比肖尔先生精力充沛，他不但是公司总经理，还兼管着几个关键部门的正经理，只在那些部里设了副经理，处理日常工作，一切重要的决定，都得由他拍板。因此，公司上下对这位总经理都敬畏有加。
比肖尔公司的员工似乎对总经理的独断独行并不反感，那原因主要当然因为公司的薪金远远高于同类公司，况且大家从来没有发现比肖尔先生有过失误。他似乎总是正确的。
有一天，比肖尔先生突然向全体员人宣布：公司第8楼电梯间边上那间办公室，是全公司员工的禁区，自己不进去，公司员工谁也不许进去，至于为什么不能进去，他只字不提，大家也不问。既然总经理已经发话，为了保住饭碗，为了表示对绝对正确的总经理先生的尊敬，人们都按常规，绝对地服从。一般的人即使经过那里，就连看也不去看上一眼；好奇心特强的人，经过那间办公室，也只是偷偷地瞟上一眼，立即加快了自己的步伐。
三个月之后，总经理亲自招收了一批员工，他对新员工讲话，又提到了那条规定，8楼那间办公室，谁也不能进去。
在一片沉默中，新员工里有位年轻人小声地嘀咕了一句：“为什么？”比肖尔先生听到了，他依旧那么严肃，回答说：“不为什么，任何人都别进去。”接着立即宣布散会。
会议散了，那位年轻人心头的疙瘩却无法散开。别人见他那模样，好心劝他，管好自己一摊事，别的别瞎操心，听总经理的吩咐，绝对没错。不要为一件不该操心的事丢了自己得来不易的好差使。
可是，那位名叫罗伯特的年轻人，偏偏发了件脾气，他乘电梯走到8楼，出了电梯，站在旁边那间办公室外，左思右想，总想不出这门后边究竟关了些什么。照理说，现在科学昌明，里边总不会放着些荒诞的东西；听说这门总是不开，也没人进去，里面恐怕也不会是保密的发明。即使是机密，老关在屋子里也发挥不出什么作用呀！
既然无法猜，还不如进去看看。眼见为实，不看清里边的东西，罗伯特无论如何不肯善罢干休。总经理的禁令，罗伯特觉得实在奇怪，他才不会被这种无理的条条框框束缚住呢。
罗伯特走上前去，伸出手轻轻地叩了叩门，里面没有反应。他伸出手，轻轻推一推房门，却发觉那道门根本没有锁。罗伯特推开虚掩的房门，大胆地朝门内跨出了一步。
罗伯特环顾全室，只见房间不大，空空荡荡的，中间只放了一张办公桌，灰尘满桌，桌上有一块纸板，板上，写着几个红色的大字：“把这块纸牌送给总经理。”
罗伯特觉得自己从一个迷宫出来，又跨入了另一个迷宫。他伸手掸了掸纸板上的灰尘，捧着它离开了那块禁地。出了门，却看到有几位同事正默默地在门外等着他，他们个个愁云满脸，为罗伯特的胆大妄为担忧。
罗伯特只觉得无言可对。等候他的人却七嘴八舌劝起他来，千言万语并作一句：快回去，把纸牌放在原处，然后装作什么都不知道，什么事都没做，大家一定替罗伯特保密。反正除这里几个人外，谁也不知道罗伯特进过那间绝对不许进去的房间。
罗伯特想了想，觉得自己并没有做错什么事，便谢过大家的好意，在大家不解和怜惜的目光注视下，进了电梯，一直来到15楼，敲开了总经理室的大门。
这以后的变化，简直让罗伯特无法承受。比肖尔先生看见年轻人捧来纸板，满脸突然惊喜交加，他一把接过纸板，同时大声宣布：“你从现在开始，就是公司的销售部经理了。这一天，我已等了好几个月。”
“难道就因为我给你送来了这块牌子？”罗伯特不解地追问，他就是这么一个不明是非不罢休的人。总经理听了，大笑起来：“我禁止所有的人进那间房，就是为了找到你。只有敢闯‘禁地’的人，才能开拓创新，当好我的销售部经理。年轻人，好自为之。”
罗伯特没有辜负比肖尔先生的愿望，他把销售部搞得红红火火，成为公司工作最出色的部门。
比肖尔先生为自己寻找合适的经理人才，采用了别具一格的方法。他的禁令，把不合格的人都拒绝在门外，只有勇于闯禁区的人，才有可能打破条条框框的束缚，开拓出新的局面来。很多成功之门，在常人看来，总是关得紧紧的，一般人无论如何无法叩开，它只对幸运儿开放。其实，成功之门常常是虚掩着的，只要勇敢地叩开它，闯将进去，崭新的天地就会展现在眼前。
《小故事里的哲学道理——敢闯虚掩的门.doc》
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