今天小编在这给大家整理了求助懂劳动法的高人！，本文共9篇，我们一起来看看吧！
篇1：求助懂劳动法的高人！
偶在一国企工作，签了三年合同，今年快到两年了，我在一个多月前提出辞职，（因为发生了一些不愉快的事情，我想走）单位态度先是很模糊，叫我安心工作，有事好办，我又认真工作了一个多月，昨天把事情做完了，单位突然说不同意，而我在辞职后已经联系到新单位，已经准备去报道了，现在单位不帮我办手续，理由是合同没有到期，而且不久有新的工作（PS：我合同没有到期，我是一直承认负违约责任的）这种情况我现在单位算违法劳动法么，而我因为这个波折，失去一份好的工作，这个责任谁来承担呢，欢迎大家发表看法，谢谢！
[求助懂劳动法的高人！]
篇2：求助，谁懂劳动法？
我想问下，如果单位签订两年的合同，但是合同上却没有规定的年休，而且夏天居然连个高温费啥的都没有，这个问题找谁咨询啊？而且该单位还是某些正规企业的外包单位……
[求助，谁懂劳动法？]
篇3：求助懂劳动法的朋友
我单位有一位名女工中午下班后因穿违反规定穿高跟鞋在厂内男厕所方便，出来时摔倒造成骨折，请问：她这样算工伤吗？
[求助懂劳动法的朋友]
篇4：求助懂劳动法的热心网友
由于本人岗位的特殊性，在公司财务那里已经预支了两千块的采购款，这是公司允许的。我的工资是2500/月。我想解疑的是：我去劳动部门申诉公司拖欠工资，跟我预支的款项有没有关系？希望能得到详细解答。
[求助懂劳动法的热心网友]
篇5：关于劳动法，求助
最近遇到了一件很郁闷的事情，想请有经验的职场精英给点意见。
是这样的，公司要单方面让我们到另一个地区工作，待遇什么的没有变化，
没有想赔偿的意思，要不你就自己离职，想问下，这种情况下按照劳动法公司应该
赔偿多少？（还未满一年）
很烦，不想换工作，但也许被迫没办法了
[关于劳动法，求助]
篇6：关于劳动法，求助律师
我在厂里工作，进厂时没病，就是有时候凉到腰腿有点酸痛，这也应该不算什么大病吧。现在工作快一年的，得了腰间盘突出，正常工作我都坚持不下来了，现在我就想让公司给我补点钱然后回家养着去。
和公司谈了，管事的说我只能自己辞职，不补。说这病不算工伤。哎。。我想知道我这个事情我能不能争取到补偿。是不是就得吃哑巴亏了？
[关于劳动法，求助律师]
篇7：劳动法问题求助
本人签了合同，公司一直没有办社保。公司以工作不到位为由，解雇了我。当天说晚上就作了交接。在不熟悉劳动法的情况下写了辞职书，书面内容大致一下：本人于9月18日因另有发展，现辞职回家，今后一切与某企业无关。现在我就是觉得不服，凭什么当天说解雇就马上得走。我准备拿法律武器。请各位了解这一块的帮忙给意见
问题补充：本人在这某企业做了3年左右了
[劳动法问题求助]
篇8：求助劳动法的相关问题
我现在工作的老板开有两个厂，一个是在广州番禺紫坭的门业厂，一是在容桂的家具厂。我是广州门业厂的员工，但是老板要把广州的问业厂搬到容桂的家具厂合并。而且以后门业没事做时，要义务帮忙家具，我想问这样合理吗？问题一、问业的员工没事做时，义务帮忙家具合理吗？问题二、如果门业的员工不想义务帮忙家具。而厂方却以这为理由逼迫员工辞职，而且不给应得工资以外的任何补偿（误工费，因为员工辞职要以书面形式提前一个月通知厂方，那像我说的那样情况，厂方是不是应该给员工相应的补偿）？问题三、门业员工应该怎样，得到最大的合理的自身利益？求解！求帮忙！代三十多位贫苦农工谢谢你，谢谢！！！
[求助劳动法的相关问题]
篇9：谁懂劳动法
我在一国有企业上班，上了快两年了，在市上培训了半个月以后就到县上来上班了，刚来没多久就签订了劳动协议。合同名称是《派遣工合同》，但不是跟本公司签订的，是跟代理商签订的，用相关人士的话说是为了规避风险。到现在我也不知道规避风险是什么意思。签订合同后不几天合同就被收回去了，由于待遇实在不规范，不清不楚，当时一起来的两个同事都走了，也没人来过问。后来我就被临时性的涨了几百块钱的工资，也不知道是从哪来的。刚来的时候说是买五险一金，就发了一张没有照片的医保卡，而且是市上的，到现在没用过，也不知道多少钱，工资发放时候说的扣了400元的这些费用，具体的分配也没有一个明细。今年年初开始，工资就一拖再拖，拖了4个月，第四个月的时候发了，还多发了400，说公司不给买保险了。第五个月又开始拖欠工资，到现在也没发。这些事情有法律可循吗？或者我能有什么办法维护我的权益吗？
[谁懂劳动法]
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