以下是小编帮大家整理的说话要注意语言美，本文共5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到您。
篇1：说话要注意语言美
怎样说话才能做到语言美?以下几个方面应该注意。
第一，说话要注意称呼。要针对对方的性别、年龄、职业、职务，给予恰当的称呼。称呼还要考虑自己的年龄和身份。我们是中学生，称呼比自己年龄小的，可以叫“小弟弟”“小妹妹”“小同学”；称呼自己的同龄人，就可以叫“同学”；称呼比自己大一些的年轻人，可以叫“大哥哥”“大姐姐”；称呼比自己年长的青年与中年人，可以叫“叔叔”“阿姨”；根据对方的身份，还可以叫“农民伯伯”“解放军叔叔”等；对老年人，可以叫“老爷爷”“老奶奶”等。
第二，说话要注意使用敬语和谦语。敬语如“您”“请”“请允许”“谢谢”“别客气”“对不起”“打扰您了”“没关系”“请原谅”“麻烦您了”“再见”。中学生对自己的同龄人或比自己小的人，可以称呼“你”；对比自己年长的人，则应当称呼“您”。凡是表示希望、请求的意思，可以用“请”。如“您请坐”“请允许我提个问题”“请问景山在哪儿”。向别人表示感谢，就要说“谢谢”，说时态度要真诚，眼睛要看着被谢者，要指名道姓地谢。当别人向你致谢的时候，你可以说“别客气”“没关系”。向对方表示歉意，要用“对不起”“请原谅”。例如，“对不起，我来晚了，让您久等了。”“这事儿我给忘了，请原谅!”平时见到朋友或熟人，要主动打招呼，说一声：“您早哇!”“您好啊!”“好久不见了。”分手时，要互道“再见”“回头见”。主人对客人说：“有空儿请再来。”而客人婉谢主人送行，可以说：“请留步。”
第三，说话要注意词语的感情色彩和句子的语气。对某种事物表示赞同，用褒义词，这不成问题；如果持否定态度，是否一定用贬义词呢?不一定。例如，夜已深，邻居还在喧嚷，你要过去劝止，可以用两种说法：①请不要大叫大嚷。②请安静一些。两种都用了“请”，但第二种用“安静”一词，显得婉转，而且留有余地，对方容易接受。第一种用了贬义词，很可能引起人不悦。
同样一个意思，往往可以用不同的句式来表达。例如，批评一个不守纪律的同学，指出他的行为是不好的，可以有四种说法：①你这样做影响很坏。(肯定句)②你这样做影响不太好吧。(否定句)③你这样做难道是好的吗?(反问句)④你这样做简直“太好”了。(反语)比较起来，采用②这种句式显得诚恳，既达到批评的目的，又不伤害对方的感情。
不消说，做到语言美的关键是心灵美。“诚于中”才能“形于外”。这就需要我们平时加强思想修养，培养高尚的道德情操。
口语交际参考题目
一 召开“语言美”主题班会。同学们围绕“语言美”这一主题，各自作发言或者表演节目。发言可以用“谈谈语言的美与丑”“诚于中而形于外”“说说我班的新气象”“清除语言污染”等为题。
二 某班篮球队在一次比赛中以两分之差输给对方，赛后几个队员在一块儿议论。左后卫说：“今天这球，输就输在中锋身上了，一点都不配合，光顾了自己投，瞎逞能!”右前锋说：“就是，上次比赛我就觉得他别扭。自以为多了不起似的，不就是个儿高吗?我看哪，今儿个要没他，说不定还赢了呢!”左后卫又说：“对，篮球赛可没有单打。他要是怕显不出他来呀，趁早走!”这时，教练和中锋边走边谈，正好经过，听到了他们的议论。中锋就说：“走就走!”气冲冲地走了。教练对大家说：“他是有错，可你们这种态度对吗?”教练向中锋追去。议一议，队员们批评的态度和语言是否合适，为什么。各人为教练起草一个谈话稿，既指出中锋的缺点，又让中锋心平气和地接受；再为中锋起草一个自我批评稿，虚心地检讨自己的缺点。推选两位同学表演这场谈话。
篇2：职场说话要注意什么
和谐的气氛在办公室里是必不可少的。与人相处要友善，说话要和蔼，态度不要傲慢无礼，即使有了一定级别，也不要用命令的声音与别人说话。下面给大家分享一些关于职场说话要注意什么，希望对大家有帮助。
职场说话要注意什么
1. 避免居高临下：不管你身份有多高，背景有多硬，或经验足，都应该放下架子，与他人平等地交谈，并且不要给人以“优越感”。
2. 避免自我炫耀：谈话中，不要总是炫耀自己的长处、成就，也不要公开或暗自吹嘘自己，以免让人感到不适。
3. 避免口若悬河：当对方不了解你的谈话内容或对你的谈话内容不感兴趣时，请不要忽略对方的情绪，并继续谈论自己。
4. 避免随意插嘴：要让人把话说完，不要轻易打断别人的话。
5. 避免节外生枝：说话要紧贴话题，不要节外生枝。例如，当每个人都热衷于谈论音乐时，你突然把足球赛塞进来，显然不识“火候”。
6. 避免搔首弄姿：与人交谈时，姿态应自然而适当，手势应适当;切勿指指点点，挤眉弄眼，更不要挖鼻掏耳，给人以轻浮或缺乏教养的印象。
7. 避免心不在焉：在听别人的讲话时，要集中精力，不要左顾右盼，或面带倦容、连打呵欠，或神情木然、毫无表情，这会使人感到失望。
8. 避免挖苦嘲弄：在对话中犯错误或出现不妥的人不应被嘲笑，尤其是在人多的场合，否则会损害对方的自尊心，并且也不要对交谈以外的人说长道短。
这不仅对他人有害，而且对自己也有害，因为谈话者会警惕你在背后也说他的坏话。更不能把别人的生理缺陷当作笑料，无视他人的人格。
9. 避免言不由衷：必须坦率地谈论不同的观点，而不要一味附合;也不胡乱赞美、恭维别人，否则令人觉得你不真诚。
职场说话技巧
1. 不说是非
有些人真的很喜欢说是非。在工作场所中，经常听到有人在背后说公司或其他同事的坏话。哪里有人，哪里就有是非，这是不可避免的事情。
因此，在职场中我们应该管好自己的嘴，不要随意地说他人的是非，然后卷入这些争端。这是一种保护自己而不冒犯任何人的方法，重要的是，每个人都喜欢与安静的同事一起工作。
2. 反复校准，确保信息精准传达
在工作中，信息是否准确传达与工作效率有关。说话的人不仅要讲清楚，而且还要问对方是否能听清楚。
同时，倾听者不仅要仔细倾听，还必须确保他所听的内容与说话者的意思一致。这道程序不能省，也不要担心对方嫌你麻烦。
3. 不要随便臆测
在职场上，当谈到某些事情时，在自己知道真相之前，就不应该过早地进行猜测或判断。这是初入职场者容易犯的一个通病。
当你检查某样东西时，不要想当然。只要你心里有疑问，就应该反复检查，或者向上司提出疑问。
下属的工作是帮助上级做出最好的决策，要做到不误导上级，就算没有恶意，也要小心。
4. 多反思自己的语言
在有空时，可以多回顾一下你与同事说的话，以了解自己说的话，有什么地方说得不对，下次该如何避免同样的话题?有哪些话是没必要说的，下次怎么说才能让语言更加简洁?这位同事对哪些话题更感兴趣呢?
简而言之，这些方法可以非常有效地帮助你形成对自己的整体看法。同时还要注意言多必失，在职场中某些话如果不是非说不可，最好还是不要说了。
职场口才训练技巧
1.看人说话
对于不同的人要懂得用不同的口才技巧。比如对领导讲话时，要摸透领导的心声，这样才能得到领导的重视。要学会看清楚领导的性格，再选择适当的沟通方式。
理解领导的行为方式，并有策略地与领导进行交流。例如，领导性格急躁的话，你的讲话就要简洁;领导为人机智谨慎的话，你的讲话就要清晰细致。假如领导喜欢挑刺儿，不妨就顺着他说话。
当然，还要学习如何恰当地赞美老板，以赢得好感。
2.学会赞美
谁都喜欢倾听悦耳的话语，而赞美别人可以使你与人更亲近。
在工作场所，赞美必须不落俗套，不能生硬地赞美，要把握好赞美和奉承的程度。要懂得含蓄地赞美他人的事例，使人感到欣喜。
3.及时汇报工作
及时向领导汇报，巧妙地对领导表示忠诚，赢得领导的信任;做好本职工作，不推卸责任;在工作中少抱怨，多传播正能量。
4.努力表现
把自己的思路理清再和领导讲话，准确表达领导内心的意思，婉转而含蓄地表达建议，使领导容易接受。
5.谨言慎行
不该说的话就不要说出口，对于该说的话就要说好。在讲话之前要充分准备，讲话要有条理，与领导讲话时不能太随便。讲话可以直率，但不能让人尴尬，更重要的一点就是，不能随便谈论私事。
无论在工作场所还是生活中，口才都是一种非常重要的能力，而且这种能力是可以通过训练获得的。
篇3：说话要注意姿势作文
星期天中午，妈妈做了一桌丰富的佳肴，
说话要注意姿势作文
。我们一家三口一边津津有味地品尝，一边讨论下个星期准备出去郊游。正当谈得高兴的时候，我不由自主地把脚放在了板凳上。篇4：人际交往中说话要注意什么？
要适时
说在该说时，止在该止处，这才叫适时。可有的人在社交场上该说时不说，他们见面时不及时问候；分手时不及时告别；失礼时不及时道歉；对请教不及时解答；对求助不及时答复……
反之，有的人该止时不止。他们在热闹喜庆的气氛中唠唠叨叨诉说自己的不幸；在别人悲伤忧愁时嘻嘻哈哈开玩笑；在主人心绪不安时仍滔滔不绝发表宏论；在长辈家里乐不可支地详谈“马路新闻”。
请设想一下，假如你在社交中遇见了上面这种人，你会对他产生什么样的印象呢？
要适量
适量既指说话的多少适当，也包括说话的音量适宜。应该指出的是，适量并不是都是少说为佳，更不是指那种语量没有变化的老和尚念经，适量与否应以是否达到了说话目的为衡量的标准。
适量的社交口才还包括声音大小适量。大庭广众之中说话音量宜大一点，私人拜访交谈音量宜适中，如果是密友、情人间交谈，小声则可以表现亲密无间、情意绵绵的特殊关系，给人一种亲切感。这些都是在社交场合与人交谈应该掌握好的。
要适度
1988年美国总统竞选，民主党在选民中造成了布什是毫无独立主张的这一印象，他们甚至称“布什是里根的影子”。在交谈时，民主党人总爱用挖苦的口气问：“布什在哪里？”这个问题该如何回答才恰到好处呢？布什的竞选顾问、老资格政治公关专家艾尔斯，为布什设计了一个回答：“布什在家里，同夫人巴巴拉在一起，这有错吗？”
这一回答，体现了强烈的针对性和恰如其分的分寸感的结合，有很高的艺术性。试想，如果你在社交场上遭到别人挖苦时，就马上抓住对方弱点，给以迎头痛击，那将产生什么效果呢？也许你自认为是胜利者，可在别人眼里，你却是一个心胸狭窄不善言辞的人。而艾尔斯为布什设计的回答，却为布什的政治家风度增添了不少光彩。
篇5：职场中说话要注意
职场上，我们每天和同事、领导之间难免有话要说，说什么、怎么说，什么话能说，什么话不能说，都应“讲究”。可以说，在职场上“说话”也是一种艺术。很多时候，有些人吃亏就是因为没能管住自己的嘴巴。
说话爱揭别人的“短儿”
张挺在某国家机关做办公室文员，她性格内向，不太爱说话。可每当就某件事情征求她的意见时，她说出来的话总是很“刺”人，而且她的话总是在揭别人的“短儿”，
有回，自己部门的同事穿了件新衣服，别人都称赞“漂亮”“合适”之类的话，可当人家问张挺感觉如何时，张挺直接回答说：“你身材太胖，不适合。”甚至还说：“这颜色你穿有点艳，根本不合适。”
这话一出口，便搞得当事人很生气，而且周围大赞衣服如何如何好的人也很尴尬。因为，张挺说的话有一部分是事实，比如说该同事就是比较臃肿。虽然有时张挺会为自己说出的话不招人喜欢而后悔，可很多时候，她照样说特让人接受不了的话。久而久之，同事们把她排除在集体之外，很少就某件事儿去征求她的意见。
尽管这样，如果偶然需要听听她的意见时，她还是管不住自己，又把别人最不爱听的话给说出来。
现在在公司里几乎没有人主动搭理她。张挺自然明白大家不搭理她的原因。
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