【导语】以下是小编为大家准备的算怎么写（共9篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
篇1：高速免费怎么算
高速免费怎么算
高速公路的免费时间都是从起始日的零点开始，到结束日的24点结束的，
零点表示开始，24点表示结束，切勿搞混淆。
这一时间概念需要行车人士牢牢记住，不要搞不清楚具体的时间点，出现纰漏。
高速免费时间，是从出高速公路口开始算起的，也就是说，你进入高速公路入口的时间如果还没到免费时段，但是出高速公路口的时间达到免费时段的话，也是予以免费的。
不过，不可以擅自在出高速公路口的100米处停车，等待免费时间点的到来，这种行为是违反交通法的。会被严肃处理，因此不要抱着侥幸心态。
无论如何，我们要牢牢记住，行驶中必须注意安全，具体开车回家有哪些注意事项和必备用品，以及新手上路的技巧等，请参考我的另外一篇详实的原创经验：
随着放假安排的公布，20节假日河南高速免费通行时间已经“出炉”。其中春节、清明节、劳动节和国庆节假期可免费通行，共免费通行20天，而元旦、端午节、中秋节等节日则继续收取通行费。
年春节高速免费时间
2月7日0时(除夕)起至2月13日24时(正月初六)止;
4月4日0时起至4月6日24时止(清明节);
4月30日0时起至5月2日24时止(劳动节);
10月1日0时起至10月7日24时止(国庆节)。
值得注意的是，免费通行车辆的范围是行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车，免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。
篇2：速率怎么算
定义
速率是物体运动的快慢，即速率是速度的大小或等价于路程的`变化率。在初中物理中被称为速度，但应与高中物理中的速度加以区别。
区别
速率是路程与时间的比值，速度是位移与时间的比值；速度是矢量，有大小有方向，它描述物体运动的快慢，和反映物体运动的方向；速率是标量，有大小没有方向。
平均速率描述一段时间内物体运动的平均快慢程度。计算方法是v=△S/△t。平均速度：v=x/t。
平均速率并不是“平均速度的绝对值”。不能为零。
因为若质点做曲线运动或做有往返的直线运动时，在一段时间内物体又回到出发点，则这段时间内的平均速度为零，平均速率却不是零。
篇3：化合价怎么算
确定化合物中元素的化合价注意事项
1、化合价有正价和负价。
2、氧元素通常显-2价。
3、氢元素通常显+1价。
4、金属元素跟非金属元素化合时，金属元素显正价，非金属元素显负价（一般来说正价写在前面，负价写后面）。
5、一些元素在同种物质中可显不同的化合价。
6、在化合物里正负化合价的'代数和为0。
7、元素的化合价是元素的原子在形成化合物时表现出来的一种性质，因此，在单质分子里，元素的化合价为0。
篇4：入伏怎么算
入伏怎么算
三伏天计算方法
初伏也称头伏，夏至1后第三个庚日2起到第四个庚日前一天的一段日子。第三个庚日为入伏，作为初伏的第一天。??
中付也称二伏，夏至后第四个庚日起到立秋3后第一个庚日前的一段时间。第四个庚日定为中伏开始的第一天，农历七月前立秋者，则中伏为10天;农历七月后立秋者，则中伏为20天。
末伏也称终伏，立秋后第一个庚日起到第二个庚日前一天的`一段时间。第二个庚日定为出伏，即伏天结束。
三伏天出现在小暑和立秋之中，是一年中气温最高且又潮湿、闷热的日子。所谓的“伏天儿”，就是指农历“三伏天”，即一年当中最热的一段时间。 可以这样理解：“伏”就是天气太热了，宜伏不宜动。但是三伏天之所以称之为“伏”，是因为也有不少寒冷因素在内。三伏是中原地区在一年中最热的三、四十天，三伏是按农历计算的，大约处在阳历的7月中下旬至8月上旬间。
XX年什么时间入伏
XX年入伏是7月13日，末伏最后一天是8月21日，共40天。
初伏：7.13-7.22，10天;
中伏：7.23-8.11，20天;
末伏：8.12-8.21，10天。
篇5：养老保险怎么算
企业职工养老金的计发由多个方面构成：
基础养老金=（职工退休上年度全市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资）÷2×缴费年限×1%；
养老金=本人指数化月平均工资×1.3%×缴费年限（建立个人账户前的缴费年限）；
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据参保人员退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定）。
下面举两个例子说明一下：
1、某男职工甲今年60周岁，1991年5月参加工作，5月退休，累计缴费年限25年1个月（25.），平均指数0.6，个人账户金累计储存额为29554.87元，全市在岗职工月平均工资为4882元，该职工的养老金计算为：
基础养老金=（4882+4882×0.6）÷2×25.08×1%=979.5元
过渡性养老金=4882×0.6×1.3%×4.67=177.8元
个人账户金=29554.87÷139=212.6元
养老金合计=979.5+177.8+212.6=1369.9元
2、某男职工乙1974年12月参加工作，201月退休，累计缴费年限41年2个月（41.），平均指数2.357，个人账户金累计储存额为118296.74元，该职工的养老金计算为：
基础养老金=（4882+4882×2.357）÷2×41.17× 1%=3373.7元
过渡性养老金=4882×2.357×1.3%×21.08= 3153.4元
个人账户金=118296.74÷139=851.1元
养老金合计=3373.7+3153.4+851.1=7378.2元
从以上两个例子可以看出，在企业职工养老金构成中基础养老金所占的比重较大，个人账户养老金所占的比重较小。从近几年新增企业退休人员情况分析,随着在岗职工平均工资的增长和个人账户累计储存额的增加,基础性养老金和个人账户养老金所占比例呈逐年递增趋势；由于退休时间晚的人员大多参加工作时间也较晚，过渡性养老金年限相应较少,因此过渡性养老金所占比例呈逐年递减趋势。
两位男职工都是年退休的，待遇相差却很大，主要原因是缴费年限长短与缴费多少的不同。甲职工缴费时间较短只有20多年，且从平均指数可以看出缴费基数较低，按下限0.6缴费，因此领取的养老金较少。乙职工因缴费时间较长40多年，且缴费基数较高，因此领取的养老金也较高，从养老金计算公式中可以看出养老金计发遵循多缴多得的原则。另外。自20起企业退休人员待遇调整与缴费年限挂钩，缴费时间长的人员在待遇调整中也将调整的更多。
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篇6：养老保险怎么算
一、养老保险的定义
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三层含义：
(一)养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限(各国有不同的标准)才是切实可行的衡量标准。
(二)养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
(三)养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。
二、养老保险如何计算
(一)如何计算
1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。
2、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如：4月份河北省宣布的省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747―2241元之间自主选择。全年缴费金额起码为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
(二)基本养老保险缴费的比例
缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：
1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(20为7%，两年进步一个百分点，终极到8%)。职工应缴部门由企业代扣代缴。
2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
(三)养老保险缴费基数的确定
核定缴费基数以河北省上年度职工社会均匀工资(简称省社平工资)为基准。
1、企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。
篇7：基本工资怎么算
一、基本工资计算方法
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
劳社部发[]3号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
1、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
2、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
二、怎么计算加班工资
原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第3条规定：“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。”第13条规定：“平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%;法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%。”可见，职工加班加点工资的计算基数应当是劳动合同中约定的工资数额，而不是以包括加班费、伙食补助和劳动保护补贴等在内的实际工资收入为基数。
[基本工资怎么算]
篇8：加班费如何算
今天跟大家科普一下关于加班费的知识问题，以免以后在I维权的道路上吃亏，快来看看吧。
《劳动法》第四十四条规定：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。【正常工作日内，除了规定工作时间或计件工作外，延长工作时间的部分。】
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。【企业应向劳动者提供每周至少一天的休息时间，休息日可以是一周内的任何一天。】
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法定节假日包括：元旦、春节(初一、初二、初三)、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节(1、2、3日)】
据此，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。【加班基数包括底薪、津贴、全勤奖等】
延伸阅读：
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
劳社部发〔2008〕3号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
三、3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔〕8号)同时废止。
劳动和社会保障部
二○○八年一月三日
篇9：个人所得税怎么算
最新个人所得税怎么算
一、2015年最新个人所得税怎么算
个人所得税=(工资 - 三险一金 - 个税起征点)x 税率 - 速算扣除数
其中小括号里的“工资 - 三险一金 - 个税起征点”通常被称为“应纳税所得额”或“应纳税额”
1、起征点： 自2011年起，起征点由2000元上调至3500元
2、税率： 由3%上涨到45%，有7个等级，分别与7个不同区间的应纳税所得额对应
3、速算扣除数： 由0上涨到13505，也有7个等级，与不同税率相对应：
全月应纳税所得额
税率
速算扣除数（元）
全月应纳税额不超过1500元
3%
0
全月应纳税额超过1500元至4500元
10%
105
全月应纳税额超过4500元至9000元
20%
555
全月应纳税额超过9000元至35000元
25%
1005
全月应纳税额超过35000元至55000元
30%
2755
全月应纳税额超过55000元至80000元
35%
5505
全月应纳税额超过80000元
45%
13505
注：①表中所列含税级距、不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额，
②含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的'工资、薪金所得。
二、个人所得税计算的举例说明：
假设月工资为6000元，工作地点是广州(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金 8%)，那么“应纳税额”=6000 - 6000x(8%+2%+1%+8%) - 3500=1360元。查上表可知，与1360元对应的税率和速算扣除数分别为3%和0，因此个税=1360x3% - 0=40.8元。也就是说，在广州月工资6000元需要缴纳个人所得税40.8元。虽然最后实际到手只有4000多元，但至少知道了，“少了的钱”几乎都用来缴纳五险一金了，只有极少一部分用来缴纳个税而已。
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