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文化营销怎样与市场接轨

时间:2022-05-25 11:50:48 其他范文 收藏本文 下载本文

【导语】下面是小编为大家准备的文化营销怎样与市场接轨(共7篇),欢迎阅读借鉴。

文化营销怎样与市场接轨

篇1:文化营销怎样与市场接轨

传统营销观念的彻底变革,是在上个世纪八十年代在我国开始转变的,变革到现在,营销领域的变换仍然一浪高过一浪,从许多变化中的营销手段可以看出,营销模式的变换尤为重要与突出,从本质上讲,营销整体的变化是一种营销模式与手段的变化,毫无疑问,营销模式是营销的灵魂所在,

文化营销是市场探求后发生变化比较快的一种营销模式,对于文化营销来讲,许多企业在运作中碰到许多困难,在实际的操作中甚至发生偏差,真正运用企业文化来营销运作的成功者尚未有标本,如何来看待这样一种存在于现实当中文化营销的效果,如何评估文化营销到底适合怎样的企业多元文化,对于这样的疑问,需要有更多的视角去审视。

文化营销的多元化与传统营销的界限    文化营销的存在是现实营销的需要,多元化是文化营销的一大特色,文化营销是一件五彩的事情,没有固定的格式,企业在文化营销上的发挥也是多元化的,但是,无论如何演绎,均需要准循营销领域的客观规律,营销有传统与非传统的区别,文化营销是介于两者之间,在新世纪里,我们的营销模式在发生根本变化的时候,是否需要重新对文化营销有一个比较清晰的认识。

一、 企业文化的发展要与市场接轨

企业的文化在发展的时候,往往会有几种偏差,一种是以企业自我为中心的发展,我们叫企业内部文化,还有一种是以外部环境的变化为依托的文化,我们叫企业外部文化,两者是不同的,如果要在营销领域里有所作为,那么两者是不能够分开的,

市场发展的速度往往比企业建设文化要快的多,文化是相对的,而市场是无形的,结果是市场在催生文化营销的运用,无论哪一种文化,企业如果要运在营销当中,就必须要与市场保持一致,要与市场接轨。

二、 文化营销对于市场的催化作用

文化营销我们探讨的是一种宽泛的营销模式,或者是思路,在执行营销中,对于市场的作用到底能够起到什么样的效果?目前的市场是一个以文化或者说是说教为主的市场,需要靠文化的力量去冲击市场,知识时代的到来,为文化营销带来前所未有的机会,只有能够说动消费者,这个市场才能够老老把握。

三、 文化营销与传统营销操作的本质区别

传统营销的本质是比较直观地阐述产品的作用,或者主要围绕市场的紧缺性上做文章,缺什么吆喝什么是传统营销的基本传播思路,在操作上也是先入为主的营销模式,而文化营销则区别在于循序渐进的方法,慢慢渗透,没有固定的格式,也没有相应的模式,在营销中间是互为贯穿的,文化只是作为一种先导,在起引导市场慢慢培育消费者。

四、 文化营销的相关问题

文化营销的关键是企业必须是一个有自主经营的企业,有一个比较完备的企业传承,是一个能够融合于社会的企业,文化底蕴的高低,决定传播与说教程度的高低,而文化优先的发展,是企业推动文化营销的添加剂,文化营销是一件可看、可听、可触摸的东西,千万不能看作是一件附属品,是营销体系的主要撒手锏。

篇2:市场与营销个人简历

销售管理-销售经理

职位名称:职位不限 ; 工作地区:四川乐山 ; 待遇要求:3000元/月 可面议 ; 不需要提供住房 到职时间:可随时到岗

本文信息来源于大学生个人简历网请注明
技能专长 
语言能力:普通话标准
 
教育培训 
教育经历:
时间所在学校学历
培训经历:
时间培训机构证书
 
工作经历 
 
所在公司:成都三星电子(中国)有限公司
时间范围:5月 - 11月
公司性质:合资企业
所属行业:家电业
担任职位:采购-采购主管
工作描述:负责三星白电在国美的销售以及进货与结款
离职原因: 
 
所在公司:北京居泰隆实体家居四川分公司
时间范围:10月 - 1月
公司性质:合资企业
所属行业:建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位:市场/营销-市场/营销经理
工作描述:1. 正确理解并自觉贯彻和落实集团经营思想与经营理念。 2. 正确理解并自觉贯彻居泰隆构建的居家装饰模式,执行集团及分/子公司相关的管理制度、规范和流程。 3. 负责市场部业务与人员的管理,不定期(每周至少两次)的对市场部各岗位人员规范、流程的贯彻和落实情况进行抽查,对没有按标准规范、流程执行的问题责令其即刻改正。 4. 根据分/子公司产值分解计划,负责本部门工作计划的制定、落实、检查与考核,完成总经理所下达的各项指标。 5. 负责分/子公司年度、季度、月度广宣计划及方案的制定并组织实施。 本文信息来源于大学生个人简历网转载请注明6. 负责组织部门人员进行网络营销、活动营销、来电营销及精装修楼盘、二手房公司的`市场开发与业务拓展工作。 7. 负责对本部门网络营销专员、活动专员、来电营销专员的每日客户量、每周有效客户量、每月订金量与产值等指标是否完成计划要求,并根据《数据分析与整改措施表》分析各项指标完成情况、未完成原因及改进的措施与方法。 8. 组织并实施企划宣传、媒体监控、广宣投放调研、市场调研、竞争对手分析等工作。不定期(每周不少于一次)对企划宣传、广宣投放进行市场调研,分析投入产出比,考核媒体投放的效果,并时时对媒体进行监控,分析竞争对手的卖点及创意,及时制定行之有效的对应办法。
离职原因: 
 
其他信息 
自我评价:思路清晰、责任心强,能够统观全局。

有良好的敬业精神,能够吃苦耐劳,及承受工作压力。并具有极高的判断及办事果断能力。

能够独立完成本职及领导交办的工作。

善于总结工作经验,对每个项目进行全局的个人总结。

有坚定不移抓落实的精神。

发展方向:市场与营销

业务拓展

其他要求:希望贵公司能给我提供学习的机会,从而使自己能跟上时代的步伐。

篇3:市场与营销个人简历

市场与营销个人简历模板

市场与营销个人简历模板在应聘时求职简历要怎样写才能写得更好呢,本文由大学生个人简历网为求职者提供以下一篇市场/营销个人简历为参考,那么专业与职位的不同求职简历又是怎样写那么请参照一下市场营销专业毕业生的求职简历模板表以这份模板。

 基本信息  个人相片
姓 名: 性 别:
 
 
民 族:汉族出生年月:1990年5月14日
证件号码: 婚姻状况:未婚
身 高:177cm体 重:60kg
户 籍:广东其他现所在地:广东湛江
毕业学校:广东海洋大学寸金学院学 历:专科
专业名称:市场开发与营销毕业年份:20
工作年限:一年以内职 称: 
 
求职意向 
职位性质:全 职
职位类别:市场/营销-市场/营销专员

职位名称:销售助理 ; 营销专员 ; 其他
工作地区:其他 ;
待遇要求:可面议 ; 不需要提供住房
到职时间:可随时到岗
 
技能专长 
语言能力: 
计算机能力: 
其他技能:本人在担任中通快递销售业务代表期间 了解物流的相关知识 积累一定的工作经验 也开展过其他销售业务 比如港蓝饮水机和美的相关产品 取得较好的销售额 善于与人沟通 处理事情冷静 有很强的责任感 还有就是能够组织相关规模的活动
 
教育培训 
教育经历:
时间所在学校学历
209月 - 年6月广东海洋大学寸金学院专科
培训经历:
时间培训机构证书
 
工作经历 
 
所在公司:中通速递
时间范围:年12月 - 2011年1月
公司性质:跨国企业
所属行业:运输、物流、快递
担任职位:业务代表
工作描述:在大学的三年里 我担任中通速递的校园业务代表 结合市场开发与营销的专业知识 很好的开拓市场 取得不错的销售成绩和更广泛的提高中通速递公司的校园影响力 自己也积累了一定的快递营销工作经验 得到了较大的锻炼
离职原因:大学进入实习期 觉得自己更加要努力出去社会锻炼自己 完善自己各方面的`知识
 
其他信息 
自我介绍:我在大学系统的学本文来源于httP://习了市场开发与营销这门专业,在校很好的完成了各门课程,在课外的空余时间我都会看一下有关市场营销这方面的书籍,丰富自己的学习知识。热爱运动,特别是足球这方面,通过运动,享受人生的激情,锻炼健康的身体素质。本人热情,性格开朗,有责任心和忠诚。具备良好的口才与人交际能力,在学校担任过足球协会的会长,有一定的管理能力和举办活动的能力。
发展方向:本人希望可以找到一份与市场营销专业这门专业相符合的工作,或者可以让我有所发挥个人最大才能和有发展前途的工作均可
其他要求:工作最好的就是提供住宿和伙食,或许可以面试时在商量,至于工资方面也是面议的,因为我相信贵公司一定会给个相符合的待遇薪资的。公司在面试的时候可以和我说明一下公司的日常机构和相关运作的程序。一个月的假期情况还有的就是福利方面有什么的规定
 
联系方式 
  

更多相关信息:市场营销类专业毕业生的求职简历模板、市场销售/营销类电子商务营销人员简历模板

篇4:市场与营销简历表

 基本信息 市场与营销简历表 个人相片
姓 名: 性 别:
 
 
民 族:汉族出生年月:1985年8月14日
证件号码: 婚姻状况:未婚
身 高:175cm体 重:60kg
户 籍:四川乐山现所在地:四川乐山
毕业学校:成都信息工程学院学 历:专科
专业名称:市场与营销毕业年份:
 
联系方式 
  
 
求职意向 
职位性质:全 职
职位类别:市场/营销

销售管理-销售经理

职位名称:职位不限 ;
工作地区:四川乐山 ;
待遇要求:3000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间:可随时到岗
 
技能专长 
语言能力:普通话标准
 
教育培训 
教育经历:
时间所在学校学历
培训经历:
时间培训机构证书
 
工作经历 
 
所在公司:成都三星电子(中国)有限公司
时间范围:5月 - 11月
公司性质:合资企业
所属行业:家电业
担任职位:采购-采购主管
工作描述:负责三星白电在国美的销售以及进货与结款
离职原因: 
 
所在公司:北京居泰隆实体家居四川分公司
时间范围:10月 - 1月
公司性质:合资企业
所属行业:建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位:市场/营销-市场/营销经理
工作描述:1. 正确理解并自觉贯彻和落实集团经营思想与经营理念。 2. 正确理解并自觉贯彻居泰隆构建的居家装饰模式,执行集团及分/子公司相关的管理制度、规范和流程。 3. 负责市场部业务与人员的管理,不定期(每周至少两次)的对市场部各岗位人员规范、流程的'贯彻和落实情况进行抽查,对没有按标准规范、流程执行的问题责令其即刻改正。 4. 根据分/子公司产值分解计划,负责本部门工作计划的制定、落实、检查与考核,完成总经理所下达的各项指标。 5. 负责分/子公司年度、季度、月度广宣计划及方案的制定并组织实施。 6. 负责组织部门人员进行网络营销、活动营销、来电营销及精装修楼盘、二手房公司的市场开发与业务拓展工作。 7. 负责对本部门网络营销专员、活动专员、来电营销专员的每日客户量、每周有效客户量、每月订金量与产值等指标是否完成计划要求,并根据《数据分析与整改措施表》分析各项指标完成情况、未完成原因及改进的措施与方法。 8. 组织并实施企划宣传、媒体监控、广宣投放调研、市场调研、竞争对手分析等工作。不定期(每周不少于一次)对企划宣传、广宣投放进行市场调研,分析投入产出比,考核媒体投放的效果,并时时对媒体进行监控,分析竞争对手的卖点及创意,及时制定行之有效的对应办法。
离职原因: 
 
其他信息 
自我评价:思路清晰、责任心强,能够统观全局。

有良好的敬业精神,能够吃苦耐劳,及承受工作压力。并具有极高的判断及办事果断能力。

能够独立完成本职及领导交办的工作。

善于总结工作经验,对每个项目进行全局的个人总结。

有坚定不移抓落实的精神。

发展方向:市场与营销

业务拓展

其他要求:希望贵公司能给我提供学习的机会,从而使自己能跟上时代的步伐。

篇5:小资文化与小资营销

什么是小资群体?

很简单,有一个顺口溜就可以定义他们的特征:

住公寓,开小车,工作就在写字楼;

喝咖啡,吃西餐,健身要去俱乐部;

爱上网,贪聚会,一有假期去旅游;

入会员,刷金卡,没事也要雇保姆,

……

这就是小资群体。

“小资”原本是一种浪漫思想的象征,独立于社会群体而存在;而在当今这个社会却演变成一种社会文化现象,甚至成为一个特定社会阶层的专门称谓。更确切的说,“小资”被看作是中产阶层文化的别称,它已经演变成社会时尚的潮流。

正因为中国城乡居民全面迈向“小康社会”,尤其城镇居民的可支配收入得到了快速提升,在中国的大中城市已经开始出现了一大批小资群体。

谭小芳老师认为,他们的出现,在很大程度上影响着城市居民的消费结构,影响着消费需求的不断分化,从根本上改变市场经济发展模式与营销理念,

“小资”一词近几年非常流行,凡是和“小资”挂上点钩的东西总是卖得很好。“小资”是目前中国都市最被推崇的生活方式,他们拥有不俗的收入和物质享受,更追求与众不同的生活品味及独树一帜的精神生活。这种“小资”生活是大学生们所向往的生存状态。28%的大学生明确表示向往“逍遥自在的小资生活”,占被调查学生的最大多数,同时有25.4%的大学生希望过上“舒适安逸的白领生活”。

小资生活与大学生既希望时尚又不愿趋附潮流的心理特征是一致的。其具体表现为:穿着上要求讲求一定的品位,但是又不能是最流行的服饰,不求最贵,但又不能缺少个人的自我风格,因为他们要保有个性;在饮食上,希望能吃遍新奇的食物,并且能经常出入一些高档的餐厅、酒吧、咖啡厅,他们喜欢喝红酒,喜欢喝荼;在文化消费上,他们都表现出一种怀旧心理,老唱片、经典电影是他们的最爱,更多地是看一些欧洲的文艺片,他们喜欢听一些外国古典音乐、爵士乐、中国传统音乐……而对于国内引进的好莱坞大片却常常是抱着漠视的态度。

篇6:眼镜市场的文化营销战略

珠三角一带的深圳、东莞一带已经成为名副其实的世界眼镜“生产工厂”,而其中大多数都是以贴牌生产为主出口为主,严重缺乏自主品牌。要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟,就要进行不断创新,不断的超越自我,同时在营销战略上进行调整。其中一个非常重要的战略就是要适应市场,迅速改变营销战略,依托眼镜文化优势积极、大胆的采用文化营销。

1、文化营销已经成为新的营销热点

和各相关行业现比,眼镜行业还是一个利润较为丰厚的行业,虽然竞争日益激烈,但市场容量大。企业步伐相对较慢,文化营销落后。有的企业目前在文化营销上还处于认识阶段。更谈不上利用眼镜文化魅力优势,来凸显产品优势了。

眼镜文化充分反映了一个国家、民族的思想意识、道德、价值观、信仰、风俗习惯、时尚追求等文化特点,更富含了科技的底蕴和技术的支撑。因此,中国的眼镜行业应该在文化营销的战略设计、品牌展示,文化造势上有大的作为。

2、走出文化营销的低俗化围城

本来,中国的眼镜产业,具有丰富的文化厚重。进行文化营销是众多眼镜发展战略中最具有发展潜力,增值效益和现实可能的重要战略。但是,实施文化营销战略急需一批能通晓,开发中国眼镜历史文化内涵,又能进行文化营销战略设计和运营的商业人才。这是比眼镜造型设计更珍贵,更稀缺、更难求的人才。

由于缺乏这样的文化营销战略设计人才,当前中国眼镜行业进行文化营销的战略步伐是缓慢的,实施是落后的。相当部分公司老板和管理阶层,不懂得眼镜文化中蕴涵的历史厚重的商业价值,

不懂得进行知识运营和知识营销。更不懂得怎样在文化营销中去获得增值价值。因此,多数企业在文化营销的门口徘徊,缺少对眼镜这个文化产品的战略开掘和价值开发。

这种眼镜文化营销的低俗化,突出表现在以下三个方面。

3、开掘出“展示空间和展览氛围”的本质特征

在世界眼镜文化潮流的影响和推动下,当前我国很多眼镜企业和眼镜经营商铺,已经形成了浓厚的眼镜新潮的展示空间和展览氛围。特别是,随着现代科技的发展和信息时代的到来。这种展示空间和展览氛围已经多维化,立体化,电子化,时尚化,网络化,国际化。已经成为扩展中国眼镜文化的广阔空间和巨大的传播平台,成为促销眼镜商品的重要手段。

国内的眼镜企业已经意识到这种潮流并且跟进这种潮流的动作是迅速的。

创办于1939年的成都精益是一个浓缩了历史沧桑与世事变迁的中华老字号企业。他们以高度的商业敏感,在成都春熙路寸土寸金的商业黄金地带,设立了面积庞大的品牌镜片展示区和近300平方米的文化广场,把传统眼镜加工和中国眼镜的历史渊源、美学展示融为一体。既提升了精益的文化品位,也使消费者在选配眼睛的同时领略了中国独特的眼镜文化。针对部分高收入群体的特殊要求,他们还增设了尊贵级眼镜验配会所,让顾客在验光配镜的余暇,在此品茶、上网、阅读……。

法国依视路光学集团(上海)有限公司总经理何毅对此大受震动,指出:文化营销最大的特点是能把一些老字号的文化品位发挥得淋漓尽致。这连我们这些业内人士都感到新鲜和奇特。他赞赏:××太阳镜广场内的服务员服务一流,意识形态与国际接轨,这样的细节,充分体现了管理者的经营理念和水平。

××太阳镜广场的这种做法立时得到了广大眼镜经销商的效仿。但是,在这种效仿中相当一批企业不懂得“展示空间和展览氛围”的设计原则和展示重点。既没有学到精益文化营销的本质特征又没有带来展示后的价值和效益。

篇7:当代中国电影:市场与营销

当代中国电影:市场与营销

本文所涉及的影片,均为已取得政府核发的通过令的。

影片的直接客户是发行公司、影院。间接客户是观众,以及衍生客户群。制片商在取悦观众之前,必须先博得直接客户的青睐。

今天,我们不能指望制片商年年拿出个《生死抉择》来拯救萧条的电影市场,只能在目前年产近百部影片以及库存许许多多旧片的基础上,探讨如何理顺、开放、激活市场,从而激活电影产业链。自救行动的切入点应该是影院。

产品只有卖出之后才成为商品。由于电影观众只能在影院里完成消费行为,因此影院的兴衰决定电影业的存亡。电影业将依赖影院的“人气”而获得生机。

正常影院经营应该是三种模式:

1.自主:即拥有一定区域、时域范围版权的拷贝,自主决定放映。利润归己。

2.分成:经营所得利润与版权拥有者分成。

3.出租场地、设施及提供劳务。

影院之间正常的关系应该是:

1.控股

2.松散的同业协会

3.为某经济行为而共同投资的合伙人

4.委托经营、管理

影院之间、影院与制片商之间最重要的游戏规则是版权。

这四种关系、三种经营模式和一个游戏规则是建立按市场经济规律运行的市场(下称市场)的必要条件。市场会为这四种关系、三种经营模式、一个游戏规则提供走出困境的.许多机会。

电影版权是维持市场正常运作的重要保证。电影版权也应为市场正常发展提供帮助:在区域、时域的单位上,应该细分“刻度”,以有利于客户滚动操作。定性、定量分析费率,计算方法公开,便于客户“跑量”操作时权衡得失。市场在版权这一游戏规则下允许垄断。这会激活市场,奖励投资行为。

各省、市电影发行公司是电影市场的“赘生体”。他们割据地方市场,扼杀市场竞争。一些正常的市场行为因此而无法展开。按市场经济规律运行的市场不会容纳这些非市场行为的中介体。

市场的“影片交易子市场”需要产品明码标价。或按“价格优先”、“时间优先”原则进行拍卖、转让,也需要有产品源源不断地应市,即有市有价。这样势必会与某些“赘生体”的利益相悖。制片商们在建立这个“交易子市场”过程中,有着非常重要的作用。制片商应该看到,有了健康的“交易子市场”,市场需求才会增加,自己才有增大生存空间的可能。这是个为人为己的“双赢”行动。近期也许会有“赘生体”的抵制。“无产阶级只有解放全人类,才能最后解放自己”。对制片商而言也是如此。

影院从昨天的计划经济和今天的虚假市场走向市场经济初期,将经历一个“战国时期”,“诸雄争先”。其结果是:

1.促使企业内部经营机制优化,提高竞争力。

2.充分开拓市场,充分挖掘市场需求的潜力。

3.“物竞天择,适者生存”。生存者将赢得更大的发展空间。

充满活力的影院终将走向跨省、市联合之路。用网状连锁经营(院线)实现规模经济,追求利润最大化。规模经济不是个数量概念。其经营管理、市场营销、人员协调,这套体制经过市场“生死”竞争过程整合。“公司翻牌”、行政指令也能搞联合,搞大规模。但其竞争力与前者不可同日而语。其搞大的不是市场规模,是“砧板”上的规模。影院网状连锁经营能做大市场,能增加“交易子市场”的需求量,能为制片商乃至电影业发展提供更多的机会。

市场应该对社会资金敞开大门,应该谋求资本市场援手,使之能以参股、控股、独资及其它形式参与整个市场运作。社会资金踊跃进入是市场生命可持续的标志。

政府为支持国产电影在花钱(间接或直接地花钱),这资金投向恰当,便能达到三个不同层面上的目的:

1.少量几个准确体现要求的作品。

2.设计方向的市场需求形成趋势。

3.促成可持续的市场需求。

电影业外资金参与制片的可能性、制片行为的可持续性,都依赖于制片行为

[1] [2] [3]

小资文化与小资营销

市场开发与营销个人简历

市场开发与营销专业求职信

市场水果营销策划书

汽车营销市场调查报告

市场 营销类简历表格

中国茶业文化营销何去何从

没有诚信营销将会怎样

怎样进行专业化保险营销?

隐喻与文化

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