我没有发表文章的经历，连我的简历都没有看，就客气地对我说了声“抱歉”。然后招呼下一位了。
睡前总结：也许是第一次参加应聘吧，感觉很失败。毕业求职时才发现自己学到的东西并不太多。对没有工作经验的我来说，平时的经验就是很好的积累。我很后悔大学前三年没有好好练笔，多写些稿子。
11月22日 星期六 阴
前天那场招聘会，机会被隔壁班两位英语高人给抢走了，听说待遇还不错。签就签了吧，少了两个竞争对手，好单位多着呢。
在武汉科技会展中心，今天有场“武汉八校联合招聘会”，我早早地买了门票，攥着几天前就准备好的六份简历进了场。其中四份是准备应聘翻译的，另外两份应聘英文报刊编辑。其实我的“硬件”还算过得去――专业八级、计算机三级，还有两次“院三好学生”和两次二等奖学金。找个翻译的工作，胜算应该比较大吧。
会场人很多，我绕场转了两圈，仅发现两家英文报刊在招广告策划，想想和自己的专业沾点边，毫不犹豫地把简历递了过去。
对方仔细看我的简历，问了一句：“你是学广告策划的吗？”
他刚才不是看了吗？怎么还问我？我说：“不是，我是英语专业的。我对你们的工作岗位……”
“对不起，我们不要其他专业的！”还没说完，对方就很不耐烦地打断了我的话。
睡前总结：今天的收获几乎为零。宿舍小文总结我的失败在于跨专业求职。想来也对，跨专业求职对普通学生难度太大，除非事前有很好的准备。今天的失败应该在于没考虑自己的专业因素吧。
11月27日 星期四 阴
谢天谢地，终于迎来第一场针对本专业的招聘会。宿舍的几位姐妹都起床忙于梳妆打扮。我早早地起来，又把自己的简历看了一遍，按求职意向分门别类整理了一下自己的思路。挤进会场后，我先绕场一周了解大致情况，然后有针对性地把我的简历投了出去。
我们专业不过五百来人，而整个会场人数足足有一两千。我甚至还瞥见有位同学来自广东省的中山大学。
到底是针对英语专业，让我感觉自己能胜任在场的所有职位。上午我去一家外贸公司应聘高级翻译。面试老师用英语问起了一些有关我家庭成员和籍贯的问题，虽然谈不上对答如流，却也算是表达清晰。后来又和我聊起了今年年初流行的SARS病的相关问题知识，我的语句就开始不通畅了。最后我感觉对方有点落井下石，竟问起了今年诺贝尔化学奖的得主来自哪个国家。我支吾了半天，只好“SORRY”。
还是再试试另一家报社的英文编辑吧。
展位前的椅子上已经坐了好多前来应聘的人。我刚要找个地方坐下，中间一位老师就站起来宣布面试开始。接着发给大家每人一张试卷，要求在半个小时内完成。
我瞅了瞅周围的人，他们看上去相当认真。题目是十个选择填空题和一篇作文改错。几个选择题似乎很简单，几分钟我就完成了。那篇作文是有关神州5号飞船升空的，反复看了好几遍，才找到一处语法错误。眼看时间快到了，我胡乱地改了几处单词。然后把试卷交了上去。
那位戴眼镜的老编辑花了几分钟看完了我们的试卷，当场宣布5人进入下一轮面试，其余的人全部淘汰。原因是只有这5人记得神州5号升空的日子。
为什么平时不多看看报纸呢？这么重要的错误也没发现！下次还是小心点吧。
睡前总结：两个这么好的工作就被我这样给糟蹋了。我发现虽然自己专业已经是八级，但口语好象还不太够用，而要命的是我平时除了集中学习专业知识，对外界的关心太少了。翻译和编辑两种工作都需要大量的社会知识积累。我败在了平时。
12月1日 星期一 阴
连续两天，华中科技大学和武汉科技会展中心召开了两场招聘会。天很冷，但依然高兴，因为两天的奔波换来了三个面试机会。
一是本市一家进出口贸易公司，我应聘副总经理秘书；二是一家企业缺个策划，再就是市中心一所重点高中的英语教师。我根据自己的优势和硬件，集中对英语教师进行了精心准备。想到面试时可能会要求我上台试讲，我还特地请教了我们的英语老师，让他为我特别辅导。
果然不出我所料，那位老校长要我上讲台授课，4位老师临时充当我的学生。好在我提前做了准备，一上讲台，我就着那本高中英语课本绘声绘色地讲了起来，加上我们高中学过那篇课文，我发挥比较出色。20分钟后，老校长叫停，而后和几位老师开始了讨论。
说实话，虽然紧张，但我对自己的发挥还是比较满意。果然，老校长对我说：“刘小姐，你已经通过了我们的面试，如果你是真心喜欢这个职位，请随时拨打我的电话，我等你的好消息。”说完，递过来一张名片。
睡前总结：那一刻，我几乎要高兴得喊出来。为了工作，我已经整整奔波了10天。今天终于尝到了被录用的甜头，嘿嘿！
篇7：女生求职必看守则
现今是一个越来越“以貌取人”的年代。据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”：能不能争取到某张订单，能不能被心仪的公司录取，能不能被大老板青眼提拔……也许就决定于你的一个手势，一句措词，或是一个微笑。
从某种程度上来说，很多人之所以成功，是因为他们“看上去很像一个成功人士”。这就是所谓的“职场魅力”。在这里，中国人才网给你提供了5种针对性极强的练习方法，从今天就开始行动吧!
一、拥有权威的声音
慌慌张张而又刺耳的声音往往会让别人感到神经紧张。如果能将声音放得稍微低沉一些，速度控制得快慢适中，并且通过一些短小的停顿来引导听你说话的人，便能够很容易地赢得谈话对方的好印象。在国外，有专门的职场声音教练，他们给出的最基本的一条建议是：“在谈话的时候，将身体放松，并且好好地控制自己双脚的位置。”也就是说，如果我们能够在说话的时候保持身体挺直，并将身体重心平均地分配到双脚上，我们的言谈就能够给别人带来更深刻的印象。
二、优雅的姿势
我们不得不承认，这一点在55%的程度上要取决于我们的身体语言。当穿着套装的你耷拉着眼皮，慢吞吞地横穿整个办公室时，肯定会在老板心目中留下没有睡醒、对别人不加理会或是唯唯诺诺的坏印象。然而，假如你是很轻松地、挺直腰板地快步走进办公室的话，那么就不会给人前面的那种印象。
这并不意味着我们就要像模特一样走夸张的猫步，只要注意，不要驼背弓腰就可以了。因为只会将身体蜷起来走路的人，常常会给人以一种很不真实的感觉。老板在考虑升职名单的时候，往往会把这样的人的名字第一个删掉。
对策：你留意到从办公桌望出去某块玻璃上你的影子吗?你是不是把头习惯性地偏向某一边?这是一个典型的女性动作，在动物世界里则是一种谄媚的象征。记得时时提醒自己，改掉它。
三、真诚的尊重
一个聪明而受人欢迎的谈话对象往往会将自己的注意力集中在对方身上。他会和对方保持眼神的交流，而且说的话比对方所说的要稍微少一些(最佳的比例是49%)
这样就标志着：“我不是一个以自我为中心的人，我会给你足够的空间，因为我是个注重和谐的人。”抱有这种态度的人往往能够给对方充分的信任感，因为他感到自己所谈论的东西对于你来说很重要。真正充满魅力的人是―个值得尊敬的听众，同时也会是一个很忠诚的保守秘密的人。
对策：如果你觉得自己每天倾听的时间太少了，不妨和一个与你性格完全不同的同事一同进餐，听他说话。你一定会对你从他那里所了解到的信息感到惊讶。
四、明智的大胆
在新的环境里，如何区别自己的行为是勇敢还是冒险，女性往往会觉得有些困难。原因是，女性往往对自己的行为外表更挑剔，也更喜欢把自己隐藏起来，而且还喜欢不停地想，别人对自己都有些怎样的看法。只有当你对自己的信念坚定不移的时候，令人鼓舞的火花才会出现。
对策：把在会议中所有以“别人”开头的句子换成“我”，作为句子的主语，以此来强调你的观点。试试看，在某个小时里，不在发表意见之前加上“我觉得”、“我以为”这样的修饰语。
五、吸引人的汇报
不管你的点子有多么好，要想让别人对此也感兴趣，就必须尽可能地将它描述得言简意赅。在报告资料里加上一些有色彩的标记，或是注释，会比枯燥的数据堆积更有吸引力。对于你的老板或客户来说，他们也会因此更容易集中注意力去理解你所阐述的观点。而且，看到别人对你的报告有兴趣，发言的你自然也会觉得做报告是件令人愉快的事情。
对策：通常，我们的工作领域对于别人来说可能是非常陌生的，要他们一下子理解，会有一定的困难。因此，不妨试着把你的一个新点子解释给你在别的行业工作的朋友听。15分钟后，如果他明白了你的意思，你就成功了
用人单位在考虑聘用女大学生时，常担心婚姻和家庭会影响工作，所以面试时往往提出许多相关的问题。因此，能否回答好这些问题，关系到求职是否成功。现向准备求职的女大学生推荐几种应答方法。
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