下面是小编精心整理的从高中开始的简历范文，本文共14篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：找工作从简历开始
找工作从简历开始
好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？
第一个原则：“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢。
第二个原则：“求职简历”要突出“经历”，用人单位最关心的是应聘者的经历，从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此，在写简历的时候，要重点写你学过的东西和做过的事情，即你的学习经历和工作经历。学习经历包括主要的学校经历和培训经历，工作经历要标明你经历过的单位、从事的主要工作，如果你的经历太多，不好一一列出，也可以把近期经历写得详细些，把初期参加工作的经历写得简略些。尤其是近期的工作经历一定不要遗漏，否则会引起用人单位的'不信任。
第三原则：“求职简历”要突出所应聘的“职位”信息。招聘经理关心主要经历的目的是为了考察应聘者能否胜任拟聘职位。
因此，无论是在写自己的经历，还是做自我评价的时候，一定要紧紧抓住所应聘职位的要求来写。切记，招聘经理们只对他们和职位相关的信息感兴趣。
篇2：“谈薪”从简历开始
“谈薪”从简历开始
简历中到底是否应该写明期望薪资？似乎大部分人都会选择不写，如果简历模板里这一项是必填的，那他们也宁愿填写上“面议”。前程无忧论坛的一项调查就显示，78%的网友都不会贸然在简历上标明自己的薪资要求，很多人担心，在简历中提出的要求越多，则自己获得工作机会的概率就越小，不如先争取到一个面试机会再说。其实，求职者与HR要就薪资展开博弈，从简历就可以开始了。简历上的期望薪资，并非如大家想象的，是“洪水猛兽”。相反，如果你能有水平地填写期望薪资，还会让HR对你产生更大的兴趣。期望薪资只是你寻找新工作的条件之一，并不是固定不变的条件。如果你找新工作时目标非常明确，那写上薪资反而可以帮你过滤掉一些无法达到条件的公司，免得白跑一趟。 但是，也有很多人在写期望薪资时往往有种“前怕狼后怕虎”的感觉，填高了，怕简历被直接丢进垃圾桶；填低了，又担心自己吃亏。那期望薪资到底应该怎么填？如何衡量自己到底值多少钱？前程无忧职场专家给出以下建议：(本文由大学生个人简历网 小编写作，请注明) 了解行情 如果你一定要写明薪资，建议你在填写时先对自己的目标职能在行业内的薪资范围做一个了解。比如，你可以运用前程无忧手机客户端中的“薪酬查询”，来了解某个行业的某个职能在某个地区的薪资范围。这样，你给出的薪资要求也算是“有凭有据”，而不是乱写一通，以致丧失机会。 给出范围 在了解自己的目标职能在行业里的大致薪酬之后，结合你自己之前的薪资，给出一个大致的范围。范围不要框得太小，要可高可低，这样你谈起薪来也可以收放自如。划定底线 简单来说，就是问自己“我到底有多爱这个公司？”如果你纯粹为了赶紧找到一份工作，又或是因为太崇拜这个公司而不顾一切想进去，那可能要在薪资上做一些让步了。如果你对自己非常自信，并且把握十足，那完全可以填一个让自己满意的期望薪资；但如果你没有把握的话，写上自己的最低薪资要求也是个不错的选择。 活用“年薪”和“税前” 如果希望在谈薪时让自己有足够的余地，那可以在简历上写上你的.目标年薪。毕竟HR对于年薪的可操作空间比月薪更大，如果你真是对方中意的人，即便你的薪资要求有点超出对方的预期，你们还是可以“见面再谈”。另外，“税前”和“税后”也是有区别的。在面试时，如果HR对你的薪资要求面露难色，而你又非常想谈成时，就可以表示简历上的薪资是“税前”的。 干脆不写 如果用人单位在招聘启事中没有明确要求求职者写明期望薪资，而你对行业内外的薪资水平又真的不了解，那建议你还是保守地选择不写，或者是写“面议”。 最后，前程无忧职场专家还是要提醒各位求职者：如果你在找工作时，对于行业、职能等有太多的不确定，那还是不要过早亮出自己的底牌，那样只会让你以最快的速度出局。毕竟，HR阅人无数，你值多少价，他们心里早已清清楚楚。篇3：求职从写好简历开始
每个人都在寻找自己的理想岗位，它承载了你的职业理想;我们在成长的路途中逐步明确自身定位及职业发展路径，逐步成为一个职场精英。现在?我们还在路上，但我已在野蛮成长!
赵本山的一个小品里说，猫走不走直线取决于耗子。一个求职者的简历写得好不好，取决于招聘者的感受。有些人觉得自己的简历做得不错，为什么一投出去就石沉大海，杳无音信?很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。而这在很大程度上是因为你只站在自己的角度来制作简历，而没有从招聘者的立场上看自己的简历。
现在很多的企业基本会安排在9月至次年1月进行校园招聘，按照区域进行划分，一个区域挑选1-2所高校进行专场招聘会，前期宣传、学校场地协调、招聘会现场安排以及现场宣讲会占据校园招聘专员大量的时间，真正进行简历筛选的时间估计控制在1个小时，然后利用半天的时间安排面试。
筛选简历通常就两个过程：先是初选，这个过程很快，每份简历招聘者通常只看几个关键词，10至20秒就会看完一份简历，有时候简历看完了，连这个人是男是女都不知道。初选大概会选出20%左右的人进行复选。复选阶段，招聘专员对每份简历看得很细，主要是为了更进一步了解每位求职者，在简历中寻找几个有针对性的面试问题，这个阶段，淘汰率不是很高，基本上都会得到面试的机会。
可以说，无论你的简历做得多么精美，你都要明白一点，招聘者在筛选简历时，根本没时间把你的简历看个遍。因此，理清做简历的要点，是求职成功的关键前提。
简历贵在简单有力
很多学生以为简历越长越好，越长就说明经历越丰富，能力越强。其实不然。要知道，一份简历只能得到HR(人力资源)们60秒的“青睐”，而要在这么短的时间里，翻看四五页，甚至厚达一本书的简历是不可能的。简历太长，就意味着里头夹杂着一些无用或者无关的信息，而这些信息只会起到反效果。HR想看到的是有条理的、一目了然的简历，过多的无关信息浪费了他们的时间，还要为你的简历理出纲要。就如同广告一样，所用的词汇越多，消费者就越难记住。Nike的广告语就三个单词“Just do it”，却获得了营销上的巨大成功。你的简历也应该像Nike的广告语一样，简练而有力地展示自己的形象和优势。除非你应聘的是广告、艺术类职位，否则，过于“创意”的简历，只会让HR认为你不够职业而被首先剔除。
简历简历，简单有力。我们的建议是，简历最好不要超过两页，如果你能用一页纸清晰地表达自己，千万不要用两页纸。
HR初选简历的平均时间是一份20秒，再审简历的时间也只有60秒。唯有条理清晰、重点突出的简历才能使HR们在如此短的时间内找到他们感兴趣的内容，并对你的资历做出正面的评价。
简历是你的广告，广告最重要的目的就是拿自己的USP吸引别人的目光。而大学生最大的不足就是经历少。如何在资源有限的约束下，用最有效的信息展现出独特的自我，就需要发挥你的智慧了。
“量化”你的成就故事
作为求职者，你需要通过简历告诉公司你过去取得的成绩。但是，仅仅罗列成就并不足以吸引HR的目光。比如，如果你仅仅说“负责实施公司的销售计划，使公司的销售额得到增长”，这样空泛的叙述并不足以让招聘公司相信你是一个出色的销售人员。而有数字支持的成就故事是最好的说服工具，因为数字不再是主观的判断，而是一种客观的证据，证明你的工作业绩。你可以从以下几个方面来“量化”你的成就故事：
钱：你是否通过自己的努力，为你所服务的机构节省了开支、提高了收入或者支配了大额预算?不要犹豫，请直接写出来，这个是非常能打动雇主的亮点之一。比如，你可以这么写“经过验证找到一家新的网络服务商，降低公司IT成本达26%”、“组织捐款活动，为身染重疾的××同学筹得10万元捐款”、“担任预算50万元的××项目的项目负责人”。
时间：公司总是想方设法在更短的时间内，取得更大的成绩。如果你能够证明你会成为一个总能在计划期限(deadline)内完成任务的高效率员工，那么你获得这个职位的可能性就大大增加了。比如，“提出流程重组的建议，将××项目所需时间缩短20%”、“担任校运动会采访，当天完成所有采访和写稿任务”、“提前三个月完成当年销售任务”。
数量：在公司中，数量可以充分表明你的效率和能力。可以这样表述：“建立市场分析团队，设计调查问卷，走访30家医院和30家酒店”、“为××支教项目招募40名志愿者”。
综合以上三个方面，上面那句“负责实施公司的销售计划，使公司的销售额得到增长”就可以量化为“领导并参与了20人的团队，3个月内覆盖了10个城市，1万人;销售额在3个月内增加了25%;节省开支18%”，通过这样短短的一句话和几个关键数字的罗列，你不仅展示了作为销售人员的能力，还证明了你勤奋的工作态度和领导才能。总而言之，量化原则意味着要通过数字，吸引阅读简历的人的目光，让他们记住你的故事，让他们相信，你就是他们要找的人。
亮出“与职位最相关的信息”
针对不同职位。简历是敲开公司大门的第一砖，本着“简”和“历”的原则，将个人经历中闪光的地方、与应聘工作相关的地方简明地展示出来。仅凭一份简历包打天下是不可能的，要根据不同公司、不同的职位进行修改。修改的原则是“与职位最相关的信息”，即Position-Relevant Information(PRI)。PRI是招聘经理筛选候选人的标准。例如，投行和咨询可能更看重分析问题的能力，而市场销售等职位将人际沟通能力排在第一位。
在简历筛选中，HR们会在快速浏览中搜寻这些PRI，如果搜寻失败，就迅速转到下一份简历。判断哪些信息属于PRI的最好办法就是站在公司的角度，站在招聘者的角度思考问题。公司最想招聘的是已经具备了这个岗位所要求的素质和能力，一招进来就能用的人，或者是在这些方面有着很大潜力，所需要的培训成本很低的人。因此，如果你应聘一个项目经理的职位，你过去的项目经历，尤其是你担任项目负责人的经历就是PRI。如果你应聘的是一个销售或营销的职位，你过去的销售经历，或者你在大学里修过的有关课程就是PRI。
当然，要真正了解公司对应聘者的要求，你可以透过公司的网站或已经在公司工作的师兄师姐，识别出PRI后，再根据PRI对你的简历进行细致地修改，逐条检查简历中的每一项内容是否符合PRI的原则。例如，你可能在简历原稿中写出自己掌握了C++、Java等编程工具，如果你应聘的是程序员，那么这条信息就是必不可少的PRI。但如果你应聘的是护肤品的营销人员，这条信息就应该删除。又比如，你的CPA(注册会计师)证书会对你寻找会计职位帮助甚多，但却无法帮你获得行政助理的职位，因为这个职位强调的是你对办公软件的精通程度、你的亲和力和组织协调能力，而不是你对应收应付款项的通晓。
篇4：找工作从简历制作开始
好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。所以，大家求职找工作我应该从简历制作开始着手。下面来谈谈简历制作应具备的原则：
第一个原则：“求职简历”要“简”。
招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢。
第二个原则：“求职简历”要突出“经历”
用人单位最关心的是应聘者的经历，从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此，在写简历的时候，要重点写你学过的东西和做过的事情，即你的学习经历和工作经历。学习经历包括主要的学校经历和培训经历，工作经历要标明你经历过的单位、从事的主要工作，如果你的经历太多，不好一一列出，也可以把近期经历写得详细些，把初期参加工作的经历写得简略些。尤其是近期的工作经历一定不要遗漏，否则会引起用人单位的不信任。
第三原则：“求职简历”要突出所应聘的“职位”信息。
招聘经理关心主要经历的目的是为了考察应聘者能否胜任拟聘职位。
因此，无论是在写自己的经历，还是做自我评价的时候，一定要紧紧抓住所应聘职位的要求来写。切记，招聘经理们只对他们和职位相关的信息感兴趣。
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篇5：求职从写好简历开始
法宝一：求职从写好简历开始
好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？
第一个原则：“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢。
第二个原则：“求职简历”要突出“经历”，用人单位最关心的是求职者的经历，从经历来看求职者的经验、能力和发展潜力。因此，在写简历的时候，要重点写你学过的东西和做过的事情，即你的学习经历和工作经历。学习经历包括主要的学校经历和培训经历，工作经历要标明你经历过的单位、从事的主要工作，如果你的经历太多，不好一一列出，也可以把近期经历写得详细些，把初期参加工作的经历写得简略些。尤其是近期的工作经历一定不要遗漏，否则会引起用人单位的不信任。
第三原则：“求职简历”要突出所应聘的“职位”信息。招聘经理关心主要经历的目的是为了考察求职者能否胜任拟聘职位。
因此，无论是在写自己的经历，还是做自我评价的时候，一定要紧紧抓住所应聘职位的要求来写。切记，招聘经理们只对他们和职位相关的信息感兴趣。
法宝二：准备工作马虎不得
参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、**、照片等常规的用品之外，的确还应事先做些“功课”，简要地说，大概有四方面的准备工作。
一是背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”含有大量“水分”的，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的，一上阵便迅速“露出马脚 ”，不战自败。当然，如今企业在选拔人才时也会着重考察履历的真实性，那些包装过头的履历的求职者最终会“吃苦头”的。
二是准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而这位公关经理的候选人下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远，是绝不会被录用的。所以面试时的“道具”也应有所选择。
三是准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，每句话，每一个词甚至每个字都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口你们公司，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛！
四是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，所谓“于细微处见真情”。譬如一位前来应征秘书的小姐，作为主试官一定要想方设法令其将身随所携带的包打开，因为从中可以看出这位女孩子的条理性，一个自己包内物品都是弄得杂乱无章毫无头绪的人，很难在工作中能十分有条理。
篇6：求职从写好简历开始
好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？
第一个原则：“求职简历”要“简”。
招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢。
第二个原则：“求职简历”要突出“经历”，用人单位最关心的是应聘者的经历，从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。
因此，在写简历的时候，要重点写你学过的东西和做过的事情，即你的学习经历和工作经历。学习经历包括主要的学校经历和培训经历，工作经历要标明你经历过的单位、从事的主要工作，如果你的经历太多，不好一一列出，也可以把近期经历写得详细些，把初期参加工作的经历写得简略些。尤其是近期的工作经历一定不要遗漏，否则会引起用人单位的不信任。
第三原则：“求职简历”要突出所应聘的“职位”信息。招聘经理关心主要经历的目的是为了考察应聘者能否胜任拟聘职位。
因此，无论是在写自己的经历，还是做自我评价的时候，一定要紧紧抓住所应聘职位的要求来写。切记，招聘经理们只对他们和职位相关的信息感兴趣。
准备工作马虎不得
参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外，的确还应事先做些“功课”，简要地说，大概有四方面的准备工作。
一是背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”含有大量“水分”的，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。当然，如今企业在选拔人才时也会着重考察履历的真实性，那些包装过头的履历的求职者最终会“吃苦头”的。
二是准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而这位公关经理的候选人下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远，是绝不会被录用的。所以面试时的“道具”也应有所选择。
三是准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，每句话，每一个词甚至每个字都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口你们公司，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛！
四是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，所谓“于细微处见真情”。譬如一位前来应征秘书的小姐，作为主试官一定要想方设法令其将身随所携带的包打开，因为从中可以看出这位女孩子的条理性，一个自己包内物品都是弄得杂乱无章毫无头绪的人，很难在工作中能十分有条理。
篇7：专业求职从简历开始
专业求职从简历开始
很多上大学选错了专业的人，都希望在求职的时候有一次重新选择的机会。而当期盼已久的重新选择摆在面前时，才发现“隔行如隔山”又成了眼前的一大难题。而首先让人苦恼的，就是简历的撰写。那么，一份与所应聘岗位几乎没有关联的简历怎样写才能引起用人单位感兴趣呢?介于很多人有这类问题，小编整理了一些跨专业简历的撰写技巧，希望对大家有所帮助。 第一，要保持健康的心态。要正视自己跨专业没有经验的事实，没必要恐慌和编造一些莫须有的与之相关的工作经历。因为跨专业求职的大有人在，你并不是一个特例的个体。 第二，要了解所应聘的单位。可以主动的去了解所要应聘的单位，找到自己能与之契合的关键点，而个人爱好和性格可能就是你能胜任这份工作的新优势。对于要求有良好的沟通能力的职位来讲，技能或许可以排在第二位，因为技能有时候是可以强化和培养的，一种与工作相匹配的性格却是难能可贵的。所以类似这些能够与工作相关联的地方一定要简单明确的在简历里体现出来。 第三，对行业进行简单的理解。如果是跨专业选择，一定是已经想好了要跨进怎样的行业，所以需要着手准备学习一下新行业的知识，了解了一些相关的知识起码能够证明自己不是局外人，只不过不那么专业。然后，可以在简历里提及一些关于你对行业的认知，或是提前准备一些相关的作品附在简历中，这样可以让用人单位感受到你为争取这份工作所做的努力。并且，这些做法不仅能够对能否争取到工作有所帮助，还能为日后加入到工作中时快速掌握工作做铺垫。 第四，尽量显示个人的竞争力。专业技能虽然没有优势时，工作能力便成了重要的考核标准。无论什么行业的工作，辅助性的工作能力是基本相通的，比如说，外语、计算机的使用、办公软件的操作等。一定要在简历里显示类似上述的一些工作技能，虽然专业上不是特别的匹配，但是与专业相关的技能具备全面，从一定程度上来讲，了解行业也只是时间问题，这样书写简历会大大提高用人单位对你能驾驭这份工作的`信心。 第五，有清晰的职业规划。这是前瞻性简历的通常写法，虽然没有与跨专业行业相关的工作经验，但是有一条十分明朗的职业规划，用人单位能从中感受到你对跨专业择业的坚定，并会认为你已经对接下来的工作做好了准备。 跨行业求职意味着将迈进一个全新的领域，所有的一切都是一个新的开始，既然是新的开始就会有利有弊，对任何人来讲都是一个比较大的挑战，既要做好心理准备也要敢于对今后的成败，并且，一定要端正态度，要学会先付出，再索取。篇8：从这里开始高中记叙文
还是早春，经过了一冬萧瑟的操场又绿起来了……
球场上的草渐长满了，一眼望去，熙熙攘攘的，像一块巨大的青色草毯。
“草长好了，踢球吧。”于是许多穿着新衣服的人儿，便在这片茵绿的草地上，奔跑跳跃，挥洒汗水……
在这片草地上，有笑声，有叫声，有进球的喝彩，也有擦边的叹息。可以说，春雨使草长了出来，而我们，使球场欢乐起来，使草长得更好，使它有了灵气……可我之前只认为它是一株草，它们，是一块草地。
错了!
一次偶然，注视球场的我无意间瞥见脚下金黄的花朵，我蹲下身子，静静的看着它们，两三朵小花，在风中轻轻摇摆，咦?这些，不都是野草吗?怎么还会有花?
我带着这个疑问，到了下一周，还是一样的地方。哇!草地真美!五彩的花开在不同的角落，红的，黄的，白的……在这矮矮的草毯上走了一会儿，我惊奇地发现原来开金黄小花的地方长出了几棵蒲公英，和花是一样的叶子，像降落伞似的种子在风一吹过时，漫天飞舞。
我沉浸其中，仿佛自己也变成了一株极平凡的小草，用心灵倾听它们的絮语。蒲公英是多么好看!一到夏秋之际，一吹，原本像小绒球似的种子，便一个一个搭上伞，在阳光下起航，而它竟也是从一棵小草开始的。美好恰恰隐匿在平凡之中，也从平凡开始。在静美的蒲公英下，是那扭曲匍匐的根，虽它处于地下无人可见，但若失了它，哪还有那阳光下的花，风中的“伞”?视野扩大，淡去千万的草木花叶，是承载它们的，一望无际的大地。褐色的土地虽然丑陋，但它在平凡无声之中，孕育了多少生命?有了它，才有了落脚点与希望，沉寂的大地是生命之本，深潜着无限生机与力量。
在这世界上，有一种美好，叫平凡之美;平凡的人生，也能美丽，观烟花之绚烂，看秋叶之静美，没有一种草是不会开花的，不能因为它不起眼，就认为它成不了花朵，而每一种花朵又都是一种草。美好，都是从平凡开始的。
篇9：从这里开始高中记叙文
从前，有一个五十来岁的中年人上山求见智者，他对智者说他不愿意一生都呆在山下的小山村你，他想去外面做出一番事业来，当时如今他已经年过半百，会不会已经太晚了?
智者怎么回答的呢?智者微笑着答道：“还活着，就不晚。”那人听了，若有所思地走了，他离开了小山村，再也没有回来过。十几年后，京城又多了一家大商铺。
还活着，就不晚，不是吗?只要从现在开始，从这里开始，一切都是来得及的。
时间没有不等你，是你让时间没有等到你。在你为“太晚”而失落犹豫之时，机会其实并未溜走。
真的为时太晚了吗?
一位老人，从八旬开始接触美术，终成“史上最晚接触美术的艺术大师。”老人有觉得太晚了吗?如果他说：“哦，天呐，我都这么老了，学什么美术?胡闹!”那会怎样?
从这里开始，就不晚。
有人说过“穷不可怕，可怕的是从富到穷。”确实，一落千丈，从此沦落街头的感觉想想都可怕。这种打击会使多数人永远抬不起头来。他们失去的不只是外物。有位大亨说过：“即使我失去了一切，只剩下一百美元，几年后我依然会成为富豪。当你一无所有时，你会有勇气说：“没关系，我还可以从这里开始，东山再起。”吗?
试看如今世界大大小小的成功者们，他们有许多在早些时候都有着无数失败、破产。有些还曾露宿街头，这些失败这些困苦可是击倒了他们?吓退了他们?不，他们一次次在无数困难中站稳了脚跟。抬着的头从未低下。所以，他们成功了。他们不一定比你我聪慧，也不一定是幸运星，他们只是有勇气，从这里重新开始。
从这里开始是一种态度，它是无所畏惧的勇气;是铁棒磨成针的毅力，是坚定不移的信心。它是走向成功的不可缺少的要素。
不要为时间而担忧，更不要被眼前的困苦所吓退，就从这里开始，向着心中的目标大步地前进。成功，还会远吗?
篇10：从这里开始高中记叙文
开始，意味着新的起点。人们常说，好的开始已经成功了一半。
第一次来到球场，拍起球，球像一个淘气的小精灵，怎么也不听使唤，打到了我的脚上，滚了出去，滚到了同样也来打球的同学的脚边。
“你不行啊，连球都拍不好，看你这样子，肯定不是块打球的料。”“那，我能跟你学篮球吗?”我问道。“就你?连球都拍不好，还跟我打?搞笑吧。”我低下了头，心想：从这里开始，我一定要证明给你看!”
于是，每周末，我放弃了宝贵的休息时间，留在学校练球。投篮，罚篮，胯下，过人……
每周都是如此。低下头，看着我那双被篮球弄的没有一点光泽的手，心想：我一定要证明给你看!
很快，在球场上，我又遇到了他……
“哟，是你啊!篮球菜鸡，敢不敢来跟我切磋切磋，看我不把你虐到连家都不认识。”“好啊，那来吧!”
比赛开始了，我先一个假动作晃开了他，然后一套优美的三步上篮，率先多得一分。就这样，我又一次晃开他，然后直接投篮。他简直拿我一点办法都没有。篮球在空中划出一道完美的弧线，落入篮筐。他开始慌了。5比0，7比0，9比0……最后17比0，完成了比赛。一阵风吹来，树上的叶子发出沙沙的响声，似乎在为我鼓掌。
从这里开始，只有坚持与努力，就一定会做得到!
从这里开始高中记叙文
篇11：获得offer――从选择简历开始
获得offer――从选择简历模板开始
1、职场生涯正式拉开了帷幕当我踏进这家公司，看到周围那些陌生的面孔、漠然疑问的眼神，就知道，我的职场生涯正式拉开了帷幕……没有找工作前，我曾经问过自己，到底应该找什么样的工作？会找到喜欢的工作吗？这些都是需要好好规划的，所以在没有制作简历之前，我就先做了一些功课：
2、先要明确自己的职业定位问题
首先要明确职业定位的问题，
获得offer――从选择简历模板开始
。没有明确的目标，就没有合适的工作。刚走出校门的我，只有选择同学的建议——到免费测评网上面进行测评。 提供的测评和一般的测评不一样，是通过你周围的朋友来为你做出测评的。拿到报告时，我不得不承认报告对我的评价很准，也让我从中知道了自己的性格到底适合什么样的职业。
3、为什么选择网页版简历的原因
在确定了目标之后我就开始寻找工作，把自己在网上制作网页形式的电子版简历投递到了心仪的公司，
为什么在这里要特别强调自己制作的是网页版简历呢？因为之前我曾经在网上看到过一篇关于投递简历方式与HR感想的调查，上面的数字表示，80%的HR还是比较喜欢求职者的'简历是以电子版简历模板的方式制作的，但是电子版简历模板包含了很多，比如说web简历、多媒体简历、网页版简历、word简历等等。而其中以网页版简历最为方便，不需要下载，可以比较轻松的看到求职者的简历了。要想自己可以尽快得到面试通知，我当然要投其所好，选择网页版简历模板来为自己制作简历啊，童鞋们，你们说对不对？
正好 上面有提供这个简历模板的服务，也是我最需要的网页版简历模板，而且他们的版本也是很多，很精美，我当然是毫不犹豫的在完成测评后也选择了适合自己的一款简历模板了。
4、收到offer啦
果然不出我的所料，投递简历才第三天，我就接到了xxxx公司的面试邀请。有所准备的去参加面试，当然很快就过关，顺利拿到offer啦！
如果没有同学的建议，也许我不会知道 ，也不会发现原来制作简历如此简单。因为选择了精美的网页版简历模板，在加上附带在我简历后面那份来自朗识测评系统的测评报告，我的求职路顺风顺水，非常轻而易举的正式踏入了职业生涯……
篇12：检查简历，从四个层次开始
检查简历，从四个层次开始
一：细节检查 细节决定成败。HR人员浏览简历时，会因为一个细小的错误产生晕轮效应，从而否定求职者本人，另外，细节出错如电话号码有误，也会导致求职者遗憾地失去面试机会。求职者在检查简历时， 要注意到简历的各个细节。
二：内容检查内容和经历是检查简历的重点，也是HR人员关注的重点，HR人员往往针对此判断求职者能否适应岗位工作。简历制作的质量在一定程度上能反映求职者的水平，陈述工作经历简练明确，使用职业化的语言，都能给HR人员留下良好的专业印象。
三： 排版检查对简历进行排版就像人的衣着搭配一样重要，美观、整齐、简约的简历不仅会让HR人员看得很舒服，也便于HR人员快速浏览简历，获取有效信息，从而使你的简历在众多求职者中脱颖而出，获得面试的`机会。
四：整体检查求职者还要从整体上检查简历，审视是否有无用和无意义的信息，结构是否合理，条理是否清晰，是否将核心竞争力写在简历的 突出位置(一般认为在A4纸的上1/3处)等。
篇13：幸福从心开始高中读后感
这学期，中心校将中国最出色的家庭治疗师李子勋的力作――《幸福从心开始》，推荐给我们“自愿读书小组”的成员，使我有幸阅读了这本书。书中从子女教育、婚姻关系到社会生活、心灵成长等方面，用一个个真实生动、蕴含哲理的案例，帮助人们打开心结，滋养心灵，打造幸福的快乐人生。阅读了这本书，我了解到许多新的观念和思考问题的方法，的确是受益良多啊！
从书中我了解到大多数的心理冲突来源于文化（观念系统、生活方式、群体规则）的冲突，例如：精神疾病中的“幻听”在不同的文化背景下，就有不一样的感受。在东方文化中以耻感为重。幻听的内容多半是自己的作风不好、品行不端。在西方文化中以罪感为主。幻听多是被指责有罪、邪恶一类。而幻听在非洲部落或印第安部落又不一样，因为幻听被解读为通灵，所以幻听是一种天赋的才能，幻听的人被大家奉为智者，受到爱戴和崇敬，所以人们会有意去发展幻听的能力。由于幻听的指向是预告灾难、天气、节气、播种、出猎等，当人出现幻听的时候不仅不苦恼，反而欣喜若狂，这样的幻听自然也不会干扰到他正常的.生活。这说明，观念不同、思考问题的角度也不同。在你这是烦恼，在他那也许就是快乐呢。
人总会以自己的蓝本来观察别人的内心。快乐的人以为谁心里都是阳光明媚的，抑郁的人则认为天总是深灰色的；简单的人把所有的事情都想得很简单，复杂的人则把所有的事想得很复杂。当冲突发生的时候，我们总以为是对方的错，却不知道这都是思想差异惹的祸。
我和家人的一次冲突就是思想差异造成的。那天，一位中年男人手里拿了几张纸敲我家的门。说是进行人口普查的，我想都没想，就热情的把他带到屋里。他问什么我就说什么，连公公、婆婆的工作单位都给他说得清清楚楚的。调查完后他就走了。等老公下班后，我把这事给他一说，被狠狠地批了一通。我还不服气，和他大吵了一架。现在用李子勋老师的观念来考虑问题，老公考虑的不是没有道理：一个陌生人，只说他是搞人口普查的，什么也不问，什么也没想，就让他进屋，还把家里的情况给别人说得一清二楚的。现在社会上这样的事引发的悲剧不胜枚举呀！如果那时我看了李子勋老师的这本书，和家人是不会发生那次冲突的。现在的我遇到事情很会辩证的思考问题了。
在书上看到这么：性格没有好坏之分，和悲观对这个世界都有贡献，前者发明了飞机，后者发明了降落伞。细细体味，颇有一番道理。看问题的角度不一样，自然会得出不同的结论有不同的心境以致产生不同的结果。然而无论用何种眼光看世界，都是为了我们获得更快乐，更飘逸洒脱。我们都想永远做个快乐的人，人生本来就苦短，把时间浪费在痛苦上岂不是很不划算？兴许在这种快乐的心境下，还可以找寻出更多的解决之道呢。
善于用不同的角度去看待问题，并及时将自己的心态调整到最佳，那么伴随我们人生的将会是更多的快乐，幸福也会在我们心底生根发芽，茁壮成长直到枝繁叶茂！
篇14：做人从感恩开始高中作文
做人从感恩开始高中作文
“滴水之恩，当涌泉相报！”
生活如酒，或醉人，或辛辣，因为感恩她变得醇香；生活如歌，或高亢，或低沉，因为感恩，他变得动听。生活人画，或明丽，或素雅，因为感恩，他变得美丽。
父母爱
“慈母手中线，游子身上衣。”父母对我们的爱无微不至，从他们的一个动作，一句话，一个神态，都能看得出来。小时候，父母的爱是大手牵小手，虽然感觉不到父母在抓紧我们的手，但其实早已牢不可破，犹如万里长城一般坚固。成长后，父母的爱的滔滔不绝的“唠叨”，虽然听起来让人心烦意乱，但包含了忠言逆耳的爱！长大后父母的爱是“犀利”的.目光，虽然令人感到恐惧，但从满了父母对于我们恨铁不成钢的爱。
恩师爱
“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”白天的课堂上，老师们，奋笔疾书，深情讲解。青丝被染成白发，声音震碎喉咙，双手磨出老茧。黑夜下的灯光下，他仍然在奋笔疾书，认真批改作业，或忧愁，或快乐。忧愁学生们的错误，快乐学生们的成功。他放下笔，静静的思考着：如何教学生呢！第二天以崭新的姿态，带领我们迎接新的挑战，走向成功。
祖国爱
“夜阑卧听风吹雨，铁马冰河入梦来。”祖国的爱的和平，然我们过上和平宁静的生活；祖国的爱是政策，让我们过上幸福美满的生活；国家的爱是关心，让我们感觉到我们与国家血脉相连。当我们再升国旗的时候，望着五星红旗，我们不由的感慨到：祖国啊！感谢你给我们的一切！我们会早日成才的，报答你！
父母的爱也好，恩师的爱也好，国家的爱也好，当我们感觉到自己的幸福了吗？我想根本没有，多的只是更多的埋怨和怨恨，丝毫没有感恩之意。感觉本来就是他们的，没有什么需要感谢的。但我只能说不懂的感恩的人是一个不完整的人！因为做人就是从感恩开始的。感恩曾今，感恩现在，感恩未来！
做人，从感恩开始！放下你的架子，丢掉你的愚昧，认识你的无知，从现在开始感恩曾今爱过你的人吧！你将是一个“人”。
老师点评：
本文“做人从感恩开始”，采用分片段的形式，用事例进行了分析。立意高远，语言精炼，尤其是“慈母手中线，游子身上衣”“夜阑卧听风吹雨，铁马冰河入梦来”名言的使用，很有说服力。
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