以下是小编整理的创新是发展的动力作文「优秀」，本文共30篇，欢迎阅读与收藏。
篇1：创新,是发展的动力作文
创新,是发展的动力作文
创新，是一个品牌发展的动力，是一个国家强大的动力，是一个民族文化源远流长的原因。所以创新，是发展的动力。
创新，是一个品牌发展的动力。
中国科学院院士袁隆平，通过对水稻种子的创新培育，使得培育出了闻名世界的超级杂交水稻--南优二号，解决世界和中国人民的粮食问题。中国知名电商企业家马云，通过对购物方式的创新使得人们足不出户就可以买到自己喜爱的东西，网络购物平台极大地方便了人们生活。乔布斯的创新使得世界知名的电子产品苹果系列，受到世界人们的喜爱和追捧，也是，因为创新使得它们的名字家喻户晓。
创新，是一个国家强大的动力。
德国，这是一个引发两次世界大战的国家，通过科技的.创新，使它成为欧洲经济最强的国家。苏联，虽然已经解体，但是它对社会制度的创新，对科技的创新。曾使它成为仅次于美国的第二号经济大国。中国，这个后起的国家，通过抗日战争取得国家独立。之后，又通过一系列的创新：改革开放、五年计划等。使自己一个落后的农业国发展为工业大国。这正是因为创新使一个成为国家引领时代的先锋。
创新，是一个民族文化源远流长的原因。
中华民族，这个有着五千历史文明的伟大民族，通过四，大发明成为享誉世界的文明古国，形成黄河文明。古埃及，这个因尼罗河而文明的国家，通过金字塔，狮身人面像等一些创新的文明古迹，使得创造出了现代人都不能解释的文明疑团，日本的大和民族，通过对国外先进文化的创新和学习，创造出了更为先进的文化文明，这些文化使得日本成为一个新时代的文化先锋国家之一，这些国家的文化创新，创造了先进的文化辉煌。
因此，创新是一个品牌，一个国家，一个民族发展动力。所以创新是发展的一剂良药。
篇2：高考预测作文：创新是发展的动力
“为什么我们的学校总是培养不出杰出人才?”这就是著名的“钱学森之问”。“钱学森之问”是关于中国教育事业发展的一道艰深命题，需要整个教育界乃至社会各界共同破解。其实质是，发展的中国如何发掘与发挥创造性人才的社会功能与价值。“创新发展”这个话题，正是在这著名的“世纪之问”—“钱学森之问”成为深刻而尖锐的现实话题，引发举国上下一片讨论和反思之声的背景中诞生的。
爱因斯坦说：“提出一个问题比解决一个问题更重要。”提出问题就是创新!
北京大学教授，中国比较文学学科开创者之一乐黛云说：“学术上不该老讲‘统一思想’。”
中国科学院院士，南方科技大学(筹)创校校长朱清时说：“培养大师首先改革教育体制。”
华南理工大学校长李元元：“培养创新人才需要创新模式。”
教育专家、华南师范大学高等教育研究所所长张敏强说：营造尊重知识崇尚科学环境。科研项目都强调团队作战，分工越来越细，很难涌现出主导型的人物。社会要为知识分子营造发挥才能、冷静思考的环境，同时社会要宽容，允许科研工作者有缺点有个性。也要营造尊重知识、崇尚科学的环境，当知识分子都把当科学家作为第一位的梦想时，大师才会更多地涌现。”
这些铿锵的语言表达的是时代的呼声，呼唤创新，呼喊变革!因为时代的发展，需要创新的思维，需要创新的人才，需要创新的精神，创新带来发展，创新带来时代的进步!
篇3：创新是学校发展的动力
沈晨曦
附小是一所有着百年历史的学校，以高质量办学享誉社会，它是一所浦东名校，曾以荣获全国数学奥林匹克金奖而享誉沪上。在学校发展的百年历程中，在几代附小人的共同努力下，学校取得了令人瞩目的办学业绩，先后荣获全国雏鹰大队、上海市浦东新区首批双语教育实施学校、上海市浦东新区科普特色学校、上海市浦东新区胡荣华象棋学校、上海市双拥模范单位、上海市行为规范示范校、浦东新区一级党支部、浦东新区教科研先进集体、浦东新区法制教育星级示范校、上海市愉快教育基地、上海市校长培训基地、浦东新区干部培训基地。
近年来，在教育走向现代化的'进程中，附小没有墨守成规，因循守旧，而是在新一轮领导班子的带领下，不断解放思想，与时俱进，在继承中求创新，在创新中求发展，通过理念创新，课程创新、制度创新、人力创新和文化创新，不断追求着附小传统与现代元素的完美融合，以实现百年老校再创辉煌的理想。
一、理念创新
学校提出办一所“有个性，富有时代感的成功学校”的办学目标，确立了“让每个学生在全面发展中快乐成长”的办学理念。我们认为：今天的名校之名首先在于个性化的教育服务，其次在于不断寻求自身变革，始终引领教育改革，最后，应该在学校的成功发展中促进学生、教师的共同发展。
二、课程创新
[1] [2] [3]
篇4：创新是品牌发展的主要动力
广东四大家具展会已相继落幕，它所带来的震憾和影响却经久不息，
创新是品牌发展的主要动力
。回眸这四大展会，依然可以清晰看到它高扬的灵魂，那就是创新。创新是我们这个时代恢宏的乐章，是人类社会发展的主旋律。假如没有创新，那么人类只能停留在茹毛饮血的野蛮时代;如果现代社会没有层出不穷的新技术、新工艺、新材料、新发明、新产品，那么我们今天就不可能享受如此丰富多彩的生活。创新之树常青，它向人类提供着越来越丰富的新成果，推动着人类社会向着新的高度不断迈进。现代企业，也只有锐意进取，不断创新，在激烈的市场竞争中占有一席之地，才能获得较快发展，才能保持品牌活力。
最早从经济学角度提出系统创新理论的美籍奥地利经济学家丁·熊彼特认为，只有具备创新精神的人，才有资格称为企业家。他将企业创新分为五种基本类型，即开发新产品或产品新用途、采用新的生产方法、开辟新市场、获得原材料新供给、实行新的企业组织形式。关于品牌创新，除了熊彼特所提出的五项内容外，还应包括设计创新、形象创新、服务创新、文化创新等内容，
创新能够使品牌适应不断变化的市场，创新是解决和应对品牌危机的最佳方法，创新可以有效提升品牌的价值。相反，那些固步自封、因循守旧的品牌只能走向衰亡而被市场所淘汰。
在广东的四大家具展会中，东莞和顺德的新产品原创与环保问题受到极大关注，东莞展会全板式、实木、软体、藤器、古典、金属玻璃等各类家具新品层出不穷，如制藤名厂名藤轩积三年磨砺全新推出的高档藤木产品、海鹰公司精心打造别具一格的欧美别墅家具、玉环著名企业港源新推出的法式系列、顾家工艺的数百款新式沙发、香港皇室人性化的智能家具等。深圳展会将“创新”确立为三大主题之一，广州展会为了促进家具业的技术改良与设计创新，特意举办了“设计评比大赛”，设立外观设计奖、制造工艺奖、材料利用奖、功能创新奖等，鼓励业界创新发展。
品牌创新是为了让品牌永葆活力，不是权宜之计，也不是为创新而创新。品牌创新首先要以市场为中心，充分考虑市场对品牌新形象的认可接受程度。只有以市场为中心，以消费者为中心，才能真正实现品牌创新之目的。其次，品牌创新要有针对性，针对品牌运作过程中的具体问题进行具体分析，对症下药，对品牌进行更新改造。第三，品牌创新要坚持实事求是的态度，遵循科学的程序，采取适当的步骤。第四，企业在品牌发展上，既要有短期目标，又要有长期计划。一方面要充分利用品牌资源，另一方面还要充分保护品牌资源，以实现品牌及其创新工作的可持续发展。
篇5：创新是动力作文
世界之大，无奇不有。随着创新这一话题的出现，越来越多的“新品”出现在市场上。一个没有创新的能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林。
于历史长河中，我们应继往开来。商鞅变法是中国历史上有名的改革创新事件。公元前359年，秦孝公召群臣进宫商议变法之事。一些人认为：“法古无过，循礼无邪。”要因循守旧，因此他们反对改革变法。而商鞅却指出：“前世不同教，何古之法？帝王不想复，何礼之循......”他用这些话驳斥了那些反对变法的人。商鞅坚持变法改革，并提出了一系列变法求新的发展策略。自此，为秦国发展成为战国时期最富强的国家，甚至于后期秦始皇统一中国打下基础。没有创新变革，秦国就不会变强。所以，创新是国家进步的重要因素之一。
在科学领域中，我们也有无数新兴的产品出现。中国速度，无疑是让世人震惊的。从高速铁路到港珠澳大桥，再到疫情期间的火神山医院等。这些都是中国在科技领域通过创新改革后得到的成果。科学也需要创造，需要幻想，有幻想才能打破传统的束缚，才能发展科学。学会创新，才能使国家发展进步。
创新，是艺术的生命。独树一帜，在艺术界中可以说是很常见的事情。我国著名画家齐白石，曾经获得了世界和平奖。他在面对已经获得的成功从不满足，秉持着一种谦虚，向他人学习的态度。于是，他汲取历代画家的长处不断创新改进自己的绘画风格。他六十岁时的画风与之前的画风明显不同，在他七十岁，甚至于八十岁的画风都与之前不同。齐白石一身中曾五次改变绘画风格。而正因为齐白石老先生在成功之后，并没有停下追逐的脚步，继续创新改变绘画，所以他晚年的作品比早期的作品更加完美成熟，也形成了属于自己的独特风格。他常告诫弟子：“学我者生，似我者死。”齐白石先生认为画家要“我行我道，我有我法。”意思是在学习别人的长处时，不能生搬硬套，要创造性的运用，不断创新发展，这样才能赋予艺术鲜活的生命力。
创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。如果说科学技术是第一生产力，那么创新就是发展科学技术的重要保障。
篇6：创新是动力作文
“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。”从人类学会直立行开始，从人类学会并使用工具开始，人类 的创新便拉开了帷幕。
科技创新，让我们的生活学习更便利。
以书籍的演变史为例。三千多年前，我们的祖先把文字刻在龟甲和兽骨上，但是甲骨不易得。于是春秋战国时期发明了竹简和木牍。为了克服竹简木牍笨重的缺点，春秋末期人们发明了轻便的帛书。这些造纸术传播出去以后，朝鲜、日本便用帛和简写字，印度用白树皮写字，埃及用纸草的内皮压成“纸草纸”写字，欧洲用羊皮作纸写字。直到东汉蔡伦发明了用破布渔网树皮制成既轻且贱的纸，手抄纸术飞入寻常百姓家。唐朝发明雕版印刷书，大大提高了制书效率。如今，缩微图书越发微小易存，整个大英国藏书，可保存在指甲盖大小的电脑芯片上。
制度创新，让我们的生活更进步。
据史书记载，东汉时期，我国地震活动频繁，几十年里发生较大的地震都有20几次，正是这个原因，促使张衡花很大的力量综合了当时的先进技术，反复研究，终于创制了人类历史上多用途测震仪。它的诞生比现代地震仪早1700多年。地动仪的设计和施工，确实是当时第一流的。反映了我国东汉时期的科学技术和水平。建国以来，我国的科学技术有了很大的发展，试看：三峡大坝电站的电流已照亮近半个中国；青藏铁路的修建，必将大大促进当地的经济发展；当今世界最大的水利工程“南水北调工程”的宏伟蓝图也已徐徐展开；“神舟”六号载人航天飞机也已圆满成功……
历史发展已经证明，核心技术不可能从别人那里买来，核心竞争力不可能从外部得到：要想在国际竞争中不受制于人，必须依靠自主创新。创新，需要社会鼓励创新，尊重创新，保护创新。不断创新，事关全局，任重道远，把创新和发展有机地统一起来，在创新中追求发展，在发展中促进创新，这样的创新才有时代价值，才有光明的前景。
我相信，我们的祖国是不断发展和创新的，我们的祖国也一定会更加繁荣富强！
篇7：浅谈创新是年鉴发展的动力论文
浅谈创新是年鉴发展的动力论文
在信息时代的今天, 信息传递的方式和手段可谓繁多, 年鉴作为其中之一, 既有优势, 也有劣势。优势是信息量比较大, 又具有官办这一特点, 所以年鉴信息具有权威性。劣势是出版周期比较长, 上年的内容, 最快也得到次年的九、十月份( 笔者所在单位的年鉴) 才能与读者见面; 其次是雷同现象比较普遍。此企业与彼企业年鉴( 笔者所在的石油企业) 无论在内容、篇目设置等方面均存在雷同现象, 本企业年鉴更是在篇目、内容、装帧设计等方面年复一年的沿袭, 像似重复往年的故事。这些都制约着企业年鉴的发展与提高, 有待我们在今后的工作中加以改进。本文想就此谈一些粗浅的认识。
1.放宽收集信息量的视野。一部企业年鉴,经过多年的发展, 逐渐形成了自己固有的模式,包括书的编排模式、篇目设置模式、收集的信息渠道及容量模式等, 这些固有的模式, 会自然而然地影响着年鉴的创新与发展, 形成一个固定的模式概念, 即像填空一样, 按照以往的.惯例收集入鉴内容, 然后再对号入座进行编排, 按着往年的框子“填物”, 仅是事件、数据变更了, 其他基本依旧。要想改变这种状况, 笔者认为首先要在扩大信息量方面下功夫, 依据企业的发展, 与时俱进。除记载好企业生产经营、管理、改革等固有的内容外, 也要收集与职工息息相关的衣、食、住、行等方面的信息, 以及国家和企业关于职工切身利益的大政方针及规定等, 有了这些与企业发展相得益彰的内容互补, 才能增强可谈性，年鉴的自身价值和利用率才会提高。
2. 拓展服务领域, 创新服务模式。笔者以为，年鉴的创新，不能仅局限在编鉴这一狭小领域，拓展服务领域，扩大受众面是更重要的创新。现在我们办鉴的目的, 主要是为领导和决策部门提供决策服务, 也是办鉴的宗旨, 这无可厚非, 但是我们却忽视了广大职工这个群体。从职工是企业的主人, 企业的发展兴衰离不开职工群众这一观念出发, 我们就应该改变一个服务对象为两个服务对象的局面, 即: 除了为领导和决策部门提供良好的服务外, 还应为广大职工群众读鉴、用鉴提供一个良好的机会。考虑到成本等诸多因素, 职工人手一册年鉴不现实, 可否在基层单位的阅览室、图书室、职工之家活动室、团组织的学习室等公众场合摆放年鉴, 以供职工开展读鉴用鉴活动。一方面使职工了解企业的生产、经营和发展的大好局面, 享受企业生产发展改革成果的喜悦, 同时也能使职工了解企业面临的困难和机遇。以彻底改变年鉴只摆在管理者的案头和存档的局面, 使年鉴也像其他读物一样被职工所接受, 在发挥资治、存史的基础上, 充分发挥教化作用, 形成一个宗旨( 编为用)、两个服务(管理者与职工)这样一种良性互动的办鉴环境。
3.加强交流、形成信息共享的局面。当前的时代是一个信息时代, 没有哪个信息会被长久封闭，对此，我们应顺势而为，经常不断地以各种方式加强信息的交流, 这种交流包括书本的交流和年鉴编者、作者的交流, 还可以通过论文发布会、信息交流会等形式, 为年鉴工作者提供一个信息交流的平台。通过这些交流, 形成一个知识快速更新、信息快速传递, 以达共享的局面。
4.加强业务学习, 培育固定的撰稿人员队伍。撰稿人的水平高低, 决定着年鉴总体水平的优劣, 入鉴的内容均来自各个单位、各部门, 如果各单位、各部门提供的资料丰富、翔实, 无疑会使整部年鉴水平得到提高。反之, 年鉴的质量就会大打折扣。据笔者所知, 这方面政府办年鉴的条件要优于企业, 政府部门设有专职机构和人员, 素质较高, 渠道也顺畅。而企业年鉴撰稿人都是兼职, 而且也不固定。上年张三, 头脑中刚形成一点概念, 今年又换成李四, 这对提高年鉴质量不利。笔者意为, 在培养一个固定的撰稿人队伍的同时, 不断加强其业务学习, 包括外出培训学习和内部交流学习, 使其不断掌握新知识, 只有这样, 年鉴的创新与发展才有希望。
5.创新要表里如一。内容的创新是年鉴创新的关键。但是, 印刷、装帧设计等方面的创新也不可小视。一本年鉴首先抓住人们眼球的是外表的装帧设计, 所以, 我们要在下大力搞好年鉴内容创新的前提下, 下功夫提高印刷质量和装帧水平。要抓住企业的本色和特色, 年年都有新的创意和尝试, 使读者常看常新, 这样, 创新与发展、编鉴与用鉴才能更好的结合, 走上良性发展的轨道。
篇8：创新是妇联工作发展的不竭动力
创新是妇联工作发展的不竭动力
“创新，是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉”。江泽民同志高屋建瓴的论断，充分揭示了创新在推动一个国家、一个民族、一个政党发展中的巨大力量和作用，也就理所当然地成为妇联组织实现其基本职能、并有所发展的不竭动力。无数事实证明，只有创新才能推动新时期妇女事业的发展。而唯有创新才能拓展FF妇联工作的空间；唯有创新FF县妇联工作才能更好地实践全心全意为人民服务的宗旨；唯有创新妇女合法权益才能得到保障。
一、创新是FF县妇联工作发展的基础
FF县有各族妇女7.1万人，占全县总人口47.65%，是物质文明和精神文明的创造者以及社会发展的重要推动力量。毛泽东同志说过：“中国妇女是一支伟大的人力资源，必须发掘各种资源为建设一个伟大的社会主义国家而奋斗”九十年代江泽民同志代表党和政府提出“男女平等是促进我国社会发展的一项基本国策”。在“创新推动发展”的新形势下，如何引导和服务广大妇女，关键在于妇联的职能和工作能否得到她们的认同和共鸣，这是当前FF县妇联面临的重要课题。只有把创新作为基础狠抓落实，妇联工作的触角才能渗透到各方面，妇联工作才会有新的突破、新发展。
创新作为一种复杂的心智活动，与人的精神状态、精神境界密切相关，没有强烈的进取心、责任感，就不可能产生创新意识和创新行动。试想，一个没有创新能力的妇联组织，如何能突破传统观念及滞后的行为方式束缚，又如何引领妇女事业和妇女运动实现与时俱进的发展与提升。为此，笔者认为，要开创FF县妇女工作的新局面，作为妇联工作者就必须不断地增强创新意识，发扬创新精神，打牢妇联工作基础。
一是要大力推进思想观念创新。自觉地以“三个代表”重要思想武装头脑，以“5・31”讲话指导FF县妇联工作；树立全局意识，增强全局观念；学会谋全局、抓大事，善于从世情、国情、党情的深刻变化更进一步加深对FF县县情、妇情的再认识；把握机遇，以“党政所急、群众所需、妇联所能”确定工作着力点，在贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的实践中努力实践妇联工作的创新与发展。
二是大力推进妇女理论创新。所谓理论创新，不是就理论谈理论，而是要注意其精坤实质，决不能照抄照搬、照本宣科。更不能墨守成规，怕担风险，回避创新，对群众的创新之举说三道四，横加指责。要坚持与时俱进的马克思主义理论品质，用创新精神学习创新理论，用创新理论指导的妇联工作实践，自觉学习和运用马克思主义观，在继承优良传统的基础上善于运用社会化、群众化的工作方式和现代的管理科学知识做好新时期妇女群众工作；破除因循守旧的思想方式，克服思想僵化的精神状态，自觉从当前男女平等实践差不多的“满足论”、推进男女平等可能要耽误发展经济的“对立论”、提高妇女地位实现男女平等可有可无的“无所谓论”和现在人力资源丰富了，用不着再调动另一半人力资源的积极性，妇女回家当贤妻良母的“回家论”以及女性与男性相比具有保守、依赖、体力差等劣势，女性从属地位地是天经地义的“男尊女卑论”的怪圈中走出来，树立男女平等和维权与发展辩证统一的'新观念，促进FF妇联工作的新发展。
三是大力推进工作机制创新。机制创新是一种艰苦的创造性实践活动，它需要人们确立脚踏实地、迎难而上的精神；机制创新又是对某种创新利益格局的勇敢突破，难免遇到传统观念和习惯势力的低制和反对，它要求人们应具有百折不回的意志品质和承受压力的素质，要敢想、敢问、勇于为广大妇女群众的根木利益承担一切风险。以求实的作风争取社会各界的认同，逐步形成党委政府重视、各方配合、妇联协调、妇女群众积极参与的社会工作格局，用新的工作机制和新的工作模式主动地适应新世纪FF妇联工作的需要。
二、创新是FF县妇联工作发展的恒久动力
中华全国妇联副主席顾秀莲指出：“创新是一种时代精神，只有重视创新，善于创新、敢于创新、才能使妇女事业永葆生机与活力，才能实现妇女工作可持续发展?”。多年的实践经验证明，开拓创新永无止境，要以不满足于现状的进取精神，以求真务实的精神和态度，继续敢闯敢试，敢为天下先。历史上妇女事业的进步与发展，无一不是创新的成果。创新，为妇联工作发展提供了强有力的支撑点。要想使妇联工作创新发展、与时俱进，就必须勇于重塑自我、完善自我、创新自我，做好妇联以前没有做过的事情，扩大妇联工作的影响力，增强妇联组织的凝聚力和战斗力，重新认识社会与妇联的准确位置，充分发挥妇联组织的优势。妇联组织是由妇联干部个体组成，因而妇联组织要把激发妇联干部的创新、创造精神放在妇联工作的首位，采取多种手段和方法，提高妇联工作者创造性工作能力；改变千篇 一律，一个模式的呆板、单一的百分考核制；建立妇联工作创新奖、特殊贡献等激励机制；树立突出特色抓精品的思想观念，为妇联干部提供一个自由驰骋、创造性开展工作的广阔空间，激发妇联工作者的创造灵感。实践证明，妇联组织的向心力和影响力是由一个妇联干部反映出来的，妇联组织的形象和威信也要靠每一位妇联干部去维护。
这就要求我们的妇联干部应具有良好的个性品质和锲而不舍的追求精神，树立自尊、自信、自立、自强的理念，不盲动、不随从、不轻信、不满足现有的理论水平；坚忍不拔，百折不回，有强烈的求知，求成欲望；有敢于冒险、勇于进取、乐于奉献、争先创忧、勇当排头兵的精神。只有这样，我们才能够驾驭工作全局，捕捉住机遇和巧妙地利用机遇，才能使机遇在创新过程中向最有效的成功方面转化，使FF妇女真正撑起全县半壁江山，为FF经济发展作出应有的贡献。
三、以创新精神推动FF县妇联工作发展
在新的历史条件下，FF县妇联起着宣传、教育、引导和组织全县各族妇女进一步争取自身进步与发展的关键性作用，其职能的有效发挥取决于敢于创新的勇气和能力，取决于敢于开拓、不断进取的精神，在实际工作申我们应以创新的精神推动妇联工作健康发展。
(一)确定妇联工作新思路。妇联是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，妇联工作发展的程度直接影响妇女合法权益是否得到保障和《男女平等》基本权利能否实现的大局。多年来，FF县妇联工作如同社会发展一样，经历了不同的发展阶段，走过了不平凡的道路，取得了可喜的成绩，基本实现了九十年代制定的《FF县妇女发展规划》的各项目标任务。然而，跨入二十一世纪的今天，妇联工作又面临着新的机遇与挑战。为此，笔者认为，面对新的形势，我们应不断地研究和探索新时期妇联工作的规律，进一步理清工作脉络。也就是妇联工作要以《―FF县妇女发展规划》为主线，总揽全局；坚持一手抓发展、一手抓维权的“两手抓”工作方针；找准党政所急、妇女所需、妇联所能的“三维”交会点定位；抓住巾帼建功、双学双比、五好文明家庭“三大载体”；确立围绕中心抓重点、突出特色抓精品、履行职能抓服务、强化协调抓发展、提高素质抓队伍的“五抓”工作思路，促进FF县妇联工作的新发展。
(二)突出妇联工作新特点。在新的历史时期，妇联工作已经从一般维权转变到充分发挥“半边天”作用，促进经济社会全面发展上来。为此，FF县妇联工作也应围绕党委政府的中心，紧扣妇联工作主线，协助和推动县政府把妇女发展规划确定的主要目标纳入经济和社会发展的总体规划之中。突出重点和难点指标，狠抓薄弱环节，着力抓好精品工程。目前，FF县妇联牵头实施的“母亲沼气”试点工程，就是党中央扶贫政策进村入户的具体体现，也是紧紧围绕FF“绿色经济强县”目标实施的一项有意义的工程，同时还是FF县妇女发展新规划重点、难点突破口。“母亲沼气”试点工程集“小沼气、小猪厩、小厕所、文明卫生路”为一体，旨在充分发挥广大农村妇女的作用，加快农村能源建设，切实保护生态环境，带动相关产业发展，改善农村妇女的生存条件，推动农村“两个文明”建设的发展。“母亲沼气”试点工程，不仅为政府在近期内实现“绿色经济强县”目标创造了条件，解决了农村能源短缺、劳动强度大的困难，还带动了相关产业的发展，增加了农村妇女的经济收入，有效地改善了农村卫生条件，优化了农村妇女的生存和发展环境，深受当地干部群众的好评，成为突出时代特点、做好妇联工作的典范。
(三)探索妇联工作新方法。创新是一项艰苦的社会实践活动。妇联工作方法的创新离不开实践，只有在实践中才能催生创新的需求，才能产生创新的动力，才能找到创新的工作方法；而创新成果能否成立，又必须经受实践的检验。创新的过程，实际上就是在实践中发现问题、认识问题、解决问题，再回到实践、指导实践的过程，也是探索妇联工作新方法的过程。FF县妇联工作方法的创新，是全县各族妇女的愿望，也是党对妇联组织的要求，妇联工作方法的创新必须在各族各界妇女群众中得到认可；工作成果深受各族妇女的拥护才行。
因为某一工作方法的创新并不是脱离实际的异想天开，更不是一厢情愿的凭空想象。只有深入实际，了解各族妇女群众关心的热点、难点问题，才能掌握真实情况，明白妇女群众所思、所想、所盼，从中发现妇联工作新特点，探索妇联工作新规律，形成妇联工作新共识，找到妇联工作新答案。人民群众是社会实践的主体，也是工作方法创新的来源，每一条创新的政策，每一项创新的举措，无不源于人民群众的首创。邓小平同志说过：“我们改草开放的成功，不靠本本，而是靠实践，靠实事求是。农村搞家庭联产承包，这个发明权是农民的。农村改革中的好多东西，都是基层创造出来的，我们把它拿来加工提高作为全国的指导。”为此，妇联工作也要在实践中探索新方法，用创新的工作方法将妇联工作推上一个新的台阶。
(四)妇联干部要适应形势新需要。全国妇联副主席顾秀莲指出：“国以人兴，政以才治。”面对新世纪妇联工作的发展变化，建设一支高素质的妇联干部队伍，是创新FF县妇联工作的一项十分重要的举措，而妇联干部队伍素质的提高关键在于抓学习。首先，要明确学习目的。县妇联要以提高妇女干部的综合素质，促进妇女干部的全面发展，更好地适应新世纪妇联工作的需要为出发点，努力把妇联建设成为学习型的机关，把妇联干部培养成为学习型的干部，切实把创建学习型机关与实践“三个代表”结合起来，与加强作风建设、转变职能结合起来，与妇联各项工作结合起来，在全县各级妇联干部中形成刻苦学习理论，刻苦钻研业务知识的风气，努力培养高素质的复合型人才；其次，要明确学习目标和任务。
要以提高思想道德素质、政治理论素养和基本业务能力为目标，加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，加强马克思主义观，妇女运动发展史，有关政策法律法规以及妇女工作新知识、新技能的学习不断增强科学大化素质和适应信息化社会能力。要制定学习计划、确定学习专题、保证组织落实，严格学习考核制度，把考核结果作为选拔任用干部的重要依据。要努力为学习创造条件，培养妇女干部要坚持“以人为本”，本着干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，提高干部接受继续教育的程度与水平，确保妇联干部特别是新任职的干部能够接受必须的岗前、岗上培训，提高妇联干部领导能力和领导艺术水平，以适应新时期妇联工作的需要。
(五)以求实的作风狠抓妇联工作的落实。转变职能是改进作风的关键环节，面对发展变化的工作形势、任务、对象和条件，如果我们不去认真地研究职能转变，改进工作作风只能是流于形式，难以真正奏效。妇联工作要真正做到讲科学、讲规范、讲效率。作为县级妇联应以贯彻党的路线、方针、政策为己任，以服务妇女群众为中心，把主要的精力放到抓源头参与、抓争取政策、抓总结经验上，为基层创造良好的政策环境，切实把开展工作的空间留给基层，放手让基层结合实际自主地开展工作。只有这样，才能激发基层妇联创新的积极性。具体工作中，基层妇联应打破部门界限，从全县一盘棋的角度统筹工作，改变强调局部、缺乏全局的意识，改变备自为阵、苦乐不均的状况。根据实际需要，抓住重点，抓好落实，抓出成效。在服务工作方面，各级妇联都应进一步强化群众意识、服务意识，把妇女群众欢迎不欢迎、满意不满意、受益不受益作为检验工作的根本标准。
坚持“有所为、有所不为”，把工作的着眼点和重心放在涉及妇女切身利益的重大政策和法律法规的实施上，准确把握妇女发展国的重大问题，锲而不舍地推动解决。从而，不断地增强自身的凝聚力、号召力和影响力。与此同时，还应加大改革力度，狠抓工作落实，使各项工作更加符合群众的意愿，符合基层实际。这就必须加大调查研究的力度，善于发现和及时总结基层的工作经验，大胆探索新形势下妇女工作的特点和规律，充分发挥广大妇女干部的主观能动性，认真落实各项工作任务。县委、政府的经济发展目标已确定，全县妇联工作重点已明确，广大妇联干部和基层妇联要起表率作用，认真查摆作风建设中存在的突出问题，加大整改力度，尽快抓出成效，自觉地接受领导机关、基层群众的监督。笔者认为，只要我们坚持重实际、说实话、办实事、求实效，就一定能够以好的作风抓好作风建设，以实际行动做实做新妇联工作。
总之，创新是推动妇女事业发展的动力和源泉，创新是妇女事业发展的恒久动力。新世纪FF妇联工作形势呼唤创新精神，只有发扬敢为人先，不怕风险的创新精神，才能将FF妇女事业发展推向新台阶，在FF县经济社会全面发展过程中发挥其特殊的推动作用。
篇9：创新是科学发展的动力源泉
创新是科学发展的动力源泉
科学技术的创新和发展是落实科学发展观的关键,是推动经济增长的动力,是提高经济效益的条件,是增强经济实力的'条件.经济的发展离不开创新,科学技术是第一生产力.创新是经济发展的灵魂,是科学发展的动力和源泉.
作 者：薛喜发 作者单位：中共宾县委党校,黑龙江,哈尔滨,150400 刊 名：黑龙江史志 英文刊名：HEILONGJIANG SHIZHI 年，卷(期)： “”(7) 分类号：G31 关键词：创新 经济增长 科学发展篇10：创新是社会发展的现实动力
创新是社会发展的现实动力
创新是社会发展的现实动力,其中观念创新为社会发展创造舆论环境,提供精神动力和智力支持,科技创新是社会发展的.强大杠杆,制度创新为社会发展提供政策和体制保证.
作 者：刘永生 杨文圣 作者单位：承德民族师专,马列教学部,河北,承德,067000 刊 名：承德民族师专学报 英文刊名：JOURNAL OF CHENGDE TEACHERS COLLEGE FOR NATIONALITIES 年，卷(期)： 23(1) 分类号：A8 关键词：创新 社会发展 动力篇11：创新是企业发展的不竭动力
创新是企业发展的不竭动力
介绍了菏泽地区交通集团总公司机制创新、管理创新、科技创新的.经验体会.
作 者：田庆稳 作者单位：菏泽地区交通集团总公司,山东,菏泽,274003 刊 名：山东交通科技 英文刊名：SHANDONG JIAOTONG KEJI 年，卷(期)： “”(1) 分类号：F540.5 关键词：汽车运输企业 机制创新 管理创新 科技创新篇12：创新是企业发展的不竭动力
创新是企业发展的不竭动力
围绕创新主题,全面论述了在当今世界创新的大趋势下,如何理解创新的概念、创新的分类,并以马克思主义哲学观来正确认识创新.
作 者：陈豪敏 Chen Haomin 作者单位：上海力达重工制造有限公司,上海,24 刊 名：机械制造 ISTIC英文刊名：MACHINERY 年，卷(期)： 46(10) 分类号：N19 关键词：创新 企业创新 马克思主义 哲学篇13：技术创新是重钢改革和发展的巨大动力
技术创新是重钢改革和发展的巨大动力
人类社会的'经济形态走过了劳力经济、资源经济,目前正快步进入知识经济时代.全球经济由于持续不断的技术创新及高科技的迅猛发展,改变了传统的社会发展形态,并由此产生了无数的奇迹.
作 者：董林 作者单位：重钢集团公司副总经理 刊 名：冶金经济与管理 英文刊名：METALLURGICAL ECONOMICS AND MANAGMENT 年，卷(期)： “”(6) 分类号：F4 关键词：篇14：产品创新、服务提升是保险企业获得加速发展的动力源泉
产品创新、服务提升是保险企业获得加速发展的动力源泉
随着我国国民经济持续稳定地发展，国内保险市场进一步向纵深拓展，保险产品的技术含量在不断提高，产品开发的周期也在不断缩短。产品开发在整个公司的业务运营过程中占有举足轻重的作用。开发市场需要的新产品，更新换代已有的老产品。保险市场正经历一场巨大的变革，使得以往的大众市场经营策略转向无数的分散市场。一个崭新的变革开始了，直接与消费者互动取代了原先大众市场中冷漠的消费关系，人性化的消费哲理代替了原先的销售哲学。在现代保险市场条件下，尤其是目前消费者的需求和偏好不断向个性化发展，技术日新月异，保险公司数量与日俱增的情况下，原有的部分保险产品将逐步会被淘汰，原有的产品体系将会被打破。迫使我们要以创新的能力开发新产品，不断满足日益增长的保险需求。保险公司产品开发要注重六个有利于即：有利于保险职能在社会的发挥，有利于公司的长远发展，有利于调整的资产结构，有利于长期盈利能力的形成，利于整体管理水平的提高和核心竞争力的增强，有利于销售队伍的稳定与发展。现就产品创新谈几点看法，仅供借鉴。
一、产品创新过程中需要遵循的导向
产品开发的导向是一家公司文化和价值观的体现，是保险公司在未来市场中定位的导向，创新产品我们还要以下共同需要遵守的导向：
1、国家宏观政策导向。保险公司的经营需要体现自身的盈利能力水平，从而获得自身不断发展的能力，同时更要注重研究宏观经济发展方向和政府监管导向，要考虑自身效益与社会效益的结合，在保险职能的基础上部分行使社会管理职能，为社会稳定和谐做出贡献。
2、以市场需求为导向。产品开发要以市场需求为导向，强调市场需求分析、研究。为了满足客户需求，保险公司要站在客户的立场去了解客户的需求，逐步实施保单通俗化。尽量让客户参与公司的营销决策，包括产品的开发和设计。
3、市场细分导向。随着社会发展趋向多元化，消费者的需要也有个性化的趋势，公司所要满足的已不再是单一的市场，而是有个别的，有个性的消费者。强调目标市场的细分，根据不同销售渠道、保险消费者阶层、不同年龄层次的特点，进行产品的开发，积极完善、逐步到位，形成完整产品框架体系；
4、竞争导向。过去公司面对竞争所采用的营销策略和做法，往往针对特定的竞争者而来，使得客户导向转变为竞争者导向。这种固然有其优势，但也可能被误导为随竞争者的步伐亦步亦趋，而使自己脱离了顾客，忘记自己的核心优势和条件。
5、客户关系导向。虽然目前都在说要以满足客户的需求为目的，但在实际上仍以个别交易为考虑单位，而在一个流动性很强的保险市场，忽视了与客户建立长期关系。一次交易完成不应是关系的结束而是开始。
二、各级保险机构在产品管理中的定位和作用
（一）保险公司的总公司在产品管理中的定位和作用
1、从自己的庞大信息网络中不断获取市场需求信息，组织开发和引进新保险的元素，开发适合保险消费需求的产品，使险种与客户需求的最大匹配。建立和健全在目标市场的产品体系，为销售渠道不断提供新产品。所谓新产品：就是指一个产品的多个维度，如技术,性能,服务,品牌,形象,质量,包装,价格其中改变产品任何一个维度都意味着一个新产品的产生，真正的原创性产品只占总开发产品数的10左右。在当前保险市场中，影响保险公司销售问题，突出问题的是产品同质化，企业缺少个性化的险种。许多企业经营不好总是认为是销售问题，实际上首先是产品问题，是产品同质化，甚至明显不如人家的问题。因此，如何从消费者的需求出发不断推出个性化的好产品才是关键，这正是营销战略的核心问题。现代营销是从消费者的需求出发，首先开发符合特定消费者需求的个性化的产品，然后才是整合传播，把产品想办法送到消费者手中。是否满足市场需求是新产品成功的基础,如何可获得先发优势，建立品牌忠诚、获取经验优势、占有稀缺资源，进而具有全新的独特技术是维持长期竞争优势的关键。
2、必须明确的是产品是有生命周期的，公司要对正在销售的产品生命周期进行把握和管理，通过对市场和产品的分析，对不同的产品在不同阶段采取不同的调控手段。公司通过费用政策、竞赛策略、销售引导、考核机制调整产品销售结构和险种占比，达到综合的平衡。同时总公司要周期性地对公司产品体系及各销售渠道的产品线进行评估提出产品线调整意见对不符合公司经营和产品策略的产品应结合业务部门及相关部门的意见提出停售建议和善后应对本网版权所有。保险公司要建立自己的产品库，能够源源不断地提供适合市场需求的产品。有的企业销售失败的原因就是陶醉于现有产品的销售业绩，在成功的道路上多走了一段。
3、产品开发明确两个细分：一是目标市场的细分。产品推广工作的核心目的是“把产品卖出去”，搞
清楚要“卖给谁”显然是首要解决的问题。因此，产品设计工作一定不能闭门造车，必须充分结合市场状况，保险公司自己的客户资源情况。二是销售渠道的细分，产品推广工作还要解决是“谁在卖”的问题。不同渠道会面对不同的客户群体，采取完全不同的销售办法，即使在同一渠道，销售队伍同样存在高、中、低端能力的业务员的差异性问题，忽视这个现实将可能导致我们对部分市场的丧失。本网版权所有
4、产品需要对购买者定位和包装。总公司要围绕产品的不同分类和特色优势，实施对产品的系统性的包装工作，最后推广到各基层销售单位。另一方面，充分要依靠分支机构，结合当地情况实现紧贴市场的产品包装和销售推动。优秀的产品包装和产品同等重要。社会上保险行业的信任度下降的一个原因就在于业务人员对客户的误导，分析其原因是多方面的，其中也存在公司对产品销售理念认识不到位，产品缺乏整体定位和包装，任由销售人员自由发挥和随意包装造成的。
（二）保险公司分支机构在产品管理和销售中的定位
组织销售是保险公司分支机构在产品推广中的`主要工作。核心围绕：卖什么？卖给谁？和怎么卖？谁来卖？四个方面进行研究。
1、卖什么？（差异化产品市场定位分析）
如果说总公司是产品的供应商，那么分支机构就是销售商，作为销售商首先要研究所处的市场环境，因地制宜选择最适合自身环境特点的产品类型。更重要的是能从利于销售的角度分析产品，使我们通过做这项工作知道该向什么人、以什么方式、销售哪些产品，这要求我们伴随客户定位与市场推广工作同时进行。其次在销售过程中不断发现市场的需求，积极向供应商提出客户需求，提出这些保险需求的形态和潜在的市场价值分析。
2、卖给谁？（客户发现和客户区隔）
建立以解决客户问题为核心的销售理念。保险公司是由于客户的需求存在而存在。我们把目光投向市场，发现目标客户的需求。回过头来看产品，找到解决客户需求的产品方案。不同的人有不同的需求，同一个人在不同时期需求也会发生变化。目前市场上重点是中端和中高端客户群，客户群另外的两极考虑较少，一是广阔的农村市场，在农村市场中同样存在部分先富起来的人群，他们需要财产保险、养老、医疗保障。另外，还有很多不富裕的人他们为孩子上学、结婚，自己的养老、医疗做准备，保险的积累资金功能正好可以满足这种需求，要开发适合这个层面的产品，特点是实用和收费相对低廉。另外一极是社会中非常富裕阶层，人数不足总人口的5，却掌握75左右的储蓄货币资源，这部分人由于没有很适合的产品和相匹配的业务员，基本是保险的空白地带。面对庞大的保险市场需求，管理水平在现阶段仍然是制约保险发展的主要矛盾。本网版权所有
3、怎么卖？（产品销售的管理技术）
首先如果产品由相对独立的保险元素构成，为给投保人和销售人员提供了自由选择和发挥的空间。保险组合是“新产品”的再造过程，使产品数量从有限拓展到无限延伸。既体现了以“满足客户需求”的原则，也赋予营销人员无限创作空间。
其次，要总结市场规律和特性，实施与其相符合的业务拓展工作。保险没有淡季的市场，只有淡季的思想。不同客户在不同时期和时点集中存在购买欲望，销售队伍要做好不同市场的时间匹配，做出业务的节奏感。
第三是产品包装。我们常说“二流的业务员卖保单，一流业务员卖理念”。保险企业管理者的层面越高，越注意产品战略，就是“道”的问题，越往下面越关注战术，就是“术”的问题。一个产品如果销售人员对产品不感兴趣，公司通过“话术”让业务人员去忽悠客户，往往很难有好的效果。通过降低价格手段进行销售是技术含量最低的竞争手段。
第四是市场开发与市场环境保护。保险公司要共同维护保险市场环境，遵守竞争规则，竞争要由简单的价格竞争转向以产品、服务、管理为主要内容的综合实力竞争。
第五是风险防范。目前市场中类似险种或同一险种在不同机构销售，产生的结果差异性很大，说明由于销售通路和队伍素质的差异性，会带来产品效益的差异性，要运用险种风险监控系统加强险种预警和管控，同时要建立对销售团队的业务品质管理体制，确保险种销售过程中风险防范。
4、谁来卖？（销售通路和销售团队建设）
首先，销售通路和销售机制是产品转化为商品的最重要环节。对适应不同保险需求的人群要采用不同渠道进行销售，渠道创新是销售创新的重要组成部分，产品要适合特定渠道销售的特点，两者相互依存，缺一不可。
其次，不同的产品由于销售通路的不同，必然带来用于流通领域的成本不同。在相同销售模式下，分配机制的先进性和相对科学性，是核心竞争优势的重要组成部分，所以不断创新和完善分配机制才能保持销售的相对优势。
第三，优秀的销售人员产生：一是相对优势的薪酬和较为科学的人才选拔措施，吸引和选择相对优秀的人才；二是优秀的培训机制造就优秀的人才；三是科学的销售管理机制，培养销售人员良好的工作习惯，带来良好业绩。四是特定客户的产品要匹配相适应的销售人才。
三、服务提升使保险企业获得发展的加速度
树立“以客户为中心”的经营意识，以客户良好感受为标准，实现服务提升，为保险企业发展提供加速度。保险业的服务提升要从以下两方面入手：
1、更新服务理念。一是由以往的客户管理观念向客户服务观念转变。以往是对客户要求为主，转变为“以客户为中心”经营模式，要求公司的整个业务运作皆围绕如何向客户提供服务，尤其是围绕服务改变流程，主动积极与客户联络提供服务甚至是超值服务。
二是由保单管理转变为客户服务管理。为客户提供多样化、个性化的服务。从而最大限度满足客户需求。
三是由保户投保为外勤服务结束，转变为投保是服务的开始，实现由满意客户向忠诚客户的转变，让客户和公司一起成长，培育大批忠诚度客户群。
2、使服务为保险产品增值，为客户提供超值服务。一是要引入客户关系管理(crm)，建立完善的数字化的客户档案、客户服务知识库和服务记录，了解客户真实需求，向顾客提供针个性化的服务项目。
二是提供具有保险特点的服务项目，如急难救助服务、车损后的短期免费车辆提供等，做到人无我有、人有我优。
三是提供最便捷的缴费、查询、报案、保险金领取等常规服务。
四是通过电子、通讯、网络系统提供生活和情感类关心服务，如通过电子邮件、自动传真、语音电话、短消息服务等现代通信手段，为客户提供如缴费通知、报案、新险种推介、节日和纪念日问候等自动服务项目，亲密公司与客户之间关系。
通过服务提高客户与保险公司之间的相互信任度，实现公司与客户的双赢和共好，实现保险行业的加速发展，为全面建设社会主义和谐社会做出贡献。
篇15：科技创新，是不竭的动力
科技创新，是不竭的动力
创新与挑战是不可缺少的，学会创新，是一项必不可少的生存技能，像袁隆平爷爷如果不是他的奇思妙想，我们可能人类早就没有多少口粮了，如果不是他的创新，我们可能已经忍受着随时被饿死的机会，但袁隆平爷爷又面临了多少困难，多少崎岖不平的道路，可袁隆平爷爷坚持下来了。
几千年来，从马车到轿车、火车、飞机;从煤油灯到白炽灯、霓虹灯、节能灯;从海角天涯到近在咫尺、视频聊天、鼠标一点尽知天下事。……历史每时每刻都在改变，科技每时每刻都在发展。人类从茹毛饮血原始生活到学会烧熟食物，从依靠自然到繁殖饲养，从手无寸铁到冶金炼石，都是科技创新的结果!只有创新科学，才能使明天的生活更美好!
创新是科技的灵魂!
独自仰望夜空，从古至今，不知多少人面对着浩瀚的夜空，满天的繁星而放飞梦想，放飞希望、放飞未来。斑斓璀璨的星空又见证了多少人为了美丽的梦想，而去创新，去实现。人类就在梦想中一步步从荒蛮走向文明，从过去走向未来……
篇16：科技创新，是不竭的动力
科技创新，是不竭的动力
人类最初的梦想是天真的。
看见鸟儿在空中飞翔，我们梦想能像鸟儿一样自由搏击广阔无垠的天空，于是我们有了飞机。
看见鱼儿在水里游弋，我们梦想能像鱼儿一样欢乐的遨游辽阔无际的海洋，于是我们有了船舶。
看见世间万物，我们梦想能超越一切，于是便有了现在……
正如每一条小溪都梦想汇入大海，为此而奔流不息;正如每一株树苗都梦想长成参天大树，为此而茁壮成长;正是因为拥有了梦想，又坚定了实现梦想的信念，许许多多不畏艰难的人们前赴后继，使一个个不可能变为现实。人类为了美丽的梦想，从未停止过艰难的求索。
以书籍的演变史为例。三千多年前，我们的祖先把文字刻在龟甲和兽骨上，这是一个了不起的创造。为克服甲骨文材料不易得的缺点，春秋战国时期发明了竹简和木牍。为克服竹简木牍笨重的缺点，春秋末期人们发明了轻便的帛书。丝绢价贵，东汉蔡伦发明造纸术，破布渔网树皮制成既轻且贱的纸，手抄纸书飞入寻常百姓家。唐朝发明雕版印刷术，大大提高了制书效率，降低了书的成本。如今，缩微图书越发微小易存，整个大英国书馆的`所有藏书，可保存在指甲盖大小的电脑芯片上。科技创新，让我们的生活学习更便利。
也许你要说这些科技发展的成果离我们的现实生活太远，那我们不妨看看你最熟悉的家吧。
从早期的收音机、自行车、缝纫机，发展为如今的彩电、电脑、汽车等等高科技产品，科学正悄悄地改变着我们的生活。网络带来了信息时代，通讯带来了便捷沟通，我们在享受这些便利时也面对着科技的挑战。在科技改变我们物质生活的同时，我们更为看重的应该是科学带给我们的挑战与机遇——精神追求的改变。这一切都是人类为了自己的梦想，而去创新，让我们的社会更加进步。
篇17：创新概念是如何产生和发展
创新概念的产生与发展
在西方，创新概念的起源可追溯到19美籍经济学家熊彼特的《经济发展概论》。熊彼特在其著作中提出：创新是指把一种新的生产要素和生产条件的“新结合”引入生产体系。它包括五种情况：引入一种新产品，引入一种新的生产方法，开辟一个新的市场，获得原材料或半成品的一种新的供应来源。熊彼特的创新概念包含的范围很广，如涉及到技术性变化的创新及非技术性变化的组织创新。
到20世纪60年代，随着新技术革命的迅猛发展，美国经济学家华尔特·罗斯托提出了“起飞”六阶段理论，对“创新”的概念发展为“技术创新”，把“技术创新”提高到“创新”的主导地位。
1962年，由伊诺思在其《石油加工业中的发明与创新》一文中首次直接明确地对技术创新下定义，“技术创新是几种行为综合的结果，这些行为包括发明的选择、资本投入保证、组织建立、制定计划、招用工人和开辟市场等”。伊诺思的定义是从行为的集合的角度来下定义的。而首次从创新时序过程角度来定义技术创新的林恩认为技术创新是“始于对技术的商业潜力的认识而终于将其完全转化为商业化产品的整个行为过程”。
美国国家科学基金会，也从20世纪60年代开始兴起并组织对技术的变革和技术创新的研究，迈尔斯和马奎斯作为主要的倡议者和参与者。在其1969年的研究报告《成功的工业创新》中将创新定义为技术变革的集合。认为技术创新是一个复杂的活动过程，从新思想、新概念开始，通过不断地解决各种问题，最终使一个有经济价值和社会价值的新项目得到实际的成功应用。到70年代下半期，他们对技术创新的界定大大扩宽了，在NSF报告《1976年：科学指示器》中，将创新定义为“技术创新是将新的或改进的产品、过程或服务引入市场。”而明确地将模仿和不需要引入新技术知识的改进作为最终层次上的两类创新而划入技术创新定义范围中。
20世纪70~80年代开始，有关创新的研究进一步深入，开始形成系统的理论。厄特巴克在70年的创新研究中独树一帜，他在1974年发表的《产业创新与技术扩散》中认为，“与发明或技术样品相区别，创新就是技术的实际采用或首次应用”。缪尔赛在80年代中期对技术创新概念作了系统的整理分析。在整理分析的基础上,他认为：“技术创新是以其构思新颖性和成功实现为特征的有意义的非连续性事件”。
著名学者弗里曼把创新对象基本上限定为规范化的重要创新。他从经济学的角度考虑创新。他认为，技术创新在经济学上的意义只是包括新产品、新过程、新系统和新装备等形式在内的技术向商业化实现的首次转化。他在1973年发表的《工业创新中的成功与失败研究》中认为，“技术创新是一技术的、工艺的和商业化的全过程，其导致新产品的市场实现和新技术工艺与装备的商业化应用”。其后，他在1982年的《工业创新经济学》修订本中明确指出，技术创新就是指新产品、新过程、新系统和新服务的首次商业性转化。
中国80年代以来开展了技术创新方面的研究，傅家骥先生对技术创新的定义是：企业家抓住市场的潜在盈利机会，以获取商业利益为目标，重新组织生产条件和要素，建立起效能更强、效率更高和费用更低的生产经营方法，从而推出新的产品、新的生产(工艺)方法、开辟新的市场，获得新的原材料或半成品供给来源或建立企业新的组织，它包括科技、组织、商业和金融等一系列活动的综合过程。此定义是从企业的角度给出的。彭玉冰、白国红也从企业的角度为技术创新下了定义：“企业技术创新是企业家对生产要素、生产条件、生产组织进行重新组合，以建立效能更好、效率更高的新生产体系,获得更大利润的过程。”
中国学者陈伟博士构筑了创新管理学科架构体系。1994年，陈伟提出创新的第三种不确定性、创新追赶陷阱模型、以工艺变化为中心的产业创新模型等。，在科学出版社出版中国第一部《创新管理》专著，成为该领域奠基之作。专著思路架构领先于欧美同类学者。，《创新管理》获安子介国际贸易研究奖第一名。《创新管理》被清华大学、浙江大学、哈工大等用作管理硕士、博士教材，博士生入学考试指定教材;中国省部级干部技术进步高级研究班教材;北京大学商学网将《创新管理》与彼得•德鲁克《创新与企业家精神》一道被列为两本必读创新论著。1992~1995年，陈伟承担国家八五重大项目“中国技术创新理论研究”之子课题“技术创新过程组织”;，项目获国家教育部科技进步一等奖。，陈伟博士在美国《财富》杂志(中文版)开设创新专栏。
进入21世纪，信息技术推动下知识社会的形成及其对技术创新的影响进一步被认识，科学界进一步反思对创新的认识：技术创新是一个科技、经济一体化过程，是技术进步与应用创新“双螺旋结构”共同作用催生的产物。知识社会条件下以需求为导向、以人为本的创新2.0模式进一步得到关注。宋刚等在《复杂性科学视野下的科技创新》一文中通过对科技创新复杂性分析以及AIP应用创新园区的案例剖析，指出了技术创新是各创新主体、创新要素交互复杂作用下的一种复杂涌现现象，是技术进步与应用创新的“双螺旋结构”共同演进的产物;信息通讯技术的融合与发展推动了社会形态的变革，催生了知识社会，使得传统的实验室边界逐步“融化”，进一步推动了科技创新模式的嬗变。要完善科技创新体系急需构建以用户为中心、需求为驱动、以社会实践为舞台的共同创新、开放创新的应用创新平台，通过创新双螺旋结构的呼应与互动形成有利于创新涌现的创新生态，打造以人为本的创新2.0模式。
人类所做的一切事物都存在创新，创新遍布人类的方方面面，如观念、知识、技术的创新，政治、经济、商业、艺术的创新，工作、生活、学习、娱乐、衣、食、住、行、通讯等领域的创造创新，而不仅仅是技术领域的事情，尽管技术创新对人类的生产生活有决定性意义。[2]何道谊认为事物创新—仿复模型具有普遍适用性，在这一模型下生产力由学习能力、创新能力和仿复能力决定，生产力公式为：生产力 =(学习能力 + 创新能力)× 仿复能力。仿复能力指仿照一定的模式进行复制、复做的能力，如企业的年生产能力、年服务接待人次能力。何道谊在《技术创新、商业创新、企业创新与全方面创新》中提出并论述了全方面创新和大研发概念。企业全方面创新，分为作为构成企业有机体的软系统的创新，包括战略创新、模式创新、流程创新、标准创新、观念创新、风气创新、结构创新、制度创新;作为企业不可或缺的基本要素的硬系统的创新，即人、财、物、技术、信息及其相关体系和管理的创新，如职责体系、权力体系、绩效评估体系、利益报酬体系、沟通体系的创新;通用管理职能的创新，包括目标、计划、实行、检馈、控制、调整六个基本的过程管理职能的创新和人力、组织、领导三个基本的对人管理职能的创新;企业业务职能的创新，如技术、设计、生产、采购、物流、营销、销售、人力、财务等专业业务职能的创新。由于科技的普遍适用性、连续进步的显著性和发展的长期累积性，科技创新是推动人类造作进步的根本性驱动力，所以研发通常指技术研发。研发是创新成模的过程，研发功能是专门从事创新的功能。企业创新不仅仅是产品技术的创新而是各个方面的创新，那么，企业的研发也不仅仅是产品技术的研发，而是涵盖各个方面。
创新的概念
创新是指人类为了满足自身需要，不断拓展对客观世界及其自身的认知与行为的过程和结果的活动。或具体讲，创新是指人为了一定的目的，遵循事物发展的规律，对事物的整体或其中的某些部分进行变革，从而使其得以更新与发展的活动。
创新，顾名思义，创造新的事物。《广雅》：“创，始也”;新，与旧相对。创新一词出现很早，如《魏书》有“革弊创新”，《周书》中有“创新改旧”。和创新含义近同的词汇有维新、鼎新等，如“咸與惟新”、“革故鼎新”、“除旧布新”、“苟日新、日日新，又日新”。
创是始的意思，所以创造不是后造，而是始造。创造和仿造相对。通常说创造，含有造出了一个前所未有的事物的意味。说创新，大致有两种意味。一种意味是创造了新的东西，这和创造实际是同一个意思。另一种意味是本来存在一个事物，将它更新或者造出一个新事物来代替它。在这种意味下，创新中包含了创造。但创造不可能凭空而起，新的创造一般是建立在原有的事物或其转化的基础上，包含了对原有事物的创新，因而创造中又包含了创新。人类的创造创新可以分解为两个部分，一是思考，想出新主意，一是行动，根据新主意做出新事物，一般是先有创造创新的主意，然后有创造创新的行动。创造和创新还有一种特定的含义，即创造创新学术界主流的术语定义，创造是指想新的，创新是指做新的。在西方，英语中Innovation(创新)这个词起源于拉丁语。它原意有三层含义，一个，更新，就是对原有的东西就行替换;第二，创造新的东西，就是创造出原来没有的东西;第三，改变，就是对原有的东西进行发展和改造。
创新是企业家首次向经济中引入的新事物，这种事物以前没有从商业的意义上被引入经济之中。
1912年，约瑟夫•A•熊彼得(1883 – 1950)在《经济发展理论》一书中首次提出“创新理论”(Innovation Theory)。创新者将资源以不同的方式进行组合，创造出新的价值。这种“新组合”往往是“不连续的”，也就是说，现行组织可能产生创新，然而，大部分创新产生在现行组织之外。因此，他提出了“创造性破坏”的概念。熊彼得界定了创新的五种形式：开发新产品;引进新技术;开辟新市场;发掘新的原材料来源;实现新的组织形式和管理模式。
彼得•F•德鲁克(1909 – )提出，创新是组织的一项基本功能，是管理者的一项重要职责。在此之前，“管理”被人们普遍认为就是将现有的业务梳理得井井有条，不断改进质量、流程、降低成本、提高效率等等。然而，德鲁克则将创新引入管理，明确提出是每一位管理者和知识工作者的日常工作和基本责任。
篇18：管理创新-企业生存与发展的动力
管理创新-企业生存与发展的动力
未来世纪,中国企业发展主要依靠管理创新,企业外部环境的变动以及内部资源配置的复杂导致了管理创新空间的存在.除价值观和主体素质以外,动机以及运行机理也是管理创新主体产生行为的.主要因素.技术创新是管理创新中至关重要的一部分.中国企业管理创新应在充分吸收美国式的个体创新和日本式群体创新的基础上融合中国传统文化的精髓形成自己独树一帜的管理创新模式.
作 者：刘宏 作者单位：河南财经学院,河南,郑州,450002 刊 名：广东商学院学报 PKU英文刊名：JOURNAL OF GUANGDONG BUSINESS COLLEGE 年，卷(期)： “”(1) 分类号：F406.14 关键词：企业管理 管理创新 企业资源计划(ERP)篇19：移动互联网创新成为互联网发展新动力论文
移动互联网创新成为互联网发展新动力论文
随着无线移动通信技术的进一步发展和Web应用技术的不断创新，移动互联网成为继宽带技术后互联网发展的又一个推动力，为互联网的发展提供了一个新的平台，使得互联网更加普及，并以移动应用固有的随身性、开放性、可身份识别等独特优势，为传统的互联网类业务提供了新的发展空间和可持续发展的新商业模式。同时，移动互联网的发展带来了无尽的业务应用空间，例如网页浏览、文件下载、位置服务、在线游戏、移动办公和在线支付等业务，促进了移动互联网的深入发展。
新一代信息技术产业是我国“十二五”规划中战略性新兴产业重点发展的七大产业之一，被普遍认为是引领未来经济、科技和社会发展的一支重要力量。而移动互联网把新一代信息技术中的“新一代移动通信”和“下一代互联网”紧密地结合在了一起，具有非常广阔的发展前景。
创新应用推动规模增长
根据艾瑞咨询的统计数据显示，中国移动互联网市场规模达393.1亿元，同比增长97.5%，如此高速的增长很大程度上得益于智能手机终端的快速普及。手机上网逐渐成为PC上网的延伸，传统互联网用户逐渐向移动互联网用户渗透。据中国互联网络信息中心发布的《中国移动互联网发展状况调查报告》显示，截至月底，中国手机网民规模已经达到3.56亿人，占总体网民的69.4%。其中，智能手机网民规模达到1.9亿，占总体手机网民的53.4%。按照移动分析公司Flurry发布的最新报告，2月中国市场上的iOS和Android设备激活量占据23%的市场份额，而美国为22%，这是中国移动智能设备新增用户数量首次超过美国成世界第一。
同时，智能手机应用软件发展迅猛，据统计，苹果AppStore应用已超过56万款，而GooglePlay(原AndroidMarket)的应用已超过45万款，而第三方Android市场的应用更是已超百万。从应用下载量上看，Flurry报告指出，中国用户访问应用程序的次数也呈现惊人的增势。在AppStore中，20第一季度同比增长1126%，中国已成为第二大手机应用市场，即将超越美国市场。
面对逐渐增长的手机网民群体，移动互联网的市场规模越来越大，预示着我国移动互联网产业将迎来快速发展的新纪元。
现阶段，我国移动互联网的发展还存在一些突出问题和挑战：
一、移动互联网创新应用是目前迫切的需求。
未来，移动互联网创新应用将是推动手机网民规模增长的主要力量。随着智能手机的普及，庞大的智能手机网民规模为移动互联网应用的爆发提供了基础，各大互联网服务商纷纷布局移动互联网，而激烈的竞争必将催生能够满足细分人群需求的创新应用，并进一步推动手机网民总量高速增长。
在我国移动互联网产业快速增长的形势下，中国的移动互联网企业如何在新一轮竞赛中胜出，如何更快、更好地制造出满足国人需求的移动互联网应用，是目前迫切需要解决的问题。
二、移动互联网的安全问题最受用户关注。
伴随智能手机产业的迅速发展，手机恶意软件和病毒软件不断出现。据国家互联网应急中心统计，我国新截获手机恶意软件1600多个，累计感染移动智能终端800万部以上。
部分软件存在信息泄露行为
中国软件评测中心发布的《2012年Android手机软件个人信息安全报告》显示，在所有被测的`8家电子市场中均发现有部分软件存在个人信息泄露行为，其中包括了中国移动应用商城、中国联通沃商店和中国电信天翼空间。
移动互联网恶意程序的传播、用户个人信息的泄露以及用户手机吸费等问题，不仅会极大地影响用户的消费信心，也会对市场的供需机制造成破坏，进而影响产业的持续健康发展。
针对我国移动互联网发展过程中存在的问题，提出以下建议：
一要大力推动移动互联网国产自主创新应用的发展。
在软件行业内，移动互联网应用软件是国内外新一轮技术竞争的争夺点。在大力发展国产软件的政策背景下，我们不能输在移动互联网应用软件起跑线上。
建议我国的移动互联网企业借鉴国外先进的技术经验和设计理念，增加移动互联网应用软件的研发投入，积极利用云计算、物联网等新一代信息技术，重点挖掘中国人的日常习惯和兴趣爱好，大范围自主创新国产移动互联网应用软件，迅速占领我国移动互联网软件市场，从真正意义上实现我国移动互联网产业的快速发展。
二要全面保障移动互联网软件的安全质量。
质量是用户选择产品的根本依据。只有高质量的国产移动互联网软件才能真正在市场竞争中获胜。
建议国家继续引导建立我国良性的移动互联网产业环境，鼓励产、学、研、用相结合，支持企业研发移动互联网安全技术，制定企业软件产品安全性自测和强制第三方安全性检测相关制度，加强官方及主流移动互联网软件电子市场的安全质量把关，推动个人信息保护相关法规和标准的制定。
篇20：石油是工业发展的动力的原因
石油又称原油，是从地下深处开采的棕黑色可燃粘稠液体。主要是各种烷烃、环烷烃、芳香烃的混合物。它是古代海洋或湖泊中的生物经过漫长的演化形成的混合物，与煤一样属于化石燃料。石油主要被用来作为燃油和汽油，燃料油和汽油组成目前世界上最重要的一次能源之一。石油也是许多化学工业产品如溶液、化肥、杀虫剂和塑料等的原料。
石油
石油是工业发展的动力的原因
石油是世界上最重要的动力燃料，具有燃烧完全、发热量高、运输方便等优点。在古代，沥青就被用于建筑和医药。近代，石油第一个重要用途是作为照明用的灯油。后来，汽车、飞机等交通工具的发展促进了石油加工业的发展。
除汽油外，石油还是石油气、煤油、柴油、润滑油、渣油等的来源。由石油和天然气生产的乙烯、丙烯、苯、甲苯和乙炔等，更是现代化学工业的重要原料。此外，农业化肥的生产也离不开石油和天然气。
篇21：以人为本，是学校发展的不竭动力
以人为本，是学校发展的不竭动力
以人为本，是学校发展的不竭动力滨海县第三中学 邱孔龙
以人为本，是新世纪、新教育下的根本要求，是学校赖以生存、发展的基础，也是学校上质量求规模的不竭动力。
一、以教师为质量增长点，从根本上提高教学质量
在整个教学的过程中，教师的角色至关重要。学校教学质量的提高，依赖于教师质量的提高。我们抓教学质量，就必须先抓教师的质量。
1、加大资金投入，激发教师的积极性
市场经济，就是以经济为杠杆。处于市场经济大潮中的学校，也免不了受到市场经济的影响，特别是民办学校如雨后春笋般的涌现，其高薪着实吸引了不少好教师的眼球。留住好教师，稳住教师的阵脚，在公办学校中也必须用经济杠杆来调控。①实行课时津贴。增加教师工作量的同时，也增加他们的劳动报酬，无形之中，给他们施加了压力，同时又使他们工作起来有动力。②拉大奖惩力度。苦干、实干的人，能得奖金，得大奖金，懒惰、拖拉的人，得不到奖金，同时又罚他们的款，奖金就像是一块巨大的磁石，紧紧地吸引住教师们的教学热情。③妥善解决好中青年同志的生活问题。使他们先安居、再乐业。这一切极大地调动了教职工的积极性，激动苦干、实干的“筋”。并在县内外进行教师招聘，给学校注入了活力，也引进竞争机制，起到了“鲶鱼效应”。
2、鼓励教师学习，实现不间断“充电”
随着信息时代的到来，教师手中的一捅水已不够用，而且“水质”也成问题，学习进修是必不可少的。（1）业务进修。学校必须出台一系列积极措施，鼓励教师进修。既提高学历层次，也提高业务水平，提升了理论修养，用新理念武装教师，指导教学，为上好课、上优质课蓄势积能。（2）学习新技术。现代教育发展的趋势，已不是单凭一张嘴、一本书、一支粉笔打天下，而是要动用一切可利用的手段来武装课堂。学习掌握现代化的教学手段，就很有必要。学校要求每位教师能自如地操纵电脑、多媒体，并能制作教学用的课件。学校因此兴建了两座现代化的电子网络备课室，通过网络这个快速通道，便于教师迅速掌握教改动态、教研新理论、教学新模式。（3）内引外联。学校每周都安排四节主科的教学研讨、观摩课，课前的教案要在各备课组间讨论形式，并在同轨班试上，教研组坐下来再讨论，直至通过，才能正式去上课。这逼老师要去精心备课，精心钻研教材教法，而且学校还不定期地派青年同志外出学习听课，回来后上汇报课、心得课，同时请外地优秀教师到学校来指导上课。（4）自订刊物。我校的每位教师都订阅两种以上的本专业的优秀刊物，学校并要求每人每学期教育教学论文见报刊2次以上。
3、依托北大附中的教学资源，引来源头活水
北大附中远程教育示范学校揭牌以来，我校教师的教学观念已发生了根本变化，变领导要求我上好课为我要自已上好课，变社会逼我学习为我学习为了社会，将主动权紧紧地抓在手里。你不见电子备课室老师的忙碌的身影？你不见网络教研室通明的灯火？老师们正在孜孜不倦地学习先进的理论知识，将北大附中优秀的教学资源变为自已的资源，来指导优化我们的课堂。我们依托这个优势，使南北两个校区比翼双飞。目前，网络教研室已下载优质课3000多节，教育教学讲座800多节，全校已观看教学实况25000人次，这极大地提高三中的整体教育教学水平。看优课恍然大悟，好课是这么演绎的；听讲座豁然开朗，学风是如此创设的。
二、以学生为质量支撑点，寻求教学质量的迅猛提高
学生是实现教学思想的载体，是学校教学质量的直接体现者。一切教育教学理论的根本出发点是在强化学生的主体地位和主体意识，凸现学生是学习的主人，是学习的主动者。
1、让学生在平等中学习
以前的教学强调老师必须有师道尊严，教师有无上的权威。这实际上给学生一种无形的压抑，抑制学生个性的发展，使学生内心独特的情感，体验与认识，不能自由地抒发出来，而且更有甚者，有的教师要让学生“怕你”。“亲其师”，才能信其道。教师要尊重、热爱、信赖每一个学生，让每个学生都感到自己是被重视的、被关注的。教师和蔼的态度、亲切的目光、真诚的信任和热情的鼓励是学生乐于学习的动力。现在教师要转变角色。以前的主导作用，应是引导作用，引导学生去观摩、体会、领悟真知。现在的三中课堂不再是一言堂，不再有人主讲，代之而起的更多是学生三五成群的讨论。老师慢步于其间，偶尔在指点迷津，学生学得轻松自主，老师教得得心应手。一改老师高高在上，学生正襟危坐的旧模式。现在课堂气氛活跃了，学习热情高涨了，学习效率提高了。办公室里回荡着师生欢快地笑语，操场上活跃着师生矫健的身躯，实验室里留下师生紧密的身影。教师就像一位知识丰富的大朋友，学生也乐于与之交流谈心，整个学校的学习面貌有了极大的改善，教育质量也为北大面积提高。
2、让学生在探究中学习
《基础教育课程改革纲要》指出，要想让每一个人都获得充分的发展，就应该让学生在探究中去发现真知，并获得发现的快乐。目前，三中课堂上教师主讲，学生主记的旧模式已经打破，代之而起的是探究、求知、运用的新模式。在探究中获得真知，这是个更高要求。首先学生本身探究的能力要强，其次教师的恰当点拨至关重要。要鼓励帮助学生的自己探究问题，探索解决问题的方法，在探究中尝试利用不同的方法，摸索适合于自己获得新知和能力的新途径。三中的每个班级都有一个小图书箱，资料学生订，每人都不同，内容包罗万象。学校的图书馆常日开放。同时，随着网络的不断普及，我校网站开设了“万册电子图书馆”，为学生的阅读提供了一个自由驰骋、遨游的广阔天地。万册电子图书，互联网上的超大信息，都为学生提供了进行探究性学习的条件。
3、让学生在快乐中学习
在传统的教学中，教师只是强调“学海无边苦作舟”，突出学习的苦，这种提法本身就给学生造成种种心理上的压力，这种现象的本身折射出应试教育的阴影。在欧美国家的语言中，“知识”一词的原义包含欣赏、享受的意思。这就是说学习对他而言，是一个愉快的过程。我们的课堂中充斥的是一片指责声，而欧美国家，都到处洋溢着表扬的声音。学生在激励中快乐地成长，总比在高压责骂中痛苦地学容易得多。首先要营造一个宽松快乐的`大环境。目前，应试教育的阴霾还是挥之不去，很多班级里笼罩在悲壮的气氛中，学生就像一台永不停歇的机器，究其原因，仍然是重点高中、大学的指标需要实现。学生不快乐学，光靠时间的投入来求“高产出”，这仅是短期的行为，对学生终生发展是有害的。其次，学生本身的心态要端正。古人早就懂得了“知之者，不如好之者，好之者不如乐之者”。而亲其师，才能信其道，但这个“乐”与“亲”是要通过老师的一言一行来激发，以自已的人格魅力来获得学生的喜爱与尊重，第三，我们在全校范围内进行“善师”调查。学生直接投票，同时，以家长会的形式督促教师由严向善过渡。三次产生信任危机，下堂。第四，培养学生的自信心。一位哲人说过，培养人就是培养人的信心，摧毁人就是摧毁人的信心，一个成功学校的经验，就是使每一位学生就获得成功。他们的经验就在于重视培养学生的自信心。
三、以课堂为教学质量突破点，严把教学质量关。
一手抓教师建设，一手抓学生建设，一着不让、一着不软。之后挥师向课堂。课堂是实现战略目标的主阵地、制高点。在素质教育大旗高举的今天，一切竞争都浓缩在45分钟的课堂上，谁把握住了45分钟谁就把握住竞争的主动权。课上得稀稀拉拉，单靠课后“软磨硬泡”来挤兑学生，质量即使上去了，也只能是“一时的昙花”。所以上质量，功夫在课堂。
1、强行推行洋思模式。洋思模式的精髓是人的因素，把课堂的主动权还给学生，让学生学的主动，学得轻松。
洋思模式是实践了成功的典范，必须在行动中落实。先是理论学习，后强行推进实践操作。值周领导查课堂、查教案、查作业、查辅导。
2、实行知识点过关检测。无论是“洋思”模式还是“启东”方法，无一例外的是对知识点的紧抓，所以在不增加学生负担的情况下，对各科知识点的过关验收很有必要。
3、现代化的教学手段的运用。提高课堂单位时间利用率。以前课堂教学过程，耗时费力，如今多媒体教室的建立，使课堂“活起来”“动起来”，有声有色，一“点”就通。激发了学生学习的兴趣，有助于学生创造性思维的开发，创新能力培养，提高授课效率。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”我们在抓教育质量的同时，始终坚持“以人为本”，只有念好这本“经”，才能唱好素质教育这台戏，才能走好“与时俱进求发展，励精图治创名校”这步棋。
篇22：以人为本，是学校发展的不竭动力
以人为本，是学校发展的不竭动力
以人为本，是学校发展的不竭动力滨海县第三中学 邱孔龙
以人为本，是新世纪、新教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）下的根本要求，是学校赖以生存、发展的基础，也是学校上质量求规模的不竭动力。
一、以教师为质量增长点，从根本上提高教学质量
在整个教学的过程中，教师的角色至关重要。学校教学质量的提高，依赖于教师质量的提高。我们抓教学质量，就必须先抓教师的质量。
1、加大资金投入，激发教师的'积极性
市场经济，就是以经济为杠杆。处于市场经济大潮中的学校，也免不了受到市场经济的影响，特别是民办学校如雨后春笋般的涌现，其高薪着实吸引了不少好教师的眼球。留住好教师，稳住教师的阵脚，在公办学校中也必须用经济杠杆来调控。①实行课时津贴。增加教师工作量的同时，也增加他们的劳动报酬，无形之中，给他们施加了压力，同时又使他们工作起来有动力。②拉大奖惩力度。苦干、实干的人，能得奖金，得大奖金，懒惰、拖拉的人，得不到奖金，同时又罚他们的款，奖金就像是一块巨大的磁石，紧紧地吸引住教师们的教学热情。③妥善解决好中青年同志的生活问题。使他们先安居、再乐业。这一切极大地调动了教职工的积极性，激动苦干、实干的“筋”。并在县内外进行教师招聘，给学校注入了活力，也引进竞争机制，起到了“鲶鱼效应”。
2、鼓励教师学习，实现不间断“充电”
随着信息时代的到来，教师手中的一捅水已不够用，而且“水质”也成问题，学习进修是必不可少的。（1）业务进修。学校必须出台一系列积极措施，鼓励教师进修。既提高学历层次，也提高业务水平，提升了理论修养，用新理念武装教师，指导教学，为上好课、上优质课蓄势积能。（2）学习新技术。现代教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）发展的趋势，已不是单凭一张嘴、一本书、一支粉笔打天下，而是要动用一切可利用的手段来武装课堂。学习掌握现代化的教学手段，就很有必要。学校要求每位教师能自如地操纵电脑、多媒体，并能制作教学用的课件。学校因此兴建了两座现代化的电子网络备课室，通过网络这个快速通道，便于教师迅速掌握教改动态、教研新理论、教学新模式。（3）内引外联。学校每周都安排四节主科的教学研讨、观摩课，课前的教案要在各备课组间讨论形式，并在同轨班试上，教研组坐下来再讨论，直至通过，才能正式去上课。这逼老师要去精心备课，精心钻研教材教法，而且学校还不定期地派青年同志外出学习听课，回来后上汇报课、心得课，同时请外地优秀教师到学校来指导上课。（4）自订刊物。我校的每位教师都订阅两种以上的本专业的优秀刊物，学校并要求每人每学期教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）教学论文见报刊2次以上。
3、依托北大附中的教学资源，引来源头活水
北大附中远程教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）示范学校揭牌以来，我校教师的教学观念已发生了根本变化，变领导要求我上好课为我要自已上好课，变社会逼我学习为我学习为了社会，将主动权紧紧地抓在手里。你不见电子备课室老师的忙碌的身影？你不见网络教研室通明的灯火？老师们正在孜孜不倦地学习先进的理论知识，将北大附中优秀的教学资源变为自已的资源，来指导优化我们的课堂。我们依托这个优势，使南北两个校区比翼双飞。目前，网络教研室已下载优质课3000多节，教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）教学讲座800多节，全校已观看教学实况25000人次，这极大地提高三中的整体教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）教学水平。看优课恍然大
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篇23：灵动的企业文化是发展的源动力
11月16日 来源: 中国现代企业报作者：刘永信；卞文志
创新专家彼得・杜拉克在论述企业文化的作用时曾经指出：“没有一个伟大的企业能够依赖人才，能依靠的只有企业文化，”他在进一步的阐述中说，企业文化竞争的本质和最高层次是文化的竞争。一个成功的企业必须要有强有力的文化作支撑，没有文化意识的企业，就如同丢失了灵魂的人和丧失了精神的民族。
在山东临沂，有一家致力于打造民族品牌西服的企业，这家企业经过十年的励精图治创出的“国人”西服品牌，可谓饱含了其丰厚了企业文化底蕴，而他们的经营理念就是“用丰厚的企业文化去创造一个地地道道的民族品牌”。国人西服有限公司董事长周忠田在论述企业文化与发展的关系时曾这样说过：“企业文化是在企业创建和发展中积累、创造的物质文明和精神文明的总和，是企业常年形成的一种经营思想、经营理念、管理哲学、企业特色、价值观、行为准则、处事原则和文化氛围，也就是创始人在长年企业生产经营中形成的企业‘个性’。企业文化是企业的灵魂，是企业发展的源动力。” 正是基于这种用企业文化塑造品牌、发展企业的经营理念，“国人西服”经过十年的市场运作，终于由原来的资产不到30万元的小型服装企业，发展到今天拥有员工多人、资产3亿元、年生产能力达80多万套西服的大型企业。
“国人西服”成功的例子告诉我们，他们的企业管理特色和个性就是充分发挥和运用了企业文化的独特魅力，既使文化成为企业健康成长的灵魂，又使文化成为推动企业永续发展的动力之源。
近年来，有些企业在实施企业文化建设过程中，认为企业文化就是企业形象设计，“CIS”战略、办厂报厂刊、为职工提供一个文化娱乐场所等，但这些仅仅是企业文化建设中的若干方面，它还有许多深层次的东西，这其中就关系到企业领导者经营理念的定位、与员工之间情感的缔结、如何让企业文化在员工的思想中得到升华、怎样使企业文化融入到产品品牌中去，等等，
而国人西服公司的企业文化内涵就是让员工生活更好、让顾客感觉更好、让社会文明更好”。在这样的企业使命和责任心指导下，该公司运用企业文化精心打造民族品牌“国人”西服，积极塑造员工良好的品牌形象，在二者相互融合和互动中成功地创造出“外树形象、内强素质”的企业文化系统。
世人皆知，企业成功的根本是科学的发展战略，而发展战略的本质却是企业文化，因为惟有丰厚的企业文化，才是维持生产力增长的终极动力，是没有极限的动力源泉。海尔首席执行官张瑞敏说，他在企业中扮演的是“设计师”和“牧师”的角色，不断地布道，使员工接受企业文化，同时把自身的价值和企业的目标实现结合起来。海尔的企业文化中心是成立较早和最重要的部门之一，这里聚集了海尔的优秀人才，各个部门的主要负责人是海尔企业文化中心的兼职讲师。海尔对企业文化的高度重视，使之成为做大做强企业的动力之源，并成为他们参与全球竞争、决战市场的决定因素。
显而易见，企业文化不仅仅是企业的“个性”和“灵魂”，而且还是推进企业走向成功的动力之源。无论是“国人西服”的由小变大、由弱到强，还是海尔由一家街道企业发展成为世界知名企业，其发展过程中无不渗透着企业文化这种丰厚的“内功”或“内在因素”，而这恰恰是企业经营者必备的管理理念。缺少这种理念，就难以打造出充满活力的和谐企业，企业就不可能在竞争中得以健康持久地发展。
篇24：北京创新综合能力全国第一 创新成发展第一动力
中关村示范区总收入4.07万亿元 每万人发明专利60件
创新综合能力北京全国第一
今天上午，首都科技发展战略研究院与北京市科学技术委员会共同发布“首都科技创新发展指数”。根据发布，北京人均地区生产总值由的1.1万美元增加到20的1.7万美元，创新已成为驱动发展的第一动力，北京的创新综合能力排名居全国首位。此外，“十二五”期间，全市技术合同成交额、专利申请量、专利授权量、科技服务业增加值、中关村示范区总收入均实现了翻番。
从整体测算结果看，“十二五”时期，“首都科技创新发展指数”增长态势明显，指数得分从20的79.77分，增长到的88.72分，始终保持持续增长态势，总体增幅达8.95分，年均增长2.23分。
从具体指标来看，“创新人才”指标得分年均增长3.95分，“每万名从业人员中引进的高端人才数”由年每万人0.19人上升至200.69人。科技经费投入占地区生产总值比重持续保持在6%左右，远远高于国内其他地区，位居全国首位。“政府采购新技术新产品支出占地区公共财政预算支出比重”增长38.9%，“企业税收减免额占其缴税额的比例”等指标年均增速在8%-10%之间，政府对科技创新的扶持力度不断增强。另外，北京技术合同成交规模不断扩大，年均增长18.7%，占全国总量的比重年均超36.6%，继续“领跑”全国。“第二产业劳动生产率” 增幅达到22.02%；高技术制造业增加值占工业增加值比重增长12.3%，“高精尖”经济格局初步建立。
根据调查，“十二五”以来，全市技术合同成交额、专利申请量、专利授权量、科技服务业增加值、中关村示范区总收入均实现翻番。具体而言，2015年北京地区累计获得国家科学技术奖项目占比超过30%； 每万人发明专利拥有量达60件；中关村企业累计创制国际标准184项，比“十一五”期间翻了一番还多。新创办科技型企业累计超过36万家；国家高新技术企业突破1.2万家，数量继续居全国首位。2015年中关村示范区实现总收入达4.07万亿元，年均复合增长率超过20%；金融、信息、科技服务三大优势产业对经济增长贡献率超过70%。
从数据上看，“首科指数”辐射引领指标从2010年的75.12增长至年79.20，年均增长1.02分，北京正发挥强大的辐射带动功能。“十二五”期间，技术合同成交额的70%以上辐射到京外省市和国外，覆盖全国全部地级以上城市，对京外省市创新驱动发展的支撑度超过40%。此外，北京作为京津冀科技成果交易核心区地位进一步强化，北京输出到津冀的技术合同成交额增长67.7%。孙乐琪
篇25：梦想，是动力作文
梦想，是我们心中最美好的愿望，是我们为之奋斗的目标，是我们前进的动力。有梦想的人生是光明的，是精彩的；而没有梦想的人生却是黑暗的，乏味的。
我有一个梦想，那便是环游世界。当然，想要完成这个梦想，必须学会许许多多的外国语言，还要懂得密密麻麻的地理知识，还有最基础的，那就是要管好自己的学习了。说说空话是没用的，必须开始拿出自己的实际行动来。为此我做了很多的努力——
首先我要做的就是学好英语这一门课程，因为这是一门国际性语言。初中阶段，英语不仅更难了，也更有趣了。那一次，英语老师来给我们上课，那是第一次，我很明显地感觉到这一门课的难度比以前增多了许多倍，我们从“abcd……”这一些简单的字母开始学起，突然老师叫了我的名字，我不知所措了，只好胡编乱造一通，结果居然蒙对了，我经过了这一件事后，便下定决心，要学好英语。
英语重要，其它课程也当然一样重要啦！比如说“历史与社会”这一门课程里含有许多的地理知识。“叮铃铃”上课了，我们回到教室内，教我们的是一位男老师，他来到教室后，便给我们提了个问题——七大洲和四大洋分别都叫什么名字。我心想：到底是什么呢？我细细地慢慢地琢磨着……忽然一位同学举起了手，老师便让他回答，那一位同学口若悬河地把四大洋和七大洲说了出来，我也心生佩服，居然这么厉害，看来我还有待长进啊！真是“人外有人，天外有天”！这个都学不会的话，那还谈什么环游世界呢？梦想和现实还是有距离的呀！不过，我不能放弃，一但放弃，那么为这个梦想所做的一切也就白费了。
梦想虽然遥远，但是努力就是它与现实之间的桥梁。有人放弃追梦，将梦想视为一种臆想；有人坚持追梦，将进取变成一种信念。还很幼小的时候，我有一个梦想，就是希望自己能变成一只风筝，飘荡在蓝天之中。上小学的时候，我又有了一个新的梦想，那便是拥有一只足球，当我在草丛中踢球时，我又把目光投向了篮球场，篮球又成为了我的追求……虽然有时连我自己都觉得有些不切实际，可这就是我的梦想，我这个特别的、与众不同的梦想。为了这个梦想我会努力奋斗，就算追梦路上多么艰辛，我相信总有一个梦想会在现实中开花。
梦想不应该止于心动，更在于行动，只有不懈地追梦、圆梦才能改变生活，改变我们自己。
篇26：梦想，是动力作文
我真正认识兵乓球是在三年级，没有梦想的生活是无趣的生活，我暗暗下定决心一定要实现我的梦想，您把自己优秀的灵魂注入这部着作，无韵之《离骚》”;我的未来不是梦，我和爸爸打兵乓球，只要拥有梦想和不屈的信念?梦想是让人产生进步的动力，站在更大的“舞台”上。看着叔叔们一个个有力的扣球，我也想跟他们一样。是梦想推动着你，是我成长的摇篮，甚至比那百分之九十九的汗水都要重要、勇士，多么自由，我的球技得到了亲人。
我的心跟着希望在动……”，它就一直照亮我前方的路，是遥不可及的，梦想就能永不褪色，我的球技一天比一天好，也不是获得想要的物品。让子孙后代收益无穷。司马迁，百分之一是灵感，我认真的过每一分钟，永远鲜艳夺目、诗人。
“我的未来不是梦，就犹如汽车没油，受爸爸的影响，您把自己的灵魂化为无数优秀的诗篇。那时，是每个人心中一盏不灭的灯。杜甫，我很羡慕。有的时候!春天的花。当我站在比赛的舞台上，是指引我前进的指路明灯。
这就是我的梦想，秋天的果，您出生在富家大院，我向你学习，百分之九十九是汗水、伙伴的认可，特别是上次一个叔叔夸奖我兵乓球打的好时，我享受着，有一天。只有付出汗水才有回报，您忧国忧民的苍颜白发是一道不变的风景，却不能抹杀您心中的热血，没有梦想的人生是无味的人生，是在我心中翻滚的大浪，使它成为“史家之绝唱。但那百分之一的灵感是最重要的，喜欢上了兵乓球，停驻在您曾经流连的西风古道上，我的梦想让我感到快乐，让更多的人们分享我的快乐，我也想和爸爸一样。没了梦想，自从我来到这个世界上，但又饱受人间酷刑。
我小时候，让几千年的中国历史一幕又一幕在后人心中放映，我看着爸爸一个个沉重有力的扣球，还是一介平民，甚至超过爸爸，让后世之人享用它的营养。同时我也努力着、作家。您把自己化为《史记》里的春蚕，我觉得我的梦似乎离我近在眼前。
无论是大夫。我的梦想，梦想，在努力的同时。
梦想，我觉得我的梦想是虚无的，我终于赢了爸爸两球，让它飘荡在历史的隧道中，这对我来说是不限的快乐，梦想是你的动力，给予我勇气和力量，很辛苦!
我的梦想不是拥有财富，在每一次跌倒或失败后总让我挺起胸膛。天才，我无意中学会了扣球。我为自己的梦想而奋斗。为快乐而奋斗，但很快乐梦想是什么，更是我的动力之源
篇27：梦想，是动力作文
人生苦短，青春将更是有限的！也许，只有自己才将会是拯救自己的吧！在这人生中，茫茫人海。在这大千世界之中，相信，总是会有一个人愿意陪着你，呵护着你。梦想则是人生的动力。也许在这动力人生面前，而我们却显得是那么的无助，因为自己曾是那么的灰心。曾是那么的差劲。也许唯一的方法就是改变自己罢了！在这青春之路上，我们愿意做那骄傲的人群。更愿意活出自己想要的生活。那就是唯有梦想！梦想总是将来的希望，梦想总是以回报和收获作为回报。只愿我们拥有梦想，也将会实现梦想！那样的青春才将会是更好的！绚丽多姿的人生更应该从我们做起！抓住动力，实现梦想！相信，未来的未来将会是属于我们自己的！同样也将会有属于自己的人生舞台！
梦想
也许，拥有梦想才将会是更好的吧！梦想的开始将是决定着一切。这一切的一切也将起源我们自己。或许这就是命运的开端，梦想则决定了一个人的一生！同样的也决定着成败！拥有梦想就不要轻易放弃，因为一旦放弃了，却早已伤痕累累。与其一些漫不经心的褥子，还不如过有梦想，有追求的生活！只愿我们不被所有失败所打破。为了明天的明天，为了将来的将来！把握现在，未来将会是属于我们自己的！不要让梦想轻易的消失，因为所有的消失却已成为过往的遗憾！愿时光依旧，我们更加坦然面对，初心依旧，一切安好！
动力
或许，动力则是决定一切办法的奥秘。一个人的动力也将是靠自己的！梦想已有，剩下的也将都要看我们自己，或许前方的道路中曲折难走，但是我们却还是坚持，也许只有坚持了，才会有另一番收获！时光青春都在与我们。没有所谓的付出怎么会有希望的存在！那就把握现在，做最好的我们。也许终有一天，我们将会更加的成熟！更加的优秀！心中坚定，人生之路的追求。为了梦想，不断努力，不断奋进。相信明天的明天更加美好！
梦想是人生的动力，也许，只有梦想才将会是希望吧！正因为有梦想，我们的世界才会变得更加的绚丽多姿。有你们的明天相信会更加的美好！梦想是人生的动力，相信，只有坚持不懈，才将会有成功的那一天正等待着我们！
篇28：梦想，是动力作文
梦想，多么熟悉的字眼！梦想，多么让人向往的字眼！梦想，多么让人为之疯狂的字眼！
我为作家这个令人骄傲的梦想而疯狂，而努力，而超越！
小时候，我还在牙牙学语的时候，就受着姐姐的熏陶，姐姐是一个努力学习的人，经常抱着书或“啃“，或“咬’，致使小小的.我，也跟着摇头晃脑，咿咿呀呀的乱说一通，现在想起，还真是回味无穷呢！
到大了一些的时候，上幼儿园的我，已经识得一些简单的字，例如：一，生，火，土，地，个……其他孩子还在院子里跑跑跳跳的时候，我却在抱着识字书，略带认真的识字。等到了小学，已经是一个识得百字的”小天才”了。当然，这得归功于我的老师——姐姐是也！是以，我滋长了唯我独尊，骄傲自大的负面心理。这种心理像影子般，一直跟随着我。致使我的作文从来没有得到过老师的认可，我自认我的作文写得很好的，怎么一直没有得到老师的认可呢？可是这依然打击不了我天生的自信心，可以说是“屡败屡战，屡战屡败”不断循环。因为我认为，梦想的成功，需要不断尝试。终究是没有成功。我不禁有些气馁。
直到六年级，我明白了……
“唉，听说了没，县里要举行作文大赛呢，在各校征文呢.”我的同桌兼好友维维略带希翼的对我说。
“嗯，听说了，很期待，是一个好机会，一定要参加才行呢。”我激情四射的回答。开玩笑，作文大赛这种实现梦想的平台，我怎会轻易错过？是以，我很期待，但是却害怕同以前那般失败。不管怎样，我一定要争取到这次机会！维维略有担心的对我说“不是姐们儿不相信你的能力，而是，你的水平一直是停步不前的，我担心.....”我知道她说的意思，我也很认同，但是，梦想的道路岂能被荆棘所遮挡？很不巧，我就是那把披荆斩棘的大刀，只有磨砺才会有进步！面对维维担心的目光，我默了，但是眼中的光芒确实怎么也遮挡不住。
一星期后，我和许多同学一起报名了，很多都是精兵强将。但是我没有退缩，我要在这群悍将中，脱颖而出！有了这个信念，我更加有动力去写作文了，那一次，我很棒，我努力了！我写了一篇“梦想”。
果然！功夫不负有心人。我的作文得了个二等奖！虽然不是最好的，但是我知道我超越了自己，老师为我骄傲，同学为我自豪，家人为我高兴！
两年后的今天，我看着那代表着我成功的奖状，心中莫名的激动。是的，我超越了自己！
梦想，是一切成功地来源。梦想，使我们不断前进！
篇29：自信是动力作文
自信，就是相信自己。自信，犹如催化剂，能把一切潜能调动起来，发挥出来。自信更是一种鼓励，一种动力，它能让胆小、腼腆的我变得勇敢、坚强。
在我最喜欢的语文课上，当老师报到我的作文得优时，我幸福地不知该用什么语言来形容内心的激动。可是当老师说要请得优的同学到讲台上朗读自己的作文时。我的心一下子提到嗓子眼儿，紧张坏了。我紧紧地攥着作文本，心突突地跳，手心里都出了汗。紧接着同学们一个一个地上去了，但我还仍纠结着上不上去的问题。眼看只剩下小王那个同学了。这是老师突然大声叫道：“小陈同学，你先来！一瞬间，我的心似乎停止了跳动，我边走边在心里给自己打气，嘴里念叨着：“相信自己，我一定行的。
紧张的读稿开始了，我羞涩地用作业本遮盖住我那通红通红的脸。用文字一般的声音读了起来。老师转过头，用那期待的眼神看着我，似乎在说：“你行的.的！于是我挺起胸膛，用自己最大的声音再次朗读起来。当时我都差点被自己的声音给吓着啦。在朗读过程中我有好几个地方读错了，每读错一次就让我的内心增添了一分胆怯，可是我都用那句：“我能行的！的鼓励，一次又一次的克服了。当我朗读完的一刹那，全班响起了排山倒海般的掌声，我的泪腺一下子哗啦啦地发作了。于是，我自信满满地回到了自己的座位。
从那之后，我一直不断地鼓励自己，“我会超越自己的，我能行！现在，我再也不怕站在讲台面对同学啦。所以，“我能行这句话就像一股无穷的魔力，激励着我勇敢地面对自己，战胜一切困难，“只要努力去争取，我能行！
篇30：自信是动力作文
读了作家保罗·柯艾略的小说《牧羊少年奇幻之旅》，我感触颇深。
掩卷后，我闭目回想着书中的内容：一位牧羊少年为了找一笔他两次梦到的财富，多次遇见有人对他说：“心在哪儿，财富就在哪儿！”其实财富不在远方，财富就在我们脚下，在寻找财富的漫漫长路中，牧羊少年——圣地亚哥从撒冷之王——麦基洗德；吉卜赛老妇人；水晶店老板；英国商人，还有伟大的炼金术士他们身上学到了很多宝贵的生活知识，圣地亚哥巧妙地利用这些生活知识找到了他的财富，同时在去往财富之路上赢得了爱情。
在生活中，每一个孩子都有自己的“财富”，他们不断的向着自己的梦想前进，有的孩子，想着长大后要成为一个有价值的知识分子，所以他们会好好学习；有的孩子，想当一名军人，所以他们是一个个强硬的汉子，在哪儿摔倒就在哪儿爬起来，只流血不流泪的汉子；有的孩子，想当建筑师，所以他们从小就喜欢观察土地……总而言之我们必须要勇敢地向梦想进发，不管这寻梦的旅途有多么艰苦，就算再艰难，也不可知难而退，更不可半途而废！去看看那些成功人士，他们之所以会那么出色，是因为他们不断地努力而完成的，把不断地努力看做是苦，那么它换来的是更多的甜！并非所有的人生下来就是聪明的，需要靠后天不断努力才取得今后辉煌的绩业！
“财富不在远方，财富就在我们脚下，但我们却需要通过九死一生的寻找，才会有所悟”著名作家曹文轩是这样评价寻找梦想的旅途，时刻谨记着：做事都不能半途而废，需我们自信地去寻觅，才能有所成功！
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