下面是小编为大家收集的人力资源在校生简历，本文共15篇，仅供参考，欢迎大家阅读，一起分享。
篇1：人力资源在校生简历
本人概况
姓名：XXX 性别：男
民族：汉 政治面目：团员
学历(学位)：学士 专业：工商管理
联系电话：12345678 手机：139000234
联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007
Email Address： 12345678@sohu.com 呼机：66881122-1234
教育背景
毕业院校：北方交通大学 1990.9--1994.7 经济与工商管理学院 工商管理
另：其他培训情况
*.9-.1 北京市劳动局 人力资源干部认证培训
*1999.10 诺基亚(中国)投资有限公司 人力资源管理培训
*英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅
*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。
简历模板
工作经历
*1999.1---至今 XX电脑公司 人力资源部 经理助理
负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训
*.5---.12 XX软件公司 人力资源部 招募专员
负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训
*1994.10--1996.4 XX通信公司 市场部 市场策划
个人简介负责
多年的 工作 经验使我较为熟悉人力资源 管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。
请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩!
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
篇2：人力资源在校生简历
个人概况
姓名：XXX 性别：男
民族：汉 政治面目：团员
学历(学位)：学士 专业：工商治理
联系电话：12345678 手机：139000234
接洽地址：北京市东城区XX大巷10号 邮编：100007
Email Address： 12345678@sohu.com 呼机：66881122-1234
教导背景
毕业院校：北方交通大学 1990.9--1994.7 经济与工商管理学院 工商管理
另：其余培训情形
*1999.9-2000.1 北京市劳动局 人力资源干部认证培训
*1999.10 诺基亚(中国)投资有限公司 人力资源管理培训
* 英语 通过国度CET六级测验，通过北京市研讨生 英语 学位统考，英汉互译表白流利
*纯熟的盘算机软件应用跟硬件装置才能，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。
工作阅历
*1999.1---至今 XX电脑公司 人力资源部 经理助理
负责公司内部员工的调动、晋升、离任等审批工作/帮助经理进行员产业绩考察工作/制订公司人力资源 招聘 及管理程序/制定公司年度培训打算，并监视履行/树立公司的企业文明/负责员工的再教育和再培训
*1996.5---1998.12 XX软件公司 人力资源部 招募专员
负责为公司 招聘 各种所需 人才 /新员工的入职培训和上岗培训
*1994.10--1996.4 XX通讯公司 市场部 市场策划
个人简介
多年的工作经验使我较为熟习人力资源管理实践，具备 应聘 和内训的实际操作教训，丰盛的市场谋划和经营策略经验，并可能从公司及行业的宏观角度斟酌本部分的工作。自己存在高度的敬业精力与团队精神，踏实肯干，与共事相处融洽，遵从命令，尊敬引导，爱好有创意的实现工作。
请给我一个机遇，我将还你以醒目的光荣!
本人道格
豁达、谦逊、自律
篇3：在校生电子简历
个人信息
yjbys
目前所在： 天河区
年 龄： 21
户口所在： 茂名
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请
身 高： 160 cm
人才测评： 未测评
体 重： 48 kg
人才类型： 在校学生
应聘职位： 财务/会计助理/会计文员
工作年限： 1
职 称： 无职称
求职类型： 实习
可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--
希望工作地区： 广州,天河区,白云区
工作经历
百胜集团(肯德基)
起止年月：-05 ～ -07
公司性质：
所属行业：餐饮业
担任职位： 服务员
工作描述： 主要工作是前台的收银，还有餐区卫生打扫，在工作的期间，我学会了如何与人沟通，面对与同事的矛盾，该以什么样的心态去化解，胆子大了，对社会有了一定的认识
毕业院校： 广州市工贸技师学院
最高学历： 大专
获得学位: 毕业日期： -07
专 业 ： 电子商务与财务管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
-09 2011-01 广州市工贸技师学院 电子商务与财务管理 办公软件中级证 11190191
2011-09 2012-07 广州市工贸技师学院 电子商务与财务管理 会计从业资格证 44011028
语言能力
外语：
英语 一般
粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
懂得WindowsXP 、Word 、Excel 、Frontpage等软件的操作
个人自传
本人拥有乐观向上、积极上进的人生态度，在校期间，努力学习技能知识，学习了关于团队合作和与人交流等核心能力课程，所以拥有财务与电子商务方面的知 识;而且在兼职的`历程中，锻炼了吃苦耐劳的精神。在众多的求职者中，我或许不是最优秀的，但好学上进，双手勤快，踏踏实实的我定是最努力的，望贵公司能给 予我一个展现能力的机会!
篇4：在校生电子简历
个人信息
yjbys
目前所在： 白云区
年 龄： 20
户口所在： 揭阳
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族：汉族
诚信徽章： 未申请
身 高： 156 cm
人才测评： 未测评
体 重：
求职意向
人才类型： 在校学生
应聘职位： 会计， 财务/会计助理/会计文员， 统计员
工作年限： 0
职 称：
求职类型： 实习
可到职日期： 一个月
月薪要求： 面议
希望工作地区： 揭阳,广州,
毕业院校： 广东技术师范学院天河学院
最高学历： 本科
获得学位:
毕业日期： -07
专 业 ： 财务管理
语言能力
外语： 英语 一般
粤语水平：优秀
其它外语能力：无
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
善于学习，吃苦耐劳，灵活懂变通。
个人自传
本人是在校大学生，想趁暑假找到一份同自己所学专业对口的工作，增加工作经验，锻炼自己，提高自己的能力水平，希望贵企业能给予我一个学习的机会,谢谢。
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篇5：在校生实习简历
个人信息
yjbys
性 别： 男
身 高： 175公分
体 重： 60公斤
出生日期：1985年07月
证件类型：身份证
婚姻状况：未婚
工作年限：大三在读学生
所在城市：江苏省徐州市
联系电话：
E-mail：/jianli
求职意向
自我评价：
具备相应的综合管理能力，以及行政管理知识，文笔较好，适应能力强。
工作类型：实习
行 业：非盈利构/政府 教育/培训 学术/科研/艺术 服务业 法律
职 位：行政/后勤 行政专员/助理 经理助理/秘书 招聘专员/助理 公务员
地 点： 徐州周边
工 资：以下 rmb/月
教育经历
09月-07月： 中国矿业大学 专业：行政管理 学历：本科
专业描述：
该专业主要培养掌握行政学基础理论和系统的专业知识，熟悉我国政府机构管理以及各类公共管理机构管理实践的复合型专门人才。
核心课程: 管理学基础、经济学基础、政治学基础、公共组织与管理、中国政府与政治、行政学导论、行政法、公共财政学、公共政策、比较政府、公文写作与处理、人事行政、非营利组织管理、领导学、地方政府管理、行政监察学、市政管理学等。
技能专长
计算机能力：熟练
详细描述：
通过国家计算机等级考试二级，
能操作办公自动化软件，
具备一定的网络和硬件知识
第一外语：英语 水平：一般 等阿拉尔招聘网级：四级
普通话：熟练
社会实践：
7月-9月，在上海凯歌娱乐有限公司网络部从事网管工作，锻炼了计算机和网络能力以及客户服务能力。
2月-3月，参加“扶贫中国行”大型农村调查活动，锻炼了调查分析能力。
207月-6月，任中国矿业大学公务员考试协会信息资源部长，锻炼了信息收集及筛选处理能力，并提高了组织协调能力。20至今，在学校参加各种征文活动并获奖，锻炼了写作能力。
篇6：大学在校生简历
姓名：大学生个人简历网 广州 年 龄： 21 户口所在： 清远 国 籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 身 高： 160 cm 求职意向 人才类型： 普通求职 应聘职位： 会计：会计，财务/会计助理/会计文员：会计助理，出纳/收银员：出纳 求职类型： 实习 可到职日期： 随时 月薪要求： 3000～3499元 希望工作地区： 广州，， 工作经历 东莞方振电子厂 起止年月：-07 ～ 2016-08 公司性质： 所属行业： 担任职位： 大项目检查 工作描述： 离职原因： 东莞兆成鞋厂 起止年月：2016-01 ～ 2016-02 公司性质： 所属行业： 担任职位： 打包装 教育背景 毕业院校： 广州华商职业学院 最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2016-06 专 业 一： 会计 起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号 -09 2016-06 广州华商职业学院 会计 语言能力 外语： 英语 一般 粤语水平： 一般 其它外语能力： 国语水平： 一般 工作能力及其他专长 会计初级专业技术资格证书； 会计从业资格证书； 计算机一级证书； 英语B级证书； 个人自传 在校期间，本人表现良好，诚实守信，做事情有始有终，坚持不懈。经过两年多的学习，具有扎实的.会计专业知识，已取得了会计从业资格证书和会计初级专业技术资格证书；曾经参加过学校首届ERP沙盘模拟经营大赛，让我知道团队协作的重要性；具有一定的电脑和用友财务软件操作能力。“人无完人，金无足赤”，我会在工作中不断提高自身素质和技能。
篇7：在校生怎样写简历
在校生怎样写简历
第一，简历的内容要尽可能详尽，具体。使部门主管仅通过简历就能了解到你干过什么，你具有哪方面的能力，你所拥有的素质是否是他们所需的'。有些学生不明白这一点的重要性，把简历写的如同论文的大纲，使自己在无形中就处在了竞争的弱势。如果做过销售，就不要简单的写：从事过销售工作。而是要具体的写清所从事的是食品业还是电子产品。完成了怎样的销售成绩，为公司带来了多少利润，如何击败竞争对手。如果做过公关策划，也要详细的罗列出活动的内容和影响。很多人力资源的主管感兴趣的并不是你有多少证书，你的社会活动有多丰富，他们看重的是你所从事过的工作是公司所需要的。
第二，尽量避免把简历写的平淡无奇。换句话说，不要千篇 一律。要知道，人事主管常常会同时面对几百甚至几千份简历。很多学生因为求职过程的劳心劳力而对其敷衍了事。面对不同的公司，不同的岗位，永远只投递一份简历。这样的简历是最不受招聘单位欢迎的。如果能针对不同的公司表达不同的了解和兴趣，让别人感到你的诚意和坦白，无庸赘言，你的简历一定会自然而然的鹤立鸡群。
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篇8：人力资源简历
姓 名：***** 出生年月：1987-10
性 别：男 身 高：172
婚姻状况：未婚 籍 贯：湖北公安
政治面貌：群众 目前所在地：义乌下骆宅
• 求职意向
期望职位：营运，策划，区域经理，主管
职位类型：全职 工作地点：浙江省
工资待遇：面议 住房要求：面议
• 工作经验
工作经验：2年
工作经历：
-7 至 -6杭州耀伟体育用品有限公司零售中心督导
工作期间，负责区域专卖店的人员和店铺管理，通过对店铺陈列，卫生，人员形象，销售技能，财务，进货，促销的.整改，提升店铺形象和人员素质，完成区域销售业绩.稳定店铺人员，减少人才流失。定期对区域店长进行指导，提高日常管理和销售的能力。保证完成每个月，每个季度的指标。
-1 至 2010-5精瑞运动品有限公司电子商务部主管
团购，淘宝商城的建设及整个运营。电子商务从建立到月销售50万.
• 教育背景
最高学历：本科 毕业院校：浙江工商大学
所学专业：工商管理 毕业时间：2009-6
第一外语：英语 水平：熟练
计算机能力：熟练 其它能力：
所获证书：
教育培训经历：
1977-1 ---- 2009-7浙江工商大学工商管理本科
除了英语，数学，计算机外，涉及企业运营的各个方面，包括财务，会计，生产运营，管理，人力资源，市场营销策划，零售管理，消费者行为学等。该专业让我们对企业的整个运营有比较全面的认识。获得综合奖学金3等奖，英语6级。毕业设计是关于浙江中小企业发展的环境因素，有在各种社团工作的经历。
篇9：人力资源简历
yjbys
(女，30岁)人事专员/助理
学历：高中
期望工资：-3000元
工作年限：1年以下
工作区域：河南 - 周口
工作经历：
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
求职者暂时没有填写自我介绍。
打电话给我时，请一定说明在xx到的，谢谢!
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篇10：人力资源简历
yjbys
(女，33岁)客服专员/助理，人事专员/助理，物业管理员，超市/百货/零售
学历：高中
期望工资：2001-3000元
工作年限：5-
工作区域：河南 - 周口
工作经历：
12月-10月 惠州市博罗<高亿电子厂>
1.月至月担任主管助理一职,负责接待来访客户及员工入职/离职手续,工资核算,订单的跟进
2.能够独立完成生产操作流程主要负责报表及手工考勤的输入和协助主管的生产状况,在此职间工作认真负责,深受领导和同事的好评
8月-12月 深圳市<镱骐深圳塑胶有限公司>
1.208月至2月担任跟单文员,能够独立操作ERP系统,协调各部门之间的合作与沟通,对文件进行管理归档及收发电子邮件,能独立完成文件打印.复印.传真及进度各种单据的输入，处理一些客户投诉，并与客户进行交期方面的沟通;以及协力商管理和处理交期方面的问题.听从上级管理意见,每日下车间追查生产状况是否可以满足客户交期。
2.依据客户订单下公司内部制造命令单通知各部门做好生产准备工作，并做好工单发放记录，避免造成有单无货或有货无单情况。
3.开立发料通知单给生产部门和物料员，通知其部门做好物料的准备工作
4.将和客户协商的交期制定成出货计划，请仓库，品质做好出货准备。
5.督促生产部门达成交期并及时入库，要求仓库及时备料请品质部门检验，以上工作需要提前完成，避免出现备料不及时或无计划的出货。
6.2010年3月至11月担任订单管理员,能够独立完成订单系统的.输入,并与业务.会计.跟单进行有问题订单的沟通,兼整理当天订单与货单的请款资料.
教育经历：
.9-.7于湖北省赤壁市益阳中学毕业
2000.9-.7于湖北省赤壁市第二中学毕业
自我介绍：
我的性格比较文静。对于工作我有强烈的责任感。我有孩子，未来没有生育的压力。我做事一丝不苟，注意细节。我做人以诚信为本。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。我做事一丝不苟，注意细节。我能胜任高劳动强度的工作。我对我负责的事情会一直坚持到底。我有孩子，未来没有生育的压力。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。我做人以诚信为本。
打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!
篇11：人力资源简历
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | 国籍： | 中国 | ||
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广州 | 身材： | 160 cm kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 23 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 行政/人事类：人力资源、行政专员/助理、文秘/文员： | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 0 | 职称： | 无职称 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 1500--2000 | 希望工作地区： | 广州 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 中央广播电视大学 | ||||||||||||||||||
| 最高学历： | 本科 | 毕业日期： | 2009-01-01 | ||||||||||||||||
| 所学专业一： | 人力资源管理 | 所学专业二： | 工商企业管理 | ||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
| ||||||||||||||||||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 本人能熟练操作电脑办公软件，并掌握日常行政公文的写作。能讲流利的国、粤两种语言，英语良好。具有良好的沟通协调能力，工作细致、认真、负责，适应能力强，善于思考和观察。具有一定的社会实践经验，尤其是办公室行政工作经验更为丰富。 | |
| 详细个人自传 |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 135XXXXXXXXX | 家庭电话： | |
| 手 机： | 135XXXXXXXXXX | QQ号码： | |
| 电子邮件： | 个人主页： |
篇12：人力资源简历
人力资源简历模板
基本信息
姓名：xxx性别：女 年 龄：27岁
e-mail：xxxxxxxxxx 联系电话：xxxxxxx
地址：南京xxx大街xxx号 邮 编：xxxxxx
工作经验
1月——（现时） 南京xxxx发展有限公司 人力资源专员
职责：
主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。
任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；
策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；
为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；
熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；
办公设备的管理以及后勤采购的管理工作；
9月——201月 xxxx股份有限公司 人事部助理
职责：
协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；
对职位进行分析及员工满意度调查；
负责员工的招聘及培训工作；
参与四金的.办理，员工绩效考核方案的设计；
负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作；
教育背景
1994年9月——197月 首都经济贸易大学 中国劳动经济 本科
技能专长
熟练使用各种办公软件；
熟悉国家的各项劳动政策法规，
对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；
有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，iso9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。
自我评价
3年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。
hr职业发展发展方向：
方向一：企业高层或职业经理人
方向二：转行到业务部门
方向三：成为管理咨询师
方向四：做培训师
方向五：成为专业人士
方向六：知识管理总监
篇13：简历-人力资源
简历模板-人力资源
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| 基本信息 | 个人相片 | |||||
| 姓 名： | 性 别： | 女 | ||||
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1988年9月30日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 164cm | 体 重： | 46kg | |||
| 户 籍： | 广东湛江 | 现所在地： | 广东广州 | |||
| 毕业学校： | 广州大学松田学院 | 学 历： | 本科 | |||
| 专业名称： | 行政管理 | 毕业年份： | ||||
| 工作年限： | 一年以内 | 职 称： |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 储备干部/培训生/实习生-储备干部 |
| 职位名称： | 人事助理 ; 行政助理 ; |
| 工作地区： | 湛江市湛江市 ; |
| 待遇要求： | 元/月 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 三天内 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 英语 良好 ; 普通话 标准 |
| 计算机能力： | 证书 全国计算机等级考试一级 ; |
| 综合技能： | 全国普通话水平等级二级乙 |
| 教育培训 | ||||||||||
| 教育经历： |
| |||||||||
| 培训经历： |
|
| 工作经历 | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| |||||||||||||||
|
| 其他信息 | |
| 自我介绍： | 班级职务：·至，班上组织委员 ·2007至20，松田学院团委宣传部干事 ·2008至今，班上团支书 获奖情况： ·2008至，广州大学松田学院“优秀学生干部” ·广州大学松田学院国庆六十周年征文大赛 三等奖，作文在广州大学松田学院报，增城日报发表。 ·广州大学松田学院广播台第三届主持人大赛进入半决赛。 ·至，广州大学松田学院学习进步奖学金，全校仅五名。 社会活动： ·2007年至2008年广州大学松田学院运动会管理学系啦啦队。 ·20广州大学松田学院招生工作学生座谈大会。 ·组织策划07行管1班班徽，班服评比活动。 ·协助班上心理委员举办每一届心理咨询主题班会。 ·协助班宣传委员并策划组织每一届墙报工作。 专业技能： ·掌握行政管理专业的基本知识和基本技能。 ·掌握人力资源管理的基本理论和基础知识。 ·具有一定的科学研究和实际工作能力。 ·英语基础较好，具备英语听说读写能力，能查阅与专业相关的外文资料。 ·熟悉计算机操作，取得全国计算机一级合格证书，具备良好的计算机应用能力。 ·获得全国普通话测试水平二级乙。 ·正在复习备考全国司法考试。 素质技能： ·熟悉掌握行政管理和法律的相关知识，英语听说读写能力俱佳，·有较强的领导能力，信息搜集能力强，写作能力强，与人沟通能力强，有爱心，耐心。 |
| 发展方向： | 从事行政管理相关的各类职务。 |
| 其他要求： |
| 联系方式 | |
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篇14：人力资源简历
个人信息
姓名：XXX 性别：女 年龄：XX岁
E-mail：XXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXX
地址：南京XXX大街XXX号 邮编：XXXXXX
工作经验
1月——现在 南京XXXX发展有限公司 人力资源专员
职责：
主要负责招聘、培训 、岗位设计等工作。
任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训 渠道;
策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动;
为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;
熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系;
办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;
9月——201月 XXXX股份有限公司 人事部助理
职责：
协助经理制度公司招聘制度和招聘 流程 ;
对职位进行分析及员工满意度调查;
负责员工的.招聘及 培训 工作;
篇15：人力资源简历
姓 名: 童女士 性 别: 女
婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族
户 籍: 湖北-襄樊 年 龄: 30
现所在地: 广东-广州 身 高: 160cm
希望地区: 广东-广州、广东-东莞、广东-惠州、广东-佛山、广东-珠海
希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位: 人事经理/主管、招聘经理/主管
教育经历
20XX-1 ~ 20XX-12 华南师范大学 人力资源管理 本科
培训经历
20XX-1 ~ 20XX-1 科建管理顾问公司 环境管理体系内审技巧培训 ISO14000内审员资格证
20XX-8 ~ 20XX-8 科建管理顾问公司 质量管理体系内审技巧培训 ISO9000内审员资格证
**公司 (20XX-02 ~ 2012-XX)
公司性质: 民营企业 行业类别: 互联网、电子商务
担任职位: 人力资源经理 岗位类别: 人事经理/主管
工作描述:
一、人事工作:
1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、招聘与配置:组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。
3、培训与开发:根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括:新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。
4、绩效考核:组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。
5、薪酬福利:组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施，组织办理社会保险、住房公积金业务，接受员工劳资政策咨询，核定、发放员工工资。
6、员工关系:建设健全的员工关系管理机制，协调各级员工关系，组织各类沟通活动，改善员工关系满意度，消除劳动争议隐患，维护公司良好形象。
二、行政工作:
1、规章制度:组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。
2、企业文化:组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。
3、内部协调:协调公司内部各环节的'正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。
离职原因: 公司转型
这是一份具有丰富工作经验的人力资源经理个人简历模板,希望适合你参考写作个人简历。
**公司 (20XX-XX ~ 20XX-02)
公司性质: 外资企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备
担任职位: 人力资源管理师 岗位类别: 人力资源管理师
工作描述:
一、人事工作:
1、招聘选拔:编制招聘程序，制定招聘计划，拓展招聘渠道，进行初步面试与筛选，实施考选测评，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源满足公司发展需要，对公司人员入职、异动、离职进行管控，使公司人才得到合理流动。
2、培训开发:编制培训程序，制定培训计划，规范培训流程，入职培训授课，培训效果评估，培训需求调查，内部讲师群建立，部门培训协助。
3、绩效考核:制定绩效考核政策，实施绩效考核管理，收集考核数据，核算绩效薪资。
4、薪酬福利:制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，维护考勤数据，核算员工薪资，办理社会保险和住房公积金。
5、员工关系:做好员工职业生涯规划，提高员工综合素质。
二、行政工作:
1、规章制度:组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。
2、企业文化:组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。
3、内部协调:协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。
离职原因: 集团重组
**公司 (20XX-XX ~ 20XX-XX)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 人事 岗位类别: 人事经理/主管
工作描述:
一、人事工作:
1、招聘:制定公司组织架构，编写职务说明书，实施定岗定编管理，以公司人力需求为标杆，选择与维护招聘渠道，整理与发布招聘信息，收集与筛选应聘简历，组织与安排面试等。
2、培训:建立公司培训体系，开展培训需求调查，制定培训计划，组织培训实施，评估培训效果，管理培训设施，维护培训场地，新人培训授课，部门培训协助等。
3、员工关系:人事档案建立与维护，人力资源数据统计与分析，员工入职、异动、离职手续办理，劳动合同管理，社会保险办理，工伤处理，考勤监督，请假审核，奖惩执行，员工仪容仪表巡查，员工疑问解答，员工投诉处理，员工满意度调查等。
二、行政工作:
1、制度:公司人事行政规章制度撰写、推行与监督，公司员工手册编写、发放与回收，公司内外公文写作等。
2、后勤:前台/保安/司机/清洁/维修/饭堂管理，6S推行，ISO体系导入，客户验厂陪同等。
3、企业文化:策划、组织与开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等。
离职原因: 参加学习
技能专长
专业职称:
计算机水平: 高级
计算机详细技能:
技能专长: 八年以上人事行政管理工作经验，曾深入参与人事行政各个环节的管理，对人事行政管理事务性工作有娴熟的处理技巧，能够全面掌控人事行政部门的运作，具备扎实的人力资源管理理论知识，对现代企业人力资源管理模式有较为系统的了解，精通人力资源管理六大模块，熟悉国家、地方企业人事劳动政策与办事流程。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平:
英语: 一般
求职意向
发展方向: 通过人力资源管理的实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论涵养，进一步提升实际业务操作能力以及应对各种问题与风险的能力，努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性人力资源管理人才，能够在公司高层的领导与支持下为公司创造实际的经济效益，同时在职业道路上不断成长与进步。
其他要求:
自身情况
自我评价: 性格:湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。
工作:兢兢业业、井井有条、严格要求、认真负责、科学规范、直言不讳。
立场:把公司的发展当作自己的事业，以公司利益为重。
交往:将心比心、宽容大度、与人为善、珍惜缘分、无害人意、有防人心。
自信:凭借我丰富的人力资源管理工作的道德素养和职业水准，以及对新事物的良好而快速的学习能力，相信一定能够排除万难，帮助企业实现理想，同时也实现我的人生价值。
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