这次小编给大家整理了成功人士的八种心态，本文共6篇，供大家阅读参考，也相信能帮助到您。
篇1：成功人士的八种心态
英国浪漫主义诗人雪莱有这样一句诗：“冬天来了，春天还会远吗?”即使你处在寒冷的冬天，只要你心中有光，你就能闻到春天的气息;即使你被逆境所困，只要你心中有光，头顶的乌云总会被它所穿透;即使你被挫折和失败打翻一百次，只要你心中有光，你同样可以一百零一次站起来，把苦涩的微笑留给昨日，用不屈的毅力和信念赢得未来。
海明威说过“人可以被撕碎但不可以被打倒。”因为只要你心中有光，任何外来的不利因素都颠扑不灭你对人生的追求和对未来的向往。很多时候击败我们的不是别人而是对自己失去信心，熄灭心中那片有如火山般沉寂的光。心中有光，那是信念的基点，那是力量的源泉，那是开启人生之路的探照灯，那是打开成功之门的金钥匙!成功必备的八种心态：
1)积极的心态:事物永远是阴阳同存，积极的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态只看到不好的一面。积极的心态能把坏的事情变好，消极的心态能把好的事情变坏。当今时代是悟性的赛跑!积极的心态象太阳，照到哪里哪里亮，消极的心态象月亮，初一十五不一样，不是没有阳光，是因为你总低着头，不是没有绿洲，是因为你心中一片沙漠。成功吸引成功，民工吸引民工。华尔街致富格言：要想致富就必须远离蠢材，至少50米以外。
2)学习的心态:学习是给自己补充能量，先有输入，才能输出。成功是学习的过程。尤其在知识经济时代，知识更新的周期越来越短，过时的知识等于废料，只有不断的学习，才能不断摄取能量，才能适应社会的发展，才能生存下来。要善于思考，善于分析，善于整和，只有这样才能创新。学习是积累财富的过程，是创造财富的过程.当今学习就是创收，学习就是创业。学习是留意你身边的事。读万卷书不如行万里路;行万里路不如阅人无数;阅人无数不如名师指路.
3)付出的心态：是一种因果关系。舍就是付出，付出的心态是老板心态。是为自己做事的心态，要懂得舍得的关系。舍的本身就是得.小舍小得，大舍大得，不舍不得。而打工的心态是应付的心态。不愿付出的人，总是省钱，省力，省事，最后的把成功也省了。
4)坚持的心态：要坚持提升自己。剩者为王。我曾为美国人做翻译，她说在坐的90%以上的人不能成功，我没敢翻译，后来她继续说了一句话我才明白，因为 90%的人不能坚持。坚持的心态是在遇到坎坷的时候反映出来的心态，而不是顺利的坚持。遇到瓶颈的时候还要坚持，直到突破瓶颈达到新的高峰。要坚持出到底，不能输给自己。
5)合作的心态：合作是一种境界。合作可以打天下。强强联合。合力不只是加法之和。1+1=11再加1是111。这就是合力。但有一个1倒下了就变成了-11。足球场上最能显示合作的重要。成功不是打工，是合作，成功就是把积极的人组织在一起做事情。
6)谦虚的心态：去掉缺点，吸取优点。虚心使人进步，骄傲使人落后。有句话：谦虚是人类最大的成就。谦虚让你得到尊重。越饱满的麦穗越弯腰。
7)感恩的心态：感恩周围的一切，包括坎坷，困难和我们的敌人。事物不是孤立存在的，没有周围的一切就没有你的存在。教育网能产生巨大的效益，是多种因素造成的;中国电信提供的电信通道，游戏厅改为网吧，中央全民上网的政治环境，美国公司提供的四个平台，还有单一，高价格的信息产品在市场形成的对比。是因为这些诸多种因素才能促使教育网的成功。所以我们要感谢这一切。做的好是你们做的，做的一般是我们做的，做的不好是我做的。
8)归零的心态：重新开始。第一次成功相对比较容易，但第二次却不容易，原因是不能归零。长安集团的总裁，在东方之子接受采访的时候说了一句话，往往一个企业的失败是因为他曾经的成功。事物发展的规律是波浪前进，螺旋上升，周期性变化。用中国的古话，叫风水轮流转，经济学讲：资产重组。电视剧有句道白：生活就是不断的重新再来。不归零就不能进入新的资产重组。就不会持续性发展。
篇2：成功人士的心态
成功人士必备的心态：
1.不会鼠目寸光。如果我们看待事情能够更长远、更宏观，我们就能在生活中表现得更好。对于成功的人来说，任何事都不能只看眼前。
2.不会忘记发挥自己的作用。成功人士与其他人最大的一个不同之处在于，不管是在恋爱和生活中，还是在人际交往和生意场上，成功的人会不断问自己，我的作用是什么?换句话说，对成功的人来说，即使他们是真正的受害者，他们也从不把自己当做受害者。
3.不会尝试改变他人。当意识到你不可能强迫他人做事情时，你就给了他人做事以及自己承担事情后果的自由。而与此同时，你也让自己获得了自由。
4.不相信自己能取悦所有人。一旦你明白了你不可能取悦所有的人，你的生活就会更有目标，你会努力取悦那些应该取悦的人。
5.不会为了暂时的享受而牺牲长久的利益。成功的人在知道自己得到想要的东西之前需要先经历痛苦时，他们不会因此退缩，因为他们清楚痛苦是暂时的，从中得到的益处是长久的。
6.不相信世界是完美无瑕的。如果有些人或物看起来完美到不真实的地步的话，那么他或她或它就一定有什么问题。这个世界就是不完美的。没有人或物是完美无暇的，如果有就一定得多留意。
7.不吃回头草。不管是工作还是感情，结束了就是结束了，我们都不要再回头，不要期望一些改变能带来不同的结果。
8.不做不适合自己的事情。我们在做任何事的时候都要问自己：“我为什么要这么做?我适合做这件事么?这件事适合我做么?这件事能够持续下去么?”如果有任何一个问题的答案是否定的，那你最好再想一个继续做这件事的更好的理由。
摧毁你成功的心态：
1.不给自己休息的时间
如果你认为搞糟事情就意味着错误，决策失误就意味着失败，那么你需要静下来再想想看，并给自己放个假。好事多磨，而且在我们得到自己想要的东西之前，我们经常需要先吸取一些教训。
2.纠结于你想要但却没有得到的东西
不要一直去想你为什么没有得到你想要的东西，你要记住有许多人永远不会拥有你现在所拥用的东西。
3.感觉迷失，无法找回自己
如果你认为你已经迷失了自己的道路，尝试去感激你所拥有的一切。请记住，人生并不一定是完美和精彩的，成功也并不总会属于那些苦苦追寻它的人。有时在迷途中，我们才会发现什么最能帮助我们。
4.让问题把你压倒
想得太多了容易产生问题。问题可能并不是问题本事，而是你担心问题，并让问题压得你喘不过气，刺激你想得太多。放平心态，让一切都顺其自然。
5.以为你可以控制
我们易于认为我们可以控制将要发生的事。你无法控制一切，但是你可以控制自己如何去应对问题。相信事情都在我们的掌控中，其实是一种幻想;我们如何应对我们自己的想法才是取得成功的关键。
6.不相信自己
怀疑比失败更容易粉碎梦想。不相信自己能扭转事态，这往往会让事情变得更加糟糕。相信自己需要一点点的信心。为了避免因它而毁灭自己，你需要提前多加培养。
7.让消极思想主导你
当你的思想只停留在消极的一面，积极的思想就没有其容身之地了。训练你的头脑，让它看到好的方面。积极的思想始终不会是一个错误的选择。成功取决于我们的思想的品质。
8.将自己与他人比较
正如海明威曾经说过，“真正的高贵,不是优于别人而是优于过去的自己”。当你的思想总是围绕着自己与他人的比较，那么这会是一场你永远都不会赢的战斗。看着镜中的自己，只有他才是你的竞争者。
9.不相信任何人
当你认为你不能相信任何人，甚至包括自己时，你会发现自己举步维艰。信任是个很微妙的东西，它容易破裂，容易丢失，却难以找回。信任才能换回信任，所以你至少要相信自己，然后才会去相信别人。
10.担心别人怎么想
如果你在思考时，总是担心别人怎么想，你会被他们的思想左右。最不快乐的人正是那些在乎别人想法的人。要想获得成功，你需要勇敢地去做你想做的事，让其他人有理由去谈论你的成功。
11.沉湎于过去
如果你花很多时间思考过去，沉溺在错事上面，你就会受它们的影响和暗示，在面对问题的时候会用同样的老办法去应对，然后再一次受到同样的伤害。沉湎于过去也会阻碍你塑造新的自己。成功在于了解过去，而不是沉湎于那里。
12.抵触斗争
记住，你经历的每次斗争都会使你更聪明，更强大。不要让斗争打倒你，让它们锤炼你，塑造一个更成功的你。
篇3：成功人士的心态
1. 付出的心态：
是一种因果关系。舍就是付出，付出的心态是老板的心态。是为自己做事的心态，要懂得舍得的关系。舍的本身就是得，小舍小得，大舍大得。而打工的心态是应付的心态。不愿付出的人，总是省钱，省力，省事。最后把成功也省了。
2. 坚持的心态：
90%以上的不能成功，为什么?因为90%以上的人不能坚持。坚持的心态是在遇到坎坷的时候反映出来的，而不是顺利的时候。遇到瓶颈的时候还要坚持，直到突破瓶颈达到新的高峰。要坚持出到底，不能输给自己。
3. 合作的心态：
合作是一种境界。合作可以大天下。强强联合。合力不只是加法之和。1+1=11再加1是111。这就是合力。到第一个1倒下了就变成了—11，中间那个1倒下了就变成了1-1。成功就是把积极的人组织在一起做事情。
4. 谦虚的心态：
去掉缺点，吸取优点。谦虚使人进步，骄傲使人落后。有句话：谦虚是人类最大的成就。谦虚让你得到尊重。越饱满的麦穗越弯腰。
5. 感恩的心态：
感恩周围的一切，包括坎坷、困难和我们的敌人。事物不是独立存在的，没有周围的一切就没有你的存在。首相感恩我们的父母，是他们把我们带到了这个世界，其次感恩单位给了我们这么好的平台，再感恩我们的上属，是他给了你这么好的信息，并不但的帮助你，鼓励你，还有感恩我们的伙伴，是大家的努力才有我们的成功，要感恩一切!
6. 学习的心态：
学习是给自己补充能量，先有输入，才有输出。尤其在知识经济时代，知识更新的周期越来越短，过时的知识等于废料，只有不断的额学习，才能不断的摄取能量，才能适应社会的发展，才能生存下来。要善于思考，善于分析，善于整合，只有这样才能创新。读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路，因此，要紧跟成功者。通过学习掌握相关的电脑操作，互联网。多参加各种培训以及学习做培训。
7. 归零的心态：
重新开始。第一次成功相对不叫容易，但第二次却不容易，原因是不能归零。长安集团的总裁，在东方之子接受采访的时候说了一句话，往往一个企业的失败是因为他曾经的成功。事物发展的规律是波浪前进，螺旋上升，周期性变化。用中国的古话，叫风水轮流转，经济学讲：资产重组。电视剧有句道白：生活就是不断的重新再来。不归零就不能进入新的财富分配。就不会持续性发展。
8. 积极的心态：
事物是阴阳同存，积极的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态知识不好的一面。积极的心态能把坏的事情变好，消极的心态能把好的事情变坏。当今时代是悟性的赛跑!积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮，消极的心态像月亮，初一十五不一样，不是没有阳光，是因为你总低着头，不是没有绿洲，是因为你心中一片沙漠。成功吸引成功，民工吸引民工。华尔街致富名言：要想致富就必须远离蠢材，至少50米以外。
篇4：职场的八种心态
1、任劳任怨的心态，
在职场中，我们要有吃苦耐劳和顽强拼搏的精神，要耐得住寂寞，经得起现实的诱惑，像老黄牛一样，踏踏实实的工作，这样才能够获得领导的信任和老板的赏识;
2、乐观的心态，
在职场中，我们要拥有一个乐观的心态，无论在什么环境下，遇到多大的困难，我们都要积极地面对生活中的一切艰难险阻，学会让自己变得更加勇敢坚强;
3、平和的心态，
身在职场当中，我们难免会遇到这样或那样的问题，在面对问题和解决问题时，我们不能急躁冲动，要保持一个平和的心态，冷静的头脑，理性的解决问题，不让坏情绪影响了自己的工作;
4、空杯的心态，
在工作当中，有的人会因为工作不满意而选择跳槽，在进入新的公司的时候，要放下自己已有的观念，用一颗虔诚的心来了解新环境，重新学习新的知识;
5、开放的心态，
职场是一个开放、共赢、合作的环境，在职场当中，我们要打开自己封闭的内心，积极地表达自己内心的想法，分享自己的经验，主动和自己的同事、领导交流，在交流中才能够快速的成长，更好地融入到职场环境中;
6、集体的观念，
在二十一世纪，光靠自己单打独斗已经不行了，要有一个集体的观念，和团队友好地协调与配合。一滴水只有融入到大海之中，才能发挥更大的价值;
7、竞争的心态，
大自然的生存法则是非常残酷的，弱肉强食、优胜劣汰、适者生存，职场也是一样，我们要有一个竞争的心态，通过不断地实践学习让自己变得更有价值，不可替代，这样才能获得自己的一片生存之地;
8、学习的心态，
在互联网时代，社会生活发展的非常快，信息更新迭代频繁，如果每天不及时给自己充电的话，就会被时代所抛弃而落伍。因此我们要树立终身学习的观念，利用一切可以学习的途径和方法来汲取营养，让自己活的充实。
心态决定了我们对事物的态度，经历了岁月的流逝和生活的变迁之后，我们会变得更加理性和淡然。生活中没有过不去的坎，要学会积极乐观、勇敢坚强的度过生活中的每一天，人生不能将就，在平凡中活出不一样的自己。
身在职场当中，我们就要学习职场的生存和发展之道，不断地积累自己的经验和人脉，这样才能够在激烈的职场环境中生存下来，居安思危，不安于现状，才能让自己活得更加精彩。
职场的十大生存法则
法则一：尊重别人的私人空间
在OFFICE里，私人空间是很宝贵的，必需受到尊重。“打搅了”、“不好意思”是有求于人或打断别人工作时必不可少的说话。另外，谨记先敲门再进入别人的办公室，不要私自阅读别人办公桌上的信件或文件，或未经许可而翻阅别人的名片盒。
法则二：办公室礼仪
A、电话：若你要找的同事恰巧不在，别要他的助理替你记下一大段口信，应请他转拨至电话录音，留下你的姓名，内线。简单的内容然后挂线。
B、复印机：当你有一大叠文件需复印，而轮候在你之后的同事只想复印一份时，应让他先用。如果复印机纸用罄，谨记添加;若纸张卡塞，应先处理好再离开，如不懂修理，就请别人帮忙。
C、走廊：如非必要，别打断同事间的对话。假如你已经打断，应确保原先的同事不被忽略。
法则三：保持清洁
A、办公桌：所有食物必须及时吃完或丢掉，否则你的桌子有可能会变成苍蝇密布的垃圾堆。
B、如果有公共厨房：别将脏了的咖啡杯放在洗碗池内，亦不要将糊状或难以辨认的垃圾倒入垃圾箱。此外，避免用微波炉加热气味浓烈的食物。若菜汁四溅，谨记抹干净后再离开。若你喝的是最后一杯水，请添补。
C、女洗手间：如厕后谨记冲厕并确保所有“东西”已被冲走。若厕纸用完，请帮忙更换新的。废物应准确地抛入垃圾桶。
法则四：有借有还
假如同事顺道替你买外卖，请先付所需费用，或在他回来后及时把钱交还对方。若你刚好钱不够，也要在翌日还清，因为没有人喜欢厚着脸皮向人追讨金钱。同样地，虽然公司内的用具并非私人物品，但亦须有借有还，否则可能妨碍别人的工作。
法则五：严守条规
无论你的公司如何宽松，也别过分从中取利。可能没有人会因为你早下班15分钟而责斥你，但是，大模大样地离开只会令人觉得你对这份工作不投入、不专业，那些需超时工作的同事反倒觉得自己多余。此外，亦别滥用公司给你应酬用的金钱作私人用途，如打长途电话。
法则六：守口如瓶
即使同事在某工作的表现不尽理想，也不要在他背后向其他人说起，说是道非最容易引起同事们的不信任。道理非常简单：当某同事在你面前说别人是非时，难道你不会怀疑他在其他人面前如何形容你?
上司通常极之厌恶是非。若你向上司打小报告只会令他觉得虽然你是“局内人”，却未能专心工作。假如上司将公司机密告诉你，谨记别泄漏一字半句。
法则七：切忌插话
别人发表意见时中途插话是一件极无理的事情，更影响别人对你的印象和你的信誉。在会议中(或任何时候)，请留心别人的说话。若你想发表意见，先把它记下，待适当时机再提出。
法则八：别炫耀
若你刚去完充满阳光的海滩度假，当然不能一下子掩盖你古铜色的肌肤，但也别在一直埋头苦干、连气也几乎喘不过来的同事面前手舞足蹈地描述你愉快的假期;亦不要在尚是独身的同事面前夸耀你那俊朗不凡、体贴入微的丈夫或情人;又或在肥胖的同事面前自夸“吃什么也不会胖”，这样只会令别人疏远你。
法则九：多称赞别人
现代人可能太忙，对事情往往无暇作出正面的回应(例如说声“谢谢”和赞美的话语
)，忽略了这种简单却有效、随时能令你所称赞的人有助你一把的表现。Lily的上司总是在每天下班前多谢她所做的一切和努力，令Lily非常满足，亦下决心要全力为上司工作。
称赞别人的其他好处尚有：接待员会提醒你今天老板的心情极差;同事会在工作限期前不断催赶你。只要你多称赞别人，便可能得到不可估计的回报。
法则十：别虚耗时间
虚耗别人的时间是最常见的过错，好些人之所以要把工作带回家，全因只有这样才可在没有任何妨碍下完成工作。因此
A、别写长篇大论的电子邮件：可用标题显示“紧急”，内容也必务求简洁。
B、别hold线：假如你和别人谈话时，一个更重要的电话接来，应请第一谈话方先挂线，迟些再回复他。
C、准时：对准时的人来说，要等待迟到的人开会绝对不是好事。假如你是会议负责人，请在会议前一天把有关的备忘、议程等分发给各人。会议的举行时间最好是下班前30分钟，因为此时人人赶着下班，会议能更有效地进行。也请准时开始会议，别等迟到的人。
D、别烦扰上司：不要事无大小都请示上司。若真需要上司的帮忙。因先预备答案再寻求他的指引。
E、别多嘴：本来同事之间倾谈并无不妥，但也要自律。若你正在休息，别人可能刚好相反，最好避免令同事分心。若你的同事经常进入你的房间，可试试背着大门坐;若情况不受控制，可搬走你的会客椅，对方便不会久留。
F、领导问话时,记得要站起来回话.这是一种对领导的尊重,也是一种基本的礼貌。
职场着装礼仪知识
职场着装原则
常言道“人靠衣妆马靠鞍”，如果你希望在职场建立良好的形象，那就需要全方位地注重自己的仪表。从衣着、发式、妆容到饰物、仪态甚至指甲都是你要关心的。
其中，着装是最为重要的，衣着某种意义上表明了你对工作、对生活的态度。衣着对外表影响非常大，大多数人对另一个人的认识，可说是从其衣着开始的。衣着本身就是一种武器，它反映出你个人的气质、性格甚至内心世界。一个对衣着缺乏品味的人，在办公室战争中必然处于下风。上班时穿得体的正装，胜过千言万语的表达。
男士职场着装原则
三色原则：三色原则一直以来都是男士着装礼仪中所重点强调的内容，主要指男士身上的色系不应超过3种，很接近的色彩视为同一种。
有领原则：有领原则说的是，正装必须是有领的，无领的服装，比如T恤，运动衫一类不能成为正装。男士正装中的领通常体现为有领衬衫。
钮扣原则：绝大部分情况下，正装应当是钮扣式的服装，拉链服装通常不能称为正装，某些比较庄重的夹克事实上也不能成为正装。
皮带原则：男士的长裤必须是系皮带的，通过弹性松紧穿着的运动裤不能成为正装，牛仔裤自然也不算。即便是西裤，如果不系腰带就能很规矩，那也说明这条西裤腰围不适合你。
皮鞋原则：正装离不开皮鞋，运动鞋和布鞋、拖鞋是不能成为正装的。最为经典的正装皮鞋是系带式的，不过随着潮流的改变，方便实用的懒式无带皮鞋也逐渐成为主流。
女士职场着装原则
女士着装注意的问题相对男士着装原则来说多了一些流行因素在其中。
最基本的要求，女士职场着装必须符合个性、体态特征、职位、企业文化、办公环境，志趣等等。
女士无需一味模仿办公室里男士的服饰打扮，要有一种“做女人真好的心态”，充分发挥女性特有的柔韧。
女性的穿着打扮应该灵活有弹性，要学会怎样搭配衣服、鞋子、发型、首饰、化妆，使之完美和谐。最终被别人称赞，应该夸你漂亮而不是说你的衣服好看或鞋子漂亮，那只是东西好看，不是穿着好。
职业套装更显权威，选择一些质地好的套装。然后以套装为底色来选择衬衣、毛线衫、鞋子、袜子、围巾、腰带和首饰。
每个人的肤色、发色、格调不同，适合自己的颜色也不同，要选择一些合适自己颜色的套装，再根据套装色为底色配选其它小装饰品。
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篇5：成功人士的九种心态
心态之一：积极向上
1.时刻想着出人头地
2.做“小人物”时要向“大人物”看齐
3.惟有进取心，才能成大事
4.摒弃逆境的干扰，寻找向上的根源
5.放弃也是一种成功的开始
6.在平凡中做不平凡的事
7.保持年轻的心态很重要
8.永远积极、主动、热忱
心态之二：勤勉谦恭
1.壮志凌云地想，脚踏实地地干
2.勤敬产业，谦恭做人
3.勤勉高于天赋
4.勤奋造就成功，懒惰摧毁天才
5.养成勤奋的习惯会终生受益
6.有一份耕耘，就有一份收获
7.恒心与支持能“点石成金”
8.莫道君行早，更有早行人
心态之三：诚实守信
1.诚实是一种源自自身的本质
2.诚实守信才是大赢家
3.诚实守信是成大事的“信用卡”
4.以诚信奠定成功基业
5.真诚的友谊会使你的事业更发达
6.做人要有正直的品行
7.要成大事，择友不可草率
心态之四：敢于挑战
1.勇气是战胜困难的良方
2.胜人者力，自胜者强
3.敢于挑战自我，克服贬低心理
4.挑战无极限
5.坚持到底造靠勇气，半途而废是懦夫
6.用于挑战激起成大事的信心
7.毅力与恒心是成大事的基本功
8.坚持不懈成大事，浅尝辄止无出路
心态之五：善于合作
心态之六：知足平衡
心态之七：乐观豁达
心态之八：宽厚容人
心态之九：永远自信
一：沉稳
(1)不要随便显露你的情绪。
(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
(3)在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
(5)重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
(6)讲话不要有任何的慌张，走路也是。
二：细心
(1)对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
(2)对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
(3)对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
三：胆识
(1)不要常用缺乏自信的词句
(2)不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
(3)在众人争执不休时，不要没有主见。
(4)整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
(5)做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
(6)事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
四：大度
(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
(3)在金钱上要大方，学习三施(财施、法施、无畏施)
(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
(5)任何成果和成就都应和别人分享。
(6)必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
五：诚信
(1)做不到的事情不要说，说了就努力做到。
(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
(3)针对客户提出的“不诚信“问题，拿出改善的方法。
(4)停止一切“不道德”的手段。
(5)耍弄小聪明，要不得!
(6)计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
六：担当
(1)检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
(2)事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
(3)认错从上级开始，表功从下级启动
(4)着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
(5)对“怕事"的人或组织要挑明了说。
(6)因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担
篇6：成功人士的八大心态
成功人士的八大心态：
1. 付出的心态：
是一种因果关系。舍就是付出，付出的心态是老板的心态。是为自己做事的心态，要懂得舍得的关系。舍的本身就是得，小舍小得，大舍大得。而打工的心态是应付的心态。不愿付出的人，总是省钱，省力，省事。最后把成功也省了。
2. 坚持的心态：
90%以上的不能成功，为什么?因为90%以上的人不能坚持。坚持的心态是在遇到坎坷的时候反映出来的，而不是顺利的时候。遇到瓶颈的时候还要坚持，直到突破瓶颈达到新的高峰。要坚持出到底，不能输给自己。
3. 合作的心态：
合作是一种境界。合作可以大天下。强强联合。合力不只是加法之和。1+1=11再加1是111。这就是合力。到第一个1倒下了就变成了—11，中间那个1倒下了就变成了1-1。成功就是把积极的人组织在一起做事情。
4. 谦虚的心态：
去掉缺点，吸取优点。谦虚使人进步，骄傲使人落后。有句话：谦虚是人类最大的成就。谦虚让你得到尊重。越饱满的麦穗越弯腰。
5. 感恩的心态：
感恩周围的一切，包括坎坷、困难和我们的敌人。事物不是独立存在的，没有周围的一切就没有你的存在。首相感恩我们的父母，是他们把我们带到了这个世界，其次感恩单位给了我们这么好的平台，再感恩我们的上属，是他给了你这么好的信息，并不但的帮助你，鼓励你，还有感恩我们的伙伴，是大家的努力才有我们的成功，要感恩一切!
6. 学习的心态：
学习是给自己补充能量，先有输入，才有输出。尤其在知识经济时代，知识更新的周期越来越短，过时的知识等于废料，只有不断的额学习，才能不断的摄取能量，才能适应社会的发展，才能生存下来。要善于思考，善于分析，善于整合，只有这样才能创新。读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路，因此，要紧跟成功者。通过学习掌握相关的电脑操作，互联网。多参加各种培训以及学习做培训。
7. 归零的心态：
重新开始。第一次成功相对不叫容易，但第二次却不容易，原因是不能归零。长安集团的总裁，在东方之子接受采访的时候说了一句话，往往一个企业的失败是因为他曾经的成功。事物发展的规律是波浪前进，螺旋上升，周期性变化。用中国的古话，叫风水轮流转，经济学讲：资产重组。电视剧有句道白：生活就是不断的重新再来。不归零就不能进入新的财富分配。就不会持续性发展。
8. 积极的心态：
事物是阴阳同存，积极的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态知识不好的一面。积极的心态能把坏的事情变好，消极的心态能把好的事情变坏。当今时代是悟性的赛跑!积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮，消极的心态像月亮，初一十五不一样，不是没有阳光，是因为你总低着头，不是没有绿洲，是因为你心中一片沙漠。成功吸引成功，民工吸引民工。华尔街致富名言：要想致富就必须远离蠢材，至少50米以外。
成功人士的7个习惯：
习惯一：积极主动的态度，是实现个人愿景的原则。
我们常说：“我不会……，因为遗传……”、“我迟到，因为……”、“我的计划没完成，因为……”我们总是在找借口或是抱怨，在不满中消耗自己的生命。而人类与动物的区别正是人能主动积极地创造、实现梦想，来提升我们的生命品质。所以，有效能的人士为自己的行为及一生所做的选择负责，自主选择应对外界环境的态度和应对方法;他们致力于实现有能力控制的事情，而不是被动地忧虑那些没法控制或难以控制的事情;他们通过努力提升效能，从而扩展自身的关切范围和影响范围。
积极的心态能让你拥有“选择的自由”。我们虽然不能控制客观环境，但我们可以选择对客观现实做何种反应。积极的涵义不仅仅是采取行动，还代表对自己负责的态度。个人行为取决于自身，而非外部环境，并且人有能力也有责任创造有利的外在环境。
习惯二：忠诚于自己的人生计划。
我们经常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。而高效能的人懂得设计自己的未来。他们认真地计划自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出，以此作为决策指导。因此，“以终为始”是实现自我领导的原则。这将确保自己的行为与目标保持一致，并不受其他人或外界环境的影响。我们将这个书面计划称之为“使命宣言”。
任何一个存在的社会组织都需要“使命宣言”，任何一个企业或个人也不例外。“使命宣言”需要阶段性地评估以及持续修正和改良。
确立目标后全力以赴，就是我们所说的在正确的时间做正确的事，并把事情做对。为什么很多人成功了反而感到失落?许多人在埋头苦干时，尚未发掘人生的终极目标，只是为忙碌而忙碌着，未曾洞悉自己心灵深处的所欲所求，也不曾审视过自己的人生信条：你到底要做什么?什么是你生命中最重要的?你生活的重心是什么?只有确立了符合价值观的人生目标，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付诸实现，才有可能获得内心最大的满足。
习惯三：选择不做什么更难。
每个人的时间都是有限的，所以要做重要的事，即你觉得有价值并对你的生命价值、最高目标具有贡献的事情;要少做紧急的事，也就是你或别人认为需要立刻解决的事。消防队的最大贡献应是做好防火工作，而不只是忙于到处救火。因此，“要事第一”是自我管理的原则。
有效能的人只会有少量非常重要且需立即处理的紧急、危机事件，他们将工作焦点放在重要但不紧急的事情上，来保持效益与效率的平衡。
“有效管理”是把最重要的事放在第一位的重点管理。先由领导决定什么是重点后，自己掌握住重点并时刻把它放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动左右。要想集中精力于当前的要务;就必须先排除次要事情的牵绊，要勇于说“不”。
习惯四：远离角斗场的时代。
懂得利人利己的人，把生活看作一个合作的舞台，而不是角斗场。一般人遇事多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实，世界给了每个人足够的立足空间，他人之得并非自己之失。因此，“双赢思维”成为人们运用于人际领导的原则。
我们从小就参与各种比赛、考试，培养了一种你赢我输、你死我活的竞争心态。试想一下，谁又甘心在竞赛中认输呢?树立双赢思维就是要在人际交往中不断寻求互利，以达成双方都满意并致力于合作的协议计划。
具有双赢思维的人，往往有三种个性品格：正直、成熟和富足心态。他们忠于自己的感受、价值观和承诺;有勇气表达自己的想法及感觉，能以豁达体谅的心态看待他人的想法及体验;相信世界有足够的发展资源和空间，人人都能共享。
利人利己观念的形成是以诚信、成熟、豁达的品格为基础的。豁达的胸襟源于个人崇高的价值观与自信的安全感，所以不怕与人共名声、共财势，从而肯尝试无限的可能性，充分发挥创造力和宽广的选择空间。
习惯五：换位思考的沟通。
如果一位眼科医生为病人配眼镜，他先摘下自己的眼镜让病人试戴，其理由是：“我已经戴了10多年，效果很好，就给你吧，反正我家里还有一副。”那么，谁都知道这是行不通的。如果医生还说：“我戴得很好，你再试试，别心慌。”在病人看到的东西都扭曲了的同时，医生还反复说：“只要有信心，你一定能看得到。”那就真叫人哭笑不得了。我们常说遇事要将心比心。因此，“知彼解己”是交流的原则。
这位医生尚未诊断就开处方，谁敢领教?但与人沟通时，我们常犯这种不分青红皂白、妄下断语的毛病。因此我必须强调：“了解他人”与“表达自我”是人际沟通不可缺少的要素。首先要了解对方，然后争取让对方了解自己，才是进行有效人际交流的关键，要改变匆匆忙忙去建议或解决问题的倾向。
要培养设身处地的“换位”沟通习惯。欲求别人的理解，首先要理解对方。人人都希望被了解，也急于表达，但却常常疏于倾听。众所周知，有效的倾听不仅可以获取广泛的准确信息，还有助于双方情感的积累。当我们的修养到了能把握自己、保持心态平和、能抵御外界干扰和博采众家之言时，我们的人际关系也就上了一个台阶。
习惯六：1+1可以大于2。
统合综效是对付阻碍成长与改变的最有力途径。助力通常是积极、合理、自觉、符合经济效益的力量;相反，阻力则消极、不合逻辑、情绪化和不自觉。不设法消除阻力的后果就等于向弹簧施加作用力，结果还是要反弹。如果将双赢思维、换位沟通与统合综效原则整合，不仅可以化解阻力，甚至可以化阻力为助力，“统合综效”就是创造性合作的原则。
集思广益的合作威力无比。许多自然现象显示：全体大于部分的总和。不同植物生长在一起，根部会相互缠绕，土质会因此改善，植物比单独生长更为茂盛;两块砖头所能承受的力量大于单独承受力的总和。这些原理也同样适用于人，但也有例外。只有当人人都敞开胸怀，以接纳的心态尊重差异时，才能众志成城。
习惯七：过着身心平衡的生活。
身心和意志是我们达成目标的基础，所以有规律地锻炼身心将使我们能接受更大的挑战，静思内省将使人的直觉变得越来越敏感。当我们平衡地在这两方面改善时，则加强了所有习惯的效能。这样我们将成长、变化，并最终走向成功。
人生最值得投资的就是磨练自己。生活与工作都要靠自己，因此自己是最值得珍爱的财富。工作本身并不能给人带来经济上的安全感，而具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能使自己立于不败之地;拥有财富，并不代表有永远的经济保障，拥有创造财富的能力才真正可靠。
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