下面是小编为大家准备的我国西部地质环境保护中的问题与对策，本文共10篇，欢迎阅读借鉴。
篇1：我国西部地质环境保护中的问题与对策
我国西部地质环境保护中的问题与对策
我国西部地质环境的`基本特征及存在的主要问题.提出西部地质环境保护的主要对策;立法和建立四级地法环境监测体系,增加投入、部门关系和落实规划措施;开展区域性环境地质调查;加强地质环境有关的数据集成及科研与地质灾害的综合整治.
作 者：彭轩明 作者单位：宜昌地质矿产研究所,湖北,宜昌,443003 刊 名：资源・产业 PKU英文刊名：RESOURCES & INDUSTRIES 年，卷(期)： 5(2) 分类号：F407.1 关键词：地质环境 可持续发展 法律法规 防治对策 中国西部篇2：环境保护与国际贸易问题及我国对策探讨
环境保护与国际贸易问题及我国对策探讨
阐述了环境保护与国际贸易的关系，认为二者应统一于可持续发展的`宗旨中；分析了在世界环保浪潮中蕴育的国际环保法规对发展中国家贸易发展形成的挑战；提出了中国在环境保护与国际贸易地协调中应采取的对策。
作 者：朱孔山 作者单位：临沂师范学院地理与旅游系 刊 名：世界地理研究 PKU英文刊名：WORLD REGIONAL STUDIES 年，卷(期)： 10(2) 分类号：F74 X196 关键词：环境保护 国际贸易 可持续发展 发展中国家 挑战 中国 对策篇3：我国西部开发中生态环境保护及其对策
我国西部开发中生态环境保护及其对策
西部地区生态环境脆弱，在实施西部开发战略中如何保护和优化生态环境显得尤为重要。在分析西部地区存在的生态环境问题的`基础上，提出了适度调整资源开发导向战略；科技先行，强化生态环境建设；调整产业结构，加快城市化进程；制定合理的政策，加强环境立法、执法等对策和建议，保护和优化生态环境。
作 者：吕惠进 郑思鹏 作者单位：浙江师范大学, 刊 名：盐湖研究 ISTIC英文刊名：JOURNAL OF SALT LAKE RESEARCH 年，卷(期)：2001 9(1) 分类号：F1124.5 关键词：西部开发 发展战略 生态环境篇4：我国矿山地质环境的问题与保护对策探讨
我国矿山地质环境的问题与保护对策探讨
本文简要分析了当前我国矿山地质环境现状和存在的.主要问题,并有针对性地提出保护矿山地质环境具体对策.
作 者：尤孝才 作者单位：中国国土资源经济研究院,北京,101149 刊 名：地质技术经济管理 英文刊名：GEOLOGICAL TECHNOECONOMIC MANAGEMENT 年，卷(期)： 24(4) 分类号：F062.2 关键词：矿山地质环境 污染 地质灾害篇5：浅析城市环境保护中的污水治理问题与对策
浅析城市环境保护中的污水治理问题与对策
我国是一个水资源贫乏的国家,水已经成为我国经济和社会发展的重要制约因素,21世纪是可持续发展战略走向实施的世纪,所以对我国城市污水处理问题的研究和探讨是极有现实意义的..本文对城市污水治理中所存在的问题进行分析,对我国城市污水处理提出了对策.
作 者：区荣汉 作者单位：德庆县环境保护监测站,广东,德庆,526600 刊 名：科技信息 英文刊名：SCIENCE & TECHNOLOGY INFORMATION 年，卷(期)： “”(29) 分类号： 关键词：城市 环境保护 污水处理篇6：我国城市园林绿化管理中的问题与对策
我国城市园林绿化管理中的问题与对策
城市的园林绿化管理是城市环境建设的.一个重要方面.文章通过对我国城市园林绿化管理的问题进行分析,指出体制不健全、规划缺乏长远性与科学性、法制不完备等方面是当前我国园林绿化管理的问题,最后提出规划规范化、管理法制化、理顺体制等方面的建议.
作 者：傅栋良 作者单位： 刊 名：现代企业文化 英文刊名：MORDEN ENTERPRISE CULTURE 年，卷(期)：2009 “”(3) 分类号：P282 关键词：城市园林 绿化管理 绿化规划篇7：浅谈我国当代环境监测技术中的问题与对策
浅谈我国当代环境监测技术中的问题与对策
摘要：本文从我国环境监测的现状和发展出发,分析了环境监测技术中所存在的问题,并对相关问题提出了合理的建议及对策.作 者：项红 谢飞 作者单位：项红(佛山市三水区环境保护监测站,广东,佛山,528100)谢飞(佛山市禅城区环境保护监测站,广东,佛山,528000)
期 刊：中国科技纵横 Journal：CHINA SCIENCE & TECHNOLOGY PANORAMA MAGAZINE 年，卷(期)：, “”(15) 分类号：X8 关键词：环境监测技术 问题 对策篇8：我国对外贸易中的环境问题与可持续发展对策
我国对外贸易中的环境问题与可持续发展对策
从可持续发展概念入手,针对我国经济发展现状,分析了当前我国对外贸易中存在的诸如污染密集型产业和有害危险废物的越境转移,国际贸易中环境标志制度的兴起等环境问题及形成的'主要原因,提出了加强可持续发展教育、完善环境法规、强化政府管理职能,实现对外贸易走可持续发展道路的若干对策.
作 者：甘予华 Gan Yuhua 作者单位：郑州教育学院地理系,郑州,450052 刊 名：地域研究与开发 PKU CSSCI英文刊名：AREAL RESEARCH AND DEVELOPMENT 年，卷(期)： 17(3) 分类号：F124 X24 关键词：对外贸易 可持续发展 环境问题篇9：关中西部银杏栽培问题与发展对策
关中西部银杏栽培问题与发展对策
从关中西部的自然条件和银杏经济效益方面阐明了发展银杏的`可行性,分析了关中西部目前银杏产业发展存在的问题,从产业管理和丰产技术两方面论述银杏产业发展的对策.
作 者：李周侠 LI Zhou-xia 作者单位：陕西省凤翔县林业技术推广站,陕西,凤翔,716000 刊 名：陕西林业科技 英文刊名：SHAANXI FOREST SCIENCE AND TECHNOLOGY 年，卷(期)： “”(1) 分类号：S664.3 关键词：银杏 栽培 发展 对策篇10：浅谈我国中小企业发展中的问题与对策
摘要：随着市场竞争的进一步加剧，中小企业发展面临着前所未有的困难。本文从中小企业所面临的内外环境分析其发展中存在的问题，并提出相应对策。
关键词：中小企业；发展问题；对策
中小企业一般是指规模较小或处于创业阶段和成长阶段的企业。在世界各国尤其是发达国家经济发展过程中，中小企业发挥着大企业难以替代的作用，在促进经济发展、提供就业机会、保持社会稳定诸方面的作用都非常明显。
一、中小企业发展现状
改革开放以来，我国中小企业发展迅速，在活跃市场、增加就业、促进经济发展等方面具有大企业无法替代的地位，成为推动我国经济增长及构建和谐社会的重要力量。近几年，科技型中小企业悄然兴起并迅速发展，成为技术进步中最活跃的创新主体。中小企业和非公有制企业的研究开发投入不断增加，新产品、新技术层出不穷，成为技术创新的重要力量。此外，中小企业创业及管理成本低、市场应变能力强、就业弹性高，在缓解就业压力、保持社会稳定方面发挥着举足轻重的作用。中小企业提供了75%以上的城镇就业岗位，国有企业下岗失业人员80%以上在中小企业实现了再就业，大约安置了2亿～3亿的农村剩余劳动力。最近几年，高校招生规模不断扩大，中小企业也开始成为一些高校毕业生就业的重要渠道。
二、中小企业发展中的主要问题
中小企业在发展中面临许多问题，使得一些中小企业陷入发展困境，突出表现在以下几个方面：一是中小企业布局分散，总体规模较小，产业层次偏低，品牌意识淡薄，大部分是“小而全”和低水平重复建设。“村村点火，乡乡冒烟”是对中小企业布局的真实写照。许多中小企业看别人赚钱就一哄而上，不能真正根据市场需求和自身实际去生产适销对路的产品，并存在着粗加工产品多、深加工产品少；一般产品多、名优产品少，品牌意识淡薄；低附加值产品多、高附加值产品少的“三多三少”现象。大部分中小企业的产品开发能力弱，升级换代慢，产品技术结构落后，技术含量低；二是技术水平低。我国中小企业以劳动密集型企业为主，科技创新型中小企业数量不多。多数中小企业缺少高层次的专业技术人员，企业技术水平不高，没有核心技术，技术创新意识薄弱，缺乏自己的知识产权。中小企业技术力量薄弱，严重阻碍了企业的发展后劲；三是知识结构不合理，人才匮乏，管理落后。管理者的意识及企业缺乏必要的保障机制，使得中小企业难以吸收到所需要的人才，导致企业人才缺乏，发展后劲不足，竞争不强，效益不高。企业拥有的人才结构及素质决定企业的发展。大多数中小企业由于自身条件限制，不能为人才提供薪金、福利、发展空间以及社会地位等，对人才不够重视，不尊重人才甚至浪费人才，使中小企业很难吸引高素质、高层次人才，人才问题就成为阻碍中小企业持续发展的一个极大问题；四是不顾自己的能力，盲目投资，四面出击，扩张无度。我国的中小企业一直存在“做大做全”的情结，为做大而“做大”。有相当多发展不错的中小企业因“四面出击”，进入自己不熟悉的领域，无度扩张，而没有“集中兵力”发展自己的优势，最后倒闭破产的案例比比皆是；五是组织管理水平低。缺少严格规范的管理是中小企业的“通病”，中小企业内部规章制度不健全、生产运作不规范、管理不到位的现象普遍存在，决策不民主、运作不规范、管理水平低，“松散”的管理模式导致员工思想涣散、缺少为组织投入工作的敬业精神，内部凝聚力不强，妨碍了中小企业发展壮大。
三、中小企业发展应采取的对策
如何解决好中小企业发展中存在的问题，对中小企业乃至我国整个国民经济持续、健康发展都有十分重要的意义。
（一）建立健全法律体系，形成有利于中小企业发展的良好宏观环境。要以实施《中小企业促进法》为基础，积极地制定配套性的全国法规及地方性法规，改变中小企业的法律保障机制；切实转换中小企业的宏观管理机制。政府要转变职能，做好中小企业发展、经营管理等宏观政策的制定、执行、监督、指导、服务等工作，营造中小企业发展的良好政策环境，形成有利于各中小企业公平竞争的法律和政策体系，形成良好的市场竞争秩序。
（二）拓宽融资渠道，克服融资瓶颈。融资难是制约中小企业发展的最大障碍，大多数国有商业银行在满足了大企业的贷款需要后，才会适当照顾中小企业，贷款来源不稳定致使中小企业生产经营不能及时适应市场变化，解决中小企业融资难问题势在必行。可以采取以下措施解决中小企业的融资问题：①银行建立金融服务专营机构，逐步提高中小企业中长期贷款的规模和比重；②提高贷款审批效率，创新金融产品和服务方式；③完善财产抵押制度和贷款抵押认定办法，采取动产、应收账款、仓单、股权和知识产权质押等方式，缓解中小企业贷款抵押不足的矛盾。
（三）转变观念，加强企业管理。首先，中小企业应该彻底摒弃“小而全”的经营思想，围绕自己的核心能力进行经营，将非核心的业务、非核心专业部分，通过“外包”等形式，分给其他厂家去做，自己则专心致志地做最专业的业务，从而发挥自身优势，建立“专、精、特、新、优”的战略思想。同时，中小企业在管理上要转变观念，抛弃经验式、粗放式、家族式、专断式的随意管理，建立健全企业内部的科学管理制度，并辅之以科学的管理手段，同时还应重视人本管理；其次，要注重风险管理，企业经营过程也是企业合理承担风险并取得风险报酬的过程。通过投资组合的选择来分散、降低和避免风险，提高风险报酬率和经营安全性。而风险管理就是在经营中化风险为安全，抓住机遇，取得竞争优势；最后，要重视战略管理。中小企业要生存发展，必须把战略管理放在重要位置。
（四）更新观念，多渠道引进人才，树立正确的人才观念。中小企业无论是经营管理的高级人才，还是从事各种专业管理和技术工作的专门人才，都远不能适应其发展的要求。中小企业要更新观念，树立人力资源是企业发展第一资源的观念，要舍得在人才培养上投入，并树立“不为我有，但为我用”的人才观念。许多中小企业的人才观念狭隘，认为人才就是指技术人才。他们将企业经营中的问题归根于缺乏技术人才，这种狭隘的人才观，使中小企业不重视人才管理体制的系统建设，人才严重不足使企业难以获得长期稳定的发展。建立正确、全面的人才观是中小企业吸引人才的基本前提，中小企业应建立多样性、多层次性的人才观。
（五）加大技改投入，形成企业的技术创新机制，造就新优势。中小企业要积极加强与科研院所、大专院校的联系，要舍得在技改和技术创新等方面投入，以形成自己的核心技术和核心产品，形成自己的特色，明确自己的“核心竞争力”到底在哪里。只有“做强”、“做优”，走“小而专”、“小而优”、“小而精”、“小而强”的路子，才能真正走好、走远。
主要参考文献：
[1]于维洋.我国中小企业发展中存在的问题及对策[J].中国科技信息，2008.2.
刘淑芬.中小企业可持续发展问题研究[J].中国乡镇企业会计，2007.8.
朱云峰.论我国中小企业技术创新的困境及对策[J].湖北财经高等专科学校学报，2007.2
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