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化工行业公司OA系统解决方案

时间:2023-04-16 07:53:46 其他范文 收藏本文 下载本文

下面小编为大家带来化工行业公司OA系统解决方案,本文共11篇,希望能帮助大家!

化工行业公司OA系统解决方案

篇1:化工行业公司OA系统解决方案

在中国,化工行业在工业领域多个指标均居首位,在整个国民经济中也占据着极其重要的地位,但是如此重要的行业,在行业信息化方面却发展缓慢,鲜有真正实现企业管理及经营信息化的企业,而真正与外界实现信息资源共享互动的企业更是凤毛麟角。

导致众多化工企业信息化建设慢步发展的原因,则与化工行业的行业特点密切相关的。繁多的产品种类、复杂的生产管理流程、原料成本和用料的标准控制等等都是化工行业信息化过程中着重考虑的因素。针对化工行业的特殊特点,结合化工企业的不同信息化需求,伟峰提出了伟峰OA管理平台在化工行业完整的应用解决方案。通过各个模块的协同运作将企业的采购、销售、财务、人事、行政办公等所有管理活动整合在一个统一的信息平台上操作,实现了企业信息资源的共享和数据的无缝对接,从而降低了企业的运营成本,缩短了生产周期,提高了管理效率,最终实现了企业经济效益的最大化。

行业特点

作为工业之首的化工行业具有的能源消耗大、废弃物多、技术创新快、发展潜力大等独特性,影响其优劣势明显分化。生产产量基数较大,生产成本相对较低,市场潜力大等优势与生产技术相对落后,资金实力不足,科研创新能力弱等劣势使化工行业一直跛脚发展。伟峰对化工行业独特特点做出归纳:

1:化工行业的产品种类繁多,原料应用多而复杂,且具有有毒、危险等特性,这就要求企业对原料和产品要进行严格和完全安全地管理,

2:化工行业还有许多特定的产品特性参数。这在管理上就要求详细准确。

3:化工行业属于流程型行业,各生产环节直接相互依存。可以说化工产品生产管理流程相当复杂。

4:流程工业存在着周期性全局停工检修程序。检修质量及内容决定了生产装置的运行状态。形成优化调度,它对生产安全、经济运行起着重要作用。

5: 化工行业的固定资产管理相当复杂,实施动态管理固定资产就至关重要。

应用范围

以伟峰OA为基础,针对化工行业的行业特点,结合化工企业的具体需求,形成了基于伟峰OA管理平台的化工行业应用解决方案。由于伟峰OA办公自动化系统是解决方案的核心部分,主要作用是把总部和各分支机构、各管理层与个员工连接起来进行统一管理,以系统手段规范整个企业/公司的运作。各级领导均可以在任意一点掌控全局,监控运作,从而达到提升管理、防范风险的目的;同时利用CTOA作为信息化平台,使各种信息数据能共享使用,减少信息孤岛,充分发挥信息化带来的实际作用。

1. 大型集团企业

本身具有很好的网络硬件实施情况,已实施各种分销、财务、客户管理系统,但集团总部、分部、各部门不能在统一的信息平台上运作,总部无法掌控整个集团的运作,无法全面地实现信息资源分析、决策和传递,下属部门或员工无法实时互相沟通、协同上级工作。

伟峰OA化工行业解决方案基于INTERNET技术,可实现企业全球性办公和移动办公,结合企业信息门户,通过流程将信息带进带出完美地解决集团型企业存在的问题。

篇2:oa解决方案

第一章 系统设计目标

1.1 概述

计算机技术、网络技术已经渗透到企事业单位的日常工作中,大量的公文、报告、报表、数据等各类信息量越来越大,加之卫生事业的快速发展及国家对于卫生事业的大力支持。传统的手工处理方式,文件、报表的传递方式和信息的利用方式已经不能满足卫生事业发展的需要,影响了单位领导的决策和业务的发展,迫切需要利用已经拥有的计算机、网络资源,实现卫生事业单位的信息化,加快内部的信息流通与信息的有效利用。

OA网络智能办公系统(以下简称OA)是专门为上述这样一类用户设计的信息管理系统。作为一个通用的产品,提供大部分用户所需要的基本信息化管理功能和基本需求;力求减少一般用户和系统管理员的使用和管理难度,减少系统使用的培训和维护;提供相当的灵活性,使得单位用户可以按照本单位的特点构建符合单位需要的信息化管理系统,并且有很好的系统扩展能力和与其他系统的兼容能力、信息共享能力;力求做到投资少,并且迅速见到投资成效,使单位的信息系统发挥作用,为单位创造效益。

1.2 设计目标

OA是以开放、先进的Intranet/Web技术为核心的新一代信息处理集成系统。通过它的建设将以计算机最新并成熟的技术为依托,提高单位信息化水平,在单位内部实现信息资源共享和流通,为各级领导及时了解情况,为宏观管理和科学决策提供高效便利的服务,单位员工及时掌握各方面动态,改善办公条件,使得单位的管理更加高效化、规范化和科学化。

OA提供开放、安全和可管理的信息共享、业务处理和协同工作的平台,能够满足单位内部事务处理需要。它主要是面向单位计算机网络规模在几十台到几千台,主要应用为:信息共享、资料管理、业务数据查询、公文处理、审批处理、电子邮件、报表数据管理、数据挖掘、内部银行等业务处理、内部办公和协同工作,使单位内部信息管理和办公水平更加规范和快捷,提高工作效率。采用OA构建的信息管理系统可以达到以下目标:

1.2.1 形成连接单位内各个部门的信息网络

l 单位内部各个部门的员工都可以在网络上获取与工作相关的信息; l 不同的部门和个人有不同的信息访问权限; l 非本地部门和外出人员可以远程访问信息系统; l 浏览器模式的内部和外部的电子邮件。

1.2.2平台化设计,可定制开发,始终符合用户需要

l 完全按照用户需要,自行规划、建立全部的信息管理项目和内容;

l 根据本单位信息管理需要,选择使用平台提供的功能模块,或者专门定制的功能模块。用商品化产品的价格,享受量身定制的服务;

l 随着信息管理需求的变化,管理员可以自行增加、调整信息系统的结构和用户权限。

1.2.3 跨平台的信息连通

l 提供与各种数据库连接的接口,可以通过程序定制,访问现有的业务信息系统,如:财务、人事等;

l 挂接其他HTML、JSP、ASP、CGI页面或C/S结构和单机版Windows应用程序。

l 支持Windows、Linux、Unix等多种操作系统。

1.2.4 信息化成效

l 信息传输的自动化:公文、信息、报表、报告等传输将由系统自动完成,相关领导或部门只需要进行简单的点击操作,就可以完成所应完成的工作,全面掌握各项业务的状态,解除了打印、制表、交接、签字、运输等繁杂的过程。

l 信息获取的快速化:以前需要翻箱倒柜才能查询到的信息,现在只需要几分钟甚至几秒种即可获取。

l 充分利用信息资源:可以将单位的各类信息资源组织到信息管理系统中,人、财、物等相关文件、报表、数据等信息等资源由计算机统一管理,可以充分利用,发挥更大的效益。

l 办公过程的规范化:通过办公自动化系统的实施,将促进办公过程的规范化,通过使用工作流等功能模块,公文、档案、会议、交办、请示、审批、日程安排等通用办公事务都将依据现有的业务处理要求,形成标准和规范化的计算机流程处理,管理进一步科学化。

l 通过网络,员工在工作中的交流、协作、沟通更为方便快捷,消除时间、空间距离上的障碍。

第二章 系统设计原则

建立一个实用信息系统涉及单位的各个部门、各项业务和全体人员,是一个复杂的系统工程。采用OA建立的信息管理系统遵循以下基本原则:

2.1 易用的原则

参照国内外信息系统的成功与失败的经验,不论一个应用系统的功能有多么庞大,如果不能让使用者掌握,也不能发挥作用。信息管理系统不同于财务、人事等业务软件,只需要少数人经过培训、掌握使用方法就可以,而是涉及各个工作岗位的人员,特别是单位的领导,如果信息系统只是领导者部门掌握使用,信息管理系统就失去了重要的作用。信息化的目的不是为了单纯的拥有现代的科学技术,而是为了提高管理能力和运行效率。信息化建设不是一朝一夕的工作,需要不断地发展和完善,需要在发展中完善,在完善中发展。

2.2 整体性保障原则

信息管理系统是政府、单位的数字神经系统,每个部门、每个员工都可以通过信息管理系统发布信息、获取信息,它需要与各项业务系统有通畅的信息接口,充分利用原有系统,保护投资。OA采用平台化结构,平台上的功能模块就像建筑模块一样,用户可以按照本单位的需要,构建符合自己需要的信息大厦。这些模块可以独立升级、增添、或自行设计开发,以保证信息系统的发展和完善。

2.3 实用性与适应性原则

实用性是衡量软件质量体系中最重要的指标,是否与业务紧密的结合,是否具有严格的业务针对性,是系统成败的关键因素。因此,每一个提交给用户手上的系统都应该是实用的,解决问题的。

适应性是软件质量体系中重要的指标之一,系统的设计从最开始就应该以适应于多种运行环境,而且还必须具有应变能力,以适应未来变化的环境和需求,这就要求软件设计上非常灵活,才能具有很好的通用性。

2.4 先进性与发展性原则

采用当代最新技术,建立一种新概念的、开放的现代管理和办公环境,它以TCP/IP、广域网互连、路由、防火墙和网络管理技术为核心,建立一个安全可靠的网络应用平台。

利用世界最新的J2EE、C++、PHP、XML、Javascript、HTML超文本、SQL关系型数据库等技术,结合OA思想的独特设计,建立一个开放的信息资源管理平台。

利用数据库及分布式处理技术、模块化功能设计,构造信息存储与事务处理平台。

第三章 信息管理平台的架构

3.1平台的架构

3.1.1 信息化的主要内容

政府、企事业单位的信息化建设是一个集办公自动化、业务管理、领导决策等应用为一体综合信息管理系统,是一个应用覆盖面广泛,涉及部门多的应用系统。财务、人事、或业务管理系统往往只是涉及一个部门,或者一部分人员使用的业务管理系统。而整个单位的信息化涉及各个部门和各项业务,使用人员包括单位的最高级领导、管理部门和全体员工。因此,政府和单位的信息化是一个涉及面广泛的综合信息管理系统。

每个单位的信息管理系统反映一个单位的业务特点、管理模式和管理风格。即使同一个行业的用户,也有各自的管理方式和特点,因此,用户对本单位的信息化有很多个性化的需求。我们把信息化应用分为三个方面的内容:通用办公应用、业务管理和决策支持。通用办公应用是各个单位在日常运行中最基本的信息化需求,例如:信息共享、信息检索、文件管理、电子邮件、请示与审批、公文处理、常用信息管理、会议管理、工作计划、出差管理等等。但是,每个单位在构建本单位的信息管理系统时,需要将这些功能进行有效的组织,使之符合本单位的管理工作的需要。业务管理系统有很强的行业特点,政府部门、单位、科研机构、学校等单位都有各自的业务需求。决策支持系统是对单位各个部门的业务数据进行综合性分析的基础上,为科学决策提供信息支持。

3.1.2 信息管理平台的架构

信息管理平台,将主要依据Internet/Intranet的建设原则,在先进、实用的基本网络平台基础上,使用“客户/WWW服务器/应用服务器/数据库服务器”的结构来构造单位内部的信息管理系统。客户端采用浏览器模式使信息管理系统的易用性更强,客户端不需要安装专用的客户端软件,使整个系统的管理维护工作大量减少。特别是作为整个单位的信息化,系统的用户数量多,涉及的部门多,而且可能还有远程的用户,如果需要维护客户端的软件系统,将会导致许多客户端系统需要大量安装、调试工作,影响整个系统的稳定运行。用浏览器作为统一的信息访问工具,避免访问各种业务系统数据是需要启动、进入不同编程工具设计的应用系统,更有利于管理人员使用计算机获取各个方面的业务数据。系统的结构示意图如下所示:

3.1.3平台的构成

OA是一个通用的信息管理平台,平台主要包含四个主要部分:个人事务、公共事务、信息交流和系统管理。

个人事务:主要是与个人办公及通讯有关的模块的整合

公共事务:提供了公共事务与业务综合管理的相关模块,以及可自定义流程的工作流功能。

信息交流:是单位内部进行交流的有力手段。

系统管理:用于规划本单位信息系统的结构、内容。按照组织机构、业务分类、功能需要设计信息系统的菜单,按照用户所属的部门、角色、管理范围进行管理和权限指派;

信息管理平台的模式是创科技独创的一种信息管理模式,主要目的是为用户提供一个自由设计符合个性化需要的信息管理系统,并且可以满足用户不断提高的信息化需求,努力做到一次投资,终生享用。不论用户属于哪种行业类型,对用户管理、模块管理和权限管理的需要是共同的,只是对功能模块的需求不同。因此,OA给用户提供了一个构建真正属于自己、符合本单位需要的信息管理系统。信息管理平台的结构图如下:

通过用户权限的管理,不同身份的用户进入系统以后,可以见到、使用的功能模块是不同的,也就是说,如果没有某项功能的使用权限就不能得到相关的信息。对于单位内部的信息管理来讲,权限的管理十分重要,某些信息只能领导掌握,某些信息只能相关部门掌握,没有权限的管理,就不可能在网络上安全共享与业务有关的信息。

功能模块是实现信息处理的子系统,用户可以根据信息系统的需要选择适当的功能模块实现信息化处理。系统提供很多功能模块,也可根据用户需要定制功能模块。系统功能的模块化是OA的重要特点,类似搭积木的方式,选择需要的模块,用户就可以构造符合自己业务需要的信息管理系统。新模块和升级模块可以直接添加到系统的模块库。创科技将不断为用户提供更多的信息处理模块和原有模块的升级版,为用户提供更好的信息服务。用户也可以按照系统的接口标准自行设计适合自己业务信息处理需要的专用模块。

3.2 系统的网络环境

网络结构:服务器(数据库服务器、应用服务器)、客户端、远程访问。

3.2.1 基本的运行环境

OA是运行在服务器上的应用系统,最低的运行环境需要一台服务器,安装Windows /操作系统或Linux/Unix系统,OA系统内置Mysql数据库,也可支持MS SQL Server 2000系列。

客户端只需要安装Windows 98以上的版本,使用IE5.0以上版本的浏览器。不需要在客户端安装专门的软件,建议使用IE 6.0。

当用户数量比较多,且用户访问量很大时,可以考虑将Web服务器和数据库服务器分别设在两台服务器上,提高系统的运行效率。

3.2.2 局域网

OA可以安装在局域网络上的任何一台服务器上,局域网用户通过局域网IP地址即可访问。

3.2.3 广域网

有远程分支机构,或出差用户时,需要广域网的.支持。远程用户可以用远程拨号、专线、Internet联接等方式实现访问信息系统,可通过光纤或WLAN接入、ADSL宽带、主机托管等方式实现广域网OA应用。

3.3 数据库系统

数据库系统实现数据信息的组织、管理、安全及可靠性保障,并为各种应用提供数据访问、存储等服务。信息管理系统设计的信息包含大量结构化信息和非结构化信息数据,也涉及多媒体数据信息。业务管理系统主要是以数据信息为主,决策支持需要数据仓库系统的支持。OA支持MYSQL和MS SQL Server作为信息管理系统的数据库系统。

3.4 电子邮件系统

电子邮件是OA的一个重要功能模块,它主要包含两个功能:1)内部员工的电子邮件;2)收发员工的外部Internet邮件。

内部邮件 内部邮件系统使用户不必投资建立专门的邮件服务器,就可以使内部员工之间可以通过内部邮件实现协作、沟通、交流。而且没有邮件服务器的复杂配置和管理,特别适合单位内部的日常工作。

外部邮件 外部邮件实现收发、管理员工外部邮件的功能。在系统服务器上建立邮件代理服务,可以自动接收外部的电子邮件,并分发给收件人。员工提交的外部邮件,由代理服务器代理发出。外部邮件模块为网络的管理和邮件的使用提供方便。

3.5 网络协议

网络协议建议采用TCP/IP。通过TCP/IP可以十分方便地将异种机型、异种操作系统的计算机系统构成单一协议的异种机互联网络——TCP/IP网络,事实上TCP/IP也是现在网络协议中一种通行的标准。

3.6 操作系统

整个信息系统的性能不仅取决于硬件设备、网络设备的性能,以及应用软件的性能,很大程度上也取决于系统软件,特别是操作系统的性能。采用Browser/Server(B/S)、Intranet/Internet体系结构后,与数据库有关的操作都将由服务器来完成,操作系统性能的好坏对于整个管理信息系统建设具有十分重要的意义。

目前,从安全性和性能上讲,Linux/UNIX操作系统在某些应用领域优于Windows NT,OA全系列产品均可以很好的支持Linux/UNIX操作系统。Windows Server系列操作系统具有网管能力强,Internet/Intranet集成度高,易维护,有较好的性能价格比等等优势,OA也可以很好的支持Windows平台。

3.7 系统安全

系统的安全主要包括两部分,即系统运行的安全和信息的安全。系统运行的安全是保证系统正常的运行和防止系统被恶意攻击。信息的安全是保证信息的完整性、保密性。为了保证系统的安全,有以下防范措施供网络建设时考虑:

3.7.1 互联管理的措施

a) 通过专网互联。单位的信息管理系统有时需要与分支结构、下属部门,或合作伙伴的互联,为了信息的安全,建议采用专网互联的方式。对于非本单位的人员一般不允许直接、透明地访问本网络。

b) 从物理上与Internet断开。对于保密性要求较高的单位,物理上断开可以从根本上防止黑客队网络的攻击,但是也造成使用的不方便。针对此问题,我们可以采用一种相对安全的方案:允许Intranet用户访问Internet;禁止Internet用户进入Intranet。

利用防火墙技术建立一个停火区,将Intranet网络和Internet隔离开。首先在停火区中用一个具有数据包过滤功能的筛选路由器,通过检查流经该路由器上数据包的IP地址状态,判断数据包IP地址是通信之中的IP还是请求连接的IP;将来自Internet的请求连接的IP数据包阻止在筛选路由器之外,实现初步安全。然后用代理服务器在应用层将Intranet与Internet相连,所有Intranet用户对Internet的访问都用该代理服务器来完成,通过网络地址转换(NAT)将Intranet的网络地址隐藏起来,对Internet来的访问,代理服务器不对其提供任何服务,从而阻止Internet对Intranet的闯入;而且代理服务具有身份验证和日志功能,可以用于实施对数据流监控、过滤、记录。

c) 通过使用SSL加密技术,实现传输安全。系统可实现支持SSL传输协议的可选方案。数据在互联网传递时,可实现128位加密,对于需要互联网应用OA系统的单位,是很适宜采用的可选安全方案。

3.7.2 口令保护

为了防止非法用户不合法的存取信息,应对用户的存取资格和权限进行检查。在系统中口令选择足够的码长,用户口令的字符长度系统要求不低于6位,同时具备定时强制用户修改密码的功能。

3.7.3 存取控制

在网络设计时通过对数据重要性、保密性、公开性及使用者的分析,把网络划分为不同的网段,或划分为不同的工作组;通过信息系统的管理人员对工作组和用户不同操作的授权,可以控制用户对信息源不同级别操作,防止对信息非法的访问、修改、删除,保证数据的安全与保密。

3.7.4 审计管理

系统软件和应用软件应具有强大的日志能力。对于任何被保护的数据资源(如数据库文件)的存取、删除、修改等操作的时间、操作的用户、系统登录等信息都有详细记录,提供审计功能。

3.7.5 计算机病毒的防治

计算机病毒种类繁多,危害极大,轻者影响系统的运行性能,重者破坏系统数据,使系统陷于瘫痪。对此必须对计算机病毒采取严密的防范措施:

未经信息中心的许可,不得使用可移动介质(软、光盘等)进行程序、信息的复制与传递。

定期或不定期的进行病毒的防治检查,系统中应配有公安部门认可的安全可靠软硬件杀病毒、防病毒产品。

系统管理员定期和不定期方式清除集团公司所有终端计算机病毒;同时各终端上配置防病毒软件,用户可自行进行病毒的清除和预防,可以设置终端进行计算机病毒自动防治。

3.7.7 安全意识教育与严格的管理制度

在系统中最重要的安全保密因素是操作人员,以上所有的安全都是由操作人员来实现的,所以必要的安全意识教育与严格的管理制度是系统安全与保密的重要组成部分。

第四章 系统主要功能

OA为用户提供的功能主要包括:为卫生局建立内部的通信平台和信息发布平台;实现工作流程的自动化,以及对流转过程的实时跟踪与监控;实现文档管理的自动化,使得各类文档、信息能够按权限进行保存、共享和使用,实现知识管理;辅助办公,实现办公的电子化。如会议管理、物品管理、工作日志、绩效考核等;实现网络化办公、远程办公、移动办公。

OA为用户带来的价值:增强员工协同工作的能力,提升员工之间的沟通与共享;强化领导的监控管理,增强管理层对企业的控制力;提高工作效率,提高工作的透明度。加速工作的运转速度,提高工作质量;降低管理成本,提高管理水平,促进管理的规范化;更容易形成企业文化氛围,提高企业凝聚力。

4.1系统角色

4.1.1局长

卫生局长的 职责为贯彻执行党和国家卫生工作的方针政策、法律法规,组织拟定地方性卫生法律法规、卫生标准和实验办法:按省、市卫生工作需求,组织制定区域卫生发展规划、工作规划和年度计划,负责抓好机关分管处室的行政管理和思想政治工作;全面主持卫生局行政工作;承办上级交办的其他各项任务等等。

在整个卫生局,局长处于统筹全局、监督管理的地位,这就决定了他在卫生局OA系统中必须能够简单直观的掌握各项数据几亿各部门的工作动态及进展,及时、真实的了解群众反映的各项问题,高效、便捷的进行工作,能够通过OA系统对其所管辖的范围内的人、事、物进行简便的考核等等。

4.1.2主人、科长

卫生局各主任/科长主要负责管理各部门的人员、制定本部门发展规划、工作规划和年度计划;负责抓好本部门的行政管理和思想政治工作;承办上级交办的其他各项任务等等。

在整个卫生局中,主任/科长处于承上启下的关系之中,既是管理者又是被管理者,因此,主任/科长需要在卫生局OA系统中能够及时、准确的掌握本部门的工作进度与相关数据,高效、便捷的进行日常事务处理;对本部门及下属人员进行简便的考核;能够通过OA系统把本部门的工作情况及时反馈给局等上级领导,为领导决策提供依据 4.1.3一般用户

一般用户指卫生局一般职工,他们需要通过卫生局OA系统来简便的完成日常事务工作,并且把进度及时反馈给上级领导,以便领导进行考核以及决策。

4.1.4系统管理员

系统管理员是由卫生局指定的、负责卫生局OA系统日常管理与维护的人员。主要负责系统用户管理、组织结构管理、角色管理、使用权限的分配等工作。

4.2模块组成

4.2.1 行政事务管理模块 4.2.1.1 个人事务

个人事务主要包括以下功能模块:日程安排、待办事宜、通讯录、备忘录、电子邮件等,使用户能够方便、快捷、安全、可靠的实现个人事务的管理和保存。

a.日程安排模块

日程安排模块为个人日程的设定、修改、删除、查询等功能提供了方便直观的图形化用户界面,可以简单、明确的查看个人日程设定。

b. 待办事宜模块

待办事宜模块可以设定、修改、删除、查询个人用户待办事宜,使用户很有明确的工作计划并且按照工作计划有序的开展工作。

c. 通讯录模块

通讯录可以添加-删除用户在日常工作中所需要用到的人员通讯信息,避免非电子化记录导致遗失的麻烦。

d. 备忘录模块

备忘录模块可以添加、删除、查询用户备忘事宜,并且在用户设定的具体时段内发出备忘提醒,更好的配合用户进行工作。

e. 电子邮件模块

系统提供了自行开发的基于数据库实现的电子邮件系统,他实现了通用邮件服务器的基本功能包括附件、群发、转发、自动回复等,不但使用和维护方便,而且也节省了用户投资,方便卫生局人员的沟通与交流。

4.2.1.2 公文管理 a.文档管理模块

篇3:oa解决方案

方案概述

为保证单位在使用先进的信息化管理手段带来的优势,同时保证信息系统内的信息的安全性、可靠性,华工安鼎信息技术有限责任公司结合众多现有OA系统的功能、特点,抽取组织办公共性,融合知识管理、协同商务等多种先进管理理念,充分考虑单位使用要求,以密级标识为核心技术,构建的一套基于密级标识的OA系统。旨在帮助军工单位构建一个完善的信息管理平台。

密级标识:

结合文件透明加密技术、信息隐藏技术,实现对电子文档的密级标识,达到为电子文档标识密级的目的。通过密级标识生成,为电子文档添加密级标识。实现电子文档的密级识别,为电子文档的访问控制提供技术支持。身份鉴别:通过将用户信息和密级关联,确定用户的密级信息。

身份鉴别:

通过将用户信息和密级关联,确定用户的密级信息。

基于密级标识的访问控制:

在用户访问电子文档时,通过检查当前用户和当前使用的计算机的密级等级与电子文档的密级等级,以及电子文档被授权的用户信息,实现对电子文档的自动访问控制,杜绝信息从高密级流向低密级。

安全审计管理:安全审计是一个安全的网络必须支持的功能特性,审计是记录用户使用计算机网络系统进行活动的过程,它是提高安全性的重要工具。系统事件的记录能够更迅速和系统的识别问题,并且它是后面阶段事故处理的重要依据,为网络犯罪行为及泄密行为提供取证基础。同时,审计信息对于确定问题和提高、改善入侵检测系统起着重要的作用。过审计日志,可以查看用户身份认证情况、文档访问记录、文档管理记录等内容。从文档创建到销毁;从文档起草、审批、定密、变更、解密、脱壳全方位、立体化的记录信息日志。

基于密级标识的信息综合管理平台采用双层日志审计:

对文档从起草、审批、定密、解密、脱壳等关键操作和行为轨迹记录到文件本身;并将上述审计记录通过系统内的统一接口发送、记录到该平台进行集中管控。即使文件脱离该平台,也可及时方便的追踪历史轨迹,追究责任人。

文档集中分类管理 通过文档集中分类管理,将文档按照密级分类存储在文档服务器上,实现对电子文档的统一管理。对文档操作时,从文档服务器同步下载到本地;对文档进行处理后同步上传到文档服务器。

特色描述

总结本方案,具有如下特点:

密级标识 自主研发的密级标识核心技术。

a. 采用目前先进的信息隐藏技术,实现了密级标志技术的突破和系统运用。

b. 标密的密级文档密级标志与文档主体采用专用的混淆算法进行混淆,保障了密级标志与文档主体不可分离及不可篡改,保障了文档的完整性和抗抵赖性。

c. 自主研发的文档混淆算法,经过国家权威机构进行审计认证,保障了文档格式转换的安全性。杜绝“高密低流” 结合身份认证、访问控制以及信息自身的密级标识,实现信息流向控制,杜绝高密级文档流向低密级用户;

信息集中存储 实现密级文档统一分类管理,杜绝密级文档被恶意复制窃取情况发生,同时集中对密级文件进行管控,方便对密级文档的控制和保护。

高效、先进的协同办公 通过系统内规范的工作模式,进行协同办公,大大提高办公效率。满足信息化办公需求。

实施效果

通过部署OA系统,单位可通过信息化办公,提高企业管理水平和办公效率,降低单位管理运维成本。以前繁杂的协同办公,可通过系统内流程化办公模式,规范并高效的完成。

另一方面,满足规定的密级标识技术,为OA系统内的信息进行标密,从文档创建之初到销毁,全程保护和审计。保证信息系统内信息的安全。

篇4:OA办公自动化系统组网解决方案

OA办公自动化系统组网解决方案 -方案

oa 办公自动化系统利用先进的技术,使人的各种办公业务活动逐步由各种设备、各种人机信息系统来协助完成,达到充分利用信息,提高工作效率和工作 质量,提高生产率的目的,作为企业信息化的重要组成部分,oa系统一直都是必须的一项业务。随着企业的发展,开设分公司、新办事处、在家办公、移动办公等都成了一种新的需求。因此,oa系统的应用不仅仅局限于某个公司总部或单位总局小型局域网了,现在总部都需要实现和分支机构的互联,使oa系统中的个人办公、公文系统、综合业务、行政管理、综合信息等资源共享,让公司管理更加统一规范,保证物流、信息流的实时更新,确保公司市场信息的及时传递,营销方案的及时执行,提高工作效率;对于政府机构来讲,需要实现和分局的实时联络,保证公文流转的时效性和安全性等等。

要实现这些目标,过去通过电话,电子邮件,不仅效率低,而且费用也不低;采用ddn专线造价太高,用modem远程拨号的方式速度又太慢。如何达到价格和性能的完美统一呢?有了iceflow vpn,只需要运行一套c/s、或者b/s的oa系统,全球各地的同事就可以协作完成任务了。

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方案

性价比高:iceflow vpn与同行业产品相比,价格合理,并且根据性能档次分不同价位,可满足不同用户需求。iceflow充分考虑用户的实际需求,为其良身定放产品

方案概述

oa办公自动化vpn组网原理和远程erp系统组网原理相同,都属于应用系统远程组网。iceflow建议,只需要在客户的总部以及各个分支机构分别放一台iceflow系列路由器,各点通过adsl或其它方式接入公网internet,就可以为客户构建廉价,稳定的vpn网络。因公司或企业领导需要在家或出差在外时仍能方便办公,故可采用pptp拨号方式接入,实现与总部的互联。

网络架构

◇ 总部:总部一般来讲是企业信息存放、处理的中心,网络内部主机数量多,数据流量大,安全性和实时性要求高;因此推荐采用高性能的iceflow r5000h作为接入服务器。对于实时要求很高的企业用户,可以在总部采用两台r5000h 作双机备份,保证稳定数据传输

◇ 分支机构:企业分支机构一般指分布在全国各地规模中等的分公司,公司内部建有中等规模的局域网,同时通过当地isp提供的宽带接入方式接入因特网。安装一台iceflowr5000l或1700h路由器,作为客户端接入总部

◇ 移动办公用户:采用pptp或l2tp协议,接入总部,可支持cdma/gprs及802.11b等无线移动接入,用户即使在乘坐车船甚至飞机的途中,可随时随地实现移动办公

篇5:oa系统管理制度

企业在制定OA办公系统的管理制度时可参考以下七个方面:

1、组织职责。

包括OA办公系统维护部门的职责明细,这部分需要详细说明维护部门在OA办公系统设置、培训、维护、数据管理、需求管理、账号管理等方面的工作内容和权限;还包括其他部门/子公司的职责明细,主要指对本部门工作内容的管理规定。

2、文件管理。

文件管理是OA办公系统应用的重点,所以需要严格规范公司收文、发文、通知、公告、审批文件的管理方式,包括文档格式的规范,以及文档传输、审批、存档的规范。

3、系统模块。

规范OA办公系统各功能模块的使用对象、使用权限、使用方式、使用流程等内容。尤其是对于工作流这样的核心应用,更需要做出明确的规范,包括表单、流程、审批方式、审批时限、数据查看等方面。

4、用户权限。

包括普通员工、部门主管、职能人员、主管领导、公司领导、OA管理员等各类办公角色的权限划分,每个角色在OA办公系统中的权限是什么要有清晰的规范,包括每个角色能做什么,不能做什么,以及怎么做都要明确。

5、登陆规范。

包括OA办公系统的上下班登陆时间、考勤时间、账号管理、密码设置、登陆方式等问题做出规范。

6、安全保密。

安全保密是OA系统使用过程中的重要内容,所以必须对员工访问OA办公系统的电脑、网络和方式做出严格要求,对访问OA系统中的各项信息、数据进行保密约束。

7、其他方面。

介绍OA办公系统管理制度和企业其他相关制度的'关系,以及在使用OA办公系统的过程中可能产生的奖励或处罚办法。

OA办公系统的良好使用,一方面需要系统本身通过完善的功能应用来约束和规范,另一方面也需要企业从管理制度的角度来约束和规范,这二者缺一不可。随着中国企业对OA办公系统应用的不断普及和加深,OA办公管理软件的应用体系也日渐成熟起来。

篇6:什么是oa系统?

说起OA(Office Automation,办公自动化),几乎是人们都熟识和耳闻的一个IT名词,然而什么是OA?却是众说纷纭、莫衷一是。有100个人会说出100种不同层次、不同内容的解说;有100家单位会有100种不同层次、不同内容的应用需求!100个厂商会有100种不同技术类型、不同层次、不同定义的系统!这主要是因为随着计算机技术、通信技术和网络技术的突飞猛进,关于OA的描述也在不断充实,但至今还没有人对OA下过最权威、最科学、最全面、最准确的定义。

其实OA的概念是动态的,进化论是其外延还是内涵,已与十几年前的OA发生了很大的变化,

如果将企业比作人的生命体,那么:OA系统就是人体中的神经网络系统,传递领导理念、指令,协调全身肌肉、四肢和谐运行,愉快工作,使企业充满生命力和战斗力,为企业提供一种管理新境界。

总体上讲,它是指一切可满足于企事业单位的、综合型的、能够提高单位内部信息交流、共享、流转处理的和实现办公自动化和提高工作效率的各种信息化设备和应用软件;它不是孤立存在的,而是与企事业单位其它各类管理系统(如电子政务系统、电子商务系统、CRM系统、ERP系统、财务系统)密切相关、有机整合。一个独立存在的OA办公自动化系统生命力及作用是薄弱的。――这也是目前最全面、最被认可的OA的概念。

篇7:oa系统实施方案

oa系统实施方案

为了利用先进的计算机信息技术,服务于公司的蓬勃发展,实现公司内部管理和日常办公从传统的手工模式向数字化、网络化、现代化的方向转变,最大限度地提高办公效率和办公质量,降低管理成本,公司决定推行OA系统。

为此,信息管理部对各部门进行了调研。调研对象分别为:研发中心_____、营销中心_____、管理中心_____、生产中心_____、财务中心_____、人力中心_____、成品仓_____、直营店_____、_____、_____。接受调研的领导一致认为:OA系统可以提高公司的管理水平,节约公司的管理成本,应该尽快实施。并就0A系统的实施提出了许多好的建议。

根据本次调研的结果,信息管理部做出如下方案:

一.OA软件选型:

根据公司前期针对性的调查,及公司高层授意,我司OA产品已经决定选择金和软件公司的金和OA-C6产品。金和软件公司是做OA产品比较成功的.厂商,选择其做为我司合作伙伴,可为我司在以后的OA二级开发及产品功能升级方面有较大的优势。

二.OA实施功能及实施时间:

由于OA系统的实施会改变公司各部门现有的管理模式,实施起来会比较困难,所以建议分两期进行实施。

第一期:20xx年3月启动,20xx年5月正式启用。

实施功能包括:通知公告、文件公布、文件交换、信息发布、资料中心、个人办公、电子邮件、OA办公精灵等基本功能。

第二期:20xx年5月启动,20xx年8月正式启用。

实施功能包括:流程管理、办公用品管理、事务管理、网上论坛等。

三.参与部门:

为了保证项目的顺利实施,各部门都必须积极参与并配合OA系统的实施。

总裁办公室将做为项目的推导和实施部门。

信息管理部将负责OA的各类技术问题处理及日常维护。

总裁办公室、人力资源中心、内控管理部负责OA系统的各种流程设置及维护。

股份公司所有中心、直属部门都必须参与0A系统的实施;各中心、直属部门都必须指定本部门的OA专员具体负责。

2#厂、3#厂、4#文具、5#厂等分厂也要参与OA系统的实施,各分厂可以有三到五个用户,也必须指定具体的OA专员负责此事。

可选择几家销售分公司一起实施,待系统运行稳定后,再推广到其他分公司,每家分公司可以有三到五个用户。海外分公司暂不考虑。

四.资金预算:

软件:20-30万(包括实施费用)

硬件:5-10万(包括2-3台服务器)

篇8:公司oa是什么职位

OA系统提供了从设计、应用、优化到门户展现全方位的图形化自定义,通过自定义规范、自定义表单、自定义流程、实现企业流程地图的设计;通过个性化授权,可以将常用的流程推送的个人门户,方便调用;通过规范、表单和流程的集成,可以使得员工运用制度和流程时免学习。

OA系统管理员岗位职责:

一、熟悉企业OA各项流程操作

合格的OA系统管理员必须要熟悉整个企业OA系统的所有功能操作方式以及流程窗体创建方式,同时具备良好的企业流程分析能力,以确保能够及时得为员工以及管理者提供各类帮助。

二、具有一定的计算机操作知识

依据企业OA系统的操作环境,如Linux或Windows,OA系统管理员需要熟练掌握系统的安全架设方法,在系统出现问题时,能够为OA系统服务商提供最准确的系统故障问题,并协助解决各类问题。

三、了解公司的各级人事权限

由于OA系统运用了用户权限分配,每个级别的用户所能操作的工作都不相同,这就要求管理员能够了解公司的人事管理职责分配,以便为每位员工提供最准确和恰当的用户权限

四、能够为企业员工进行OA操作培训

部分大型企业OA流程管理十分复杂,新入职的员工如果通过自身的摸索可能需要十分长的时间才能掌握各类操作流程,这就要求管理员能够为各个员工进行培训,让他们能够以最短的时间掌握OA的相关操作。

五、能够发现目前OA系统存在的不足,提出明确的改进需求

一家企业的OA系统不可能是永远一成不变的,随着企业的发展,企业对于OA的需求会不断提升和改变,这就要求管理员具备统筹管理的思维,找出OA系统最需要改进的功能。

通过实现办公自动化,或者说实现数字化办公,可以优化现有的管理组织结构,调整管理体制,在提高效率的基础上,增加协同办公能力,强化决策的一致性,最后实现提高决策效能的目的。

篇9:oa办公系统实施方案

oa办公系统实施方案

一、OA系统解决方案介绍

OA系统,即办公自动化系统(Office Assistant简称OA),它是一个集成了企业信息发布、公文与信息管理、公文处理、知识管理、内部通讯、协同办公等办公与管理应用功能一体的协同 办公系统。

OA系统解决方案则是一个动态的概念与过程,即实施OA系统的方法与流程,随着计算机技术、网络技术和信息通信技术的发展,OA系统解决方案也 在不断完善。

OA系统解决方案的实施,不仅帮助企业企 业搭建起了一个信息资源管理平台、决策支持平台、及时信息交互平台、信息共享平台,同时也为企业建立起了一个协同办公平台,可以实现多人、多部门在同一时 间、同一事件项目上的同时协同协作与配合,全面提升企业的协同办公能力,提升企业团队的协作配合水平,从而提升企业整体的战斗力,提高工作效率,为企业实 现更大的经济效益。

现在,OA系统已经成为企业管理的第三大管理软件,也是企业信息化建设过程中的第一步,是企业发展必备的应用软件。

二、OA系统解决方案的需求分析

企业办公与管理现状:

随着企业经济的发展,规模不断扩大,企业内部结构越来越复杂,业务流程越来越繁琐,导致日常管理工作越来愈繁杂,传统的人工管理的效率已经赶不上信息更 新的频率,同时由于管理体制缺乏规范性,导致传统管理模式和方法,效率越来越不能满足企业的需要,这主要体现为:业务流程、管理流程不规范,体系制度不健 全,导致管理的混论;信息分散,手工统计、分析效率低,信息处理、汇报不及时,不能够为上层管理与决策提供有效的信息支撑;各部门的信息分散、共享性差, 管理人员无法及时掌握部门或者企业经营状况,无法实现有效的团队协作,协同能力差等等,都成为企业办公与管理中的弊病,影响企业的整体经营效益。

OA系统解决方案的需求:

面对上述问题,实施OA系统解决方案能够为企业搭建一个信息共享平台,加速信息的传递、流转,实现信息的共享与交互,通过实施OA系统实现对企业管理结 构的规范、业务管理流程的优化与简化,提升办公与管理的效率,降低成本,实现企业办公管理的无纸化。

具体说,企业对于OA系统解决方案的需求可以从以下几 方面来分析:

1、高效的企业内外信息资源整合管理的需求

知识经济时代,企业内外部信息资源量越来越大,结构内容也越来越复杂,企 业迫切需要一个实现高效的内外资源整合的信息平台,提升对信息资源的管理。

而OA系统正是一个能够对企业生产、市场需求、客户、销售、财务等内外部信息进 行实施统计、管理的信息系统,可以有效消除企业信息孤岛现象。

2、灵活的业务流程优化整合的需求

信息科技的发展企业客户对于端对 端的服务需求越来越普遍,员工的工作环境也越来越复杂,业务流程也越来越复杂、并缺乏统一的规范,所以需要一个灵活的业务流程优化整合平台,实现对日常办 公、管理、业务的整合,减少不必要的环节,提升企业对客户需求的响应速度,实现管理流程的优化整合。

3、高效的协同管理工作平台的需求

企业对于搞笑的协同办公平台的需求,即是要求通过OA系统解决方案的实施,帮助企业实现对于企业经营管理中业务、生产、管理活动的随时的组织、部门之间地高效、有序可控、全程共享的沟通和事务处理,实现高效的协同办公。

4、有效的知识资产和企业文化管理需求

知识资产、企业文化成为无形资产中的重要部分,也是企业实力的重要体现。

OA系统能够对企业内外的知识资产进行有效的获取、沉淀、共享、应用、学习和创新,组织构建企业文化环境,提高员工的素质和技能、执行力和企业认同感。

市场上对OA系统解决方案的各种需求,体现了社会信息化的需求,同时也促进了OA系统不断完善与升级。

三、OA系统解决方案整体规划

乾元坤和OA系统解决方案对于系统管理模块的规划、设计、制定可以根据企业的管理需求进行统一定制开发,帮助企业实现全面的自动化办公,通常最基本的 OA系统解决方案设计主要包括以下几部分:组织机构和组织管理构架设计、系统技术构架、办公体系设计、工作流程、OA系统解决方案实施责任人确定、OA系 统功能扩展等。

1、OA系统中企业结构构架设计

乾元坤和OA系统解决方案可以根据企业的内部结构,针对企业的组织结构:部门、岗位和人员的设置,以及对各部门、各岗位职能,在OA系统中进行工作管理和权限分配的设置。

OA系统的这项功能是方便组织结构人员调动时,管理各个模块和权限,保证数据完整。

2、OA系统的技术构架的确定

OA系统的设计开发可以采用群件技术和Web技术相结合,提供B/S和C/S两种应用模式。

乾元坤和OA系统解决方案的用户可根据自身需求,选择合适的应用模式,方便分布式办公和移动办公。

3、OA系统的办公体系设计

乾元坤和OA系统解决方案可根据具体单位的情况设计工作流程和文件管理体系:

(1)按需求设定工作流程:如自定义发文处理、收文处理等工作流程,方便各级主管及时掌控所管工作的情况。

(2)层次化文件管理模式:如文件可按照文件库、文件夹、文件、子文件四个层次组织,也可按照需求设置文件夹级别。

(3)提供多权限管理文件库功能,如文件库的权限包括管理者、编辑者、作者、读者四类,访问权限也可按照这四级确定。

(4)OA系统解决方案可实现文件夹格式自定义

OA系统解决方案根据具体需求,定制文件管理系统,其中文件中可存储文本、OFFICE文档、扫描文件、声音图片等任意文档。

(5)办公过程中所需的表单的定制设计

乾元坤和能够为企业提供多样化的规范化的报表、表单样板定制服务,OA系统解决方案中将根据企业业务需求,定义出各种格式的表单,以提供给OA系统各个子系统应用。

4、工作流程设计

OA系统解决方案实施后,管理员无需编程即可定义各项工作流程,处理工作事务。

乾元坤和OA系统流程定制服务包括:流程、环节、流向定制服务。

流程:对每个流程的名称、类别、管理者、归档方式和归档数据库管理,创建新工作的人员等。

环节:定义流程中各个办理环节的名称、办理方式、办理人员、办理权限和提示、催办等。

其中,办理方式可选择:编辑式、审批式、分发式;办理人员指:OA系统可选择具体的岗位或人员。

设定由上一环节制定,由文档某个域制定,提供办理某项事务的人员,办理权限设置(包括允许编辑文档、提意见、查看汇总意见、跟踪后续办理过程等权限)。

流向:OA系统可定义各个流程中的应用模式,强化工作流程管理。

其中自由流程指:OA系统提供自由流程应用模式,由办理人根据具体情况决定下一流程。

5、OA系统解决方案实施责任人

OA系统解决方案将协同办公集中到代办工作和在办工作两个窗口,在此各项工作分类,分出轻重缓急,确定工作事务责任人。

6、OA系统功能扩展

OA系统解决方案采用开放式体系,各个功能模块可独立实现,并具有标准接口,方便系统二次开发,客户也可自行二次开发,根据企新需求的提出,实现OA系统的功能模块的扩展。

四、OA系统解决方案具体实施

(一)OA系统解决方案具体可解决以下问题

1、系统同化,各业务间无缝连接。

2、系统智能化。

3、对企业管理现状分析透彻

(二)OA系统解决方案可实现的管理功能

1、及时内部通讯

电子邮件:使用电子邮件可与组织内部人员进行通信,可进行邮件的创建、发送、接收、阅读、回复等。

在线短信:可以即时感知用户是否在线,可使用在线短信功能进行实时交流和留言。

2、信息发布

电子公告:可发布各种公共信息如公告、通知或启事等。

每个部门也可以建立自己的公告系统。

电子论坛:为用户提供一个信息交流、思想沟通和问题讨论的空间,根据需要可以发起并创建某方面的议题,其他人可在此进行自由的谈论和发言,包括进行咨询、解答和收集意见等。

电子刊物:实现网上收集、编辑和发布单位内部的刊物。

刊物编辑将有关信息筛选、汇集成期刊,并在网上发布,所有用户都可以参加投稿和阅览已发布的各类刊物。

3、日常办公应用

网上审批:网上办理单位内部的各项审批,如:工作请示、工作报告、工作交办、部门间的工作联络、出差申请、采购申请、报销、请假等日常工作流程都可以通过网上进行办理和审批。

公文处理:实现收文处理和发文处理的电子化,提高公文处理的效率。

收文处理可对来文的登记、拟办、批办、传阅、承办、转办等环节进行办理。

发文处理可对公文制发中的拟稿、核稿、会稿、签发、编号、登记、打印等环节进行处理。

工作监控:领导可对各项工作的进展情况进行实时监控,了解每个人员每项工作的办理情况,并可进行催办。

OA系统解决方案实施范围

4、文件管理

文件管理:文件是信息和知识的载体,文件管理的目的'是对文件的存放、阅读和查找进行有效的组织与控制;并提供快捷的检索工具。

文件库设置:可根据单位的实际业务需要设置文件库的数目,在文件库中文件夹的数量和级次也可按需设置,实现了文件的层次化管理。

访问权限:提供针对文件库、文件夹和文件的多重访问权限控制,确保文件访问与操作的安全。

5、会议管理

提供对会议的全过程进行管理,由会议计划和会议纪要两部分组成,会议计划包括:计划拟定、计划审批、通知和会议安排查询。

会议纪要包括:纪要拟稿、核稿、审批和纪要文件管理与查询。

6、机构管理

组织机构:对组织机构与人员进行设置,包括部门设置、岗位设置和人员设置,以及各部门、各岗位职能的描述等。

权限划分:对所有人员根据部门职能、岗位职责和工作需要进行权限赋予,确定符合其职务要求的使用权限。

企业可按照实际情况完成以下设备管理:单位机构体系、人事结构的组成、职位的建立、职位的分配。

整个机构配置管理功能模块的特点,是引进了TreeView的概念,通过方便的树型结构导航图,轻松、直观地管理单位的部门体系、人事结构以及职位建立、分配。

(1)OA系统解决方案中对企业机构配置管理流程操作设计过程如下:

1、建立单位内部的机构体系,设置相应的部门。

2、在各部门中设置行应的职位,同时对职位指定相应的操作权限;用户可以在此指定一个职位,该职位具有系统管理权限,可维护与管理日常工作。

OA系统公文交换管理图示

3、输入各部门中的相应员工信息,上传员工的照片。

4、为员工分配相应的职位。

5、指定各部门的部门主管。

通过一定设置后,已有员工可登录进入系统。

(2)OA系统解决方案中部门机构设置方案:

OA系统解决方案=通过公司体系结构设置可以设置公司的各级部门,从而形成公司的部门结构体系;

上级部门:由系统自动带出,如果在某一节点下新增部门,那该域的内容会自动显示为该节点的名称,只有在机构节点或者部门节点上才可新增部门;

部门名称:由用户自定义输入,表示将要增加部门的显示名称,该项输入是必须的;

部门主管:用户点击按钮,在人员选择窗口选择系统中现有人员(在职人员);如果选择为空,则代表该部门暂时没有设立主管,可在修改部门信息的时候再设立或更改;

部门职位设置:

每个部门都应该具有相应的职位。

在这里的职位主要是指,由用户自己设定一职位名称,然后从系统所有的功能模块中选择一个或多个模块赋予这个职位。

那么一旦拥有了这个职位就可使用该职位所包含的系统功能模块。

此版块的初始状态显示‘基本使用权限’和‘管理权限设置’,‘基本使用权限’包括每个员工都具有的操作权限,‘管理权限设置’是由管理人员针对具体职位所担任的相应角色,对其进行相应的权限设置。

(3)OA系统解决方案中岗位、人员及其职责设置方案:

通过人事结构的设置可在各部门下增加、修改、删除人员信息,从而方便地维护公司人事基本资料;具体可实现以下功能:

1、人员的新增

2、人员的编辑

3、人员的删除

5、OA系统解决方案能实现人员的调动/分配

7、OA系统的管理解析

OA系统解决方案实现对组织机构、表单格式、工作流程、数据字典、打印格式、统计定义等功能与模块进行管理与维护。

系统构架如图示:

OA系统解决方案实施框架图

8、OA系统的辅助办公功能

物品管理:OA系统解决方案实现辅助办公功能,可公司企业登记办公用品信息、维护物品库存、查询可领用信息、领用申请和审批所需办公物品、检查物品发放与报损情况等功能。

车辆管理:OA系统解决方案实现提供车辆资料登记、网上实时查询车辆用车申请、审批等用车状态等功能。

资源管理:OA系统解决方案实现分类与登记单位内各类共享资源、查询资源使用状态、预约申请、审批、调度各项资源、网上管理资源等功能,并以此提高资源利用率。

图书管理:OA系统解决方案实现提供图书信息登记、分类查询、借阅申请与审批、图书归还等功能

领导活动安排:OA系统解决方案实现提供领导活动计划的拟定与审批、日程安排的查询等功能。

点击打开链接

名片管理:OA系统解决方案实现提供名片信息的登记、管理与共享等功能,可自由设置私有名片和共享名片。

时刻表:OA系统解决方案提供各类时刻表信息(航班时刻表、列车时刻表及其它类型时刻表)发布与查询等功能。

信息采编:OA系统解决方案提供信息收集与整理、信息刊物编辑、发布与查阅功能。

(三)OA系统解决方案办公管理的功能查询表:

OA系统解决方案针办公管理的功能查询表

分类

子功能

功能描述

公文管理

公文管理

收文管理

收文拟办、核签,审核,批示,批复意见填报,收文办理,归档。

发文管理

企业发文工作中的全部业务工作。

收文督办

对收到的公文进行多条件的检索。

发文督办

对发文进行多条件的检索。

收文查询

对收到的公文进行多条件的检索。

发文查询

对发文进行多条件的检索。

代理人设定

按部门提供选择代理人信息,指定给所选择的工作人员。

系统设置

模板管理

根据公司的实际情况建立、编辑、删除模板,可分类检索。

字典管理

为了收文、发文管理中主题词、秘密等级、紧急程度、文件种类、签署意见等方便录入所设置。

第一类别词

模块自由构造主题词。构造秘密等级、紧急程度、文件种类、签署意见。

第二类别词

模块自由构造主题词。构造秘密等级、紧急程度、文件种类、签署意见。

类属词

模块自由构造主题词。构造秘密等级、紧急程度、文件种类、签署意见。

类型词

模块自由构造主题词。构造秘密等级、紧急程度、文件种类、签署意见。

档案管理

档案批复

借阅批复

设置借阅批复权限的人,对档案借阅申请批复,可查看审批情况。

借阅收回

档案管理员对到期的档案收回。

档案维护

文件登记

对公文办理完成需要归档的文件进行登记;也可以登记没有电子文档的档案文件。

文件归档

档案管理员对登记的文件归档。

档案整理

由档案管理员对归档的文件操作整理。

销毁清册

毁灭性处置鉴定无价值的档案。

案卷浏览

以[一级目录-卷宗-文件]的层次浏览档案文件。

文件查询

根据标题、关键词、年度、责任者、文号、保管期限、密级等条件来查找所需档案。

系统设置

全宗设置

设置全宗号,全宗名称。

档案目录

在一个全宗内应按统一的方案分类,并保持分类体系的稳定性。

案卷设置

在一个全宗内,由互有联系的若干文件组合成的放入卷夹。

存放地设置

案卷的存放地址,包括档案室、框架、书格。

保管期限

根据档案价值确定的档案应该保存的时间。

密级设置

文件保密程度的等级。

载体类型

档案存放形式即载体类型。

责任者设置

对档案内容进行创造、负有责任的团体或个人。

权限设置

对每个档案类型指定档案管理员及审批领导。

流程模板管理

对模板增加、修改、删除。

流程管理

对流程新增、修改、删除。

流程定义

对流程节点增加定义。

个人

办公

借阅申请

填写个人申请文件的详细信息。

借阅查询

查看借阅文件所处的状态。

日程安排

使用个人日程安排功能查询、新增、编辑和删除个人的日程安排。

名片管理

使用名片管理查询、新增、编辑和删除单位或个人的常用电话和信息。

记事本

使用个人记事本查询、新增、编辑和删除个人的文件。

电子邮件

实现电子邮件的收发、转发、管理。

系统

管理

上传人员管理

通过选择不同的组织机构进行维护人员的设定。

权限管理

设置操作人员权限的功能,部门、人员信息由办公自动化系统提供。权限分为角色权限和业务权限。

编码规则

对基础数据的编码进行分级设置。进而构成用户分级核算、统计和管理的基础。

审核角色设定

用于设置公文审核流程的帐户,主要设置部门负责人,厂办领导,厂长三种帐户。

流程设定

用户可根据实际的业务流程自己定义计算机中的公文办理流程。

编码规则设定

对基础数据的编码分级设置。

公文维护

公文维护可完成收文管理、发文管理以及公文审批。

五、OA系统解决方案实施效果

OA系统解决方案可以帮助企业实现异地办公、异地掌握组织内部工作进度和状况,及时处理工作内容。

OA系统解决方案的事实,实现了知识管理、制度化管 理,使得优秀的员工的思想、经验和技术积累,转变成组织中共享资源,同时也避免了因人员流动导致工作脱节。

具体来说,OA系统的功能可实现:

自动化办公:这点对于工作地点较为分散的单位尤为明显,通过自动化办公可实现各个部门、各个级别横向、纵向工作流程自动化管理,提高工作效率。

高效工作检查:OA系统记录工作全程,掌握各部门工作办理状态,可实现工作监控,及时发现问题、解决问题。

明确工作职责:OA系统解决方案通过设置员工职责,权限,使得各个人员责任明确,落实到人,实现高效办公。

OA系统解决方案的实施方便领导有效和各级工作人员沟通:OA系统设置多种途径、多种方式操作方法,使得管理者可有效同各级人员保持快速沟通。

篇10:oa系统培训方案-培训方案

众所周知,OA办公系统在企业中的应用是一个复杂的系统工程,因为其不仅涉及软件产品、而且需规范企业各部门的业务流程;不仅涉及软件应用而且需协调组织;与财务软件或其它小型应用软件有本质的区别。企业要想用好OA办公系统就必须有好的实施,其在企业中的应用效果不仅取决于软件产品的质量,更重要的是对实施过程的控制。事实上,OA办公系统能否成功应用受诸多环节和诸多因素的影响,事先不进行充分的准备和周密的计划是不可能成功的。

尤其是当OA办公系统经历过一系列的复杂操作,终于成功上线了,如何进行培训则成为需要重点考虑的问题。不少企业采取一刀切的方法,将全体员工集中起来以会议的形式,将整个办公自动化系统的使用过程从头到尾悉数讲解一遍,实际效果却往往不尽如人意。实际上,一方面将OA系统所有的功能讲清楚需要很长时间,讲得累,大家听得也累;另一方面各部门对其它部门业务不熟悉,不愿听也听不懂。

对此,成立于,在协同软件领域内独树一帜的万户根据多年来的成功经验,提出了自己的见解。目前,万户总部位于北京,在上海,广州,南京,合肥,天津等多个城市设有分公司和办事处,目前全国有300多名员工,研发和技术支持人员的`比例将近一半。成立10余年以来,万户始终在OA协同管理领域深耕细作,截止目前已经积累3000多家案例客户,6000多个项目经验,是一家在OA领域专业性强,注重技术实力和研发的协同管理厂商。在万户看来,OA办公自动化培训应该分角色、分批次进行,总结如下:

1、管理员的培训

系统管理员的培训非常重要,因为系统管理员对系统各个模块的熟悉程度、对软件所使用工具的熟练程度将对系统实施效果产生很大影响。只有掌握了这些知识,管理员才能在系统出现问题时具备分析与处理的能力,以保证系统正常运行。建议由本单位内懂技术的员工担任系统管理员一职,并由OA办公系统供应商直接对系统管理员进行培训。

2、各部门主管的培训

各部门主管的培训也非常重要,他们是各部门的直接领导人,对OA办公系统的后期推广、应用起着带头、指导和监督的作用,只有他们会用并且愿意用,才能将OA办公系统的成功应用落到实处。

3、一般用户的培训

一般用户是使用OA办公系统最频繁的人群,对他们的培训应该更细化、更有针对性。万户建议由各部门主管对其部门员工进行培训,培训最好采用讲解培训与解决运行中出现的问题交替进行的方式,这样有助于用户更快地熟悉系统。对于OA办公系统,很多企业员工都有不同程度的抵触心理,一方面可以通过培训、宣传等方式抵消一部分抵触情绪,另一方面可以建立一套合理的奖惩制度来推进实施。如可以采用分享一条知识奖励一定金额的方式,带动一部分人分享知识的积极性,等到整体员工都有这种意愿时,即可取消奖励机制转而采取惩罚机制,以处罚仍不使用OA办公系统的员工。

篇11:OA系统的使用说明文档

OA系统的使用说明文档

OA系统的使用说明文档

一、登陆系统:

1.直接登录方式:在浏览器地址栏内输入: 既可打开OA系统登陆界面,

2. 从网站登录:点击公司主页的特色频道“OA办公系统”,打开OA系统登陆界面。在用户ID和密码栏内输入各自的登陆号(由公司行政部门进行分配)和密码即可登陆到系统。

二、系统的主界面:

主界面分为四部分:左、右、上、中

1. 上面部分是常用功能的快捷按钮,有:我要填单,我要审核,我要报表 等常用功能。在用户需要退出该OA系统时,点击“退出”按钮,以注销您的登陆身份,建议您使用此方式退出,如果直接关闭浏览器容易加重服务器负担而影响使用。

2. 左面是功能菜单,点击该菜单上的菜单项,可伸缩显示其子菜单项。点击子菜单项,可在中间主窗口中显示其相应的功能页面。

3. 右面是在线人员列表。当用户登陆到OA系统时,用户名就会在显示在该列表中,用户退出系统后,用户名不会在该列表中显示。

4. 中间为主要操作界面。在该窗口中完成对数据的填写录入,显示和管理。

5. 在每个部分的交界兰色边框上有白色按钮,当点击它后,可以分别隐藏和显示上面、左面、右面的快捷按钮条、菜单条和在线人员列表。

三、生产单填写模块:

1.填写生产单界面:

2.填写生产单与现在所使用的工作联系单的填写要求一致。在“填写生产单”界面的右上角有“您的身份”,如果显示的和您所登陆的身份不一致时,请刷新该页面。(刷新方法:在填写生产单空闲区域点击右键,在弹出菜单中选“刷新”选项,即可更新该页面。)

3.业务类型分为:名片、彩页、印刷、磁卡、网络、软件、短信、教育、礼品、广告几个部分。接期和取期分别为当前的系统时间,如果需要更新时间,只需要更新部分数据即可。制作单位指:制作数量的单位。如名片为“盒”,磁卡为“张”。制作数量、预付金额、余额、合计只能输入数字。客户单位,客户联系人,联系电话是必须填写。

4.当生产单填写完成后,点击“提交”按钮,即可将您所输入的.信息录入到数据库中,当数据保存成功后,系统会提示数据保存成功信息,系统自动对该生产单进行编号后,自动返回业务单管理界面以进行业务单的审核。在业务单管理界面的第一条即可显示您刚才所输入的内容。(如果不能显示,刷新该页面即可)。数据保存失败,系统会提示保存失败错误,并且返回当前的填写生产单界面,此种情况多数是由于输入的数据不合要求造成的。

四、审核生产单模块。

1.点击“流程管理”菜单 中的“审核生产单”,可以打开业务单管理的审核界面。

2.业务单的审核界面可以浏览到所有提交到数据库中的生产单记录。登陆到OA系统的每个用户都可以浏览到生产单在业务流程的各种状态。部门经理或店长对生产单有审核的权利。

3.当点击生产单号时,将弹出显示该生产单的详细情况,点击客户的名称时,可以弹出显示该客户相关的相关信息,如果没有相关用户的信息时,可以正在提示下填写相关的客户详细资料。点击业务员的名称时可以显示该业务员的相关资料。普通员工可以浏览业务单在各个部门中的审核结果。各个部门经理可填写生产单的在本部门的审核结果和意见。如:业务部门经理登陆到系统后,就有对生产单进行审核的权限,点击生产单号和业务部门所对应的交叉处的“--”,可弹出窗口显示业务部门对该生产单的审核结果。有该部门管理权限的用户在弹出窗口最后一行将会显示“填加审核意见”。点击“审核意见”,可填写该生产单的相关审核意见(如:审核通过用“√”表示)。填写完成后,点击“提交”可保存审核意见结果。其他部门即可查看到该审核结果。在审核结果表中的两个业务部门和调度分别是指:生产前和生产后生产单在该部门流转的业务状态。如前一部分的“业务部门”栏填写的为生产单生产前的审核情况,而后一部分为产品生产后业务部门所接收产品的审核结果。

4.在生产单审核结果页面上还有分页和查询的功能。查询功能能按业务单号,客户名称,业务时间,业务项目,业务金额进行查询。

5.行政管理功能由行政管理部门进行设置。

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